R-parity Violation and General Soft Supersymmetry Breaking

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杨振宁100字英文作文

杨振宁100字英文作文

杨振宁100字英文作文英文:As a Nobel laureate and renowned physicist, Yang Zhenning has made significant contributions to the field of particle physics. His work on parity violation in weak interactions, which he conducted with his colleague Tsung-Dao Lee, earned them the Nobel Prize in Physics in 1957.In addition to his scientific achievements, Yang Zhenning is also a great mentor and teacher. He has trained numerous students who have gone on to become successful physicists in their own right. One of his most famous students is Chen Ning Yang, who also won the Nobel Prize in Physics in 1957.Yang Zhenning's dedication to science and education has been an inspiration to many, including myself. His commitment to pushing the boundaries of human knowledge and sharing that knowledge with others is a testament to thepower of curiosity and the importance of education.中文:作为一位诺贝尔奖获得者和著名物理学家,杨振宁在粒子物理学领域做出了重要贡献。

r语言代码纠错题

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r语言代码纠错题错误修复的R语言代码题在R语言中,我们常常会遇到一些错误,这些错误可能会导致我们的程序无法正常运行。

本文将通过一些常见的R语言错误来展示如何修复这些问题。

1. 语法错误(Syntax Error)语法错误是最常见的错误之一,通常是由于代码中的一些拼写错误、标点符号或者其他语法规则的不一致导致的。

如果你的程序遇到了语法错误,R解释器会给出相应的错误信息,这样就能够快速定位并修复错误。

示例代码:```R#计算圆的面积radius <- 5area <- pi * radius ^ 2print(area)```修复后的代码:#计算圆的面积radius <- 5area <- pi * radius^2 # 这里的乘号和指数符号之间不需要空格print(area)```2. 数据类型错误(Data Type Error)在R语言中,如果我们将不匹配的数据类型进行运算,就会出现数据类型错误。

这时候,我们需要将数据类型转换为合适的类型,以保证操作的正确性。

示例代码:```R# 将字符转为数字str_num <- "10"num <- str_num + 5print(num)```修复后的代码:# 将字符转为数字str_num <- "10"num <- as.numeric(str_num) + 5 # 使用as.numeric()函数将字符转换为数字print(num)```3. 索引错误(Index Error)在R语言中,我们经常使用矩阵或向量进行数据处理。

当我们需要访问其中的元素时,如果超出索引范围,就会出现索引错误。

这时候,我们需要检查索引的值是否正确。

示例代码:```R# 访问向量的第5个元素vector <- c(1, 2, 3, 4)element <- vector[5]print(element)``````R# 访问向量的第5个元素vector <- c(1, 2, 3, 4)element <- vector[4] # 向量的索引从1开始,因此应该访问第4个元素print(element)```4. 包导入错误(Package Import Error)在R语言中,我们常常使用各种各样的包来扩展功能。

西南联大杨振宁人物介绍英语作文

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西南联大杨振宁人物介绍英语作文Yang Zhenning, born in 1922, is a renownedChinese-American physicist who won the Nobel Prize in Physics in 1957 for his work on the violation of the principle of parity conservation in weak interactions.Yang Zhenning was born in the city of Hefei in eastern China. He was a bright student and excelled in physics from a young age. He completed his undergraduate studies at the National Southwestern Associated University, also known as the Southwest Associated University, where he studied under the guidance of influential physicists like Wu Ta-you and Chen-Ning Yang.After graduating from the University, Yang Zhenning went to the United States to pursue further studies. He completed his Ph.D. in Physics from the University of Chicago in 1948 and later worked as a research associate at the Institute for Advanced Study in Princeton, New Jersey. It was during this time that he collaborated with his colleague Lee Tsung-Dao to work on the theory of parity violation in weak interactions.Their groundbreaking work on parity violation, which showed that the weak force could distinguish betweenleft-handed and right-handed particles, earned them the Nobel Prize in Physics in 1957. This discovery had a significant impact on the field of particle physics and contributed to the development of the Standard Model of particle physics.In addition to his research achievements, Yang Zhenning has made significant contributions to science education and research. He has held teaching positions at various universities in the United States and China and has mentored numerous students who have gone on to have successful careers in physics.Yang Zhenning's work has been recognized with numerous awards and honors, including the National Medal of Science in 1986 and the Presidential Medal of Freedom in 2001. He continues to be an influential figure in the field of physics and a role model for aspiring scientists around the world.。

