民事起诉状(拖欠农民工工资)
民事起诉状(拖欠劳动者工资)
民事起诉状案号：x//原告：(原告姓名)被告：(被告姓名)地质：(原告地质/被告地质)(原告/被告)一、诉讼请求根据《劳动法》及其他有关规定，《民事诉讼法》的有关规定，我作为劳动者，在被告单位工作期间，因工作而产生的工资未能按时支付，我要求被告支付我拖欠的工资共计(金额)人民币。
二、事实和理由1. 我在(被告单位名称)从(开始时间)至(结束时间)期间担任(岗位/职务)，根据劳动合同约定，我每月应获得(薪资金额)人民币的工资。
2. ，自(日期)起，被告未能按时支付我应得的工资。
经多次催促和提醒，被告仍未支付拖欠的工资。
3. 在我工作期间，我履行了合同约定的工作义务，并对被告单位做出了贡献，被告没有任何合法理由拖欠我的工资。
4. 根据《劳动法》第四十六条的规定：“劳动者的工资应当在劳动者劳动合同约定的支付期限履行完毕。
”被告未能按时支付我应得的工资，违反了劳动法的规定。
5. 根据《民事诉讼法》第一百一十四条的规定，我有权向人民法院提起诉讼，要求被告支付我拖欠的工资。
基于上述事实和理由，我要求人民法院依法判决如下：三、诉讼请求及理由1. 被告应按照劳动合同约定的每月工资支付给我拖欠的工资共计(金额)人民币。
2. 被告应支付我拖欠工资的利息，自拖欠工资之日起计算至实际支付之日止，按照国家银行同期贷款利率计算。
3. 被告应承担本案的诉讼费用。
四、证据1. 劳动合同及支付记录等相关文件。
2. 催款凭证和通讯记录。
五、法律依据1. 《劳动法》第四十六条2. 《民事诉讼法》第一百一十四条六、诉讼请求我请求人民法院支持我的诉讼请求，判决被告支付我拖欠的工资及利息，并承担本案的诉讼费用。
原告：签名：________________（以上内容仅为示例）。
农民工拖欠工资诉状书（通用3篇）
农民工拖欠工资诉状书（通用3篇）农民工拖欠工资诉状书篇1原告：_________________性别：_________________年龄：_________________岁住址：_________________联系电话被告：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：_________________联系电话诉讼请求：_________________一、判令被告支付原告工资_____元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_____元。
三、判令被告承担全部的诉讼费用。
四、判令被告赔偿原告精神损失费_____元事实与理由：__________________________________为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。
此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附件：_________________1、本诉状副本两份2、证物：_________________农民工拖欠工资诉状书篇2甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
第一条双方当事人基本情况甲方联系电话法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址乙方性别联系电话居民身份证号现住址邮政编码户口所在地省(市) 县(区) 乡(镇) 村第二条劳动合同期限(固定期限、无固定期限或已完成一定工作任务为期限三种类型由双方选择确定)本合同期限类型为期限，自年月日起，至止。
其中：试用期(有、无)自年月日起至年月止，期限为天。
第三条工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
2.乙方的工作地点为第四条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。
民事起诉状(拖欠工程款)
民事起诉状(拖欠工程款)【案由】原告：【原告的姓名】。
身份证号码：【原告的身份证号码】。
住址：【原告的住址】。
被告：【被告的姓名】。
身份证号码：【被告的身份证号码】。
住址：【被告的住址】。
【案情描述】我是原告【原告的姓名】，身份证号码为【原告的身份证号码】，住址位于【原告的住址】，特此向贵法院提出民事诉讼，诉请判决被告【被告的姓名】支付我拖欠的工程款项。
根据我与被告【被告的姓名】之间的工程合同，合同编号为【合同编号】，双方约定在【合同生效的日期】开始，我将为被告提供【工程项目名称】的工程服务，并按照合同约定的工程款支付方式结算。
根据合同，工程款共计【工程款总额】，被告应在【约定的支付期限】内支付给我。
然而，自【支付期限起始日期】以来，被告至今未支付任何工程款项给我。
我多次催讨款项，但被告始终拖延支付并以各种理由回避责任。
【请求事项】基于上述情况，我特此向贵法院提出以下诉讼请求：1. 判决被告【被告的姓名】支付给我拖欠的工程款项，共计【拖欠的工程款总额】，并于判决生效之日起十日内履行支付义务；2. 被告支付我因拖欠工程款项所产生的利息，按照法定利率计算自【支付期限终止日期】起至实际支付之日止。
