如何调整员工心态 PPT课件

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最新员工积极心态培训ppt课件

最新员工积极心态培训ppt课件
这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一 听,连拍大腿说:“ 你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗? 戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背 靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。
店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?” 秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得, 你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听,更有道理,于是精 神振奋地参加考试,居然中了个探花。
行动,而是消极应付。等我们惊觉自己的处境, 早已深困在自己建造的“房子”里了。 把自己当成那个老木匠吧,想想自己的房子,每 天敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面 墙,用自己的智慧好好建造吧! 你的生活是你一生惟一的创造,只有一次机会不 能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活 得充实、踏实,墙上的铭牌上写着:“生活是自 己创造的!”
拥有积极心态42
七大成功信念
员工素质提升训练
• 每件事的发生,必有其原因,皆有利于我; 2. 没有失败,只有结果;过去并不代表未来;
3. 每个人都有无限的潜力; 4. 我是100%负责任的人; 5. 我热爱自己的工作; 6. 每天进步一点点;
7. 立即行动,全力以赴,坚持到底。
拥有积极心态43
员工素质提升训练
拥有积极心态 9
态度与能力
员工素质提升训练
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素, 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干
拥有积极心态10
态度与能力
员工素质提升训练
1 态度很差,能力很差。 这类人只能用"人裁"形容,因为他们最容易成为裁员的对象。

员工心态培训PPT课件

员工心态培训PPT课件

互相支持
拥有积极心态的员工更容易相互支持, 共同面对困难,提高团队凝聚力。
对企业发展的影响
人才保留
企业中拥有良好心态的员 工更愿意长期为企业服务, 降低人才流失率。
创新发展
心态积极的员工能够为企 业带来更多的创新思维和 行动,推动企业发展。
品牌形象
员工的心态直接影响到企 业的形象和口碑,良好的 员工心态有助于树立企业 良好形象。
案例分享
05
积极心态带来的工作突破
积极心态有助于提高工作效率
01
当员工保持积极的心态时,他们更有可能主动承担任务,积极
寻找解决问题的方法,从而提高工作效率。
积极心态有助于创新和改进
02
持积极心态的员工更愿意尝试新方法和思路,从而推动工作的
创新和改进。
积极心态有助于增强团队聚力
03
一个积极向上的员工能够感染和带动周围的人,使整个团队更
员工心态培训ppt课件
目录
• 引言 • 员工心态的重要性 • 常见的不良心态及影响 • 如何培养积极心态 • 案例分享 • 总结与展望
引言
01
培训背景
当前市场竞争激烈,员工心态直接影响工作效率和团队凝聚力。 员工在工作中面临各种挑战,如工作压力、人际关系等,需要积极的心态去应对。
通过员工心态培训,提高员工心理素质和应对能力,促进个人和组织共同发展。
自私与狭隘
总结词
自私与狭隘心态的员工往往只关注个人利益,缺乏团队协作精神,影响团队整体 绩效。
详细描述
这类员工在工作中往往只关注自己的利益,不愿意与他人分享资源和信息,缺乏 团队意识。这会导致团队内部出现矛盾和冲突,降低整体工作效率,甚至可能影 响到企业的整体发展。

员工心理健康培训PPT课件

员工心理健康培训PPT课件
保证充足的睡眠和规律的作息 时间,避免过度疲劳。
适量运动
定期进行适量的体育锻炼,增 强身体素质和心理健康。
社交互动
积极参加社交活动,与同事和 朋友保持良好关系。
06 员工心理健康的未来展望
组织在员工心理健康方面的责任和角色
01
建立心理健康政策和支持体系
组织应制定相关政策,为员工提供心理健康支持和资源,包括心理咨询
05 应对心理健康问题的策略
自我调 保持情绪稳定。
压力管理
掌握应对压力的方法, 如放松技巧和时间管理

