工作要点：201X年全市干部教育培训工作要点
干部教育干部培训工作计划
干部教育干部培训工作计划一、工作背景随着社会经济的不断发展和改革开放的不断深化，我国干部队伍建设面临着新的挑战和机遇。
干部是党和国家事业发展的中坚力量，也是推动全面建设社会主义现代化国家的重要基础。
因此，加强干部的教育培训工作，提高他们的政治素养和专业能力，具有十分重要的意义。
为此，我们制定了干部教育干部培训工作计划，旨在全面提升党员干部的素质和能力，以更好地适应国家发展的需要。
二、总体目标本次干部教育干部培训工作计划的总体目标是：统筹规划，有序推进，全面提升干部队伍的政治素养和专业能力，建设一支高素质的干部队伍，为实现党的事业发展提供坚强的组织保障。
三、具体目标1. 提高党员干部的政治素养，增强党性意识和党纪规矩意识；2. 提升党员干部的专业能力和领导能力，更好地担当起各项工作的重任；3. 建立健全干部教育培训体系，确保教育培训工作的有序进行。
四、工作内容1. 加强理论教育，提高政治素养通过组织党性教育活动、开展党务知识培训等方式，增强党员干部的党性觉悟，坚定理想信念，增强政治意识和党性意识。
2. 强化业务培训，提升专业能力组织各类业务培训班、专业技能比赛等活动，提升干部队伍的专业技能和专业水平。
3. 推进领导力培养，提高领导能力通过领导力训练、领导力测评等方式，提升干部队伍的领导能力和综合素质。
4. 建设干部教育培训体系，确保教育培训工作的有序进行建立健全干部教育培训机制，明确责任分工，完善教育培训工作制度，确保教育培训工作的有序进行。
五、工作重点1. 抓好党性教育，提高政治素养；2. 强化业务培训，提升专业能力；3. 推进领导力培养，提高领导能力；4. 建设干部教育培训体系，确保教育培训工作的有序进行。
六、组织实施1. 建立健全领导小组，明确责任分工，制定详细的教育培训工作计划，确保工作的有序推进；2. 充分调动全体党员干部的积极性，加强宣传动员，确保干部教育培训工作的良好开展；3. 充分发挥党组织在干部教育培训中的核心作用，加强组织协调，确保工作的顺利进行。
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划包括以下几个方面的内容：
1. 定期开展干部培训课程：根据干部不同职级和岗位特点，设计针对性的培训课程，包括领导力培训、管理技能培训、沟通协调能力培训等，以提升干部的综合素质和能力。
2. 举办专题培训活动：针对当前社会和组织发展的热点问题和新趋势，组织相关专题培训活动，帮助干部及时了解和掌握最新的知识和技能。
3. 实施实际操作训练：通过实际案例分析、角色扮演、团队合作等形式，让干部在实践中掌握和运用所学知识和技能，提高解决问题的能力。
4. 激励奖励机制建设：建立完善的干部培训激励奖励机制，鼓励干部积极参与培训活动，提高学习积极性和成果质量。
5. 不定期开展干部学习交流活动：组织干部之间的学习交流活动，促进经验分享和互相学习，营造良好的学习氛围和团队合作精神。
综合以上几个方面内容，可以构建一个全面、系统的干部教育培训工作计划，为干部的综合素质提升和个人发展提供有力支持。
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划《干部教育培训工作计划》一、背景干部教育培训工作是组织对干部进行培训和教育，提高他们的素质和能力，促进其个人成长和组织发展的重要举措。
随着时代的变迁和社会的发展，干部教育培训工作也需要不断地进行更新和完善，以适应新形势下的需要。
二、目标1. 提高干部的综合素质和能力，增强其敬业爱岗的意识和能力；2. 培养优秀的领导人才，为组织的发展注入新的活力和动力；3. 加强干部的道德修养和党性教育，提高他们的政治素质和行为规范；4. 推动组织文化建设，营造良好的工作氛围和团队精神。
三、内容和方式1. 教育培训内容包括但不限于政策法规学习、业务知识提升、沟通能力培养、领导力发展等方面；2. 教育培训方式多样化，包括集中培训、外出考察、在线学习、导师制度等方式；3. 针对不同层次的干部，设立不同的培训项目和课程，确保培训的针对性和有效性。
四、保障措施1. 制定详细的培训计划和课程安排，确保培训内容的覆盖和深入；2. 安排专业的培训师资力量，确保培训质量和效果；3. 加强培训成果的跟踪和评估，及时纠正培训中存在的问题和不足；4. 加大对干部教育培训工作的投入和支持，保障培训工作的顺利进行。
五、预期效果1. 干部素质和能力得到显著提升，为组织的发展提供了优质的人才支持；2. 组织文化得到进一步加强，凝聚力和向心力得到提升；3. 干部队伍的整体素质得到提高，为党和人民的事业做出更大的贡献。
六、总结干部教育培训工作是组织发展的重要保障，只有不断地加强和完善干部教育培训工作，才能更好地适应时代的需要，为组织的持续发展提供坚强的人才保障。
希望通过本次《干部教育培训工作计划》，能够更好地推动干部教育培训工作的开展，为组织的发展做出更大的贡献。
情况报告：201X年卫生院党建工作情况报告
201X年卫生院党建工作情况报告为进一步贯彻落实我区201X年党建工作会议精神，做好今年党建工作，我院党支部对照区卫计委201X年党建工作要点，认真总结201X年工作情况，明确2019年工作思路举措。
现将情况如下：一、201X年工作总结1、以政治建设为统领，坚决维护习近平总书记核心地位一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
