几千年屡试不爽的识人法
识人术看透一个人六个方法
识人术看透一个人六个方法一、喜之以验其守人们往往会在得意时而忘形，将自己的内心最深处的看法说出来。
尤其是，小人得志，最容易暴露他的德行，展现他的心理素质。
虽然高要是个悲情人物，但是也不难看出，他的确在得意的时候，说出了真实的想法。
我们这里不议论剧情，只议论事理。
当我们看清一个人真实的想法后，不要给予否认，更不要随声附和，敬而远之就好。
二、乐之以验其僻想要靠近一个人，就要先搞清楚对方的嗜好、爱好。
以此下手，看看这个人，会不会轻易被打动。
很多“失足”之人，就是在诱惑面前没有把持住，才会沦落下去。
通过一个人的爱好，可以看出这个人的底限在哪里。
三、怒之以验其节人在生气的时候，往往会暴露出他的真性情，如果生气的，暴跳如雷，甚至出现打人、骂人现象，则这种人最好少接触为妙。
若是一个人在生气的时候，还能够保持冷静，虽会严肃，但是不会发疯，则是君子所为，值得深交。
四、惧之以验其持俗话说“患难见真情”，当你们落难了，能够对你不离不弃的，才是真朋友。
生活中很多朋友，平时说话很好听，做事很热情，但是一到危及时刻。
反而是第一个跑的，这么种人，注定真心朋友不多。
五、哀之以验其人人在伤心的时候，可以看出他内心最柔软的地方。
倘若是一直沉浸于伤心之处，郁郁寡欢，就是标准的“放不下、想不开”。
这种人，虽然心地善良，但是容易优柔寡断、心肠及其柔软。
很多时候，不够果断，我们需要注意一下。
六、苦之以验其志苦难，可谓是一把双刃剑，坚强的人，苦难面前，能够顽强坚韧，化悲愤为例来那个，去克服它，如同凤凰涅槃，更加强大。
而脆弱的人，苦难面前，就像一个“逃兵”，不敢面对，落荒而逃，终不能成事。
10条准到吓人的识人术
10条准到吓人的识人术1、少于30厘米的距离叫作亲密距离。
如果一个朋友有意无意地跟你离得比较近，你要小心了。
如果一个人有意无意地碰—下你，拉一下你的胳膊，或者触碰一下你的头发，这些看似开玩笑的举动，本质都是在试探你的反应，如果你没有明显反应的话，他就会越来越得寸进尺。
2、永远不要跟只有负能量的人合作，因为思维和行动力完全不在一个段位。
你雷厉风行，他拖拖拉拉，你言出必行，他出尔反尔，你勇于承担，他推三阻四，你说干就干，他左顾右盼。
其实，穷和富的本质原因就在于，遇到了同样的机遇时，不同的人会做出不同的选择。
找合伙人也好，找伴侣也好，千万别选择思想不同频的人，否则破裂只是迟早的事。
3、真正可怕的人，不是气势汹汹地对着你咄牙大叫的人，而是一声不吭死死盯着你的人。
4、千万不要在自己安逸的生活里得过且过，因为能今天为你挡风遮雨的人，有可能明天是伤你最深的人。
5、如果很久不联系的人，突然问你“在吗?”，一定是有事找你，多半是找你帮忙或者给你推销，千万别立刻回他，先晾它三四个小时再回，很可能这时候他就已经找到替罪羊了。
6、越是斯文，—本正经的人，内心也许越闷骚，甚至可能越好色。
7、越是小心翼翼，怕得罪人的人，往往更容易得罪人。
8、有特殊才能的人，特别有主见的人，一般很难合群。
9、泰山崩于前，依然能安静从容的人，不一定是心态好，更可能是找到了退路。
10、一个一心只想着赚钱的人，一定是个有故事的人。
不是因为他有多喜欢钱，也不是说他有多现实，相反，这种人往往曾经就是最重感情的人。
只是当初他真心真意对待身边每个人的时候，换来的却是他们的背叛和伤害。
因为当他穷得只剩下爱的时候，才发现这个世界再也没有人来爱他。
这时才彻底明白，别人的屋檐再大，都不如自己手里有把伞。
吓人的10个识人术
吓人的10个识人术1. 观察一个人的言行是否一致：一个人的言行一致性可以反映出他的诚信和可靠性。
如果一个人说的话和他的行为不一致，那么他可能不够诚实或者不可靠。
2. 观察一个人的身体语言：身体语言可以反映出一个人的情感和意图。
例如，当一个人说谎时，他可能会避免眼神接触或者手势不自然。
3. 观察一个人的朋友圈：一个人的朋友圈可以反映出他的兴趣、价值观和社交能力。
如果一个人的朋友圈里都是负面的人或者不负责任的人，那么他可能也会受到影响。
4. 观察一个人的情绪控制能力：情绪控制能力是一个人成熟和理智的表现。
如果一个人经常情绪失控或者无法控制自己的情绪，那么他可能不够成熟或者缺乏理智。
5. 观察一个人的态度：一个人的态度可以反映出他的性格和价值观。
如果一个人总是抱怨或者消极对待事情，那么他可能是一个悲观或者缺乏积极性的人。
6. 观察一个人的沟通能力：沟通能力是一个人表达自己和理解别人的能力。
如果一个人的沟通能力很强，那么他可能是一个聪明、有条理和有影响力的人。
7. 观察一个人的责任心：责任心是一个人对自己和他人的承诺和责任的表现。
如果一个人经常推卸责任或者不履行自己的承诺，那么他可能是一个不可靠或者缺乏责任心的人。
