公积金通知.doc新
为员工缴纳公积金的通知
关于住房公积金缴存基数和比例调整有关事项的通知各住房公积金缴存单位：为做好xx年度住房公积金缴存基数、缴存比例调整工作，根据xx住房公积金管委会《关于调整xx年度xx住房公积金缴存基数的通知》（x公积金管委规﹝xx﹞xx号）精神，现将有关事项通知如下：一、住房公积金缴存基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）的月平均工资。
xx年xx月xx日后新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
各单位应按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局xx年第1号令）及xx年xx月国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》规定的工资总额口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数并核定其住房公积金月缴存额，工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分。
xx市直机关（含参公单位）工作人员住房公积金缴存基数应按照规范后xx市xx年工资津贴补贴水平核定,工资总额包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他工资项目等。
xx年度在xx缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金最高月缴存基数确定为xx元，不超过xx年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍。
缴存基数下限按照xx年xx省人民政府公布的xx市最低工资标准xx元执行；若本年度内xx省政府公布执行新的最低工资标准，则新开户的缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工，住房公积金最低月缴存基数应按照新的标准执行。
若职工本人上年度（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）月平均工资低于xx市最低工资标准的，其住房公积金缴存基数按xx市最低工资标准执行；若高于xx市最低工资且不高于最高缴存基数26262元标准的，其住房公积金缴存基数应为实际月平均工资。
二、住房公积金缴存比例缴存单位需调整缴存比例的，应经本单位职工代表大会（或者工会、全体职工大会）讨论通过，可在5%至12%区间内自主确定缴存比例。
关于员工办理住房公积金的通知
南塑建材塑胶制品（深圳）有限公司
关于员工办理住房公积金的通知
全体员工：
根据《深圳住房公积金管理条例》,以及国家、地方的有关规定，结合本公司实际，相关事宜通知如下：
1、公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。
员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的，需向公司提供相关证明材料。
2、住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下：
住房公积缴纳费用＝单位缴存比例×5%+个人缴存比例5%
3、人事部负责公司住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行。
4、员工公积金中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。
5、人事部在员工入职三个月内为其办理公积金的新增/转移手续。
若因员工个人原因无法办理公积金相关手续的，后果由个人承担。
6、在收到经批准的员工《离职审批表》后，公司人事部为其办理公积金的停缴手续。
《离职审批表》在当月15日之前批准的，当月办
理；《离职审批表》在当月15日之后批准的，次月办理。
如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致公积金无法及时停缴的，其多缴纳的费用（单位部分和个人部分）全部由个人承担。
7、人事部密切关注政府有关政策动态，并根据新规定、新政策对本规定做出及时调整。
