学生会新媒体部发展计划书.doc

第一篇、学生会新媒体中心2016工作计划
学生会新媒体部发展计划书
学生会新媒体中心2016工作计划经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。

新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。

一、工作目标
新媒体中心将继续发挥，与同学们沟通、联系、交流的职责，进一步深入到同学中，扩大影响力。

招收新部员，扩充部员人数，完成技术组和编辑组的人员组成；邀请相关指导老师，对部员进行培训，加强部员技能。

与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。

在实践中发现、制定、完善适合新媒体中心的管理制度，使中心的每一位成
员都能发挥和锻炼自己的能力，有所收获。

给中心营造一个积极主动，奋斗向上的工作氛围。

二、新媒体中心的管理建设
明确新媒体中心的工作定位，并具体细分到每一位部员。

做好每一次的活动记录，为考核部员的工作态度和工作成绩提供依据。

专门成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到及时交流，沟通无障碍。

设计和完善继教院微信平台的功能，及时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在最大程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。

三、具体工作
新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容；并对上阶段工作中的不足做总结、修正和提升。

部员应在做本职工作——学生的基础上，积极参与部门工作，由主任和副
主任做监督。

主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。

主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和能力，主要考核工作态度。

结合其他部门的工作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。

尽最大努力，将微信推文做的吸引同学；丰富同学们的课余生活，为大家留下宝贵的大
学回忆。

四、工作寄语
新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院贡献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。

新媒体中心主任xxx
2015年12月19日
第二篇、新媒体部工作计划
学生会新媒体部发展计划书
潍坊学院校学生会传媒中心新媒体部部
门
工
作
计
划
潍坊学院校学生会传媒中心新媒体部
二○一二年十一月三日
潍坊学院传媒中心新媒体部工作计划
新的一学期开始了，在这秋高气爽之际, 校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们新媒体部也将以饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。

我们对新学期的工作主要划分为两个大部分加强部门自身建设和加强本部门与配合其他部门工作。

我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的工作计划。

内容如下
一、工作目标
加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点；
积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液；
充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传工作；
改革新媒体内部的运行机制。

让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二．加强部门自身建设和部门间的交流
进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。

尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三、具体工作
1、新媒体部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

3、在具体工作上，努力与其他部门应相互协作、配合。

4、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。

本学期具体规划举办潍坊学院首届“潍院-微小说大赛”，此次活动平台为潍坊学院腾讯微博、新浪微博、人人等新媒体媒介。

具体活动安排如下。

潍坊学院校学生会传媒中心新媒体部初定在2012年12月1日推出潍院首届#微小说#大赛。

无论是幽默、恐怖、科幻、爱情、悬疑等等，都可浓缩成140字以内的微小说，分享到微博。

在短短的140字中营造出朦胧的爱情，诠释出深刻的感悟、表达出生活的苦乐、展现出睿智的幽默... 一起来写微小说，说出你眼里的和你心里的世界。

大赛主题
潍院首届“微小说”大赛
口号微小说@大世界
参赛方式
登陆“潍院首届#微小说#大赛”专题页面进行网上投稿或编辑#微小说#+内容直接发布到微博投稿。

参赛作品要求
参赛作品体裁要求为微型小说，内容必须积极健康向上，无色情、暴力、血腥等不良内容，遵守国家法律法规。

所有原创作品不论作者地域均可参赛。

每人仅限一篇作品获奖，多篇入围者从中择优角逐大奖；
投稿作品仅限于2012年12月1日-12月20日投稿在·-潍院首届微小说大赛的首发作品，且作品未公开发表过；
参赛作品必须由参赛者本人原创，参赛者应确认拥有作品的著作权。

组委会不承担包括（不限于）肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任，如出现上述纠纷，主办方保留取消其参赛资格及追回奖项的权利。

严禁剽窃、抄袭。

关于剽窃、抄袭的具体界定，依据《中华人民共和国著作权法》及相关规定。

本次大赛不接受含有下列任何内容的作品
(1)反对宪法所确定的基本原则的；
(2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(3)损害国家荣誉和利益的；
(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等内容或者教唆犯罪的；
(8)散布违背传统道德观念、损害青少年身心健康的；
(9)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(10)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

评选程序
海选评委大学生评审团
(1)初评时间2012年12月20日至2012年12月25日
(2)初评结果揭晓时间2012年12月26日
(3)初评甄选作品数量将从所有参赛的作品中评选出200部作品进入复评名单。

复评评委围脖评审团
(1)复评时间2012年12月27日至2012年12月28日学生会新媒体部发展计划书
(2)复评结果揭晓时间2012年12月29日
(3)复评甄选作品数量将分别从初评的200部作品中评选出50强作品进入终评名单，角逐大奖。