8. 观察一个人的学习能力：学习能力是一个人不断学习和成长的能力。
如果一个人的学习能力很强，那么他可能是一个有潜力和有前途的人。
9. 观察一个人的自我意识：自我意识是一个人对自己的认知和理解。
如果一个人缺乏自我意识，那么他可能无法认识到自己的优点和缺点，也无法做出正确的决策。
10. 观察一个人的价值观：价值观是一个人对生活和人生的看法和态度。
如果一个人的价值观与你相符，那么你们可能会有更多的共同点和合作机会。
屡试不爽的识人五法
战国时期的李悝提出了“识人五法”。
即：第一，居视其所亲。
看一个人平常都与谁在一起：如与贤人亲，则可重用，若与小人为伍，就要当心；第二，富视其所与。
看一个人如何支配自己的财富：如只满足自己的私欲，贪图享乐，则不能重用，如接济穷人，或培植有为之士，则可重用；第三，达视其所举。
一个人处于显赫之时，就要看他如何选拔部属：若任人为贤，则是良士真人，反之，则不可重用；第四，窘其所不为。
当一个人处于困境时，就要看其操守如何；若不做苟且之事，不出卖良心，则可重用，反之，则不可用；第五，贫视其所不取。
人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。
(魏文候请老臣李悝为他挑选的两位宰相候选人提出裁决意见，李悝说：宰相是君主的主要助手，应由魏文候自已而不是别人酌定。
李悝提出了五种意见供魏文候参考) 李悝(前455-前395)战国初期魏国著名政治家、法学家，也作李克。
李悝为魏文侯到武侯时人，曾受业于子夏弟子曾申门下，作过中山相和上地守。
司马迁说：“魏用李克尽地力，为强君。
”班固称李悝“富国强兵”。
这些记载都表明，文侯时魏能走上富强之路，李悝曾作出很大贡献。
李悝是魏国丞相。
-----谋断广角-----李克识人：多方明察而断领导者明断，起源于明察，而且一定要多方明察。
只有这样，才能在了解全面信息的基础上，分析与综合，判断而决断。
战国时期，晋国被韩、赵、魏一分为三，同时被软弱的周王朝正式确认为诸侯。
三国之中，只有魏文侯最有名声，广纳贤才，励精图治，一时成为强国，连西面强大的秦国都惧怕魏国三分。
《史记》中记载一段故事，是说魏文侯想找一个贤能的人来当宰相。
当时有两个候选人，一个是魏成子，一个是翟璜。
这两个人都很有才干。
魏文侯不知道应该如何取舍，就去请教他的一位大将李克。
李克列举了五条评判领导人（特别是作为一国宰相这样的主要领导人）的标准，供魏文侯作参考。
结果魏文侯根据李克所提供的识人标准，录用了魏成子作宰相。
李克的评判领导人的５条标准是：（１）“居视其所亲”。
25个识人小妙招,擦亮你的眼睛
25个识人小妙招，擦亮你的眼睛识人是人生中一项非常重要的技能，在社交场合、工作中都能派上用场。
下面介绍25个识人小妙招，帮助你更好地理解身边的人物，擦亮你的眼睛。
1. 观察微表情：微表情是人类情感的真实反映，通过观察微表情可以推测对方的情感状态。
2. 注意姿势：姿势能传递内心感情，警惕脚倾向是否朝向门口，身体是否倾斜等。
3. 看中心点：人眼聚焦在某个物体上时，中心点是目光聚集的地方，此时注意对方是否盯着你看。
4. 注意身体语言：假如对方姿势僵硬、手放在口袋里，说明情绪可能不愉快。
5. 看表情：微笑是展现友善的最佳方式，让人感受到欢迎。
6. 用眼神交流：眼神会给出信号，例如眨眼、凝视、眼神倾斜等。
7. 听对方的话：聆听是一种最简单有效的交流方式，听出对方所说话语的真正含义。
8. 看人与他人的互动：从中洞察一个领袖、志愿者、或是明星或奥运健儿。
9. 实物分析：通过观察他们身边的物品，推测对方的生活、兴趣爱好、经济状况。
10. 问问题：通过问问题，了解对方的兴趣和爱好，建立更好的连接。
11. 注意形象：从个人形象、行为举止、发音和口音等方面了解对方。
12. 观察对方的活动范围：观察对方喜欢去的场所、参加的活动，推测对方的社交圈子、兴趣爱好、性格特征。
13. 分析对方的癖好：通过对方的购物选择、社交互动、听音乐、看电影等方式，推测他们的兴趣、爱好、人格等。
14. 感受对方的情感：通过对方发表的言语、肢体动作等，了解其情感状态。
15. 看对方的意愿：很多行为反映了一个人的意愿，譬如礼貌、逻辑或是直率等。
16. 看共同之处：寻找对方与自己的共同点，从中建立连接，拉近关系。
17. 分析对方的话语：倾听别人的话，通过提问或是深刻分析话语内容，了解对方的人格、思想和经历。
18. 观察对方的主动行为：实际行为是人类行为动机和情感的直接体现，通过对方的行动来了解其内心。
19. 看对方的反应：通过对方的反应来推测对方的情感状态，包括欣喜、沮丧、兴奋、惊讶等等。
识人术8个方法洞察人心
