煤矿领导带班下井制度模板

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管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（5篇）

管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文

1、认真落实公司、区队两级领导____小时值班、带班制度。总经理每月下井不少于____次，分管安全、生产、机电、综采、开掘工作的副总经理和总工程师、副总工程师每月下井不少于____次，分管党群部门的公司领导每月下井不少于____次；其中____点和____点班下井次数不少于规定次数的四分之一。业务科室领导正职每月下井不少于____次，副职下井不少于____次。包队科室科长每月下井不少于

____次。基层区队队长每月下井不少于____个(带班零点____个、四点____个)，副队长每月下井不少于____个(均为带班)。技术员每月下井不少于____个。

2、如因公司领导集中外出培训学习等特殊情况，八点班可由生产系统科室科长带班，零点、四点班由公司领导带班。如带班矿领导因临时性事务不能下井，要与班子成员协商替带班，保证本班不空岗。

3、下井带班时，坚持与工人同下同上，以“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输等主要隐患为监控重点，并加强瓦检员、安检员、放炮员、班组长、特殊工种、跟班队干责任制的现场落实。

4、下井矿(科)领导必须坚持下井考勤，出井填报隐患卡工作制度。如因隐患漏检、漏报而引发事故，应负相应安全责任。

5、生产及辅助区队队长严格按照矿规定的班次下井，____点、____点下井必须带班，副职带班由本单位自行安排，确保班班有领导。

6、带班下井期间，对工作范围内的安全生产负责。严格坚持安全第一和不安全不生产原则，对现场查出的各类隐患必须认真督促整改，对发生的重大隐患必须停产整改。

煤矿领导下井带班制度五个范文(2篇)

煤矿领导下井带班制度五个范文

为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发

［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定

1、带班人员范围。矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。

2、带班次数。矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：

30、中班15：

30、夜班23。30，在井口与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责

1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班

的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

领导下井带班制度范文(4篇)

领导下井带班制度范文

为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》（国发

〔____〕____号）、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理____第33____）的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体

在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象

矿长、分管技术、安全、生产、机电、通风及其它矿级副职，副总工程师等矿井领导干部下井情况。

三、公示范围

各级领导干部和职工。

四、公示内容

1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。

2.矿领导下井带班交接班项目（内容）包括。下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。

3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。

五、公示要求

1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。

____公示工作必需由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班制度核对，经矿领导和安监科审核无误后，进行公示。

3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。

____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。

5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。

领导下井带班制度范文

领导下井带班制度是指在煤矿、矿山等危险作业场所，领导干部按定期轮班制度下井带班，加强对作业现场的监督和管理，确保安全生产。下面是一份关于领导下井带班制度的范文，供参考。

领导下井带班制度范文（二）

第一章总则

第一条为加强煤矿安全工作，保障矿工生命财产安全，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产标准，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位领导干部在煤矿、矿山等危险作业场所下井带班。

第三条领导下井带班是指领导干部按照定期轮班制度下井，对作业现场进行监督和管理，提高煤矿生产安全管理水平。

第二章下井带班岗位职责

第四条矿长或者总工下井带班，负责全面指导并督促各项安全生产工作的落实。

第五条副矿长、副总工下井带班，负责检查相关工作落实情况，并及时发现和解决煤矿生产安全方面的问题。

第六条安全主任、技术人员等下井带班，负责指导作业人员遵守操作规程，确保作业过程安全无事故发生。

第三章下井带班管理

第七条领导下井带班由矿务局根据实际情况制定轮班表，确保每个领导干部按照规定轮流下井带班。

第八条领导下井带班前，应经过相关安全培训，熟悉煤矿生产安全操作规程，并取得相关资格证书。

第九条下井带班领导干部应提前到岗，做好相关准备工作，包括检查个人安全装备、煤矿通风、照明设施等，并与作业人员进行安全交底。

第十条领导下井带班期间，应与作业人员保持紧密联系，及时协调解决生产安全中出现的问题，并向上报告工作进展情况。

第四章监督与考核

第十一条矿长、总工对领导下井带班工作进行监督和评估，对工作成绩突出的干部进行表扬和奖励，对工作不力的干部，进行批评和教育。

领导下井带班制度(六篇)

