合格证知识点第三版 带答案
3C认证基础知识考核-附答案
3C认证产品基础知识考试一、选择题（单选题，共40分，每题4分）1、取得3C证书后是否可以自行加贴或使用3C标志？( B )A.可以B不可以2、获证产品的关键元材料或关键元材料的供应商企业是否可以自行变更,不需要通知技术负责人或向中国质量认证中心申请？（ B ）A.可以B不可以3.3C认证的关键原材料进厂除了日常的检验外，还需要向供应商索取（A ）A.12个月以内有效质量证明材料或试验报告B.出货检验报告C.环保报告4.对产品进行100%的检验是（ B ）A.确认检验B.例行检验C.指定试验D.目击试验5二类器械获证后审核频次不少于（）年一次，证书有效期限为（）年。
( D )A.1,3 B 1,1 C 2,5 D 1,56.IQC对有3C证书的合格供方提供的产品进行定期确认检验的方式是（ A ）A .3C证书的有效性 B.有出货报告即可 C.有证书即可7.定期确认检验的频率不低于每年（ B ）次。
A.2B. 18.应确保记录的清晰、完整、可追溯，以作为产品符合规定要求的证据。
记录保存期限至少不低于（ C ）A长期 B 12个月 C 24个月 D 36个月9.3C一致性要求，产品与标样一致，检查时要检查一下哪些项目。
（ D ）A 关键元器件的规格型号与厂商一致B结构应与型式试验检测时的样品一致C 生产工艺及设备应与型式试验检测的样品一致D以上都正确10.严重不合格是指可能直接影响产品吻合性的不合格，以下状况通常可判断为严重不合格的是：( D ）A 未通过认证，使用认证标志B 产品一致性存在严重问题C 未进行关键元器件的进货检验D以上都正确二、多选题（共30分，每题6分）1.质量负责人的职责是什么（ABCD ）A负责建立满足3C认证实施规则要求的质量体系，并确保其实施和保持B确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求C建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用D确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志2.3C认证依据是（ACDE ）A、产品标准（皮肤及毛发护理器具）；B、认证实施细则；CNCA-00C-005规则CGC-C07-01-2017C细则C、工厂质量保证能力要求；D、相关法律法规E、企业自己建立的一套体系文件（质量手册、程序文件、检验规范、作业指导书等）3.皮肤和毛发护理器具确认检验对的试验项目包括（ABCDE ）A.标志B.防触电保护C.电气强度D接地电阻 E.耐热和耐燃4.当以下哪种情况发生变更时，得到认证机构或认证技术负责人批准后方可实施。
第三版教材课后习题答案
第一章绪论一、概念题：1、财务会计：以传统会计为主要内容，以提供企业外部利益主体所需的经济信息为主要任务，使用的重要会计手段是复试记账、编制与审核凭证、登记账簿，编报财务会计报告等。
在财务会计中，会计凭证上反映的经济业务是已经发生的会计事项，记账凭证上反映的应该是根据公认会计原则确认和计量的结果，财务会计报表反映的是账实相符的、外部利益主体关心的、以财务信息为主的经济信息，并且这些经济信息必须以规定的格式、相同口径的经济指标反映。
2、管理会计：是适应现代企业管理需要，突破传统会计而发展起来的，以财务会计资料为基本依托、相对独立的会计学科。
其服务对象是企业内部各级管理人员，不需要固定的程序，既不受任何统一的会计制度等法规的约束，也不受固定的程序和会计惯例的制约。
规范与控制是管理会计的两大内容。
3、确认：是指通过一定的标准，辨认应输入会计信息系统的经济数据，确定这些数据应加以记录的会计对象的要素，进而缺点已记录和加工的信息是否应全部列入财务会计报表和如何列入财务会计报表的过程。
4、计量：是指在企业会计核算中对会计对象的内在数量关系加以衡量、计算和确定，使其转化为能用货币表现的财务信息和其他有关的经济信息，以便集中和综合反映企业经营成果、财务状况及其变动情况。
计量的主要尺度是货币，结果主要是财务信息。
5、会计假设：是关于会计核算中的程序与方法适用的基本条件的约定，主要包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。
6、会计目标：财务会计工作应达到的境地。
我国财务会计的基本目标是向财务会计报告的使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。
二、简答题：1、如何理解会计的目标？答：（1）财务会计的目标是指财务会计工作应达到的境地。
在多数情况下，人们基本上把财务会计的目标与财务会计报表的目标等同起来。
（2）我国财务会计的基本目标是向财务会计报告的使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。
全面质量管理基础知识(第三版)
满足程度越高质量越好。
质量定义的误区
1.合格品不一定是高质量的产品。 （标准有高有低，符合标准的产品并非符合客户要求）。
2.质量就是符合要求，并非越高越好。 （必须考虑到经济性，在满足客户要求的基础上以最低的成本造出来，所 以那些真正物美价廉，符合消费者需求的产品，才是好的产品，好的质 量！ ）。
功能性是服务质量特性的基本特性，后面的5个特性是伴随 功能性产生的。
思考：服务质量特性定量描述还是定性描述？
1.2.6 魅力质量特性和必须质量特性
用户 满意
魅力特性
不充分
充分
质量特性
一元质量特性
必须质量特性
不满意 狩野模型
狩野纪昭：将主要质量特性分为必须质量特性、一元质量特性、魅力质量特性
从市场角度,把质量特性按照顾客满意进行分类可分为： 魅力质量特性：是指那些充分提供，使人产生满足。不提供的话，也不
资来 料： 源 *
1 2
2.2 质量管理的基本工作程序
科学的工作程序就是PDCA
A:处理 P:计划 C:检查 D:执行
分析
遗留问题
现状 找出
转入下期 问题
总结经验 纳入标准
AP CD
拟定措施计划
检查效果 发现问题
执行措施 执行计划
PDCA循环八个步骤
AP
CD A
AP CD
AP
P CD
CD
AP CD
A P 上升到新水平
CD
原有水平
大环带小环、阶梯式提升
特点： 1、大环套小环，一环扣一环，小环保大环，推动大循环。 2、循环每转动一周，水平就提高一步。 3、A阶段是关键。
合格评定基础试题 含答案解析