OSHA现场作业手册说明书

OSHA现场作业手册说明书

DIRECTIVE NUMBER: CPL 02-00-150 EFFECTIVE DATE: April 22, 2011 SUBJECT: Field Operations Manual (FOM)ABSTRACTPurpose: This instruction cancels and replaces OSHA Instruction CPL 02-00-148,Field Operations Manual (FOM), issued November 9, 2009, whichreplaced the September 26, 1994 Instruction that implemented the FieldInspection Reference Manual (FIRM). The FOM is a revision of OSHA’senforcement policies and procedures manual that provides the field officesa reference document for identifying the responsibilities associated withthe majority of their inspection duties. This Instruction also cancels OSHAInstruction FAP 01-00-003 Federal Agency Safety and Health Programs,May 17, 1996 and Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045,Revised Field Operations Manual, June 15, 1989.Scope: OSHA-wide.References: Title 29 Code of Federal Regulations §1903.6, Advance Notice ofInspections; 29 Code of Federal Regulations §1903.14, Policy RegardingEmployee Rescue Activities; 29 Code of Federal Regulations §1903.19,Abatement Verification; 29 Code of Federal Regulations §1904.39,Reporting Fatalities and Multiple Hospitalizations to OSHA; and Housingfor Agricultural Workers: Final Rule, Federal Register, March 4, 1980 (45FR 14180).Cancellations: OSHA Instruction CPL 02-00-148, Field Operations Manual, November9, 2009.OSHA Instruction FAP 01-00-003, Federal Agency Safety and HealthPrograms, May 17, 1996.Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045, Revised FieldOperations Manual, June 15, 1989.State Impact: Notice of Intent and Adoption required. See paragraph VI.Action Offices: National, Regional, and Area OfficesOriginating Office: Directorate of Enforcement Programs Contact: Directorate of Enforcement ProgramsOffice of General Industry Enforcement200 Constitution Avenue, NW, N3 119Washington, DC 20210202-693-1850By and Under the Authority ofDavid Michaels, PhD, MPHAssistant SecretaryExecutive SummaryThis instruction cancels and replaces OSHA Instruction CPL 02-00-148, Field Operations Manual (FOM), issued November 9, 2009. The one remaining part of the prior Field Operations Manual, the chapter on Disclosure, will be added at a later date. This Instruction also cancels OSHA Instruction FAP 01-00-003 Federal Agency Safety and Health Programs, May 17, 1996 and Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045, Revised Field Operations Manual, June 15, 1989. This Instruction constitutes OSHA’s general enforcement policies and procedures manual for use by the field offices in conducting inspections, issuing citations and proposing penalties.Significant Changes∙A new Table of Contents for the entire FOM is added.∙ A new References section for the entire FOM is added∙ A new Cancellations section for the entire FOM is added.∙Adds a Maritime Industry Sector to Section III of Chapter 10, Industry Sectors.∙Revises sections referring to the Enhanced Enforcement Program (EEP) replacing the information with the Severe Violator Enforcement Program (SVEP).∙Adds Chapter 13, Federal Agency Field Activities.∙Cancels OSHA Instruction FAP 01-00-003, Federal Agency Safety and Health Programs, May 17, 1996.DisclaimerThis manual is intended to provide instruction regarding some of the internal operations of the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), and is solely for the benefit of the Government. No duties, rights, or benefits, substantive or procedural, are created or implied by this manual. The contents of this manual are not enforceable by any person or entity against the Department of Labor or the United States. Statements which reflect current Occupational Safety and Health Review Commission or court precedents do not necessarily indicate acquiescence with those precedents.Table of ContentsCHAPTER 1INTRODUCTIONI.PURPOSE. ........................................................................................................... 1-1 II.SCOPE. ................................................................................................................ 1-1 III.REFERENCES .................................................................................................... 1-1 IV.CANCELLATIONS............................................................................................. 1-8 V. ACTION INFORMATION ................................................................................. 1-8A.R ESPONSIBLE O FFICE.......................................................................................................................................... 1-8B.A CTION O FFICES. .................................................................................................................... 1-8C. I NFORMATION O FFICES............................................................................................................ 1-8 VI. STATE IMPACT. ................................................................................................ 1-8 VII.SIGNIFICANT CHANGES. ............................................................................... 1-9 VIII.BACKGROUND. ................................................................................................. 1-9 IX. DEFINITIONS AND TERMINOLOGY. ........................................................ 1-10A.T HE A CT................................................................................................................................................................. 1-10B. C OMPLIANCE S AFETY AND H EALTH O FFICER (CSHO). ...........................................................1-10B.H E/S HE AND H IS/H ERS ..................................................................................................................................... 1-10C.P ROFESSIONAL J UDGMENT............................................................................................................................... 1-10E. W ORKPLACE AND W ORKSITE ......................................................................................................................... 1-10CHAPTER 2PROGRAM PLANNINGI.INTRODUCTION ............................................................................................... 2-1 II.AREA OFFICE RESPONSIBILITIES. .............................................................. 2-1A.P ROVIDING A SSISTANCE TO S MALL E MPLOYERS. ...................................................................................... 2-1B.A REA O FFICE O UTREACH P ROGRAM. ............................................................................................................. 2-1C. R ESPONDING TO R EQUESTS FOR A SSISTANCE. ............................................................................................ 2-2 III. OSHA COOPERATIVE PROGRAMS OVERVIEW. ...................................... 2-2A.V OLUNTARY P ROTECTION P ROGRAM (VPP). ........................................................................... 2-2B.O NSITE C ONSULTATION P ROGRAM. ................................................................................................................ 2-2C.S TRATEGIC P ARTNERSHIPS................................................................................................................................. 2-3D.A LLIANCE P ROGRAM ........................................................................................................................................... 2-3 IV. ENFORCEMENT PROGRAM SCHEDULING. ................................................ 2-4A.G ENERAL ................................................................................................................................................................. 2-4B.I NSPECTION P RIORITY C RITERIA. ..................................................................................................................... 2-4C.E FFECT OF C ONTEST ............................................................................................................................................ 2-5D.E NFORCEMENT E XEMPTIONS AND L IMITATIONS. ....................................................................................... 2-6E.P REEMPTION BY A NOTHER F EDERAL A GENCY ........................................................................................... 2-6F.U NITED S TATES P OSTAL S ERVICE. .................................................................................................................. 2-7G.H OME-B ASED W ORKSITES. ................................................................................................................................ 2-8H.I NSPECTION/I NVESTIGATION T YPES. ............................................................................................................... 2-8 V.UNPROGRAMMED ACTIVITY – HAZARD EVALUATION AND INSPECTION SCHEDULING ............................................................................ 2-9 VI.PROGRAMMED INSPECTIONS. ................................................................... 2-10A.S ITE-S PECIFIC T ARGETING (SST) P ROGRAM. ............................................................................................. 2-10B.S CHEDULING FOR C ONSTRUCTION I NSPECTIONS. ..................................................................................... 2-10C.S CHEDULING FOR M ARITIME I NSPECTIONS. ............................................................................. 2-11D.S PECIAL E MPHASIS P ROGRAMS (SEP S). ................................................................................... 2-12E.N ATIONAL E MPHASIS P ROGRAMS (NEP S) ............................................................................... 2-13F.L OCAL E MPHASIS P ROGRAMS (LEP S) AND R EGIONAL E MPHASIS P ROGRAMS (REP S) ............ 2-13G.O THER S PECIAL P ROGRAMS. ............................................................................................................................ 2-13H.I NSPECTION S CHEDULING AND I NTERFACE WITH C OOPERATIVE P ROGRAM P ARTICIPANTS ....... 2-13CHAPTER 3INSPECTION PROCEDURESI.INSPECTION PREPARATION. .......................................................................... 3-1 II.INSPECTION PLANNING. .................................................................................. 3-1A.R EVIEW OF I NSPECTION H ISTORY .................................................................................................................... 3-1B.R EVIEW OF C OOPERATIVE P ROGRAM P ARTICIPATION .............................................................................. 3-1C.OSHA D ATA I NITIATIVE (ODI) D ATA R EVIEW .......................................................................................... 3-2D.S AFETY AND H EALTH I SSUES R ELATING TO CSHO S.................................................................. 3-2E.A DVANCE N OTICE. ................................................................................................................................................ 3-3F.P RE-I NSPECTION C OMPULSORY P ROCESS ...................................................................................................... 3-5G.P ERSONAL S ECURITY C LEARANCE. ................................................................................................................. 3-5H.E XPERT A SSISTANCE. ........................................................................................................................................... 3-5 III. INSPECTION SCOPE. ......................................................................................... 3-6A.C OMPREHENSIVE ................................................................................................................................................... 3-6B.P ARTIAL. ................................................................................................................................................................... 3-6 IV. CONDUCT OF INSPECTION .............................................................................. 3-6A.T IME OF I NSPECTION............................................................................................................................................. 3-6B.P RESENTING C REDENTIALS. ............................................................................................................................... 3-6C.R EFUSAL TO P ERMIT I NSPECTION AND I NTERFERENCE ............................................................................. 3-7D.E MPLOYEE P ARTICIPATION. ............................................................................................................................... 3-9E.R ELEASE FOR E NTRY ............................................................................................................................................ 3-9F.B ANKRUPT OR O UT OF B USINESS. .................................................................................................................... 3-9G.E MPLOYEE R ESPONSIBILITIES. ................................................................................................. 3-10H.S TRIKE OR L ABOR D ISPUTE ............................................................................................................................. 3-10I. V ARIANCES. .......................................................................................................................................................... 3-11 V. OPENING CONFERENCE. ................................................................................ 3-11A.G ENERAL ................................................................................................................................................................ 3-11B.R EVIEW OF A PPROPRIATION A CT E XEMPTIONS AND L IMITATION. ..................................................... 3-13C.R EVIEW S CREENING FOR P ROCESS S AFETY M ANAGEMENT (PSM) C OVERAGE............................. 3-13D.R EVIEW OF V OLUNTARY C OMPLIANCE P ROGRAMS. ................................................................................ 3-14E.D ISRUPTIVE C ONDUCT. ...................................................................................................................................... 3-15F.C LASSIFIED A REAS ............................................................................................................................................. 3-16VI. REVIEW OF RECORDS. ................................................................................... 3-16A.I NJURY AND I LLNESS R ECORDS...................................................................................................................... 3-16B.R ECORDING C RITERIA. ...................................................................................................................................... 3-18C. R ECORDKEEPING D EFICIENCIES. .................................................................................................................. 3-18 VII. WALKAROUND INSPECTION. ....................................................................... 