坚持把加强政治建设放在首位，推动我单位党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是严肃党内政治生活。
增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，持续净化政治生态。
进一步完善“三重一大”管理，制定了《卫生院“三重一大”补充制度》。
并严格遵守“三重一大”制度和党支部委员会议事决策规则。
三是加强党性锻炼。
制定了《卫生院201X年党员教育培训工作计划》，把党章作为我单位党员干部学习教育培训的必修课，持续深化党性教育，强化党性锻炼，努力打造一支信念坚定、对党忠诚的党员队伍。
目前，已累计开展8 次党员教育培训。
2、推进思想建设，筑牢思想建党根基一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
以“三会一课”和“党员教育培训”为抓手，组织我单位党员干部集中学习研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等权威读本，并利用“党建云”等APP进行自学，充分发挥“互联网+党员教育培训”模式的优势。
深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质，切实做到学深悟透、入脑入心、融会贯通。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
我单位按照区卫计委统一部署要求，组织党员干部学习了《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的通知》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
市委组织部工作要点
市委组织部工作要点市委组织部工作要点*年，全市组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，深入贯彻上级组织部长会议和省市党代会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，扎实抓好巩固和发展先进性教育活动成果、乡镇人大政府换届两个重点，统筹做好其他各项组织工作，立足科学理性，扩大民主开放，致力改革创新，提高质量效率，构建和谐组工，为实现我市“两个富裕”的目标提供坚强的组织保障和人才支持，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
具体做好以下几项工作：一、以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，做实基层组织和党员队伍建设工作1、落实管党治党责任。
严格落实中央、省委、长沙市委《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性长效机制文件精神，认真贯彻市委出台的具体实施意见，促使广大党员“长期受教育、永葆先进性”。
成立市委基层党建工作领导小组和办公室。
将农村、社区党员教育经费列入市、乡两级财政预算，对老干、两新组织党支部缴纳党费按规定比例返还。
把市管领导班子成员履行抓基层党建工作责任的情况作为述职和班子考核的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。
2、加强基层组织建设。
按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，进一步深化“三级联创”。
科学调整农村党组织设置，充分发挥党组织功能。
扎实做好村级党组织换届选举工作，切实加强村级后备干部队伍建设，选聘一批优秀农村青年当“村官”。
完善村干部规范化管理的各项制度，强化基层党组织战斗堡垒作用。
继续做好31个村的建设扶贫（持）工作，如质如期完成51个村级组织活动场所建设任务。
.freekan.加大非公企业党组织组建力度，对条件成熟的规模企业实现组建率100%，完善非公企业党建工作制度，抓好非公企业党务工作者、党建工作指导员和联络员队伍建设，推荐一批优秀党员到非公企业就业，推介2-3个非公企业党建典型。
干部教育培训工作制度范文
干部教育培训工作制度范文一、制度概述干部教育培训工作制度是为了加强干部队伍建设，提高干部综合素质和业务能力，促进干部全面发展而制定的一项管理制度。
该制度旨在规范干部教育培训工作，确保干部教育培训的科学性、公正性和有效性。
二、干部教育培训工作机构1. 干部教育培训工作由党委组织部门负责组织实施，设立干部教育培训委员会，负责制定培训计划、安排培训内容，落实培训资源和评估培训效果等工作。
2. 干部教育培训工作设立专门的培训机构，组织和实施各类培训活动，包括集中培训、分散培训、轮训等形式，满足干部不同层次和不同岗位的培训需求。
三、培训计划制定1. 干部教育培训计划应结合干部队伍建设规划和组织工作计划等，确保培训内容与实际需要相适应。
2. 培训计划应根据干部不同层次和不同岗位的特点制定，注重培养干部的综合素质和专业能力。
四、培训内容安排1. 干部教育培训内容应包括党的理论知识、党的路线方针政策、干部管理法规和业务知识等方面的内容。
2. 培训内容应根据干部岗位特点，注重实践动手能力和实际操作技能的培养。
