两推一选[1

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“两推一选”村党组织成员的标准条件

“两推一选”村党组织成员的标准条件

“两推一选”村党组织成员的标准条件
拔村党组织成员要坚持以下标准条件:
(1)思想政治素质高,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议,自觉接受上级党组织的领导和监督;
(2)有较强的宗旨观念、群众观念和组织领导能力,热心为群众服务,乐于奉献;
(3)有较强的市场观念和竞争意识,具有带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入的本领;
(4)有较强的政策法纪观念,善于做群众的思想政治工作,能够正确认识和处理新时期农村人民内部矛盾;
(5)公道正派,作风民主,清正廉洁,有较高的群众威信;
(6)中共正式党员,有较高文化程度,年富力强,身体健康。

有下列情况之一的,不得推荐为党组织成员候选人:
(1)贯彻执行党的路线方针政策不积极、不认真甚至消极对抗的;
(2)不按党章规定参加党的组织生活、交纳党费、完成党组织分配工作的;
(3)触犯法律法规,被立案侦查的;
(4)受到党纪政纪处分按规定不能提拔使用的;
(5)严重违反计划生育政策的;
(6)不按规定缴纳各种税费的;
(7)严重违反社会主义道德和村规民约的;
(8)私心严重,热衷拉帮结派的;
(9)信仰宗教和大搞封建迷信活动的;
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(10)年龄偏大,工作能力弱,不能履行职责的。

公务员百事通论坛汇总整理。

“两推一选”村党组织成员的程序和步骤

“两推一选”村党组织成员的程序和步骤

公务员百事通论坛汇总整理《国家公务员录用考试标准教材》“两推一选”村党组织成员的程序和步骤1)宣传发动。

县、乡党委要通过广播、电视、报纸和召开党员会议、村民会议等多种形式,向广大党员、群众广泛宣传“两推一选”的目的意义、指导思想、拟选拔的党组织成员人数、标准条件和方法步骤,做到人人清楚明白,积极踊跃报名和认真负责地推荐优秀人选。

(2)公开报名和资格审查。

报名时间一般不少于7天。

乡镇党委成立资格审查小组,按照规定的选拔标准条件严格资格审查。

报名和资格审查情况要以张榜的方式向党员、群众公开。

(3)民主评议、民主推荐。

由乡镇党委派人主持,现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。

户代表原则上每户1名,500户以下的村,户代表不少于总户数的80%;500户以上的村,户代表不少于400人。

党员人数超过10名的,应先组织党员推荐,再组织户代表推荐。

党员人数不足10名的,可党员和户代表一起推荐。

是上届党组织领导班子成员的,可以先组织他们述职、答辩,再由党员、群众进行民主评议,同时民主推荐新一届支委会初步人选。

党员和户代表的评议票和推荐票分别统计。

初步人选是上届班子成员的,党员民主评议满意票一般应高于60%,群众民主评议满意票一般应高于50%;新推荐的人选,正常情况下,党员推荐票应高于40%,群众推荐票应高于30%。

符合条件的人选较多的,可增加文化考试和竞争答辩的程序。

文化考试由县(市、区)委组织部组织有关部门出题,乡镇党委组织实施。

竞争答辩由乡镇党委派人主持。

文化考试、竞争答辩结果,要以张榜的方式向党员、群众公布。

(4)组织考察。

对产生的初步人选,乡镇党委要成立考察组认真考察了解。

考察采取个别谈话的方式进行。

党员20人以下的村,参加谈话的党员不少于80%,户代表20人左右;党员20人以上的村,参加谈话的党员和户代表,范围要更大一些。

考察结果,乡镇党委根据综合情况,研究提出书记和其他成员候选人。

(5)选举任用。

村党支部两推一选选举办法

村党支部两推一选选举办法

村党支部两推一选选举办法
1、根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级有关规定,制定本选举办法。

2、本次换届选举实行“两推一选”的办法。

“两推一选”,即党员推荐、群众推荐、党内选举。

也就是首先由党员及群众推荐产生初步人选,然后通过组织考察,党委审定,确定正式候选人后,再召开党员大会选举新一届党支部委员会,最后由支委会选举产生支部书记、副书记。

3、选举采取差额选举,差额占应选人数的20%,实行无记名投票的办法。

4、召开选举会议时,监票人、计票人和唱票人从不是候选人的党员中推荐产生。

5、如到会党员因故不能填写选票的,可以委托信任的人或大会工作人员代写,但未能出席选举会议的党员,不能委托他人代为投票。

6、进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效;被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半,始得当选。

如当选人数多于应选名额时,按得票多少依次当选。

如当选人数少于应选名额时,对不足的名额可在落选的候选人中进行差额选举,以得票多者当选,也可经大会同意对不足名额不再选举,以后另行增补,已进行两次选举均未选出的,不再进行第三次选举。