领导下井带班制度

矿级领导带班

管理制度

____年____月____日

一、领导带班下井实施办法

第一章总则

第一条、为认真贯彻《____加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）文件精神，根据国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（第33____）和有关法律法规，结合我矿实际，制定本实施办法。

第二条、煤矿领导带班下井由公司和业主实施监督检查。

第三条、公司安全科是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。

公司总工对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反领导带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施处罚。

第四条、本办法所称煤矿领导，是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师及矿级领导班子成员。

第五条、建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。矿长对落实领导带班下井制度全面负责，非矿级领导严禁代替煤矿领导下井带班作业。

第六条任何单位和个人对未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向总公司或业主报告。

第二章带班下井

第七条、煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

矿长及总工程师每月带班下井不得少于____个。

—1—

当日带班下井的领导在井口公示。煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。

煤矿领导下井带班制度范文(三篇)

煤矿领导下井带班制度范文

为了确保煤矿安全生产，提高煤矿领导的责任意识和安全管理能力，制订了煤矿领导下井带班制度，具体内容如下：

一、目的和原则

1. 目的：通过领导下井带班，加强煤矿领导对井下生产情况的了解，发现和解决生产中存在的安全隐患，确保生产安全。

2. 原则：负责、安全、透明、公正。

二、适用范围

本制度适用于煤矿企业领导层，包括煤矿企业总经理、采掘部部长、安全监察部部长等。

三、带班职责

1. 安全职责

（1）督促并参与井下安全生产的组织和实施；

（2）认真学习掌握生产安全标准、法律法规以及相关技术规范，确保操作流程符合标准；

（3）及时处理井下出现的生产事故、安全事故和环境事故，确保及时报告，妥善处理；

（4）督促井下人员正确佩戴个人防护用品，落实防护措施。

2. 生产职责

（1）了解煤矿生产工艺流程和设备拆装等情况，排除生产障碍；

（2）确保煤矿生产计划的执行情况；

（3）对生产流程进行监督，及时处理生产中出现的问题；

（4）检查产品质量，确保产品符合相关标准。

3. 管理职责

（1）检查煤矿井下设备的状态和使用情况，督促维修和更换损坏设备；

（2）检查施工现场，确保施工按照规定进行；

（3）落实劳动纪律，督促井下员工对工作服规范佩戴，不私自调整腰带、安全帽等个人防护用品；

（4）加强对班组的管理和监督，推动生产过程中的问题及时解决。

四、制度执行

1. 领导下井带班时间、频率和方式由煤矿企业根据生产情况、安全情况和需要确定，并向相关部门和人员通知。

2. 领导下井带班期间享有相应的权限，行使井下生产管理和指导权。同时要遵守煤矿安全生产管理规定，确保自身安全。

煤矿领导下井带班制度样本(六篇)

煤矿领导下井带班制度样本

二____年

隆华北关煤业矿领导带班下井制度

为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》（国发［____］____号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理____第33____）的规定精神，以及省、市、区、县下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定

1、带班人员范围。矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长，副总工程师。

2、带班次数。矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：

30、中班15：

30、夜班23。30，与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安检科对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责

1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生

产负领导责任。

矿领导带班下井交接班制度(5篇)

矿领导带班下井交接班制度

一、领导带班下井必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项及班前危险预知后及时入井接班，交班人必须留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项、隐患情况以及整改意见后方准离开。

二、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作面情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

三、对于井下交接班，安监站要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，按制度严肃处理；对未进行交接班而出现问题，从严加倍处罚。