(4)评选方式
此阶段由主办方征集的文化各界人士组成的评审团参与评选，评审团人员对进入复评的作品进行点评，为各自的支持的作品拉票。

第三篇、学生会新媒体推广规划草案
学生会新媒体部发展计划书
科学与工程学院
学生会新媒体推广规划草案
一．引言
……
二．活动时间2016——2019
三．活动主题建新平台，务实大家
四．活动对象材料科学与工程学院团委学生会网络部，材料科学与工程学院学生会
五．具体规划
（一）现存问题及目标定位
目前，校内微博各种各样，每人关注的微博类型很多，但也很相似，如何能
在众多微博中脱颖而出，成为学生会微博的主要问题。

现在院团委微博已经形成自己的微博特色，即为“对内宣传主阵地”和“信息服务平台”，学生会微博要形成与团委微博不同的特色，可以把学生会微博打造为学院甚至学校的“第一讯息平台”，任何累信息和活动提前知道，提前播报。

现在院学生会官微刚刚建立，还没有徽标，名称（材料学生绘），管理队伍均尚未建立完成，未完成加V认证，关注人数较少。

学生会各部门虽已建立了各部的微博，但管理混乱，微博发布次数不足，不足以形成较大的影响力。

院学生会官微作为材料院学生会的信息集合地，应更好的在信息发布，监督各部门微博发挥出应有的作用。

a)活动播报
学生会各部门每月都会举办各种活动，利用微博进行活动的前期宣传，活动的直播，活动的总结和感言。

b)校园动态
校园的各种动态，可以有社团活动、讲座、招聘信息等
c)监督考核
对学生会各部门的新媒体工作进行监督考核
（二）推广目标
建立健全学生会官方微博，完成各版块设计，建设一支完善的微博管理团队，监督管理各部门微博发布，通过学生会各种信息的发布形成较大的影响力，吸引较多的粉丝关注，努力在3个月内，粉丝人数达到500人。

（三）团队建立
a)主要负责部门、个人
网络部，其他各部门。

b)微博管理团队建立
以网络部为主导，各部门均需要出一名网络负责人，以4人为一支队伍，以网络部部长为主编，4名为常规的微博队伍，其他部门微博作为信息的搜集。

举办活动时，网络负责人作为官微的活动。

c)微博团队运行办法
每两位负责一个版块，其中包括自己搜集的和审核通过
的学生会各部门推送的微博
（四）版块设置和分工
a)招聘信息
版块内容了解校园内的应届生、研究生的招聘信息，掌握网上各公司的实习生岗位招聘
版块负责部门学习部、勤工部,***等部门为主
负责人***
b)校园动态
版块内容发布校园内的活动动态，掌握校内的一手信息，努力把学校的活动都能知晓，也可以接受各协会、社团、院系推荐来的信息，争取做到他们办活动把学生会微博作为他们第一个宣传平台，告诉我们他们的活动内容。

版块负责部门体育部，生活部，***等部门为主
版块负责人:***
c)学生会活动
版块内容发布学生会内部的活动，包括活动的预告，直播，其中的奖项，结束感言。

版块负责部门本部门的活动由本部门的微博进行d)回音版块
版块内容为了及时了解同学们的真正需求，同时同学们能及时联系到我们，对他们想要了解或发布的信息进行跟踪，可以考虑设置回音版块。

（五）考核办法、奖项设置
除部门活动微博外，各部门推荐微博一经审核完成发布后，即可得分，本部门自己截图保存留档，填写下表，每月将考核结果发到组织部。

并对其中优秀部门进行表扬
评分标准
部门微博发布总数以5条为1分，其中原创不得少于1/5，官方微博发布活动微博1条1分，推荐采纳1条2分。

逐项累加。

___部___月____微博发布统计表
六．推进流程
（一）开会讨论确定院官微的名称，官微定位，团队建设，对头
像进行设计。

（二）召开会议，对学生会微博进行讨论，指定网络负责人，制
定常务微博部门值班表
（三）对各部门网络负责人进行微博知识、工具的培训
（四）按照计划对院官微进行管理
（五）评估第一阶段微博成绩，对中间出现的问题进行调整
七．注意事项
（一）各部门做好沟通和交流，出现的问题要及时进行调整、解
决
（二）及时汇总部门微博发布情况，及时做好阶段性调整
第四篇、新媒体中心信息组2015-2016年工作计划
学生会新媒体部发展计划书
福建师范大学旅游学院2015-2016学年
新媒体中心信息组工作计划
新学期伊始，我院团支部学生会的日常工作已有序的开展起来。

今年记者团、微博协会和易班组共同组成了新媒体工作中心。

合并后部门对工作进行了分工，上一学期微博协会的工作主要交给了信息组。

经过上一学年参与院团委微博的管理运行，发现院团委微博的运作还是存在着很大的进步空间。

在新的这一个学期里，我们将本着服务同学服务校园的态度，用饱满的精神和热情迎接工作的挑战，以“打响学院品牌”为工作目标而努力奋斗。

今年新媒体将积极管理团委微博，完善管理制度，在规范化中不断进步，并充分调动微博这个网络媒介的宣传作用，
为大家营造一个资讯平台和信息发布中心。

我们将积极配合学生会各部门开展活动并进行相关宣传工作，以微博为主要宣传载体，在团委的指导下，务求用最快的速度、最准确的信息，来提高我院知名度和影响力。

相信在我们的共同努力下，我们旅游学院的团委微博将会得到更好的发展！
在新的学期里，我们信息组的工作具体安排如下
2015年9月份，学院微博在新学期开学前后，会先进行微博的预热阶段，活跃微博。