合格评定基础试题(包含答案和解析)后面还有分项练习总共34页题库第一章考试∙《合格评定基础》本章节合格分数：8 分111. 关于合格评定实施的（）是合格评定制度。
（1 分） [多选题]A.合格评定实施的规则B. 合格评定实施的程序C. 合格评定实施的管理D. 合格评定实施的规定合格评定制度(conformity assessment system) ：关于合格评定实施的规则、程序和管理。
2. 合格评定是涉及产品、过程、体系、人员或机构的规定要求（）。
（1 分） [单选题]A. 进行证实的活动B. 进行检查和管理的活动C.得到满足的证明D. 以上都是“合格评定“定义为：＂涉及产品、过程、体系、人员或机构的规定要求得到满足的证明。
”也就是说，合格评定是指与合格评定对象有关的规定要求是否得到满足的一种证实。
3. 声明是（）的证明。
（1 分） [多选题]A.第一方B. 第二方C. 第三方D. 组织自己供方合格声明是第一方组织自己对自己的证明。
(4) 声明(declaration) ：第一方证明。
(5) 认证(certification) ：与产品、过程、体系或入员有关的第三方证明。
4. 合格评定对象，指（）等。
（1 分） [单选题]A. 产品、体系B. 过程C. 人员或机构D.以上都有“合格评定对象”，有时只称“对象＂,指“产品、过程、体系、人员或机构”等。
5. 合格评定的定义对实际使用该概念提供了足够的（），以确保合格评定得到有效、广泛的使用（）。
（1 分） [单选题]A.灵活性B. 规范性C. 可行性D. 以上都有ISO/IEC 17000 关于合格评定的定义和解释对实际使用该概念提供了足够的灵活性，以确保合格评定得到有效、广泛的使用。
6. 认证也被称为（）。
（1 分） [单选题]A. 证明B. 证实C. 注册D. 确认认证也被称为注册，是证实一个对象符合特定的标准和其他规范性文件的第三方证明。
认证是与产品、过程、体系、人员有关的第三方证明，证明认证对象符合相关技术规范、标准或技术法规要求的合格评定活动。
2024年3月认证通用基础考试真题附答案
2024年3月认证通用基础考试真题附答案一、单选题(每题1分，共30分)1.WTO／TBT协议规定了各成员国合格评定的原则的目的是为( )。
A.增加各成员国的贸易壁垒B.提升合格评定活动对贸易的影响C.减少合格评定活动对贸易的负面影响D.提高合格评定活动的约束性2.认证是有关产品、过程、管理体系、人员的( )。
A.第一方声明B.第二方审查C.公共性评价和检查D.第三方证明3.合格评定活动中对选取和确定活动及其结果的适宜性、充分性和有效性进行的验证是( )。
A.检验B.证明C.验收D.复核4.GB／T 27021.1，IDT ISO／IEC 17021—1《合格评定管理体系审核机构要求第1部分：要求》规定：“应对整个认证周期制定审核方案，以清晰地识别所需要的审核活动，使客户的管理体系符合认证所依据标准或其他规范性文件的要求。
”这项要求是合格评定功能法的( )的应用。
A.选取B.监督C.复核与证明D.确定5.在现场审核时应尽量减少审核活动与受审核方工作的( )。
A.交流B.互动C.相互干扰D.时间重要6.合格评定抽样的目的是( )，以便实现合格评定目标。
A.降低成本B.节约时间C.增加可信性D.获取足够信息7.合格评定功能法选取的目的是( )。
A.评价合格评定人员B.收集或生成需要确定功能所需的全部信息输入C.确定合格评定的结果表达方式D.确定合格评定的主体责任8.国家质量基础设施（NQI）具有( )属性。
A.技术、生产、贸易B.生产、贸易、管理C.管理、技术、贸易D.经济、科技、贸易9.机构从事( )活动的，出具具有证明作用的数据、结果的应当取得资质认定。
A.为司法机关作出的裁决B.为企业高管经营活动作出判断C.为私人律师作出判断D.受消费者委托10.合格评定活动通过颁发( )，以证明其结果。
A.认证信息B.认证协议C.符合性声明书D.获证牌匾11.标准为国家质量基础设施的要素，其技术属性是( )。
高中数学人教A版(2019)选择性必修第三册知识点归纳含答案
答卷时应注意事项１、拿到试卷，要认真仔细的先填好自己的考生信息。
２、拿到试卷不要提笔就写，先大致的浏览一遍，有多少大题，每个大题里有几个小题，有什么题型，哪些容易，哪些难，做到心里有底；３、审题，每个题目都要多读几遍，不仅要读大题，还要读小题，不放过每一个字，遇到暂时弄不懂题意的题目，手指点读，多读几遍题目，就能理解题意了；容易混乱的地方也应该多读几遍，比如从小到大，从左到右这样的题；４、每个题目做完了以后，把自己的手从试卷上完全移开，好好的看看有没有被自己的手臂挡住而遗漏的题；试卷第１页和第２页上下衔接的地方一定要注意，仔细看看有没有遗漏的小题；５、中途遇到真的解决不了的难题，注意安排好时间，先把后面会做的做完，再来重新读题，结合平时课堂上所学的知识，解答难题；一定要镇定，不能因此慌了手脚，影响下面的答题；６、卷面要清洁，字迹要清工整，非常重要；７、做完的试卷要检查，这样可以发现刚才可能留下的错误或是可以检查是否有漏题，检查的时候，用手指点读题目，不要管自己的答案，重新分析题意，所有计算题重新计算，判断题重新判断，填空题重新填空，之后把检查的结果与先前做的结果进行对比分析。
亲爱的小朋友，你们好!经过两个月的学习，你们一定有不小的收获吧，用你的自信和智慧，认真答题，相信你一定会闯关成功。
相信你是最棒的！高中数学选择性必修第三册必备知识手册2024一轮复习【计数原理】1、一般地，有如下分类加法计数原理：完成一件事有两类不同方案，在第1类方案中有m 种不同的方法，在第2类方案中有n 种不同的方法，那么完成这件事共有N m n =+种不同的方法。
2、一般地，有如下分步乘法计数原理：完成一件事有两类不同方案，在第1类方案中有m 种不同的方法，在第2类方案中有n 种不同的方法，那么完成这件事共有N m n =´种不同的方法。
3、一般地，我们有：n 元集合A ＝{1a ，2a ，…，n a }的不同子集有2n个。
合格评定考试题及答案
