优秀员工八大心态大仁课堂课件讲解材料共126页文档
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《八大心态培训》PPT课件
• 事情本身不重要，重要的是人对这个事情 的态度。所以，如果改变不了事情,就改变 对这个事情的态度。
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
27
我的博客里有这样一段话，现与大家共勉
• 你改变不了环境，但可以改变心态； • 你改变不了事实，但可以改变态度； • 你改变不了过去，但可以改变现在； • 你不能控制他人，但可以掌握自己； • 你改变不了天气，但可以改变心情； • 你不能选择容貌，但可以选择表情； • 你不能预知明天，但可以用好今天！
心精选驻PP芳T 华
23
一、改变不了事情，就改变对待事 情的态度
• 很多事情是无法 改变的
• 美国前总统罗斯 福家中被盗
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
24
•“生活就是一面镜子， 你笑，它也笑；你哭， 它也哭。”
——英国作家萨克雷
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
25
试着改变一下看法，如何？
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
9
2010年10月
和谐的要义
自然
社会 （他人）
自己
心精选驻PP芳T 华
自然灾害 战争灾难
自杀与精神病
10
太和殿：天地祥瑞，喻人与自然和谐
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
11
中和殿：中庸平和，喻人世和谐
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
12
保和殿：心态和顺，身体安适，喻 人的身心和谐
心精选驻PP芳T 华
7
为什么越来越郁闷了？
• 工资增加了——快乐越来越少了； • 认识的人多了——朋友越来越少了； • 沟通工具多了——越来越寂寞了； • 管理的人多了——交心的人越来越少了； • 物质丰富了——精神越来越匮乏了。
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
27
我的博客里有这样一段话，现与大家共勉
• 你改变不了环境，但可以改变心态； • 你改变不了事实，但可以改变态度； • 你改变不了过去，但可以改变现在； • 你不能控制他人，但可以掌握自己； • 你改变不了天气，但可以改变心情； • 你不能选择容貌，但可以选择表情； • 你不能预知明天，但可以用好今天！
心精选驻PP芳T 华
23
一、改变不了事情，就改变对待事 情的态度
• 很多事情是无法 改变的
• 美国前总统罗斯 福家中被盗
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
24
•“生活就是一面镜子， 你笑，它也笑；你哭， 它也哭。”
——英国作家萨克雷
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
25
试着改变一下看法，如何？
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
9
2010年10月
和谐的要义
自然
社会 （他人）
自己
心精选驻PP芳T 华
自然灾害 战争灾难
自杀与精神病
10
太和殿：天地祥瑞，喻人与自然和谐
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
11
中和殿：中庸平和，喻人世和谐
2010年10月
心精选驻PP芳T 华
12
保和殿：心态和顺，身体安适，喻 人的身心和谐
心精选驻PP芳T 华
7
为什么越来越郁闷了？
• 工资增加了——快乐越来越少了； • 认识的人多了——朋友越来越少了； • 沟通工具多了——越来越寂寞了； • 管理的人多了——交心的人越来越少了； • 物质丰富了——精神越来越匮乏了。
《八大心态培训》PPT课件
在解决问题中学习和成长
通过解决实际问题，个人可以获得更深入的理解和认识，同时也可以积累更多的经验和技能。在解决问 题中学习和成长，可以帮助个人更好地应对未来的挑战和机遇。
05
付出心态
无私奉献
01
定义
无私奉献是一种不寻求回报的心态，旨在为他人和社会做 出贡献。
02 03
表现
在工作中，无私奉献表现为对工作的热情和投入，不计较 个人得失，以实现团队和组织的目标为己任。在生活中， 无私奉献表现为对他人的关心和帮助，不图回报，只求内 心满足。
重要性
收获成长能够增强个人的竞争力 和社会适应能力，为个人和组织 的长远发展奠定基础。同时也能 提升个人的自我价值和成就感， 增强自信心和自尊心。
06
感恩心态
感激他人
感激父母的养育之恩
父母给予我们生命，抚养我们长大，为我们提供了物质和精神上 的支持，我们应该感激他们的无私奉献和付出。
感激老师的教诲之恩
要点三
重要性
乐于付出能够提升个人的幸福感和满 足感，增强人际关系和社交网络，同 时也能为团队和组织创造更大的价值 。
收获成长
定义
收获成长是一种积极的心态，表 现为在付出过程中不断学习和成 长，不断提升自己的能力和素质 。
表现
在工作中，收获成长表现为不断 学习新知识和技能，提升自己的 工作效率和质量。在生活中，收 获成长表现为培养健康的生活习 惯和兴趣爱好，提升自己的生活 品质和幸福感。
02
归零心态
空杯心态
保持开放和接受的态度
不断学习和成长
将心态视为一个空杯子，愿意接纳新 的知识和经验。
将学习视为一种常态，不断吸收新的 知识和技能。
忘掉过去的成功和失败
通过解决实际问题，个人可以获得更深入的理解和认识，同时也可以积累更多的经验和技能。在解决问 题中学习和成长，可以帮助个人更好地应对未来的挑战和机遇。
05
付出心态
无私奉献
01
定义
无私奉献是一种不寻求回报的心态，旨在为他人和社会做 出贡献。
02 03
表现
在工作中，无私奉献表现为对工作的热情和投入，不计较 个人得失，以实现团队和组织的目标为己任。在生活中， 无私奉献表现为对他人的关心和帮助，不图回报，只求内 心满足。
重要性
收获成长能够增强个人的竞争力 和社会适应能力，为个人和组织 的长远发展奠定基础。同时也能 提升个人的自我价值和成就感， 增强自信心和自尊心。