识人术8个方法洞察人心
1.观察肢体语言：人的肢体语言可以透露出很多信息，例如姿势、表情、眼神等，通过观察这些肢体语言可以更好地了解对方的心理状态和情感。
2. 注意言语表达：人的言语表达也很重要，通过观察对方的语气、说话速度、所说的内容等，可以更好地了解对方的思维方式和价值观。
3. 注意细节：人的细节也可以透露出一些信息，例如穿着、住所、工作环境等，通过观察这些细节可以更好地了解对方的生活和个人品味。
4. 感知情绪：人的情绪和情感对于个人行为和决策有很大影响，通过观察对方的情绪变化可以更好地了解对方的内心世界和情感状态。
5. 看待过去：人的过去经历和生活轨迹也是了解一个人的重要途径，通过了解对方的过去经历可以更好地了解对方的价值观和人生态度。
6. 注意行为模式：人的行为模式和习惯可以反映出对方的性格特点和行为方式，通过观察对方的行为模式可以更好地了解对方的行为动机和行为方式。
7. 了解社交圈子：人的社交圈子可以反映出对方的人际关系和社交能力，通过了解对方的社交圈子可以更好地了解对方的人际交往和社交能力。
8. 综合分析：最后需要把以上所有的信息进行综合分析，通过多角度的了解和观察，可以更好地洞察一个人的心理和行为。
准到吓人的四种识人术
准到吓人的四种识人术
1. 观察言谈举止：注重对一个人的言谈举止的观察，可以帮助判断对方的性格和态度。
语言使用，对话的技巧和内容，幽默感以及是否具有说服力，这些细节都可以帮助分析一个人的个性特征和表现方式。
2. 了解社交圈子：一个人所处的社交圈子可以反映出他或她的人际关系、性格特征和处事能力等等。
要关注人们的交友圈、以及他们的兴趣爱好、工作职责以及其他类似的元素，以更好地了解他们的人际关系和他们的性格特征。
3. 观察身体语言：身体语言是人们表现自己的重要手段之一，它能够反映一个人的个性、态度和自信心。
如果一个人的表情、姿势和手势都十分自信，那么他或她就可能更有自信，能够为自己的事业和社交活动做好准备。
4. 考虑生活方式：人们的生活方式可以反映出其态度、习惯和行为方式。
例如，可以通过观察他们的工作时间、饮食习惯、运动计划、娱乐选择，来获得关于他们的性格和价值观的更深入的了解。
36种识人辨人方法
36种识人辨人方法人际交往是我们日常生活中不可避免的一部分，而识人辨人则是人际交往中最为重要的一环。
以下是36种识人辨人方法，希望能够帮助大家更好地认识身边的人。
1. 观察对方的言行举止，看是否与其所说的一致。
2. 注意对方的表情和眼神，看是否真诚。
3. 观察对方的身体语言，看是否紧张或自信。
4. 注意对方的语气和声音，看是否有自信和决心。
5. 观察对方的穿着打扮，看是否得体。
6. 注意对方的交际能力，看是否善于沟通。
7. 观察对方的社交圈子，看是否广泛。
8. 注意对方的兴趣爱好，看是否与自己相似。
9. 观察对方的工作态度，看是否认真负责。
10. 注意对方的学习能力，看是否有进取心。
11. 观察对方的家庭背景，看是否稳定。
12. 注意对方的人际关系，看是否和谐。
13. 观察对方的情绪变化，看是否稳定。
14. 注意对方的性格特点，看是否合适。
15. 观察对方的生活习惯，看是否健康。
16. 注意对方的经济状况，看是否稳定。
17. 观察对方的人生规划，看是否有远大目标。
18. 注意对方的家庭观念，看是否传统。
19. 观察对方的社会责任感，看是否有担当。
20. 注意对方的人品和道德观念，看是否正直。
21. 观察对方的人生经历，看是否丰富。
22. 注意对方的职业发展，看是否有前途。
23. 观察对方的人际关系处理能力，看是否圆滑。
24. 注意对方的沟通技巧，看是否得体。
25. 观察对方的心理素质，看是否稳定。
26. 注意对方的情商和智商，看是否高。
27. 观察对方的社交能力，看是否强。
28. 注意对方的人际关系网络，看是否广泛。
29. 观察对方的人际交往方式，看是否合适。
30. 注意对方的人际交往目的，看是否真诚。
31. 观察对方的人际交往态度，看是否友善。
32. 注意对方的人际交往技巧，看是否得体。
33. 观察对方的人际交往效果，看是否良好。
34. 注意对方的人际交往心态，看是否健康。
35. 观察对方的人际交往经验，看是否丰富。
9大识人技巧教你一眼看穿身边的人
在生活中，无论是工作、生活还是社交，我们都需要和很多人打交道。
但并不是每个人都能如我们所愿，有时候会有很多人让我们失望。
因此，识人技巧能够帮助我们在一开始就了解他人，避免不必要的麻烦。
下面，我将为大家介绍9大识人技巧，希望能够帮助大家一眼看穿身边的人。
1.观察言行举止。
从一个人的言行举止可以看出他的性格、情绪和思维方式。
例如，如果一个人喜欢冷嘲热讽，就说明他有很强的控制欲和自傲心理。