四、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班。

五、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。

六、带班领导的姓名要在井口明显位置公示。

矿领导带班下井交接班制度（2）

是为了确保矿井的安全运营和工作连续性而设立的。下面是一个简单的矿领导带班下井交接班制度的安排：

1. 交接班时间：矿领导在班次开始和结束时进行交接班，确保班次的连续性。

2. 交接班内容：交接班时，矿领导应向接班人员提供必要的信息和指令，包括矿井的运行情况、关键设备的情况、安全隐患的记录以及需要进行的重要工作等。

3. 巡查矿井：矿领导下井后，应进行矿井的巡查，检查各个工作区域的安全状态和设备的运行情况，确保矿井的安全运营。

4. 监督工作：矿领导应随时监督矿工的工作，确保工作按照规定进行，并提供必要的指导和帮助。

5. 安全检查：矿领导下井后，应进行安全检查，包括检查通风系统、瓦斯浓度、矿井支护、防火安全设施等，确保矿井的安全。

煤矿领导带班下井制度范本

第一章总则

第一条目的与依据

为规范煤矿领导干部带班下井的工作行为，确保煤矿生产安全，保障职工的生命和财产安全，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于煤矿领导干部带班下井的工作。

第三条带班下井原则

煤矿领导干部带班下井必须严格按照矿山生产计划和矿山管理规定执行，以确保矿山安全生产为首要任务。

第二章带班下井的程序与要求

第四条带班下井的程序

（一）领导带班安排：煤矿领导干部带班下井前，应由上级领导及时安排，并报告相关部门及时备案。

（二）带班下井前准备：在带班下井前，领导干部应熟悉矿山生产计划、安全规定和应急预案，检查个人防护用品的完好性，并确保自身身体状况良好。

（三）带班下井过程：领导干部下井后，应牢记安全第一，严格遵守生产规定行事，不得擅自改变矿山生产计划和操作程序。

（四）带班下井后记录：领导干部带班下井结束后，应及时填写报告，如发现安全问题应立即报告并采取相应的措施加以解决。

第五条带班下井的要求

（一）熟悉矿山情况：领导干部在带班下井前应全面了解所在矿山的地质条件、通风系统、电气设施、水文情况等。

（二）严格遵守安全规定：领导干部下井时，不得携带易爆、易燃等违禁物品，严禁饮酒、吸烟等影响安全的行为。

（三）严格遵守操作规程：领导干部下井时，必须按照矿山生产规程和操作规定进行作业，不得私自改变作业程序。

（四）履行职责和义务：领导干部带班下井时，应认真履行工作职责和义务，指导职工合理安排工作并及时发现和解决存在的问题。

第三章带班下井的权责

第六条带班下井的权力

（一）指导和监督：领导干部有权对下属职工进行工作指导和安全监督，确保生产作业的规范和安全。

煤矿矿领导带班下井制度范文（4篇）

煤矿矿领导带班下井制度范文

第一章总则

第一条为了保证煤矿的生产安全，规范矿领导带班下井的行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿矿领导带班下井的情况。

第三条矿领导带班下井是指煤矿矿领导带领下属员工进入井下进行生产作业的行为。

第四条矿领导带班下井应严格按照煤矿相关法律法规的要求进行，并做好相关的安全防护工作。

第五条煤矿矿领导带班下井应遵守煤矿的安全生产制度，确保自己和下属员工的人身安全。

第六条煤矿矿领导带班下井应严格遵守作业计划，按照矿领导的要求有序安排生产作业。

第七条煤矿矿领导带班下井时，应督促员工遵守相关的作业规程和操作规范，防止违规操作。

第八条矿领导带班下井时，如发现作业安全隐患，应及时报告上级矿领导并采取措施予以处理。

第九条矿领导带班下井时，应妥善管理井下物资设备和工作用具，防止遗失和损坏。

第十条矿领导带班下井时，应遵守井下交通规则，确保井下车辆、人员安全。

第十一条矿领导带班下井时，应督促员工遵守井下用电操作规程，防止用电事故发生。

第十二条煤矿矿领导带班下井时，应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第十三条煤矿矿领导带班下井时，应主动参与现场管理，做好安全监督和指导工作。

第二章下井准备

第十四条矿领导带班下井应提前查阅作业计划，并了解作业区域的情况。

第十五条矿领导带班下井应查看并确认用于下井的安全设备和防护用品的完好性。

第十六条矿领导带班下井应确认并核对好自己和员工的下井证件和工作牌。

第十七条矿领导带班下井应检查并确认下井人数、分组和作业任务。

第十八条矿领导带班下井前，应和员工一起进行安全教育和技能培训。

煤矿领导下井带班制度模版（2篇）

煤矿领导下井带班制度模版

为认真贯彻落实《____为进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)和《____省煤炭工业厅____》(晋煤安发

