1、新员工安全培训课件(新)
新员工安全教育培训课件PPT

案例二:电气火灾事故分析
总结词
电线短路引发火灾
详细描述
某新员工在维修电路时,不慎将工具碰到了裸露的电线上 ,引发短路起火。
案例分析
电线裸露是非常危险的,容易引起短路和触电事故。维修 电路时,必须采取安全措施,如穿戴绝缘手套、使用绝缘 工具等。
防范措施
定期检查电路,确保电线不裸露;加强员工安全培训,提 高维修人员的技能和安全意识;配备灭火器材,确保在火 灾发生时能够及时扑灭。
03
常见安全风险及应对措施
机械伤害的预防与应对
总结词
机械伤害是常见的生产 事故,预防是关键。
操作规程
确保员工熟悉操作规程 ,正确使用机械设备。
安全防护装置
确保机械设备配备完善 的安全防护装置,如防
护罩、安全门等。
定期维护与检查
对机械设备进行定期维 护与检查,确保其正常
运转且无安全隐患。
电气安全的预防与应对
案例三:化学品泄漏事故分析
01 总结词
容器破裂导致化学品泄漏
02 详细描述
某新员工在搬运化学品时,不 慎将容器摔破,导致化学品泄 漏,造成人员中毒。
03
案例分析
04
化学品泄漏是非常危险的,容易 引起人员中毒和环境污染。在搬 运化学品时,必须采取安全措施 ,如穿戴防护服、使用防爆工具 等。
防范措施
加强员工安全培训,提高搬运人 员的技能和安全意识;使用合格 容器,确保其不破裂;配备个人 防护用品,如化学防护眼镜、化 学防护服等;定期检查化学品储 存场所,确保其符合安全标准。
强化安全意识
通过案例分析、事故通报等方式 ,让新员工深刻认识到安全的重 要性,提高安全防范意识。
安全知识的学习
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件

机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
新员工公司级安全培训教育 课件PPT

手部防护用品
手套、指套等,用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等,用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格,正确佩戴和调整,确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果,选择 适当的控制措施,以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划,明确责任 人和时间节点,确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一,预防为主”的原则,确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ,及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育,强调安 全第一,预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践,提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯,自 觉遵守安全规章制度,正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节,通过定性和定量方法相结 合,对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等,可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
新员工安全教育培训PPTPPT课件

某建筑工地因未采取安全措施导致工人坠落身亡。通过案例分析,新员工可以 认识到安全防护措施的重要性,提高自身的安全防范意识。
02 安全教育培训内容
安全生产法律法规
总结词
了解国家安全生产法律法规,明确企 业安全生产责任和义务。
详细描述
介绍《中华人民共和国安全生产法》 等相关法律法规,强调企业应遵守的 法律法规和标准,以及新员工在安全 生产方面的权利和义务。
企业安全生产规章制度
总结词
掌握企业安全生产规章制度,了解企业内部安全管理和要求。
详细描述
介绍企业安全生产规章制度,包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培 训制度等,以及企业内部安全管理和要求,如危险作业审批、安全防护用品使用 等。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程,掌握安全操 作技能和方法。
意识的提高。
05 安全教育培训后续工作
பைடு நூலகம்
定期复训
A
定期复训
为了确保员工的安全知识得到巩固和更新,应 定期进行安全教育培训的复训,以保持员工的 安全意识和技能水平。
复训计划
制定详细的复训计划,包括培训时间、内 容、方式、考核标准等,确保复训工作的 有序开展。
B
C
培训内容更新
根据企业安全管理的需要和法律法规的变化, 及时更新复训内容,确保员工掌握最新的安 全知识和技能。
详细描述
设计包含课程质量、教师水平、课程内容等 方面的问卷,让新员工匿名填写,收集反馈 意见,以便改进安全教育培训工作。
观察反馈
总结词
通过观察新员工在实际工作中的表现,评估 安全教育培训的效果。
详细描述
安排经验丰富的员工在日常工作中对新员工 进行观察,记录其安全操作和应对突发情况 的表现,提供反馈和建议,促进新员工安全
《新职工安全教育》PPT课件