如果一个人总是心平气和，就说明他是一个温和平易近人的人。
2.看人的外表。
外表是一个人的第一印象。
良好的仪表堂堂、整洁干净的穿着能够让人留下良好的印象。
而邋遢、脏兮兮的穿戴则会给人带来不好的印象。
3.关注他人的兴趣爱好。
人们的兴趣爱好往往能够反映出他们的个性特点。
如果一个人喜欢安静、沉思或者喜欢一些文静的事物，就说明他是一个内向的人。
反之，如果一个人喜欢活泼、热闹或者喜欢一些刺激的事物，就说明他是一个外向的人。
4.观察他人的言谈举止。
一些人的言谈举止往往能够显示他们的聪明才智、幽默感或是知识水平。
而另一些人则会显得言不尽意、举止不雅或是傲慢自大。
5.看他们的人脉。
人际关系对于很多人来说是很重要的，因为它可以帮助他们获得更多的资源和信息。
因此，如果一个人的人脉广泛、渊博，就说明他的交际能力很强，很有可能会成为一个非常成功的人。
反之，如果一个人的人脉很少、不牢靠，就说明他的交际能力不强，需要在这方面加强训练。
6.注意他们的情绪变化。
情绪是人与人之间沟通的重要手段之一，因为它可以直观地体现一个人内心的状态。
如果一个人的情绪经常波动，就说明他的情绪控制能力较差。
而如果一个人的情绪稳定，就说明他的情绪控制能力很强。
7.认识他们的家庭和背景。
家庭和背景能够对一个人产生很大的影响。
一个人家庭背景良好、受过优质教育的，很可能拥有更好的未来。
反之则未必。
8.注意他们的行动。
一个人的行动能够反映出他们思维和判断力。
行动能力强的人一般都比较果断和坚定。
老祖宗10条识人术
老祖宗10条识人术
1、任宠之人，观其不骄奢。
释义：考验受重新和重用的人，要观察他有没有骄傲奢侈的行为。
2、硫废之人，观其不背越。
释义：考验被疏远和罢默的人，要观察有没有背叛的年头。
3、荣显之人，观其不矜夸。
释义：考验显达荣耀之人，要观察他有没有骄矜夸耀。
4、隐约之人，观其不摄俱
释义：考验籍籍无名的人，要观察他有没有做到不向权威低头。
5、告之以难，以观其勇
释义：识人时，可以用困难来考验对方有没有勇气。
6、试之以色，以观其贞
释义：识人时，可以用美色来考验对方能否经得起诱惑。
7、穷之以辞，以观其变
释义：识人时，可以用质询问题来考验对方有没有应变的能力。
8、醉之以酒，以观其态
释义：识人时，可以用喝酒来考验对方有没有自控能力。
9、卒然问焉而观其智
释义：突然对其发问，观察他的回答有没有水平，就可以判断出对方的智慧和能力。
10、急与之期而观其信
释义：与其约定某事，观察他能不能信守承诺，就可以判断出对方有没有诚信，是否值得交往。
14条准到吓人的识人术
14条准到吓人的识人术人际关系是人类社会中不可避免的一部分，我们每天都要和各种各样的人打交道，有时候会遇到让我们感到棘手的人。
如何识别和处理这些人，是我们在人际交往中需要掌握的重要技能。
下面是14条准到吓人的识人术，希望能对你有所帮助。
1. 观察他们的身体语言身体语言是人们交流时最真实的表达方式之一。
观察对方的姿势、面部表情、眼神、手势等身体语言，可以帮助你了解对方的情绪、态度和意图。
2. 了解他们的背景人的行为和思维受到背景的影响很大，了解对方的家庭、教育、职业等背景信息，可以帮助你更好地理解他们的行为和思维方式。
3. 观察他们的言行一致性一个人的言行一致性是他诚信和可信度的重要体现，观察对方的言行是否一致，可以帮助你判断对方是否值得信任。
4. 注意他们的言语习惯一个人的言语习惯可以反映他的性格特点和思维方式，例如喜欢使用否定词、诋毁他人、夸大其词等，这些言语习惯都会给人留下不好的印象。
5. 观察他们的情绪变化情绪是人们心理状态的重要体现，观察对方的情绪变化可以帮助你了解他们的情绪状态和情感需求。
6. 注意他们的交往方式一个人的交往方式可以反映他的交际能力和人际关系处理能力，例如是否善于倾听、是否会表达自己的观点、是否善于协调和解决矛盾等。
7. 了解他们的兴趣爱好一个人的兴趣爱好可以反映他的性格特点和生活态度，了解对方的兴趣爱好可以帮助你更好地与对方沟通和交往。
8. 观察他们的人际关系一个人的人际关系可以反映他的交际圈子和社会地位，观察对方的人际关系可以帮助你更好地了解他们的背景和性格特点。
9. 注意他们的言谈举止一个人的言谈举止可以反映他的文化修养和社交能力，注意对方的言谈举止可以帮助你更好地了解他们的性格特点和社交能力。
10. 注意他们的行为习惯一个人的行为习惯可以反映他的生活方式和个人价值观，注意对方的行为习惯可以帮助你更好地了解他们的生活态度和人生观。
11. 观察他们的目光交流目光交流是人们交流中最重要的一种方式之一，观察对方的目光交流可以帮助你了解他们的情绪状态和心理需求。
20条准到吓人的识人术