06
感恩心态
感激他人
感激父母的养育之恩
父母给予我们生命，抚养我们长大，为我们提供了物质和精神上 的支持，我们应该感激他们的无私奉献和付出。
感激老师的教诲之恩
要点三
重要性
乐于付出能够提升个人的幸福感和满 足感，增强人际关系和社交网络，同 时也能为团队和组织创造更大的价值 。
收获成长
定义
收获成长是一种积极的心态，表 现为在付出过程中不断学习和成 长，不断提升自己的能力和素质 。
表现
在工作中，收获成长表现为不断 学习新知识和技能，提升自己的 工作效率和质量。在生活中，收 获成长表现为培养健康的生活习 惯和兴趣爱好，提升自己的生活 品质和幸福感。
02
归零心态
空杯心态
保持开放和接受的态度
不断学习和成长
将心态视为一个空杯子，愿意接纳新 的知识和经验。
将学习视为一种常态，不断吸收新的 知识和技能。
忘掉过去的成功和失败
《八大心态培训》PPT课件
是有自由，有自在，不劳神费心，不作难， 可以睡个安稳觉。
• 一群猴子在爬树，往上看全是猴子屁股，往 下看全是猴子笑脸。这个例子启示我们，向 上比较，“人比人，气死人”，一定要学会 向下比较，向下比较，“人比人，乐死人”。
2021/6/10
心驻芳华
33
日本经济专家森永卓郎的三级人生论
• A级人生是“有钱没闲”； • B级人生是“钱少一点，但是有闲”； • C级人生则是“因为缺钱，闲得太狠，没有
• 都是因为。。
2021/6/10
心驻芳华
49
二、正确处理好三件事
• 世界上只有三件事：
•
——“自己的事”；
• ——“别人的事”；
•
——“老天爷的事”。
2021/6/10
心驻芳华
50
积极的人与消极的人
• 积极的人— • 消极的人—
• 打理好“自己的事”； • 管不好“自己的事”； • 不去管“别人的事”； • 爱管“别人的事”； • 不操心“老天爷的事”。• 操心“老天爷的事”
• 保持心情快乐的途径有两条： 第一，发现使你快乐的东西增加它； 第二，发现使你不快乐的东西减少它。
2021/6/10
心驻芳华
44
2021/6/10
心驻芳华
45
一、弗兰克的伟大发现
刺激
回应
刺激
选择自由
自 觉 想象力
良
独立意志
知
2021/6/10
心驻芳华
46
成就你人生的十大积极心态
• （1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 • （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 • （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有
• 一群猴子在爬树，往上看全是猴子屁股，往 下看全是猴子笑脸。这个例子启示我们，向 上比较，“人比人，气死人”，一定要学会 向下比较，向下比较，“人比人，乐死人”。
2021/6/10
心驻芳华
33
日本经济专家森永卓郎的三级人生论
• A级人生是“有钱没闲”； • B级人生是“钱少一点，但是有闲”； • C级人生则是“因为缺钱，闲得太狠，没有
• 都是因为。。
2021/6/10
心驻芳华
49
二、正确处理好三件事
• 世界上只有三件事：
•
——“自己的事”；
• ——“别人的事”；
•
——“老天爷的事”。
2021/6/10
心驻芳华
50
积极的人与消极的人
• 积极的人— • 消极的人—
• 打理好“自己的事”； • 管不好“自己的事”； • 不去管“别人的事”； • 爱管“别人的事”； • 不操心“老天爷的事”。• 操心“老天爷的事”
• 保持心情快乐的途径有两条： 第一，发现使你快乐的东西增加它； 第二，发现使你不快乐的东西减少它。
2021/6/10
心驻芳华
44
2021/6/10
心驻芳华
45
一、弗兰克的伟大发现
刺激
回应
刺激
选择自由
自 觉 想象力
良
独立意志
知
2021/6/10
心驻芳华
46
成就你人生的十大积极心态
• （1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 • （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 • （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有
企业优秀员工的八个工作理念PPT(87张)
案例
❖ 王先生去山东青岛出差，住进了一家酒店。酒店的床上有 这么一张卡片，上面这样写道：“我们酒店提供不同种类的 睡枕供您选择。”原来还有权力和机会挑选不同的枕头，王 先生马上翻过来看看它提供什么样的枕头。它的背面写着： “本酒店为了能使您有一个更好的睡眠休息，提供不同种类 的睡枕来供您睡眠，有泡沫、磁性颈椎、荞麦皮等各种枕， 另外还有儿童睡枕、超级睡眠枕”。王先生在他们酒店住了 三个晚上，每天晚上换不同的枕头，第一天晚上睡了泡沫枕， 第二天晚上睡了磁性颈椎枕，第三天晚上搞了个荞麦皮枕。 这至少说明这家酒店能在枕头上多走一步。
六元钱买下了一颗心
❖ 后来，由于业务调整的原因 ，王先生有３年的时间没有 再到泰国去。在王先生生日 的时候，突然收到一封东方 饭店发来的生日贺卡，里面 还附了一封短信，内容是： 亲爱的王先生，您已经有三 年没有来过我们这里了，我 们全体人员都非常想念您， 希望能再次见到您。今天是 您的生日，祝您生日愉快。 王先生当时激动得热泪盈眶， 发誓如果再去泰国，绝对不会 到任何其他的饭店，一定要住在东方饭店，而且要说服所有的朋友也像他一样选择，王先生看
❖ 播种一种理念，收获一种行为； 播种一种行为，收获一种习 惯； 播种一种习惯，收获一种性格； 播种一种性格，收获 一种命运。 ，简言之，理念 =命运。
❖ 企业有企业的经营理念，就是面对顾客的一种处理事情的准 则。个人的工作理念就是对工作的态度和思想。
本次课程中八个优秀的工作理念
❖ 服务 多走一步 ❖ 注重细节 ❖ 力求满意 更具忠诚 ❖ 主动工作 ❖ 没有任何借口 ❖ 勇于承担责任 ❖ 快乐服务 ❖ 拥有团队精神
超值服务——为顾客提供个性化服务
❖ 个性化服务可以分为二个层次，第一层次是酒店出 于对客人的尊重或关心，或为满足客人心理与观念 方面或物质方面的要求，而主动提供给客人的服务。 如前台建立完善的客史档案，客房提供用餐服务， 客房的小酒吧，小孩及宠物照看服务，商务秘书服 务，雨天提供“借伞处”、发鞋套等，这些看似小 事，却在细微之中见真情，真正体现服务至上、宾 客第一的原则。其次也使酒店服务范围不断扩大， 从满足宾客的基本需求发展到满足客人的多种需求， 给客人带来意外的惊喜、充分的心理满足，为酒店 赢得更多的“回头客”。