【证据列表】1. 工程合同（正本一份、副本一份）；2. 催款函【催款函的日期】（副本一份）；3. 相关支付凭证【支付凭证的名称和日期】（复印件一份）；4. 其他相关证据（列明证据名称和数量）。
【法律依据】根据中华人民共和国合同法第八十六条、第一百八十九条等相关法律规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十五条的规定，我有权向贵法院提起民事诉讼。
【诉讼请求】鉴于被告对我拖欠的工程款项拒不支付，现特诉诸贵法院，请求判决被告支付我拖欠的工程款项，并支付相应利息。
【诉讼费用承担方式】本案的诉讼费用由被告承担。
【联络方式】原告：【原告的姓名】。
联系电话：【原告的联系电话】。
【附：原告相关材料】1. 身份证复印件一份；2. 合同正本、副本复印件各一份；3. 催款函复印件一份；4. 其他相关证据（列明证据名称和数量）。
拖欠工资起诉书范文5篇
拖欠工资起诉书范文5篇第1篇示例：下面我将为大家提供一份关于拖欠工资起诉书的范文，供大家参考。
法院名称：原告（你的姓名）：被告（拖欠工资的单位或个人）：起诉状原告（你的姓名），男/女，（出生日期），（职业），现住（居住地址）。
被告（拖欠工资的单位或个人），单位/个人名称，地址。
本人系原告（你的姓名），于（入职日期）与被告（拖欠工资的单位或个人）签订劳动合同，担任（职务）一职。
在同被告单位或个人工作期间，本人恪尽职守，认真履行工作职责，无任何违法违纪行为。
自（欠薪开始时间）以来，被告单位或个人始终未按照劳动合同约定向本人支付工资。
多次催讨均未果，被告以各种理由拖延支付本人合法的劳动报酬，严重侵犯了本人的劳动权益。
根据《劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，足额支付劳动报酬。
被告单位或个人的拖欠行为已构成对原告（你的姓名）的违约，侵犯了原告的合法权益。
鉴于此，本人请求法院依法裁决，责令被告单位或个人立即支付拖欠的工资款项，并承担本案相关诉讼费用。
特此诉请。
原告：（你的签名）日期：年月日第2篇示例：关于拖欠工资的起诉书范文尊敬的法官：我是某公司员工，现因公司长期拖欠工资，侵害了我的合法权益，特向贵庭提起起诉，希望能够得到公正的裁决。
据我所了解，我所在的公司自去年某月起就开始拖欠员工工资。
虽然多次向公司管理层反映，也曾找过工会协商，但公司一直以资金紧张为由一再拖延发放工资。
经过多次催促后，公司最终答应会在下个月发放欠薪，然而这种情况却一再重复，让我陷入了困境无法为自己及家人提供基本的生活需要。
在此我诚挚请求法庭依法判决公司立即支付我应得的工资款项，其中包括我至今还未收到的工资以及可能因诉讼过程中产生的违约金、赔偿金等。
我请求法庭能够给予我一份公道，让公司明白拖欠工资将会受到法律制裁，不得侵害员工的劳动权益。
我也再次强调我并不希望公司陷入困境，只是希望公司尽快支付我应得的工资，让工人们能够顺利地完成自己的工作，维护自己的基本生活。
民事起诉状(拖欠劳动者工资)
民事起诉状(拖欠劳动者工资)尊敬的法院:本人XXX，现就以下事实，对被告拖欠劳动者工资一事向贵院提起民事诉讼，并请贵院依法审理、判决。
一、案件基本事实1. 原告XXX为被告XXX公司在职员工，具备合法雇佣关系。
2. 自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，被告XXX公司存在拖欠原告工资的事实。
3. 原告XXX按合同约定的工作时间和工作内容认真履行职责，完成了被告XXX公司交付的工作任务，符合相关劳动法律法规的规定。
4. 根据原告XXX提供的证据材料，被告XXX公司未按约定或法定时间支付原告工资，并且在原告多次催促下仍未偿还拖欠工资，给原告造成了经济上的困扰。
二、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第3条、第5条、第47条等相关规定，被告XXX公司应当按时足额支付员工工资，保障员工合法权益。
三、诉讼请求基于上述事实和法律依据，原告XXX要求贵院作出以下判决：1. 判决被告XXX公司立即支付原告XXX拖欠的工资人民币X万元，支付截止日期为判决生效之日起X日内。
2. 判决被告XXX公司支付原告因拖欠工资而导致的经济损失人民币X万元，支付截止日期为判决生效之日起X日内。
3. 被告XXX公司承担本案的诉讼费用。
4. 其他贵院认为合理和必要的补偿或处罚。
四、证据清单1. 原告XXX与被告XXX公司的劳动合同及工资支付相关约定。
2. 原告XXX的工资单和工时记录。
3. 原告XXX与被告XXX公司的交流记录，包括书面及电子邮件等。
4. 原告XXX提供的其他与案件相关的证据材料。
五、案件评述被告XXX公司的拖欠工资行为侵害了原告XXX的合法权益，严重违反了劳动法律法规的规定。
原告XXX为了保障自身的合法权益，不得不通过法律途径来维护自己的权益。