3-19A.W ALKAROUND R EPRESENTATIVES ............................................................................................................... 3-19B.E VALUATION OF S AFETY AND H EALTH M ANAGEMENT S YSTEM. ....................................................... 3-20C.R ECORD A LL F ACTS P ERTINENT TO A V IOLATION. ................................................................................. 3-20D.T ESTIFYING IN H EARINGS ................................................................................................................................ 3-21E.T RADE S ECRETS. ................................................................................................................................................. 3-21F.C OLLECTING S AMPLES. ..................................................................................................................................... 3-22G.P HOTOGRAPHS AND V IDEOTAPES.................................................................................................................. 3-22H.V IOLATIONS OF O THER L AWS. ....................................................................................................................... 3-23I.I NTERVIEWS OF N ON-M ANAGERIAL E MPLOYEES .................................................................................... 3-23J.M ULTI-E MPLOYER W ORKSITES ..................................................................................................................... 3-27 K.A DMINISTRATIVE S UBPOENA.......................................................................................................................... 3-27 L.E MPLOYER A BATEMENT A SSISTANCE. ........................................................................................................ 3-27 VIII. CLOSING CONFERENCE. .............................................................................. 3-28A.P ARTICIPANTS. ..................................................................................................................................................... 3-28B.D ISCUSSION I TEMS. ............................................................................................................................................ 3-28C.A DVICE TO A TTENDEES .................................................................................................................................... 3-29D.P ENALTIES............................................................................................................................................................. 3-30E.F EASIBLE A DMINISTRATIVE, W ORK P RACTICE AND E NGINEERING C ONTROLS. ............................ 3-30F.R EDUCING E MPLOYEE E XPOSURE. ................................................................................................................ 3-32G.A BATEMENT V ERIFICATION. ........................................................................................................................... 3-32H.E MPLOYEE D ISCRIMINATION .......................................................................................................................... 3-33 IX. SPECIAL INSPECTION PROCEDURES. ...................................................... 3-33A.F OLLOW-UP AND M ONITORING I NSPECTIONS............................................................................................ 3-33B.C ONSTRUCTION I NSPECTIONS ......................................................................................................................... 3-34C. F EDERAL A GENCY I NSPECTIONS. ................................................................................................................. 3-35CHAPTER 4VIOLATIONSI. BASIS OF VIOLATIONS ..................................................................................... 4-1A.S TANDARDS AND R EGULATIONS. .................................................................................................................... 4-1B.E MPLOYEE E XPOSURE. ........................................................................................................................................ 4-3C.R EGULATORY R EQUIREMENTS. ........................................................................................................................ 4-6D.H AZARD C OMMUNICATION. .............................................................................................................................. 4-6E. E MPLOYER/E MPLOYEE R ESPONSIBILITIES ................................................................................................... 4-6 II. SERIOUS VIOLATIONS. .................................................................................... 4-8A.S ECTION 17(K). ......................................................................................................................... 4-8B.E STABLISHING S ERIOUS V IOLATIONS ............................................................................................................ 4-8C. F OUR S TEPS TO BE D OCUMENTED. ................................................................................................................... 4-8 III. GENERAL DUTY REQUIREMENTS ............................................................. 4-14A.E VALUATION OF G ENERAL D UTY R EQUIREMENTS ................................................................................. 4-14B.E LEMENTS OF A G ENERAL D UTY R EQUIREMENT V IOLATION.............................................................. 4-14C. U SE OF THE G ENERAL D UTY C LAUSE ........................................................................................................ 4-23D.L IMITATIONS OF U SE OF THE G ENERAL D UTY C LAUSE. ..............................................................E.C LASSIFICATION OF V IOLATIONS C ITED U NDER THE G ENERAL D UTY C LAUSE. ..................F. P ROCEDURES FOR I MPLEMENTATION OF S ECTION 5(A)(1) E NFORCEMENT ............................ 4-25 4-27 4-27IV.OTHER-THAN-SERIOUS VIOLATIONS ............................................... 4-28 V.WILLFUL VIOLATIONS. ......................................................................... 4-28A.I NTENTIONAL D ISREGARD V IOLATIONS. ..........................................................................................4-28B.P LAIN I NDIFFERENCE V IOLATIONS. ...................................................................................................4-29 VI. CRIMINAL/WILLFUL VIOLATIONS. ................................................... 4-30A.A REA D IRECTOR C OORDINATION ....................................................................................................... 4-31B.C RITERIA FOR I NVESTIGATING P OSSIBLE C RIMINAL/W ILLFUL V IOLATIONS ........................ 4-31C. W ILLFUL V IOLATIONS R ELATED TO A F ATALITY .......................................................................... 4-32 VII. REPEATED VIOLATIONS. ...................................................................... 4-32A.F EDERAL AND S TATE P LAN V IOLATIONS. ........................................................................................4-32B.I DENTICAL S TANDARDS. .......................................................................................................................4-32C.D IFFERENT S TANDARDS. .......................................................................................................................4-33D.O BTAINING I NSPECTION H ISTORY. .....................................................................................................4-33E.T IME L IMITATIONS..................................................................................................................................4-34F.R EPEATED V. F AILURE TO A BATE....................................................................................................... 4-34G. A REA D IRECTOR R ESPONSIBILITIES. .............................................................................. 4-35 VIII. DE MINIMIS CONDITIONS. ................................................................... 4-36A.C RITERIA ................................................................................................................................................... 4-36B.P ROFESSIONAL J UDGMENT. ..................................................................................................................4-37C. A REA D IRECTOR R ESPONSIBILITIES. .............................................................................. 4-37 IX. CITING IN THE ALTERNATIVE ............................................................ 4-37 X. COMBINING AND GROUPING VIOLATIONS. ................................... 4-37A.C OMBINING. ..............................................................................................................................................4-37B.G ROUPING. ................................................................................................................................................4-38C. W HEN N OT TO G ROUP OR C OMBINE. ................................................................................................4-38 XI. HEALTH STANDARD VIOLATIONS ....................................................... 4-39A.C ITATION OF V ENTILATION S TANDARDS ......................................................................................... 4-39B.V IOLATIONS OF THE N OISE S TANDARD. ...........................................................................................4-40 XII. VIOLATIONS OF THE RESPIRATORY PROTECTION STANDARD(§1910.134). ....................................................................................................... XIII. VIOLATIONS OF AIR CONTAMINANT STANDARDS (§1910.1000) ... 4-43 4-43A.R EQUIREMENTS UNDER THE STANDARD: .................................................................................................. 4-43B.C LASSIFICATION OF V IOLATIONS OF A IR C ONTAMINANT S TANDARDS. ......................................... 4-43 XIV. CITING IMPROPER PERSONAL HYGIENE PRACTICES. ................... 4-45A.I NGESTION H AZARDS. .................................................................................................................................... 4-45B.A BSORPTION H AZARDS. ................................................................................................................................ 4-46C.W IPE S AMPLING. ............................................................................................................................................. 4-46D.C ITATION P OLICY ............................................................................................................................................ 4-46 XV. BIOLOGICAL MONITORING. ...................................................................... 4-47CHAPTER 5CASE FILE PREPARATION AND DOCUMENTATIONI.INTRODUCTION ............................................................................................... 5-1 II.INSPECTION CONDUCTED, CITATIONS BEING ISSUED. .................... 5-1A.OSHA-1 ................................................................................................................................... 5-1B.OSHA-1A. ............................................................................................................................... 5-1C. OSHA-1B. ................................................................................................................................ 5-2 III.INSPECTION CONDUCTED BUT NO CITATIONS ISSUED .................... 5-5 IV.NO INSPECTION ............................................................................................... 5-5 V. HEALTH INSPECTIONS. ................................................................................. 5-6A.D OCUMENT P OTENTIAL E XPOSURE. ............................................................................................................... 5-6B.E MPLOYER’S O CCUPATIONAL S AFETY AND H EALTH S YSTEM. ............................................................. 5-6 VI. AFFIRMATIVE DEFENSES............................................................................. 5-8A.B URDEN OF P ROOF. .............................................................................................................................................. 5-8B.E XPLANATIONS. ..................................................................................................................................................... 5-8 VII. INTERVIEW STATEMENTS. ........................................................................ 5-10A.G ENERALLY. ......................................................................................................................................................... 5-10B.CSHO S SHALL OBTAIN WRITTEN STATEMENTS WHEN: .......................................................................... 5-10C.L ANGUAGE AND W ORDING OF S TATEMENT. ............................................................................................. 5-11D.R EFUSAL TO S IGN S TATEMENT ...................................................................................................................... 5-11E.V IDEO AND A UDIOTAPED S TATEMENTS. ..................................................................................................... 5-11F.A DMINISTRATIVE D EPOSITIONS. .............................................................................................5-11 VIII. PAPERWORK AND WRITTEN PROGRAM REQUIREMENTS. .......... 5-12 IX.GUIDELINES FOR CASE FILE DOCUMENTATION FOR USE WITH VIDEOTAPES AND AUDIOTAPES .............................................................. 5-12 X.CASE FILE ACTIVITY DIARY SHEET. ..................................................... 5-12 XI. CITATIONS. ..................................................................................................... 5-12A.S TATUTE OF L IMITATIONS. .............................................................................................................................. 5-13B.I SSUING C ITATIONS. ........................................................................................................................................... 5-13C.A MENDING/W ITHDRAWING C ITATIONS AND N OTIFICATION OF P ENALTIES. .................................. 5-13D.P ROCEDURES FOR A MENDING OR W ITHDRAWING C ITATIONS ............................................................ 5-14 XII. INSPECTION RECORDS. ............................................................................... 5-15A.G ENERALLY. ......................................................................................................................................................... 5-15B.R ELEASE OF I NSPECTION I NFORMATION ..................................................................................................... 5-15C. C LASSIFIED AND T RADE S ECRET I NFORMATION ...................................................................................... 5-16。

