福建2019年工伤鉴定标准与赔偿标准
2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么
2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。
▲一、2018年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
泉州市工伤赔偿标准
泉州市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的人身伤害或者死亡，对于受害者及其家属来说，工伤赔偿标准是一个关乎生活和权益的重要问题。
泉州市作为一个经济发达的城市，对于工伤赔偿标准也有着相应的规定和政策，下面将详细介绍泉州市工伤赔偿标准的相关内容。
首先，根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，泉州市对工伤赔偿标准做出了明确规定。
对于因工作原因导致的工伤，雇主应当依法向劳动者支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
具体标准如下：1. 工伤医疗费，工伤医疗费是指因工伤治疗所发生的医疗费用，包括住院治疗、手术费、药品费、康复费等。
泉州市规定，工伤医疗费由工伤保险基金支付，劳动者在治疗期间不需要承担任何费用。
2. 工伤津贴，对于因工伤导致暂时丧失劳动能力的劳动者，泉州市规定工伤津贴标准为其上年度月平均工资的百分之八十，支付期限为从工伤确认之日起至劳动者劳动能力恢复或者被确认为残疾的期间。
3. 一次性伤残补助金，对于因工伤导致永久丧失劳动能力的劳动者，泉州市规定一次性伤残补助金的标准为工伤职工上年度月平均工资的百分之三百至六百之间。
4. 死亡补助金，对于因工伤导致死亡的劳动者，泉州市规定死亡补助金的标准为工伤职工上年度月平均工资的百分之六十至一百二十之间。
总的来说，泉州市的工伤赔偿标准相对较为完善，能够有效保障受害者及其家属的合法权益。
但在实际操作中，仍然存在一些问题，比如赔偿标准的执行力度不够、赔偿流程繁琐等。
因此，有关部门应当进一步加强对工伤赔偿标准的宣传和执行，确保受害者能够及时、合理地获得应有的赔偿。
总之，泉州市工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律制度，对于维护社会稳定和公平正义具有重要意义。
希望有关部门能够进一步完善相关政策，确保工伤受害者能够得到及时、公正的赔偿，为建设和谐社会做出积极贡献。
2019十级工伤鉴定标准
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会，对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
依据工伤致残者于评定，伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素的影响，对伤残程度进行综合判定分级。
标准中将残疾级别分为一至十级，最重为一级，最轻的为十级。
工伤鉴定的基本原则1、晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
2、对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。
如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官（如双眼、四肢、肾脏）或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据；若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。
对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。
2019十级工伤鉴定标准如下：1、定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2、十级条款系列凡符合上述或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3）全身瘢痕面积<5%,但≥1%;4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；7）手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕；8）手掌、足掌植皮面积>30%者；9）除拇趾外，任何一趾末节缺失；10）足背植皮面积>l00cm2;11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14）一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度以上者；15）一眼矫正视力≤0.5,另一跟矫正视力≥0.8;16）双眼矫正视力≤0.8;17）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；18）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