合格评定考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 合格评定的英文缩写是什么？A. ISOB. IECC. CNASD. IAF答案：C2. 合格评定包括哪些基本类型？A. 产品认证B. 管理体系认证C. 服务认证D. 所有以上答案：D3. 合格评定的目的是？A. 提高产品质量B. 保护消费者权益C. 促进国际贸易D. 所有以上答案：D4. 合格评定机构应具备哪些条件？A. 独立性B. 公正性C. 专业性D. 所有以上答案：D5. 合格评定的程序通常包括哪些步骤？A. 申请B. 评审C. 批准D. 所有以上答案：D6. 合格评定的证书有效期通常为多久？A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：C7. 合格评定的监督通常包括哪些内容？A. 定期审核B. 产品抽样检验C. 市场监督D. 所有以上答案：D8. 合格评定的申诉和投诉机制通常由谁负责？A. 认证机构B. 认证机构的上级主管部门C. 认证机构的监督机构D. 所有以上答案：D9. 合格评定的保密性要求是什么？A. 保护客户信息B. 保护认证机构信息C. 保护认证结果D. 所有以上答案：D10. 合格评定的透明度要求是什么？A. 公开认证程序B. 公开认证结果C. 公开认证机构信息D. 所有以上答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 合格评定的国际标准是________。
答案：ISO/IEC 170112. 合格评定的国际互认协议是________。
答案：IAF MLA3. 合格评定的国际实验室认可合作组织是________。
答案：ILAC4. 合格评定的国际产品认证合作组织是________。
答案：IECEE5. 合格评定的国际服务认证合作组织是________。
答案：IQNet三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述合格评定的作用。
答案：合格评定的作用包括确保产品和服务符合特定的标准和要求，保护消费者和用户的利益，促进产品和服务的质量提升，以及促进国际贸易的便利化。
合格证知识点第三版含答案
苏州工业园区劳动和社会保障局合格证考试知识点园区劳动保障业务知识合格证考试第三版2011-11-2此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表目录合格证考试课题组 (1)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点 (1)第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务 (1)1．劳动合同法总则 (1)2．劳动合同订立 (2)3．劳动合同的履行和变更 (8)4．劳动合同的解除和终止 (9)5．集体合同 (15)6．劳务派遣 (16)7．非全日制用工 (18)8．劳动保障部门的监督检查 (19)9．违反法律法规的责任 (19)10．工资支付规定 (24)11．禁止使用童工规定 (31)12．女职工劳动保护规定 (32)13．未成年工特殊保护规定 (33)14．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 (35)15.工作时间和休息休假时间的规定 (36)16．企业民主管理 (37)17. 园区劳动保障工作实务 (39)第二部分园区社会保险（公积金）方面的政策法规与实务 (41)第三部分劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务 (41)第四部分就业方面的政策法规与实务 (51)第五部分工伤方面的政策法规与实务 (57)附：参考法律法规： (64)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务1．劳动合同法总则1.1劳动合同法的适用范围(《中华人民共和国劳动合同法》第2条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3条)第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位1.2用人单位建立和完善规章制度的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)1.3用人单位规章制度的主要内容 (《中华人民共和国劳动合同法》第4条)1.4用人单位规章制度的制定、修改程序(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
苏州工业园区人力资源合格证知识点第三版对应答案整理.doc
苏州工业园区劳动和社会保障局合格证考试知识点园区劳动保障业务知识合格证考试第三版2011-11-2此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表目录合格证考试课题组 (1)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点 (1)第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务 (1)1．劳动合同法总则 (1)2．劳动合同订立 (1)3．劳动合同的履行和变更 (6)4．劳动合同的解除和终止 (7)5．集体合同 (12)6．劳务派遣 (13)7．非全日制用工 (14)8．劳动保障部门的监督检查 (15)9．违反法律法规的责任 (15)10．工资支付规定 (18)11．禁止使用童工规定 (24)12．女职工劳动保护规定 (25)13．未成年工特殊保护规定 (26)14．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 (29)15.工作时间和休息休假时间的规定 (29)16．企业民主管理 (30)17. 园区劳动保障工作实务 (32)第二部分园区社会保险（公积金）方面的政策法规与实务 (34)第三部分劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务 (34)第四部分就业方面的政策法规与实务 (44)第五部分工伤方面的政策法规与实务 (49)附：参考法律法规： (56)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务1．劳动合同法总则1.1劳动合同法的适用范围(《中华人民共和国劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3条)依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