8、本规定自发布之日起执行，如有疑问请咨询人事部。
9、本通知自 2011 年 6 月开始施行，通知解释权归属人事部。
厂务部
2011年5月10日
分发：各部门/车间负责人。
调整公积金议案的通知
调整公积金议案的通知各位同事：大家好！根据公司内部的调研和讨论，我们决定对公积金政策进行一些调整。
现将有关事项通知如下：一、调整目的公积金是一项重要的福利制度，为员工提供了良好的社会保障和个人储蓄机制。
然而，随着经济环境的变化和员工需求的多样化，我们认为有必要对公积金政策进行一些调整，以更好地满足员工的需求，同时也更好地适应公司的发展。
二、调整内容1. 缴存比例调整：自即日起，公司将调整员工公积金的缴存比例。
具体调整幅度将根据员工的薪资水平和个人需求进行差异化调整。
我们将根据员工的实际情况，制定一份详细的调整方案，并在近期公布。
2. 提取条件调整：为了更好地满足员工的个人需求，我们将适度放宽提取公积金的条件。
具体调整内容将包括提高住房贷款和购房提取的额度，同时放宽其他提取条件。
我们相信这将有助于员工更好地利用公积金，提升生活质量。
3. 投资收益利率调整：为提高公积金的投资收益效果，我们将对公积金的投资收益利率进行调整。
我们将积极寻找更稳健、更具收益性的投资渠道，以确保员工的公积金能够得到更好的增值。
三、实施计划1. 调整方案的制定：公司将组织相关部门和专家，制定具体的调整方案。
方案将充分考虑员工的利益和需求，确保调整的公平性和合理性。
2. 通知和培训：一旦调整方案确定，我们将提前通知所有员工，并组织相应的培训，以确保员工能够充分了解和适应新政策。
3. 正式实施：调整方案将于指定日期正式实施。
届时，员工的公积金缴存和提取将按照新的规定执行。
四、总结公积金是员工福利的重要组成部分，也是公司关心员工福利的体现。
我们相信通过此次调整，能够更好地满足员工的需求，提高员工的福利水平，同时，也有助于推动公司的可持续发展。
最后，希望大家能够支持和配合公司的调整工作，我们相信通过共同的努力，一定能够实现更好的发展和更美好的未来！谢谢大家！公司管理部日期：。
关于申请住房公积金的通知
关于申请住房公积金的通知
尊敬的员工们，
根据公司政策和国家法律法规的要求，我们诚挚地通知您，住房公积金的申请窗口将在近期重新开放。
为了方便您申请住房公积金，我们提供以下相关信息和指导。
申请条件
1. 在我公司工作满半年以上的正式员工；
2. 年满16周岁但尚未缴存住房公积金的员工。
申请材料准备
1. 有效身份证明：请携带身份证原件和复印件；
2. 婚姻状况证明：如结婚证、离婚证或未婚证明等；
3. 房屋相关证件：包括房屋购买合同、房屋租赁合同、房产证等；
4. 劳动合同：提供我公司出具的劳动合同原件和复印件；
5. 工资收入证明：提供近三个月的工资银行流水或工资支付凭证。
申请流程
1. 在指定时间内，将申请材料提交至人力资源部门；
2. 人力资源部门将审核申请材料并办理住房公积金申请手续；
3. 申请完成后，员工可及时查询个人住房公积金账户余额和缴存情况。
注意事项
1. 请您注意申请材料的真实性和准确性，不得提供虚假材料；
2. 申请材料需按照要求递交，如有遗漏或不全，将无法办理；
3. 如有任何疑问或需要进一步咨询，请您及时与人力资源部门联系。
感谢您的合作和配合，我们将竭诚为您提供最优质的服务。
谢谢！
公司人力资源部日期。
员工住房公积金缴纳调整通知
员工住房公积金缴纳调整通知尊敬的员工：
根据国家相关政策和法规要求，为了更好地保障员工的权益，我公司决定对员工的住房公积金缴纳进行调整。
具体调整事项如下：一、调整缴纳基数
从即日起，公司将员工的住房公积金缴纳基数进行调整。
新的缴纳基数为员工上一年度月平均工资的150%。
二、调整缴纳比例
公司将员工的住房公积金个人缴存比例从原来的8%上调至10%。
公司将住房公积金单位月缴存比例保持不变，仍为8%。
三、调整生效时间
本次住房公积金缴纳调整自即日起生效，具体执行时间以财务部门通知为准。
四、其他说明
公司将按照国家相关规定，严格执行住房公积金缴纳调整政策，不得擅自变动。
受益于此次调整的员工，可享受更多的住房公积金存储额度，帮助员工更好地解决住房问题。
在未来的发展中，公司将持续关注政策变化和员工权益保障，为员工提供更完善的福利待遇。
特此通知，望各位员工知悉并配合执行。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