自我激励
培养积极心态,增强自 信心和应对困难的能力

自我反思
定期审视自己的情绪和 行为,及时调整心态和
应对方式。
寻求专业帮助和支持
01
02
03
04
心理咨询
寻求帮助和支持
员工在遇到心理困扰时,应主动寻求帮助和支持,如与同事、家人 或专业心理咨询师沟通。
培养健康的生活方式
员工应保持健康的生活方式,包括合理饮食、适量运动、充足睡眠等 ,以促进心理健康。
心理健康领域的未来发展趋势和挑战
科技在心理健康领域的应用
随着科技的发展,心理健康领域将更加注重数字化和智能 化,如在线心理咨询、智能心理评估等。
员工心理健康培训ppt 课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
目录
Contents
• 员工心理健康的重要性 • 常见的心理健康问题 • 员工心理健康问题的原因 • 如何提高员工心理健康 • 应对心理健康问题的策略 • 员工心理健康的未来展望
01 员工心理健康的重要性
对员工个人的影响
01
02
03
了解并利用公司或外部资源提 供的心理咨询和支持。

员工心态培训课件ppt

员工心态培训课件ppt

学会调整心态和情绪管理
保持乐观心态
鼓励员工面对困难和挫折时保持 乐观态度,积极寻找解决问题的
方法。
情绪调节技巧
教授员工情绪调节的方法和技巧 ,帮助他们有效应对工作压力和
负面情绪。
建立支持系统
为员工提供心理支持和情感关怀 ,帮助他们建立强大的内心世界

建立良好的人际关系与沟通
提高沟通技巧
教导员工如何进行有效沟通,包括倾听、表达和 反馈等技巧。
03 培养积极心态的方法与技 巧
树立正确的工作观念
明确工作意义
让员工认识到工作不仅是为了生 存,更是实现自我价值和社会价
值的途径。
培养职业精神
倡导敬业、诚信、创新和奉献的职 业精神,提高员工对工作的责任感 和使命感。
树立正确价值观
引导员工树立正确的职业价值观, 将个人发展与公司发展紧密结合, 实现共同成长。
激发集体荣誉感
通过团队活动、奖励机制等方式激发员工的集体荣誉感,增强团队 凝聚力。
04 员工心态培训的实践与应 用
培训方式与流程设计
1 2
培训方式
线上培训、线下培训、混合式培训
培训流程
需求分析、课程设计、实施培训、效果评估
3
培训内容
积极心态、团队协作、沟通技巧、职业规划
培训效果的评估与反馈
评估方式
领导力
员工的心态也会影响其领 导风格,积极心态有助于 培养更多正能量的团队领 导者。
对企业整体氛围的影响
企业形象
企业发展
员工的心态直接影响到企业的形象和 口碑,积极向上的员工形象有助于提 升企业品牌价值。
拥有良好心态的员工能够为企业创造 更多的价值,推动企业的发展和壮大 。

员工心态培训教材演示课件(65张)

员工心态培训教材演示课件(65张)
不久丢失的马领着一匹野马回来了,邻居说,你太幸运 了,多了一匹马,智者回答,是好是坏还不知道呢;
儿子骑野马,从马上摔下来,腿摔断了,邻居说,你真 倒霉,就这么一个儿子,腿还断了,智者回答,是好是 坏还不知道呢;
过一段时间,皇帝征兵,胳膊腿全的年轻人都在战场上 被打死了,智者的儿子由于腿断了不能打仗,未被征兵 还活者。
28
差的心情
使你不思进取,甚至颓废, 使你忧愁、悲观、失望、萎靡不
振, 如果你的心情不好,就会跟别人
发脾气,不愿意配合别人的工作, 人际关系就会紧张。
29
•怎 •样 •调 •节 •好 •心 •态 •?
30
学会心态转换
• 成功的人都会转换心态 ,他们把挫折当成是积 累经验,把压力当成前 进的动力,把障碍当成 是生活对自已的磨砺, 他们觉得困难不是来阻 拦他们的,而是来帮助 他们成长的。
14
这个试验揭示的原理
心态影响生理
15
心态决定一切
心态好 ——生理健康,能力增强。
心情不好 ——生理差,能力差。
16
心态决定一切
对交提案的看法,不同心态不同结果:
A主管:这是一个好机会,本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。 B主管:有意见当面跟上司讲都不接纳,还提什么案? C主管:不要被别人利用提案攻击才好。 D员工:上司能重视我们的意见,我一定要提出好的意见。 E员工:组长要求提案数量,交差就好。 F员工:又有新的花样,我打赌会不了了之。
31
改变态度
• 我们改变不了事情就改变对这个事情的态度, 一个人因为发生的事情所受到的伤害不如他对 这个事情的看法更严重。
• 事情本身不重要,重要的是人对这个事情的态 度。态度变了,事情就变了。

