行政规章制度细则
行政部门规章制度细则
行政部门规章制度细则在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的行政部门规章制度细则5篇，让我们一起来看看!行政部门规章制度细则篇11、行政/总部部的工作职能是什么?(1)防火防盗与突发事件的处理。
(2)厂区生产/办公及宿舍环境卫生的清洁与维护。
(3)宿舍分配、门卫管理、水电管理。
(4)厂区宿舍会客、车辆进出货的管理，公务用车的管理。
(5)全厂的伙食供应与管理。
(6)消防设施的管理与安全检查。
(7)配电系统的建立与安全检查、维护。
(8)厂区、宿舍财产及员工安全的保障与维护。
(9)休闲、康乐设施的管理，固定资产的管理。
(10)清洁用品、办公用品、电器配件的采购。
2、行政主管的工作责任有哪些?(1)定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好调查总结，及时汇报。
(2)组织做好来客接待和车辆的管理工作。
(3)负责组织工作会议，安排做好会务工作，负责直协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
(4)对当得知生产/行政工作出现异常情况时未能及时向最高管理层反映，以致造成重大损失的事故负责;对本部门所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。
(5)对厂部行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。
(6)对机密文件和文书档案管理不严，发生泄密或丢失、损坏负责，对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。
3、办公室的整理、整顿、清扫和清洁和重点是什么?办公室5s活动的主要事项：文字资料、办公用具、环境整洁、员工仪容等。
(1)文字资料的管理、整顿的分类包括受控文件和资料、公用文字资料、个人文字资料。
整理、整顿原则：①公用文件资料置于公共场所，专人管理。
②个人文字资料个人管理。
③所有文字资料都应有标识;④所有文字资料都要按取用方便的原则，按使用频率、重要性等分类存放于固定的位置;⑤规定文字资料的舍弃规则，及时销毁无用文字资料;⑥提倡及时处置，养成不堆积文件睥良好习惯。
办公室行政的规章制度
办公室行政的规章制度第一章总则第一条为了规范办公室行政工作秩序，保障办公室工作的正常运行，特制定本规章。
第二条本规章适用于本办公室所有行政人员，并必须严格执行。
第三条行政人员应严格遵守本规章，不得违反规定，否则将会受到相应处罚。
第四条行政人员在执行工作过程中，应当遵循公平、公正、诚信的原则，认真负责，服从领导，团结协作，密切配合。
第五条行政人员应当努力工作，提高工作效率，不得懈怠或怠工。
第六条行政人员应当保护办公室的利益，维护办公室的形象，不得损害办公室的声誉。
第七条行政人员应当维护同事之间的团结和谐，不得进行损害他人利益或诋毁他人形象的行为。
第二章工作制度第八条行政人员应按照工作计划和任务书的安排，认真负责地完成工作。
第九条行政人员在工作过程中，应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。
第十条行政人员在处理工作事务时，应当按照程序和要求进行，不得擅自行动。
第十一条行政人员应当做好工作记录和报告，不得违规隐瞒事实或故意虚报。
第十二条行政人员在处理工作中遇到问题，应当及时向上级领导汇报，并积极寻求解决方案。
第十三条行政人员应当保护办公室的办公设备和资料，不得私自使用或外借。
第十四条行政人员应当做好文件资料的整理和归档工作，不得擅自销毁文件资料。
第十五条行政人员应当保守办公室的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第三章纪律规定第十六条行政人员应当遵守行为准则，不得违反秩序，不得从事违法乱纪的活动。
第十七条行政人员不得在办公室内吸烟、喧哗、打闹，不得影响他人工作。
第十八条行政人员不得在办公室内私自接待亲朋好友，不得进行与工作无关的聚会。
第十九条行政人员不得滥用职权，不得接受他人贿赂，不得参与非法活动。
第二十条行政人员应当尊重领导和同事，不得对领导和同事进行攻击或侮辱。
第二十一条行政人员应当保护办公室的公共财产，不得挪用或私吞公款。
第四章处罚规定第二十二条对于违反本规章制度的行政人员，根据情节轻重，将给予相应的处罚。
行政机关单位的规章制度
行政机关单位规章制度第一章总则第一条为了加强行政机关单位内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部财产申报工作条例》等法律法规，结合本行政机关单位实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本行政机关单位的全体工作人员。
第三条本行政机关单位要坚持党的基本路线，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务。
第四条本行政机关单位要严格执行国家法律法规，严格遵守党的纪律，坚决维护国家利益、人民利益，努力实现行政机关单位职能。
第二章组织机构第五条本行政机关单位实行局长负责制。
局长对本行政机关单位的工作全面负责，副局长协助局长工作，并对局长负责。
第六条本行政机关单位设立办公室、业务科室、派出机构等，分别承担行政、业务和派出任务。
各科室、派出机构负责人对本科室、派出机构的工作负责，并报告工作。
第七条本行政机关单位要建立和完善内部组织机构，根据工作需要设置相应的职能科室和派出机构，并根据人员变动适时调整。
第三章工作纪律第八条本行政机关单位工作人员要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线，提高政治觉悟和业务能力。
第九条本行政机关单位工作人员要认真执行国家法律法规和党的纪律，严守国家秘密，维护国家利益和人民利益。
第十条本行政机关单位工作人员要忠于职守，勤勉工作，提高工作效率，不得玩忽职守、滥用职权。
第十一条本行政机关单位工作人员要廉洁奉公，严于律己，不得利用职务之便谋取私利。
第四章工作程序第十二条本行政机关单位要严格执行工作程序，确保各项工作依法依规进行。
第十三条本行政机关单位要建立健全决策程序，重大问题要经集体讨论决定，不得个人独断。
第十四条本行政机关单位要建立健全审批程序，按照规定权限和程序办理各项事务，不得越权行事。