统计学(第六版)课后习题答案

统计学(第六版)课后习题答案

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43
19
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20
答:茎叶图
Frequency Stem & Leaf
3.00
1 . 889
5.0
2 . 6888999
2.00
3 . 13
3.00
3 . 569
3.00
4 . 123
编辑版 word
进行分组。
频数
频率%
向上累计频数
向上累计频率%
先进企业
10
25
10
25
良好企业
12
30
22
55
一般企业
9
22.5
31
77.5
落后企业
9
22.5
40
100
合计
40
100


3.3 某百货公司连续 40 天的商品销售额如下:
单位:万元
41
25
29
47
38
34
30
38
43
40
46
36
45
37
37
36
45
43
49 - 52
19
19
55
55
52 -55
24
24
79
79
55 - 58
14
14
93
93
58 以上
7
7
100
100

杨振宁人物事迹用七上知识200字左右

杨振宁人物事迹用七上知识200字左右

杨振宁人物事迹用七上知识200字左右Yang Zhenning is a renowned Chinese-American physicist who was awarded the Nobel Prize in Physics in 1957 for his work on parity violation in weak nuclear interactions. 杨振宁是著名的华裔美籍物理学家,因在弱核相互作用中对称性破缺的研究而获得1957年诺贝尔物理学奖。

Born on October 1, 1922, in Hefei, Anhui Province, China, Yang Zhenning's early life was marked by intellectual curiosity and a fascination with science. 他于1922年10月1日出生在中国安徽省合肥市,杨振宁的童年生活充满了智慧和对科学的迷恋。

After completing his undergraduate studies at the National Southwest Associated University in Kunming, Yang went on to pursue his doctoral studies at the University of Chicago under the guidance of renowned physicist Enrico Fermi. 在昆明西南联合大学完成本科学业后,杨振宁前往芝加哥大学,在著名物理学家恩里科·费米的指导下攻读博士学位。

Yang Zhenning's groundbreaking research in the field of physics led to the discovery of parity violation in weak nuclear interactions,which fundamentally changed our understanding of the universe. 杨振宁在物理学领域的开创性研究导致了弱核相互作用的对称性破缺的发现,从根本上改变了我们对宇宙的理解。

r语言解不定方程

r语言解不定方程

r语言解不定方程
在R语言中,解决不定方程通常需要使用优化方法,例如线性规划或整数规划。

这是因为不定方程可能有无穷多个解,而R语言并没有直接提供求解不定方程的函数。

以线性规划为例,你可以使用`lpSolve`包来求解。

以下是一个简单的例子:
```r
安装并加载lpSolve包
("lpSolve")
library(lpSolve)
定义目标函数和约束条件
objective <- c(1, 2) 目标函数系数
subjective <- c(2, 3) 约束条件系数
ub <- c(10, 15) 约束条件的上界
创建线性规划问题
lp_prob <- lp("min", objective, subjective, ub = ub, = TRUE)
求解线性规划问题
lp_sol <- solve(lp_prob)
输出解
print(lp_sol)
```
在这个例子中,我们试图找到x和y的值,使得1x + 2y最小,同时满足
2x + 3y <= 10和2x + 3y <= 15。