五、培训方式和方法1. 干部教育培训可以采用集中培训、分散培训和轮训等方式进行。
其中集中培训可以选择机关内部培训、外部培训等形式进行。
2. 培训方法可以采用讲座、讨论、案例分析、实地考察等多种形式，注重理论与实践相结合。
六、培训资源保障1. 干部教育培训应充分利用内外部资源，如党校、高校、科研机构等的专家教师和专业培训机构的资源。
2. 干部教育培训应确保培训经费的合理使用和落实，提供必要的培训设施和学习环境。
七、培训效果评估1. 干部教育培训应建立培训效果评估机制，对培训过程和培训效果进行评估，并采取相应的改进措施。
2. 培训效果评估可以采用考试、测评、案例分析等方式进行，确保培训效果的科学性和客观性。
以上所述是干部教育培训工作制度的范文，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
干部教育培训工作制度范文（二）是指为了提高干部素质，加强干部专业能力和管理能力的培养与训练，组织实施的一系列有关政策、制度和措施。
干部教育年度培训计划范文
干部教育年度培训计划范文
根据上级部门要求，我单位制定了干部教育年度培训计划，具体安排如下：
一、培训内容
（一）思想理论培训：注重强化党性修养、思想道德建设以及党的路线方针政策的学习和理解。
（二）业务能力提升培训：聚焦岗位需求，加强业务知识和技能的培训，提升工作能力和水平。
（三）领导力培养：注重领导干部的领导理念和管理能力的培养，提高领导能力和决策能力。
二、培训形式
（一）集中培训：组织专题讲座、研讨会等形式，邀请专家教授授课，安排集中学习时间。
（二）自主学习：鼓励干部通过阅读书籍、学习资料、在线课程等形式自主学习，提升个人能力。
（三）跟岗实训：安排干部到相关单位或部门进行跟岗实训，深化学习成果，促进实践能力提升。
三、培训安排
根据具体情况，将培训分为春季、夏季和秋季三个阶段，安排不同的培训内容和形式。
四、培训效果考核
通过学员考试、作业报告、实际工作表现等方式对干部培训效果进行考核，确保培训取得实际成效。
以上为我单位干部教育年度培训计划，经部门领导审定。
希望全体干部积极参与，认真学习，不断提升能力，为单位发展贡献力量。
2019年年度全市安全生产工作要点
201X年全市安全生产工作要点一、总体要求深入贯彻落实党的十九大和市第四次党代会精神，坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚定不移实施安全发展战略，围绕夯实安全生产基层基础，不断提升政府安全监管能力、企业安全管理能力、社会公众参与能力，规范安全生产法治秩序，提升安全科技应用水平，健全安全投入保障体系，完善安全生产应急救援体系，加强安全生产教育培训，着力改善安全生产条件，降低生产安全事故总量，有效防范和坚决遏制重特大事故，为全市经济社会发展和平安建设提供坚实的安全保障基础。
二、主要目标——安全生产形势持续向好。
全市各类安全生产事故死亡人数比201X年下降2.5%；较大事故控制在40起以内；重大事故控制在1起以内；特大事故实行“零控制”；初步建成安全保障型城市。
——企业主体责任更加落实。
企业安全生产主体责任进一步落实，激励约束机制作用充分发挥；高危行业领域企业三级以上标准化达标启动率达100%，工贸企业达标数量达1100家。
——安全监管能力明显提升。
乡镇（街道）安监机构和队伍建设全面加强；综合监管部门标准化建设和专项监管部门规范化建设全面开展，安全监管人员资格化、专业化、职业化取得重大进展。
——职业健康工作有效推进。
完善职业卫生监管体制，加强职业健康法规制度体系建设，开展职业健康规范化企业创建活动，着力培育100个市级职业健康规范化企业。
——安全文化氛围更加浓厚。
全民安全意识切实增强，建成国际安全社区1个，国家级安全文化示范企业5个、安全社区5个，市级安全文化示范企业100个、安全社区100个。
三、工作重点（一）坚定不移实施安全发展战略。
以科学发展观为指导，始终坚持把安全作为发展的前提和基础，始终坚持把保障人民群众生命财产安全放在首位，始终坚持速度、质量、效益和安全高度统一，坚定不移实施安全发展战略。
按照建设安全保障型城市总体要求，把安全生产作为考核经济发展、社会管理和文明建设的硬性指标，作为衡量经济发展方式转变的重要标准，不断改善安全状况，提升安全保障能力，保障劳动者健康安全，实现经济持续健康发展、社会稳定和谐。
干部教育培训计划工作信息
干部教育培训计划工作信息一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，各行各业对于干部人员的素质要求也越来越高。
作为单位的干部人员，必须具备高素质的综合能力，不断提升自己的专业水平和管理能力。
因此，开展干部教育培训计划成为单位的一项重要工作。
本文旨在详细介绍干部教育培训计划的工作信息，包括计划目标、内容安排、实施方式等。
二、计划目标1. 培养高素质的干部人才。
通过教育培训，提高干部人员的专业素质和管理能力，使其能够胜任自己的工作岗位。
2. 提升单位整体管理水平。
通过培养出更优秀的干部人才，推动单位整体管理水平的提升，提高单位的绩效与竞争力。
3. 激励干部人员的主动性和创造力。
通过培训，激励干部人员的主动性和创造力，提高工作积极性和创新能力。
三、计划内容1. 专业知识培训。
包括行业知识、管理知识、技术知识等，旨在提高干部人员的专业能力。