20条准到吓人的识人术人性有时无法被解读，但有20条准到让人毛骨悚然的识人术，可以让你深入思索，更好地洞悉他人的内心机车。
1. 独特的左脚：看一个人走路时候，一种独特的脚步可以暴露一个人的秘密。
拿到一个可靠的左脚，你可以知道他的心情或者他的动机。
2. 通过监听声音：听一个人讲话或者微笑时那种甜蜜的声音可以显示他的本质。
此外，你还可以从别人恼怒或兴奋时的不同腔调中得知它们的性格特征。
3. 看看眼睛：看一个人眼睛可以发现他们的秘密。
当一个人眼神似乎在变得温柔、失落或者激动时，常常可以表现出一些替他隐藏的情绪。
4. 识别调色板：特定的调色板可以暴露一个人的性格特征。
这种调色板同时也可以帮助你了解一个人可能的想法或喜好。
5. 记忆图像：从一个图像可以学到许多关于一个人的秘密。
看他们是如何排列图像或者他们多久才会更新里面的图像。
6. 抓住兴趣点：通过看看一个人的网络活动可以知道它们的真实欲望。
通过看看他们的网页和关注的社交媒体，你可以知道什么是它们感兴趣的，然后利用这些兴趣点来识别一个人。
7. 手势：仔细观察一个人手部动作可以帮助你在无声条件下识别一个人。
特定的手势可以帮助你一窥他那深埋内心的感情。
8. 观察注意力：看一个人注意力怎么分配可以透露秘密。
当你仔细观察到一个人注意力的模式，你就知道他正在意识到什么以及他正在想什么。
9. 观察衣着：衣着可以告诉你很多关于一个人的信息。
仔细观察衣着和它们的造型，你可以学到很多关于它们的秘密。
10. 了解口腔习惯：口腔习惯也可以显示一个人的态度。
同时它也可以帮助你判断一个人是否更愿意发表看法还是停留在安全领域。
11. 注意细节：在你认识一个人的时候，注意他的这些细节可以帮助你识别他的特征。
可以从背景画面、句法以及它们的关键词中获取一些关于它们的信息。
12. 学会看懂体态：一个人的体态往往会暴露出它们的感受。
对一个人态度的观察可以帮助你了解它们身上隐藏的情绪。
13. 眼神：只有准确的信息才能通过眼神展示出来。
七条精准识人术让你看人不走眼
七条精准识人术让你看人不走眼
识人是一门必不可少的生存技能，无论是在职场、生活中还是交友中都会经常用到。
但有时候我们看人会有偏差，所以学习精准的识人术就显得尤为重要了。
下面我将分享七条精准的识人术，让你看人不走眼。
1. 观察身体语言：身体语言是人与人之间交流的一种非常重要的方式。
通过观察对方面部表情、姿势、肢体动作等，就能对他们的心理状态有所了解。
2. 注意言行不一：言行不一有时意味着对方在撒谎或者有意隐瞒信息。
需要多加关注对方的言行，看是否一致。
3. 分析眼神：眼神是人类交流中的重要组成部分。
通过观察对方的眼神可以了解到对方的真实态度和情感。
4. 留意情绪变化：情绪是人的一种自然反应。
如果对方情绪的变化比较大，那么很可能是隐藏着某些情绪，需要加以留意。
5. 将话题转向个人经验：在聊天时，将话题转向对方的个人经验能够很好地了解对方的内心世界。
6. 多改变场景：在不同的场景中与对方相处，会对他们的行为表现有所不同，这也能够更好地了解对方的性格和个性。
7. 观察对方的朋友圈：通过对方的朋友圈可以了解到其生活习惯、喜好、人际交往等方面的信息，是了解对方更深入的途径之一。
通过以上七条精准的识人术，我们能够在交际和职场中更加精准地识人，从而更好地把握时机，做出更明智的选择。
9个看透人的手段,让你识透身边人! 识人术 人生感悟 人际交往
9个看透人的手段,让你识透身边人! 识人术人生感悟人际交往“识人术”一、人际交往中，一定要懂得察言观色，一定要有眼力见，比如，当你提出要求，别人却保持沉默，或者不正面答应的时候，那就代表着拒绝，切不可再咄咄逼人，非要让人家把话挑明，那彼此都尴尬。
“识人术”二、一个容易受骗的人，有一条特征很明显，那就是说话办事没有逻辑和条理，所以，在面对人和事的时候，往往也都没有主见，容易被人蛊惑，自然也就容易被人欺骗。
“识人术”三、人际交往中，大凡是嘴太甜的人，都不值得深交。
他们为什么要嘴甜，会什么会嘴甜？是因为人性就是喜欢被赞美、夸奖，他们是在利用人性，是因为他们因为嘴甜让很多人中过招，吃过很多嘴甜的便宜。
“识人术”四、不要小视那些不合群的人，这种人固然有可能是性格孤僻、内向、不善于与人打交道，但还有一种可能，就是拒绝伪合群，拒绝低质量的社交，能把事件和精力用在提升自己身上，这样的人，前途往往不可限量。
“识人术”五、假如一个人，和别人相处的时候，脾气很好，待人接物挑不出任何的毛病，偏偏对你横挑鼻子竖挑眼，说话阴阳怪气，挑着难听的话对你说。
那毋庸置疑，肯定是因为你得罪他了。
“识人术”六、如果一个人经常在公众场合，与陌生的人发生口角和争执，那你就要注意了，千万不要与他深交，不管他现在对你如何，很可能都是伪装的，因为像这种不懂隐忍的人，相处时间长了，肯定也会和你发生矛盾。