掌握机械伤害的预防和应对措施, 如立即停止操作、对伤口进行止血 等。
03 岗位安全操作规程
CHAPTER
岗位安全操作规程概述
1 2
岗位安全操作规程的定义
岗位安全操作规程是针对特定岗位制定的,用于 规范员工操作行为、预防安全事故的规章制度。
岗位安全操作规程的必要性
确保员工在生产过程中遵循安全规范,降低事故 发生的风险,保障人员生命安全和企业财产安全。
新员工应积极配合公司的安全检查工作,不隐瞒 安全隐患或事故。
违反安全规定的后果
经济处罚
对于违反安全规定的新员工,公司可以进行经济处罚,以起到警 示作用。
纪律处分
对于严重违反安全规定的新员工,公司可以给予纪律处分,如警告、 记过等。
解雇
对于多次违反安全规定或造成严重后果的新员工,公司有权予以解 雇。
04 安全事故案例分析
CHAPTER
案例选择与介绍
案例选择
选择具有代表性的安全事故案例 ,如近年来发生的重大事故或常 见事故类型。
案例介绍
简要介绍案例的基本情况,包括 事故发生的时间、地点、涉及人 员和事故经过。
事故原因分析
01
02
03
04
人为因素
分析事故中人为因素导致的原 因,如操作失误、违反安全规
THANKS
保障生命财产安全
安全意识强的员工会更加 关注安全操作规程,从而 减少事故对生命和财产的 威胁。
提高工作效率
安全意识强的员工能够更 加专注于工作,减少因安 全问题导致的生产中断和 延误。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
部分新职工可能没有接受过足够的安全培训和教育,导致对安全 问题缺乏足够的认识。
PPT课件新员工三级安全教育培训

通过培训,提高新员工的危险预知能 力和应急处置能力,减少或避免生产 安全事故的发生。
掌握基本安全知识
让新员工了解安全生产法律法规、规 章制度和操作规程,掌握本岗位的安 全操作技能。
培训对象及要求
培训对象
公司新入职员工,包括实习生、临 时工等。
培训要求
新员工必须参加三级安全教育培训, 经考试合格后方可上岗作业。
典型安全事故案例介绍
案例三
某仓库火灾事故
事故经过
该仓库内存放的易燃物品起火,火势迅速蔓延。
事故原因
经调查,事故原因为电器短路引发火灾。
事故原因分析与教训总结
人为因素
操作不当、违章作业、管理不善等人为因素是造成安全事故的主要原因。
设备因素
设备老化、维护不足、设计缺陷等设备因素也可能导致安全事故的发生。
注重事前防范,通过风险评估、隐患排查等手段预防事故发生。
综合治理
采取多种手段、措施,综合治理安全问题,形成齐抓共管的良好局 面。
安全文化宣传教育活动开展情况介绍
安全月活动
定期开展安全月活动, 通过宣传展板、安全知 识讲座、应急演练等形 式普及安全知识。
安全知识竞赛
举办安全知识竞赛,激 发员工学习安全知识的 热情,提高员工安全素 质。
提高员工安全素质
企业应加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和操作 技能。
引入先进安全技术
企业应积极引入先进的安全技术和设备,提高生产过程中的安全保障 水平。
06 安全文化建设与宣传教育
CHAPTER
安全文化理念与内涵解读
安全第一
强调安全在生产、生活中的首要地位,培养员工安全意识。
预防为主
安全生产责任制 明确各级管理人员和操作人员在安全生产中的责 任和职责,形成“层层负责、人人有责”的安全 生产责任体系。
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)

谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
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员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
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员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
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员工安全管理应具备的素质
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安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
新员工安全培训教育PPT课件