2. 管理能力培训。
包括领导力培养、沟通能力培养、团队建设等，旨在提高干部人员的管理能力。
3. 心理素质培训。
包括情商培养、应变能力培养等，旨在提高干部人员的心理素质。
4. 创新意识培训。
包括创新思维培养、创新方法培养等，旨在提高干部人员的创新意识。
5. 其他培训内容。
根据单位实际情况，可针对具体问题进行相关培训，例如团队建设、企业文化建设等。
四、实施方式1. 线下培训。
定期组织干部人员到专业培训机构进行集中培训，包括专业知识、管理能力、心理素质等方面的培训。
2. 在线培训。
利用互联网平台组织干部人员进行在线学习，包括专业知识、管理能力等方面的培训。
3. 实践培训。
组织干部人员到外单位实地考察学习，提高其实践能力与专业知识。
4. 自主学习。
鼓励干部人员自主学习，利用业余时间进行读书学习或参加相关学术活动。
五、计划评估1. 考核评估。
定期对干部人员进行考核评估，评估其在培训中所学习到的知识及能力。
2. 考勤评估。
对干部人员参加培训的考勤情况进行评估，以确保其认真参加培训。
3. 实际应用评估。
201X年推进两学一做学习教育常态化制度化工作计划
2019年推进两学一做学习教育常态化制度化工作计划按照党的十九大关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化部署，根据《杭锦旗“两学一做”学习教育协调小组关于印发2019年全旗推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要点的通知》杭学教发〔2019〕1号文件要求,结合我局实际，现就全局推进“两学一做”学习教育常态化制度化制定如下工作计划。
一、总体要求以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以庆祝改革开放40周年为契机，以全局深入开展大学习大调研大宣讲推动大落实活动为载体，以党支部为基本单位，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机衔接，抓住“关键少数”、抓实基层支部，继续以“一制度五常态”工作机制巩固推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实解决基层党建重点难点问题，着力提升基层党组织的组织力，进一步强化基层党组织的政治功能和服务能力，为决胜全面建成小康杭锦、推动杭锦旗农牧业高质量发展提供坚强保证。
二、主要任务一加强学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑1.牢牢把握学习重点内容。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，组织党员干部学习党的十九大报告和党章党规，认真学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，认真学习全国“两会”精神，特别是习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习自治区党委、市委和旗委重大决策部署和重要会议精神，努力做到学思用贯通、知信行合一。
2.抓严党组理论学习中心组学习。
严格落实《全旗各级党组织理论学习中心组2019年度学习安排意见》杭党宣发〔2019〕8号文件，党组织理论学习中心组集体学习研讨每月至少安排1次每季度开展1次研讨，全年不少于12天。
每半年组织理论学习中心组成员进行1次测评，提高学习效果。
政治上关心 工作上支持 生活上照顾
政治上关心工作上支持生活上照顾政治上关心工作上支持生活上照顾教育局党委把老干部工作始终作为全局工作的重心，作为提高教育教学质量、促进教育发展的关键措施，着力为老干部办好事、办实事。
一是思想重视、部署周密。
滤布年初，教育局制定了《201X年老干部工作要点》，把老干部工作列入重要议事日程，明确加强老干部党支部建设、保障老干部的政治生活待遇、为老干部发挥作用等方面的工作重点，.freekan.做到长期工作有计划，短期工作有安排。
二是提供条件，搞好服务。
教育局确定了分管领导和具体工作人员，自觉为老干部的固定学习日，按时为老干部传递学习文件，提供必要的学习材料，让老干部时刻了解政治时事；本文来自.gongwen123.定期组织老干部视察学校建设和外出参观，引导老干部时刻关注教育的发展变化，积极提出改进工作的意见和建议。
三是健全阵地，定期活动。
为使“教育老干部活动中心”配套更齐全、设施更完善，最近，教育局又投资3000多元为活动中心新购了乒乓球拍，门球棒、球及10套阅览桌椅。
针对老干部的身体状况，对活动中心重新进行了布局，压滤机滤布使阅览室、健身室、棋艺室、乒乓球室和门球场更加方便老干部活动。
《政治上关心工作上支持生活上照顾》附送：政治书记在社会治安重点整治工作会议上的讲话政治书记在社会治安重点整治工作会议上的讲话同志们：今天，召开××××县201X年社会治安重点整治工作会议。
主要目的是，深入贯彻落实县委七届五次全会和县政法综治工作会议精神，部署今年社会治安重点整治工作，调动全县各方面力量，解决重点地区、单位、行业和繁华场所存在的突出治安问题，确保全县大局稳定，为我县“十一五”规划的顺利实施创造和谐稳定的社会环境。