` = TRUE`表示所有的解都应该是整数。

请注意,这只是一个简单的例子。

实际上,解决不定方程或优化问题可能需要更复杂的模型和更多的工作。

你可能需要仔细研究你自己的问题,以确定最适合的方法。

r语言计算人群归因危险度的代码

r语言计算人群归因危险度的代码

r语言计算人群归因危险度的代码【最新版】目录1.R 语言简介2.人群归因危险度的概念3.R 语言计算人群归因危险度的方法4.实例演示5.总结正文1.R 语言简介R 语言是一种开源的编程语言,主要用于数据处理和统计分析。

它拥有丰富的库和函数,能够满足各种数据处理和分析需求。

在生物统计学、医学统计学等领域,R 语言具有广泛的应用。

2.人群归因危险度的概念人群归因危险度(Population Attributable Risk, PAR)是指人群中某种疾病发生的危险度,它可以衡量某种疾病在人群中的危害程度。

通常,PAR 的计算需要知道人群中某种疾病的发病率、危险度和暴露率等数据。

3.R 语言计算人群归因危险度的方法在 R 语言中,可以通过“par”函数计算人群归因危险度。

该函数需要以下参数:发病率(incidence)、危险度(relative risk)和暴露率(exposure)。

具体使用方法如下:```Rpar(incidence, relative_risk, exposure)```其中,发病率、危险度和暴露率需要用向量表示,向量的长度应相同。

计算结果将返回一个数值,表示该疾病的 PAR。

4.实例演示下面,我们通过一个实例来说明如何使用 R 语言计算人群归因危险度。

假设某地区某种疾病的发病率为 0.01,危险度为 2,暴露率为 0.5。

我们希望通过 R 语言计算该疾病的 PAR。

代码如下:```Rincidence <- c(0.01)relative_risk <- c(2)exposure <- c(0.5)par_value <- par(incidence, relative_risk, exposure)print(par_value)```运行以上代码,可以得到该疾病的 PAR 值为 0.005。

5.总结通过 R 语言计算人群归因危险度,可以更加方便地评估某种疾病在人群中的危害程度。

湖南名人作文模板英语

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湖南名人作文模板英语英文回答:Introduction。

Hunan Province, nestled in the heart of China, is renowned for its rich cultural heritage, breathtaking natural landscapes, and a constellation of distinguished individuals who have left an indelible mark on the world stage. From literary giants to renowned scientists, from visionary leaders to patriotic heroes, Hunan has produced an illustrious array of notable figures whose contributions have shaped the course of Chinese and global history.Literary Luminaries。

Mao Zedong (1893-1976): A towering figure in Chinese history, Mao Zedong led the Communist revolution and established the People's Republic of China in 1949. His writings, including the seminal "Red Book," profoundlyinfluenced political and social thought around the world.Lu Xun (1881-1936): Regarded as one of the greatest Chinese writers of the 20th century, Lu Xun's incisive short stories and essays exposed the social injustices and cultural backwardness of his time, earning him a reputation as a fearless critic and voice for the oppressed.Scientific Pioneers。

r语言多元回归异方差检验并处理

r语言多元回归异方差检验并处理

r语言多元回归异方差检验并处理以下是关于r语言多元回归异方差检验并处理的文章:1. 引言在统计学中,多元回归分析是一种常用的技术,用于研究自变量对因变量的影响。

然而,在实际应用中,数据可能存在异方差的问题,即误差方差与自变量之间存在相关性。

本文将介绍如何使用R语言进行多元回归异方差检验并处理。

2. 异方差的概念异方差是指在多元回归分析中,误差项的方差不是恒定的,而是与自变量之间的差异有关。

这可能导致参数估计的不准确性,从而影响对因变量的预测和解释。

3. 多元回归异方差检验在R语言中,我们可以使用许多方法来检验多元回归模型中是否存在异方差。

其中最常用的方法是利用residuals()函数来获取模型的残差,然后使用对应的统计检验方法来检验残差的异方差性。

4. 处理异方差的方法一旦检测到存在异方差,就需要采取相应的处理方法。

在R语言中,可以使用诸如加权最小二乘法(WLS)或广义最小二乘法(GLS)等方法来处理异方差。

5. 个人观点与理解对于多元回归异方差检验并处理,我个人认为这是一个非常重要的统计问题。

在实际应用中,数据往往不满足经典统计假设,因此需要我们针对具体情况进行检验和处理,以确保模型的合理性和准确性。

6. 总结通过本文的介绍,我们了解了R语言中多元回归异方差检验并处理的基本方法和步骤。

在实际应用中,我们需要仔细对待数据的异方差问题,以确保多元回归模型的有效性和稳健性。

通过以上内容,我希望你能对r语言多元回归异方差检验并处理有更深入的了解和掌握。

如果还有任何问题或需要进一步解释,请随时与我联系。

多元回归分析是一种应用广泛的统计技术,它可以用来研究多个自变量对一个因变量的影响。

然而,在实际应用中,我们常常会遇到异方差的问题,即误差项的方差不是恒定的,而是与自变量之间的差异有关。

这可能会对参数估计和模型的预测产生影响。

在R语言中,我们可以使用许多方法来检验多元回归模型中是否存在异方差。

其中最常用的方法是利用residuals()函数来获取模型的残差,然后使用对应的统计检验方法来检验残差的异方差性。

共同方法偏差 r语言

共同方法偏差 r语言

共同方法偏差r语言共同方法偏差(Common Method Bias,简称CMB)是指由于测量方式的相似性而引起的系统性偏差,可能导致变量之间的关系被过度估计或低估。