《八大心态演讲稿》课件
阳光心态是一种内在的力量，能够帮 助个人和团队在逆境中保持坚定和自 信，从而更好地应对各种挑战。
如何保持阳光心态
积极思考
遇到问题时，尝试从不同的角度 思考，寻找解决问题的方法，而
不是一味地抱怨和消极。
正面语言
使用积极的语言来描述问题和情况 ，鼓励自己和他人，增强自信心和 积极性。
健康生活方式
保持健康的生活方式，包括良好Fra bibliotek 饮食习惯、适量的运动和充足的睡 眠，有助于提高心理韧性和保持阳 光心态。
感恩心态有助于提升个人的幸福感和满足感，使 生活更加充实和有意义。
增强人际关系
持有感恩心态的人更容易与他人建立良好的关系 ，因为他们更加尊重和关心他人。
促进社会和谐
在社区和社会层面，感恩心态有助于增强人与人 之间的信任和合作，促进社会的和谐与稳定。
08
宽容心态
宽容心态的定义
宽容心态是指一种理解和接受 不同观点、包容差异、避免偏 见和歧视的心态。
建立良好的人际关系
共赢心态可以促进人与人之间的良好关系，增强彼此之间的信任感， 建立良好的人际关系。
07
感恩心态
感恩心态的定义
感恩心态
是一种积极向上的心态，对生活中的 美好事物和他人给予的帮助、关爱、 支持持有感激和珍惜的态度。
感恩心态的内涵
包括对生命的珍惜、对他人的尊重、 对自然的敬畏以及对困难和挑战的积 极应对。
八大心态的来源
传统文化
八大心态汲取了中国传统 文化中的精髓，如儒家思 想、道家思想等。
现代心理学
现代心理学对人的心理状 态和行为模式进行了深入 研究，为八大心态提供了 理论基础。
社会实践
社会实践中的成功经验和 失败教训也是八大心态的 重要来源之一。
如何保持阳光心态
积极思考
遇到问题时，尝试从不同的角度 思考，寻找解决问题的方法，而
不是一味地抱怨和消极。
正面语言
使用积极的语言来描述问题和情况 ，鼓励自己和他人，增强自信心和 积极性。
健康生活方式
保持健康的生活方式，包括良好Fra bibliotek 饮食习惯、适量的运动和充足的睡 眠，有助于提高心理韧性和保持阳 光心态。
感恩心态有助于提升个人的幸福感和满足感，使 生活更加充实和有意义。
增强人际关系
持有感恩心态的人更容易与他人建立良好的关系 ，因为他们更加尊重和关心他人。
促进社会和谐
在社区和社会层面，感恩心态有助于增强人与人 之间的信任和合作，促进社会的和谐与稳定。
08
宽容心态
宽容心态的定义
宽容心态是指一种理解和接受 不同观点、包容差异、避免偏 见和歧视的心态。
建立良好的人际关系
共赢心态可以促进人与人之间的良好关系，增强彼此之间的信任感， 建立良好的人际关系。
07
感恩心态
感恩心态的定义
感恩心态
是一种积极向上的心态，对生活中的 美好事物和他人给予的帮助、关爱、 支持持有感激和珍惜的态度。
感恩心态的内涵
包括对生命的珍惜、对他人的尊重、 对自然的敬畏以及对困难和挑战的积 极应对。
八大心态的来源
传统文化
八大心态汲取了中国传统 文化中的精髓，如儒家思 想、道家思想等。
现代心理学
现代心理学对人的心理状 态和行为模式进行了深入 研究，为八大心态提供了 理论基础。
社会实践
社会实践中的成功经验和 失败教训也是八大心态的 重要来源之一。
优秀员工心态修炼课件
只为主动找方法，不为失败找借口
1、一流的人找方法，末流的人找借口。 2、最优秀的人，是最重视找方法的人。 3、主动找方法才能让你脱颖而出。 4、不重过程重结果，不重苦劳重功劳。 5、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
第三单元 服从心的修炼
※每个人只有一个上司，有若干个 下属。
※用错地方的人物，就是废物。 ※阿拉伯谚语：如果你认为你的上
5、归：归属感缺乏，不安份。
6、变：变动职责时，看钱做事
7、等：等任务、等安排、无主
动性。
8、计：计较个人工作私利，患
得患失。
表面得到 了，其实 是失去了
二、警世恒言
积极的人像太阳，走到哪里哪里亮！ 消极的人像月亮，初一十五不一样！ 只要思想不滑坡，办法总比困难多！
第二单元 主动心的修炼
第六单元 感恩心的修炼
什么叫感恩的心？
成功法中有一条黄金定律
待人如己
也就是凡事为他人着想， 站在他人立场思考。无论成功或失败， 凡事都能从感激的一面去领悟。
优秀员工 心态修炼
培训大纲：
一、八大不良心态剖析 二、主动心的修炼 三、服从心的修炼 四、责任心的修炼 五、忠诚心的修炼 六、感恩心的修炼
成功＝心态＋能力
心态好＋能力强＝精品 心态好＋能力不强＝半成品 心态不好＋能力不强＝废品 心态不好＋能力强＝毒品
以老板的心态工作 事业 为自己工作 做总经理 全力以赴 解决问题 做好
案例：
A、在单位里最受欢迎的五种员工 1、自动自发的员工； 2、找方法提升业绩的员工； 3、从不抱怨的员工； 4、执行力强的员工； 5、能提建设性意见的员工。
B、在单位里最不受欢迎的五种员工 1、找借口的员工； 2、损公肥私的员工； 3、斤斤计较的员工； 4、华而不实的员工； 5、受不得委屈的员工。
成功的八大心态课件
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• 不是讲给别人听的，而是您自己做到， 给团队的合作伙伴效仿的。
• 是一种习惯 • 是一种潜意识
优秀是一种习惯
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
八大心态
积极的心态 归零的心态 学习的心态 老板的心态 付出的心态 团队的心态 感恩的心态 坚持的心态
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学习的形式：
• 新会员的小组会 • 新会员的沙龙 • 核心领导人的小组会
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老板的心态
• 工欲善其事，必先利其器。 • 自主经营者
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• 成功=? • 能力－干扰 ( 五个100%的相信)