针对被告XXX公司的拖欠工资行为，原告已多次向被告提出支付要求，但被告无异议整改。
因此，本案需要经过法院的正式审理，并作出判决，维护原告的合法权益。
六、结案陈述根据上述事实、法律依据和诉讼请求，原告XXX要求贵院依法判决被告XXX公司支付原告拖欠的工资和经济损失，并承担本案的诉讼费用。
拖欠工资民事起诉状范例
拖欠工资民事起诉状范例一：拖欠工资民事起诉状范例尊敬的法院：我是原告，姓名为XXX，现住址为XXX，身.分.挣耗.吗为XXX，连系电.化为XXX，特此向贵院提起民事诉讼，并按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，提交以下证据，并请求法院依法处理。
一、案件基本情况及原因1. 原告与被告之间建立了劳动关系，原告按照双方约定的工资标准和工作时间履行劳动合同；2. 被告却未按时支付应支付的工资，并且无正当理由拖欠工资；3. 原告多次与被告协商，要求被告支付欠款，但被告以各种借口拒绝支付。
基于上述事实，原告相信被告的行为严重侵害了原告的合法权益，特向贵院提起民事诉讼，请求法院依法判决被告支付拖欠的工资并赔偿原告的经济损失。
二、证据1. 劳动合同及薪酬协议：原告与被告签订的劳动合同以及双方约定的薪酬标准；2. 工资单和银行流水：原告提供的工资单和银行流水证明被告拖欠工资；3. 和短信记录：原告与被告协商要求支付工资的和短信记录。
三、诉讼请求1. 被告支付拖欠的工资：根据劳动合同和薪酬协议，被告应支付原告的欠薪金额；2. 被告支付滞纳金：由于被告的违约行为，导致原告无法按时支付日常开销，请求被告支付相应的滞纳金；3. 被告承担诉讼费用和律师费：由于被告的违约行为导致原告不得不经由法院起诉，请求被告承担相关诉讼费用和律师费。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》五、附件1. 劳动合同及薪酬协议复印件；2. 工资单和银行流水复印件；3. 和短信记录复印件。
六、法律名词及注释1. 劳动合同：即劳动双方达成的约定劳动关系的文件，约定劳动条件、权益等；2. 滞纳金：即被迫延迟支付的金额，由迟延方向拖欠方支付的违约金；3. 诉讼费用：指原告在起诉过程中支付给法院的费用，包括立案费、律师费等。
以上事实、证据和请求，希望贵院能审慎处理本案，保护原告合法权益。
特此申请。
原告：XXXX年XX月XX日附件：1. 劳动合同及薪酬协议复印件2. 工资单和银行流水复印件3. 和短信记录复印件法律名词及注释：1. 劳动合同：由劳动者与用人单位缔结，明确劳动关系并约定劳动条件的书面协议。
拖欠工资民事起诉状范例
拖欠工资民事起诉状范例原告：________________。
被告：________________。
法定代表人：________________。
案由：追索劳动报酬纠纷诉讼请求：一、请求法院依法判决被告立即支付原告工资共计人民币________________元；二、请求法院依法判决被告支付原告因拖欠工资所产生的利息损失（自拖欠之日起计算至实际支付之日止，按银行同期贷款利率计算）；三、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：原告自________________元。
原告曾多次向被告催讨工资，但被告一直以各种理由推脱，拒不支付。
原告认为，被告拖欠原告工资的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，侵害了原告的合法权益。
原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法判决被告立即支付拖欠原告的工资及所产生的利息损失。
原告为此提供了相关证据，包括劳动合同、工资条、银行流水、催讨记录等，以证明被告拖欠原告工资的事实。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
被告拖欠原告工资的行为明显违反了上述法律规定，应依法承担支付工资及赔偿利息损失的责任。
综上所述，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。
此致________________起诉人：________________________________附：本诉状副本X份证据清单及证据材料注：本范例仅供参考，具体起诉状内容需根据实际情况调整，并在法律专业人士的指导下进行撰写。
在起诉过程中，请确保提供的证据充分、真实，以便法院能够公正、高效地审理案件。
拖欠工资民事起诉状范例（1）原告：________________性别：________________年龄：________________民族：________________职业：________________工作单位：________________住址：________________电话：________________被告：________________地址：________________电话：________________法定代表人：________________职务：________________诉讼请求：一、请求法院依法判决被告立即支付原告________________元。