这种偏差主要存在于使用自我报告的调查研究中,例如问卷调查。

在R语言中,我们可以利用一些方法来检测和控制CMB的影响,以确保研究结果的准确性和可靠性。

首先,我们可以使用因子分析来检测CMB的存在。

在R语言中,使用psych 包中的fa函数可以进行因子分析。

将自变量和因变量分别进行因子分析,并检查因子载荷矩阵。

如果某些因子载荷值的差异较小,可能说明存在CMB的可能。

其次,我们可以使用反向编码方法来降低CMB的影响。

在问卷设计中,我们可以将一部分问题进行反向编码,即将一些问题的得分进行反转。

通过反转得分,可以减少CMB的影响,使得因变量与自变量之间的关系更加准确。

另外,我们还可以使用测量模型来控制CMB的影响。

在R语言中,可以使用lavaan包来拟合测量模型。

首先,我们需要建立一个包含自变量和因变量的测量模型,然后通过比较带有CMB的模型和不带CMB的模型的拟合指标来评估CMB的影响。

如果带有CMB的模型拟合指标较差,可能说明CMB对结果产生了影响。

此外,我们还可以通过引入中介变量或调节变量来控制CMB的影响。

中介变量是指介于自变量和因变量之间的一个或多个变量,可以帮助解释自变量和因变量之间的关系。

调节变量是指可以影响自变量和因变量之间关系强度或方向的一个或多个变量。

通过引入中介变量或调节变量,可以部分或完全控制CMB的影响,从而提高研究结果的准确性。

最后,我们还可以使用交叉验证的方法来验证和控制CMB的影响。

通过将数据集分成两部分,一部分用于建立模型,另一部分用于验证模型,可以更加客观地评估模型的准确性和可靠性,减少CMB的影响。

综上所述,共同方法偏差是自我报告调查研究中常见的问题,可能导致研究结果的失真。

在R语言中,我们可以通过因子分析、反向编码、测量模型、中介变量、调节变量和交叉验证等方法来检测和控制CMB的影响,以提高研究结果的准确性和可靠性。

r语言party包条件推理树

r语言party包条件推理树

R语言party包条件推理树什么是条件推理树?条件推理树(Conditional Inference Tree)是一种非参数的决策树算法,它可以用于分类和回归问题。

与传统的决策树算法不同,条件推理树基于统计推断的方法来进行分裂,并且可以处理连续和离散的特征变量。

条件推理树的主要思想是通过比较特征变量的不同取值对目标变量的影响来进行分裂。

具体而言,它使用基于条件推断的统计检验来选择最佳的分裂变量和分裂点。

这种方法可以更好地处理特征变量之间的相关性,并且可以避免过拟合的问题。

R语言中的party包在R语言中,我们可以使用party包来实现条件推理树算法。

party包是一个强大的统计分析工具,它提供了一系列用于条件推理树的函数和方法。

要使用party包,首先需要安装它。

可以使用以下代码来安装party包:install.packages("party")安装完成后,可以使用以下代码加载party包:library(party)party包提供了许多函数和方法来构建条件推理树模型,包括ctree()、cforest()和mob()等。

其中,ctree()函数用于构建条件推理树模型,cforest()函数用于构建条件随机森林模型,mob()函数用于构建多元条件推理树模型。

构建条件推理树模型使用party包构建条件推理树模型非常简单。

首先,我们需要准备数据集。

条件推理树可以处理连续和离散的特征变量,因此我们不需要对数据进行特殊的处理。

接下来,我们可以使用ctree()函数来构建条件推理树模型。

该函数的基本语法如下:model <- ctree(formula, data)其中,formula是一个公式,用于指定目标变量和特征变量的关系。

data是数据集。

例如,假设我们有一个数据集df,其中包含一个二元的目标变量y和两个连续的特征变量x1和x2。

我们可以使用以下代码来构建条件推理树模型:model <- ctree(y ~ x1 + x2, data = df)构建模型后,我们可以使用summary()函数来查看模型的概要信息,包括每个特征变量的重要性和分裂点的统计检验结果。

R语言遇到报错怎么办?经典回答

R语言遇到报错怎么办?经典回答

R语言遇到报错怎么办?经典回答R语言遇到报错怎么办?经典回答「看看大神建议的解决方案:」-hadley」1. 重启软件,能解决50%的问题多年的技术支持经验告诉我,当别人抛出一个报错时,你抛出最高效的答案是:“重启软件试试!”2. 重启电脑,能解决70%的问题重启电脑也是不二法门,有事没事我都重启电脑,这几乎成了我中途摸鱼必备的技能。

编程没有思路,重启一下电脑试试。

问题没有解决,重启一下电脑试试。

早饭没吃有点饿,重启一下电脑试试。

3. 如果前面两步还没有解决问题,建议换电脑毕竟解决问题比较麻烦,但是解决提问题的人或者解决出问题的电脑就比较直接。

上面的三板斧是我技术支持的核心技能,遇到问题,我都是这样解决的。

正所谓解决的问题多了,我也就成为了R语言的资深用户,我的秘诀总结三句话:o重启软件o重启电脑o换电脑言归正传R包既然发布出来了,就一定能安装成功。

别人能安装成功,为什么你安装不成功?你把错误归结于电脑怎么没有考虑到自身的原因?你最近干坏事了吗?你使用电脑前祷告了吗?最后,你买电脑时开光了吗?你竟然不知道给电脑开光的事情?哪个程序员在使用新电脑时赶不开光呀?OK,真的言归正传哪个包错,就单独安装哪个包,比如xxx包错误,就单独安装:install.packages("xxx")如果还没有解决,试试把library中对应的包手动删除,再安装一遍如果还没有解决,试试官网上下载到本地,本地安装如果还没有解决,看是不是系统缺少某些动态库,这个是系统的问题了……你需要重装系统……或者换电脑还有些时候,纯粹是版本的问题,你不用原生态的R,非要用Microsoft R Open,然后你还想用RStudio公司开发的R包,报错也是正常的,换为官方的R就行了,这时候就会知道亲生的才是亲生的。

R语言包,有CRAN,有github,有bioconductor,安装包或者安装系统库时,一个一个的安装,就像俄罗斯套娃,你根本不知道下面是缺少那个组件,这时候推荐使用conda安装,无他,省事。

共同方法偏差 r语言

共同方法偏差 r语言

共同方法偏差 r语言共同方法偏差R语言共同方法偏差(Common Method Bias,CMB)是指由于受调查者在度量工具中共同存在的因素,而导致对研究结果的偏误产生的问题。