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100% 相信公司 100% 相信产品 100% 相信制度 100% 相信自己 (自我认同 自我激励) 100% 相信团队 (85335)
积极的心态
• 积极的人象太阳，走到哪里哪里亮； • 消极的人象月亮，初一十五不一样。
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归零的心态
• 空杯心态
• 从这座山到另一座山
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学习的心态
• 二十一世纪唯一持久的竞争能力，是胜过对手 的学习能力 包括： 三板斧基本功 新人流程图 自动化生产线 85335 八大心态 公司的课程 培训录音 书
• 不是讲给别人听的，而是您自己做到， 给团队的合作伙伴效仿的。
• 是一种习惯 • 是一种潜意识
优秀是一种习惯
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八大心态
积极的心态 归零的心态 学习的心态 老板的心态 付出的心态 团队的心态 感恩的心态 坚持的心态
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学习的形式：
• 新会员的小组会 • 新会员的沙龙 • 核心领导人的小组会
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老板的心态
• 工欲善其事，必先利其器。 • 自主经营者
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• 成功=? • 能力－干扰 ( 五个100%的相信)
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100% 相信公司 100% 相信产品 100% 相信制度 100% 相信自己 (自我认同 自我激励) 100% 相信团队 (85335)
积极的心态
• 积极的人象太阳，走到哪里哪里亮； • 消极的人象月亮，初一十五不一样。
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归零的心态
• 空杯心态
• 从这座山到另一座山
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学习的心态
• 二十一世纪唯一持久的竞争能力，是胜过对手 的学习能力 包括： 三板斧基本功 新人流程图 自动化生产线 85335 八大心态 公司的课程 培训录音 书
《八大心态培训》PPT课件
永不满足
保持进取心和求知欲，不断追求更高的目标和更好的自我。
培养自我反思和自我评估的能力，不断发现自己的不足并努 力改进。
03
学习心态
持续学习
01 总结词
持续学习是保持竞争力的关键 ，通过不断学习新知识、新技 能，提升个人能力和价值。
02
详细描述
在当今快速变化的社会，新知 识和新技能不断涌现，只有持 续学习才能跟上时代的步伐。 通过不断学习，个人可以不断 提升自己的能力和价值，增强 竞争力，实现个人和职业的发 展。
和谐共处
追求人与人之间的和 谐关系，化解矛盾和 冲突，促进团结与合 作。
倡导和平、友爱和互 助的精神，为社会的 和谐稳定做出贡献。
在集体中发挥积极作 用，与团队成员共同 协作，达成共同目标 。
08
坚持心态
不畏挫折
面对挫折时保持乐观积极的态度，不轻 易放弃，相信自己的能力。
分析挫折原因，从中吸取经验教训，不 学会从挫折中寻找成长的机会，将其转
建立信任与尊重
分工与协作
根据团队成员的特长和资源进行合理 分工，促进协作，确保任务顺利完成 。
在团队中建立相互信任和尊重的氛围 ，让每个成员感到被重视和支持。
共享成功
01
02
03
成果共享
当团队取得成果时，应共 同分享成功的喜悦和荣誉 ，激发团队士气。
奖励与认可
对团队成员的贡献和努力 给予适当的奖励和认可， 激励他们继续发挥潜力。
。
承担责任
承担责任是付出心态的另一个重要方 面，意味着在面对困难和挑战时，勇 于承担责任并积极解决问题。
在生活中，承担责任表现为对家庭和 社会的关心和负责，尽自己所能为家 庭和社会做出贡献。
优秀员工的八大心态
优秀员工必须具备的八大心态1）积极的心态：事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。
积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态会把好的事情变坏。
当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。
成功吸引成功，迷宫吸引迷宫。
华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。
2）学习的心态：学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。
成功是学习的过程。
尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。
要善于思考，善于分析，善于整和，只有这样才能创新。
学习是积累财富的过程，是创造财富的过程.当今学习就是创收，学习就是创业。
学习要留意你身边的事。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路。
3）付出的心态：这是一种因果关系。
舍就是付出,舍的同时也是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得.做任何事情不要认为是为别人做,都是和自己有关,有句话，人人为我,我为人人.这是天意.不愿意付出的人,总想省钱,省事,省力,最后连成功也省了,落得个一无所有。
4）坚持的心态：要坚持提升自己。
剩者为王。
为什么90%以上的人不能成功？因为90%的人不能坚持。
坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。
遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。
要坚持到底，不能输给自己。
时间总是耐心等待那些坚持成功的人。
有一句话叫：前方是绝路，希望在转角。