如何塑造员工积极心态PPT课件(40页)

如何塑造员工积极心态PPT课件(40页)
——就个人而言,职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权利、 业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争。
第二节
阳光心态
什么是阳光心态
快乐生活每一天。亚里士多德说,生命的本质在于追求快乐, 使得生命快乐的途径有两条:第一,发现使你快乐的时光,增加它; 第二,发现使你不快乐的时光,减少它。
怎样塑造积极心态
乐观面对人生 拒绝拖延,立即行动 控制情绪,调整自我 学习阿甘精神,直面挫折和失败 坚持自我激励,保持巅峰状态
第四节
责任心态
“责任心”的定义 :
责任:是指份内应做的事情。即必须履行的职责和义 务。
责任心:是指对事情能敢于负责、主动负责的态度; 并能主动去履行个人应尽的职责和义务,超出他人 期望。
这个试验揭示的原理
心态影响能力
死囚试验
教授把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的眼睛,对死囚说:我们准备换一 种方式让你死,我们将把你的血管割开,让你的血滴尽而死。
然后教授打开了一个水龙头,让死囚听到滴水声,教授说,这就是你的血在滴。
第二天早上打开房门,死囚死了,脸色惨白,一副血滴尽的模样,其实他的血 一滴也没有滴出来,他被吓死了。
工作着并快乐着。把工作当成自我实现的乐趣,把工作当作愉 快的带薪学习。而不仅仅是在为老板而工作,为赚钱而工作。
积极的思维对待人和事,凡事多往好处想。
充满热情和朝气,真心地、习惯性地帮助别人。
怎样塑造阳光心态
如果改变不了事情就改变对这个事情的态度,如果改变不了别人就改 变自己;
享受过程,精彩每一天; 沉没你的消极成本,随手关上你身后的门; 把工作当成一种带薪的愉快学习过程; 驱除黑点思维; 压力太大的时候要学会弯曲; 养成善于发现生活美好方面的习惯。

心态管理培训PPT课件

心态管理培训PPT课件

03 调节情绪
合理调节情绪,保持平和的心态,有利于更 好地处理人际关系和生活琐事。
积极的心态能够让人更加乐观、自信,更好 地应对生活中的挑战。
02 保持积极
06
心态管理的长期 影响
形成积极个性特征
增强抗压能力
良好的心态管理能够帮助个人在面对困难和挑战时 保持冷静和乐观,从而增强抗压能力。
提升自我效能感
促进合作与共赢
通过调整心态,可以更容易地与他人合作,实现共 同目标,促进人际关系的和谐发展。
提高生活品质
减少焦虑和压力
良好的心态管理有助于减少焦 虑和压力,让生活更加轻松和
自在。
增强自信和自尊
心态管理能够提高个人的自信 和自尊,使人更加积极向上地
面对生活。
改善人际关系
积极的心态能够改善人际关系, 增强人与人之间的信任和理解。
按照计划执行,及时总结反馈, 不断调整改进,形成良好的心态
管理习惯。
05
心态管理在不同 场景中的应用
工作中的心态管理
应对工作压力
学会合理分配任务,避免过度 焦虑,保持冷静和理性。
与同事沟通
积极倾听他人意见,尊重不同 观点,以开放和包容的心态进
行交流。
应对挫折和失败
接受失败并从中吸取教训,保 持乐观和积极的态度,不放弃
心态管理培训PPT 课件
目录
01 心态管理的重要性
02 积极心态的培养
03 消极心态的调整
04 心态管理的方法与技巧
05
心态管理在不同场景中的应 用
06 心态管理的长期影响
01
心态管理的重要 性
提升工作 效率
01
减少压力干扰
良好的心态管理有助于减 少工作压力,避免情绪干 扰,提高工作专注度。