“识人术”七、你对一个人很主动，很热情，可对方却对你爱答不理，不把你当回事。
那么，原因并不是他性格冷漠，也不是因为他事情太忙，而是你的价值和你的能力，不足以让对方重视，也就是你的段位不够。
记住，当你的实力不足时，不要太把人脉当回事，与其想着去结识牛人，不如先努力把自己变成牛人。
“识人术”八、同事永远不可能成为朋友。
人际交往中，你可以对同事热情，也可以帮助同事，但一定要有所保留，因为一旦有了利益冲突，同事就随时可能会出卖你。
“识人术”九、在你刚进入一个陌生的环境时，遇到的人，有对你很热情的，也有对你比较冷漠的。
14条准到吓人的识人术
14条准到吓人的识人术人际关系是我们生活中不可避免的一部分，无论是工作中还是生活中，我们都需要和各种各样的人打交道。
而如何识别人，了解人，是我们成功的关键之一。
下面就来介绍一些准到吓人的识人术，帮助你更好地了解身边的人。
一、语言表达能力语言表达能力是一个人的重要素质之一，好的语言表达能力可以让人更好地表达自己的意见和想法，更好地与人沟通。
而在和人交往时，我们可以通过观察对方的语言表达能力来了解对方的思维能力、沟通能力和人际交往能力。
二、眼神交流眼神交流是人际交往中最重要的一环，通过眼神交流可以了解对方的情感状态、思想意识和内心感受。
在和人交往时，我们可以通过观察对方的眼神交流来了解对方的真实想法和情感状态。
三、身体语言身体语言是人际交往中不可忽视的一部分，通过身体语言可以了解对方的情感状态和内心感受。
在和人交往时，我们可以通过观察对方的身体语言来了解对方的情感状态和内心感受。
四、表情表情是人际交往中最直观的一部分，通过表情可以了解对方的情感状态和内心感受。
在和人交往时，我们可以通过观察对方的表情来了解对方的情感状态和内心感受。
五、言行一致言行一致是一个人的重要品质之一，一个人的言行一致可以让人更加信任他。
在和人交往时，我们可以通过观察对方的言行一致来了解对方的真实想法和品质。
六、动机动机是人行为的重要驱动力之一，通过了解对方的动机可以更好地了解对方的行为和想法。
在和人交往时，我们可以通过观察对方的动机来了解对方的行为和想法。
七、价值观价值观是一个人的重要品质之一，一个人的价值观可以反映他的品质和人生观。
在和人交往时，我们可以通过观察对方的价值观来了解对方的品质和人生观。
八、态度态度是一个人的重要品质之一，一个人的态度可以反映他的品质和人生观。
在和人交往时，我们可以通过观察对方的态度来了解对方的品质和人生观。
九、社交技巧社交技巧是人际交往中不可忽视的一部分，好的社交技巧可以让人更好地与人沟通和交往。
识人十大技巧和方法
识人十大技巧和方法
1.观察微表情：仔细观察对方的面部表情，尤其是微表情，可以揭示出对方真正的情绪状态，从而更好地了解对方。
2. 注意肢体语言：观察对方的肢体语言，可以了解对方的情绪、态度、意图等信息，帮助更好地识别对方的内心世界。
3. 注意言语细节：对方的言语细节也能反映出对方的性格、人品、思维方式等信息，需要仔细留意。
4. 观察对方的行动：对方的行动可以反映出对方的行为准则、价值观、能力等信息，需要注意观察。
5. 关注对方的兴趣爱好：了解对方的兴趣爱好，可以更好地了解对方的兴趣、个性、特点等信息。
6. 了解对方的背景：了解对方的背景，包括家庭、教育、工作经历等，可以更好地了解对方的思维方式、价值观、成长经历等。
7. 与对方多交流：与对方多交流，可以更好地了解对方的性格、思维方式、兴趣爱好等信息，同时也可以建立更好的沟通和信任。
8. 学会倾听：倾听对方的意见、建议、反馈等，可以了解对方的想法、态度、价值观等信息，也可以建立更好的信任关系。
9. 注意对方的人际关系：了解对方的人际关系，包括家庭、朋友、同事等，可以更好地了解对方的社交能力、合作能力等信息。
10. 综合分析：通过以上不同的技巧和方法，综合分析对方的各个方面，可以更全面、准确地了解对方的性格、能力、兴趣爱好、价值观等信息。
十五条准到吓人的识人术！！！
十五条准到吓人的识人术
1：有大才能和高潜力的人一般看来都不合群
2：与级别地位高的人谈话听他们说话不要听表面，他们说话一般都不直接，总有言外之意
3：善于巴结讨好别人的人，最好不要和他们深交，否则必受其累4：判断一个人不光看其行为，最好要参考他的朋友都是什么类型的人
5：老跟你说别人坏话的人，一定也会跟别人在背后说你的坏话
6：能在一定位置上的人一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他7：能够在一段感情结束后很快走出来的人，要么没有真心付出，要么理性的可怕
