2016年秋冬季练兵活动方案
练兵活动方案
练兵活动方案1. 引言练兵活动是一种重要的军事训练形式，旨在提高士兵的作战能力、战斗力和团队配合能力。
通过定期组织练兵活动，可以巩固士兵的基本战斗技能，并使他们习惯于军事生活和作战环境。
本文档旨在提出一种练兵活动方案，旨在有效组织和实施练兵活动，以提高部队整体战斗力。
2. 练兵目标练兵活动的目标是培养和提高士兵的作战能力和战斗力，同时加强士兵之间的团队合作和配合能力。
具体目标包括：•提高士兵的体能和耐力；•培养战术技能和作战意识；•发展士兵的领导能力；•加强团队合作和协作能力；•培养士兵的心理素质。
3. 练兵内容练兵内容应与实际作战需求相一致，并根据士兵的训练需求和能力水平进行合理安排。
以下是一些建议的练兵内容：3.1 体能训练•晨跑：每天早晨进行集体晨跑，以提高士兵的体能和耐力。
•身体力量训练：组织士兵进行引体向上、仰卧起坐等力量训练，以增强肌肉力量和爆发力。
•越野训练：组织士兵进行障碍训练和越野跑，以提高士兵在复杂地形和恶劣环境下的适应能力。
3.2 技战术训练•射击训练：安排定期射击训练，强化士兵的射击技能和射击精度。
•近身格斗训练：组织士兵进行格斗技能的训练，以应对近身战斗情况。
•野战训练：模拟野战环境，进行团队作战训练，培养士兵的战术技能和作战意识。
3.3 领导力开发•推荐士兵参加军官培训课程，培养其领导能力和决策能力。
•组织士兵进行小组项目，培养其团队合作和协作能力。
•定期组织军事演练，让士兵扮演各种角色，培养其决策和指挥能力。
3.4 心理素质培养•组织士兵进行心理素质培训，包括应对压力、克服恐惧、保持冷静等方面的训练。
•定期进行模拟战斗训练，测试士兵在高压环境下的应变能力。
•加强士兵之间的心理辅导和支持，确保士兵的心理健康。
4. 练兵时间和计划练兵时间应根据实际情况和任务需求灵活安排。
建议每周至少安排两天的练兵活动。
具体的练兵计划可以根据训练目标和练兵内容进行制定，重点突出体能训练、技战术训练和领导力开发。
大练兵冬季活动方案
大练兵冬季活动方案一. 活动目的「大练兵冬季活动」旨在通过集中训练和培训来提高团队成员的技能和能力，增进团队之间的协作和沟通，同时巩固团队的组织纪律和团结意识，为团队成员的个人成长和团队发展奠定基础。
二. 活动时间活动将于冬季期间进行，活动时间为2022年12月1日至2023年2月28日，共计三个月。
三. 活动内容1.定期集中训练在活动期间，每周三和周五晚上进行定期集中训练。
集中训练包括团队合作游戏、危机处理演练、领导力培训等，旨在提高团队成员的团队意识、协作能力和应变能力。
2.技能培训活动期间，将开展一系列的技能培训，包括但不限于项目管理、沟通与协作、创新思维等。
培训形式灵活多样，包括研讨会、讲座、培训课程等，以满足不同团队成员的学习需求。
3.知识分享活动期间，每周一进行团队知识分享。
团队成员可以分享自己在工作和学习中的经验和心得，促进团队成员之间的交流与学习。
4.实践项目在活动期间，每个团队将组织一个实践项目。
项目可以是团队内部的改进项目，也可以是与外部合作伙伴合作的实际项目。
通过实践项目，团队成员将能够应用所学的知识和技能，提高问题解决能力和团队协作能力。
四. 活动安排1.第一周：活动启动–举行活动启动仪式，介绍活动目标和内容。
–组织团队建设活动，增进团队合作和凝聚力。
2.第二周至第八周：定期集中训练–每周三和周五晚上进行定期集中训练，培养团队成员的团队意识和协作能力。
–每周进行一次技能培训，提升团队成员的专业能力。
3.第九周至第十周：知识分享–每周一进行团队知识分享，促进团队成员之间的学习与交流。
–组织团队内部的经验交流会，分享实践项目中的经验和教训。
4.第十一周至第十二周：实践项目–每个团队组织一个实践项目，应用所学的知识和技能。
–对实践项目进行总结与评估，提炼经验教训。
5.第十三周：活动总结与反馈–举行活动总结会议，回顾活动过程和效果。
–收集团队成员的反馈意见，改进未来的活动计划。
五. 活动预期效果•提高团队成员的协作能力和应变能力。
冬季大练兵方案简报
冬季大练兵方案简报1. 背景说明随着冬季的到来，气温逐渐降低，天气也变得更加恶劣，这对于体育锻炼和训练都带来了很大的挑战。
为了保持队员们的身体素质和竞技水平，在冬季我们需要制定一个合适的大练兵方案，来帮助他们克服冬季练习的困难，强化他们的体能和技术。
2. 目标任务本次大练兵的目标任务是：通过坚持锻炼和训练，让队员们在冬季中保持良好的体能和竞技状态，为下一赛季的比赛做好准备。
具体任务包括：•提高队员的耐力、速度、爆发力等体能素质；•训练队员的技术和战术水平，提高球队的整体竞技水平；•加强队员的心理素质，增强他们的比赛信心和抗压能力。
3. 训练计划为了达成目标任务，我们制定了以下几个方面的训练计划：3.1 每周训练时间安排根据队员们的学习和工作情况，我们制定了每周训练时间表。
具体如下：•周一至周五：晚上7:00-9:00进行室内训练；•周六：上午进行室外跑步和训练；•周日：休息或进行针对性训练。
3.2 体能训练计划在冬季中，持续的体能训练对于队员们的身体和竞技状态维持非常重要。
因此，在每周的训练计划中，我们都安排了5-6项不同的体能训练项目，包括有氧运动、力量训练、速度训练、爆发力训练等等，以帮助队员们全面提高自己的体能素质。