员工心态课件ppt

员工心态课件ppt

对企业整体氛围的影响
营造积极的企业文化
员工积极向上的心态有助于塑造积极、健康的企业文化。
提高员工幸福感
良好的心态有助于提升员工的幸福感和满足感,降低员工心理健康 问题。
促进企业可持续发展
员工积极的心态是推动企业持续发展的重要动力之一。
02
常见员工心态问题
职业倦怠
总结词
职业倦怠是指员工在工作中感到疲惫、厌倦和无助的情绪状 态。
详细描述
员工长期处于高强度、高压力的工作环境下,可能会导致职 业倦怠,表现为情绪低落、失去工作热情、对工作感到厌烦 和无助。这种情况下,员工可能会减少对工作的投入,降低 工作效率和质量。
缺乏工作热情
总结词
缺乏工作热情是指员工对工作失去兴趣和动力,缺乏积极性和主动性。
详细描述
员工可能因为对工作失去兴趣、感到单调乏味或者失去挑战而缺乏工作热情。 这种情况下,员工可能会表现出消极的工作态度,缺乏创新和进取心,对工作 任务产生抵触情绪。
案例二
02
团队成员间的信任与支持
案例三
03
团队应对危机事件的协作精神
企业应对员工心态问题的策略与效果
01
策略一
提供心理辅导和培训
02
策略二
建立良好的沟通机制
03
04
策略三
激励与奖励机制的运用
效果评估
员工满意度、工作效率和团队 凝聚力等方面的提升
06
总结与展望
员工心态对企业发展的重要性
提高员工工作效率
建立积极的工作态度
总结词
培养对工作的热情和责任感,积极参与团队括对工 作的热情、责任感和合作精神。通过积极主 动地参与团队合作,提高工作效率和质量, 同时也能增强员工的归属感和成就感。此外 ,员工还需要学会从工作中寻找乐趣和价值 ,从而更好地发挥自己的潜力。

员工心态培训教程通用版幻灯片

员工心态培训教程通用版幻灯片
? 走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅 是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳
? 教授问:现在你们谁敢走回来? ——没有人敢走了 ? 教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。 ——只有三
个人敢尝试过桥 ? 愿意尝试:第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦
嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就 吓爬下了。
5
? 教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄 鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才在黄灯下看不 清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去 了,几个人哗啦哗啦都走过来了。
? 只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。
心态
心态培训课程
主讲:XXX
——行政部门经理
1
塑造良好心态
2
心态对人的后影 响社会。
? 好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己。
3
4
九个人过桥的试验
? 教授说:你们九个人听我的指挥,从这里走过独木桥对面,千万别掉下 去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。 ——大家顺利过桥
14
? 5、广泛阅读,阅读实际就是一个吸收养料的 过程,现代人面临激烈的竞争,复杂的人际关 系,为了让自己不至于在某些场合尴尬,可以 进行广泛的阅读,让自己的头脑充实也是一种 减压的方式,人有时候是这样的,肚子里空空 的时候会自然的焦急,这就对了,正是你的求 知欲在呼喊你,要活着就需要这样的养分。
17
? 8、珍惜身边的人,用语方面尽量不伤害,哪 怕遇到你不喜欢的人,你尽量迂回,找理由离 开也不要肆意伤害,这样不仅让自己心情太坏, 也让场面更尴尬.珍惜现在身边的一切。