民事起诉状(拖欠劳动者工资)
民事起诉状(拖欠劳动者工资) 民事起诉状(拖欠劳动者工资)原告：被告：案由：拖欠劳动者工资一、案情介绍1.1 案情背景2.2 相关合同及协议2.3 拖欠工资额度及期限2.4 证据材料概述二、案件分析2.1 法律依据2.2 法律适用问题2.3 相关判例分析三、请求事项3.1 要求支付拖欠工资3.2 建议支付利息及违约金3.3 其他要求事项四、案件证据4.1 证据一：合同及协议文件4.2 证据二：工资支付记录4.3 证据三：劳动关系及劳动合同证明材料4.4 证据四：其他补充证据五、诉讼请求理由5.1 拖欠工资违法行为的分析5.2 法律依据及规定5.3 案件事实与法律适用之间的关系六、诉讼费用及担保方法6.1 诉讼费用6.2 保全方法七、附则7.1 本院管辖7.2 文书送达方式7.3 法律援助申请附件：1.合同及协议文件2.工资支付记录3.劳动关系及劳动合同证明材料4.其他补充证据法律名词及注释：1.拖欠工资：指雇主未按合同约定时间及金额支付劳动者的工资。
2.利息：指因拖欠工资引发的经济损失,按照法定利率计算。
3.违约金：指雇主拖欠工资的行为违反劳动合同的约定,应按约定或法律规定支付的经济赔偿。
4.诉讼费用：指在起诉过程中产生的法院费用,包括各项报销费用及律师费等。
5.保全方法：指为了保障案件权益不受损害而采取的措施,如查封财产、冻结账户等。
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本文所涉及的法律名词及注释仅为参考,具体法律适用情况请咨询专业法律人士。
拖欠工资的民事起诉状
拖欠工资的民事起诉状
标题：拖欠工资的民事起诉状
引言概述：
拖欠工资是一种常见的劳动争议，给劳动者造成为了经济和精神上的损失。
为了维护自身权益，劳动者可以选择向法院提起民事诉讼。
本文将详细介绍拖欠工资的民事起诉状的内容和格式，以匡助劳动者更好地维护自己的权益。
一、起诉人信息
1.1 起诉人姓名、性别、年龄、职业
1.2 起诉人身份证号码、联系方式
1.3 起诉人与被告之间的劳动关系
二、被告信息
2.1 被告单位名称、法定代表人姓名
2.2 被告单位地址、联系方式
2.3 被告单位与起诉人之间的劳动合同关系
三、诉讼请求
3.1 请求支付拖欠的工资金额
3.2 请求支付拖欠的加班工资金额
3.3 请求支付拖欠的其他相关费用（如社会保险、福利待遇等）
四、事实与理由
4.1 具体列举拖欠工资的时间段和金额
4.2 陈述劳动者履行劳动合同的情况
4.3 引用相关法律法规，说明被告单位违反劳动法律法规的行为
五、证据
5.1 劳动合同、工资支付凭证等相关文件
5.2 相关证人的证言或者书面证明
5.3 其他能够证明被告单位拖欠工资行为的证据
结语：
拖欠工资是一种严重侵害劳动者权益的行为，劳动者有权利通过法律途径维护自身权益。
在起诉过程中，劳动者应当准备充分的证据，详细陈述事实与理由，并按照民事起诉状的格式进行书写。
希翼本文能够对遭遇拖欠工资问题的劳动者提供一定的匡助，使他们能够更好地维护自己的合法权益。
拖欠工资的民事起诉状
拖欠工资的民事起诉状【民事起诉状】原告：张三被告：某某公司一、案由原告张三与被告某某公司于2019年5月1日签订了一份劳动合同，约定原告在被告公司担任销售经理职务，并享受相应的工资待遇。
然而，自2020年3月起，被告公司开始拖欠原告的工资，至今拖欠工资金额为人民币30,000元。
二、事实与理由1. 根据劳动合同，原告应当按时按量完成工作，并有权获得相应的工资报酬。
然而，被告公司违反合同约定，无故拖欠原告的工资，并未提供合理的解释和理由。
2. 原告在被告公司工作期间，工作勤勉，尽职尽责，为公司做出了重要贡献。
原告应当享受合同约定的工资报酬，被告公司的拖欠行为严重侵犯了原告的合法权益。
3. 原告曾多次向被告公司提出工资支付的要求，但被告公司未能履行支付义务，对原告的合法权益置若罔闻。
被告公司的行为已构成违约，应承担相应的法律责任。
三、请求基于以上事实与理由，原告提出以下请求：1. 被告公司立即支付原告拖欠的工资30,000元。
2. 被告公司支付原告工资拖欠期间的利息，按照中国人民银行同期贷款利率计算。
3. 被告公司承担本案的诉讼费用。
四、证据原告提供以下证据支持其主张：1. 劳动合同：原告与被告公司签订的劳动合同，约定了双方的权利和义务。
2. 工资单和银行转账记录：原告提供了多份工资单和银行转账记录，证明被告公司未按时支付工资。
3. 证人证言：原告将提供多名证人作证，证明原告的工作表现以及被告公司的拖欠行为。
五、法律依据原告提请法庭依据以下法律规定判决：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：劳动者的工资应当按时支付。
2. 《中华人民共和国合同法》第九十一条：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