第十五条本行政机关单位要建立健全监督程序，对各项工作进行有效监督，确保工作质量和工作效率。
行政规章制度
行政规章制度
第一条为了规范行政管理行为，保障公民的合法权益，维护社会稳定，根据《行政法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条行政规章是指国务院、地方各级人民政府及其部门为了履行职责，保
障公民权益，维护社会秩序，依法制定的具有普遍约束力的规范性文件。
第三条行政规章的制定应当符合法律授权，不得违反法律规定，不得超越法
律授权的范围。
第四条行政规章的制定应当充分听取相关利益相关方的意见，保障公众知情
权和参与权。
第五条行政规章应当明确规定实施主体、适用范围、具体内容、执行程序、
责任追究等内容，具有明确性和可操作性。
第六条行政规章的修改、废止应当按照法定程序进行，不得随意变更或取消。
第七条行政规章的执行应当严格按照规定进行，不得随意变通或滥用职权。
第八条对于违反行政规章的行为，应当依法予以追究责任，并给予相应的处罚。
第九条各级人民政府及其部门应当建立健全行政规章的备案、公示、解释和
监督制度，保障行政规章的合法性和有效性。
第十条本规章制度自发布之日起生效。
对于已经制定的行政规章，如与本规
章制度不符，应当及时进行整改。
政府规章制度实施细则
政府规章制度实施细则第一章总则第一条为了规范政府行为，保障人民的合法权益，促进经济社会发展，根据国家法律和法规，制定本细则。
第二条本细则适用于各级政府机关及其工作人员的行为。
第三条各级政府机关应当依法行使职权，明确机构设置、职责和权限，建立健全法律法规制度体系。
第四条政府机关及其工作人员应当以服务人民群众为宗旨，全心全意为人民服务。
第五条政府机关及其工作人员应当遵守宪法和法律，秉公执法，廉洁自律，勤勉工作，以身作则，保守国家秘密。
第六条政府机关应当加强对政府规章制度的宣传和解读，增强公众对政府规章制度的认同和依从意识。
第七条各级政府机关及其工作人员应当依法接受监督，接受公民、法人和其他组织的投诉和检举，对违法行为及时查处。
第八条政府机关及其工作人员应当保护公民、法人和其他组织的合法权益，不得侵犯公民、法人和其他组织的合法权益。
第二章民生保障第九条政府机关应当加强对民生问题的关注，保障人民群众的基本生活，提高人民群众的获得感和幸福感。
第十条政府机关应当按照职责分工，认真履行社会保障和救助工作，确保困难群众基本生活权益得到保障。
第十一条政府机关应当积极扶持贫困地区经济发展，加大扶贫力度，实现脱贫致富。
第十二条政府机关应当保障教育、医疗、住房等基本公共服务，促进人民健康、幸福的生活。
第十三条政府机关应当建立健全食品药品安全监管制度，确保人民群众身体健康。
第三章经济发展第十四条政府机关应当协调推动经济社会发展，促进社会主义市场经济健康发展。
第十五条政府机关应当依法管理市场经济，保护市场秩序，维护市场公平竞争。
第十六条政府机关应当加强对国家宏观经济政策的研究和决策，稳定宏观经济形势。
第十七条政府机关应当支持和鼓励企业发展，为企业提供优质的服务和便利条件。
第十八条政府机关应当加强文化产业和科技创新，促进文化事业和科技事业的繁荣发展。
第四章生态环境保护第十九条政府机关应当坚持节约资源和保护环境的原则，推动生态文明建设。
行政规章管理制度
行政规章管理制度第一章总则第一条为了规范和加强行政规章管理，提高行政效能和服务水平，制定本制度。
第二条行政规章是国家机关和地方政府在行政管理活动中，依据法律授权，以具有普遍适用性的一般规则形式制定、公布的规定性文件。
第三条行政规章管理应当依法合规、公开透明、程序规范、合理有效。
第四条行政规章管理制度适用于国家机关和地方政府的行政规章管理，本规章适用于全国行政规章的制定、修改、废止、审核、备案和解释管理工作。
第五条国家机关和地方政府应设立专门机构负责行政规章管理工作，明确责任、程序和流程。
第六条行政规章管理应当坚持优化政府职能，加强科学决策，提高行政效能和服务水平，维护公民和社会团体的合法权益，促进社会和谐稳定。
第七条行政规章的制定、修改、废止和解释，应当经过充分的合法程序，并且进行公开透明的意见征询和公众参与。
第八条国家机关和地方政府不得制定与法律、法规、国家政策和公共利益相抵触的行政规章。
第九条行政规章管理工作应当健全规章备案制度，确保规章合法合规。
第十条行政规章的知悉、解释和执行不得侵犯公民和组织的合法权益，如有侵犯，应当承担相应的法律责任。
第二章制定和修改第十一条行政规章的制定和修改要以立法机关授予的权限为依据，不能越权制定行政规章。
第十二条制定和修改行政规章应当全面搜集政策依据和相关信息，进行充分调研和论证，确保合法合规。
第十三条制定和修改行政规章应当积极开展社会公众意见征询活动，充分听取群众和利益相关方的意见和建议。
第十四条制定和修改行政规章应当明确规章的制度性质、适用范围、履行主体、适用主体、适用过程和处罚等相关规定。
第十五条制定和修改行政规章应当明确规章的内容和标准，确保规章的完整性和系统性。
第十六条制定和修改行政规章应当注重与国家法律、法规和国家政策的一致性。
第十七条制定和修改行政规章应当完善规章审核、备案和公告程序，确保程序规范和合法合规。
第十八条制定和修改行政规章应当及时公布，适当宣传，确保公众知晓和理解。
行政科上班规章制度
行政科上班规章制度第一章总则第一条根据公司的工作需要，制定本规章制度。
为了规范行政科的工作秩序，保证工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条行政科的工作目标是协助公司领导做好行政管理工作，做好办公室的日常管理工作，为公司其他部门提供支持和服务。
第三条行政科全体员工必须严格遵守本规章制度，服从公司的管理和领导，勤勉尽责，认真履行岗位职责，保守公司的秘密，维护公司的形象。
第四条行政科全体员工必须具备良好的职业道德和工作素质，言行举止合乎规范，服从领导安排，积极主动，勇于承担责任，乐于奉献。
第五条行政科全体员工必须增强团队意识，积极协作，相互支持，共同维护公司的利益和形象。
第二章工作制度第六条行政科的上班时间为每天上午8:30到下午5:30，中午12:00到1:00为午休时间。
若有特殊情况需要加班，则需提前向领导请示，并按照规定程序填写加班申请表。
第七条行政科员工必须按时参加公司组织的例会、培训和活动，不得迟到、早退或缺席。
如有特殊情况，需提前向领导请假并说明理由。
第八条行政科员工必须按照规定穿着整洁得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不雅的衣服。