；19）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；20）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；21）职业性及外伤性白内障i度~ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者；22）晶状体部分脱位；23）眶内异物未取出者；24）眼球内异物未取出者；25）外伤性瞳孔放大；26）角巩膜穿通伤治愈者；27）双耳听力损失≥26db,或一耳≥56db;28）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29铬鼻病（无症状者）；30）嗅觉丧失；31）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；32）一侧颞下颌关节强直，张口困难i度；33）鼻窦或面颊部有异物未取出；34）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35）鼻中隔穿孔；36）一侧不完全性面瘫；37）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；38）腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；39）乳腺修补术后；40）放射性损伤导致免疫功能轻度减退；41）慢性轻度磷中毒；42）氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒；43）井下工人滑囊炎；44）减压性骨坏死i期；45）一度牙酸蚀病；46）职业性皮肤病久治不愈。
2019工伤认定标准条例全文
2019工伤认定标准条例全文我国并没有什么工伤认定标准条例，但关于工伤认定标准的内容其实都是有专门规定的，即在《工伤保险条例》中在这方面作出了明确的规定。
那到底是对工伤认定标准作出了怎与的规定呢?如果你不清楚的话，请一起在下文中进行了解吧。
我国并没有什么工伤认定标准条例，但关于工伤认定标准的内容其实都是有专门规定的，即在《工伤保险条例》中在这方面作出了明确的规定。
那到底是对工伤认定标准作出了怎与的规定呢?如果你不清楚的话，请一起在下文中进行了解吧。
▲工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
福建工伤赔偿标准
福建工伤赔偿标准
福建工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及福建省的具体情况制定的。
根据福建省相关规定，福建工伤保险的赔偿标准如下：
一、伤残赔偿金
1. 按病种分级赔偿：根据职工工伤的病种和程度，将受害职工的伤残分为十级进行赔偿，赔偿比例范围为2-70%。
2. 根据劳动收入赔偿：根据职工工伤前的年平均工资（或月平均工资），按照相应比例进行赔偿。
3. 最低赔偿标准：根据福建省工伤保险规定，伤残赔偿金的最低标准为每月110元。
二、一次性工伤医疗补助费
根据伤情程度以及治疗费用，一次性给予一定数额的医疗补助费。
根据福建省的规定，一次性工伤医疗补助费的标准为：
1. 一般工伤：按照医疗费用的10%给予补偿。
2. 重大工伤：一般情况下补偿金额以不超过当地规定的二级医院病床费用为上限，具体标准会根据当地的具体情况而有所不同。
三、伤亡补助金
1. 死亡工亡补助金：根据职工身故的原因和时机，给予一定数额的工亡补助金。
根据福建省的规定，工亡补助金的标准为身故前12个月的月平均工资×死亡责任率。
2. 亲属抚恤金：给予职工身故后，其合法配偶和直系亲属一次性的抚恤金。
标准根据福建省的规定，抚恤金一般为职工身故前12个月的月平均工资的三倍。
以上是福建工伤赔偿的一般标准，具体的赔偿标准还需根据伤情、情节以及当地的具体政策而定。
作为职工，一旦发生工伤，应及时向所在单位或当地工伤保险机构报告并办理工伤认定手续，以便获得相应的工伤保险金。
2019年全国工伤赔偿标准
2019年全国工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿要根据伤残等级，月平均工资，医疗费用，辅助器具费用停工留薪天数计算。
工伤事故是谁都不想发生的，但要是不幸发生后，还是要积极去面对、处理。
在处理工伤事故的过程中，会根据劳动者的伤残等级对其进行相应的工伤赔偿。
接下来，小编带来2015年全国工伤赔偿标准的内容，希望能对你有所帮助。
▲一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
▲二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
2019年工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则
2019年工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则本文共两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。