六、诉讼请求1. 依法判决被告公司立即支付原告拖欠的工资30,000元。
2. 依法判决被告公司支付原告工资拖欠期间的利息，按照中国人民银行同期贷款利率计算。
3. 依法判决被告公司承担本案的诉讼费用。
拖欠工资民事起诉状 (2)
拖欠工资民事起诉状人民法院：原告：XXX（姓名）、XXX（身份证号码）、XXX（住所地）被告：XXX公司（以下简称被告公司）案由：拖欠工资根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我作为原告，在此向贵院提起拖欠工资的民事起诉，并提供以下事实和证据，请求贵院依法判决被告公司支付拖欠的工资。
一、事实和理由1. 原告与被告公司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定原告担任被告公司的XXXX职位，合同期限为XX年。
2. 原告按合同约定履行了劳动职责，工作表现良好，但被告公司未按约定支付原告的工资。
3. 根据劳动合同，原告的月工资为XXXX元，工资应于每月XX日支付至原告的银行账户。
然而，被告公司从XXXX年XX月起开始拖欠原告的工资。
4. 原告多次与被告公司沟通，要求支付拖欠的工资，但被告公司以各种理由迟延支付，严重侵犯了原告的劳动权益。
5. 原告已尽职履责，为被告公司做出了较大贡献，但被告公司却无视劳动法律法规，恶意拖欠工资，给原告的生活和正常工作带来了严重困扰。
二、证据1. 劳动合同及其签订日期。
2. 原告提供的工资支付记录、工资发放通知等相关证据。
3. 原告与被告公司之间的书面沟通记录，包括电子邮件、短信等。
4. 原告向被告公司提出支付工资要求的书面函件及回执。
5. 原告提供的其他证据，如目击证人证言、银行流水等。
三、诉讼请求基于上述事实和证据，我作为原告，请求贵院依法判决：1. 被告公司支付原告拖欠的工资共计XXXX元，计算起始日期为XXXX年XX月XX日，截止日期为XXXX年XX月XX日，按照劳动合同约定的月工资标准计算。
2. 被告公司支付原告工资的滞纳金，按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定计算，从拖欠工资的次日起按日支付。
3. 被告公司承担本案的诉讼费用。
4. 其他与本案有关的合法权益。
特此申请。
原告：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
拖欠工资民事起诉状
拖欠工资民事起诉状一、引言根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当向其雇佣的员工按时支付工资。
然而，在现实生活中，拖欠工资的问题时有发生，严重侵害了员工的合法权益。
本文将探讨如何通过民事诉讼程序解决拖欠工资问题。
二、起诉状内容1、原告：被拖欠工资的员工。
2、被告：拖欠工资的雇主。
3、诉讼请求：要求被告支付拖欠的工资及利息。
4、事实和理由：说明被告拖欠工资的事实及原因，如工作的时间、工资标准、支付时间等，并提供相关证据。
5、证据清单：列出所有相关证据，包括劳动合同、工资单、工作记录等。
6、法律依据：引用相关劳动法律法规，证明原告有权获得被拖欠的工资及利息。
7、诉讼费用和律师费用：要求被告承担诉讼费用和律师费用。
8、其他事项：如申请法院采取保全措施等。
三、起诉流程1、准备起诉状：根据事实和法律依据撰写起诉状，并准备相关证据。
2、向法院提交起诉状：将起诉状提交给当地劳动争议仲裁委员会或人民法院。
3、受理案件：法院对起诉状进行审查，如果符合受理条件，将受理案件并通知原告和被告。
4、庭审：法院将组织庭审，原告和被告将就案件事实和法律问题进行辩论。
5、判决：法院将根据事实和法律判决被告支付原告被拖欠的工资及利息。
6、执行判决：如果被告不履行判决，原告可以申请法院强制执行。
四、结论通过民事诉讼程序解决拖欠工资问题是一种合法有效的方式。
被拖欠工资的员工应当了解自己的合法权益，积极采取措施维护自己的利益。
雇主也应当遵守相关法律法规，按时支付员工的工资。
拖欠工资的民事起诉状原告：，性别，年龄，民族，方式被告：，性别，年龄，民族，方式案由：拖欠工资纠纷一、诉讼请求：1、请求被告支付原告拖欠的工资人民币X元；2、请求被告支付原告因追讨工资所产生的合理费用，包括但不限于律师费、误工费等；3、请求被告承担本案的全部诉讼费用。
二、事实和理由：原告于X年月日至X年月日在被告处工作，担任职位，双方约定每月工资为人民币X元。
拖欠工资民事起诉状
拖欠工资民事起诉状人民法院：被告：（被告姓名、地址）原告：（原告姓名、地址）起诉状原告于xxxx年xx月xx日向法院递交本起诉状。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，原告就以下事实提起诉讼，请求法院判决被告立即支付拖欠的工资并支付迟延履行期间的赔偿金。
一、诉讼请求及事实依据1. 原告与被告签订工作合同，合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