第九条行政科全体员工必须遵守公司的保密制度，严守职业操守，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十条行政科全体员工必须合理使用办公设备和公共资源，保护公司的财产安全，不得私自挪用或损坏公司的财物。
第十一条行政科全体员工必须遵守公司的通讯规定，不得私自接发与工作无关的邮件和短信，不得在工作时间使用个人社交软件。
第三章工作责任第十二条行政科的主要职责是办公室文秘工作、文件管理和日常事务处理等。
所有工作必须按照领导的安排和要求进行，保证工作的高效完成。
第十三条行政科全体员工必须按照领导的安排和要求认真完成工作任务，不得推诿扯皮，不得懒惰拖延，不得违规违纪。
第十四条行政科全体员工必须做到工作精细、认真负责，不得出现工作差错和失误，如有问题需及时向领导汇报并请示处理。
第十五条行政科全体员工必须遵守公司的规章制度，服从公司的管理和领导，不得擅自行使职权，不得违反公司的工作纪律和制度。
行政员工手册和规章制度
行政员工手册和规章制度第一章总则第一条为了规范行政员工的行为，明确工作职责，保障公司的正常运转，特制定本手册和规章制度。
第二条本手册适用于公司所有行政员工，员工必须遵守本手册规定。
第三条行政员工应当遵守公司各项规章制度，服从管理，维护公司形象，履行职责。
第四条行政员工应当保守公司商业秘密，严禁泄露公司机密信息。
第五条行政员工应当遵守公司规定的工作时间和工作制度，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第六条行政员工应当遵守公司规定的休假制度，提前申请，经批准后方可休假。
第七条行政员工应当维护公司财产，节约用电用水用纸，防止浪费。
第八条行政员工应当听从上级安排，积极配合工作，不得推脱责任。
第九条行政员工应当积极参加公司组织的各项活动，增进团队合作精神。
第十条行政员工应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第十一条行政员工应当保持良好的工作态度，勤勤恳恳，勇于担当，积极进取。
第十二条行政员工应当加强学习，不断提升自身能力和综合素质。
第十三条行政员工应当遵守公司的安全生产规定，确保安全生产。
第十四条行政员工应当保护环境，树立绿色理念，倡导低碳生活。
第十五条行政员工应当随时接受公司的考核和检查，如有不符合规定的行为，将受到相应的处罚。
第十六条行政员工应当相互尊重，相互帮助，共同营造和谐的工作氛围。
第十七条本手册有最终解释权。
第二章工作职责第十八条行政员工的主要工作职责包括但不限于：协助领导完成日常事务处理，收发邮件、传真等工作；制定并执行工作计划，安排办公室内部事务；协调各部门工作，保障各项工作的顺利进行；维护公司设施设备，协助解决员工的工作问题等。
第十九条行政员工在工作中应当遵守公司的工作纪律，严格执行领导安排的各项工作任务。
第二十条行政员工应当具备良好的协调能力和组织能力，能够独立完成日常工作。
第二十一条行政员工应当具备对公司负责的意识，维护公司的形象和利益。
第二十二条行政员工应当具备团队合作精神，能够与同事协力完成工作任务。
行政管理规章制度总则
行政管理规章制度总则第一章总则第一条为了规范行政管理工作，保障国家机关、事业单位和企事业单位的正常运行，维护社会稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于国家机关、事业单位和企事业单位的行政管理工作。
第三条行政管理工作应当遵循法律法规，坚持依法行政，落实科学决策，切实维护公共利益。
第四条行政管理工作应当加强制度建设，建立健全科学合理的管理和监督制度，防止滥用职权和腐败行为。
第五条行政管理工作应当推行民主决策，广泛征求意见，听取民意，增加公众参与，提高透明度，保障公平正义。
第六条行政管理工作应当注重人才培养，建立人才激励机制，加强队伍建设，提高行政管理水平。
第七条行政管理工作应当注重效果评估，明确目标任务，加强绩效考核，及时调整工作方向，提高绩效管理水平。
第八条本规章制度的修订、解释以及具体事项的规定，由国务院行政管理部门负责。
第九条本规章制度自公布之日起施行。
第二章行政管理基本原则第十条遵循依法行政原则，依法行政是行政管理工作的基本原则，国家机关、事业单位和企事业单位的一切行政活动必须依法进行。
第十一条实行科学决策原则，坚持科学决策，依靠科学研究、调查分析、论证决策，确保政策、规则符合实际情况。
第十二条贯彻公正公平原则，行政管理工作必须公正公平，不偏不倚，照顾弱势群体，保护社会公平正义。
第十三条推行行政效率原则，努力提高工作效率，简化行政程序，减少行政成本，实现事半功倍，为广大群众提供高效便捷的服务。
第十四条开展民主决策原则，广泛听取各方面意见，加强协商，提高民意参与度，维护社会和谐稳定。
第十五条倡导责任追究原则，建立健全责任追究体系，对失职失责行为严格追究，实现阳光行政，推动行政管理不断改进。
第十六条强调服务为民原则，立足群众利益，保障人民权益，落实服务意识，为人民群众提供优质服务。
第三章行政管理职责第十七条行政管理的职责：（一）负责协调和推进国家机关、事业单位和企事业单位的行政管理工作；（二）参与决策，制定和调整行政管理政策、规定和标准；（三）指导和监督下级单位的行政管理工作；（四）协助有关部门对行政管理工作进行考核和评估；（五）处理涉及行政管理的重大事项和矛盾纠纷。
行政部管理规章制度规定
行政部管理规章制度规定第一章总则第一条为规范行政部的管理行为，提高工作效率，增强组织纪律性，根据公司的工作需要和法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司行政部的所有工作人员，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条行政部应当以服务公司的各职能部门为宗旨，积极主动地提供各项行政服务与支持，确保公司的日常运营工作的顺利进行。
第二章组织结构第四条行政部的组织架构为部门总监、主管、主任、普通员工等职位，具体的职位设置根据公司实际情况而定。
第五条行政部应当定期召开部门会议，进行工作计划的总结和安排，并听取员工对工作环境和工作条件的意见和建议，及时采取措施解决问题。
第三章工作职责第六条行政部负责公司日常行政管理工作，包括但不限于人事管理、办公设备的购置与维护、办公用品的采购、内部文件的管理、会议的组织与安排、办公场所的维护与修整等。
第七条行政部应当做好公司人员的招聘、录用和离职等人事管理工作，并建立健全人事档案，保护员工的合法权益。
第八条行政部应当及时维修、维护公司的办公设备，保证各项办公设备的正常运行。