全面质量管理(第三版)普及教育考试试题及答案CRTC-TK-13-02
CRTC－TK－13－02新一轮全面质量管理(第三版)普及教育全国统考试卷单位：考场：姓名：一、判断题（每题1分，共15分）（对者用“√”表达，不对者用“×”表达）1．朱兰旳质量管理三部曲是由质量筹划、质量控制和质量改善三个互相联系旳阶段所构成旳一种逻辑旳过程。
（√）2．顾客是指组织外接受服务和使用产品旳个人或团队。
（╳）3．系统旳辨认和管理组织所应用旳过程，特别是这些过程之间旳互相作用，可称之为“管理旳系统措施”。
（╳）4．由于质量特性被觉得是变换旳成果，因此我们所得到旳或拟定旳质量特性实质上只是相对于顾客需要旳一种代用特性。
这种变换旳精确与否直接影响着顾客旳需要能否得到满足。
（√）5．计量是为在一定旳范畴内获得最佳秩序，对实际旳或潜在旳问题制定共同和反复使用旳规则旳活动。
（╳）6．质量文化重要由三个层次构成，其中制度文化层是指通过多种规章制度来约束员工行为和组织行为。
（√）7．质量管理体系是为实现质量方针和质量目旳而建立旳管理工作系统。
（√）8．全面生产维护旳两大基础管理系统是5S管理和目视管理。
（√）9．平顶型直方图表达质量数据变化小，因此生产过程是稳定旳。
（╳）10．5S活动不只局限于摆放物品、打扫卫生，而是实行现场管理和改善旳基础。
( √ ) 11．“我操作，你维修”旳分工概念，是全面生产维护旳一种基本原则。
（╳）12．排列图是按重要限度或浮现频次排序显示各个因素变量旳作用，从而辨认改善机会旳一种工具。
（√）13．散布图有关性规律旳运用范畴不能随意扩大到观测值数据范畴以外。
（√）14．运用因果图分析是质量部门旳职责，必须由专家把因素逐级展开。
（╳）15．当控制图上浮现异常点时，就表达有不合格品发生。
（╳）二、填空题（每空1分，共25分）1．质量是指一组固有特性满足规定旳限度。
2．全面质量管理规定把管理工作旳重点从“事后把关”转移到“事前避免”上来；从管成果转变为管因素。
3．过程是一组将输入转化为输出旳互相关联或互相作用旳活动。
中检证书考试题及答案
中检证书考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 中检证书是指由（）颁发的证书。
A. 中国检验认证集团B. 中国质量认证中心C. 中国进出口商品检验局D. 中国计量科学研究院答案：A2. 中检证书的主要作用是（）。
A. 证明产品符合国家标准B. 提供产品的质量保证C. 证明产品符合国际标准D. 证明产品符合企业标准答案：B3. 中检证书的有效期一般为（）年。
A. 1B. 2C. 3D. 5答案：C4. 中检证书的申请流程包括以下哪些步骤？（）A. 提交申请材料B. 缴纳费用C. 现场审核D. 以上都是答案：D5. 中检证书的审核内容包括（）。
A. 产品的质量控制B. 企业的管理体系C. 产品的安全性能D. 以上都是答案：D6. 中检证书的颁发机构是（）。
A. 中国检验认证集团B. 国家市场监督管理总局C. 中国进出口商品检验局D. 中国质量认证中心答案：A7. 中检证书的申请材料包括（）。
A. 企业营业执照B. 产品检测报告C. 企业管理体系文件D. 以上都是答案：D8. 中检证书的现场审核主要审核（）。
A. 企业的管理体系B. 产品的质量控制C. 企业的安全生产D. 以上都是答案：D9. 中检证书的有效期到期后，企业需要（）。
A. 重新申请B. 缴纳费用C. 进行复审D. 以上都是答案：D10. 中检证书的申请费用一般包括（）。
A. 审核费B. 检测费C. 证书费D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 中检证书的申请条件包括（）。
A. 企业具有合法的营业执照B. 企业具有完善的管理体系C. 产品符合国家标准或行业标准D. 企业具有良好的市场信誉答案：ABCD12. 中检证书的审核流程包括（）。
A. 材料审核B. 现场审核C. 产品检测D. 综合评定答案：ABCD13. 中检证书的审核依据包括（）。
A. 国家标准B. 行业标准C. 企业标准D. 国际标准答案：ABD14. 中检证书的审核人员需要具备（）。
3C基础知识培训试题及答案吧1
部门: 职位: 姓名: 分数:一、选择题（）1.3C一致性要求, 产品与标样一致, 检查时要检查以下哪些项目？（ A.B.C ）A 关键零件的规格、型号、厂商一致B 产品结构工艺一致C 产品的认证标志、标识一致D 产品功能良好2.对不合格品进行返工是: ..）A纠正B纠正措施C预防措施D以上都不对3.“返修”是: （D ）A 不合格产品经处理后降级使用B 消除已发现的不合格的措施C防止不合格产品原来预期的使用或应用的措施D使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施4.中国强制性产品认证的依据是: （A ）A中华人民共和国认证认可条例B工厂的管理制度 C工厂与顾客签订的合同 D GB/T19001标准5.、获得3C证书的进口产品加施认证标志, 应: （B ）A 国外品牌可不加施3C标志B 在进口前加施C 由进口商在进口后加施D 由销售商在交付给顾客时加施6.以下CCC认证流程正确的是: （ C ）A.申请—提交资料—型式试验—获得证书---工厂检查---购买标签；B.申请---提交资料---型式试验----工厂检查----购买标签---获得证书；C.申请---提交资料---型式试验----工厂检查----获得证书---购买标签；D.申请---提交资料---型式试验---购买标签---工厂检查----获得证书。
7、CCC证书有效期, CCC模压标志批准书有效期正确说法是（B ）A.3年；3年；B.3年；1年；C、10年；3年；D、5年；5年。
8、印刷模压CCC认证标志时, CCC认证标志下方应有（ C ）A产品证书号B产品所符合的标准号C生产工厂的工厂代码D可以什么都不要9、目前CCC认证标志分为（ABCD）:A安全认证标志；B电磁兼容认证标志；C安全和电磁兼容认证标志；D消防认证标志10、CCC认证于（B）开始实施。
A 2003年5月1日；B 2002年5月1日；C 2003年1月1日；D 2002年12月31日。
岗位合格证换证考试试题(通用)
岗位合格证换证考试试题（通用）本卷共100道题，单选60道，多选10道，判断30道，每道题1分，满分100分，80分合格1. 以下不属于防治水综合治理措施的是（）。