2. 原告按照合同约定履行合同义务，并出色地完成工作任务。
3. 自xxxx年xx月xx日起，被告开始拖欠原告工资，并至今未支付。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动者的工资应当按照劳动合同的约定支付。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资，劳动者有权要求支付加倍工资。
6. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，履行金的利息按照中国人民银行同期借贷利率的三倍计算。
综上所述，原告要求被告支付拖欠的工资及迟延履行期间的赔偿金。
二、证据1. 工作合同原件一份。
2. 借条或书面承诺等明确被告应支付工资的证据。
3. 微信、短信、邮箱等通信记录，证明双方存在工资未支付的争议。
4. 相关银行流水、工资条等证明原告未收到工资的证据。
三、诉讼请求依据上述事实和证据，原告要求法院判决：1. 被告立即支付拖欠的工资金额xxxx元。
2. 被告支付工资拖欠期间的迟延履行赔偿金，按照中国人民银行同期借贷利率的三倍计算，总额xxxx元。
3. 判决被告承担本案的诉讼费用。
请贵庭依法审理，公正裁决。
起诉人：（原告签名）日期：xxxx年xx月xx日。
拖欠工资的民事起诉状
拖欠工资的民事起诉状
标题：拖欠工资的民事起诉状
引言概述：
拖欠工资是一种严重侵犯劳动者权益的行为，根据《劳动法》规定，雇主必顨按时足额支付劳动者的工资。
如果雇主拒绝支付工资，劳动者可以通过民事起诉状向法院申诉，维护自己的合法权益。
一、起诉原因
1.1 雇主未按时支付工资
1.2 雇主未按约定支付工资数额
1.3 雇主无正当理由拒绝支付工资
二、证据材料
2.1 劳动合同、工资单等相关文件证明
2.2 职工个人银行账户流水等财务证据
2.3 相关证人证言或调解记录
三、起诉请求
3.1 请求法院判决雇主支付拖欠的工资
3.2 请求法院判决雇主支付逾期工资赔偿金
3.3 请求法院判决雇主承担起诉费用和律师费用
四、法律依据
4.1 《中华人民共和国劳动法》
4.2 《中华人民共和国劳动合同法》
4.3 《中华人民共和国民事诉讼法》
五、结语
拖欠工资是一种不道德行为，劳动者有权通过法律手段维护自己的合法权益。
希望雇主能够遵守法律规定，按时足额支付劳动者的工资，共同维护劳动关系的和谐稳定。
欠薪民事起诉状模板
民事起诉状
原告：XXX，电话XXXXXX 地址:XXXXXXXXX
被告：XXXXXXX集团有限公司
统一社会信用代码：XXXXXXX
法人：XXXXX
电话号码：XXXXX 公司对外统一号码：XXXXXXX
注册地址：XXXXXXXXXXXXX
实际经营地址：XXXXXXXXXXXXXXX
1、判令被告支付申请人5个月劳动报酬(20XX 年1月1日至20XXX 年X月10日)的劳动报酬XXXX元
2、判令被告支付申请人未按照劳动法按时支付申请人劳动报酬，申请人被迫解除劳动合同违约金X个月工资:XXXX元。
3、判令被告支付此次诉讼产生的诉讼费XXXX元;
事实与理由：
我于20XX 年XX月XX日XXXXXX集团有限公司，与公司正式签订X年书面劳动合同，任职XXX经理，试用期为X个月。
工作实际地址: XXXXXXXXXXXX。
20XX年X月XXX日，被申请人无故拖欠申请人劳动报酬及社会保险约X个月。
根据《劳动合同法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
"以及第七十二条和第一百条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的可以加收
滞纳金。
故被申请人应当支付由20XX年X月X日至20XX年X月XXX日期间拖欠申请人的工资XXXXXX元(计算方式:
XX*X+XXXX/XX*7)并补缴相应社会保险费
此致
XXX市XXXX人民法院
具状人：XXX
20XX年X月XX日。
欠农民工工资民事诉讼状范文
民事诉讼状
一、原告信息
原告：（你的姓名）性别：（原告性别）身份证号码：（原告身份证号码）住所：（原告住址）联系电话：（原告联系电话）
二、被告信息
被告：（被告姓名或单位名称）住所/营业场所：（被告住址或营业场所）法定代表人/负责人姓名：（法定代表人或负责人姓名）
三、诉讼请求
原告请求法院判令被告支付原告工资欠款共计人民币_（具体数额）_元，并支付自拖欠工资之日起至实际支付日止的迟延履行利息；
四、事实与理由
1.原告于_（具体时间）与被告签订劳动合同，担任（工作岗位）_一职；
2.根据劳动合同约定，原告应每月获得_（工资数额）_元工资报酬；
3.然而，自_（欠薪开始日期）_起，被告便拖欠支付原告工资；
4.原告多次向被告催要欠薪，但被告置若罔闻，拒绝支付工资；
5.为维护自身合法权益，原告不得不向法院起诉，请求依法判决被告支付欠款。
五、证据清单
1.劳动合同原件及复印件
2.工资支付凭证
3.职工工资证明
4.其他相关证据
六、诉讼请求及理由
综上所述，原告诉请法院依法支持原告的诉讼请求，判令被告支付欠款及相应的迟延履行利息，并承担本案的诉讼费用。