3.3 技术训练计划技术训练是提高球队竞技水平的关键，因此我们也加大了对技术训练的投入。
每周训练中，我们分配了专项技术训练时间，包括传球、接球、射门、进攻和防守等方面，以强化队员们的技术水平。
3.4 心理训练计划在比赛中，心理素质对球员的发挥和表现起着至关重要的作用。
因此，我们也加强了对队员们的心理训练。
除了在针对性训练中加强心理压力测试，我们还将组织一些团队建设活动，以增强队员之间的团结和协作精神，提高队员的比赛信心和抗压能力。
4. 注意事项在制定大练兵方案时，我们还需要注意以下几个事项：•合理安排训练强度，避免过度训练导致身体损伤；•制定健康饮食计划，提供充足的营养和能量；•加强队员的环境卫生和防疫工作，防止传染病的发生；•做好队员受伤后的抢救和治疗工作，尽量保证队员的健康和安全。
练兵比武活动方案
练兵比武活动方案一、活动目的1.锻炼士兵的体能和战斗技能，提高战斗力；2.增强士兵之间的团结协作意识，强化战友情谊；3.培养士兵的应变能力和意志品质，提高战斗适应性。
二、活动时间和地点1.活动时间：每月第四周的星期六，上午9:00-12:00；2.活动地点：训练场地或公共开放场地。
三、活动内容活动主要包括以下几个方面：1. 体能训练每次活动开始前，进行30分钟的热身运动，包括跑步、伸展操等，目的是预热身体、放松筋骨，为后续的训练做好准备。
2. 基础武器技能每次活动中，设置不同的基础武器技能项目，如射击、格斗、刺激训练等。
根据士兵的实际情况和不同训练阶段，逐步增加难度和挑战性，以提高士兵的实战能力和应变能力。
3. 团队作战训练团队作战训练是活动的重点内容之一。
通过编组组队、模拟作战等形式，让士兵们学会协同作战、配合行动。
设置不同的任务和场景，如突击、侦察、救援等，以培养士兵对于团队协作的重视程度和实际操作能力。
4. 竞赛和表彰活动结束后，设置比赛环节，包括个人比赛和团队比赛。
个人比赛项目可以是射击、拳击等个人技能的比拼，团队比赛项目则是以作战训练为主题的团队协作比赛。
并根据比赛结果进行评选，对个人和团队表现出色的士兵进行表彰和奖励。
四、活动流程1.上午9:00-9:30：热身运动；2.上午9:30-10:30：基础武器技能训练；3.上午10:30-11:30：团队作战训练；4.上午11:30-12:00：比赛和表彰。
五、活动要求1.参加活动的士兵需身体健康、精神饱满，无不适症状；2.参加活动的士兵需提前参加相应的基础武器技能培训和团队作战训练，保证基本素质；3.活动期间应严格遵守纪律和规定，服从指挥，不得伤害自己和他人；4.活动期间应保持良好的仪容仪表和军事礼仪，展现军人风采。
六、活动评估每次活动结束后，根据参与士兵的实际表现和评委的评分，进行评估和总结，包括个人表现、团队配合、技能训练等方面的评价，以及活动的组织和管理情况。
公安冬季练兵实施方案
公安冬季练兵实施方案一、背景与意义。
冬季是公安机关开展练兵备战工作的关键时期。
在寒冷的冬季，各类犯罪活动往往会有所增加，对公安机关的执法能力和应急处置能力提出了更高的要求。
因此，制定并实施一份科学合理的冬季练兵实施方案，对于提升公安机关的整体战斗力具有重要意义。
二、组织领导。
公安冬季练兵实施方案的制定与实施，需要得到公安机关领导的高度重视和支持。
各级公安机关应建立健全冬季练兵工作领导小组，明确责任分工，确保方案的顺利实施。
三、目标任务。
1. 提高执法能力，通过冬季练兵，全面提高民警的执法水平和应急处置能力，确保在极端天气条件下依然能够高效履行职责。
2. 加强装备保障，保障民警在冬季执勤时的装备和物资供应，确保他们能够安全、舒适地完成任务。
3. 加强训练管理，加强对冬季练兵工作的组织和管理，确保训练的科学性和实效性。
四、具体措施。
1. 制定细化计划，根据各地区的实际情况，制定详细的冬季练兵计划，包括训练内容、时间安排、地点选择等，确保训练有条不紊地进行。
2. 加强装备保障，对公安民警的冬季装备进行全面检查和更新，确保装备的完好和适用性。
3. 强化应急处置训练，组织开展各类突发事件的应急处置演练，包括火灾、交通事故、恐怖袭击等，提高民警在紧急情况下的处置能力。
4. 加强体能训练，组织民警进行冬季体能训练，提高身体素质，增强抗寒能力。
五、保障措施。
1. 加强后勤保障，确保训练场所的供暖、通风等设施完善，保障民警的生活条件。
2. 安全保障措施，加强对训练场地的安全检查，确保训练过程中不发生安全事故。
3. 心理疏导工作，加强对民警的心理疏导工作，关注他们的心理健康，确保训练期间的稳定和安全。
六、总结展望。
冬季练兵工作是公安机关的一项重要任务，对于提高公安机关的整体战斗力具有重要意义。
希望各级公安机关能够认真贯彻落实本方案，确保冬季练兵工作的顺利开展，为维护社会稳定和人民安宁作出积极贡献。
冬季武警训练活动方案
冬季武警训练活动方案1. 引言冬季是武警训练的关键时期，为了保持武警部队的战斗力和应对极寒环境的能力，制定了本冬季武警训练活动方案。
本方案旨在提供一套全面的冬季武警训练活动计划，包括训练内容、训练时间和训练方法等方面的安排。
2. 训练目标•提高武警官兵在极寒环境下的适应能力。
•训练和提高武警官兵的体能和战技水平。
•培养武警官兵的团队合作能力和应急反应能力。
•加强武警官兵的纪律意识和执行能力。