7、在新一届支委会第一次会议上选举产生支部书记、副书记,并报镇党委审批。

两推一选工作流程完整版

两推一选工作流程完整版

禹州市村级党组织换届选举“两推一选”工作手册目录1、禹州市村级党组织换届选举“两推一选”工作流程2、中共中央组织部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》3、省委办公厅、省政府办公厅《关于认真做好全省村级组织换届选举工作的通知》4、许昌市委副书记许廷敏同志在全市村级组织换届选举工作电视电话会议上的讲话5、许昌市委常委、组织部长郭元军同志在全市村级组织换届选举工作推进会议上的讲话禹州市村级党组织换届选举“两推一选”工作流程一、准备阶段1、乡镇(办)党委要做的准备工作。

(1)召开党委会,根据市委安排,研究制订本乡镇(办)村级党组织换届选举工作意见及实施方案,成立村级党组织换届选举工作领导小组和工作指导组;(2)准备换届选举有关材料,主要包括村级党组织向乡镇(办)党委两次请示报告式样、选举办法、选举主持词、选举结果报告单等;(3)召开换届选举动员大会,布置换届选举工作,并对相关人员进行换届选举业务培训。

2、村党支部(党委、总支)召开会议,上报第一次请示。

乡镇(办)换届选举动员大会召开后,各村党支部(党委、总支)要尽快召开会议,研究换届选举的有关事宜,并向乡镇(办)党委提出换届选举请示,请示包括换届选举的理由、选举时间安排、新一届委员会组成人数。

3、乡镇(办)党委批复请示,并下派换届选举工作指导组。

村级党组织新一届委员会组成人数一经乡镇(办)党委批复同意,不得擅自增加或减少。

4、村党支部(党委、总支)通知外出党员按时回村参加换届选举,统计参与推荐的村民代表数量(村民代表会议制度不健全的村,原则上按照每10户推荐一名代表的要求,推选村民代表。

特别大或特别小的村,村民代表数额由乡镇办党委确定)。

召开党员大会和村民代表会议,学习宣传换届选举工作的要求、“两推一选”办法等,同时在党内通报乡镇(办)党委关于村级党组织换届选举工作的批复。

5、指导各村党支部(党委、总支)起草任期工作报告。

二、民主推荐、确定候选人初步人选阶段乡镇(办)指导组和村党支部(党委、总支)按照“两推”的办法,组织民主推荐下届村党支部(党委、总支)委员候选人初步人选。

村、社区党组织换届选举工作指导材料(正文1-61)

村、社区党组织换届选举工作指导材料(正文1-61)

一、村级党组织换届实行“两推一选”办法问答1、什么是“两推一选”?村党组织(含村级党委、党总支、党支部)换届选举工作全面实行“两推一选”,即党组织领导班子成员分别由党员群众和党组织推荐,镇(街)党委(党工委)组织考察后确定候选人,然后按党章规定进行党内选举。

具体分为四个环节:(1)党员群众推荐;(2)党组织推荐;(3)镇(街)党委(党工委)组织考察和确定候选人预备人选名单;(4)召开党员大会,党内正式选举。

2、为什么要实行“两推一选”?选好配强村党组织领导班子,特别是选好村党组织书记,形成能带领群众致富奔康,促进城乡和谐的坚强领导集体,对进一步加强以村党组织为核心的村级组织建设,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神,开创农村工作的新局面奠定坚实的组织基础,是村级党组织换届选举的根本目的。

采用“两推一选”办法,达到党内选举和群众参与的有机结合,既扩大了党内外民主,充分考虑了党员、群众的意愿,又体现了上级党组织的意图,使选出的村党组织领导班子能做到党员、群众、上级党委“三满意”。

实行“两推一选”办法,有利于扩大选人用人的视野,有利于推进党内基层民主建设,有利于进一步密切党群干群关系,有利于理顺村“两委”和上下级组织的关系。

3、“两推一选”主要操作步骤有哪些?“两推一选”在具体操作上可分为四个步骤:(1)党员群众推荐。

①在上级党委及有关部门的监督指导下,结合村党组织班子成员述职评议和村民代表、村民小组长的推选工作,由现届村党组织委员会主持召开民主推荐大会,组织本村党员、村民或村民代表推荐新一届村党组织委员初步候选人。

②宣读推荐候选人任职基本条件、人数及推荐办法,同时说明凡党的组织关系在本村党组织的正式党员,除正在受留党察看处分者外,均有推荐权和被推荐权,预备党员及群众有推荐权,无被推荐权。

参加推荐的党员应占本村党组织党员总数的三分之二以上。

③参加推荐的群众人数由上级党组织根据实际情况确定。

村党组织换届选举“两推一选”实施细则

村党组织换届选举“两推一选”实施细则

村党组织换届选举“两推一选”实施细则第一章总则第一条为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,坚持党的领导、扩大村党组织换届选举中的民主,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》和其他有关党内法规、国家法律法规,制定本实施细则。