特此申请。
原告：（你的签名）
日期：（日期）
注：此文为民事诉讼状范本，具体内容需根据实际情况进行调整、修改。
拖欠工资起诉状范本 (2)
拖欠工资起诉状范本法院名称：当事人姓名：地址：联系电话：被告：地址：起诉状原告：（你的姓名）地址：联系电话：被告：（被告的姓名）地址：案由：拖欠工资纠纷恭敬的法院：本案原告（你的姓名）向贵庭提起诉讼，就被告（被告的姓名）拖欠工资一事，依法向贵庭提出以下诉讼请求，并陈述如下事实和理由：一、案件基本情况1. 原告（你的姓名）是被告（被告的姓名）的前员工，被告是原告的雇主。
2. 原告与被告签订了劳动合同，合同编号为（合同编号），合同有效期为（合同有效期）。
3. 根据劳动合同约定，被告应按时支付原告工资。
4. 被告未按照合同约定支付原告的工资，拖欠了原告（拖欠工资金额）的工资。
5. 原告多次向被告提出支付工资的要求，但被告以各种理由推委支付。
二、事实依据1. 原告与被告签订的劳动合同是双方之间的法律约束关系，被告有支付工资的法定义务。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条和第三十八条的规定，劳动者有权按时获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者的工资。
4. 根据《中华人民共和国合同法》第一百四十六条的规定，当事人应当按照合同约定履行自己的义务。
三、诉讼请求1. 要求被告支付原告拖欠的工资（拖欠工资金额）。
2. 要求被告支付原告的迟延支付利息，按照《中华人民共和国利息法》的规定计算。
3. 要求被告承担本案的诉讼费用。
四、证据清单1. 劳动合同及相关附件复印件（见附件1）。
2. 原告与被告之间的书面通讯记录复印件（见附件2）。
3. 其他相关证据（如工资单、银行转账记录等）。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国合同法》4. 《中华人民共和国利息法》六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担。
七、代理人及联系方式本案原告委托本人为其法律代理人，联系方式如下：代理人姓名：执业证号：联系地址：联系电话：特此请求法院受理并依法审理。
民事起诉状(拖欠劳动者工资)
民事起诉状(拖欠劳动者工资)民事起诉状(拖欠劳动者工资)原告：（姓名）（住址）被告：（单位名称）（住址）案由：拖欠劳动者工资第一章事实与理由原告在被告单位从（起始日期）至（终止日期）任职担任（职位），按照劳动合同约定的标准和方式为被告单位工作。
根据劳动合同的约定，被告单位应在每月的（日期）之前支付原告的工资。
然而，被告单位自（日期）起开始拖欠原告的工资，至今未支付。
（具体工资金额）由于被告单位拖欠工资的行为，给原告造成了经济困难和不必要的损失，因此，原告决定通过法律途径维护自己的权益。
基于上述事实，依据相关法律规定，原告要求被告支付拖欠的工资及利息，并承担本案的诉讼费用。
第二章诉讼请求1.被告支付拖欠的工资（具体金额）2.被告支付拖欠工资的利息（根据法律规定计算）3.被告承担本案的诉讼费用。
第三章证据原告提供以下证据以证明被告单位存在拖欠工资的行为：1.（列出证据1，如工资条、劳动合同等）2.（列出证据2，如工资发放记录、工作记录等）第四章法律依据1.中华人民共和国劳动法第二十三条：劳动者的工资应当按照工作量、质量、劳动技术含量、工作条件等确定，并与工作成果相挂钩。
2.中华人民共和国劳动法第三十六条：用人单位应当按照劳动合同的约定，及时、足额地支付劳动者的工资。
3.中华人民共和国民事诉讼法第一百一十八条：当事人对民事提起诉讼的，应当向人民法院提交与起诉案件有关的书证、物证、视听资料、电子数据和其他有关证据材料，并说明证据来源。
人民法院应当审查当事人提交的证据，并将认定为合法、合规的证据予以采纳。
4.（根据具体案件情况增加其他法律依据，如劳动合同、民法典等）附：本文涉及附件1.劳动合同2.工资条3.工资发放记录解释法律名词及注释1.劳动合同：劳动者与用人单位订立的，约定劳动关系的协议。
内容应当包括劳动双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
2.拖欠工资：用人单位未按约定时间支付劳动者的工资。
欠农工工资诉状
欠农工工资诉状
如果你欠农工工资，可以通过起诉的方式向法院申请维护你的合法权益。
以下是一份简要的欠农工工资的诉状范本，供参考。
请注意，法律和诉讼程序在不同地区可能有所不同，建议在起草诉状前咨询专业法律意见。
【法院名称】
【你的姓名】（原告）
诉【欠薪公司名称】（被告）
【案号】
原告【你的姓名】，【你的身份证号码】，住址【你的地址】。
被告【欠薪公司名称】，法定代表人【法定代表人姓名】，住所【公司地址】。
原告因被告未支付工资，特向贵院提起以下诉讼：
一、请求被告支付原告欠薪【具体金额】元及相应的赔偿金。
二、案件受理费用由被告承担。
事实与理由：