1第一篇：工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。
▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
福建工伤鉴定标准与赔偿标准
福建工伤鉴定标准与赔偿标准福建工伤鉴定标准与赔偿标准引言工伤是指在工作过程中发生的或者因工作职业病导致的产生的伤害或者死亡事故。
福建省制定了相应的工伤鉴定标准和赔偿标准，以保障劳动者的合法权益。
本文将针对福建省的工伤鉴定标准与赔偿标准进行详细的介绍和解析。
工伤鉴定标准1. 工伤定义根据福建省工伤鉴定标准, 工伤的定义为：> 在工作过程中，因为事故或者职业病引起的劳动者的伤害或者死亡。
2. 工伤范围福建省将工伤分为两个范围，分别是职业病工伤和意外伤害工伤。
2.1 职业病工伤职业病工伤是指因从事有害职业活动而导致的疾病或伤害。
福建省依据相关法律法规及相关标准对职业病工伤进行鉴定和赔偿。
根据相关标准，职业病工伤需要满足以下条件：确诊的职业病病种；与工作岗位相关联；与工作岗位发生因果关系。
2.2 意外伤害工伤意外伤害工伤是指在工作过程中发生的突发性、非预期的事故所导致的伤害，包括身体伤害和精神伤害。
福建省根据相关法律法规对意外伤害工伤进行鉴定和赔偿。
意外伤害工伤鉴定标准主要包括以下几个方面：事故的性质和原因；受伤程度；残疾程度；死亡程度。
3. 工伤鉴定程序福建省规定了工伤鉴定的程序和要求，包括以下几个步骤：1. 劳动者或者其近亲属向所在单位提出工伤鉴定申请；2. 所在单位经过初步审查后，将工伤鉴定申请材料和相关证明材料报送给劳动鉴定委员会；3. 劳动鉴定委员会对申请进行审查，并安排检查；4. 劳动鉴定委员会根据检查和审核结果，对工伤进行鉴定，并出具鉴定结论；5. 劳动鉴定委员会将鉴定结果通知用人单位和申请人。
工伤赔偿标准1. 工伤赔偿基本原则福建省工伤赔偿标准遵循以下基本原则：按照伤残等级进行赔偿；按照工资和工作年限确定赔偿金额；统一的基础赔偿金和个人补充赔偿金；灵活的丧葬费、护理费标准；合理的住院伙食补助和误工津贴。
2. 工伤赔偿等级和标准福建省将工伤赔偿等级分为十级，根据不同伤残等级和工伤程度确定赔偿金额。
泉州工伤赔偿标准
泉州工伤赔偿标准泉州工伤赔偿标准是指泉州地区企业职工在工作中发生工伤事故时，根据法律法规和相关规定所享受的赔偿待遇。
泉州工伤赔偿标准的制定旨在保障劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公平性和透明度。
根据中国劳动法和《工伤保险条例》，泉州工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：1. 工伤医疗费用的赔偿：企业应当按照受伤员工实际发生的医疗费用进行赔偿。
医疗费用包括住院治疗、手术费、康复治疗等费用。
企业应当提供必要的治疗条件和费用支持，确保受伤员工获得及时有效的治疗。
2. 伤残赔偿金的发放：根据职工伤残程度，企业应当按照相应的伤残等级进行赔偿。
伤残等级由泉州市劳动能力鉴定委员会或相关部门评定，一般分为一级伤残、二级伤残、三级伤残等。
不同等级的伤残赔偿金有所差异，以确保伤残员工的基本生活和生活质量。
3. 丧失劳动能力的赔偿：如果工伤导致员工完全或部分丧失劳动能力，企业应当按照一定的比例进行赔偿。
丧失劳动能力赔偿金的标准一般为按月支付，支付时间长短根据员工具体情况而定。
4. 丧葬补助金的发放：如果工伤导致员工死亡，企业应当向员工家属支付丧葬补助金。
丧葬补助金的标准由相关部门规定，用以支付丧葬费用和家属的生活补助。
5. 误工费的发放：如果员工暂时丧失劳动能力，导致工资减少或中断，企业应当支付误工费。
误工费的标准根据员工的工资和实际工作能力确定，以减轻员工因工伤而造成的经济损失。
以上是泉州工伤赔偿标准的基本内容，具体的标准和细则应根据泉州市人力资源和社会保障局的规定及时进行调整和完善。
同时，企业和员工应当加强对工伤保险的了解和意识，积极保障劳动者的合法权益，为员工的健康与安全提供保障。
福建工伤鉴定标准与赔偿标准
福建 2019 年工伤判定标准与赔偿标准福建工伤认定范围包含什么？1、在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故损害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或许扫尾性工作遇到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴力等不测损害的；4、患职业病的；5、因工出门时期，由于工作原由遇到损害或许发惹祸故着落不明的；6、在上下班途中，遇到非自己主要责任的交通事故或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的。
福建工伤保险赔偿范围包含什么？1、造成一般损害 ( 未达到残疾 ) 的赔偿医疗费、伤者住院时期的伙食补贴费、生活护理费、工伤时期的薪资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院时期的伙食补贴费、生活护理费、工伤时期的薪资、交通食宿费、协助用具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补贴金、一次性伤亡补贴金、奉养家属抚恤金。