第九条行政部应当根据公司实际需要，提前计划各项办公用品的采购，并确保采购质量和价格的合理性。
第十条行政部应当建立并做好内部文件管理制度，包括文件的分发和归档等工作，确保公司内部信息的及时传递和保存。
第十一条行政部应当负责公司会议的组织与安排，包括会议室的预订、会议材料的准备和会议记录等工作。
第十二条行政部应当负责办公场所的维护与修整，包括定期清理、消毒和保洁等工作，保持办公场所的整洁和卫生环境。
第四章工作流程第十三条行政部应当建立完善的工作流程，确保各项工作的有序进行。
第十四条行政部各职位人员应当按照职责分工，协同合作，完成各项工作任务。
第十五条行政部应当定期进行工作总结和考核，及时改进工作方式和方法，提高工作效率。
第五章保密与安全第十六条行政部在工作中接触到的公司内部文件、人事资料等信息，应当严格保密，不得外泄。
行政机关会议规章制度
行政机关会议规章制度第一章总则第一条为了规范行政机关会议的召开和管理，提高会议效率和影响力，依照国家有关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于各级行政机关的会议管理工作，是行政机关召开会议、组织会议、记录会议和评估会议等活动的基本指导。
第三条行政机关会议应当遵循公开、民主、专业的原则，做到依法合规、科学决策、务实高效。
第二章会议召开第四条行政机关会议的召开应当提前确定时间、地点、议程和参会人员名单，并确保通知到位。
第五条会议召开应当根据议题性质确定会议形式，包括常务会议、专题会议、工作会议等。
第六条会议召开前，应当进行必要的准备工作，包括会务人员的安排、会议资料的准备等。
第七条会议应当按时召开，如需延期或取消，应当提前通知参会人员并说明理由。
第三章会议组织第八条会议应当由会议主持人主持，确保会议秩序井然。
第九条会议主持人应当按照议程安排会议进程，引导与会人员讨论，促进决策。
第十条会议议程应当按照重要性和紧急程度排序，确保高效开展。
第十一条会议应当尊重与会人员的发言权，倡导多元意见交流，促进决策科学化。
第四章会议记录第十二条会议应当有专门人员进行记录，记录包括会议纪要、会议决议等内容。
第十三条会议记录应当真实、完整、准确，涉密会议应当保密。
第十四条会议记录应当在会议结束后及时整理，报送相关人员审核。
第五章会议评估第十五条会议结束后，应当开展会议评估工作，评估会议的组织、内容和效果等方面。
第十六条会议评估应当包括定性和定量评价，形成评估报告并向负责人汇报。
第十七条会议评估结果应当用于总结经验、改进工作，提升会议管理水平。
第六章附则第十八条对于严重违反本规章的行为，应当依法追究有关责任人的责任。
第十九条本规章由行政机关制定，并向全体工作人员宣传执行。
第二十条本规定自颁布之日起施行。
以上为行政机关会议规章制度的内容，敬请各级行政机关严格遵守，确保会议的规范化和高效性。
行政单位规章制度大全
行政单位规章制度大全第一条为加强行政单位的管理，规范工作流程，保障工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于行政单位内部的各类管理事务。
第三条行政单位相关管理工作人员应严格遵守本规章制度的各项规定，确保工作的顺利进行。
第四条行政单位应建立健全管理体制，明确职责分工，确保各项工作有序进行。
第二章行政单位管理第一节行政单位组织管理第五条行政单位应根据工作需要，设立各类部门，明确每个部门的职责和工作范围。
第六条行政单位应建立管理层与基层的联动机制，确保各级部门协调合作，提高工作效率。
第七条行政单位应定期召开各级会议，及时沟通工作情况，解决问题。
第八条行政单位应建立健全制度，规范各类管理事务，避免混乱和漏洞。
第二节行政单位人事管理第九条行政单位应根据工作需要，进行人事调配，确保各部门工作人员数量和质量适中。
第十条行政单位应建立健全人事管理制度，规范招聘、考核、奖惩等各项工作。
第十一条行政单位应加强对员工的培训和考核，提高工作能力和素质。
第十二条行政单位应建立激励机制，鼓励员工积极工作，创新思维。
第三节行政单位财务管理第十三条行政单位应建立完善财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。
第十四条行政单位应加强对财务状况的监督和审计，防止财务风险。
第十五条行政单位应合理制定预算，科学运用资金，提高经济效益。
第四节行政单位安全管理第十六条行政单位应建立健全安全管理制度，确保员工和财产的安全。
第十七条行政单位应定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第十八条行政单位应建立危机处理机制，应对各类突发事件，确保工作的正常进行。
第三章行政单位规章制度的执行第十九条行政单位相关管理人员应严格执行本规章制度的各项规定，确保工作的顺利进行。
第二十条行政单位应建立健全监督机制，对各项管理工作进行监督和检查。
第二十一条行政单位应及时总结和评估工作，发现问题及时改进。
第四章行政单位规章制度的更新和完善第二十二条行政单位应根据实际情况，定期对规章制度进行更新和完善。
办公室行政规章制度模板
办公室行政规章制度模板第一章总则第一条为规范和管理办公室的行政工作，维护办公室内部秩序，提升行政效率，特制定本规章。
第二条本规章适用于办公室内所有行政工作人员，包括办公室主任、办公室文秘、办公室助理等。
第三条办公室行政工作应遵循依法合规、公正廉洁、规章制度、服务为民的原则。
第四条办公室行政工作人员应严格遵守国家法律法规，不得违反法律规定从事任何危害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的行为。
第五条办公室行政工作人员应当加强自身业务知识的学习和提高，提升服务意识和工作效率。
第六条办公室行政工作人员在工作中应当保护办公室的机密性，不得泄露秘密信息。
第七条办公室行政工作人员应当遵循上级领导的指示和安排，服从工作分配。
第八条对于违反规章制度的行政工作人员，将按照相关规定进行相应处罚。
第二章行政工作职责第九条办公室主任负责统筹协调办公室的行政工作，领导管理办公室的全体工作人员。
第十条办公室主任对本部门的工作进行计划、组织、指导、监督、协调和检查，并向上级主管部门报告工作情况。
第十一条办公室文秘负责协助办公室主任开展日常行政工作，处理办公室内部文件和资料管理。
第十二条办公室助理负责协助办公室主任和办公室文秘，处理办公室日常事务，保障办公室内部秩序和运转正常。
第十三条行政工作人员应当严格按照工作内容和岗位职责履行职责，不得擅自超越权限从事与本职工作无关的事务。