经经检查证实已死亡。
2012年10月17日早3点,回采三班二队回柱工韩某与魏某在工作面回柱作业。在溜头往后
第35节槽(交班槽)处,在架设第二棵基本支柱窜梁时,由于本人在没有观察好顶板完
4
XX矿
2012年10月17日
好性的情况下进行作业,在卸载长梁时,没有执行“敲帮问顶”制度,急于窜梁,顶板 突然掉落一层约厚度20cm×长度40cm×宽度40cm的矸石将钢梁砸落,一同砸在回柱工韩
能和作用,工作地点的环境卫生、危险因素及控制
方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时
的紧急救灾措施和等。
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2018年XX矿工伤事故统计
• 1、2018年1月28日掘进区长张XX在早班班前会上要求白XX、李XX二人配合探放水工赵XX在轨道大巷工作 面迎头进行探放水作业,直至1月30日均是三人早班在轨道大巷迎头进行探放水作业,1月30日12:00左 右赵XX发现探放水钻机压柱(单体液压支柱)略有松动需要进行加固,赵XX将后方两颗压柱加固完毕后 去加固前方两颗压柱(白XX负责监护),迎头突然发生片帮,白XX向后拉赵XX,二人躲闪不及时将二人砸 伤。
某右腿上,造成事故。后进行救治后无效死亡。
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2012年-2017年五九集团事故统计表
序号
5
事故单位
XX矿
事故时间
事故经过
2013年5月11日夜班凌晨5:34分 ,XX矿右翼集中轨运输作业时,因绞车断绳,造成跑 车事故,撞伤在巷道内的1名工人,造成死亡事故。 2013年5月11日
福鼎市第三建
2013年9月3日 ,福鼎市第三Байду номын сангаас筑工程有限公司XX项目部6名工人在副井井筒+101m西侧
6
《新员工安全教育》PPT课件

保障员工生命安全
安全意识强的员工能够更 好地保护自己和他人的生 命安全。
安全意识薄弱的风险
事故频发
安全意识薄弱的员工容易 忽视工作中的安全隐患, 导致事故频发。
生产效率低下
安全意识薄弱的员工容易 因事故导致生产停滞,影 响工作效率。
《新员工安全教育》PPT课件
目录
CONTENTS
• 安全意识培养 • 安全规章制度 • 安全操作规程 • 紧急情况处理 • 个人防护措施
01 安全意识培养
CHAPTER
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
安全意识强的员工能够主 动识别和避免潜在的安全 隐患,降低事故发生的概 率。
提高工作效率
提高生产效率
通过降低事故发生率,减少员工因受 伤而导致的缺勤率,可以提高企业的 生产效率。
谢谢
THANKS
制定安全生产应急预案,明确应急组织、 救援程序和资源调配等方面的要求,确保 在突发事件中能够迅速、有效地应对。
03 安全操作规程
CHAPTER
安全操作规程的制定依据
法律法规要求
根据国家和地方的安全生产法律 法规,制定符合要求的安全操作
规程。
企业实际情况
结合企业的生产工艺、设备设施 和作业环境等实际情况,制定适
外事故。
提供针对可能发生的突 发事件的应急处理措施,
降低事故损失。
安全操作规程的培训与实践
01
02
03
04
培训计划
制定详细的安全操作规程培训 计划,确保新员工能够全面掌
握相关知识和技能。
新进人员安全培训ppt课件

04
典型事故案例分析
机械伤害事故案例
总结词
操作不慎易引发机械伤害事故
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不慎或违反安全操作规程, 导致人员受到夹击、割伤、碰撞等伤害。例如,操作冲压设备时,手指被夹伤; 操作切割机时,操作员被割伤。
电气伤害事故案例
总结词
不规范操作易引发电气伤害事故
谢谢观看
果。
定期更换与保养
03
对防护用品进行定期检查、更换和保养,确保其有效性。
危险源的识别与防范
01
02
03
危险源的识别
通过观察、了解和评估工 作场所中的危险源,如化 学品、高温、高压等。
制定防范措施
根据危险源的特点,制定 相应的防范措施,如设置 安全警示标识、配备安全 设施等。
定期检查与更新
对危险源进行定期检查, 并根据实际情况更新防范 措施,确保安全工作的有 效性。
操作过程中的注意事项
严格遵守操作规程,禁止违规操作,避免发生意外。
设备维护与保养
定期对设备进行维护和保养,确保设备正常运行。
安全防护用品的使用与保养
正确选用防护用品
01
根据工作需要,选用合适的安全防护用品,如手套、口罩、护
目镜等。
正确佩戴和使用防护用品
02
在使用前应详细阅读使用说明,正确佩戴和使用,确保防护效
火灾的分类及灭火器材的 适用范围;
消防安全检查和隐患排查 的方法;
详细描述
火灾报警和疏散逃生的基 本流程;
常见火灾事故的预防措施。
交通安全
总结词:遵守交通规则, 保障出行安全。
交通信号和标志标线的含 义;
行人和非机动车的交通安 全常识;
新员工入职安全教育培训完整ppt课件