如何调整员工心态 PPT课件

如何调整员工心态 PPT课件
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友选 择了"总的来说是
快乐的"
41.64%的网 友表示"不快 乐的时候多"
20.64%的网 友表示"很痛 苦,想换工
作"
2020/4/1
13
如何调整员工心态
为什么越来越郁闷了? ❖ 工资增加了——快乐越来越少了; ❖ 认识的人多了——朋友越来越少了; ❖ 沟通工具多了——越来越寂寞了; ❖ 管理的人多了——交心的人越来越少了; ❖ 物质丰富了——精神越来越匮乏了。
2020/4/1
34
谢谢各位聆听!
2020/4/1
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第五讲:
感恩心态
2020/4/1
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如何调整员工心态
一、感恩是一种幸福生活的方式 ❖ 感恩节的由来(1620年9月,102名清教徒登上“五月花”
号帆船,于12月26日到达了美国的普利茅斯港,准备开 始新的生活。然而,这些移民根本不适应当地环境,第一 年冬天过后,只有50人幸存。火鸡和南瓜饼都是必备的。 这两味“珍品”体现了美国人民忆及先民开拓艰难、追思 第一个感恩节的怀旧情绪。因此,感恩节也被称为“火鸡 节”。每逢11月最后一个星期四 ); ❖ 一条短信——“所谓幸福,是有一颗感恩的心,一个健康 的身体,一份称心的工作,一位深爱你的爱人,一帮信赖 的朋友。当你收到此信息,一切随之拥有。”
2020/4/1
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如何调整员工心态
不要说“我办不到”——积极与消极语态对照
❖ 试试看其他可能性
我已无能为力
❖ 我可以控制自己的情绪
我就是这样的人
❖ 我可以选择不同的作风
他把我快给气死了
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62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友选 择了"总的来说是
快乐的"
41.64%的网 友表示"不快 乐的时候多"
20.64%的网 友表示"很痛 苦,想换工
作"
2020/4/1
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如何调整员工心态
为什么越来越郁闷了? ❖ 工资增加了——快乐越来越少了; ❖ 认识的人多了——朋友越来越少了; ❖ 沟通工具多了——越来越寂寞了; ❖ 管理的人多了——交心的人越来越少了; ❖ 物质丰富了——精神越来越匮乏了。
2020/4/1
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如何调整员工心态
二、关于心态的三种体验
❖ 简单地说,心态就是我们对自己、对 他人、对社会、对事情、对问题的看 法和观点,就是我们对工作、对事业 、对家庭、对朋友、对同事等方面所 持的观点和态度
2020/4/1
15
如何调整员工心态
1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态 ❖ 玫瑰花 ❖ 两个人看虫子
2020/4/1
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如何调整员工心态
❖ 人生的主宰系统 人类的一切行为都受控于主宰系统,就像物 理或化学反应受控于某些定律或法则。 人生的主宰系统 1、信念 2、价值观 3、规则
2020/4/1
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如何调整员工心态
一、重新架构,建立一下新的信念 ❖ 世界万物都是主观的真实而非客观的真实;任何事物都是有多
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如何调整员工心态
二、发现美好,乐观豁达
为自己戴上美丽的眼镜
❖ 发现配偶的美好;发现孩子的美好; ❖ 发现企业的美好;发现上司的美好; ❖ 发现同事的美好;发现朋友的美好
…………………………