第三章行政工作流程第十四条办公室主任应当制定办公室的工作计划和工作安排，并组织全体工作人员按照计划开展工作。
第十五条办公室行政工作人员应当按照规定的工作流程，完成各项工作任务，保证工作的有序进行。
第十六条办公室行政工作人员应当及时处理来自领导的工作安排和同事的协助需求，确保工作的高效执行。
第十七条办公室行政工作人员应当妥善管理和使用办公室的各类资料和文件，确保文件的保密性和完整性。
第四章行政工作纪律第十八条办公室行政工作人员应当尊重同事，互相协助，共同提升办公室的工作效率。
行政部管理规章制度
行政部管理规章制度
第一条为了规范行政部的管理制度，提高工作效率，保障部门正常运转，制
定本规章制度。
第二条行政部门负责制定部门内部管理制度，包括但不限于人事管理、财务
管理、办公室管理、文件管理、安全管理等。
第三条行政部门应建立健全的人事管理制度，包括招聘、考核、奖惩、培训等，确保人员的合理配置和稳定发展。
第四条行政部门应建立健全的财务管理制度，包括预算编制、资金使用、财
务报告等，确保财务资金的合理使用和监督。
第五条行政部门应建立健全的办公室管理制度，包括办公用品的采购、设备
的维护、办公环境的卫生等，确保办公场所的正常运转。
第六条行政部门应建立健全的文件管理制度，包括文件的起草、审批、归档、保密等，确保文件的规范管理和安全保密。
第七条行政部门应建立健全的安全管理制度，包括安全生产、消防安全、办
公场所安全等，确保员工的人身和财产安全。
第八条行政部门应定期对管理制度进行评估和修订，确保管理制度的及时更
新和适应性。
第九条行政部门应加强对管理制度的宣传和培训，确保全体员工了解并遵守
管理制度。
第十条对于违反管理制度的行为，行政部门将根据情节轻重给予相应的处罚，并及时纠正和改进。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修订，应经行政部门领导班子讨论通过，并报领导批准后方可执行。
行政单位规章制度范本
行政单位规章制度范本第一章总则第一条为了加强行政单位内部管理，规范工作行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于行政单位全体工作人员。
第三条行政单位应当坚持以人民为中心的工作导向，严格执行法律法规，公正廉洁，服务至上，努力为人民群众提供高效、优质的服务。
第四条行政单位应当建立健全内部管理机制，明确职责分工，加强协调配合，确保各项工作有序开展。
第二章人员管理第五条行政单位应当根据工作需要，合理配置工作人员，确保岗位设置科学、合理。
第六条工作人员应当具备相应的学历、专业知识和能力，按照职责要求开展工作。
第七条行政单位应当建立健全工作人员培训制度，定期组织培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。
第八条工作人员应当遵守工作纪律，严格执行各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
第三章财务管理第九条行政单位应当建立健全财务管理制度，规范财务行为，保证财务安全。
第十条行政单位应当合理使用财政资金，加强预算管理，确保资金使用效益。
第十一条行政单位应当建立健全财务审计制度，定期进行审计，确保财务状况真实、合法。
第四章资产管理第十二条行政单位应当建立健全资产管理机制，规范资产采购、使用和处置行为。
第十三条行政单位应当加强资产核算，确保资产安全，防止资产流失。
第十四条行政单位应当定期进行资产清查，确保资产状况清晰、明了。
第五章工作流程第十五条行政单位应当建立健全工作流程，明确各项工作环节和责任人，确保工作有序开展。
第十六条工作人员应当严格按照工作流程操作，提高工作效率，减少工作失误。
第十七条行政单位应当建立健全工作监督机制，对各项工作进行监督，及时发现和纠正问题。
第六章考核与奖惩第十八条行政单位应当建立健全工作人员考核制度，定期对工作人员进行考核，评价工作绩效。
第十九条行政单位应当建立健全奖惩制度，对表现优秀的工作人员给予奖励，对违反规章制度的工作人员进行处罚。
行政人员规章制度
行政人员规章制度一、总则第一条为了规范行政人员的行为，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体行政人员，包括人力资源部、财务部、行政部等部门。
第三条行政人员应严格遵守国家法律法规，遵循公司企业文化，尊重社会公德，诚实守信，勤奋工作，为公司发展提供优质服务。
二、工作纪律第四条行政人员应按时到岗，遵守公司作息时间，有事提前请假，不得迟到、早退、旷工。
第五条行政人员应按照公司规定穿着整洁，保持良好的职业形象。
第六条行政人员在工作过程中，应保持专注，不得在办公室大声喧哗、说笑、打闹，不得说粗话、脏话，营造一个良好的工作环境。
第七条行政人员应爱护公司财物，合理使用办公设备，不得私自动用公司物品，如需使用应向上级申请并做好登记。
第八条行政人员应遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息，不得在未经允许的情况下对外透露公司商业秘密。
第九条行政人员应积极参加公司组织的各类培训和活动，提高自身综合素质，为公司发展贡献力量。
三、工作职责第十条行政人员应按照公司规定和要求，认真履行本职工作，保证工作质量和效率。
第十一条行政人员应与其他部门保持良好的沟通和协作关系，共同推进公司业务发展。
第十二条行政人员应定期向上级汇报工作进展，对工作中遇到的问题及时反映，寻求解决方案。
第十三条行政人员应积极参与公司各项制度的制定和修订，为公司管理提供合理化建议。
四、奖惩制度第十四条行政人员有以下表现之一的，给予表彰和奖励：（一）工作成绩显著，为公司创造较大效益的；（二）在工作中发挥关键作用，解决重大问题的；（三）提出对公司发展有重要价值的建议并被采纳的；（四）其他对公司有突出贡献的行为。
第十五条行政人员有以下行为之一的，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚：（一）违反国家法律法规的；（二）严重违反公司规章制度的；（三）在工作中造成重大失误，给公司带来损失的；（四）泄露公司商业秘密，给公司造成损害的；（五）其他严重违反职业道德的行为。
行政单位内部规章制度
行政单位内部规章制度第一章总则第一条为规范行政单位的内部管理，保障行政工作的顺利进行，根据《中华人民共和国行政管理法》等相关法律法规的规定，制定本规章制度。
第二条行政单位内部规章制度（以下简称“规章制度”）适用于本行政单位直接管理的各部门、机构和工作人员，对行政单位内部事务活动进行监督管理。