3. 训练内容3.1 防寒装备训练•学习使用各种防寒装备，包括冬季军服、防寒手套、防滑鞋等，加强对装备的了解和熟悉程度。
3.2 体能训练•进行冬季长跑训练，增强武警官兵的耐寒能力和心肺功能。
•进行冬季体能训练，包括引体向上、俯卧撑等训练项目，提高武警官兵的力量和爆发力。
3.3 手枪射击训练•在极寒环境下进行手枪射击训练，提高武警官兵的射击精度和反应速度。
3.4 战术训练•进行各种战术训练，包括搜捕、突袭、操控装甲车辆等，提高武警官兵的战术水平和团队合作能力。
4. 训练时间安排•每天早晨7:00-8:00进行体能训练。
•每天上午8:30-10:30进行防寒装备训练。
•每天下午14:00-16:00进行手枪射击训练。
•每周安排一天进行战术训练。
5. 训练方法5.1 分组训练根据武警官兵的实际情况和能力水平，将其分组进行训练，以确保训练效果和安全。
5.2 循序渐进训练内容按照难易程度逐步增加，确保武警官兵的训练效果和适应能力。
5.3 周期性评估定期对武警官兵进行体能和技能评估，及时调整训练计划，确保训练效果和提高效率。
6. 安全保障•在训练过程中，加强对武警官兵的安全教育和安全意识培养，确保他们的身体健康和生命安全。
•配备专业医疗人员和救护车辆，在训练期间及时处理和救治意外伤病。
7. 训练效果评估定期对训练效果进行评估，包括对武警官兵的体能、技能和战术水平进行测试，以确保训练目标的达成。
8. 结束语本冬季武警训练活动方案，旨在提高武警官兵的战斗力和适应极寒环境的能力。
2016年秋冬季练兵活动方案
2016年操作岗位员工大练兵大比武活动讨论方案为进一步提高大队全体员工的整体素质和工作水平，促进业务技能的提升，加快培养新一代品德优良、作风扎实、技能娴熟、业绩突出的岗位能手，按照大队培训工作要求，经研究决定，在全大队范围内举办岗位员工大练兵大比武活动。
特制定本方案：活动目标练兵比武活动参与率100%、技能鉴定考核一次合格率100%、技能等级证持有率100%为目标。
指导思想通过全年一系列的岗位练兵、技能比武活动，提高岗位人员的标准操作技能，营造学知识、比技能的良好氛围，探索形成一套基层培训练兵有效的管理模式和方法。
三、组织机构为加强对练兵活动的组织领导，大队成立岗位大练兵、大比武领导小组。
组长：王宁邵俊令副组长：杨华关培元邹振广成员: 机关各职能组组长组长负责练兵比武活动过程中的指导工作。
副组长负责练兵比武活动过程中的监督、管理、协调工作。
3、领导小组办公室设立在工程组，工程组负责练兵比武过程中的组织、实施及理论考核、现场技能操作标准的培训、考核工作。
4、安全组负责安全知识培训及现场点对点检查的指导、考核工作。
5、资产组负责设备知识培训及司机大班、操作手的实际操作培训、考核工作。
6、调度室负责应急知识培训及现场应急演练的培训、考核工作。
7、经营组负责统计练兵比武期间各队的井次完成情况。
8、党群组负责练兵比武期间的宣传、报道工作。
四、活动时间2016年7月25日-2017年6月30日。
五、活动对象与原则1、活动对象：大队全体操作岗位。
2、活动原则：立足岗位原则，“干什么、学什么、练什么、比什么”将活动内容与履行岗位职责所需的操作能力相结合。
注重实效原则，以班组为单位，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在熟练掌握标准，解决实际操作，提高技能上下功夫。
六、活动安排1、2016年7月25日-2016年7月31日为宣传发动阶段。
根据实施方案，各队组织全队员工认真学习文件精神，进行活动动员，并制定出符合自身的练兵比武计划，明确练兵目标。
秋季大练兵比武方案
秋季大练兵比武方案1. 引言秋季是军队进行大练兵比武的关键时期，通过组织各类比武活动，可以提升官兵的战斗力，加强军事素养，增强团队协作能力。
为了有效地组织和开展秋季大练兵比武，制定一套科学合理的方案尤为重要。
本文将提出一种秋季大练兵比武方案，并对其中的一些关键环节进行详细讲解。
2. 目标秋季大练兵比武的目标是提高官兵的作战意识和战斗力，促进个体能力和团队协作的全面提升，确保军队在现实战场上取得胜利。
具体而言，可以从以下几个方面设定目标：•提高官兵的战斗技能和技术水平•培养军事素养和严密组织的作战流程•加强军纪军规的教育和遵守•锻炼官兵在高强度环境下的应急反应能力•增强官兵的团队协作精神和集体荣誉感3. 方案具体内容3.1 筹备阶段在秋季大练兵比武方案正式启动之前，需要进行一系列的筹备工作。
包括但不限于：•制定比武活动的时间表和地点安排。
•确定比武的方式，如线上对抗还是线下实际演练。
•设定比武的规则和评分标准，确保公平、公正。
•组织参与比武活动的官兵进行事前培训。
3.2 秋季大练兵比武活动秋季大练兵比武活动是整个方案的核心环节，主要包括以下几个方面：3.2.1 单兵比武单兵比武是对每个官兵个体能力的考察和比较。
可以设定各种个人技能项目，如射击、格斗、体能训练等。
每位官兵都需参与单兵比武，通过评分来排名并确定个人的优胜者。
3.2.2 班组比武班组比武是对官兵团队协作能力的考察和培养。
根据具体情况，可以确定各类班组活动，如短途行军、定点射击等。
每个班组根据活动表现评分，以团队总分来确定优胜班组。
3.2.3 旅级比武旅级比武是对各个班组之间的协同作战能力的考察和比较。