祝工作顺利！
此致，
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
关于缴付住房公积金的重要通知
关于缴付住房公积金的重要通知尊敬的员工：我们谨此通知，根据国家法律法规及相关政策规定，我司将依法为全体正式员工缴纳住房公积金。
以下是关于住房公积金缴纳的详细说明：一、缴存对象我司所有正式员工均应参加住房公积金制度，包括在编人员和与我司签订固定期限劳动合同的员工。
二、缴存基数与比例1. 缴存基数：员工本人上一年度月平均工资。
2. 缴存比例：按照国家和地方政府的有关规定执行，目前比例为员工和单位各缴纳5%-12%。
三、缴存时间住房公积金的缴纳将按照当地住房公积金管理中心的有关规定执行，通常为每月工资发放之日起5个工作日内。
四、账户管理1. 员工账户：每位员工都将设立个人住房公积金账户，用于记载其住房公积金的缴存、提取、贷款等相关信息。
2. 单位账户：我司将在当地住房公积金管理中心开设单位账户，用于统一缴存和支付员工的住房公积金相关业务。
五、提取与贷款1. 提取：员工在满足当地住房公积金管理中心规定的条件下，可以申请提取住房公积金。
2. 贷款：员工在满足当地住房公积金管理中心规定的条件下，可申请住房公积金贷款，用于购买、建造、翻修自住住房。
六、注意事项1. 员工入职后，请及时提供准确的银行账户信息，以便我司按时足额缴纳住房公积金。
2. 若员工发生离职、合同到期等情况，请确保缴存关系顺利转移或注销，以免影响个人权益。
七、政策咨询住房公积金的缴存、提取、贷款等相关政策可能会有所调整，请员工密切关注国家和地方政府发布的最新规定，也可咨询当地住房公积金管理中心。
我们提醒各位员工充分了解并重视住房公积金制度，依法维护自身合法权益。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢大家的理解与支持！特此通知。
公司名称日期。
重要的住房公积金缴纳通知
重要的住房公积金缴纳通知根据最新政策和法规的要求，我们提醒您关于住房公积金缴纳的重要事项。
请务必按照以下指示进行操作。
缴纳方式1. 个人缴纳：每月工资的5%将作为住房公积金自动扣缴。
个人缴纳：每月工资的5%将作为住房公积金自动扣缴。
2. 单位缴纳：每月单位将与个人缴纳相等的金额作为住房公积金缴纳。
单位缴纳：每月单位将与个人缴纳相等的金额作为住房公积金缴纳。
缴纳比例根据政策规定，住房公积金的缴纳比例为个人和单位各占一半，即每月各缴纳5%。
缴纳时间1. 每月的最后一个工作日为住房公积金的缴纳截止日期。
最后一个工作日为住房公积金的缴纳截止日期。
2. 请确保在截止日期前完成缴纳，以免造成不必要的麻烦和罚款。
缴纳金额计算缴纳金额计算方式如下：个人缴纳金额 = 个人工资 × 5%单位缴纳金额 = 个人工资 × 5%缴纳方式变更如果您需要变更住房公积金缴纳方式，请按以下步骤进行操作：1. 登录住房公积金官方网站或使用手机APP。
2. 在个人账户设置中，选择“缴纳方式变更”选项。
3. 根据指引完成缴纳方式的变更。
常见问题解答以下是一些常见问题的解答，以供参考：1. 如何查询个人缴纳记录？您可以通过登录住房公积金官方网站或使用手机APP来查询个人的缴纳记录。
2. 缴纳金额是否可以调整？根据政策规定，缴纳金额为固定比例，不可以随意调整。
3. 缴纳方式变更是否需要额外手续费？不需要额外手续费，您可以自行在官方网站或手机APP上完成缴纳方式的变更。
请务必按照以上通知进行住房公积金的缴纳操作，如有疑问或需要进一步帮助，请联系您所在单位的人事部门或拨打住房公积金官方热线。
感谢您的合作！。
深圳市最新公积金缴存基数调整通知
深圳市最新公积金缴存基数调整通知
尊敬的公积金缴存职工：
为了保障职工的合法权益，根据《住房公积金管理条例》等相关规定，结合我市实际情况，现将深圳市最新公积金缴存基数调整通知如下：
一、调整时间
本次缴存基数调整自2023年7月1日起实施。
二、调整范围
本次缴存基数调整适用于在深圳市缴存公积金的职工，包括国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、基金会、社会团体等单位。
三、调整标准
根据深圳市统计局公布的2022年度在岗职工年平均工资标准，自2023年7月1日起，本市住房公积金缴存基数不得低于2380元，最高不得超过35700元。