刚才，*同志宣读了《××××县201X年社会治安重点整治工作方案》，*同志宣读了《××××县201X年市、县级重点整治对象工作任务和县派工作组、重点整治领导小组成员名单》，工作具体，目标明确，非常重要，我完全同意。
工作总结：关于市委巡察组巡察反馈问题整改情况的工作总结
关于市委巡察组巡察反馈问题整改情况的工作总结根据市委统一部署，201X年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。
5月11日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。
市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的4个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。
按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改工作总结如下：（一）关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。
一是年初制定计划。
根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部201X年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。
二是定期进行研究。
每季度工委书记会设置1个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。
三是进行专题部署。
机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。
今年3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。
四是抓好督促检查。
向各支部印发工委201X年全面从严治党工作方案及任务分解表。
机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。
2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。
一是成立机关党委。
201X 年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。
二是及时调整机关党委成员。
严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。
3.针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。
一是建立健全机关党支部。
201X年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。
二是及时调整充实支部班子。
严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。
干部教育培训计划书
干部教育培训计划书一、培训目的和意义干部是党和国家事业发展的中坚力量，其素质和能力直接影响着党和国家事业的成败。
因此，对干部进行全面、深入、系统的教育培训，对于提高干部素质和能力，推动党和国家事业发展具有重要意义。
本次培训的目的是：1.提高干部的政治理论水平，增强党性修养，使其成为忠诚、担当、勇于探索的党务工作者。
2.深入学习和宣传党的路线方针政策，提高服务群众、推动工作的能力。
3.加强干部的专业知识培训，提升工作技能，提高工作效率。
4.增强干部的综合素质，培养领导力和团队合作能力。
5.加强党风廉政建设教育，提高廉洁自律意识。
二、培训内容及安排1.政治理论学习（1）学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。
（2）学习党的基本理论和路线方针政策，包括党的基本知识、党的建设、党风廉政建设等内容。
（3）举办主题教育活动，深入学习中国特色社会主义理论，全面加强思想政治理论宣传教育工作。
2.专业知识培训（1）组织专业知识培训，包括管理、经济、法律、信息技术等方面的学习，提高干部的专业能力。
（2）邀请相关领域的专家学者进行专题讲座，探讨最新的学术研究成果和管理经验。
3.工作能力提升（1）组织干部参加相关能力培训课程，包括沟通协调、团队合作、决策管理、项目管理等方面的课程。
（2）安排干部参加实地考察和实践活动，提高工作实践能力。
4.党风廉政建设教育（1）组织反腐倡廉教育培训，宣传党的廉政建设理念和政策法规。
（2）加强党风廉政建设警示教育，警示教育材料观看和讨论。
三、培训形式1.集中培训（1）开展集中性的培训课程，安排学习时间表，严格按照课程表组织培训。
（2）安排专业知识培训、主题讲座等形式，结合实际情况进行现场教学。
2.分散培训（1）每周安排一段时间进行分散性的培训，安排专家讲座、学习讨论等活动。
（2）鼓励干部参加相关能力培训课程、实地考察和实践活动。
四、师资力量本次培训将请国内知名专家学者、党政干部、企业管理人员等来担任讲师，提供高水平的授课。
党委工作要点(精)
党委工作要点201X年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位，为全面实现“十一五”规划奠定坚实基础的关键年。