可以设定多种联合作战项目，如攻坚战、夜间行军、战术掩护等。
通过评分来确定旅级比武的排名。
3.3 结果评估秋季大练兵比武方案的最终目的是为了提高官兵的战斗力和团队协作能力。
因此，在比武活动结束后，需要进行一次全面的结果评估。
可以根据个人和团队的排名，对官兵的表现进行具体分析，并制定相应的奖励措施和针对性的培训计划。
春夏秋冬练兵方案
春夏秋冬练兵方案引言训练是军队提高作战能力、增强战斗力的重要手段之一。
根据不同季节的特点和任务要求，科学合理的制定军事训练方案，可有效提高训练效果。
本文将围绕春夏秋冬四个季节，提出相应的练兵方案。
春季练兵方案背景介绍春季气温逐渐回升，大地开始苏醒，这对于军队的训练提供了较好的环境条件。
春季是军事训练的重要节点，也是准备进入战斗状态的关键时期。
训练目标•提高士兵身体素质•强化战术技能•夯实基础训练训练内容•晨跑和体能训练：利用春季气候适宜的特点，组织晨跑和体能训练，提高士兵的耐力和爆发力。
•武器操作训练：加强枪械和装备的掌握程度，提高作战能力。
•战术演练：进行实地战术演练，加强协同作战能力和战术思维训练。
训练安排1.晨跑和体能训练：每日早晨7点进行，持续1小时。
2.武器操作训练：每周安排2次，每次2小时。
3.战术演练：每月安排1次，持续3天。
夏季练兵方案背景介绍夏季气温较高，高温天气对于训练形成了一定的困扰。
夏季训练需要注意保护士兵的身体健康，同时针对高温天气进行特殊训练。
训练目标•适应高温环境•练习疲劳状态下的作战能力•强化心理承受能力训练内容•高温环境下的体能训练：组织士兵进行高温环境下的体能训练，以提高他们的抗热能力和耐心。
•疲劳状态下的作战模拟：利用高温天气增加士兵的体力消耗，进行长时间连续作战模拟。
•心理训练：通过心理咨询和心理干预等手段，帮助士兵应对高温环境下的心理压力。
训练安排1.高温体能训练：每日早晨6点开始，持续2小时。
2.疲劳状态下的作战模拟：每周安排1次，持续4小时。
3.心理训练：每月安排1次，持续1天。
秋季练兵方案背景介绍秋季天气凉爽宜人，气候条件较为稳定，对于军事训练提供了有利条件。
秋季训练是对春季训练成果的巩固和进一步提高的关键时期。
训练目标•进一步提高身体素质•深化战术技能•拓展专业训练训练内容•体能训练的巩固和提高：根据士兵的实际情况，制定个性化的体能训练计划，进一步提高身体素质。
岗位冬季练兵实施方案
岗位冬季练兵实施方案一、背景介绍。
随着冬季的来临，岗位练兵工作显得尤为重要。
冬季是一年中气温较低、天气变化较大的时期，对于一些户外岗位的工作人员来说，面临着更大的考验。
为了提高员工的应对能力，保障工作的安全和效率，制定冬季练兵实施方案显得尤为必要。
二、实施目标。
1. 提高员工冬季工作的适应能力和应急处置能力；2. 加强员工的安全意识和防范意识；3. 提高员工的专业技能和工作效率。
三、实施内容。
1. 冬季安全知识培训。
组织专业人员对员工进行冬季安全知识的培训，包括冰雪天气下的安全注意事项、紧急救援知识等，提高员工的安全意识和自救能力。
2. 冬季装备更新。
对于一些需要在户外工作的岗位，及时更新冬季工作装备，确保员工在恶劣天气下能够正常工作，并保障其人身安全。
3. 模拟应急演练。
组织冬季应急演练，模拟各种极端天气条件下的突发事件，让员工在模拟环境下学会正确的应对方式，提高其应急处置能力。
4. 技能提升培训。
针对不同岗位的工作特点，组织相应的技能提升培训，包括冬季作业技巧、设备操作技能等，提高员工的专业水平和工作效率。
5. 经验交流分享。
组织员工进行冬季工作经验交流分享会，让员工们分享自己在冬季工作中的经验和教训，相互学习，提高整体工作水平。
四、实施措施。
1. 制定详细的实施计划和时间表，确保各项内容有序进行；2. 组织专业人员负责各项培训和演练工作，确保培训质量；3. 加强对员工的督促和检查，确保培训和演练取得实际效果；4. 持续跟踪员工的工作情况，及时总结经验，不断完善冬季练兵方案。
五、实施效果评估。
通过对员工的考核和实际工作情况的观察，对冬季练兵实施方案的效果进行评估，及时发现问题并进行改进。
六、总结。
冬季练兵实施方案的制定和实施，对于提高员工的应对能力和工作效率具有重要意义。
希望通过本次冬季练兵，能够使员工们在寒冷的冬季工作中更加安全、高效地完成各项任务。
怎样组织练兵活动方案策划
怎样组织练兵活动方案策划一、活动目标及背景：军事力量是一个国家的重要保障，只有具备强大的军事实力，才能保证国家的稳定和安全。
因此，定期组织练兵活动是每个国家的必要举措。
本文主要探讨如何有目的地组织练兵活动，以提高部队的作战能力和战斗力。
二、活动计划：1. 制定练兵目标：根据当前国家的安全形势和军事需求，制定明确的练兵目标。
例如，提高部队的快速反应能力、加强实战化训练、提高指挥决策水平等。
2. 制定时间计划：根据军队的日常任务和实际情况，合理安排练兵活动的时间计划。
确保不会影响正常的训练任务。
3. 确定参与人员：根据练兵目标的要求，确定参与练兵活动的人员，包括指挥员、作战人员、后勤保障人员等。
4. 确定活动场地：选择适宜的活动场地进行练兵活动。
场地应具备空间广阔、地势复杂、障碍物丰富、安全可靠等特点。
5. 制定培训计划：根据练兵目标，制定详细的培训计划。