2020/4/1
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如何调整员工心态
提示……
❖ 第一:美好是世界存在的基本形式,关键在于我们要有一 双善于发现美好的眼睛;
❖ ——就个人而言,职业竞争表面上看是知识、能 力、职位、权力、业绩、关系的竞争,实质上却 是职业心态和人生态度的竞争;
2020/4/1
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如何调整员工心态
第三讲:
阳光心态
2020/4/1
20
如何调整员工心态
“心情愉快,工作顺利,人生幸福!”
高官不如高薪; 高薪不如高寿; 高寿不如高兴!
2020/4/1
5
如何调整员工心态
如: ❖ 一个残疾人 ❖ 人生你有多大的成就,关键要取决于你的信念
系统,还有你的价值观与规则。
❖ 小结:我们平常所表现的每一个行为,它背后 都有一个无形的推动力量在主宰着你,这个系 统我们就叫信念,价值观和规则。
2020/4/1
6
如何调整员工心态
理解 ❖ 信念——你认为这个事情应该怎么样的。 ❖ 价值观——你认为这个事情会给你带来什么样
的意义,对你有什么样的重要作用。 ❖ 规则——你认为这个事情应该我怎么来做,才
能够支持到我的信念,还有得到我认为重要的 价值。
2020/4/1
7
如何调整员工心态
❖ 案例 领导应该是平易近人的,这样才能更好的与 下属相处,所以,领导要常面带微笑。 平易近人=面带微笑? 要想得到信念,要想支持到价值观,规则是 很多的,是可以改的……
2020/4/1
10
如何调整员工心态
❖ 阻碍结果达成的因素 ❖ 自我设限…… ❖ 小结:
信念、价值观、规则,其实这三个只要我们 更改其中一个,我们的工作状态,包括生活 状态,都会翻天覆地的变化,会发生一个根 本的变化。
2020/4/1
11
第二讲:
心态决定人生成败
2020/4/1
12
如何调整员工心态
❖ 第二:心态可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天 堂;天堂、地狱由心造。
❖ 第三:好心情才能欣赏到好风光。你内心如果是一团火, 才能释放出光和热;你内心如果是一块冰,就是化了也 还是零度。
2020/4/1
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如何调整员工心态
❖ ——心态比知识重要,心态比能力重要。从根本 上决定我们生命质量的不是金钱,不是权力,甚 至不是知识,也不是能力,而是心态!态度是人 与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。
21
如何调整员工心态
一、改变不了事情,就改变对待事情的态度 态度变了,事情就变了 ❖ 一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如
他对这个事情的看法更严重。 ❖ 事情本身不重要,重要的是人对这个事情的
态度。所以,如果改变不了事情,就改变对 这个事情的态度。
2020/4/1
22
如何调整员工心态
你改变不了环境,但可以改变自 己;你改变不了事实,但可以 改变态度;你改变不了过去, 但可以改变现在;你不能控制 他人,但可以掌握自己
种意义。 ❖ 因为上司挑剔,所以工作不积极
改:上司挑剔,所以工作积极
二、改变旧有的信念 ❖ 明确你想要的结果 ❖ 找出障碍 ❖ 加强改变的欲望 ❖ 破除旧有信念 ❖ 强化新行为
如何改 对旧信念产生质疑 找出支撑旧信念的点,并去除它 明确你的价值观,增强你要改变的那种欲望 输入新资讯 强化新信念
如何调整员工心态
2020/4/1
0
如何调整员工心态
培训大纲
第一讲 心态调整与信念
第二讲 心态决定人生成败
第三讲 阳光心态
第四讲 积极心态
第五讲 感恩心态
2020/4/1
1
如何调整员工心态
第一讲:
心态调整与信念
2020/4/1
2
如何调整员工心态
心理学已经很明确有表明: 一切心理问题,包括心态问题的出现,都是 由于三个内容导致的。 ❖ 信念 ❖ 价值观 ❖ 规则
2020/4/1
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如何调整员工心态
❖ 人失恋以后会不会难过? ❖ 夫妻离异之后会不会很伤心? ❖ 如果公司给你的待遇很低,而你觉得自己付
出了很多,这个时候会不会觉得心理不平衡?
2020/4/1
4
如何调整员工心态
总结: 外面所发生的任何事情,都不能够左右你的人生,
关键要看你是怎么来看!
2020/4/1
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如何调整员工心态
2、同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同 的局面
“两个人从监狱的窗户往外看,一个看 到的是地上的泥土,另一个却看到的 是天上的星星。”……《快乐的城堡》
2020/4/1
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如何调整员工心态
小结:好心情才能欣赏到好风光
❖ 第一:积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心 态像月亮,初一十五不一样。
❖ 第二:如果我们自己心中有佛,我们看到的都是佛;如果 我们心中有魔鬼,我们看到的都是魔鬼;
❖ 第三:同样是一杯水,积极的人看到的是半满的,至少还 有半杯水,因此,他很满足;消极的人看到的却是半空的, 他抱怨为什么只有半杯水,因此,他不满足,他心生怨恨, 他为此而烦恼。
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