5）老板的心态：你要把自己在做的事情当作是自己已经投资的项目，假设这个项目你投资了100万，你要怎么做？6）谦虚的心态；去掉缺点，吸取优点。
虚心使人进步，骄傲使人落后。
有句话：谦虚是人类最大的成就。
谦虚让你得到尊重。
越饱满的麦穗越弯腰。
乐在工作八大心态.ppt
1．看书
2．听磁带
3．看VCD（图像、文字、感觉）
4．与成功的人交流
5．参加大型的课程
注意：学习不复习等于没出息
5.付出与感恩的心态
舍得
先舍后得，不舍不得 小舍小得，大舍大得
苹果树的故事
无论你曾经的价值是多少，在别的公司曾经创造过多少价值，只 有在这家公司出价值才能实现你真正的使用价值。
雇员的三个等级
最高等级 占20%，业绩突出，存在于公司 的任何职位当中。 尽一切可能让他们愉 快，并充分调动他们 的积极性。
中间等级 占70%，非常可靠，值得尊敬。 有时会犯一些错误，但工作一 般都能做到位，并尽量使老板 满意。
心态
次品
废品
精品
毒品
能力
如果我们想改变自己的世界，首先就 应该改变自己的心态。心态是正确的，我 们的世界也会是正确的，当我们抱着积极 心态时，遇到的一些困难挫折便会在我们 面前低头。 ——杰里米· 泰勒
完成工作周期的不同阶段
没 有 行 动
完成
心情愉快
没有行动
就中 一的 定问只 会题要 取，我 得并们 成采保 功取持 ，行积 进动极 而，的 获经心 得过态 好一， 心些勇 情过于 。程面 之对 后工 ，作
年龄
22
23 ……
30
累计支付金额 （元） 2400 4800 ……
21600
年末余额 （元） 2508 5267 ……
34059
40 50 60
45600 69600 93600
128312 372782 1006874
股票
投资
基金
其他
都会有风险
收入更多地投入资产才能实现财务 自由 非工资收入>支出
2．听磁带
3．看VCD（图像、文字、感觉）
4．与成功的人交流
5．参加大型的课程
注意：学习不复习等于没出息
5.付出与感恩的心态
舍得
先舍后得，不舍不得 小舍小得，大舍大得
苹果树的故事
无论你曾经的价值是多少，在别的公司曾经创造过多少价值，只 有在这家公司出价值才能实现你真正的使用价值。
雇员的三个等级
最高等级 占20%，业绩突出，存在于公司 的任何职位当中。 尽一切可能让他们愉 快，并充分调动他们 的积极性。
中间等级 占70%，非常可靠，值得尊敬。 有时会犯一些错误，但工作一 般都能做到位，并尽量使老板 满意。
心态
次品
废品
精品
毒品
能力
如果我们想改变自己的世界，首先就 应该改变自己的心态。心态是正确的，我 们的世界也会是正确的，当我们抱着积极 心态时，遇到的一些困难挫折便会在我们 面前低头。 ——杰里米· 泰勒
完成工作周期的不同阶段
没 有 行 动
完成
心情愉快
没有行动
就中 一的 定问只 会题要 取，我 得并们 成采保 功取持 ，行积 进动极 而，的 获经心 得过态 好一， 心些勇 情过于 。程面 之对 后工 ，作
年龄
22
23 ……
30
累计支付金额 （元） 2400 4800 ……
21600
年末余额 （元） 2508 5267 ……
34059
40 50 60
45600 69600 93600
128312 372782 1006874
股票
投资
基金
其他
都会有风险
收入更多地投入资产才能实现财务 自由 非工资收入>支出
《八种正确的心态》课件
挑战传统
不拘泥于传统思维和做法，勇于挑战现有的规则和框架。
跨领域思考
能够跨越不同的领域和学科，进行交叉思考和创新。
勇于尝试
1 2
不怕失败
敢于尝试新的方法和方案，即使面临失败也不轻 易放弃。
敢于冒险
在追求创新的过程中，敢于承担一定的风险和不 确定性。
3
拥抱变化
愿意适应和接受变化，从中寻找机会和可能性。
自信
自信
对自己充满信心，相信自己能够 胜任工作、取得成功和实现目标
。
自我肯定
自信的人总是肯定自己的能力和价 值，不会轻易受到他人的影响和干 扰。
勇于挑战
自信的人不畏难、不惧挑战，敢于 尝试新事物和探索未知领域，不断 突破自我、超越自我。
02 归零自己的心态
谦逊
总结词
保持谦虚谨慎的态度，不骄傲自大，不自以为是。
有效沟通
在协作过程中，保持有效的沟通，及时分享信息、解决问题和协调 冲突，以确保任务的顺利进行。
分工与合作
明确分工，各司其职，同时保持合作，相互支持，以达到共同的目 标。
双赢
互惠互利
理解双赢的概念，寻求与他人建立互惠互利的关 系，以达到共同的利益。
平衡利益
在合作中平衡各方利益，确保各方的需求得到满 足，以维护长期的合作关系。
探索需要具备创新思维和开放心态， 不断挑战自己的思维定势和认知边界 。
实践
实践是学习心态的最终目的，只有将所学知识运用到实际中，才能真正掌握和运用 知识。
实践需要具备实际操作能力和解决问题的能力，能够将理论知识转化为实际操作。
实践需要注重反馈和总结，不断调整和完善自己的学习方法和知识结构。
04 合作的心态
保持希望
不拘泥于传统思维和做法，勇于挑战现有的规则和框架。
跨领域思考
能够跨越不同的领域和学科，进行交叉思考和创新。
勇于尝试
1 2
不怕失败
敢于尝试新的方法和方案，即使面临失败也不轻 易放弃。
敢于冒险
在追求创新的过程中，敢于承担一定的风险和不 确定性。
3
拥抱变化
愿意适应和接受变化，从中寻找机会和可能性。
自信
自信
对自己充满信心，相信自己能够 胜任工作、取得成功和实现目标
。
自我肯定
自信的人总是肯定自己的能力和价 值，不会轻易受到他人的影响和干 扰。
勇于挑战
自信的人不畏难、不惧挑战，敢于 尝试新事物和探索未知领域，不断 突破自我、超越自我。
02 归零自己的心态
谦逊
总结词
保持谦虚谨慎的态度，不骄傲自大，不自以为是。
有效沟通
在协作过程中，保持有效的沟通，及时分享信息、解决问题和协调 冲突，以确保任务的顺利进行。
分工与合作
明确分工，各司其职，同时保持合作，相互支持，以达到共同的目 标。
双赢
互惠互利
理解双赢的概念，寻求与他人建立互惠互利的关 系，以达到共同的利益。
平衡利益
在合作中平衡各方利益，确保各方的需求得到满 足，以维护长期的合作关系。
探索需要具备创新思维和开放心态， 不断挑战自己的思维定势和认知边界 。
实践
实践是学习心态的最终目的，只有将所学知识运用到实际中，才能真正掌握和运用 知识。
实践需要具备实际操作能力和解决问题的能力，能够将理论知识转化为实际操作。
实践需要注重反馈和总结，不断调整和完善自己的学习方法和知识结构。
04 合作的心态
保持希望
优秀员工心态修炼PPT课件
.