面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。
党的十七大将科学发展观写入党章，对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。
根据中央统一部署和上级党委的工作安排，我公司于201X年3月至8月开展学习实践科学发展观活动。
为了巩固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，精心组织，高质量地完成这项任务。
要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
要以科学发展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
二、继续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强各级班子建设和干部队伍建设。
当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。
全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。
干部教育培训工作制度范文
干部教育培训工作制度范文干部教育培训工作制度是指为了提高干部素质和能力，推动干部能力提升和进一步发展而制定和实施的一套规章制度。
下面将从不同方面详细介绍干部教育培训工作制度的内容和执行方法。
一、制度目标干部教育培训工作的目标是通过提供系统化的教育培训，全面提高干部的管理水平和服务意识。
这其中包括培养领导者的领导才能，提升管理者的管理技能，增强服务者的服务意识，以及促进干部之间的交流合作。
二、制度内容1. 培训计划编制制定详细的培训计划，明确每一个阶段的培训目标和培训内容。
包括培训时间、地点、方式等细节安排，确保培训的科学性和系统性。
2. 培训形式多样化采取多种不同的培训方式，比如集中培训、线上培训、外部培训和内部培训等形式相结合。
确保培训内容多样化、方式灵活，针对不同层次和领域的干部需求，提供差异化的培训服务。
3. 培训师资力量培训师资力量是干部教育培训工作的核心因素。
建立健全的师资队伍，包括专职培训讲师、专家顾问和内外部培训师等，确保培训师资力量的专业性和水平。
4. 培训评估与考核对干部的培训效果进行评估和考核，建立相应的考评机制。
通过对干部的学习效果、培训成果和应用能力进行评估，及时发现问题和不足，进一步改进培训工作。
5. 个性化培训服务根据干部的实际需求和发展方向，提供个性化的培训服务。
针对干部的不同特点、岗位要求和发展需求，量身定制培训方案，帮助干部实现个人发展目标。
6. 培训资源共享积极与其他单位和机构进行合作，共享培训资源。
与高校、知名企业以及其他组织建立合作关系，互相开展培训资源共享，提高培训的质量和效果。
7. 培训效果跟踪在培训结束后，建立跟踪机制，跟踪干部培训的实际效果。
通过实地考察、个人交流和调研等方式，了解干部培训的实际应用情况，及时发现问题和改进不足。
三、执行方法1. 制度执行者建立专门的干部教育培训工作组织机构，明确制度执行者的职责和权限。
由专职人员负责制度的执行和管理，确保制度的顺利运行。
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北京初中实践活动管理服务平台【官方入口】北京初中实践活动管理服务平台【官方入口】导语：为培养学生团队合作能力，办法要求每个活动项目均应开设一定数量的自主选课类型活动。
为保证资源丰富性和多元性，学生每学年参加同一资源单位活动原则上不超过3个，同一活动项目不得重复参加。
为让学生能够和不同班级、学校的同学交流学习，原则上一次活动中来自同学校同班级的学生人数不超过6人。
鼓励资源单位在郊区设立活动场所，开设自主选课类型活动。
点击进入：北京初中实践活动管理服务平台【官方入口】关于北京初中实践活动管理服务平台的工作纪要：各初中校：为深化教育领域综合改革，以考试评价改革为突破口，优化课程结构，促进教与学方式的转变，推动学科、课程整合和校内外教育一体化，构建公平、优质、创新、开放的首都基础教育体系，于10月16日率先启动了初中开放性科学实践活动，在各校的认真组织和辛苦付出下，活动稳步有序开展。
12月18日市教委下发《关于本市中考中招与初中教学改进工作的通知》(京教计【201X】35号)，正式公布中考中招和初中教学改革方案，12月23日市教委下发《关于开展初中综合社会实践活动的通知》(京教基一【201X】10号，见附件)，启动初中综合社会实践活动，根据学生参与活动情况，在中考时计入学生思想品德、历史和地理学科的原始成绩。
请各校组织干部教师认真学习文件精神，把初中综合性社会实践活动与开放性科学实践活动统一作为中考改革的配套举措来系统把握，统领本校初中整体工作，现将初中综合社会实践活动的工作要点强调如下：一、活动对象七年级学生，逐年向上滚动至全体初中学生。
二、活动内容与形式综合社会实践活动主要围绕“国家、社会、个性发展”三个层面32项考核要点及62个主题活动开展(见附件)。
学校、学生可结合本校特点和学生个人兴趣爱好在62个主题活动中自主选择或自主设计具体活动，既可以由学校集体组织，也可以由学生自由结合为小组或学生个体自主活动。
人大换届选举个人总结
人大换届选举个人总结自今年下半年以来,全国乡镇人大换届选举工作已陆续展开。