四、调整方式
各单位应按照职工本人上一年度月平均工资进行缴存基数的调整，并确保缴存基数不低于最低工资标准。
同时，职工个人缴存的月工资基数超过最高缴存基数的部分不计入缴存基数。
五、其他事项
各单位在调整缴存基数时，应按照相关规定进行操作，确保缴存基数的准确性。
如有疑问或需了解更多相关信息，请咨询当地公积金管理中心或相关部门。
特此通知！
深圳市住房公积金管理中心2023年xx月xx日。
员工公积金缴纳通知
员工公积金缴纳通知根据国家相关法律法规的规定，我公司决定自即日起开始执行员工公积金缴纳制度。
为了向员工们普及公积金缴纳相关政策，保障员工合法权益，特向全体员工发出以下通知：一、缴纳对象本通知适用于我公司全体员工，包括正式员工、合同工以及临时工等。
二、缴纳比例根据国家相关规定，我公司将按照员工工资总额的8%作为员工公积金缴纳比例。
其中，个人缴纳部分为员工工资总额的4%，公司缴纳部分为员工工资总额的4%。
三、缴纳基数员工公积金的缴纳基数即为员工的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项工资福利。
四、缴纳方式为了方便员工的缴纳，我公司将采取工资代扣的方式进行公积金的缴纳。
具体操作流程将由财务部门向各位员工进行详细说明。
五、缴纳时间公司将在每月的工资结算日前将员工公积金款项划入个人账户。
具体的划款时间以及缴纳周期将根据相关法规的规定执行，财务部门会提前告知员工。
六、公积金账户员工公积金将纳入国家统一管理的公积金账户中。
员工可通过社保局官方平台或者相关手机应用查询自己的公积金缴存情况。
七、个人权益保护公司承诺保障员工的公积金权益，严格按照国家相关规定缴纳公积金并及时足额划入个人账户。
如果员工发现公积金缴存情况异常或者有任何疑问，可随时向人力资源部门咨询或投诉。
八、退出公积金员工符合规定条件后，可享受提取公积金的权利。
具体提取条件及手续办理将在后续通知中发布，并按照国家相关规定执行。
九、其他事项1. 员工更换银行卡或个人账户时，需及时通知人力资源部门更新相关信息，以确保公积金正常缴存。
2. 婚姻、生育等个人情况变动时，请及时提供相应证明材料，以便财务部门进行相关操作。
以上为我公司员工公积金缴纳通知的内容，希望各位员工按照要求如实提供相关资料，并配合公司的公积金缴纳工作。
如有任何问题或疑问，请及时向人力资源部门咨询。
感谢各位员工的支持与配合！请各位员工务必遵守公积金相关法规，认真履行个人义务，共同维护公积金制度的正常运行和员工福利的实现。
员工公积金通知书
员工公积金通知书员工公积金通知书尊敬的员工：根据公司制度和相关法律法规的要求，我们将为您提供公积金制度的相关通知。
请您仔细阅读以下内容，并按照要求进行操作。
一、公积金制度概述公积金制度是国家为了保障职工的基本生活和住房需求而设立的一项福利制度。
根据国家规定，公司将根据您的工资收入的一定比例，为您缴纳公积金。
同时，您也需要按照规定的比例进行个人公积金的缴纳。
二、公积金缴存比例根据国家相关规定，公司和个人的公积金缴存比例如下：公司缴存比例：X%个人缴存比例：X%三、公积金缴存基数公司将根据您的工资收入确定公积金缴存基数。
具体缴存基数将根据国家规定的最低和最高缴存基数范围进行调整。
四、公积金账户管理公司将为每位员工开设个人公积金账户，并定期向您提供公积金账户的缴存明细和余额信息。
您可以通过登录公司人力资源系统或者咨询人力资源部门了解个人公积金账户的情况。
五、公积金提取条件根据国家规定，您可以在以下情况下提取公积金：1. 用于购买住房或者还款；2. 用于支付住房租金；3. 用于支付医疗费用；4. 用于支付子女教育费用；5. 用于支付个人严重疾病治疗费用；6. 用于支付个人因意外事故致残或者死亡的抚恤金。
六、公积金提取申请如您符合提取条件，可向公司提出公积金提取申请。
请您填写公积金提取申请表，并提供相关证明材料。
公司将按照国家规定的程序进行审核和办理。
七、公积金政策变动通知根据国家相关政策的调整，公积金制度可能会发生变动。
公司将及时向您发布公积金政策变动通知，您需要密切关注相关通知，并按照新政策的要求进行操作。
八、其他事项如您对公积金制度有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供相关咨询和支持。