[单选题]防疏堵隔(正确答案)2. 以下地质灾害的防治方针错误的是（）。
[单选题]预防避让治理管理(正确答案)3. 躲避地质灾害应做好（）方面的准备工作。
[单选题]预先选定临时避灾场地(正确答案)临时决定撤离路线事后再放救灾物质以上都对4. 水中具有臭鸡蛋气味时，说明水中含有（）物质。
[单选题]H2S(正确答案)CH4COSO25. 地下水的补给来源有（）。
[单选题]大气降水补给地表水对地下水的补给含水层与含水层之间的补给以上全有(正确答案)6. 裂隙是（）形成时或形成后由于各种应力的作用，使岩体遭受破坏而形成的空隙。
[单选题]坚硬岩石(正确答案)煤炭隔水层含水层7. 地下水的物理性质有（）。
[单选题]地下水的颜色，地下水的气味地下水的味道，地下水的比重地下水的导电性，地下水的放射性以上答案全对(正确答案)8. 地质灾害的防治方针是（）。
[单选题]预防避让治理预防为主，避让与治理相结合(正确答案)9. 能透过水并给出相当数量水的岩层称为（）。
[单选题]砂岩含水层(正确答案)隔水层10. 矿井的正常涌水量一般指的（）涌水量。
[单选题]平水期和枯水期(正确答案)雨水期和枯水期平水期和涌水期涌水期和雨水期11. 矿井在开采过程中，只要发生过一次煤与瓦斯突出，该矿井即为（），发生突出的煤层，即为突出煤层。
[单选题]高瓦斯矿井低瓦斯矿井突出矿井(正确答案)瓦斯矿井12. 矿井在开采过程中，只要发生过一次煤与瓦斯突出，该矿井即为突出矿井，发生突出的煤层，即为（）。
[单选题]高瓦斯煤层低瓦斯煤层突出煤层(正确答案)瓦斯矿井13. 煤与瓦斯突出危害主要表现在（）个方面。
[单选题]一两(正确答案)三14. 下列哪项不属于煤与瓦斯突出的危害？（） [单选题]突出物埋人，破坏设施提高矿井劳动生产率(正确答案)引起瓦斯燃烧或爆炸有毒气体使人窒息15. 煤与瓦斯突出的危害主要表现在两个方面。
2023年G3锅炉水处理(河北省)参考题库含答案8
2023年G3锅炉水处理（河北省）参考题库含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.全能考点(共50题)1.【判断题】测绘导轨直线度误差曲线图时，测量中依次移动水平仪垫铁，根据测量值，即可绘出曲线图。
2.【单选题】《特种设备质量监督与安全监察规定》规定，从型式试验合格到提出生产许可证或者安全认可证取证申请的期限，最长不得超过()个月。
A、3B、6C、9D、123.【判断题】当氯化钙干燥剂表面有潮湿或变色硅胶颜色变蓝时，表明干燥剂失效，应进行更换。
（）4.【判断题】《中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向特种设备安全管理人员报告。
5.【判断题】锅水的PH值应保持10~12，PH值过高或过低都会破坏保护膜而加速腐蚀。
（）6.【多选题】下列哪种表述影响缓冲容量的因素是错误的。
（）A、缓冲溶液浓度越浓，缓冲容量也就越大B、缓冲溶液组分比越接近1:1，缓冲容量越大C、缓冲溶液浓度越低，缓冲容量也就越大D、缓冲溶液组分比差别越大，缓冲容量越大7.【单选题】反设备膜表面易生成的沉积物是（）。
A、碳酸钙、硫酸钠、胶体硅、有机物等B、氢氧化镁、氯化钙、硫酸钙、胶体硅、有机物等C、碳酸钙、硫酸钙、金属氧化物、胶体硅、有机物等D、金属氧化物、氯化钙、硫酸钙、胶体硅、有机物等8.【判断题】中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。
9.【单选题】树脂使用后，若较长时间不用，应将其转变为出厂型保存，一般强碱性阴离子交换树脂为（）型。
A、NaB、HC、OHD、Cl10.【单选题】关于装配图，以下说法正确的是：（）。
A、装配图的表达方法与零件图基本相同，它们的内容也一样B、在装配图上，对于主要零件的加工表面应给出相应的粗糙度要求C、装配图一般都采用剖视图作为其主要的表达方法D、为了便于零件图的拆画，装配图上各零件的尺寸应完整、清晰、正确和合理11.【单选题】采用锅内加药时，如果原水中硅含量较高，采用（）措施不起作用。
苏州工业园区人力资源合格证知识点汇总第三版
苏州工业园区人力资源合格证知识点汇总第三版合格证考试知识点园区休息保证业务知识合格证考试第三版2011-11-2此文档为苏州工业园区休息保证业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表目录合格证考试课题组 (1)用人单位人事岗位从业人员休息保证业务知识合格证考试知识点 (1)第一局部人力资源管理方面的政策法规与实务 (1)1．休息合同法总那么 (1)2．休息合同订立 (1)3．休息合同的实行和变卦 (6)4．休息合同的解除和终止 (7)5．团体合同 (13)6．劳务派遣 (14)7．非全日制用工 (15)8．休息保证部门的监视反省 (16)9．违犯法律法规的责任 (16)10．工资支付规则 (19)11．制止运用童工规则 (25)12．女职工休息维护规则 (26)13．未成年工特殊维护规则 (27)14．企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则 (29)15.任务时间和休息休假时间的规则 (30)16．企业民主管理 (31)17. 园区休息保证任务实务 (32)第二局部园区社会保险〔公积金〕方面的政策法规与实务 (33)第三局部休息争议调停仲裁方面的政策法规与实务 (33)第四局部失业方面的政策法规与实务 (43)第五局部工伤方面的政策法规与实务 (48)附：参考法律法规： (54)用人单位人事岗位从业人员休息保证业务知识合格证考试知识点第一局部人力资源管理方面的政策法规与实务1．休息合同法总那么1.1休息合同法的适用范围(«中华人民共和国休息合同法»第2条中华人民共和国境内的企业、集体经济组织、民办非企业单位等组织〔以下称用人单位〕与休息者树立休息关系，订立、实行、变卦、解除或许终止休息合同，适用本法。
国度机关、事业单位、社聚集团和与其树立休息关系的休息者，订立、实行、变卦、解除或许终止休息合同，依照本法执行。
«中华人民共和国休息合同法实施条例»第3条)依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于休息合同法规则的用人单位。
3C强制性产品认证检查员培训复习题(最重要)
c 强制性产品认证管理办法
d 工厂质量保证能力要求
45.以下哪项发生变更时，工厂应向认证机构提出认证变更申请。a