公司安全管理制度 和规定的目的和意 义。
公司的安全管理体 系和组织结构。
安全规定及操作规 程的具体内容和要 求。
员工在执行安全规 定及操作规程方面 的责任和义务。
员工安全职责和义务
遵守公司安全管理 制度和规定
了解并掌握公司危 险源及风险因素
按照安全操作规程 操作设备
参与安全培训和演 练,提高安全意识 和技能
感谢观看
汇报人:WPS
事故原因分析
操作不当:员工在操作设备或执行任务时,由于技能不足或疏忽导致意外发生。 安全意识不足:员工对安全规定和操作规程不够重视,缺乏必要的安全意识。 培训不足:新员工入职前未接受充分的安全培训,对操作规程和安全规定不了解。
监督不到位:现场管理人员未对员工的安全操作进行监督,未能及时发现和纠正问题。
提高员工安全意识 遵守安全规章制度 确保工作安全顺利进行 预防和减少事故发生
安全事故的危害
员工生命受到威胁 企业生产受到影响 社会稳定与和谐受到破坏 家庭幸福受到损害
安全教育培训的意义
提高员工安全意识 减少事故发生 提升企业形象 保障员工生命财产安全
公司安全管理制度和规 定
公司安全管理制度介绍
事故防范措施及应对方法
加强安全宣传教育, 提高员工安全意识
定期进行安全培训, 掌握应急救援技能
配备齐全的劳动防 护用品,保障员工 安全
严格执行安全操作 规程,确保安全生 产
员工心理健康与安全
心理健康对安全生产的影响
心理健康对员工安全意识的影 响
心理健康对员工操作规响
目的:确保员工了解公司的安全管 理制度和规定,保障员工的人身安 全和财产安全
适用范围:适用于公司内所有员工 和相关方
员工安全培训教材(PPT40张)

定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查,确保设备处于良好状态,预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法, 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时,应佩戴合适的个 人防护用品,如护目镜、手套等,降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析, 探究事故发生的原因、过程和后 果,为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ,包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面,以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析,总结出相应的教 训,提醒员工在工作中注意安全,避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ,制定相应的应急预案,明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时,应迅 速报告并按照预案采取相应措 施,确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程,遵守安全标识和警示,确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程,如设备操作、化学品使用等。同时 ,应遵守安全标识和警示,避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法,提高自我保护意识,减少职业病的发生。
2024新员工安全生产教育培训PPT课件