第三条规章制度以保障行政单位的权益，维护国家利益为宗旨，遵守宪法和法律，遵循公正、公平、透明的原则，所有执行单位及人员必须严格遵守。
第四条规章制度的修订和补充，应当符合国家法律法规的要求，经上司单位批准后执行。
第五条对违反规章制度的行为，行政单位有权进行相应的纪律处分或其他措施。
第六条规章制度的具体内容由本行政单位主管领导负责审议并颁布，各分管部门按照职责进行落实。
第七条本规章制度包括以下内容：（一）职责及权限管理；（二）人事管理；（三）财务管理；（四）保密管理；（五）安全管理；（六）考核评价；（七）监督检查。
第八条规章制度实施后，各部门及工作人员应认真学习、理解和遵守，确保行政单位的工作有序进行。
第二章职责及权限管理第九条行政单位内部各部门、机构和工作人员应当按照职责分工明确职责及权限，确定工作任务和责任。
第十条各部门应当根据职责设立相应的机构，明确工作内容、职责、权限和责任，确保内部管理的科学合理。
第十一条行政单位内部各部门、机构和工作人员应当遵守法律法规，保障国家利益和公共利益，履行职责，保证工作的正常开展。
第十二条行政单位领导班子应当严格执行职责分工，确保决策合法合规，做出正确的工作安排和决策。
第十三条各部门领导及工作人员应当遵守上级机关的指示，服从上级安排，确保各项工作的有效实施。
第十四条各部门领导及工作人员在工作中，应当尊重和支持他人，积极合作，共同完成工作任务。
第十五条各部门领导及工作人员应当维护行政单位的形象和声誉，不得损害行政单位的利益和形象。
第十六条各部门领导及工作人员有权参与行政单位内部事务的决策和管理，应当按照规定程序履行职责。
公司行政规章制度有哪些
公司行政规章制度有哪些第一章总则第一条为规范公司管理、维护公司的正常运转和秩序，根据有关法律法规及公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，所有员工应严格遵守。
第三条公司行政规章制度的解释权归公司管理层所有。
第二章公司组织机构第四条公司设有总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部、生产部等部门。
第五条公司总经理为公司最高领导，全面负责公司的经营管理工作。
第六条各部门的职责划分明确，各部门负责人对本部门工作全权负责。
第七条公司各部门之间应协调配合，共同推动公司整体发展。
第三章劳动纪律第八条公司员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，勤奋工作，不得擅自离职。
第九条公司员工应按时参加上班，不得迟到早退，不得擅自外出。
第十条公司员工应认真履行工作职责，不得懈怠工作，不得私放工作时间。
第十一条公司员工应保护公司的财产和机密，不得泄露公司机密信息。
第十二条公司员工应具有团队意识，不得对同事发布言语攻击，不得制造公司内部矛盾。
第四章奖罚制度第十三条公司将根据员工的工作表现，设立奖励机制，对表现优秀的员工予以奖励。
第十四条公司将根据员工的工作表现，设立惩罚机制，对违纪违规的员工进行惩罚处理。
第五章福利待遇第十五条公司将根据员工的实际工作情况，为员工提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
第十六条公司将为员工提供培训机会，提升员工的职业能力和素质。
第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效。
第十八条本规章制度未尽事宜，由公司管理层解释并补充。
以上为公司行政规章制度的内容，希望全体员工遵守，共同努力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
行政法规 规章制度
行政法规规章制度第一章总则第一条根据宪法规定，为了维护国家的安全和社会的稳定，保障公民的合法权益，促进国家经济社会的发展，制定本行政法规规章制度。
第二条本法规的适用范围是国家机关、公务员、公民和法人单位，具体规定如下：（一）国家机关及其工作人员，在执行公务活动时应当遵守本法规的规定；（二）公民应当合法、公正地履行其应尽的权利和义务；（三）法人单位应当依法履行自己的职责，维护法律的权威。
第二章行政管理第三条国家机关是国家行政管理体系的基础单位，行使行政管理权。
第四条在行政管理活动中，国家机关应当做到以下几点：（一）依法行使职权，严格按照法律规定的程序和要求办事；（二）保证行政管理的透明度，接受公众监督；（三）保障公民和法人单位的合法权益，维护社会稳定。
第五条国家机关的工作人员在行使职权时应当严格执行法律，不得违法行使权力；遇到疑难问题应当及时请示上一级主管机关。
第六条行政管理涉及的事项应当在法定的程序和时间内办理完毕，不得拖延。
第七条行政管理过程中产生的文件、档案应当按照规定的程序和期限进行归档和保存，以备查阅。
第三章行政审批第八条行政审批是国家机关行使行政管理权的重要方式之一，应当有明确的程序和规定。
第九条行政审批应当依法进行，不得违法挪用审批权限，不得变相审批。
第十条行政审批的申请人应当如实提供申请材料，如有隐瞒、谎报信息，将受到法律的追究。
第十一条行政审批的结果应当在法定期限内告知申请人，如有异议，可以申请再审。
第十二条行政审批过程中，应当保护申请人的合法权益，不得有任何形式的敲诈、压榨。
第四章行政处罚第十三条行政处罚是国家机关对违法行为进行的惩罚性措施，不得违法滥用行政处罚权。
第十四条行政处罚应当有明确的法律依据，符合法定程序；被处罚人有权知悉被处罚的理由和证据。
第十五条被处罚人有权提出陈述和申辩意见，有权申请复议和诉讼。
第十六条行政处罚应当符合法律规定的程度和方式，不得违法滥用行政处罚权。
行政规章制度管理办法
行政规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强公司的行政管理工作，规范员工的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条公司行政管理工作应遵循以人为本、公平公正、规范有序、效率优先的原则。
第四条公司行政管理部门负责制定、修订和完善公司的行政规章制度，并对制度的执行情况进行监督和检查。
第二章工作时间与休息休假第五条公司实行标准工时制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条员工应按时到岗，迟到或早退累计超过15分钟视为旷工1天，旷工1天视为自动离职。
第七条公司员工享受国家规定的法定节假日，节日期间如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