人大换届选举工作结束了，人大换届选举工作总结要怎样写呢?以下是店铺为大家整理的关于人大换届选举个人总结，给大家作为参考，欢迎阅读!人大换届选举个人总结篇1201x年，人事代表工委在市人大会的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届四中全会和系列重要讲话精神，结合具体工作实际，全力落实省委关于“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”的目标任务，紧紧围绕市委推进实施“五五”战略，率先全面小康的战略部署，以扎实开展代表活动、有效发挥代表作用为抓手，不断拓宽代表活动视野，提高代表工作水平，较好地完成了各项工作任务。
一、夯实基础，加强协调，常规性工作有新进步。
(一)扎实做好市十三届人大四次会议的有关工作。
按照大会秘书处的安排，我委具体承办人代会组织组和议案组的有关基础性工作。
我们与组织部门的同志配合，提前入手,共起草和提出人代会各类名单个，协助代表资格审查委员会完成了代表资格审查等相关工作。
议案组在大会期间收集和初审了代表提出的议事原案件，提请议案审查委员会审核后确定了件议案。
(二)完善代表履职登记，协调安排代表有序参与会各项活动。
代表联络站的同志严格按照《市人大代表履职登记暂行办法》的规定，对市人大代表参加人代会和闭会期间各项活动的情况进行了日常登记管理，为评选优秀人大代表和代表履职通报提供了详实客观的依据。
另外，我委还积极协调省、市人大代表积极参加会及相关部门组织的视察调研、执法检查、听证会、座谈会等活动，代表的履职途径更加顺畅、内容更加丰富、发挥作用更加全面。
(三)严格按照法律程序，做好人事任免工作。
201x年，市人大会共任命人，免职人，罢免人，接受辞职人，采取强制措施人，补选市人大代表人。
随着反腐工作逐步深入，人事任免工作呈现出一些新的特点，如罢免省人大代表的情况增多，拟罢免的市人大代表同时担任市人大职务等，我们对工作中出现的新情况新问题，认真全面查找法律规定，及时请示省人大及有关部门，严格按照法律规定和法定程序，圆满的完成了任免工作。
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工作要点：201X年全市干部教育培训工作要点
201X年全市干部教育培训工作的总体要求是：以党的十九大和市委十二届五次全会精神为指引，切实遵循《干部教育培训工作条例》和《2018-2022年全国干部教育培训规划》，强化问题导向、需求导向和实践导向，充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性功能，着力打造一支有激情、重责任、敢担当、守规矩的干部队伍，为推动“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新XX提供有力支撑。
一、以学习贯彻党的十九大精神为统领，加强干部队伍思想政治建设
1.深入开展党的十九大精神学习培训。
坚持将深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在市管县处级干部全员轮训的基础上，各地各部门按照干部管理权限对各级各类干部开展党的十九大精神、党章等内容的教育培训。
丰富党的十九大精神学习培训载体，通过组织生活会、培训班、专题讲座、报告会等形式持续深入学习贯彻党的十九大精神，广泛组织学员开展相关主题的研讨、读书交流和征文等活动。
充实网络学习平台，开设党的十九大精神在线学习专栏，定期上线更新相关课程，提供触手可及的理论学习资源。
2.持之以恒抓好干部理论武装和理想信念教育。
围绕旗帜鲜明讲政治，组织广大干部读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
3.深入开展市委全会精神学习培训。
围绕学习贯彻市委十二届五次全会精神，坚持把全会精神作为各类主体班次和专题培训的重要内容，及时纳入教学计划，组织学员结合实际开展研讨。
引导干部把思想和行动统一到市委部署要求上来，进一步提振精神、提升状态，增强干事创业激情，增强主动担当意识，增强工作执行力。
4.加强党委（党组）理论学习中心组学习服务指导。
按照省委统一部署，做好市委理论学习中心组学习服务保障工作。
市委理论学习中心组做好示范引领，对全市县处级党委（党组）理论学习中心组学习提出全年指导性意见，加强服务指导，动态跟踪学习情况，落实中心组旁听巡学制度，组织开展县处级干部专题学习调研活动。
总结省级、市级学习型组织示范点的工作经验，选树典型向全市面上推广，引领全市学习型组织建设持续深入开展。
二、以提升干部能力素质为根本，统筹推进各级各类干部教育培训
1.分层分类开展主体班培训。
按照分层分类、按需施教原则，办好市、县两级主体班次。
市委组织部、市人社局、市委党校针对培训对象的特点和需求，科学设计培训内容，组织举办好县处级干部进修班、公务员任职培训班等主班次，增强培训的针对性和实效性。
各辖市（区）委组织部结合实际情况，组织实施好本地区干部教育培训主体班次。
2.围绕发展重点开展专题培训。
紧密围绕市委市政府中心工作，突出实践导向，把干部教育培训工作主动融入经济社会发展大局，紧贴干部素质能力提升需求，有的放矢组织开展各级各类专题培训。
扎实推进“践行党的十九大·种好XX幸福树”系列培训工程，市委组织部牵头抓总，对系列培训工程的重点项目进行遴选及管理，相关部委办局根据职能分工，举办主题突出、特色鲜明的专题培训班。