a 工厂名称 b 质量负责人 c 质量管理文件 d 关键生产设备
46.进口的专用测试设备没有国家计量部门认可的基准用于对它进行校准时，c
a 可以免于校准 b 必须由国外原制造单位校准
c 编制专门的校准规程，经审批后实施校准
c 获证产品出现缺陷而导致质量安全事故
d 认证委托人提供虚假样品，获证产品与型式试验样品不一致
13.下列关于质量负责人说法不正确的是：（c）
a 应是工厂内部人员
b 原则上应是最高管理层人员
c 应指定一名质量负责人的代理人 d 代理人的职责和权限应以文件的形式体现
14.下列不属于强制性产品认证模式的是：（c）
a 设计鉴定
b 生产现场抽取样品检测或者检查
c 企业自我声明 d 市场抽样检测或者检查
15.下列关于校准说法正确的是：（b）
a 校准是企业自愿行为，其溯源路线是自上而下进行的
b 校准主要是确定测量仪器的示值误差和测量结果的不确定度
c 校准通常要判定测量仪器合格与否的结论d 校准证书通常会给出 Nhomakorabea准间隔周期
c.防止不合格产品原来预期的使用或应用
d．使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施
55.应进行功能检查的设备是 c
a.进货检验用设备 b. 过程检验用设备
c. 例行检验用设备 d．确认检验用设备
56.获证的进口产品加施认证标志必须 b
a.由国外生产厂在出厂前加施 b. 在进口前加施
c. 由进口商在进口后加施 d．在交付给销售商前加施
16.下列说法正确的是：（d）
人教版（2019）必修第三册9-1电荷教师版-2021-2022学年高中物理合格性考试讲义
合格性考试讲义必修三第九章静电场及其应用第一节电荷一、起电方法的实验探究1．判断物体是否带电的依据：物体具有了吸引轻小物体的性质，我们就说它带了电，或有了电荷．2．电荷的电性及相互作用：(1)电性①用丝绸摩擦过的玻璃棒带正电荷；①用毛皮摩擦过的橡胶棒带负电荷．（2）电荷间的作用：同种电荷相互排斥，异种电荷相互吸引．3．三种起电方法：(1)如图，摩擦过后的两物体带上等量的异种电荷，这种使物体带电的方式叫摩擦起电．(2)如图，带电的物体接触不带电的物体使不带电的物体带上与带电体电性相同的电荷，这种使物体带电的方式叫接触起电．(3)如图，一个带电体靠近导体时，导体近端感应出异种电荷，远端感应出同种电荷，这种使物体带电的方式叫感应起电．注意：三种起电方式的本质都是因为电荷发生了转移。
二、电荷守恒定律1．电荷量(1)电荷量：物体所带电荷的多少叫做电荷量．(2)电荷量的单位：库仑，简称库，符号C．(3)中和：等量的异种电荷完全抵消的现象．(4)元电荷：任何带电体的电荷量都是e ＝1.60×10－19C 的整数倍．因此，电荷量e 被称为元电荷．（5）比荷：电荷量与质量的比值叫比荷。
电子的比荷为kg C 10761m e 11e/.⨯=。
2．电荷守恒定律(1)内容：电荷既不能创造，也不能消灭，它们只能从一个物体转移到另一个物体，或者从物体的一个部分转移到另一部分．在转移的过程中，电荷的代数和不变．(2)适用范围：电荷守恒定律不仅在一切宏观物理过程中成立，而且也是一切微观物理过程所普遍遵守的规律．基础自测1．正误判断(1)不论是摩擦起电还是感应起电，都是电荷的转移． (√)(2)两个互相摩擦的物体一定是同时带上种类不同的电荷，且电荷量相等． (√)(3)带等量异种电荷的两个导体接触后，电荷会消失，这种现象叫电荷的湮灭． (×)(4)某一带电体的电荷量可能等于5×10－19 C ． (×)2．公元1世纪，东汉王充《论衡·乱龙》中记录了“顿牟掇芥”．顿牟即琥珀(也有玳瑁的甲壳之说)，芥指芥菜子，统喻干草、纸等的微小屑末．这个词的意思就是经过摩擦的琥珀能吸引干草、纸等轻小的物体．下列关于这个现象的解释正确的是( )A ．经过摩擦的琥珀有了磁性B ．经过摩擦的琥珀带了电C ．琥珀与干草带异种电荷D ．琥珀与干草带同种电荷解析：选B 摩擦可以使物体带电，经过摩擦的琥珀带了电，能吸引干草、纸等轻小的物体，故B 正确，A 错误．同种电荷相互排斥，异种电荷相互吸引．带电体都有吸引轻小物体的性质，干草不一定带电．故C 、D 错误．3．(多选)下列关于电荷量和元电荷的说法正确的是( )A ．物体所带的电荷量可以是任意实数B ．物体带正电荷1.6×10－9C ，是因为失去了1.0×1010个电子C ．物体带电量的最小值是1.6×10－19 CD ．以上说法都不正确解析：选BC 元电荷的数值为e ＝1.6×10－19 C ，任何带电体的电荷量都是e 的整数倍，所以物体带的电荷量不能是连续的数值，更不能是任意的，所以B 、C 正确．4．两个物体分别带有电荷，则( )A ．它们之间的静电力一定是引力B ．它们之间的静电力一定是斥力C ．如果它们带的是同种电荷，它们之间的静电力一定是引力D ．如果它们带的是异种电荷，它们之间的静电力一定是引力解析：选D 根据同种电荷相排斥，异种电荷相吸引，得如果它们带的是异种电荷，它们之间的静电力一定是引力，D 正确。
强制性产品认证通用知识试题及参考答案
强制性产品认证通用知识1、2018年3月，根据中共中央《深化党和国家机构改革方案》，正式组建（），负责市场综合监督管理，统一管理认证工作。
A、国家市场监督管理总局B、国家质量监督管理总局C、中国国家认证认证监督管理委员会D、中国国家合格评定管理委员会【参考答案】A2、《第一批实施强制性产品认证的产品目录》共包括（）类产品。
A、16B、17C、18D、19【参考答案】D3、（）年，中国建立了强制性产品认证制度。
A、2000B、2001C、2002D、2003【参考答案】B4、为落实国家“放、管、服"及加强质量提升意见的措施，（）年，CCC认证在第三方认证基础上增加企业自我声明的实施方式。
A、2018B、2019C、2020D、20215、截至到2021年5月，CCC认证的自我声明程序A模式共包括（）类产品。
A、1B、2C、5D、7【参考答案】B6、强制性产品认证在国际间贸易中属于（）壁垒。
A、专利B、关税C、商业D、技术【参考答案】D7、通过产品认证，规范了（）的生产活动，提高了生产者的制造水平，从而大大减少了由于产品质量问题而造成消费者或社会相关方的人身伤害及财产损失。
A、认证委托人B、生产者C、生产企业D、零部件供应商【参考答案】B8、（）标志应用在产品上，该事件成为世界上最早的产品认证制度的开端。