包括课堂学习、实地演练、模拟作战等。
6. 确定装备和武器：根据练兵目标和培训计划，确定需要使用的装备和武器。
确保装备和武器的质量、数量等达到要求。
7. 练兵手段和方式：在练兵活动中可以采用多种练兵手段和方式，例如模拟对抗、实际演练、竞赛等。
根据练兵目标和实际情况，合理选择练兵手段和方式。
8. 建立评估机制：制定科学合理的评估机制，对练兵活动的成果进行评估和反馈。
根据评估结果，及时调整培训计划和练兵方案。
三、活动流程：1. 活动准备阶段：(1) 制定练兵目标；(2) 确定时间计划；(3) 确定参与人员；(4) 确定活动场地；(5) 制定培训计划；(6) 确定装备和武器。
2. 活动实施阶段：(1) 根据培训计划和练兵目标，进行课堂学习；(2) 进行实地演练，模拟作战等；(3) 进行模拟对抗、竞赛等练兵手段和方式；(4) 按照时间计划，完成各项练兵任务。
3. 活动总结和评估阶段：(1) 对练兵活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处；(2) 根据评估结果，及时调整培训计划和练兵方案；(3) 提出下一次练兵活动的改进意见和建议。
上海基地第四次冬季大练兵活动实施计划方案
上海基地第四次冬季大练兵活动实施计划方案一、指导思想为全面推进上海基地职工队伍建设，进一步落实“每日一练”工作方针，把“冬季大练兵”活动和“每日一练”活动结合起来，强化救助艇员的体能锻炼和技能训练，根据上海、太仓和洋口的冬季气候特点和海上人命救助工作特点，加强岗位练兵和体能锻炼，提高全体员工的身体素质和技能水平，特组织开展上海基地第四次冬季大练兵活动。
二、组织领导基地成立第四次冬季大练兵活动领导小组：组长：阎少华副组长：于影成员：王新宸、盛继业、曹书金、马忠南基地冬季大练兵活动领导小组全面负责组织指导本次活动的开展。
救助科具体负责指导船艇技能冬季大练兵活动和码头工作人员的冬季大练兵活动；办公室具体负责指导机关人员技能冬季大练兵活动。
三、时间安排第四次冬季大练兵活动的起止时间为2009年11月12日起至2010年2月12日止。
四、活动方案1、提高认识，加强宣传。
深刻理解开展“冬季大练兵”强化“每日一练”的重要意义。
各部门一定要站在讲政治的高度，充分认识这项活动重要性，做好职工思想工作,激发广大干部职工开展岗位练兵与锻炼的热情和积极性。
通过组织召开“冬季大练兵”动员大会，认真部署落实。
2、统一领导，分头落实。
领导亲自挂帅，救助科汇总统计，各部门分头落实，明确开展冬季大练兵活动的责任和目标。
艇长负责各艇本次冬季大练兵活动的组织实施；救助科负责码头职工的冬季体能训练；办公室落实机关人员的技能训练。
各部门、班组要高度重视，切实加强对本部门冬季大练兵活动的组织，明确分工，明确职责。
3、结合实际，突出重点。
码头职工重点在夏季比武的基础上强化体能训练，通过健身锻炼提高身体素质来增强技能水平。
通过“冬季大练兵”强化“每日一练”活动，提升职工的自觉性和责任感，弘扬救捞精神。
各救助艇要根据救助艇所处环境水域制定符合实际、可操作性强的冬季大练兵活动计划。
要求388、398救助艇在“年度训练计划”的基础上深入推进冬季大练兵各项工作。
冬天大练兵工作计划范文
冬天大练兵工作计划范文一、背景介绍冬天是一年中最寒冷的时候，也是军事训练工作的重要时段。
军队在冬天进行大练兵工作，不仅能够提高官兵们的战斗力和适应能力，还能够增强军队在极端环境下的作战能力。
因此，制定一份科学合理的冬天大练兵工作计划是非常必要的。
二、工作目标1. 提高士兵体能军事训练的核心是提高官兵们的体能，冬季练兵工作计划要确保士兵的体能在冬季也能够得到有效的提升。
2. 增进战斗技能冬季是实战的黄金时期，因此要注重对官兵的战斗技能的训练，提高他们的实战能力。
3. 加强军事装备的使用冬季的气候环境相对恶劣，要确保军事装备在冬季能够正常使用，因此要进行相应的军事装备使用培训。
4. 提高部队的战备状态冬季是国家安全形势比较严峻的时刻，要确保部队的战备状态处于一个良好的水平。
三、具体工作计划1. 制定训练计划冬季大练兵工作计划首先要制定针对性的训练计划，分析官兵的体能、战斗技能、军事装备使用情况等，科学合理地安排训练内容和时间。
2. 合理安排训练内容根据训练计划，合理安排训练内容，包括体能训练、战术训练、军事装备使用训练等，确保每项训练内容的针对性和有效性。
3. 加强官兵体能训练冬季训练要加强官兵的体能训练，包括跑步、爬山、游泳、体能训练等，提高士兵的身体素质和适应能力。
4. 组织实战演练冬季是实战的黄金时期，要组织各类实战演练，包括野外生存演练、作战演习等，提高官兵的实战能力和应急处置能力。
5. 进行军事装备使用培训冬季气候环境特殊，要确保军事装备的正常使用，要组织官兵进行军事装备的使用培训，确保在恶劣的环境下，军事装备能够正常使用。
6. 加强战备状态管理要加强对部队的战备状态管理，组织各类战备演练，加强军事装备的维护保养，确保部队的战备状态处于良好水准。
四、工作措施1. 强化组织领导要加强对冬季大练兵工作的组织领导，成立专门的练兵工作小组，统一协调冬季练兵工作。
2. 完善培训设施完善冬季练兵的培训设施，确保官兵在恶劣的气候条件下能够进行有效的训练。
冬季防护练兵方案