第二条村党组织委员会由3-5人组成,其中,设书记1人或设副书记1人。

村党组织委员任期3年,任期届满的,采取“两推一选”(党员和群众推荐、镇党委推荐、党内选举)的办法进行换届选举。

第三条村党组织委员会换届选举工作在镇党委的领导下,由村党组织委员会具体组织实施。

第二章准备工作第四条换届前,村党组织召开委员会议,讨论通过《关于召开党员大会的决定》,并向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。

请示的内容包括:召开党员大会的召开时间和主要议程,下一届村党组织委员会委员名额和差额比例,委员、书记、副书记的提名和选举办法,以及“两推一选”的具体安排等。

第五条镇党委批复后,村党组织召开委员会议,传达镇党委的批复精神,讨论研究召开党员大会的相关事宜。

第三章党员和群众推荐第六条村党组织召开党员和村民代表会议,推荐下一届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。

参加会议推荐的党员和村民代表分别超过应到会人数一半以上,推荐有效。

第七条镇党委组织召开村党员和村民代表会议,对现任村党组织班子及成员进行民主测评。

测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。

在测评会上,村党组织开党员和村民代表会议,公布候选人条件,全额推荐下一届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选,现场公开唱票、计票,公布推荐结果。

第八条村党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中,按照不低于委员职数20%、不高于拟定职数一倍的差额比例,确定村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选,缺额人选在未列为候选人初步人选且得票数多的被推荐人中另行推荐产生。

两推一选主持词

两推一选主持词

村党组织换届选举会议主持词(两推一选)同志们:现在开会。

根据上级统一部署,村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举已全面启动。

在时间安排上,先进行村党组织委员会换届选举,再进行村民委员会换届选举。

村党组织委员会换届选举采取“两推一选”的办法,即先召开党员会议进行党员推荐,接着召开村民代表会议进行群众推荐,再召开党员大会进行正式选举。

经村党总支(支部)委员会研究,并征得镇党委同意,决定今天召开党员大会进行选举。

同时,考虑到大家都比较忙,为节约时间,提高工作效率,决定把“两推一选”的三个会集中到今天上午依次进行召开。

下面,我先介绍一下亲临大会的镇领导和指导组成员:镇党委、指导组长:指导组成员、主任:指导组成员、主任:指导组成员、:让我们对镇领导和指导组的到来表示热烈的欢迎……现在,请镇党委、指导组长:给我们讲话,大家欢迎……现在,召开全体党员会议进行党员推荐。

各位党员,根据工作人员统计,大会应到党员名,其中预备党员名,实际有选举权和被选举权的名,因公、因事、因病请假的名,实到会党员名,符合开会规定,可以开会。

本次会议的议程共有两项议程:一是听取本届村党总支(支部)委员会的述职报告(应含今后三年的工作思路、目标任务和工作举措);二是全额推荐下一届村党总支(支部)委员会候选人初步人选。

下面,依次进行。

首先,请村党总支(支部)书记代表村党总支(支部)委员会作述职报告,大家欢迎。

……现在进行第二项议程:全额推荐下一届村党总支(支部)委员会候选人初步人选。

(注,此处省略了推荐监、计票人的过程,结合实际情况,各党组织也可自行添加进去)在推荐之前,需要明确的是,镇党委关于村“两委”任职有明确的条件:按照德才兼备的原则,把那些认真贯彻执行党和路线方针政策和国家法律法规,清正廉洁、公道正派、工作能力强、身体健康、受群众拥护的人,选进村领导班子;新进村“两委”成员候选人,一般应具有高中(中专)以上学历,年龄在45周岁以下;新任村党组织书记年龄可适当放宽至50周岁;实行村干部任职回避制度,凡有夫妻关系、直系血亲关系和近姻亲关系的,不得在同一村“两委”班子中任职。

青年志愿者团体换届选举“两推一选”实施细则

青年志愿者团体换届选举“两推一选”实施细则

青年志愿者团体换届选举“两推一选”实施
细则
1. 总则
本实施细则旨在规范青年志愿者团体的换届选举活动,确保选举公正、公开、公平,并促进团体的健康发展。

2. 换届选举程序
2.1 推荐候选人
任何团体成员都有权利推荐候选人。

候选人需符合以下条件:- 年龄在18到30岁之间
- 是团体成员并积极参与志愿活动
- 拥有良好的团队合作能力和领导能力
2.2 推举候选人
根据推荐候选人的名单,团体成员将进行推举。