8：一个人地位高了要看他推荐什么人，他提拔什么样的人他就是什么样的人
9：越是爱炫耀自己才华的人一般都只做出了一点小成绩，只有一点小才华而已
10：越是做事小心翼翼的怕得罪人，越容易得罪人，反而你霸气点谁都会给你留三分薄面
11：看起来一本正经不苟言笑斯斯文的人，内心极有可能是闷骚甚至是好色
12：一个不孝的人是不可能真心对别人好的，因为他对自己的父母都没有真心，你还指望他对谁有真心呢
13：想知道一个人的品行如何，可以观察一下他培养出来的孩子什么样
14：当你夸奖一个人他却一直谦虚，他的内心一定不像表面一样谦虚，往往会在内心认可自己并且计划下一次取得更大的成绩15：不发朋友圈的人不一定没时间，可能是过得不太好。
识人7个方法口诀
识人7个方法口诀识人不易，但是却是我们日常生活和工作中必不可少的技能，因此学会如何准确地识别一个人的性格和行为习惯，对我们拥有更好的人际关系、更好的工作表现以及更好的生活体验非常重要。
以下是七个识人的口诀。
第一口诀：看言谈举止一个人的言谈举止可以在很大程度上反映出他的性格和生活习惯。
因此在与他人交流的过程中，要留意他的话语和动作，如果他话语举止得体、礼貌，表现出诚实、谦虚、乐观、开放的性格，那么这个人有可能是一个诚实、有礼貌、乐观积极的人。
第二口诀：看朋友圈社交平台已经成为了我们日常生活中的重要组成部分，通过观察一个人的朋友圈可以了解他的兴趣爱好、性格特点和行为习惯。
通过观察他的朋友圈里的言行举止，可以轻松地了解他是一个品德高尚、热情开朗还是性格狭窄、抱怨不断的人。
第三口诀：看外貌气质人的外貌和气质给人的直观印象非常重要，因此可以通过外貌和气质的观察了解一个人的内心世界。
如果一个人的外貌整洁端庄，穿着得体，身体语言得体，有礼貌待人，那么这个人一般会给人留下聪明、谨慎、精细的印象。
第四口诀：看人际关系观察一个人的人际关系，可以了解他是一个交际广泛、合作能力强的人，还是一个孤僻、自我中心的人。
通过观察他的社交圈，可以轻松地了解他是一个人思路开阔、热情奔放还是谨慎小心的。
第五口诀：看兴趣爱好人的兴趣爱好反映了他对生活的态度和理念，因此观察一个人的兴趣爱好，可以了解他的思想、情感和心理健康状况。
如果一个人的兴趣爱好广泛，多元化，那么这个人可能具有开放、创新、自信的特质。
第六口诀：看工作态度观察一个人的工作态度和表现可以了解他对工作和生活的态度和预期。
一个有工作热情、工作态度良好、工作成果优秀的人，容易展现出积极、自信、责任的性格特点，反之则反之。
第七口诀：看人的平衡性一个人的平衡性是指他在生活和工作中的平衡水平，包括情感、思维、关系、行为等方面。
一个具有较好的平衡性、均衡发展的人，相对来说是更加积极、自信、的人，更容易适应复杂多变的生存环境。
诸葛亮的识人六法
诸葛亮的《识人六法》诸葛亮的《识人六法》诸葛亮的《识人七法》：问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。
当然，我不是卧龙先生，现实中人不一定都能用上，但对人而言，结合我自身的体验，总结的几点却是屡试不爽，现列出以供借鉴参考：1、穷之以辞辩而观其变；和一个人就一些相关的争论性话题进行争辩，可以看出一个人的机敏反应能力及其心境是否开阔。
2、放之以权限而观其识；曾有老外说：在中国做生意，最大的问题是人的问题。
管理一个人，我自己认为最好的办法就是放权与深潜：给予你足够的权限，让人有个空阔的活动空间，但暗地里监督你工作的办事过程，一看其处理事情的能力，二看其对待工作的态度，三者在偏离工作轨道，对公司可能造成较为重大的负面影响或损失时好及时出手予以纠正或制止。
3、醉之以酒而观其性；与人喝酒并劝酒，可以看出一个人的品性，有的人酒后喋喋不休，此人不能涉及你公司及其个人的重大秘密，因为说不准哪天他喝醉后就全给你吐出来了；再者，有的人对自己的控制力不够，当众就在桌边大吐，说不定哪天你带他见客户就出现这样的尴尬局面，弄得场面一塌糊涂，难以收场三、在酒醉后给他找几个靓妹作陪，以看其是否酒后乱性。
世界上有三种嗜好得人一定得小心相处：毒、赌、黄。
4、临之以利而观其廉；观察一个人或管理你得下属，你需要给他制造很多可以贪小便宜的地方，看他是否清廉，并分析其贪小便宜的地方，确实为生活所迫的你需要暗地里给予帮助解决，并长期观察，否则，这种人需要谨慎的提用。
毕竟现在的小便宜即使丢失，损失也不算大，但当权限达到一定程度时，说不准哪天他就席卷而逃，那时不管采取怎样的亡羊补牢措施，都显得为时已晚，损失必然。
5、期之以事而观其信；考察一个人的信誉程度，不妨用上面那种放权的形式，并询问其完成的时间，事情完成的时间是他自己定的，你所要做的是暗里观察其工作态度，以考察是否在约定时间未能完成任务时的托词是否是真的如此。