再次感谢您对公司的支持和配合！公司人力资源部。
关于住房公积金的缴纳通知
请注意：公积金缴纳通知到来
尊敬的员工，
我们希望提醒您关于公积金缴纳的重要事项。
根据最新的政策规定，您需要按时缴纳公积金以确保您的权益和福利。
以下是一些关键信息和注意事项：
缴纳金额
您的公积金缴纳金额将根据您的工资水平和所在地区的政策规定而定。
请确保您的缴纳金额准确无误，以免影响您的缴纳记录和权益。
缴纳期限
公积金的缴纳期限为每月的10日至15日之间。
请确保您在规定时间内完成缴纳，以免产生逾期费用或其他不必要的麻烦。
缴纳方式
您可以选择通过银行转账或现金缴纳公积金。
请根据您的便利
性和个人情况选择适合您的缴纳方式。
缴纳记录查询
您可以通过我们公司提供的在线系统查询您的公积金缴纳记录。
请定期登录系统并核对您的缴纳记录，以确保一切正常。
联系我们
如果您对公积金缴纳有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
我们的客户服务团队将竭诚为您解答疑惑并提供支持。
请注意，公积金缴纳是每位员工的法定责任和权益之一。
我们
鼓励您按时缴纳，并确保您的缴纳记录符合政策要求。
感谢您的合作和支持！
最诚挚的问候，
[公司名称]。
公司职工住房公积金调整通知
公司职工住房公积金调整通知尊敬的公司职工：为了更好地维护和保障公司职工的生活品质，提升员工福利待遇，经公司领导层研究决定，我司将对公司职工的住房公积金进行相应的调整。
特此向全体员工通知如下：一、调整原因及背景随着经济社会的不断发展，人民生活水平的提高，住房问题一直是广大职工关注的焦点。
住房公积金作为一项重要的福利政策，旨在为广大职工提供购房、购房贷款及相关住房补贴服务。
为了更好地适应时代需求和职工期望，我司决定对住房公积金进行调整，以满足职工对居住条件的改善和提升要求。
二、调整范围和幅度根据市场和经济形势变化，我司拟对公司职工住房公积金进行适度调整。
具体的调整范围和幅度如下：调整范围：全体正式员工及合同制员工均适用此次调整。
调整幅度：住房公积金基数将适度上调，并根据员工的实际收入情况进行分类调整。
三、调整执行时间为确保此次住房公积金调整顺利落地，经过公司财务部门审核，特定于以下日期起执行：起始日期：XXXX年XX月XX日终止日期：XXXX年XX月XX日（暂定）请各部门主管通知所辖员工提前做好个人账户信息更新、缴费金额调整等准备工作，并确保新制度的顺利推行。
四、具体操作指引为便于公司职工了解和参与此次调整，特提供以下操作指引：住房公积金基数更新：请各位员工登录公司官方网站，在个人账户页面查看并更新自己所属单位的住房公积金缴存基数。
详细操作步骤可参考附件《住房公积金基数更新指南》。
缴费金额调整：根据个人税前收入情况以及所在地区平均薪资水平等因素，合理计算并确认个人应缴纳的住房公积金金额。
具体计算方法可参考附件《缴费金额计算指南》。
请各位职工务必按照上述操作指引完成相关流程，并在规定时间内完成基数更新和缴费金额调整等操作。
五、其他事项对于员工跨省度假、外派等情况，请务必办理个人账户转移手续，并妥善管理个人账户信息，在异地复工时及时恢复正常缴费行为。
如有疑问或需要帮助，请联系人力资源部门或拨打客服热线：XXXX-XXXXXXX。
关于缴付住房公积金的重要通知
关于缴付住房公积金的重要通知
尊敬的用户，
根据最新的政策要求和相关法规，我们向您发出以下关于缴付住房公积金的重要通知：
1. 缴纳金额：根据劳动合同和个人工资收入的比例，您需要每月缴纳一定比例的工资作为住房公积金。
具体比例和计算方式，请参考您所在地区的相关政策和规定。
2. 缴费时间：您需要确保在每个月的规定时间内缴纳住房公积金，以避免逾期缴费产生的罚款和其他不利后果。
请妥善安排您的资金和时间，以确保按时缴纳。
3. 缴费方式：您可以选择通过银行转账、支付宝等电子支付平台，或者直接向所在单位的人力资源部门缴纳住房公积金。
请咨询您所在单位的相关负责人，了解具体的缴费方式和操作步骤。
4. 缴费记录：建议您保留每次缴费的凭证和相关记录，以备将来查询和核对。
如发现任何异常情况，请及时与所在单位的人力资源部门或相关部门联系，并妥善处理。
5. 公积金使用：住房公积金是为了满足个人购房、租房和住房贷款等相关需求而设立的。
如有需要，您可以向所在单位的人力资源部门或相关部门咨询和申请使用公积金的相关事宜。
请您务必遵守相关法规和政策要求，按时缴纳住房公积金，并妥善保管相关凭证和记录。