在许多研究领域中,CMB被认为是一种重要的威胁,因为它可能会导致误判和错误的结论。

本文将探讨使用R语言来处理共同方法偏差的常用方法和技巧。

1. 引言共同方法偏差是指由于度量工具的设计或测量仪器的不恰当使用而导致的误差。

它可能会导致对研究假设的模拟误差、重复测量的误差以及共同因素的误判。

共同方法偏差可能会通过一些方法来降低或消除,本文将介绍使用R语言处理共同方法偏差的方法。

2. 数据预处理在处理共同方法偏差之前,首先需要对原始数据进行预处理。

这包括数据清洗、变量筛选和缺失值处理等步骤。

R语言提供了众多的包和函数来帮助我们进行数据预处理,例如dplyr包和tidyverse包。

通过这些包,我们可以方便地进行数据筛选、缺失值填充等操作。

3. 反向编码共同方法偏差常常是由于问卷调查中的问题形式导致的。

一种处理方法是反向编码,即对问题进行反向计分。

通过对某些问题进行反向编码,可以减少共同方法偏差的影响。

R语言提供了多种函数来进行变量的编码和解码,例如recode函数和mutate函数。

4. 建立独立变量另一种处理共同方法偏差的方法是引入独立变量。

独立变量是指与原始变量相关但不受共同方法偏差影响的变量。

通过引入独立变量,可以消除或减少共同方法偏差的影响。

R语言中,可以使用lm函数建立线性回归模型,通过引入独立变量来控制共同方法偏差。

5. 使用因子分析因子分析是一种常用的处理共同方法偏差的方法。

通过对大量变量进行降维和综合分析,可以减少共同方法偏差的影响。

R语言中,可以使用psych包和factoextra包来进行因子分析。

这些包提供了丰富的函数和方法,可以方便地进行因子分析和因子旋转。

6. 交叉验证在处理共同方法偏差时,我们需要进行交叉验证来检验模型的稳定性和准确性。

r语言检验时间序列的协整关系

r语言检验时间序列的协整关系

R语言是一种广泛应用于统计分析和数据挖掘的编程语言,它的强大之处不仅在于其功能丰富的统计包,还在于其开放源代码的特性,使得用户可以自由地扩展其功能和应用范围。

在时间序列分析领域,R语言也拥有许多优秀的包,能够帮助用户进行时间序列的建模、分析和预测。

1. 什么是时间序列的协整关系?时间序列是指一系列按照时间顺序排列的数据点,通常用于描述随时间变化的现象或变量。

在时间序列分析中,协整关系是一个重要的概念。

协整关系描述的是两个或多个时间序列之间的长期关系,即它们的线性组合是平稳的。

平稳性是时间序列分析中的一个重要性质,它意味着数据的统计特性不随时间发生显著改变。

而协整关系则表示了两个时间序列在长期内的相关性,即它们的差分是平稳的。

2. 如何使用R语言进行时间序列的协整关系检验?在R语言中,可以使用一些专门的包来进行时间序列的协整关系检验。

其中,最常用的包包括“urca”和“tseries”。

下面将以“urca”包为例,介绍如何在R语言中进行时间序列的协整关系检验。

(1)安装和加载“urca”包要使用“urca”包,首先需要先安装这个包,并且加载到R环境中。

安装“urca”包的方法是在R命令行中输入以下命令:```Rinstall.packages("urca")```加载“urca”包的方法是在R命令行中输入以下命令:```Rlibrary(urca)```(2)进行时间序列的协整关系检验在加载了“urca”包之后,就可以使用其中的函数来进行时间序列的协整关系检验了。