每位成员可以推荐最多两名候选人。

推举候选人的方式可以是投票、提名或其他合理形式。

2.3 选举候选人
在候选人推举完成后,团体成员将进行选举。

每位成员有权投票选举其中一名候选人。

3. 选举结果
3.1 验票与计票
选举结束后,将进行验票和计票。

由三名志愿者担任验票和计票工作,确保选举结果的准确性和公正性。

3.2 选举结果公示
选举结果将在团体内部进行公示,公示期为三天。

如果有成员对选举结果有异议,可以在公示期内提出申诉。

4. 换届任期
换届选举选出的新团体成员将担任为期一年的任期。

在任期结束前,新的换届选举将再次进行,以选出下一届团体成员。

5. 违规处理
如果发现候选人或选举过程中存在违规行为,将依据团体章程进行相应的违规处理,包括但不限于取消候选人资格、重新进行选举等。

6. 附则
本实施细则自发布之日起生效,并不时进行修订与完善。

任何团体成员都有权利提出关于实施细则的建议和意见。

以上为青年志愿者团体换届选举“两推一选”实施细则。

公推直选、两推一选

公推直选、两推一选

“公推直选”是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,由党员、群众公开推荐候选人,然后由全体党员直接差额选举产生村党组织书记和委员。

“两推一选”是指在村党组织进行换届时,先由党员和村民代表投票推荐党组织委员候选人初步人选再由街道党委依据推荐票数和村党组织委员任职的基本条件,经党委审查同意后,确定村党组织正式候选人,在党员大会上差额选举村党组织委员会委员。

村党组织书记在新当选的委员中由全体党员选举产生。

各村可根据不同情况,本着实事求是,群众认可,党员满意,确保稳定的原则,确定本村的选举方式,不搞一刀切。

对“双推一选”的看法

对“双推一选”的看法

改进“双推一选”强化基层组织----对村级党组织换届“双推一选”的一点认识为了落实十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定精神,突出抓好农村基层党组织这个基础环节,从选好班子、选好带头人的角度出发,对村级党组织换届选举工作进行了改进和完善,推行了“双推一选”的党组织换届新方法。

卫峪乡17个农村党支部按照“两推一选”的方法换届后,新任的7个支部书记均是支部内群众口碑甚好,个人能力突出的佼佼者,其中3个还是过去在村里任过职,具有丰富经验的历任干部。

“双推一选”在加强基层组织建设,提高党的执政能力上显示了较大的进步性,主要表现以下几方面:一、“双推一选”是基层党组织民主建设进步的显著标志,是加强基层民主政治建设的必然要求和必要措施。

不论是依法治村,还是村民自治,其强调的本质是基层民主。

而统领农村工作的村级党支部换届民主化,就成为推进农村民主化进程的必然选择,也是基层党组织建设民主决策的一种进步意义较大的尝试。

二、能较好激发村党支部班子,特别是村党支部书记工作热情。

“群众心中有杆称”。

对一个村级支部推选由党内扩大到党外群众,包含了群众认可、群众信任、群众评价、群众选人等多重涵义。

一个支部班子,特别是一个党支部书记能否起到带领群众共同致富的作用,关键在于群众是否支持、信任和拥护。

“双推一选”把支部班子建设放在了更全局、更全面的角度上来审视。

就必然会以党内外群众共同支持而激发干部工作信心和勇气。

同时,一个人朴素的“颜面”情结也激励着干部更努力的工作才能保住在群众面前的“颜面”不失,必然也会达到“治病救人”和“自我加压”的目的。

三、能对农村结构不合理,特别是“家庭式”、“亲信制”支部形式有一定制约。

就卫峪而言,“家庭式”支部和“轮流坐庄”支部占据结构不合理支部的主流,而“家庭式”支部占其中绝大多数,其突出表现为在支部内有选不倒的绝对控制力。

然而“双推一选”改变了过去选举办法,不得不使“家庭式”支部班子一改“只要管好小范围”为“还要考虑大多数”,从而对其形成牵制和激发。

『两推一选』是加强村党支部班子建设的好机制

『两推一选』是加强村党支部班子建设的好机制

2 .公 开报 名 。按 照 建设 “ 五个 好 ” 党 支部 的 村
目标 要 求 ,确定 了村 党 支部 委 员和 书记 的任 职条
标 任 务 ; 下 向全体 党 员和 村 民代 表作 出承 诺 , 对 内 集体 经 济发 展 以及 廉政 勤 政 等 , 并 与全体 党 员和 村 民代表 签 订 上 岗承 诺 书 。 了让 党 员、 众共 同 为 群 监 督 承 诺 书 的执 行 情况 ,镇 党 委规 定 村 党支 部 和
拔 任 用上 ,采 取 的 主要 方 法是 由 乡镇 党 委进 行考
察 , 出候 选人 ,由本 村 党 员选 举 产 生 , 乡镇 党 提 报 委 审批 。 种 方式 , 农 村 经济 和社 会 结构 以及 党 这 在 员 队伍 出现 新特 点 、 生新 变 化 的情 况 下 , 发 显现 出