13
只为主动找方法，不为失败找借口
1、一流的人找方法，末流的人找借口。 2、最优秀的人，是最重视找方法的人。 3、主动找方法才能让你脱颖而出。 4、不重过程重结果，不重苦劳重功劳。 5、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
.
14
第三单元 服从心的修炼
※每个人只有一个上司，有若干个 下属。
※用错地方的人物，就是废物。 ※阿拉伯谚语：如果你认为你的上
.
以打工者的心态工作 职业
为别人工作 打工 全力应付 转移问题 交差
5
第一单元 八大心态剖析 你的眼力有多远？
.
6
薪
福
水
利
成
成
空
间长 就
80%的人只看到眼前的利益， 没看到未来的利益。
.
7
一、员工心态八大症状
1、缺：缺少责任心。
2、混：混日子，磨洋工。
3、虚：虚做表面，应付工作。
4、推：推脱责任， 爱找借口
你有以下六种 不够忠诚的表现吗?
.
25
过分强调薪水，而不太关注岗位及自己是 否胜任工作。
为了得到某个职位，自己一味地承诺 却不关注这个岗位的职责。
诋毁原来的老板或上司或同事。 不关注未来，只注重眼前。 个人意识强烈，忽视团队忠诚。 个人“保护”意识很强，习惯于本能
地逃避责任。
.
26
企业忠诚员工的五种职业操守
优秀员工 心态修炼
.
1
培训大纲：
一、八大不良心态剖析 二、主动心的修炼 三、服从心的修炼 四、责任心的修炼 五、忠诚心的修炼 六、感恩心的修炼
.
2
成功＝心态＋能力
.
3
心态好＋能力强＝精品 心态好＋能力不强＝半成品 心态不好＋能力不强＝废品 心态不好＋能力强＝毒品
优秀员工心态修炼教材(共 39张PPT)
司是笨蛋，你就是笨蛋的平方。
明白自己的 “四好角色”
1 、好“太太” —— 做好本职树榜 样 2 、好“媳妇” —— 上司职务代理 人 3 、好“妯娌” —— 下道工序是客 户 4 、好“妈妈” —— 带人带心带团 队
三、绝对服从的执行
1、执行前：必须牢记的执行方针是：
决心第一，成败第二
2、执行中：必须牢记的执行方针是：
感谢藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊；
感激教诲了你的人，因为他使你变得更智慧； 感激身边所有的人，因为他促使你快速成长；
感谢父母给了我生命和无私的爱；
感谢酒店给了我施展自己才能的平台；
感谢客人选择了我们酒店； 感谢领导给了我信任；
感谢朋友给了我友谊和支持；
感谢同事的微笑和问候； 感谢周围所有的人给了我与他人交流勾通时 的快乐； 感谢生活所给予的一切，让我的生命丰富精 彩；
只要思想不滑坡，办法总比困难多！
第二单元 主动心的修炼 什么叫主动心？
就是自动自发、不要任何借口的 员工。 具有积极行动思想的人，在任何 地方工作都能获得成功。那些消 积、被动地对待工作、在工作中 寻找借口的员工，是不会受到企 业欢迎的。
★优秀员工的主动性应该是：向上司上交 困难时，必须有两个解决的方法。 ★作为下属，上司安排的工作你汇报了吗? ★当你向你的上司得出建议时，如果提了 两次上司仍未采纳,你就按上司的要求去 做,且不要带任何情绪。
以打工者的心态工作 职 业
为自己工作 做总经理 全力以赴 解决问题 做 好
为别人工作 打 工
全力应付 转移问题 交 差
第一单元
八大心态剖析
你的眼力有多远？
成
明白自己的 “四好角色”
1 、好“太太” —— 做好本职树榜 样 2 、好“媳妇” —— 上司职务代理 人 3 、好“妯娌” —— 下道工序是客 户 4 、好“妈妈” —— 带人带心带团 队
三、绝对服从的执行
1、执行前：必须牢记的执行方针是：
决心第一，成败第二
2、执行中：必须牢记的执行方针是：
感谢藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊；
感激教诲了你的人，因为他使你变得更智慧； 感激身边所有的人，因为他促使你快速成长；
感谢父母给了我生命和无私的爱；
感谢酒店给了我施展自己才能的平台；
感谢客人选择了我们酒店； 感谢领导给了我信任；
感谢朋友给了我友谊和支持；
感谢同事的微笑和问候； 感谢周围所有的人给了我与他人交流勾通时 的快乐； 感谢生活所给予的一切，让我的生命丰富精 彩；
只要思想不滑坡，办法总比困难多！
第二单元 主动心的修炼 什么叫主动心？
就是自动自发、不要任何借口的 员工。 具有积极行动思想的人，在任何 地方工作都能获得成功。那些消 积、被动地对待工作、在工作中 寻找借口的员工，是不会受到企 业欢迎的。
★优秀员工的主动性应该是：向上司上交 困难时，必须有两个解决的方法。 ★作为下属，上司安排的工作你汇报了吗? ★当你向你的上司得出建议时，如果提了 两次上司仍未采纳,你就按上司的要求去 做,且不要带任何情绪。
以打工者的心态工作 职 业
为自己工作 做总经理 全力以赴 解决问题 做 好
为别人工作 打 工
全力应付 转移问题 交 差