冬季防护练兵方案为了确保部队在严寒冬季的训练任务取得良好成效，军队都需要制定一套冬季防护练兵方案。
本文将从以下几个方面为大家介绍一套完整可行的冬季防护练兵方案。
第一部分：防寒保暖冬季训练的主要挑战是严寒天气带来的防寒保暖问题，只有充足的保暖措施才能使训练顺利进行。
以下是一些防寒保暖措施：1. 穿着合适的防寒服装应根据当地气温、湿度等条件选择合适的防寒服装。
大家要选择外层具有防风、防水、透气性能的外套，内层可选择保暖的羊毛衫或保暖内衣等。
同时，注意戴帽、手套、披肩等还要进行选择，确保头、手等部位也得到保暖。
2. 练兵地点的保暖设备人员训练和生活区均需要安装供暖设备，保证场所的温度降低到了一定程度上不会阻太训练。
3. 燃气取暖设备燃气取暖设备主要供应地面取暖。
它不仅温度高、操作简单，而且价格便宜。
但是，使用时必须注意燃气中毒问题，应采用闭门燃烧，保持空气流通通畅。
第二部分：饮食措施冬季训练时人的能量消耗更多，在这种情况下需要增加饮食量来补充能量，以下是一些饮食的建议：1. 多吃主食应尽量增加主食的摄入量，如米饭、面条、馍等。
由于主食含有较高热量，能够迅速补充消耗掉的热量，提供足够的能量。
2. 进食高蛋白质食物冬季训练消耗脂肪和蛋白质，应增加蛋白质的摄入。
可以通过摄取肉类、蛋类、豆类等高蛋白质食物来补充蛋白质。
3. 冬季宜多喝汤冬季饮食不应太干，应多喝汤，这有助于补充人体水分和矿物质，起到保暖作用。
第三部分：训练安全措施在冬季训练中，军队需要采取一些安全措施来确保官兵的安全。
1. 避免出现滑倒在结冰或积雪的地面上行走时需要特别小心，应当佩戴防滑鞋，减少滑倒的可能。
2. 防寒、防冻害应当提前查看当地气象情况，根据实际情况采取相应的防护措施。
如果风大或者降温明显，尽量减少在户外训练时间。
3. 及时补充水分在冬季训练中，人体仍然需要摄取良好的水分，以避免发生脱水现象。
因此，对于训练时间较长的人员，应当及时补充水分。
练兵活动方案
练兵活动方案1. 引言练兵活动是一项重要的训练措施，旨在提高部队的战斗力和应对各种战争威胁的能力。
本文将介绍一种练兵活动方案，旨在帮助指挥官和教官们进行有效的练兵活动安排和组织。
2. 目标练兵活动的目标是通过系统的训练，提高部队的作战技能和战斗力，确保部队能够在战争中取得胜利。
具体目标包括：•提高士兵的火力打击能力；•提升战场机动性；•加强士兵的战术应变能力；•培养士兵的集体协作能力。
3. 练兵活动方案3.1 活动内容练兵活动的内容应包括多种训练项目，以确保全面的军事素养和技能的培养。
以下是一些常见的练兵活动内容：•武器射击训练：包括射击姿势、瞄准技巧、射击训练等。
•体能训练：包括长跑、俯卧撑、引体向上等，以提高士兵的身体素质。
•战术训练：包括战术演习、战术应变训练等，以培养士兵对战场形势的敏感度和应对能力。
•装备使用训练：包括装备的装配和拆卸、使用和维护等，以熟悉并掌握常用装备的操作技巧。
•集体协作训练：包括小组合作、排级合作、连级合作等，以提高团队合作和协调能力。
3.2 训练计划练兵活动应制定详细的训练计划，确保每个训练项目都得到充分的安排和组织。
以下是一种可行的训练计划示例：时间训练项目目标第1周武器射击训练提高射击精度第2周体能训练提升身体素质第3周战术训练培养战术意识第4周装备使用训练掌握装备使用技巧第5周集体协作训练加强团队合作能力3.3 练兵活动组织练兵活动的组织是确保活动顺利进行和取得良好效果的关键。
以下是一些建议和注意事项：•指定专门的教官或训练师负责每个训练项目的安排和指导；•提前安排好训练场地和设备，并确保其安全性和适用性；•制定详细的训练计划，并向参训人员提供相关信息和指导；•监督和评估训练效果，并及时调整训练方案和方法；•关注士兵的身体状况，合理安排休息和恢复时间。
4. 总结练兵活动是提高部队战斗力的重要手段，通过科学安排和组织，可以有效地提高士兵的战斗技能和作战能力。
大练兵活动策划方案流程
大练兵活动策划方案流程一、活动概述1.1 活动背景大练兵活动是指为了提高部队的战斗力和作战能力，组织全体官兵进行集中训练和考核的一项重要活动。
通过大练兵活动，可以检验官兵的战斗力，并进一步提高官兵的作战素养和智能战力。
1.2 活动目标- 提高部队整体的战斗力和作战能力；- 加强官兵在战场环境下的应变能力；- 发现和解决部队训练中存在的问题，提升训练质量；- 增进官兵之间的团结和战友情谊。
二、活动策划流程2.1 活动准备阶段2.1.1 确定活动目标和主题根据部队的实际情况和需要，确定本次大练兵活动的目标和主题，例如提高实战能力、加强夜间训练等。
2.1.2 组织筹备工作成立大练兵活动筹备组，负责制定活动计划、安排人员、收集并准备相关装备和训练资料等。
2.1.3 制定活动计划活动筹备组根据部队的实际情况和目标，制定整个活动的详细计划，包括活动时间、地点、内容安排等，并组织相关单位进行协调。
2.2 活动宣传阶段2.2.1 制定宣传方案活动筹备组负责制定宣传方案，包括活动海报、宣传视频、官兵动员会等，用以激发官兵的参与热情。
2.2.2 开展活动宣传根据宣传方案，进行活动的宣传工作，包括在军营内部、社交媒体等渠道广泛宣传活动信息，提高官兵对活动的关注度。
2.3 活动准备阶段2.3.1 方案制定与调整根据活动计划和实际情况，制定活动方案，包括活动的时间、地点、任务安排、装备准备等，并根据需要对方案进行调整。