4、员工着落不明的状况员工出门或抢险救灾中着落不明的赔偿项目，要分不一样状况而定。
员工没有被宣布死亡的，其直系家属可以获取的赔偿项目有：奉养亲属抚恤金、一次性工亡补贴金的 50%(生活有困难的 ) ；员工被宣布死亡的，其直系家属可以获取的赔偿项目有：丧葬费、奉养家属抚恤金、一次性工亡补贴金。
福建工伤保险怎么赔偿？一、 1-10 级一次性伤残补贴金依照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，员工因工致残被判定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金，标准以下：一级伤残：自己薪资× 27；二级伤残：自己薪资× 25；三级伤残：自己薪资×23；四级伤残：自己薪资× 21；五级伤残：自己薪资× 18；六级伤残：自己薪资× 16；七级伤残：自己薪资× 13；八级伤残：自己薪资× 11；九级伤残：自己薪资× 9；十级伤残：自己薪资× 7。
工伤赔偿20万标准
工伤赔偿20万标准工伤赔偿的20万是指在中国的工伤保险制度中，对工人在工作中因意外事故受到伤害而造成的损失进行补偿的一种标准。
下面将对工伤赔偿20万标准进行解析，了解其具体含义。
首先，工伤赔偿标准具体包含哪些内容？1. 医疗费用：工人因工作事故受伤后所需的医疗治疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。
2. 工伤津贴：在工人因工作事故需要治疗的期间，按照一定比例给予工人的暂时性经济补贴，以弥补工人因伤病导致的收入减少。
3. 伤残赔偿金：工人因工作事故导致伤残的，根据伤残程度和工资水平给予一次性赔偿金。
4. 生活护理费：对于因工作事故导致生活不能自理的工人，提供一定期限内的生活护理费。
5. 死亡补助金和丧葬费：对于因工作事故导致死亡的工人，给予其家属一定金额的死亡补助金，并支付相应的丧葬费用。
其次，为什么工伤赔偿标准是20万元？根据2019年修订的《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准调整为综合性医疗保险基金支出的标准。
具体来说，根据工伤保险基金累计支出的情况，根据职工工资平均水平和工伤发生率，及时进行适当调整。
工伤赔偿标准20万元，是一个总体平均的数值，适用于大部分工作岗位的工人。
不同行业、不同工种的工人，其工伤赔偿标准可能会有所不同。
有些特殊工种，如矿工、高空作业等，其工伤赔偿标准可能会更高。
最后，如何申请工伤赔偿？工人在发生工伤后，应及时向所在单位申请工伤认定，并提供相关证明材料。
单位应及时组织工伤鉴定委员会对工伤进行评估，并向工伤保险基金申请赔偿。
工人和单位可以委托律师或专业机构协助办理赔偿事宜。
值得注意的是，工伤赔偿是工伤保险制度的一部分，工人需要参加工伤保险并按时缴纳保险费才能享受相应的赔偿待遇。
同时，工伤赔偿的具体金额还需要根据工人的具体情况进行评估和决定。
总的来说，工伤赔偿20万元是中国工伤保险制度中的一个标准，它涵盖了医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、生活护理费、死亡补助金和丧葬费等内容。
工伤鉴定标准和劳动法骨折工伤赔偿标准2019
工伤鉴定标准和劳动法骨折工伤赔偿标准2019根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
众所周知，工伤认定是工伤赔偿程序中的首要环节。
因此工伤认定的重要性不言而喻，但是对于工伤的认定必须依靠于工伤鉴定标准。
比如粉碎性骨折、手指缺失等等在工伤鉴定标准中都有所规定。
那么，工伤鉴定标准以及劳动法骨折工伤赔偿标准2017是如何规定?请跟随365律师小编一起在下文中进行了解。
▲一、工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2、二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
3、三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
4、四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
5、五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
6、六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
泉州市工伤赔偿标准(二)2024
泉州市工伤赔偿标准（二）引言概述：工伤赔偿是一种法定的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益和福利。
泉州市是中国东南沿海地区的一个重要经济中心，为了更好地保障劳动者的权益，泉州市制定了具体的工伤赔偿标准。
本文将对泉州市工伤赔偿标准进行详细解析，分为五个主要内容。
1. 工伤认定标准- 工伤定义：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指劳动者在生产、工作过程中因意外事故或患职业病而造成的人身伤害或者死亡。