[____]____号)的文件精神，进一步落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违纪违章现象，结合我公司实际情况，特制订本制度。

一、带班下井规定

1、带班领导范围。矿长、生产副矿长、安全副矿长、技术副矿长(总工程师)、副总工程师、机电副矿长、通风区长(矿长助理)。

2、带班次数。矿长每月带班下井不得少于____次，生产副矿长、安全副矿长、技术副矿长(总工程师)、副总工程师、机电副矿长、通风区长(矿长助理)每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员出入井时间。与工人同时下井、同时升井。

4、每月____日由安全股负责制定下月领导下井带班工作计划(明确每日每班带班矿领导的姓名和职务)，经矿长审批，报乡宁焦煤集团有限公司批准后严格执行。

5、矿长对落实领导下井带班制度全面负责，带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并经矿长批准，同时通知矿调度室，严禁私自调换，确保每班至少有____名领导带班下井。

6、带班领导下井时必须携带人员定位识别卡，并在井口屏幕显示本班带班领导姓名职务及入井时间。

二、带班领导职责

1、带班领导下井前必须参加班前会，掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况，生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

领导下井带班制度模版

第一章总则

为了加强矿井内的管理，提高生产效率和安全水平，制定本领导下井带班制度。本制度适用于所有在矿井内领导下井带班的人员。

第二章工作内容和职责

2.1 下井带班人员的工作内容包括但不限于：

(1) 监督和指导矿井内的工作人员，确保他们遵守安全规定和作业程序；

(2) 检查设备和机械的运行情况，发现问题及时解决；

(3) 协调各部门之间的工作，确保生产的顺畅进行；

(4) 负责记录和报告工作情况，及时向上级汇报。

2.2 下井带班人员的职责包括但不限于：

(1) 组织、指导和监督井下人员的作业，确保按照作业程序进行；

(2) 确保井下人员的人身安全，督促他们正确使用安全防护设备；

(3) 定期检查井下设备和机械的运行情况，及时排除故障；

(4) 协调各部门之间的工作，解决工作中的问题，并及时向上级汇报；

(5) 熟悉矿井的地质情况和安全规定，具备应急处理能力。

第三章工作要求

3.1 下井带班人员应熟悉矿井的地质情况和安全规定，确保能够正确指导井下作业。

3.2 下井带班人员要严格遵守安全生产规定，做到安全第一。

3.3 下井带班人员要具备良好的沟通和协调能力，能够处理好各部门之间的工作关系。

3.4 下井带班人员要始终保持警觉，发现并解决工作中的问题，确保生产的顺利进行。

第四章工作流程

4.1 下井带班人员在下井前，应了解井下的作业情况和设备状况，做好准备工作。

4.2 下井带班人员应按照作业程序组织和指导井下作业，确保作业安全、高效进行。

4.3 下井带班人员应定期检查井下设备和机械的运行情况，发现问题及时解决。

矿领导带班下井制度范文(3篇)