第一单元
八大心态剖析
你的眼力有多远？
成
八大心态培训课程课件ppt
稻壳学院
感谢观看
汇报人：WPS
知足心态：珍惜当下， 感恩拥有
感恩心态：感谢身边 的人和事，心存感激
八大心态的实践应用
积极向上：保持积极的态度， 面对生活中的挑战和困难
添加标题
自信心态：相信自己的能力， 勇于面对未知和挑战
添加标题
创新心态：勇于创新，敢于 尝试新事物，不断突破自我
添加标题
合作心态：与他人合作，共 同实现目标
添加标题
01
自信心态的培养
自信心态的重要性
增强个人魅力
提高自我价值感
有助于拓展人脉资源
增强自信心，提高应 对挫折的能力
自信心态的培养方法
认识自我：了 解自己的优点 和不足，接受
并欣赏自己
积极面对：勇 敢面对困难和 挑战，不逃避、
不退缩
自我暗示：经 常对自己说
“我能行”、 “我可以”，
增强自信心
行动计划：制 定具体的目标 和计划，逐步 实现，积累自
动。
感恩心态：珍惜身边 的人和事，对他人给 予的帮助和支持心怀
感激。
助人心态：乐于帮助 他人，关注他人的需 要和困难，积极参与
社会公益活动。
学习心态：不断学习 新知识和技能，提升 自己的能力和素质。
合作心态：积极与他 人合作，共同完成目
标，实现共赢。
自信心态：相信自己 能够胜任工作和学习 任务，勇于面对挑战
添加标题
成功必备条件
积极心态的培养方法
树立正确的目标 学会自我控制 培养积极心态 学会自我激励
积极心态在生活和工作中的应用
提高工作效率 增强人际关系 降低压力和焦虑 增加自信和自尊
01
学习心态的培养
学习心态的重要性
八大心态培训课程ppt课件
2.如果不满意，真正的原因是什么？
答：
2019
-
14
如何有效学习？
-----学习的五大步骤：
1.初步的 2. 3.开始 4.融会 5.再一次
2019
-
15
二.学习改变
（二）向谁学？如何学？
学习最好的方式：
学： 做： 教：
2019
-
16
本章作业要求：
每次学习严格按照“学习五大步骤”法执行
2019
• 4永远弘扬正气，流传成功的故事。
2019
-
23
第四章 ：老板心态
一.讨论：
1.一个人的定位与成就的关系？
二.深刻反省： 你在为谁工作？ -----
2019
-
24
如何快速取得成功与突破？
-----转换工作观念
心态害死人 心态害死人 心态害死人
心态成就人 心态成就人 心态成就人
2019
-
25
故事：老木匠盖房子
海豚的故事
茫茫人海中，几只零星的海豚在觅食。忽然……他们欣喜若狂地看到，
海洋深处游动着，一个很大的鱼群，但这时，他们并没有因为饥饿，冲向鱼
群，急于求成，因为如果那样，，鱼群就会被冲散。他们慢慢游动，尾随在
鱼群后面，用特有的声音“吱、吱…… ”向大海的远方召唤，十只、二十只、
三十只…… 越来越多的伙伴，游了过来，不断地加入到队伍中一起高声呼唤
-
4
一.明确目标
二.
不同，
不同。
不同，
不同。
2019
-
5
一.明确目标 ？ 三.建筑师的思维：你看到了什么
2019
-
6
一.明确目标
答：
2019
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14
如何有效学习？
-----学习的五大步骤：
1.初步的 2. 3.开始 4.融会 5.再一次
2019
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二.学习改变
（二）向谁学？如何学？
学习最好的方式：
学： 做： 教：
2019
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16
本章作业要求：
每次学习严格按照“学习五大步骤”法执行
2019
• 4永远弘扬正气，流传成功的故事。
2019
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23
第四章 ：老板心态
一.讨论：
1.一个人的定位与成就的关系？
二.深刻反省： 你在为谁工作？ -----
2019
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24
如何快速取得成功与突破？
-----转换工作观念
心态害死人 心态害死人 心态害死人
心态成就人 心态成就人 心态成就人
2019
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25
故事：老木匠盖房子
海豚的故事
茫茫人海中，几只零星的海豚在觅食。忽然……他们欣喜若狂地看到，
海洋深处游动着，一个很大的鱼群，但这时，他们并没有因为饥饿，冲向鱼
群，急于求成，因为如果那样，，鱼群就会被冲散。他们慢慢游动，尾随在
鱼群后面，用特有的声音“吱、吱…… ”向大海的远方召唤，十只、二十只、
三十只…… 越来越多的伙伴，游了过来，不断地加入到队伍中一起高声呼唤
-
4
一.明确目标
二.
