管理心理学 (2)
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《管理心理学》复习资料1
一、填空题
1.Y理论提倡民主管理,要求管理职能、奖励方式和管理等方面的改变。2.20世纪30年代,梅奥等人提出了假设。
3.按照强化理论,只要控制就可达到控制和预测人的行为的目的。
4.成就需要水平高的人,喜欢的工作。
5.麦格雷戈把“经济人”的人性观概括为。
二、辨析题
1.需要是人们活动积极性的心理源泉。
2.组织员工之间的竞争会影响团结与合作。
三、简答题
1.简单分析管理心理学的学科体系。
2.如何激发职工的直接性工作动机?
3.简述实施感情激励的主要方式。
4.影响群体凝聚力的主要因素有哪些?
5.利用信息沟通方法转变人们的态度应注意什么问题?