PPT课件•安全生产基本概念与法律法规•危险源辨识与风险评估•个人防护用品使用及保养•应急处理与救援技能目录•消防安全知识普及•职业健康与安全防护01安全生产基本概念与法律法规安全生产定义及重要性安全生产定义指在生产经营活动中,通过采取各种措施,保障人身安全、财产安全、环境安全,防止和减少生产安全事故的发生。
安全生产重要性保障员工生命安全和企业财产安全,维护社会稳定和经济发展。
03其他相关法律法规如《消防法》、《道路交通安全法》等,也涉及到安全生产的相关内容。
01《中华人民共和国安全生产法》规定了安全生产的基本原则、制度、监管等方面的内容。
02《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病防治的基本原则、制度、监管等方面的内容。
国家安全生产法律法规体系企业内部安全规章制度明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。
规定各岗位员工在操作过程中的安全要求和注意事项。
定期对生产设备、设施、作业环境等进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
制定针对不同类型生产安全事故的应急救援预案,提高应对突发事件的能力。
安全生产责任制安全操作规程安全检查制度应急救援预案02危险源辨识与风险评估根据危险性质,将危险源分为物理性、化学性、生物性和心理性四类。
危险源分类辨识方法辨识内容通过现场观察、员工交流、查阅资料等方式,对生产过程中可能存在的危险源进行辨识。
包括危险源的名称、位置、性质、可能导致的后果等。
030201危险源分类及辨识方法确定评估对象、辨识危险源、分析风险、制定措施、评审风险等步骤。
风险评估流程根据风险的大小和可能导致的后果,将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级。
风险等级划分采用风险矩阵、LEC 法等工具进行风险评估。
风险评估工具风险评估流程与等级划分典型事故案例分析事故案例选择选择与本行业、本企业相关的典型事故案例进行分析。
事故原因分析从事故发生的经过、人员伤亡、财产损失等方面进行深入分析,找出事故发生的根本原因。
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2016年“6.23”工亡事故
6月23日下午4点20分左右,盛隆公司外包施工单位“十九冶 电装公司”外聘劳务员工徐帮洲(男,20岁,普工,广西柳州 籍),在精炼厂5#转炉20米天车轨道平台作业面上,为处在该处 天车轨道横梁下方,安装电缆穿线管的十九冶电装施工队两名作 业人员接递安装工具过程中,将头部及身体伸出到天车轨道边缘 处,没有注意观察正在处于调试阶段的135吨天车运行状态,被 从旁侧行驶过来的135吨天车挤压在该处厂房钢柱之间,造成当 场死亡。
2013年“8.27”厂内交通重伤事故
8月27日下午3点左右,精炼厂连铸车间5#连铸机浇钢工杨平、秦茂息上 中班,两人乘坐一辆摩托车从生活区出发(杨平驾驶,秦茂息坐后),3点10 分左右进入厂区主干道,靠右侧向北行驶到主干道中间地段原料场煤棚路口 处,此时生产运输部SL—011号重型翻斗车拉运一车钢渣,从废铁场路口驶出, 进入主干道向北再向右转,进入原料场煤棚路口,两车相遇,摩托车刹车不 及时,冲撞在汽车右侧油箱部位,摩托车倒地,连人带车被卷入翻斗车下碾 压,当场造成杨平右小腿折断,秦茂息颈椎、右小腿骨折的严重交通事故。
什么是安全? 无危则安,无损则全。
五、员工安全教育档案管理规范
1、入职新员工在所属单位填写《员工三级安全教育卡》,填做