各部门根据在经济
社会发展中承担的目标任务，结合干部履职需求，精心组织谋划各级各类专题培训。
3.系统开展公务员培训。
组织实施公务员任职培训、新录用公务员初任培训、苏南苏北公务员对口培训、参照公务员法管理事业单位工作人员培训等项目，全面落实“十三五”公务员培训规划要求。
通过专题培训、集中宣誓、巡回宣讲等形式，进一步加大对十佳最美公务员先进事迹的宣传，充分发挥我市最美公务员的示范引领作用。
积极开展以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容的公务员职业道德主题教育实践活动。
推动干部教育培训资源向基层延伸，全面落实基层公务员在职培训任务和轮训目标。
4.大力实施基层干部培训。
各地各部门按照职责分工，通过脱产培训、专题讲座、在线学习、远程教育等手段，分级分类开展基层干部培训。
发挥红色讲师团、实境教学课堂等作用，在全市基层党组织和广大党员中掀起学习贯彻十九大精神的热潮，推动十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。
结合基层党组织书记培训“领航计划”，广泛开展基层党组织书记培训，进一步提高基层党组织书记的履职能力和服务水平。
5.统筹抓好其他各支人才队伍培训。
围绕XX转型升级现实需要，办好金融支持实体经济、智能制造、开放型经济等系列专题培训班。
统筹开展各领域企业家培训班、企业创新与发展报告会等系列培训活动。
支持溧阳、金坛开展企业家培训，推动教育培训资源向基层企业延伸。
发挥相关职能部门作用，加强专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各支人才队伍培训。
做好对口援建西部地区干部教育培训工作，组织举办好各类援建班次。
6.认真完成上级部门调训任务。
按照省委组织部年初下达的调训计划，按照序时
进度完成干部调训任务，重点抓好县处级以上干部调训。
落实全国、省干部教育培训新一轮五年规划要求，积极主动配合中央、省组织的各级各类培训，保质保量完成培训任务，确保培训人数、参训率、学时数等各项内容达标。
三、以增强针对性实效性为目标，深化干部教育培训改革创新
1.创新青年干部培养模式。
按照省“789”工程和市委“接力100”计划的相关要求，着眼于全市干部队伍可持续发展的需要，探索务实管用的青年干部培训方式方法，组织实施好中青年干部培训班、能力实训班、专题研修班等品牌项目。
继续加大对青年干部教育培训模式的改革探索，突出实训实用实践导向，遵循青年干部成长规律，有针对性地设计培训形式和内容，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，促进青年干部成长成才。
2.开发本土教学资源。
按照“谋划成熟一个、打造完善一个”的原则，充分挖掘利用以XX三杰和新四军江南指挥部为代表的现场教学资源，支持现有“教学场馆+实境课堂”的提档升级。
进一步优化完善网上学习平台等干部教育培训资源，实现硬件软件双提升，打造具有XX特色的干部教育品牌。
3.优化课堂教学方式方法。
依托党校主阵地，持续增强教学改革力度，突破传统课堂教学模式，重点增强参训干部的主体性、参与性和互动性。
提升理论教育的感染力，突出先进典型现身说法，继续深化“传统党课+典型示范+实岗体验+分析研讨”多位一体的实境课堂，将课堂讲授、现场参学、讨论体悟等进一步浓缩。
提高能力素质教育的实效性，结合XX市情、本地案例，以身边事教身边人，加大案例教学、互动教学、现场教学、情景教学比重。
4.深入推动领导干部上讲台授课。
深入落实《XX市领导干部上讲台实施办法》，探索“领导干部+党校教师”联合备课制，提升授课内容的针对性、效益性。
完善领导干部上讲台服务保障机制，提升领导干部上讲台的主动性、积极性。
注重鼓励引导挖掘更多在专业领域有经历、有经验的领导干部走上讲台，使培训上接天线，下接地气。
四、以加强宏观管理为抓手，提升干部教育培训工作规范化水平
1.严格干部教育培训计划和经费管理。
充分发挥干教领导小组牵头抓总作用，强化培训宏观管理，统筹安排年度培训计划，规范干部教育培训工作。
严格审查外出培训计划的合理合规性，加强过程督查、工作检查，维护培训计划的严肃性。
贯彻落实中央和省市关于干部教育培训经费管理的规定，严肃财经纪律，规范经费使用，强化管理责任，提高使用效益。
2.强化从严治校、从严治教、从严治学。
认真贯彻全面从严治党要求，制定完善干部在校学习培训期间管理办法。
加强师资队伍管理，严守讲坛纪律。
严把学风学纪关，对干部的学习态度、知识掌握程度、党性修养和作风养成情况加强考核评估。
3.加强干部教育培训资源统筹。
健全干部教育培训领导体制和运行机制，理顺全市各类培训资源，加强统筹管理。
用好各种沟通联络机制，多渠道、多形式组织学习干部教育培训新政新规。
用好“XX在线学习”培训机构库和师资库，做好授课师资质量记录，形成全市干教资源共享、信息互通、工作互动的良性格局。
4.放大干部教育培训综合效应。
坚持干部教育培训与选拔任用、监督管理等环节同步同向发力。
把干部教育培训过程作为观察、识别干部的学习力、领导力、创新力、
执行力和作风的重要平台。
建立健全“跟班管理制”，在教育培训中深入了解、跟踪观察干部的表现，并作为识人选人用人的重要参考依据，形成“选育用”的闭环。