A、CCC标志B、UL标志C、Kitemark标志D、CE标志9、通过产品认证，使生产者从获证之前自发执行标准，转变为获证之后（）地接受认证标准，并承担自身的质量责任。
A、强制B、自愿C、自觉D、自由【参考答案】C10、欧盟的（）认证标志着国际互认制度的开端。
A、CEB、E-MarkC、GOSTD、RoHS【参考答案】A11、截至到2021年5月，CCC认证的自我声明程序B模式共包括（）类产品。
A、1B、2C、5D、7【参考答案】C12、（）年，国家认证认可监督管理委员会正式成立，统一管理、监督和综合协调全国认证工作。
人教版（2019）必修第三册11-2导体的电阻教师版-2021-2022学年高中物理合格性考试讲义
合格性考试讲义 必修三第十一章 电路及其应用 第二节 导体的电阻一、电阻1．电阻：导体对电流有阻碍作用．2. 定义：导体两端的电压与导体中电流的比值。
3．定义式：R ＝UI 。
4．物理意义：反映导体对电流的阻碍作用的物理量，电阻值越大，对电流的阻碍作用就越大。
5．导体的U I 图像的斜率反映导体电阻的大小。
U I 图象 I U 图象纵坐标表示电压U 纵坐标表示电流I 二、影响导体电阻的因素在温度不变的情况下，导体的电阻与通过的电流无关，与导体的长度、横截面积、材料、等因素有关。
三、导体的电阻率1．导体的电阻：同种材料的导体，其电阻R 与它的长度l 成正比，与它的横截面积S 成反比，导体电阻还与构成它的材料有关。
2．电阻定律：R ＝ρlS 。
3．电阻率ρ的相关因素(1)与导体材料有关：纯金属的电阻率较小，合金的电阻率较大。
(2)与导体的温度有关(1)金属的电阻率随温度升高而增大。
(2)绝缘体和半导体的电阻率随温度升高而减小，并且变化不是线性的。
(3)有些合金如锰铜、镍铜的电阻率几乎不受温度变化的影响，可用来制作标准电阻。
(4)当温度降到－273 ℃附近时，有些材料的电阻率突然减小到零成为超导体。
【学考演练】1．思考判断(正确的打“√”，错误的打“×”)(1)由R ＝UI 可知，导体的电阻跟导体两端的电压成正比，跟导体中的电流成反比。
(×) (2)电阻率ρ只与导体的长度L 和横截面积S 有关。
(×) (3)电阻率表征了材料的导电能力的强弱，由导体的材料决定，且与温度有关。
(√) (4)电阻率大的导体，电阻一定很大。
(×) (5)导体的长度越大，电阻也一定越大。
(×) (6)在探究电阻与材料间关系时，应控制导体长度及横截面积相同． (√) (7)导体的电阻由导体的长度和横截面积两个因素决定． (×)2．(多选)关于电阻率的说法中正确的是( ) A ．电阻率ρ与导体的长度l 和横截面积S 有关B ．电阻率反映材料导电能力的强弱，由导体的材料决定，且与温度有关C ．电阻率大的导体，电阻一定很大D ．有些合金的电阻率几乎不受温度变化的影响，可用来制作标准电阻解析：选BD 电阻率反映材料导电能力的强弱，只与材料及温度有关，与导体的长度l 和横截面积S 无关，故A 错误，B 正确；由R ＝ρlS知，ρ大R 不一定大，故C 错误；有些合金的电阻率几乎不受温度变化的影响，可用来制作标准电阻，故D 正确．3．一根阻值为R 的均匀电阻丝长为L ，横截面积为S ，设温度不变，在下列哪些情况下其电阻值仍为R ( )A ．当L 不变，S 增大一倍时B ．当S 不变，L 增大一倍时C ．当L 和S 都缩为原来的一半时D ．当L 和横截面的半径都增大一倍时解析：选C 由电阻定律R ＝ρLS 可知，当L 不变S 加倍时，电阻减半，故A 错误；当S 不变L 加倍时，电阻加倍，故B 错误；当L 和S 都减半时，电阻不变，故C 正确；当L 和横截面半径都加倍时，电阻将减半，故D 错误．4. 一根阻值为R 的均匀电阻丝，长为l ，横截面积为S 。
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苏州工业园区劳动和社会保障局合格证考试知识点园区劳动保障业务知识合格证考试第三版2011-11-2此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表第 2 页共 62 页目录合格证考试课题组 (1)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点 (3)第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务 (3)1．劳动合同法总则 (3)2．劳动合同订立 (3)3．劳动合同的履行和变更 (9)4．劳动合同的解除和终止 (10)5．集体合同 (15)6．劳务派遣 (16)7．非全日制用工 (18)8．劳动保障部门的监督检查 (19)9．违反法律法规的责任 (20)10．工资支付规定 (23)11．禁止使用童工规定 (30)12．女职工劳动保护规定 (31)13．未成年工特殊保护规定 (31)14．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 (32)15.工作时间和休息休假时间的规定 (33)16．企业民主管理 (34)17. 园区劳动保障工作实务 (36)第二部分园区社会保险（公积金）方面的政策法规与实务 (39)第三部分劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务 (39)第四部分就业方面的政策法规与实务 (49)第五部分工伤方面的政策法规与实务 (54)附：参考法律法规： (60)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务1．劳动合同法总则1.1劳动合同法的适用范围(《中华人民共和国劳动合同法》第2条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3条)第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
1.2用人单位建立和完善规章制度的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
1.3用人单位规章制度的主要内容 (《中华人民共和国劳动合同法》第4条)第四条人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
1.4用人单位规章制度的制定、修改程序(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)第四条在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