公司级、厂级、车间班组级安全教育试卷; 2、新员工手持试卷在公司安环部接受初次安全教育后,将《三 级安全教育卡》及公司级培训试卷保留在安环部存档,由安环 部复印一张《教育卡》连同厂级、车间班组级教育试卷交给本 人带回到所属单位存档; 3、基层各单位安全主管或兼职安全员要妥善保管入职新员工 “三级安全教育档案”,定期填补、整理、更新,做到“一人 一袋”、“一袋一号”、专项管理(可以将日常各类安全教育 试卷、安全处罚和奖励文件填补进去,形成每名员工完整的安 全档案; 4、安环部近期整理积存的员工三级安全教育档案试卷,凡2016 年1月1日以后入职的新员工安全档案全部拆分整理,该由安环 部保存的重新归档,该由基层单位保存的及时退回。此项工作 繁琐但十分重要,希望各位安全主管认真对待、处理。
1、原料场
位于厂区西部,从码头卸货,。
5、炼钢厂
位于厂区东北部,也是钢铁冶金企业最最重要的生产单位, 是以废铁为原料,配比一些石灰石作为造渣剂,再加入一些合金 原料,通过电极,使废铁生成钢水,再铸成钢坯,供给轧钢厂。
6、轧钢厂
位于厂区北部,是将钢坯通过加热炉加热到1150度 左右,利用轧机轧制成钢材成品(螺纹钢)的生产系 统。
炼钢厂描号工谢磊工亡事故
2月15日下午14:20分左右,炼钢厂天车车间丙班天车工 相福韵驾驶17#天车,吊运四根12米长的连铸钢坯由西向东跨 越2#推钢机,开往东面厂房内待装的拉运钢坯车,当吊运的 钢坯途径推钢机上方时,钢坯突然坠落,砸在正在描号处外 围长凳上坐着的新员工谢磊身上,造成当场死亡。
人生路漫漫,今后如何走!
四、夏季中暑与预防、急救
一、中暑的症状: 1、先兆中暑:出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、 恶心、体温升高、全身无力。 2、轻度中暑:除上述病症外,体温38℃以上,面色潮红,胸闷, 或有面色苍白,恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸 循环衰竭的早期症状。 3、重度中暑:除上述症状外,出现昏倒痉挛,皮肤干燥无汗、 体温40℃以上等症状。重度中暑:可分三型: (1)热痉挛:在高温环境下进行剧烈运动大量出汗,活动停止后常 发生肌肉痉挛; (2)热衰竭:表现为多汗、疲乏、无力、头晕、头痛、恶心、呕吐 和肌痉挛,心动过速、直立性低血压或晕厥,治疗不及时,可发 展为热射病。 (3)热射病:是一种致命性急症,主要表现为高热(直肠温度≥41℃) 和神志障碍。早期受影响的器官依次为脑、肝、肾和心脏。
人的不安全行为、物的不安全状态, 极有可能导致的后果就是:
6、四大安全保证制度
1)安全确认制(操作确认制、检修确认制、厂内 行走确认制); 2)互保联保制度(师徒安全协议);
3)班前班后会议制度(安全交代、安全交底); 4)检修(抢修)停、送电挂牌\作业审批制度。
三、同行冶金企业 2012年—2018年 典型事故案例(图片)
轻伤事故、重伤事故、工亡事故 2)按照生产或财产破坏程度分为:轻微事 故、一般事故、重大事故、特大事故、 3)按照事故性质、种类分为: A爆炸事故:煤粉爆炸、锅炉爆炸、气 瓶爆炸、乙炔泄漏爆炸、变压器爆炸、氧 气管道爆炸、蒸汽管道爆炸、煤气管道爆 炸、高炉爆炸、转炉爆炸、铁水爆炸、油 气储罐爆炸 B中毒窒息事故:高炉煤气中毒、转炉 煤气中毒、氮气窒息
辽宁清河特钢重特大伤亡事故: 2007年4月18日上午7小时45分左右,辽宁省铁岭市 清河特殊钢有限公司发生钢水包滑落事故,共造成32人 死亡,6人受伤。
2011年11月21日 炼铁厂1#高炉热风炉氮气窒息事故
2017年维修班长覃嘉重伤事故
3月16日下午2点30分左右,轧钢二分厂设备检修工段安排覃 嘉班组负责将吐丝机下方第一段散冷辊道整体上抬15厘米, 班 长覃嘉用吊索钢丝绳将设备一侧栓牢,另一侧却采用一把梅花扳 手作为栓系钢丝绳的固定销子,然后进行切割作业,当电动机钢 结构基座被切割还剩少许连接部分时,因重物下沉,扳手弯曲断 裂,其固定的吊索一侧突然脱落,电动机连同切割下来的钢结构 基座掉下,砸在正在切割作业的覃嘉身上,造成覃嘉右腿、腰椎、 胸椎多处骨折的重伤事故。
二、中暑的急救措施为 :
1.立即将病人移到通风、阴凉、干燥的地方,如走廊、树