第八条公司员工年假按照工作年限给予，工作满1年不满10年的员工享受5天年假，工作满10年不满20年的员工享受10天年假，工作满20年以上的员工享受15天年假。
第三章员工行为规范第九条员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。
第十条员工在工作期间应穿着得体，保持良好的职业形象。
第十一条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十二条员工应爱护公司的财物，不得损坏或浪费公司的财物。
第十三条员工应遵守公司的卫生制度，保持工作环境的整洁和卫生。
第四章奖惩制度第十四条公司设立奖励制度，对表现优秀的员工给予奖金、晋升等奖励。
第十五条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度的行为给予警告、罚款、降职等处罚。
第五章薪资与福利第十六条公司按照国家和地方的法律法规，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第十七条公司员工的薪资待遇，按照公司的薪资制度执行。
第十八条公司为员工提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利。
第六章附则第十九条本办法自发布之日起实施，原有规章制度与本办法不符的，以本办法为准。
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办公室行政规章制度细则为了营造一个良好的企业文化氛围，为员工创造一个舒适、整洁的办公环境，为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制定如下行政规章制度细则，望全体员工共同遵守：第一章办公用品领用的规定为更好的控制办公消耗成本,规范公司总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定：一、公司各部门所需的办公用品，由采购部统一购置，各部门按实际需要领用。
二、领用办公用品，领用人须到前台登记领用物品名称、数量，前台月底进行数量及成本统计，并报交财务。
三、公司人员所用的表单、名片等，按照所需格式由前台统一订制。
四、办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
五、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，尽量降低消耗、费用。
六、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政部和财务部审批，购置大量、高级办公用品，必须按财务管理规定报董事长批准后方可购置。
第二章文印管理规定为加强办公室节约、规范使用打印纸，结合文印实际情况，特制定如下规章制度：一、文印人员根据自己工作所需，按公司规定正常打印相关文件。
二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。
如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。
三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。
行政前台有资格监督各部门员工节约使用打印纸情况，对于不服从监督，浪费严重者给予每次20元罚款的处理。
四、各种设备应按要求规范操作、保养。
发现故障，行政前台及时报请维修，以免影响工作的顺利进行。
第三章空调使用管理规定本着正确使用、安全管理、节约能耗的原则，根据季节气温的变化，对空调的启用、管理作如下规定：一、夏季室内温度达到28℃以上，冬季室内温度20℃以下尚可使用空调，空调制冷温度控制在25℃ -28℃之间，制热温度控制在22℃-25℃之间。
二、每个办公室两人以上（含两人）可以使用空调，大厅区域要求3人以上允许使用空调。
三、各部门办公室空调由本部门人员负责关闭，大厅空调按照值日轮流表执行，会议室、接待室空调由使用人负责开关。
最后，由行政部统一检查监督。
如有忘关闭者，追究相应人员责任并给予罚款处分。
四、非工作期间（午间休息），室内无人时，应将空调关闭，做到人走随手关空调。
五、雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭到雷击。
六、各部室要对空调遥控器妥善保管，造成丢失或损坏的要按价赔偿。
当空调出现故障时，要及时找相关负责人报修。
长时间停止使用空调要将空调电源拔下。
第四章借阅图书管理规定为加强对公司图书的管理，提高图书利用效率，鼓励员工多读书、读好书，制定本管理规定：一、本公司图书由人事行政部负责管理，并于每月月底进行清点一次。
二、放置在书架上的一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪。
三、借书人每月累计限借三本，每本书的借用时间为一个月，借书时需在行政部登记借书时间与所借图书名称。
如在规定期限内没有按时归还要根据实际情况交纳延期罚款。
按每迟还一天1元计算。
四、如员工当日借用图书阅读或查阅相关资料，须在当日归还到行政部，否则需交纳延期罚款每次2元。
五、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、员工不得在所借图书上批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律按原图书版本购赔或按原价加倍赔偿。
第五章车辆管理规定为进一步加强公司车辆管理，合理调配和使用车辆，节约车辆费用开支，确保行车安全，特制定本制度：一、行政部负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证办公室车辆的有效使用。
二、运营配送车辆由采购部进行合理调配、使用，不得因私使用车辆。
三、现公司车辆统一由司机驾驶，用车完毕须上交车钥匙到行政部。
如有违章罚款全部由司机承担。
四、任何用车人员必须要有派车单（且相关领导签字为准），同时用车人员必须在派车单上填写‘起、始’里程数。
每次用车派车单及时填写，确保无误，交行政前台审核。
五、车辆在规定位置停放，非特殊情况下，车辆必须停放在指定地点。
因没有在指定地点停放发生被盗或损坏的后果由其本人负责，并赔偿相应损失。
如有特殊情况，当日车辆不能返回公司的，必须经行政部经理批准。