矿领导带班下井制度范文

1. 任职要求

1.1 必须具备矿山工作经验，熟悉矿井的工作环境和操作规程；

1.2 必须持有合法的矿山工作证，且证件有效期内；

1.3 必须经过正规的安全培训并取得合格证书；

1.4 必须熟悉本矿山矿井各个区域的结构和设备。

2. 工作时间安排

2.1 矿领导需要按照排班表进行轮班工作，确保每个班次都有专业的领导在场；

2.2 工作时间内必须全身心投入工作，不能进行私人事务；

2.3 所有技术设备必须在上岗之前检查并确保正常工作。

3. 下井例外情况

3.1 下井前应进行必要的安全检查，确保井下环境安全；

3.2 严禁单独下井，必须有其他人员陪同下井，确保井下工作的安全性；

3.3 下井前必须向巡检工领取相关设备，并确保设备齐全；

3.4 下井期间不得随意放弃对巷道和支架的巡查。

4. 工作责任

4.1 矿领导带班下井时，必须对自己的所属员工的工作进行监督和指导；

4.2 要对井下的安全环境进行检查，尤其关注气体等有毒有害物质的泄漏情况；

4.3 若发现井下存在安全隐患，要立即采取紧急措施，并及时向上级汇报；

4.4 对于井下作业中的违章行为，要及时制止并进行必要的批评教育。

5. 突发事件处置

5.1 在遇到突发事故时，矿领导要迅速组织井下人员做好自救工作；

5.2 在矿井事故发生后，要及时报告上级，并协助相关部门进行调查；

5.3 对于事故调查中的问题，要如实提供相关资料和情况说明。

6. 工作纪律

6.1 矿领导必须在工作时间内遵守各项规章制度，不得私自调整工作安排；

6.2 下井工作期间，要严格遵守操作规程，确保自身和员工的安全；

煤矿领导下井带班制度(5篇)

煤矿领导下井带班制度

是指煤矿领导在生产操作过程中下井参与工作，并且带领班组成员进行工作的管理制度。

煤矿领导下井带班制度的目的是加强煤矿领导的工作实践和工作经验，更好地了解生产现场情况、解决问题和指导工作，同时也可以与班组成员进行沟通交流、加强团队合作。

煤矿领导下井带班制度需要注意以下几点：

1. 安全第一：煤矿领导下井带班必须遵守安全规程和操作规范，做好个人安全防护措施，并参与安全培训，提高安全意识。

2. 工作责任：煤矿领导下井带班需要对所带班组成员进行工作指导、任务分配和工作安排，确保工作任务的完成。

3. 综合能力：煤矿领导下井带班需要具备一定的综合能力，包括对矿井生产流程、设备操作、安全知识等方面的了解和掌握。

4. 沟通合作：煤矿领导下井带班需要与班组成员进行良好的沟通合作，协调解决工作中的问题，增强团队凝聚力。

总之，煤矿领导下井带班制度对于提高生产管理水平、保证生产安全和加强团队建设都具有积极的意义，但在实施过程中需要严格遵守安全规定，确保人员安全，同时加强培训和经验分享，提高工作效率和质量。

煤矿领导下井带班制度（2）

是指煤矿领导层在生产作业过程中，亲自下井担任班组的带班工作。这种制度能够直接监督和指导生产作业，确保工作安全和高效进行。

煤矿领导下井带班制度的具体安排如下：

1. 定期安排煤矿领导下井带班，一般可以根据煤矿情况每周、每月或每季度安排一次。带班的领导人员可以是煤矿经理、副经理或其他相关部门主管。

2. 下井带班前，煤矿领导要与下井带班的班组成员进行认真沟通，了解当前的作业情况和存在的问题，制定出具体的工作计划。

煤矿领导带班下井交接班制度模版（3篇）

煤矿领导带班下井交接班制度模版

为认真贯彻《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《____加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第

33____)的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。

1、领导带班下井必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项及班前危险预知后及时入井接班，交班人必须留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项、隐患情况以及整改意见后方准离开。

2、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项。

3、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁在地面或用电话交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。

4、交班人员要认真如实地介绍当班井下各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。

5、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交

代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。

6、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退(除特殊情况外)如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。

煤矿领导带班下井交接班制度(5篇)

煤矿领导带班下井交接班制度

1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按交接班记录簿的相关项目填写齐全，不得漏项。

2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。

3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可升井。

4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。

5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退(除特殊情况外)如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。

6、领导下井带班交接班记录簿，每月由调度室负责发放和管理。

7、如违反以上规定、根据公司和上级部门的相关规定予以处罚。

8、本制度从二○一○年____月____日起执行，修改解释权属矿。

煤矿领导带班下井交接班制度（2）

是指煤矿领导在值班期间必须下井巡视，并与交班的领导进行交接班工作。该制度旨在加强煤矿领导对现场矿井的了解和掌握，确保工作的连续性和稳定性。

具体操作流程如下：

1. 交接工作准备：交接班领导提前与上班领导沟通，了解矿井的工作情况、安全状况和问题存在的地点，做好准备工作。

2. 下井巡视：交接班领导与上班领导一起下井，巡视矿井的各个作业区域、巷道、设备等，重点关注安全隐患和工作进展情况。