1.从【入职日期】至【离职日期】，原告在被告公司担任
【你的职务】，工资标准为【工资标准】元/月。
2.在原告工作期间，被告未按时足额支付原告工资，拖欠
工资共计【欠薪金额】元。
3.原告多次要求被告支付欠薪，但被告未予理睬，致使原
告遭受了经济损失。
4.根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，被告应当支
付原告的工资，并承担相应的赔偿责任。
因上述事实，原告向贵院提起诉讼，请求贵院判决被告支付原告欠薪及相应的赔偿金。
附：相关证据材料。
特此申请。
【你的签名】
【日期】
请注意，以上是一份简要的欠农工工资的诉状范本，具体情况可能有所不同。
在起草诉状前，建议咨询专业律师，以确保起诉文件的合法性和有效性。
农民工工资上诉状
农民工工资上诉状
一、原告信息
姓名:[XXXXX]
身份证:XXXXXXXXXXXX
住址:XXXXXX
联系方式:XXX-XXXX-XXXX
二、被告信息
名称:[XXXXX]公司
住址:XXXXX
法定代表人:[XXXXXI
联系方式:XXX-XXX
三、诉讼请求
1.请求判令被告立即支付原告工资人民币[XXXXX]元;
2.请求判令被告支付原告因追讨工资所产生的交通费、误工费等共计人民币[XXXXX]元;
3.本案诉讼费用由被告承担。
四、事实和理由
自XXXX年XX月起，原告在被告公司从事建筑工作。
截至XXXX 年XX月，被告共拖欠原告工资人民币[XXXXX]元。
原告多次与被告协商，要求支付工资，但被告一直以各种理由拒绝支付。
原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼。
五、证据和证据来源
1.原告与被告签订的劳动合同;
2.被告出具的拖欠工资证明;
3.银行流水记录等证明被告向原告支付部分工资的记录。
六、诉讼费用和财产保全申请
1.本案诉讼费用由被告承担;
2.由于被告存在逃避支付工资的行为，为防止被告转移财产，特申请贵院对被告名下财产进行保全。
七、律师联系方式
律师姓名:[XXXXx]
律师事务所:[XXXXX]律师事务所
联系方式:XXX-XXXX-XXXX
邮箱地址:XXX。
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民事起诉状
原告：姓名性别—，汉族_年_月一日出生，住址：_省_市_区_路一小区—号楼—单元—室。
联系电话：—
被告一：姓名性别—，汉族_年_月—日出生，住
址：_省_市—区_路_小区—号楼—单元—室。
联系电话：—
被告二：姓名性别汉族_年_月—日出生，住
址：_省_市—区_路_小区—号楼—单元—室。
联系电话：—
被告三：公司名称—，住所地：_省_市_区_路_号_座_层_。
法定代表人：，职务：联系电话：—
案由：劳务合同纠纷
诉讼请求：
一、判令被告一立即给付原告工资_元；
二、判令被告二、被告三对第一项所列款项承担连带给付责任；
三、判令被告一、被告二、被告三承担本案诉讼费用。
事实与理由：
_年_月—日被告三通过投标取得一工程施工项tl。
后被告三把工程转包给了被告二、被告二乂把工程转包给了被告一，被告一雇佣原告到工地做工，工作期间自_年_月—日至—年_月_日，完工后，根据工地负责人结算，原告应得的劳务工资是—元，至今分文未付。
本案中被告一、被告二没有任何施工资质，被告三将工程违法发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人拖欠工资的，应当承担连带责任。
原劳动和社会保障部、建设部于2004年9月6日颁布并实施的劳社部（2004）
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
”
国务院办公厅于2016年1月17日颁布并实施的国办发（2016）1号《国务院办公厅关
于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第九条规定：“落实清偿欠薪责任。
招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民丄工资的主体责任。
在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，山建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
”
参照适用上述规定，丄程承包人将工程违法规定发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人拖欠工资的，承包人应当承担连带责任。
综上所述，原告认为，被告三负责承建案涉工程，但其将承包的工程分包给不具备用工主体资格的被告二，被告二乂将工程转包给不具备用工主体资格的被告三，被告三拖欠原告工资，因此被告二、被告三应当对被告一欠付原告的工资承担连带给付责任。
上述被告的行为，已经严重侵犯了原告的合法权益，现根据相关的法律规定，特提起诉讼，请法院依法判决，维护原告合法权益。
此致
人民法院
具状人（签名或盖章）:
年月曰。