如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时与我们联系。
谢谢您的合作！
此致，
住房公积金管理机构。
社保公积金管理制度通知
社保公积金管理制度通知为了更好地保障职工的权益，提高社会保障和公积金管理的效率和公正性，我司制定了新的社保公积金管理制度，特此通知如下：一、社保管理制度1.社会保险种类：公司将为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险，并按照国家规定进行缴费。
2.社保费用：公司将按照国家规定的比例，从员工的工资中扣除相应的社保费用，并进行统一缴纳。
3.社保待遇：员工在符合规定的条件下，可享受相应的社会保险待遇，包括养老金、医疗补助、失业救济、工伤赔偿、生育津贴等。
4.社保管理：公司将建立完善的社保档案管理系统，确保员工的社保权益得到有效保障。
二、公积金管理制度1.公积金缴存：公司将按照国家规定的比例，从员工的工资中扣除相应的公积金，并进行统一缴存。
2.公积金使用：员工可按照规定的条件，申请提取公积金用于购房、装修、教育、医疗等用途。
3.公积金管理：公司将建立完善的公积金管理系统，确保员工的公积金权益得到有效保障。
4.公积金政策：公司将密切关注国家公积金政策的变化，及时调整公司的公积金管理政策，确保员工的权益得到最大程度的保障。
三、管理责任1.公司领导应加强对社保公积金管理工作的重视，制定相关管理制度并加强宣传培训，确保员工的权益得到有效保障。
2.人力资源部门应加强对社保公积金管理工作的监督和指导，确保相关政策的落实。
3.财务部门应认真履行社保公积金缴纳的义务，做好相关记录和报表，确保资金的使用和管理的透明和规范。
四、通知期限本通知自发布之日起生效，如有相关政策变化或者其他紧急事务需要调整，将另行发布通知。
以上制度通知，请员工们务必仔细阅读，并按照规定履行相应的义务和权利，共同维护公司和员工的合法权益。
特此通知。
公司人力资源部日期：20XX年XX月XX日。
公司年度员工公积金调整通知
公司年度员工公积金调整通知
尊敬的全体员工：
根据公司的发展情况和国家有关政策的变化，我司决定对员工的
公积金进行调整。
特此向大家发出通知，详细内容如下：
调整时间
自年度月份开始执行，具体生效日期由各地公积金管理部门通知。
调整幅度
公司部分缴纳比例从X%调整为Y%；
员工个人缴纳比例从X%调整为Y%。
调整原因
国家政策调整：根据国家相关政策的变化，我司必须按照要求对
员工公积金进行调整；
公司发展需要：随着公司规模的扩大和经济环境的变化，适当提
高公积金缴存比例有助于员工长远福利和公司形象的提升。
调整后福利
提高退休金：员工缴存公积金的增加将在退休时转化为更高的养
老金待遇；
安全保障：公积金是员工社会保障体系中重要组成部分，提高缴存比例将进一步增强员工在住房及其他方面的保障能力；
客观反映价值：适当提高公积金缴存比例可以更好地反映员工努力和贡献，增加员工对公司的归属感和满意度。
注意事项
缴存计算方式不变：调整后的缴存基数计算方式与以往相同，即按照个人月薪基数计算；
上限不变：国家规定的公积金缴存上限仍然适用；
缴存单位依然为公司名，请大家收到工资单时核对相关信息。
请大家在收到通知后，在规定时间内完成相应的操作，以便能够顺利享受新的公积金福利。
对于此次调整可能给您带来的困扰，我们深表歉意并感谢您对公司一如既往的支持与配合！
祝所有员工身体健康、工作顺利！
特此通知。
公司领导日期。
公积金缴纳：新通知发布
公积金缴纳：新通知发布1. 通知背景根据我国住房公积金管理中心最新规定，为更好地保障广大职工的住房权益，进一步优化公积金缴纳政策，现发布本通知。
请各企事业单位、个体工商户及灵活就业人员严格按照以下规定执行。
2. 公积金缴纳比例调整自2023年7月1日起，全国范围内住房公积金缴纳比例将进行调整。
单位和个人缴纳比例均不低于5%，不高于12%。
具体缴纳比例由各地住房公积金管理中心根据当地实际情况确定，并报省级人民政府备案。
3. 缴纳基数调整自2023年7月1日起，住房公积金缴纳基数将按照以下规定调整：- 职工本人上一年度月平均工资；- 最低缴纳基数不得低于当地最低工资标准；- 最高缴纳基数不得超过当地职工平均工资的3倍。
4. 补缴政策对于欠缴或未缴纳住房公积金的单位，自2023年7月1日起，各地住房公积金管理中心将依法进行追缴。