1.5《中华人民共和国劳动合同法》的施行时间(《中华人民共和国劳动合同法》第98条)第九十八条本法自2008年1月1日起施行。
2．劳动合同订立2.1劳动关系建立的用人单位主体资格（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第4条）第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2.2劳动关系建立的起始时间(《中华人民共和国劳动合同法》第7条)3 / 62第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
2.3用人单位一个月内未订立劳动合同的义务（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第5条）第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2.4用人单位超过一个月不满一年未订立劳动合同的义务（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条）第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2.5用人单位超过一年未订立劳动合同的义务（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条）第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2.6用人单位建立职工名册备查的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第7条)第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
2.7职工名册应包含的内容(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条)第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
2.8双方当事人如实告知与劳动合同相关情况的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第8条)第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2.9禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押证件的相关规定(《中华人民共和国劳动合同法》第9条)第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2.10劳动合同的订立形式(《中华人民共和国劳动合同法》第10条)第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2.11劳动合同的订立时间(《中华人民共和国劳动合同法》第10条、97条第2款)第十条已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4 / 62用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第九十七条本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
2.12未订立书面劳动合同时劳动报酬的确定标准(《中华人民共和国劳动合同法》第11条)第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2.13劳动合同期限的分类(《中华人民共和国劳动合同法》第12条)第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.14应当订立无固定期限劳动合同的情形(《中华人民共和国劳动合同法》第14条、97条第1款，《劳动合同法实施条例》第9条、11条)第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十一条除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
2.15视同订立无固定期限劳动合同的情形(《中华人民共和国劳动合同法》第14条)第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2.16劳动合同生效的条件(《中华人民共和国劳动合同法》第16条)第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2.17劳动合同签订后劳资双方各执一份的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第16条)5 / 62第十六条劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2.18劳动合同必备条款(《中华人民共和国劳动合同法》第17条)第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2.19劳动合同约定条款(《中华人民共和国劳动合同法》第17条)第十七条劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2.20劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时的处理规定(《中华人民共和国劳动合同法》第18条)第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2.21试用期的期限规定(《中华人民共和国劳动合同法》第19条)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2.22同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第19条)第十九条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。