条 新路 子 。


“ 推 一选 ”是 加 强 村 党支 部 建设 的客观 两
选择 “ 村 富不 富 , 键 看 支部 。 抓好 村 党支 部 班 农 关 ”
子 建 设 , 别 是选 好 配 强村 党 支部 书记 , 实现 村 特 是 级 组 织建 设 “ 五个好 ”目标 的关 键 , 促 进 农村 各 是 项 事 业发 展 的 保证 。目前 , 村 党 支部 班 子成 员选 在
作 风 上 , 与新 形 势 、 都 新任 务 的要 求存 在 着 一定 的 开 工作 。分别 到 两个村 召 开 党员 大会和 群众 大会 , 两推 一选 ” 的指 导思 想 、 目的意义 、 法 方 差距 , “ 与 三个代 表 ”的要 求存 在 着不 相 适 应 的地 广 泛 宣传 “
维普资讯
支 部 建 设
方。 如何 解 决 村 党支 部存 在 的突 出 问题 , 过 什 么 通 途 径 、建 立什 么样 的机 制来 切 实加 强村 党 支部 的 建 设 , 齐 配 强村 党支 部领 导 班 子 , 当前 农村 基 配 是 层 组 织建 设 亟 待 解决 的一个 重 大课 题 。 实践 证 明 , “ 两推 一选”的做 法 ,是 加 强村 党 支部 班 子建 设 的

村党支部换届选举“两推一选”工作流程

村党支部换届选举“两推一选”工作流程

村党支部换届选举“两推一选”工作流程
近日,我村党支部进行了一次换届选举,采用了“两推一选”方式进行。

这种方式不仅能够提高选举的公开、公正、公平程度,还能够增加党员的参与度和组织工作的透明度。

以下是本次选举的工作流程:
第一步:成立选举组
为了保证选举工作的公正和透明,选举组成员应该是党委委员、纪委委员、工会主席等人,人数原则上不得少于3人。

选举组成员严格加强自己的工作纪律,始终保持公正、公平的态度,做到对每个候选人都评价得当。

第二步:确定选举程序
选举程序是十分重要的,应该遵循党内选举的程序规范。

首先要公示候选人的名单,并征求群众意见;同时还要统一审定候选人资格是否符合规定;接着是候选人的宣传,各位候选人应积极进行宣传工作,让选民们更好地了解你们;最后进行投票。

第三步:公开选举
公开选举是选举工作的重要阶段,最好在党员大会或家长大会等公开场合进行。

在选举时,先进行群众意见的听取,之后依次公开宣布候选人名单,并逐个进行拉票、宣传、提问等环节,最后由选民进行投票,选出优秀的代表。

第四步:监督选举
在选举前,应该对选举工作进行全面的安排,重点监督选民是否有权、候选人是否有资格等问题。

监督过程中应坚持提高群众的知晓度,加强对选举工作的宣传,做到让选民充分了解选举程序、规定和选票的投票方式。

最后,通过以上工作流程,我村党支部成功地进行了一次“两推一选”换届选举,选举出了一群优秀的领导班子。

这次选举也再次验证了“两推一选”的选举方式的可行性,更加增强了党员的参与意识和对组织工作的认同感。

“两推一选”的主要程序是什么?

“两推一选”的主要程序是什么?

“两推一选”的主要程序是什么?展开全文“两推一选”的运作过程,大体分为6个阶段,10个步骤。

(一)、准备工作阶段(1)组建领导机构。

农村党支部换届前,乡镇党委成立换届选举工作领导小组,书记任组长。

乡镇党员领导干部都要建立村党支部换届选举工作联系点,负责具体指导村党支部换届选举工作。

届中调整的,由乡镇党委具体负责这项工作。

(2)调查摸底,制定选举方案。

各乡镇党委要组织力量,逐村进行村情、民情调查,全面掌握现任党支部班子、党员队伍、经济发展,社会稳定等基本情况。

在此基础上,有针对性地制定选举工作方案。

方案要经过充分讨论,征求意见,反复研究,力求达到科学性、严密性,具有较强的可操作性。

(二)宣传发动阶段(3)通过广播、板报、宣传栏和召开党员会、村民大会等多种形式,广泛宣传实行“两推一选”办法选举农村党支部班子成员的目的意义、方法步骤和具体要求。

(4)公开选拔职数,选拔对象的条件和标准;公开村里经济和社会发展状况;公开任期责任目标等有关情况。

(三)公开报名、资格审查阶段(5)农村党支部领导班子成员预备人选,既可由上级党委、上届村党支部和党员推荐,也可由群众推荐或党员个人自荐。

(6)对所推荐的候选人,由乡镇党委换届选举工作领导小组按照选拔条件和标准进行资格审查,届中调整的,由乡镇党委负责。

在此基础上,确定产生初步候选人,初步候选人数不低于应选职数的20%。

(四)民主测评阶段(7)此阶段可采取两种方式进行,具体采用哪种方式,由各乡镇党委根据实际情况而定。

第一种方法:通过召开全体党员大会或入户走访,组织党员对初步候选人投推荐票,党员参加人数应不低于应到会党员总数的五分之四;采取入户走访或召开村民(代表)会议的形式,由村民(代表)对初步候选人以无记名形式投信任票,入户走访或参加村民(代表)会议的人数不低于村民(代表)总数的三分之二,然后,分别统计党员推荐票和村民(代表)信任票。