对于符合条件的职工，可申请补缴，补缴金额为欠缴期间应缴纳的住房公积金。
5. 提取政策调整自2023年7月1日起，住房公积金提取政策将进行以下调整：- 职工购买首套自住住房的，提取金额上限提高至不超过购房款的80%；- 职工偿还购房贷款本息的，提取金额上限提高至不超过还款本息的80%；- 职工无房且租赁住房的，提取金额上限提高至不超过当地租房补贴标准的2倍。
6. 通知执行时间本通知自2023年7月1日起正式执行。
各企事业单位、个体工商户及灵活就业人员应按照当地住房公积金管理中心的要求，及时调整公积金缴纳比例和缴纳基数。
7. 注意事项- 各企事业单位应按时足额缴纳住房公积金，确保职工权益；- 职工应关注自身公积金缴纳情况，如有问题，可向当地住房公积金管理中心咨询；- 各地住房公积金管理中心要加强政策宣传和解读，提高职工对公积金政策的知晓率。
请各相关单位及个人严格遵守本通知规定，共同维护住房公积金制度的公平性和可持续性。
如有疑问，请及时与当地住房公积金管理中心联系。
员工公积金调整通知
员工公积金调整通知
尊敬的员工：
根据公司规定，以及为了更好地保障员工的福利待遇，我司将对员工公积金进行调整。
现将调整通知如下：
一、调整内容
根据国家相关政策以及公司经济状况，我司决定自即日起调整员工公积金的缴纳比例，并进行相应的政策变更。
二、具体调整
1. 缴纳比例调整
根据新的政策，我司将员工的公积金缴纳比例由原先的X%调整为Y%（具体比例以个人实际工资为准）。
这一调整将会更好地满足员工的金融需求，并为员工的个人储备提供更好的保障。
2. 工资调整
为了保证员工的合理权益，该调整将会伴随员工工资的相应调整。
员工工资中公积金部分将会有相应增加，以确保员工税后收入不会受到影响。
三、调整实施时间与方式
调整将会从即日起开始执行。
具体调整数额将会在下月工资发放时生效，员工可在工资条中清晰地看到公积金部分的调整。
四、注意事项
1. 个人申诉
如果对公积金调整有任何疑问或需要申诉，请及时与公司人力资源部门联系，我们将会提供相应的解答和帮助。
2. 其他政策不变
除公积金调整外，其他员工福利政策不发生变化，如有后续调整，公司会第一时间通知。
在此，谢谢各位员工长期以来对公司的支持与贡献。
公司将一如既往地致力于提升员工福利待遇，为员工创造更优越的工作环境。
特此通知。
公司名称
日期。
公积金缴纳的最新通知
公积金缴纳的最新通知1. 通知背景根据我国相关政策规定，为更好地保障职工的住房权益，进一步优化公积金缴纳政策，现将公积金缴纳的最新规定通知如下：2. 公积金缴纳比例调整自通知发布之日起，企业和个人公积金缴纳比例将进行调整。
具体调整如下：- 企业缴纳比例：由原来的5%调整为6%；- 个人缴纳比例：由原来的5%调整为6%。
3. 公积金缴纳基数调整自通知发布之日起，公积金缴纳基数将进行调整。
具体调整如下：- 上限：根据当地统计局公布的上年度职工平均工资，调整为当地统计局公布的上年度职工平均工资的300%；- 下限：根据当地最低工资标准，调整为当地最低工资标准的180%。
4. 公积金缴纳时间调整自通知发布之日起，公积金缴纳时间调整为每月10日前。
企业应在每月10日前完成上月职工公积金的缴纳工作。
5. 相关政策解读- 本次公积金缴纳比例和基数的调整，旨在更好地满足职工的住房需求，提高公积金的使用效率；- 企业和个人应按照新的缴纳比例，按时完成公积金缴纳工作；- 各地公积金管理中心要加强监督管理，确保政策落实到位。
6. 执行范围本通知适用于全国范围内各类企业及其职工。
7. 生效时间本通知自发布之日起生效。
请各企业严格按照最新规定执行公积金缴纳工作，确保职工的合法权益得到有效保障。
同时，各地公积金管理中心要加强对企业的指导和监督，确保政策落实到位。
如有疑问，请及时与当地公积金管理中心联系。
特此通知。
附件- 《公积金缴纳比例调整表》- 《公积金缴纳基数调整表》{content}。
职工降低公积金比例的通知
职工降低公积金比例的通知
尊敬的全体职工：
大家好！我们公司一直致力于为广大职工提供良好的工作环境和福利待遇，以确保大家的工作和生活质量。
但由于当前经济形势的不稳定和公司运营压力的增加，为了更好地应对这些挑战，我们决定对公积金比例进行适度调整。
根据国家相关政策和公司实际情况，经过充分研究和讨论，从即日起，公司将公积金比例从原来的12%调整为10%。