2.3.2 人员任务分工根据活动方案和需要，对参与活动的官兵进行任务分工，并落实到各个单位和个人，确保每个人都有明确的任务和责任。
2.3.3 装备和资料准备根据活动方案和需要，组织相关单位和个人进行装备和资料的准备，包括武器、弹药、通讯设备、图表资料、训练材料等。
2.4 活动实施阶段2.4.1 活动部署根据活动方案和任务分工，进行活动的部署工作，包括各个单位和个人的任务安排、路线规划、装备发放等。
2.4.2 组织机动与集结根据活动方案和任务分工，组织参与活动的官兵进行机动和集结，确保到达活动地点并按时展开训练。
《冬季大练兵计划》word版
打有准备的战斗——充分的销售培训
由销售总监等专业人士对全员进行全面充分并有的放矢的针对性销售培训 企业文化培训
销售心态培训
销售技巧培训
基础培训四步走
业务培训
销售流程培训
管理制度培训
优化培训
管理制度培训
健全的业务管理体制使各项工作积极有序展开的前提条件
考勤制度日常行为规范业绩奖惩制度
报表制度会议制度离职制度
优化培训
∞根据现场布局，优化销售动线。
∞根据销售动线，组织销售话述结构。
根据销售话述，调整SALE KEY内容的排序。
（SALE KEY内容的统一
∞SALE KEY内容的统一是高标准规范团队的标志
∞不限于价格、销控等常规销售资料的摆插
∞大量活动照片、与客户留影、广告打印稿都是增加业务员与客户信心的销售道具
∞SALE KEY合理、渐进的内容安排使洽谈过程轻松、人性化，更易于置业顾问与客户之间的互动。
）
∞根据以上流程模拟优化整体培训的有效性，并进行针对
要点培训。
∞组织编排答客问升级版。
秋冬会战实施方案
秋冬会战实施方案
一、背景分析
随着秋季的到来，气温逐渐降低，天气变得干燥，这也意味着秋冬季节的战斗将进入白热化阶段。
在这个关键时刻，我们需要制定一套科学合理的秋冬会战实施方案，以应对可能出现的各种挑战和困难。
二、目标设定
1. 坚决打赢秋冬季节的各项战役，确保战斗胜利；
2. 提高部队的适应能力，有效应对恶劣天气条件下的作战；
3. 加强装备保障，确保部队在战斗中的持续作战能力。
三、实施方案
1. 提高战斗力
在秋冬季节，恶劣的天气条件会对部队的作战能力造成一定影响，因此我们需要采取一系列措施来提高部队的战斗力。
首先，加强军事训练，提高官兵的战斗素质和作战技能；其次，加强装备更新，
确保部队装备的先进性和适应性；最后，加强指挥协调，提高部队
作战的整体效能。
2. 加强后勤保障
在恶劣的天气条件下，后勤保障显得尤为重要。
我们需要加强军需
物资的储备和调配，确保部队在战斗中的物资供应；加强医疗保障，提高伤员的救治率；加强通讯保障，确保指挥系统的畅通无阻。
3. 加强宣传鼓动
在秋冬季节的战斗中，宣传鼓动工作也显得尤为重要。
我们需要加
强宣传鼓动力度，提高官兵的战斗意志和士气；加强思想政治工作，确保部队思想上的统一和稳定；加强宣传报道，宣传部队的英勇事
迹和战果，凝聚全军官兵的战斗意志。
四、总结
秋冬季节的战斗将是一场艰苦卓绝的战役，但只要我们坚定信心，
科学制定实施方案，加强各项准备工作，相信我们一定能够打赢这
场战争。
希望全体官兵能够团结一心，积极配合，共同努力，为实
现战斗目标而不懈奋斗！。
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2016年操作岗位员工大练兵大比武
活动讨论方案
为进一步提高大队全体员工的整体素质和工作水平，促进业务技能的提升，加快培养新一代品德优良、作风扎实、技能娴熟、业绩突出的岗位能手，按照大队培训工作要求，经研究决定，在全大队范围内举办岗位员工大练兵大比武活动。
特制定本方案：
活动目标
练兵比武活动参与率100%、技能鉴定考核一次合格率100%、技能等级证持有率100%为目标。
指导思想
通过全年一系列的岗位练兵、技能比武活动，提高岗位人员的标准操作技能，营造学知识、比技能的良好氛围，探索形成一套基层培训练兵有效的管理模式和方法。
三、组织机构
为加强对练兵活动的组织领导，大队成立岗位大练兵、大比武领导小组。
组长：王宁邵俊令
副组长：杨华关培元邹振广
成员: 机关各职能组组长
组长负责练兵比武活动过程中的指导工作。
副组长负责练兵比武活动过程中的监督、管理、协调工作。
3、领导小组办公室设立在工程组，工程组负责练兵比武过程中的组织、实施及理论考核、现场技能操作标准的培训、考核工作。
4、安全组负责安全知识培训及现场点对点检查的指导、考核工作。
5、资产组负责设备知识培训及司机大班、操作手的实际操作培训、考核工作。
6、调度室负责应急知识培训及现场应急演练的培训、考核工作。
7、经营组负责统计练兵比武期间各队的井次完成情况。
8、党群组负责练兵比武期间的宣传、报道工作。
四、活动时间2016年7月25日-2017年6月30日。
五、活动对象与原则
1、活动对象：大队全体操作岗位。
2、活动原则：
立足岗位原则，“干什么、学什么、练什么、比什么”将活动内容与履行岗位职责所需的操作能力相结合。
注重实效原则，以班组为单位，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在熟练掌握标准，解决实际操作，提高技能上下功夫。
六、活动安排