不同，
不同。
不同，
不同。
2019
-
5
一.明确目标 ？ 三.建筑师的思维：你看到了什么
2019
-
6
一.明确目标
优秀员工八大心态大仁课堂 共125页
一次解雇可能是因为你直接拿 了公司不该拿的东西
一个人要想成功，至少要 在自己的行业奋斗5年以上！ 因为，你只有在你的行业呆上 5年，才有可能成为这个行业 的专家！
—— 博恩·崔西
在这个专业分工越来越细的二十一世 纪，你只有成为专家，才能成为赢家！
成功者与失败者的不同之处：在面 临人生选择的时候，失败者考虑的是眼 前利益；而成功者考虑更多的是长远利 益。
整个过程足足120－180天时间， 很多鹰王在此过程中殒命。
只有意志坚定，充满自信并明 确一定要重返蓝天，再翱翔30年 企图心的鹰王会活下来。
自然界中，鹰群的等级除了在生物 链中残忍的竞争外，更重要取决于鹰 王的重生是否成功。
鹰王胜出是需要经历
从自我的重生，到鹰群的升级， 再到族群的繁衍，鹰王重获的30 年不只属于它自己。
读成功和失败
鹰的故事
鹰的重生
“飞禽之王”——鹰的最长寿命是70年，平 均是40年，因为到四十岁时，它们的喙（huì） 就会因为长而弯曲很难进食.
爪上全是厚重的角质生成的茧子， 难以抓握和捕食。巨大的翅膀也因 羽毛厚重变得展翅困难而笨拙，难 以高飞。
也有的“老鹰”不甘于此，宁肯变成
一只不会飞翔的鹰在地面找食，那也或 许还会残余4-5年的生命。
积极的态度
生活中有问题，证明你还活着； 企业有问题,证明你还存在。
命运在哪里？ 态度决定一切！—— 米卢
几乎所有人都在追求幸福，而我 们常常看到的风景是：
一个人总在仰望和羡慕别人的幸 福，一回头却发现自己正在被别人仰 望和羡慕着。其实，每个人都是幸福 的，只是你的幸福在别人眼里。人生 的烦恼是自找的，不是烦恼离不开你， 而是你撇不下它。
—— 阿尔伯特·哈伯德《自动自发》
一个人要想成功，至少要 在自己的行业奋斗5年以上！ 因为，你只有在你的行业呆上 5年，才有可能成为这个行业 的专家！
—— 博恩·崔西
在这个专业分工越来越细的二十一世 纪，你只有成为专家，才能成为赢家！
成功者与失败者的不同之处：在面 临人生选择的时候，失败者考虑的是眼 前利益；而成功者考虑更多的是长远利 益。
整个过程足足120－180天时间， 很多鹰王在此过程中殒命。
只有意志坚定，充满自信并明 确一定要重返蓝天，再翱翔30年 企图心的鹰王会活下来。
自然界中，鹰群的等级除了在生物 链中残忍的竞争外，更重要取决于鹰 王的重生是否成功。
鹰王胜出是需要经历
从自我的重生，到鹰群的升级， 再到族群的繁衍，鹰王重获的30 年不只属于它自己。
读成功和失败
鹰的故事
鹰的重生
“飞禽之王”——鹰的最长寿命是70年，平 均是40年，因为到四十岁时，它们的喙（huì） 就会因为长而弯曲很难进食.
爪上全是厚重的角质生成的茧子， 难以抓握和捕食。巨大的翅膀也因 羽毛厚重变得展翅困难而笨拙，难 以高飞。
也有的“老鹰”不甘于此，宁肯变成
一只不会飞翔的鹰在地面找食，那也或 许还会残余4-5年的生命。
积极的态度
生活中有问题，证明你还活着； 企业有问题,证明你还存在。
命运在哪里？ 态度决定一切！—— 米卢
几乎所有人都在追求幸福，而我 们常常看到的风景是：
一个人总在仰望和羡慕别人的幸 福，一回头却发现自己正在被别人仰 望和羡慕着。其实，每个人都是幸福 的，只是你的幸福在别人眼里。人生 的烦恼是自找的，不是烦恼离不开你， 而是你撇不下它。
—— 阿尔伯特·哈伯德《自动自发》
优秀员工八大心态培训讲义.pptx
1. 破坏性批评
2. 不愿承担责任
⑥工作冷漠 ⑦浪费时间 ⑧做事马虎 ⑨悲观失望
⑩消极的想象力
——怀疑、嫉妒 后悔、否定现实
3. 自以为是
培养积极心态的方法
1、不同的人，不同的心态。 2、重新定义——应该和福气 3、这件事情发生对我有什么好处
六、共赢心态
没有完美的个人， 只有完美的团队
什么是共赢心态
总之，能揩油、占小便宜就不放过任何机会。
他们以为老板看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也 将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全会因这些小事 而变质、蜕化。
工作就是你的生命和信仰，你千万不能亵渎它。
八、感恩心态
现在的社会你认为应该的事会越来越少，感恩的事会越来越 多！ 请问：你愿意帮助那些懂得感恩的人还是那些狼心狗肺的人 凡事感激，感激父母给了我们生命。 感激公司给了我们平台。 感激老板给了我们梦想的翅膀！
共赢心态是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心 意，目的是为获取更多的机会、财富及资源，而非敌对竞 争。
要学会用“我们”而非“我”的观念为人处事。双赢 思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法， 是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
人际关系的六种模式
利人利己
赢/赢
l 送人玫瑰手留余香
损人利己
七、敬业心态
诚信敬业是一种人格品质
在职心态——浮躁与踏实
人生就是一项自己做的工程
我们今天做事的态度 决定了明天住的房子
奥恩公司调查被淘汰员工的原因
不良的工作习惯 漠视工作质量 工作缺乏主动性 沟通技巧很糟糕 不能被依靠 不愿意从事自己工作范围之外的事情。
注重工作细节是敬业的基石