- 工伤认定依据：泉州市遵循国家有关法律法规和政策，根据事故的性质、原因、时间、地点等因素进行认定。
- 工伤认定程序：劳动者要向用人单位提出工伤申请，由用人单位依法组织工伤认定委员会进行认定。
2. 工伤医疗待遇标准- 医疗费用报销：根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用应由用人单位支付，并按一定比例报销。
- 医疗费用范围：包括住院医疗、手术费用、药品费用、康复费用等。
- 残疾赔偿金：对于因工伤造成的永久性残疾，劳动者可以获得相应的残疾赔偿金。
3. 伤残评定标准- 伤残评定标准：泉州市参照国家的有关规定，制定了一套科学合理的伤残评定标准。
- 伤残等级划分：根据伤残程度分为一级至十级，一级为最轻微的伤残，而十级为最严重的伤残。
- 伤残评定程序：劳动者需要通过专业的鉴定机构进行伤残评定，评定结果将作为工伤赔偿的重要依据。
4. 抚恤金标准- 抚恤金定义：抚恤金是指对因工死亡或因工致残的劳动者家属或本人的一定补偿金。
- 抚恤金标准：泉州市参照国家的有关规定，根据事故的性质和损失程度等因素，制定了相应的抚恤金标准。
- 抚恤金发放：抚恤金由用人单位进行发放，并在一定的时间内完成。
5. 工亡补助金标准- 工亡补助金定义：工亡补助金是指对因工死亡的劳动者家属或其本人的一种补贴金。
- 工亡补助金标准：泉州市根据国家的规定，对工亡补助金进行了具体的标准制定，以确保劳动者的权益得到保障。
- 工亡补助金支付：工亡补助金由用人单位按规定支付给家属，以帮助他们度过难关。
泉州市工伤赔偿标准(一)2024
泉州市工伤赔偿标准（一）引言概述：泉州市工伤赔偿标准是指泉州市根据国家相关法律法规以及本地实际情况制定的用于赔偿工伤事故造成劳动者伤亡、残疾和职业病的标准。
本文将从赔偿标准的权威性、基本原则、赔偿项目、赔偿比例和赔偿计算等五个大点进行阐述，以期帮助劳动者和用人单位更好地了解泉州市的工伤赔偿标准。
正文：一、赔偿标准的权威性1. 泉州市工伤赔偿标准的依据2. 泉州市工伤赔偿标准的适用范围3. 泉州市工伤赔偿标准的法律效力4. 泉州市工伤赔偿标准的相关政策解读5. 泉州市工伤赔偿标准与国家标准的对比二、赔偿标准的基本原则1. 泉州市工伤赔偿标准的公平性原则2. 泉州市工伤赔偿标准的合理性原则3. 泉州市工伤赔偿标准的人道性原则4. 泉州市工伤赔偿标准的追溯原则5. 泉州市工伤赔偿标准的变更原则三、赔偿标准的具体项目1. 泉州市工伤赔偿标准中的医疗费用2. 泉州市工伤赔偿标准中的丧葬费用3. 泉州市工伤赔偿标准中的伤残赔偿金4. 泉州市工伤赔偿标准中的补助费用5. 泉州市工伤赔偿标准中的一次性补偿金四、赔偿标准的比例计算1. 泉州市工伤赔偿标准中的基础赔偿金比例2. 泉州市工伤赔偿标准中的工资补偿比例3. 泉州市工伤赔偿标准中的丧葬费用比例4. 泉州市工伤赔偿标准中的伤残赔偿金比例5. 泉州市工伤赔偿标准中的补助费用比例五、赔偿标准的计算方法1. 泉州市工伤赔偿标准中的计算流程2. 泉州市工伤赔偿标准中的计算实例3. 泉州市工伤赔偿标准中的相应公式4. 泉州市工伤赔偿标准中的特殊情况处理5. 泉州市工伤赔偿标准中的申请和支付流程总结：本文对泉州市工伤赔偿标准进行了全面的阐述，从赔偿标准的权威性、基本原则、赔偿项目、赔偿比例和赔偿计算等五个大点进行了详细分析和说明。
对于劳动者和用人单位来说，了解和遵守泉州市的工伤赔偿标准是维护自身权益和避免法律纠纷的重要途径。
同时，希望泉州市能够根据实际情况不断完善和调整工伤赔偿标准，以更好地保护劳动者的权益和促进社会和谐稳定的发展。
2019工伤事故赔偿标准是怎么样的
2019工伤事故赔偿标准是怎么样的发生工伤事故之后公司或者单位是需要对受伤者进行一定的赔偿的，其赔偿标准法律上做出了明确的规定，制定的非常晚上。
那么，2019工伤事故赔偿标准是怎么样的呢？我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。
今天的就带你详细了解与之相关的法律问题。
下面，请看详细介绍。
一、2019工伤事故赔偿标准是怎么样的(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地的，由基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注：难以安排工作的工伤职工由按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(3)九级伤残=本人工资9个月(4)十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其享受本条第一款规定的待遇。
2019年福州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年福州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年福州工伤死亡赔偿项目一、一次性工亡补助金二、丧葬费三、供养亲属抚恤金2019年福州工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2019福州农民工工伤赔偿项目-计算方式-赔偿标准