最准的识人六法
最准的识人六法
1.观察言行：通过对一个人的言行举止进行观察，可以初步判断出他的性格和处事风格。
2. 察言观色：通过观察一个人的面部表情和身体语言，可以了解其情绪和内心感受，从而更好地了解这个人。
3. 问话倾听：与一个人交往时，要主动询问他的看法和想法，并认真倾听他的回答，从而了解他的思考方式和态度。
4. 知人知己：要了解一个人，首先要了解自己，认清自己的优点和缺点，才能更好地了解他人。
5. 以德服人：要想有效地与他人相处，不能只是单纯地看到他们的缺点，更要注重发扬自己的优点，以德服人。
6. 善于观察：在与他人交往中，要善于观察和分析，不断总结经验，从而提高自己的识人能力。
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一个人在顺境中，要坚持操守并不很难，但在困厄中仍然能够坚持操守，就显得难能可贵了。一个高层领导者，一个伟大的领导者，需要有这种超乎常人的坚韧品性，在无论多么恶劣的环境中仍然要坚持原则。
苏武被软禁在匈奴１９年，整日牧羊，须发皆白，而对汉朝的忠诚之心、大国使臣的高风亮节，一如既往，体现了我中华民族的高尚品格。
李克的五条标准，虽是从静态角度看人，但却把作为一个领导人的必须具备的品行都总结到了。
我们是从领导人明断的立场上引出上述故事的，那么，这则故事给领导人明断以什么启示呢？
第一，领导人事前要把所决断事情需要的信息，明确地分为几个基本的、又相互不同的方面。这就是说，有了这几个方面的信息，就可以作出判断了。
当一个人有了钱而富有之后，是花天酒地呢，还是干社会公益事业。或为干成大事业而准备基础，二者是完全不一样的。这就是“富视其所与”。
一个人当了高层领导，所举荐、重用什么样的人，至少反映出他的胸怀和领导水平。这就是“达视其所举”。
例如魏成子和翟璜相比较，在举荐人才上就有很大不同。魏成子推荐给魏文侯的三个人，都是第一流的人才，魏文侯对这三个人都以老师的礼节相待。翟璜推荐过五个人给魏文侯，那五个人都很有业绩，但他们只能算是一般的人才，魏文侯只是以臣子之礼相待。就从“达视其所举”这条标准来看，魏成子确实比翟璜高出不少。这一点，就连翟璜自己也是心悦诚服。
（３）“达视其所举”。就是说当他居于高官显贵之时，他都举荐、重用些什么样的人才。
（４）“穷视其所不为”。是说当他陷入穷困厄运之时，他是不是能够严格要求自己，谨慎言行，有所不为。
（５）贫视其所不取“。是说他陷入贫寒穷苦之时，他是不是能够严其操守，一介不取。我们再进一步理解李克的这五条标准。
可以推想，如果一个人在日常交往之中，都是酒色之徒，或者都是绿林好汉，或者都是阿谀逢迎之辈，或者都是腰缠万贯的“土财主”、“暴发户”（顶多加一点“附庸风雅”）之类，那么可以从“近墨者黑”推断出这个人的品格和作风。这种人与结交高雅之士的人的品味显然相去甚远，不可同日而语。这就是“居视其所亲”。
李克列举了五条评判领导人（特别是作为一国宰相这样的主要领导人）的标准，供魏文侯作参考。结果魏文侯根据李克所提供的识人标准，录用了魏成子作宰相。
李克的评判领导人的５条标准是：
（１）“居视其所亲”。是说当他不做官在家时，都与哪些人物相交往。
（２）“富视其所与”。是说当他有钱的时候，他如何花钱，他都把财富施舍给什么样的人。
领导者明断，起源于明察，而且一定要多方明察。只有这样，才能在了解全面信息的基础上，分析与综合，判断而决断。
战国时期，晋国被韩、赵、魏一分为三，同时被软弱的周王朝正式确认为诸侯。三国之中，只有魏文侯最有名声，广纳贤才，励精图治，一时成为强国，连西面强大的秦国都惧怕魏国三分。
《史记》中记载一段故事，是说魏文侯想找一个贤能的人来当宰相。当时有两个候选人，一个是魏成子，一个是翟璜。这两个人都很有才干。魏文侯不知道应该如何取舍，就去请教他的一位大将李克。
第二，搜集信息，调查研究。在做这一工作的时候，不要浮皮潦草，要深入、细微，而后才能分析。
第三，判断的基础在于对各基本方面的信息进行综合。要知道，善于综合，乃是领导水平高的重要基础。
第四，如果在综合判断后，还要对若干个不同方案进行比较的话（例如魏文侯要比较魏成子和翟璜二人优劣），须再明确将要做出决断的性质（例如魏文侯决断的性质是选用宰相，而不是进行饮食起居的服务事项），根据对各方案的“综合判断”再明确地作出最终决断。
李悝（前455-前395）战国初期魏国著名政治家、法学家，也作李克。李悝为魏文侯到武侯时人，曾受业于子夏弟子曾申门下，作过中山相和上地守。司马迁说：“魏用李克尽地力，为强君。”班固称李悝“富国强兵”。这些记载都表明，文侯时魏能走上富强之路，李悝曾作出很大贡献。李悝是魏国丞相。
—–谋断广角—–
李克识人：多方明察而断