第二种方法:召开全体党员和村民(代表)大会,初步候选人就全村经济发展、社会进步和党建工作、精神文明建设等问题发表施政演讲,提出自己的任期责任目标和实现目标的保证措施;就党员和村民(代表)提出的有关问题进行答辩。

两推一选工作流程

两推一选工作流程

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为了确保“两推一选”工作的顺利进行,在正式开始之前需要做好充分的准备。

两推一选

两推一选

两推一选1 概念“两推一选”是目前全国各农村党组织实行最广泛的一种换届选举方式。

“两推”就是指党内推荐支委候选人和党外推荐支委候选人,“一选”就是由党组织内全体有选举权的党员无记名投票选举支委人选。

2 基本原则“两推一选”工作政策性强,涉及面广,直接关系到农村改革、发展和稳定的大局。

因此,在工作中必须坚持三个原则:(一)坚持党管干部的原则“两推一选”工作必须在乡镇党委的统一领导下有组织、有步骤、有秩序地进行。

(二)坚持依法选举的原则“两推一选”工作必须严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行。

对于违反选举原则和程序的要及时纠正,并对当事人进行批评教育;对于利用宗族宗派、邪恶势力和其他手段破坏选举的,要依法予以制止和打击;对于通过胁迫或贿赂等手段当选的,要取消选举结果,并严肃处分有关当事人。

(三)坚持分类指导的原则乡镇党委要加大对“两推一选”工作分类指导的力度。

对于党支部需要换届的村、或届中党支部成员需调整的村,通过“两推一选”,选出组织、党员和群众满意的人选;对于少数宗族和宗派严重、社会邪恶势力干扰村务、社会治安状况不好的村,要先进行治理整顿,然后进行“两推一选”。

3 “两推”是哪两种推荐方式“两推”产生村党组织候选人有两种途径,一种是座谈推荐,一种是投票推荐。

座谈推荐座谈推荐指乡镇党委或街道党工委派人到村里对党员和群众进行个别座谈,一方面是了解党员、群众对上届党组织工作的信任度和满意度,另一方面了解党员、群众对新一届村党组织班子人选的推荐考虑。

通过在党内外个别座谈了解的基础上,根据多数党员、群众意见,并结合上届村支委会意见,按差额比例,提出新一届村党组织委员候选人初步人选。

在提交乡镇党委或街道党工委研究审批后,确定新一届村党组织委员候选人预备人选。

预备人选在村党员大会酝酿通过后,确定为正式候选人,提交全体党员进行选举。

村党支部书记换届选举“两推一选”情况汇报

村党支部书记换届选举“两推一选”情况汇报

村党支部书记换届选举“两推一选”情况汇报**乡党委结合实际,认真贯彻落实《**党委组织部关于在嘎查村党支部换届选举中试行“两推一选”的意见》,取得了明显效果,有力推进了村党支部建设。

1、试行“两推一选”基本情况20XX年起,**乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点,于20XX年在全乡范围开始试行。

试行中严格按照党员和群众的推荐,确定支部成员候选人,然后按照党内选举的有关规定,将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。

使一批责任心强,群众基础好,工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。

具体操作中我们大致分为四个步骤进行。

首先,确定村干部职数。

依据村人口数,耕地面积,发展状况合理确定,一般小、中、大村干部控制在3、5、7人左右;其次,确定代表数,其产生主要途径是以村为单位推选非党员代表,群众代表占党员总数的80%以上,并予以张榜公布,确保村民代表真正具有代表性;第三,确定支部班子候选人。

乡党委根据党员和群众推荐情况,广泛听取村民意见,进行严格组织考核,好中选优;第四,履行选举程序,乡党委研究通过后,按照党内选举有关规定,召开党员、群众大会,选举产生支部成员,书记、委员原则上按得票结果由高到低确定。

2、干部群众对“两推一选”的认识和理解通过几年的试行,广大干部群众认为“两选一推”是加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措,使过去“党内少数人说了算”,选举变得更加透明,给了群众说话的机会,实现了群众的官,群众选,充分体现了组织和群众愿望的统一,避免了搞帮派团体等现象的发生。

另一方面增强了当选干部的责任意识,使他们明显感觉到群众选上自己,自己就要对群众负责,处处要为村民谋利益。

3、基本经验通过初步试行“两推一选”,我们总结出三条基本经验。

一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。

群众代表不仅要占有一定数量,而且还要有一定质量,只有公道正派,不搞团团伙伙的代表,才能充分履行职责,才能做到对上对下高度负责;二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。

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非公企业基层党支部书记“两推一选”的探索与实践
浙江新安化工集团股份有限公司党委
基层党支部书记是企业党建工作的最直接参与者,他们身处生产经营一线,天天与员工在一起,最了解员工的真实需求,其工作的好坏,直接关系到企业党建工作的活力与战斗力。