此举的目的是为了缓解公司的财务压力，并确保公司的持续发展，从而为大家提供更好的发展机会和更稳定的工作环境。
降低公积金比例的调整不仅有利于公司的发展和职工的长远利益，也是符合国家政策的要求。
在当前经济形势下，通过适度调整公积金比例，公司可以更好地分配资金用于改善企业生产和经营条件，提高员工福利待遇和培训投入，以及加强企业的创新能力和竞争力。
尽管调整公积金比例，对于职工来说可能会有一定的影响，但我们仍然会确保大家的权益得到充分保障。
公司将继续按时足额缴纳公积金，并依旧提供优质的员工福利和福利待遇。
同时，我们也将加强与相关政府部门的沟通，及时了解国家政策的最新动态，并根据实际情况进行适度调整。
对于职工们来说，面对公积金比例的调整，我们希望大家能够理解和支持。
同时，我们也鼓励大家保持积极乐观的心态，共同努力应对当前的挑战。
相信通过大家的共同努力和公司的持续发展，我们能够共同创造更加美好的明天。
最后，再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
希望大家能够与公司携手并进，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
公司领导团队
日期。
领取公积金提取通知范文
领取公积金提取通知范文尊敬的公积金客户：您好！根据您的申请，我们很高兴地通知您，您的公积金提取申请已成功受理，并且符合相关规定和条件。
现将提取公积金的相关事宜通知如下：一、提取金额与方式根据您的申请，您所提取的公积金金额为人民币xxxx元，请您在收到本通知后的15个工作日内携带相关材料至我行办理窗口进行提取。
提取方式包括现金提取、银行转账等，请您在办理过程中提前选择好您所需的提取方式。
二、注意事项1. 材料准备：请您携带本人有效身份证明（身份证或护照）、公积金提取申请表及相关银行卡等材料办理提取手续。
2. 身份验证：为确保提取安全，您在办理提取时需要进行身份验证，请您配合工作人员的工作，按规定提供准确的个人信息以核实身份。
3. 提取时间：请您在提取通知有效期内前往办理，逾期未办理将视为自动放弃提取事宜。
4. 问题咨询：如您在办理过程中遇到任何问题或需要咨询，可以拨打我行客户服务热线xxxx-xxxx进行咨询，我们将竭诚为您解答。
三、申请资格审核1. 公积金存缴时间：请您注意，提取公积金的资格依据您的公积金存缴时间，如有不符合要求的情况，可能无法提取全部或部分金额。
2. 法定限制：根据相关政策法规规定，公积金提取金额可能会受到限制，具体限制标准根据您的提取原因而定，请您仔细阅读相关规定。
四、保密与安全我们将严格遵守相关法律法规，对您的个人信息和提取事宜进行保密处理。
请您在提取过程中注意保护个人信息安全，确保个人信息不被泄露或被他人冒用。
五、联系方式如有任何问题或疑问，您可以随时拨打我行客户服务热线xxxx-xxxx与我们取得联系。
感谢您对我们工作的支持与信任。
我们将一如既往地为您提供优质的服务。
祝您生活愉快！此致XXX银行公积金管理中心日期：XXXX年XX月XX日。
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通知
各缴存单位：
根据文住金发[2010]34号, 《文山州住房公积金管理中心关于调整规范全州住房公积金有关业务工作的通知》。
要求：
各缴存单位填报2011年缴存基数时，缴存单位须提交以下资料原件进行验证，收取复印件存档：
1.填妥的《住房公积金申请及审批表》、《个人存储名册》、《住房公积金单位汇总存储表》并加盖单位公章；2011年1月份工资花名册。
2.《组织机构代码证》；
3.《单位法人证书》或《营业执照》副本；
4.法定代表人身份证明书。
（三）从2011年起，每年基数变动时各缴存单位报送个人名册电子文本的同时，都必须填报一联加盖单位公章的纸质《个人存储名册》用于中心存档。
注：1、各单位在确定人员后与中心联系，中心传个人明册给你们（收到表后不要更改表的名称，不能在表里增减人员）录好后保存好传到中心，
2、报给中心的数据分正常缴交和补缴1至5月两个部份，正常缴交的直接录在中心传给你们的表上，补缴1至5月的表须按中心传给你们的名册顺序造册，只需设姓名和补缴金额
两栏。
个人名册打印打2份出来盖单位章，自已留一份，一份盖章位
公章报来。
然后再传填好的表过来
文山州住房公积金管理心
马关管理部
2011年5月30日。