六、驾驶员交通费当日产生的费用，在三日内走相关流程报销。
七、车辆用油（一）车辆燃油由办公室统一申请购置，实行刷卡加油。
（二）油卡内金额不足200元时及时申请充值，以防耽误正常运营工作。
（三）在特殊情况下，无法用油卡加油的，必须提前向行政部请示并说明原因，且将发票带回，走相关流程报销。
八、定期保养驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定按时对车辆进行保养，根据行驶公里数，经行政部经理核实后方可走审批流程到指定维修点保养。
审批流程为：驾驶员填写《车辆维修保养申请单》--------行政部门经理审批--------财务经理审批---------持审批后的《车辆维修保养申请单》按照（项目、金额）到财务借款--------对审批后的项目进行维修--------维修过程中如需增加维修项目，由行政经理确认进行维修------对维修车辆进行检查--------索取发票和维修项目清单--------凭发票和维修清单到财务报销。
九、私车公用1、公司经理级以上员工由于工作需要用车，可将自己私人车辆用于公务用车使用。
2、用私人车辆时，用车人同样申请派车单并在派车单上填写车牌号及‘起、始’里程数，回公司后将填写好的派车单交行政部核实准确里程数后，再进行按车型的排量进行每Km多少费用进行报销。
3、如果私人车辆长期被公司所用，年审、保险、维修、保养等所产生的一切费用双方各付50%。
十、驾驶员岗位职责（一）遵守交通法规，安全行车，杜绝交通事故。
（二）遵守各项规章制度，服从领导，听从调度管理。
（三）精心保养车辆，确保车况良好及车内卫生干净、整洁。
（四）严禁酒后驾车，不准出私车，不准将车辆交他人驾驶。
第六章仓库管理制度为使公司的仓库管理规范化，加强仓储管理，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的具体情况，特制定本规定：一、仓库主管工作制度细则:1、仓管人员应负责整理仓库物品的入库、出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作，且保证仓库内物品摆放整齐、有序。
2、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。
3、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入仓库。
严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。
4、仓库严禁烟火。
配置的消防器材，仓管人员应会使用，并定期接受行政部的安全检查和监督。
5、仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办；应保证账物相符，经常核对。
6、每月仓库应盘点一次，检查货的实存、出货单和物资明细账余额三者是否一致；每年年终，仓储人员应同财务部、采购部门共同办理总盘存，并填写《盘存报告表》。
7、仓库物资如有损失、贬值、报废、等，应及时上报相关部门，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。
未经批准一律不得擅自处理。
9、仓管人员每进出仓库后，应巡视仓库门窗否关闭，以确保仓库的安全。
10、要求物资盘点表做成电子档，实时更新，及时盘点，做到细致规范化。
二、申购:根据公司各部门实际需要情况及申购单进行申购。
三、入库：1、入库是根据申购单上面的申购物资的品名及物品属性（按照名称、数量、规格、型号、产地、单价、实收数、收单时间、等信息）进行核对，然后按类分配、安放于仓库。
2、对入库物品要检查其是否破损、变形、污染等现象，如发现有不相符的现象，仓管员有权拒绝收获，并视其程度报告采购部处理。
3、入库的物资须按物品编号、入库日期、品名规格、数量等信息进行登记，保证账物相符，准确录入电脑或手写。
四、出库1、如有办公室或项目点需要领用仓库物资的，要领用人如实填写领用物品清单，部门负责人签字后交仓库主管，方可领用。
2、领用物品要按照实际情况进行登记，出库物品要保证数量、品名与申请领用单一致。
3、每领用一次的物品要进行及时盘点，物品剩余数量与应剩余数量是否相符。
五、盘点库存1、物资盘点检查是指对仓库保管的物资进行数量和质量的检查,以清点库存物资的实际数量，做到账、物相符；2、要求仓库管理员每月清点一次库存，做到心中熟知物资的大概情况，以防多余申购，造成浪费。
3、查明库存物资的质量状况，有无锈蚀、霉变、潮解、虫蛀等情况。
如有上述情况，及时报告处理，同时登记备案。
第七章卫生管理及花草养护的制度一、卫生管理的范围为公司各部门办公室的桌、椅、门、窗玻璃等及其公共办公区域的卫生。
二、卫生清理的标准是：1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘、污渍（此项工作由清洁员负责实施，每周需擦拭玻璃至少一次）；2、地面无污物、污水、浮土且达到透亮的标准（此项工作由清洁员负责实施）；3、行政前台墙壁及其附属物、装饰品、照明灯等无蜘蛛网、浮尘（此项工作由行政前台负责实施，每周清扫一次）；4、书橱上无浮尘、污迹。
书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象（此项工作由行政部人员具体负责实施）；5、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正，桌面干净整洁（此项工作由本人具体负责实施）；6、、茶具无茶锈、水垢（此项工作由清洁员负责实施）；7、空调、微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；8、卫生间镜子无污浊，洗手台面无水痕，洗手池时时保持干净，纸篓及时更换（此项工作由清洁员负责实施）；9、休息室内微波炉、冰箱及茶几的卫生由使用人自行打扫，请大家自觉爱护使用公共物品。
冰箱内不得储存带有泥土的蔬菜类东西，只可存放自带的午餐食物以及水果，开、关门也请爱惜，轻拿轻放；10、会议室、接待室的桌椅、地面每天清扫一次。
空调由开空调人负责关闭，如发现使用空调完毕后未关闭空调者，根据情节严重情况给予相应的罚款处分。
三、各部门员工自己办公桌上的卫生及地面卫生的保持由个人自行负责。
公共区域卫生由清洁员负责。
四、办公室内的花草等观赏植物的养护：1、各自办公桌上的小植物由本人自行负责浇水照顾。
如出现干枯、死亡现象由负责人自行按价赔偿。
2、公共区域的花草由清洁员根据花草需水量1-2天进行浇水维护，保证其正常生长。