在“urca”包中,可以使用函数```ca.jo()```来进行时间序列的协整关系检验。

```Rca.jo(data, type="eigen", ecdet="none", K=2, spec="longrun") ```其中,参数```data```是一个包含要进行协整关系检验的时间序列数据的数据框,参数```type```指定协整关系检验的方法,参数```ecdet```指定在模型中是否包含截距,参数```K```指定模型中包含的滞后阶数,参数```spec```指定模型中包含的滞后阶数。

r语言非参数合成控制法的包

r语言非参数合成控制法的包

r语言非参数合成控制法的包
在R语言中,非参数合成控制法可以使用`Synth`包来实现。

`Synth`包提供了一种实现合成控制法的方法,该方法可以用于处理
因果推断和处理选择偏差等问题。

使用`Synth`包可以进行合成控制
法的估计和推断,从而实现对因果效应的估计和处理。

同时,
`Synth`包也提供了一些辅助函数,可以帮助用户进行结果的可视化
和分析,从而更好地理解合成控制法的结果。

在使用`Synth`包进行非参数合成控制法的实现时,需要首先安
装`Synth`包,然后加载包并按照包的文档和示例进行操作。

用户可
以根据自己的数据和研究问题,使用`Synth`包中的函数进行合成控
制法的估计和推断。

同时,`Synth`包也提供了一些参数设置和选项,可以根据实际情况进行调整和优化,以获得更好的分析结果。

总之,`Synth`包是R语言中用于非参数合成控制法的一个重要
工具,通过该包可以实现对因果效应的估计和处理,帮助研究人员
更好地理解数据和研究问题。

希望这个回答能够帮助你更好地理解
R语言中非参数合成控制法的实现。

r语言风险差异rd的计算公式

r语言风险差异rd的计算公式

r语言风险差异rd的计算公式全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:在金融领域,风险是一个非常重要的概念。

对于投资者来说,了解投资组合中不同资产之间的风险差异是至关重要的。

在R语言中,有很多函数和包可以帮助我们计算风险差异,其中最为常用的就是rd 函数。

rd函数用于计算不同资产之间的风险差异,即风险差异。

它是通过比较两个或多个资产的收益率来衡量不同资产之间的风险。

通常来说,风险差异越大,资产之间的相关性越小,风险越高。

在R语言中,我们可以使用rd函数来计算资产之间的风险差异。

其基本公式如下:rd = sqrt(w1^2 * sd1^2 + w2^2 * sd2^2 + 2 * w1 * w2 * cov(sd1, sd2))w1和w2分别为两个资产的权重,sd1和sd2分别为两个资产的标准差,cov(sd1, sd2)为两个资产的协方差。

通过这个公式,我们可以计算得到两个资产之间的风险差异。

在实际应用中,我们可以通过遍历不同的权重组合来寻找最小的风险差异,从而找到最优的投资组合。

除了rd函数外,R语言还提供了其他很多用于风险度量和投资组合优化的函数和包,比如quantmod、PerformanceAnalytics、PortfolioAnalytics等。

这些函数和包可以帮助投资者更好地管理风险、优化投资组合,并实现更好的投资回报。

第二篇示例:R语言是一种广泛应用于数据分析和统计建模的编程语言,它具有强大的功能和丰富的数据操作工具。

在金融市场中,风险差异(rd)是一个重要的指标,用来衡量不同资产或投资组合之间的风险差异程度。

在R语言中,计算风险差异的公式可以通过计算两个资产或投资组合之间的标准差来实现。

标准差是一种衡量随机变量离散程度的统计指标,它可以反映资产或投资组合在未来可能发生的波动性,从而帮助投资者评估投资风险。

假设我们有两个资产或投资组合A和B,它们的日收益率分别为r_A和r_B。

我们可以通过R语言中的var函数来计算它们的方差,然后取方差的开平方就可以得到标准差,即风险。

R语言泊松过程的模拟和检验

R语言泊松过程的模拟和检验

R语言泊松过程的模拟和检验泊松过程的模拟和检验对于保险公司而言,资产和负债是影响保险公司稳定运营的最重要因素。

资产和负债之间的差额称为盈余,简称:其中a(t)a(t)表示时刻tt的资产,l(t)l(t)表示时刻tt的负债,t=0t=0时刻的盈余被称为初始盈余,简记为uu,即u(0)=uu(0)=u。

对这个初步的理论模型进行简化并根据实际情况设置一些假定情况,会得出很多不同的盈余过程模型,最经典的有sparreandersen的古典盈余过程模型:这是一个以UU为初值,时间TT为指标集的随机过程。

在…之间称为总理赔过程,满足:N(T)N(T)表示[0,T][0,T]中的权利要求数量,Xixi表示[0,T][0,T]中第二项权利要求的金额。

根据这个古典盈余过程模型可以引出破产模型,在这个盈余过程模型中,一方面有连续不断的保费收入并以速度c进行积累,另一方面则是不断会有理赔需要支付,因此这是一个不断跳跃变化的过程。

从保险人的角度来看,当然希望ct?s(t)ct?s(t)恒大于0,否则就有可能出现u(t)<0u(t)<0的情况,这种情况可以定义为理论意义上的破产,以示与实际中的破产相区分,本文中后面出现的“破产”在没有特殊说明的情况下都是指这种理论情况。

从研究保险人破产角度出发,可以把这个盈余过程模型看做是一个特殊的破产模型。

一、泊松过程的模拟理论基础:泊松过程构造定理具体步骤:1、2、3、4、满足泊松过程生成一定数量的满足指数分布的随机数,用()表示()表示第n次事件到达的时间,表示在时间t内发生的事件次数,本文用R语言实现了仿真。

设置指数分布的参数=2(用R语言用rate表示),生成的服从指数分布的随机序列如下图所示:然后再计算(),结果如下图所示:最后,实验结果如下图所示:最后将结果进行可视化处理,可以直观的看到是一个平稳的增量过程,如下图所示:。

【项目管理知识】信息技术:软件测试错误之代码错误

【项目管理知识】信息技术:软件测试错误之代码错误

信息技术:软件测试错误之代码错误代码错误主要包括:语法错误;打字错误;对语句或指令不正确理解所产生的错误。

按软件生存期阶段分类Goodenough-Gerhart分类方法把软件的逻辑错误按生存期不同阶段分为4类。

①问题定义(需求分析)错误它们是在软件定义阶段,分析员研究用户的要求后所编写的文档中出现的错误。

换句话说,这类错误是由于问题定义不满足用户的要求而导致的错误。

②规格说明错误这类错误是指规格说明与问题定义不一致所产生的错误。

它们又可以细分成:不一致性错误:规格说明中功能说明与问题定义发生矛盾。

冗余性错误:规格说明中某些功能说明与问题定义相比是多余的。

不完整性错误:规格说明中缺少某些必要的功能说明。

不可行错误:规格说明中有些功能要求是不可行的。

不可测试错误:有些功能的测试要求是不现实的。

③设计错误这是在设计阶段产生的错误,它使系统的设计与需求规格说明中的功能说明不相符。

它们又可以细分为:设计不完全错误:某些功能没有被设计,或设计得不完全。

算法错误:算法选择不合适。

主要表现为算法的基本功能不满足功能要求、算法不可行或者算法的效率不符合要求。

模块接口错误:模块结构不合理;模块与外部数据库的界面不一致,模块之间的界面不一致。

控制逻辑错误:控制流程与规格说明不一致;控制结构不合理。

数据结构错误:数据设计不合理;与算法不匹配;数据结构不满足规格说明要求。

④编码错误编码过程中的错误是多种多样的,大体可归为以下几种:数据说明错、数据使用错、计算错、比较错、控制流错、界面错、输入/输出错,及其它的错误。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2 m2 1 =µ , 2 i m2 2 = µ + κ κi , i i (m2 L )j = κ κj , i i (m2 R ) = µκ ,
2 2 2 2 2 m2 3 = hu,d,e,U,D,E = Mi = mQ = mec = mdc = muc = mK = 0,
(7)
then the theory becomes supersymmetric, with mass and interaction terms corresponding to the inclusion in Eqs. (2), (3) of the terms µH1 H2 and κLH2 respectively. (We have assumed for simplicity that µ is real). This limiting case provides a useful check for our results. We have separated the soft terms into Eqs. (6), (7) because those appearing in the latter do not contribute to the β -functions for those appearing in the former. Note that, as we indicated earlier, we have two interactions (R3,4 ) which cannot be generated by supersymmetric mass terms. These interactions violate L, B respectively; thus we may expect their phenomenological consequences to be comparable to hE,D and hU respectively. In Ref. [4] we gave the general results for the one-loop soft β -functions incorporating NS soft terms, and corresponding results for the MSSM in the RPC case. Here we generalise the latter results to include RPV, and take the opportunity to correct some errors in Ref. [4]. 3
CERN-PH-TH/2004-009 LTH 616 hep-ph/0402045
arXiv:hep-ph/0402045v2 6 Feb 2004
R-parity Violation and General Soft Supersymmetry Breaking
I. Jack, D.R.T. Jones1 and A.F. Kord Dept. of Mathematical Sciences, University of Liverpool, Liverpool L69 3BX, UK
c c c c c 1 W2 = 1 2 (ΛE )e LL + 2 (ΛU )u d d + (ΛD )d LQ.
(1)
(2)
(3)
In these equations, generation (i, j · · ·), SU2 (a, b · · ·), and SU3 (α, β · · ·) indices are contracted in “natural” fashion from left to right, thus for example
2
We omit possible mass terms H1 H2 and LH2 because, as we shall see, the consequent terms in the Lagrangian will be included as a special case of our general structure. We now add soft-breaking terms as follows:
bα ΛD dc LQ ≡ ǫab (ΛD )ijk (dc )iα La j Qk .
(4)
For the generation indices we indicate complex conjugation by lowering the indices, thus
∗ ij (Yu )ij = (Yu ) .
February 2004
1
address from Sept 1st 2003-31 Aug 2004: TH Division, Department of Physics, CERN, 1211
Geneva 23, Switzerland
The minimal supersymmetric standard model (MSSM) consists of a supersymmetric extension of the standard model, with the addition of a number of dimension 2 and dimension 3 supersymmetry-breaking mass and interaction terms. It is well known that the MSSM is not, in fact, the most general renormalisable field theory consistent with the requirements of gauge invariance and naturalness; the unbroken theory is augmented by a discrete symmetry (R-parity) to forbid a set of baryon-number and lepton-number violating interactions, and the supersymmetry-breaking sector omits both R-parity violating soft terms and a set of “non-standard” (NS) soft breaking terms. There is a large literature on the effect of R-parity violation; a recent analysis (with “standard” soft-breaking terms) and references appears in Ref. [1]; for earlier relevant work see in particular [2]. The need to consider NS terms in a model–independent analysis was stressed in Ref. [3]; for a discussion of the NS terms both in general and in the MSSM context see Ref. [4], [5], and for model-building applications see for example Ref. [6]. For application of NS R-parity violating terms to leptogenesis, see Ref. [7], and for a review of general soft breaking see Ref. [8]. In this paper we describe the renormalisation of the most general possible softlybroken version of the MSSM incorporating both RPV and NS terms. It is interesting that, as we shall see, with the generalisation to the RPV case the connection between the NS terms and cubic scalar interactions involving supersymmetric mass terms is not universal. The unbroken N = 1 theory is defined by the superpotential W = W1 + W2 , where W1 = Yu Quc H2 + Yd Qdc H1 + Ye Lec H1 and
We consider the most general class possible of soft supersymmetry breaking terms that can be added to the MSSM, with and without R-parity violation, consistent with the sole requirement that no quadratic divergences are induced. We renormalise the resulting theory through one loop and give an example of how a previously ignored term might affect the sparticle spectrum.
3
L1 =
φ
∗ m2 φφ φ c
+
m2 3 H1 H2
c
+
i=1
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