2019福州农民工工伤赔偿项目-计算方式-赔偿标准2019年福州农民工工伤赔偿项目一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇2019年福州农民工工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
2019年三明工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年三明工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年三明工伤死亡赔偿项目一、一次性工亡补助金二、丧葬费三、供养亲属抚恤金2019年三明工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
厦门工伤工资标准
厦门工伤工资标准厦门工伤工资标准修改，是为了贯彻落实国家关于工伤保险待遇的相关规定，提高劳动能力受损劳动者的生活水平，保障工伤保险待遇的公平性，确保按时、按规定及时发放工伤保险待遇，综合考虑职工的实际收入情况，根据国务院的有关规定，厦门市劳动和社会保障局公布了《厦门市工伤保险待遇标准》。
根据《厦门市工伤保险待遇标准》，厦门市劳动能力受损程度鉴定的标准分为一般劳动能力、轻度劳动能力损害和重度劳动能力损害三种情况。
一、一般劳动能力（1）厦门市工伤保险待遇标准规定，一般劳动能力损害按厦门市当地工资指数（就是厦门社会平均工资水平），根据月收入计发工伤保险待遇。
其中，按月收入400元以下（不含400元）的，每月发放850元；400元及以上，每月发放600元，但最高不超过1000元。
（2）厦门市工伤保险待遇标准规定，一般劳动能力损害每月给予的特别抚恤金为1次，每次发放850元。
二、轻度劳动能力损害（1）厦门市工伤保险待遇标准规定，轻度劳动能力损害按厦门市当地工资指数（就是厦门社会平均工资水平），根据月收入计发工伤保险待遇。
其中，按月收入400元以下（不含400元）的，每月发放1400元；400#x27;800元之间的，每月发放850元；800元以上的，每月发放600元，但最高不超过1000元。
（2）厦门市工伤保险待遇标准规定，对轻度劳动能力损害的职工，每月给予的特别抚恤金为2次，每次发放850元。
三、重度劳动能力损害（1）厦门市工伤保险待遇标准规定，重度劳动能力损害每月给予生活补助费，按厦门市月定额确定：每月不低于1830元，但不高于2745元，由厦门市劳动和社会保障局根据月定额发放。
（2）厦门市工伤保险待遇标准规定，重度劳动能力损害的职工，每月给予的特别抚恤金为2次，每次发放850元。
鉴于厦门市的社会经济发展，工伤保险待遇也会不断经过修订升级，以便跟上厦门市的社会发展步伐。
因此，厦门市有关工伤保险待遇的规定，经常受到法律的保护，因为此，当工伤保险待遇发生变化时，受害者可根据最新的法规及政策，及时申请和获得应有的赔偿。
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福建2019年工伤鉴定标准与赔偿标准
福建工伤认定范围包括什么？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
福建工伤保险赔偿范围包括什么？
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属能够获得的赔偿项目有：供养亲
属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属能够获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、
一次性工亡补助金。
福建工伤保险怎么赔偿？
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本
人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工
致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级
伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本
人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
能够在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家相关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况实行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤理应在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
五、康复费
赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，能够与已经发生的医疗费一并予以赔偿
对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人能够待实际发生后另行起诉。
受害人。