近年来,新安化工集团党委在基层党支部书记的培养、选拔与管理上作了一些大胆探索与实践,取得了明显地效果。

【基本情况】
新安化工集团是一家由地方国有企业发展壮大起来的上市公司,已有46年的发展历史。

公司以生产除草剂和有机硅新材料为主体,主导产品草甘膦生产规模雄居亚洲第一,世界第二;有机硅单体生产规模和技术水平居国内同行业领先水平,两大主导产品远销几十个国家和地区。

在全国各地和海外拥有全资和控股子公司20家,其中海外3家。

现有固定资产60亿元,在职员工4000余人。

新安化工集团党委下辖3个二级党委、5个党总支、7个直属党支部。

有基层党支部30个,党员总数597人。

近年来,公司党委先后获得全国企业文化建设优秀单位、浙江省先进基层党组织、中国石油和化学工业协会、浙江省思想政治工作先进单位,浙江省廉洁文化先进企业和杭州市基层党建100示范群示范单位等荣誉称号。

【创新背景】
新安化工集团一直以来重视党建工作,党组织设置比较健全。

坚持支部建在车间和营销、研发一线的原则,做到了组织全覆盖。

现在机关党总支下属四个支部;两大事业部下属各二个支部。

工厂党委(党总支部)按车间建制设立党支部。

长期以来,新安化工基层党支部书记都是兼职的,一般由车间主任兼任支部书记,后勤部门由中层干部兼任。

在个别员工和党员人数特别多的车间会派一名支部书记,但也是兼任其他工作。

在任命方式上,实行的是委任制。

一般都在党支部换届选举时,先由上级党组织调查摸底,根据所担任的职责,初步确定党支
部委员候选人名单,然后提交支部党员大会选举,在当选的委员中提议产生党支部书记。

存在的主要问题是:
一是党员的民主权利得不到落实。

企业普通党员平时很少有参与选举的机会,虽然在支部换届时,也有一个投票的环节,但都是组织上指定的候选人,根据工作要求也不得不投,普通党员难得有一次行使民主权利的机会,却得不到很好地体现。

二是基层党建工作缺乏活力。

工厂车间(部门)领导因为承担着繁重的生产经营任务,从事党务工作时间精力相对不足;也缺乏党建工作经验,业务不熟悉,党建工作没有创新,也就没有生机与活力;行政、党务职责一肩挑,在车间(部门)管理上往往容易出现一个人说了算,缺少民主和监督机制。

三是少数党支部书记转型困难。

随着企业体制机制的转变,原有国有体制下的一直从事党务工作的少数支部书记,由于自身专业的局限性,难以转型到行政管理或专业技术岗位,随着时间的增长,他们年龄偏大,缺少活力和激情,工作中不善于创新,已不适应企业发展需要,转型又没有很好的岗位,只能由组织安排一个照顾性的岗位,难免使人产生“十年政工一场空”的感叹。

四是党员分布不均匀,支部书记素质参差不齐。

企业党员一般集中在管理岗位多,而且文化素质高、年纪轻;一线员工比较少,而且文化素质低、年龄大。

车间员工人数的不均衡也导致车间党员分布很不平衡,如有的车间员工超过100多人,党员就有几十人;有的车间员工只有几十个人,党员只有几名。

这样就出现各个支部书记能力素质相距甚远,工作开展也就很不平衡。

基于这些客观现实,集团公司党委意识到,必须在基层党支部换届选举中创新机制,于2009年开始实行了“两推一选”支部书记的探索与实践。

【主要做法】
企业基层党支部书记实行“两推一选”是一项全新的工作,具有政策性、系统性特点,为此公司党委认真研究、整体把握、缜密谋划、稳步实施。

1、合理设置、优化结构。

按照便于开展工作、加强党员管理和确保有合适
人选参与支部书记竞选的原则,合理设置组织机构。

如工厂的支部一般建在车间,将工厂后勤部门的党员按工作职责分配到各个车间,一方面均衡党员分布,确保每个支部党员数量大致平衡,并保证能够选出党员认可的书记,一方面也便于加强支部的考核管理。

2、公开推荐、竞职选拔。

由支部全体党员和车间20%党外员工进行民主推荐党支部书记候选人,根据得票高低取前二名党员作为正式候选人参加选举。

党支部召开党员大会,先由二名书记候选人分别上台进行竞职演讲,然后全体党员直接进行投票,得票最高者当选党支部书记。

3、明确政策、双向交叉。

在推荐时,公司党委明确规定车间主任不得兼任支部书记,只能兼任支部委员,这样车间主任既能够腾出精力专注于抓生产管理,又能参与支部的工作。

而当选的支部书记,也有自己的业务岗位,利用业余时间做好党务工作。

这就确保了车间主任和支部书记交叉兼任,工作上相互支持,又不增加车间职数。

4、建章立制、规范操作。

“两推一选”结束后,公司党委根据基层党支部的实际现状,先后出台了《基层党支部工作规则》、《公司基层党组织工作目标管理考核办法》等党建规章制度,确保党支部工作规范操作,有章可循。