1、2016年7月25日-2016年7月31日为宣传发动阶段。
根据实施方案，各队组织全队员工认真学习文件精神，进行活动动员，并制定出符合自身的练兵比武计划，明确练兵目标。
各职能组根据相关专业制定出具体的练兵培训、比武考核方案。
2、2016年8月1日-2017年6月15日为组织实施阶段。
通过开展业务培训、技能练兵、集中培训和技术比武等多样的活动来锻炼队伍，提高全体岗位员工的操作技能水平。
3、2017年6月16日-6月30日为活动的总结、表彰阶段。
大队将根据大练兵大比武活动中的具体培训组织和表现结合练兵比武考核进行综合评价，评选出优秀组织、优秀团体、优秀个人并予以表彰。
七、活动内容
(一) 理论练兵
理论练兵采用“以考代练、每周一考”模式。
共4个阶段，每季度为一个阶段。
各队每周四下午生产会上报考试人员并说明考试人员技能等级,每周五下午生产会后进行考试。
1、考试内容：
第一阶段：无技能等级人员考试题为《井下作业工》初级工试题；初级工人员考试题为《井下作业工》初级工、中级工试题;中级工人员考试题为《井下作业工》初级工、中级工、高级工试题;高级工人员考试题为《井下作业工》全部试题。
(年限达到却无相应等级证人员按照按照应取得等级参加考试。
）
第二阶段：安全知识50%，井控知识50%。
第三阶段：修井理论知识
第四阶段：以上三个阶段所有试题。
2、具体说明及要求：
一是全体操作岗位练兵比武活动参与率100%。
二是考试成绩计入个人成绩；个人考试成绩总和除以小队所有岗位
员工人数为平均分，计入团体成绩。
三是每季度最后一次考试为精英赛，各队每季度考试第1名参加，每季度参加人员不能重复。
进行理论考试和实际考核。
成绩计入团体成绩。
（二）实际练兵项目及考核
1、现场安全检查
各岗位员工在现场坚持按照点对点巡回检查表持表检查。
结合大队“零隐患”周活动对现场进行安全检查评比。
针对检查情况每季度进行一次考核评比。
考核评比成绩计入团体成绩。
2、集中培训。
以小队为单位开展集中式培训，强化基本技能，提升标准化配合操作程度。
每期培训时间为5-7天，具体时间安排以实际情况为主，培训内容考核成绩计入团体成绩。
3、现场操作技能练兵
充分结合《井下作业工》现场技能操作标准进行练兵。
根据岗位员工所需制定练兵计划。
具体培训内容包括：安装采油树（紧井口螺丝、紧卡瓦）、工具使用（管钳、大锤等）、现场操作（起、下油管；起、下抽油杆；洗井；试压等）
各职能组配合小队到现场进行培训、指导、考核。
并每季度进行一次考核评比。
评比成绩计入团体成绩。
八、奖励办法
1、依据练兵阶段考核成绩与平时工作情况相结合进行最终评比。
评选出优秀组织、优秀个人和优秀团体。
2、个人成绩为理论考试成绩50%（井下作业工试题25%、安全井控试题25%、修井理论知识25%、集中培训阶段理论考试25%）、实际项目50%（集中培训阶段实际项目50%、现场技能操作50%）。
3、每季度进行一次考核评比，取前5名予以奖励，奖金为300元。
考核成绩为理论考试80%，季度上井天数20%（上井天数大于等于50天）。
3、年终评比，操作岗位员工依据个人成绩予以奖励，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，其中一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励500元。
4、团体成绩为全员参与率占10%、小队个人成绩平均分占30%、点对点巡回检查成绩占20%、班组井控演练成绩占20%、精英赛理论考试成绩占10%、完成井次占10%。
团体第一名奖励4000元，第二名奖励3000元，第三名2000元。
5、设立优秀组织奖对练兵比武活动阶段性考核中组织优秀的基层队和职能组给予奖励。
评比原则：
基层队评比标准
序号
评比项目
评比标准
评分
1
季度完成井次10%
月平均标准井次为考核分数，满分10分
2
季度安全巡回检查考核10%
季度安全检查考核评比分数
3
季度精英赛成绩前5名10%
各队参加精英赛人员成绩取得前5名
4
阶段考核成绩前5名10%
各队阶段性考核个人成绩前5名，其中，小队有1名员工得5分，2名员工得10分，满分10分。
5
小队内部技术课培训60%
小队进行技术授课，每课时10分，满分60分。
其中技术课授课时间至少50分钟。
（提前申报以便大队考核）
总分
100分
2、职能组评比标准：每季度末总结上报本组在练兵比武活动中所做的工作或取得的成绩，说明嘉奖理由，提出书面申请，经大队班子讨论予以嘉奖。
九、具体要求
1、统一思想认识，加强组织领导。
大队全体员工应充分认识到这次活动的目的和意义。
小队干部要高度重视，结合活动实施方案，认真组织，确保活动扎实深入开展。
2、落实工作分工，明确职责任务。
活动领导小组负责相关业务练兵和比武工作。
确保真抓实练，务求抓出成效。
各队要根据活动领导小组的统一安排，认真协调，实施好大练兵活动并及时交流学习经验，通过上下分工合作，共同努力，确保大练兵、大比武活动取得预期效果。
3、加强监督管理，确保公平公正。
要加强活动开展情况的跟踪检查、监督和评比，做到检查公平、评比公正、结果公开。
4、周密部署安排，强化监督考核。
通过多种形式，广泛组织员工学习培训，周密部署和实施。
使活动既有阶段性，又具有连续性、整体性和科学性。
作业大队。