阴下。 2.让病人仰卧,解开衣扣,脱去或松开衣服。如衣服被汗 水湿透,应更换干衣服,同时开电扇或开空调,以尽快散热。 3.尽快冷却体温,降至38度以下。具体做法有用凉湿毛巾 冷敷头部、腋下以及腹股沟等处;用温水或酒精擦拭全身; 冷水浸浴15至30分钟。 4.意识清醒的病人或经过降温清醒的病人可饮服绿豆汤、 淡盐水等解暑。 5.还可服用人丹和藿香正气水。另外,对于重症中暑病人, 要立即拨打120电话,请以求助医务人员紧急救治。
4、管理上的缺陷
1)不按时召开安全会议、无班前会;
2)无设备点巡检、无记录; 3)安全管理制度缺失、有制度不掌握; 4)危险性作业、计划检修、抢修无安全 交底; 5)隐患整改项目无落实; 6)危险作业、重要检修作业现场无监护 人;
5、六大不安全心态
1)麻痹心态; 2)侥幸心态; 3)无所谓、马大哈心态; 4)逞能心态(艺高人胆大); 5)得过且过(自私心态); 6)报复的心态;
维修工杜为超在地下液压站被氧气严重烧伤事故
2012年7月3日上午8:40分左右,因前日大雨,镔鑫特钢轧钢厂各液 压站进水,轧钢维修液压钳工杜为超根据工作安排进入轧线3#液压站油 压机北侧,违反规定使用氧气胶管吹扫油压机内部加热器,以使其快速 干燥,因操作过程中违反安全规定(用氧气吹扫设备已是严重违章), 导致液压站作业区突然起火,将杜为超全身衣服烧着,造成本人全身大 面积烧伤的重伤事故(50天以后因伤势过重窒息死亡)。
谢谢大家
C烧烫伤事故:高温铁水、钢水、蒸汽、液体天
车、铸铁机 D触电事故:电焊机、电源线、变压器、手持电 动工具 E起重事故:天车、卷扬机、葫芦吊、汽车吊 F械伤害事故:压伤、碰伤、刮伤、绞伤、扎伤、 挤伤 G体打击、坍塌、高空坠落、烫伤淹溺、车辆伤 害等等 从原材料——炼钢厂—轧钢厂——车队等主体 生产单位和部门,都有可能发生上述事故,必须 引起大家的重视。
生命唯上、安全为天!
入职新员工安全认知培训
万泰特钢安环部 2018年7月
一、万泰特钢主要生产、管理单位
按照工艺流程走向区分: 1)原料场 2)炼钢厂(转炉车间、连铸车间、公辅车间) 3)轧钢厂(一线、二线车间) 4)变电站(供电系统) 5)生产车队(负责公司厂区各种原燃物料运输) 6)主管部门(生产部、安环部、办公室等)
2015年巫宗泽道路交通工亡事故
2015年3月26日中午11时50分左右,精炼厂废钢运输车队司机马
志斌驾驶厂内平板运输车拉载一个装满废钢的料斗,从钢渣场驶 出进入厂区主干道,再经主干道转至现场管理部与轧钢一分厂交 叉路口,在弯道处转弯时因车辆超速,车上的废钢斗侧向滑落倾 翻,跌落下来的料斗及废钢渣砸中恰在此弯道处同方向骑自行车 行驶的现场管理部巫宗泽身上,造成巫宗泽当场死亡。
2012年天车维修工李纪传重伤事故
2012年11月12日上午8点30分左右,炼钢厂转炉维修工段7名 维修人员到钢水接收跨22#天车北侧检修更换东北侧的走行轮, 因千斤顶支撑天车走行轮需要垫高底部,班长韩伟安排3人前往 其他天车轨道走台寻找钢板支凳,其中李纪传从转炉跨8#天车桥 架上方穿越通过,去混铁炉加料跨10#天车轨道平台边缘拿取钢 板支凳,因事先没与10#天车驾驶员取得联系,图省事未按照规 定搬动天车限位器停止其作业,此时天车突然启动运行,将李纪 传挤在厂房东侧第三根立柱之间,造成李纪传腿部重伤。
8)在起吊物下作业、停留; 9)机械运转时加油、修理、检查、调整、 清扫; 10)有分散注意力行为; 11)在必须使用个人防护用具、用品的场 合忽视使用(防护镜、手套、安全帽、安 全鞋、呼吸器、安全带等) 12)不安全装束; 13)对易燃易爆等危险用品处理失当。
造成的。人的不安全行为是最危险的因素。
注意,90%的事故是由于人的不安全行为
3、物的不安全状态
物的不安全状态,是指事故发生的不安全条
件,常见的有: 1)防护、保险、信号有缺陷; 2)设备、设施、工具有缺陷; 3)安全设施耐力强度不够; 4)设备超负荷、超设计、超能力运转; 5)设备保养差、调整不良; 6)个人防护用品质量差不符合规定要求; 7)生产场所物品摆放杂乱、环境不良; 8)交通线路、交叉地点无安全设施。
二、主要危险因素与事故类别