建立支部工作台账,作为年度考核的重要依据。

5、加大培训、加强指导。

支部换届后,公司党委先后举办了党支部书记培训班、书记业务工作汇报交流会、支部书记座谈会,探讨支部书记开展工作的方法,帮助解决工作中的困难;邀请支书参加公司中层干部述职评议、中层干部授聘大会、新安论坛等,通过这些措施来增强责任感和荣誉感,促进他们提高业务水平,尽快进入角色,胜任本职。

6、明确任务、严格考核。

建立量化考核制度。

对基层党支部书记实施“五个一”责任制考核,即每周找一名以上党员、员工谈心谈话,每旬至少与车间主任、工厂(部门)领导交流一次工作,每月召开一次支委会,每季度给党员作一次工作报告,每年有一项创新特色工作。

7、落实待遇、促进成长。

落实党支部书记相应的政治待遇,享受车间主任
同等的政治待遇,提高了支部书记工作积极性。

建立支部书记待遇保障机制,每月有固定津贴,年底根据支部工作考核确定优秀、良好、一般三个档次,并给予相应的奖励津贴。

开展特色创新成果奖评选,与QC成果、现代化管理成果一样,对支部特色创新工作成果按一、二、三等奖进行奖励,促进支部工作不断创新。

【实施成效】
1、增强了党员责任意识。

“两推一选”真正把普通党员的知情权、参与权、监督权落到了实处,拓宽了党员权力和利益的表达渠道,激发了普通党员的责任意识和参与党内事务的政治热情。

2011年进行了第二次“两推一选”,党员和员工的参与热情更高,在投票推荐和投票选举中真正行使了自己的权利。

有机硅厂高温胶车间党支部书记是一名年轻的女统计员,第一次通过努力竞选上支部书记,两年工作也比较努力,第二次竞选都认为她能够连任,结果以一票之差落选,党员把选票投给了比她实力更强的一名党员。

2、拓宽了选人用人视野。

“两推一选”拓宽了选人视野,通过扩大候选人的范围,提高了支部候选人标准,一批年富力强、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀党员脱颖而出;党支部书记队伍年龄趋于年轻化。

如2011年经过直选产生的支部书记在文化素质上更强,年龄上更显示出年轻化,在当选的32位党支部书记中,其中有31位是一线普通党员,45周岁以下31名,占96.8%,其中35周岁以下12名,年龄最小28周岁。

大专以上学历26名,占81.3%,其中,不乏大学本科生,甚至还有研究生。

1984年出生的李包友是一名女硕士,2010年6月农化事业部第一党支部书记中途调整,她自加压力,勇于挑战,通过竞职演讲深受党员信任,成功当选为支部书记,成为公司学历最高、年纪最轻的基层党组织负责人。

参加工作仅有一年时间,年龄只有26周岁就担当如此重任,本人感慨万分:“要不是两推一选,自己想都不敢想”!
3、激发了党建工作活力。

“两推一选”增强了支部书记的积极性和责任心。

工作既有压力又有动力,支部书记和支委是广大党员直接选举出来的,干不出成绩党员不答应,群众不答应,下次选举就不可能投你的票。

动力在于,他们不仅是党员选举的结果,也是全体员工认可的人选,强烈的责任感和使命感促使他们
更加努力,工作的主动性、创造性、大大增强。

支部书记经常与行政领导研究工作,探讨员工思想状态,根据车间生产、营销、研发技术工作实际开展党建特色创新,不仅有力地促进了车间生产,而且还创造了很多的新做法,调动党员的工作积极性,让员工对党员作用也有了更深的认识,感受了党组织的影响力和号召力。

4、增添了人才培养渠道。

“两推一选”为年轻党员创造了机遇,提供了舞台。

新上任的支部书记行政上不占编制、不增加人数,经济上享受原岗位薪资待遇,但在政治上享受工厂中层干部待遇,参加行政中层参加的会议、学习、培训等,使他们在抓好自身专业管理的同时,学习到更多的管理知识,并在实际工作中去摸索和实践,全面提高了他们综合管理能力,在与党员、员工的交流接触中,增强了组织协调与沟通能力。

两年多来,因成长较快,全公司10名党支部书记被提拔为工厂中层或公司中层管理人员。

因此,“两推一选”为公司储备人才创造了一个良好的机制,也为公司输送和培养后备人才增添了一条很好的渠道。

2011年8月21日
浙江新安化工集团股份有限公司董事长_王伟
中共建德市委常委、组织部长沈翔建德化工二厂动力车间党支部“两推一(中)在公司党委副书记潘秋友(右)选”现场
陪同下调研建德农药厂“两推一选”
工作
新安化工白南山化工区夜景。

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