在9月7号迎新过程中，微博团队会通过其独有的宣传效果，全程通过大量图文，直播当天迎新。

迎新工作结束后，我们马上建立年级信息部，让每个班级都拥有自己的微博，积极有效快速传递学院内外消息，方便学生更好的理解学习。

并且我们将在新学期开学前创建好旅游学院微信公众号，提供更多元化的信息沟通渠道，拉近师生之间的联系。

2015年10月份，我们将在学院安排的时间内对学院新媒体团队进行纳新，为学院新媒体团队注入新的血液和活力。

2015年11月份，积极配合学生会各部门，对学院举办的相应活动在微博上进行宣传，传递学院最新消息，让学生们第一时间了解我院最新动态。

例新生篮球赛、院迎新会以及其他各个部门组织举办的活动。

2015年12月份，在学院内其它学生团体组织的讲座、活动中，通过与学生团体和微博运营商沟通，在会场中加入微博大屏幕，实现会场情况的大众性实时直播以及会场内外的及时沟通。

2016年1月份，进入期末考备考阶段，为了减轻信息组压力，基本要求做
好每天的微博工作，定时定量发送高质量的微博内容，让他人看到微博时有所思考和收获；做到每天都有组员对微博进行管理。

在2015年9月至2016年1月
做好每天的微博工作，定时定量发送高质量的微博内容，让他人看到微博时有所思考和收获；做到每天都有部门人员对微博进行管理。

督促旅院各支部的微博更好的运作，将支部微博的作用真正发挥出来，加强建设旅游学院的微博平台和整体体系。

积极配合学生会各部门，对学院举办的相应活动在微博上进行宣传，传递学院最新消息，让学生们第一时间了解我院最新动态。

例女生节、院篮球赛、院运动会以及其他各个部门组织举办的活动。

积极关注时事与旅游新动态，对热门时事有自己的思考和体会。

在转发时考虑新闻的真实性，并能对自己所发的微博做保证！
关注校团委与其他学院的动向，对学校内部发生的事件做出及时且合理的反应。

协助学院各支部进行官方认证，让学生有微博、有名可寻，增大其可行度、可信度，最终形成学院社团的微博联盟。

作为学院最大的宣传平台和信息平台，协会将在能力和财力允许的情况下，配合节假日发起有趣的线上线下活动，丰富学院同学们的课余活动并让大家感受到微博的力量和趣味。

在学院内其它学生团体组织的讲座、活动中，通过与学生团体和微博运营商沟通，在会场中加入微博大屏幕，实现会场情况的大众性实时直播以及会场内外的及时沟通。

以上的安排计划可能存在缺陷和片面，我们希望在日常实践中能够认识到自己的不足，并且不断改进。

希望在新的一学期，我们部门能有更好的发展和更为完善的微博管理体系。

同时，我们部门需要与其他部门同心协力，使得学生会的作用与职能发挥到最大化！
第五篇、学生会新媒体中心章程
学生会新媒体部发展计划书
南昌职业学院新媒体中心章程
总纲
南昌职业学院新媒体中心隶属于学院党委宣传部、学院团委和学院网络中心共同管理，其中学院党委宣传部主要负责及控制新媒体中心所运营的网络平台的舆论导向，学院团委主要负责新媒体中心的日常管理工作，学院网络中心主要负责新媒体中心的网络技术指导工作。

新媒体中心是学院唯一运营学院官方网络平台的学生组织。

新媒体中心以新视角、新想法、新未来为宗旨，以“聚德智，献众生”为成才标准。

充分发挥组织特性，以新浪微博、微信、QQ空间、校园APP 等网络平台对学校组织的各项活动、校园新闻、动态信息进行宣传和报道，并展示在微博、微信、QQ空间、校园APP中，并利用新媒体开展一系列创新活动。

以此增加校园文化内涵，丰富校园生活，为我们欣欣向荣的南昌职业学院贡献出自己的一份力量！
第一章新媒体中心成员
第一条:年满18岁的南昌职业学院在校大学生，遵守国法校纪，遵守新媒体
中心章程，执行新媒体中心决议，支持新媒体中心工作，自愿参加新媒体中心的某个工作岗位并在其中积极工作。

第二条尊敬师长，关心同学，有团队意识。

新闻敏感度较强，网络技术及开发水平较高，善于探索新鲜事物。

第三条通过新媒体中心所有考核，能够虚心学习，细心工作。

有较强的组织纪律性。

熟悉摄影技术,新闻写作，图文写作，软件开发，网络平台运营，口语表达能力较强。

第四条新媒体中心成员必须履行以下义务
1，积极探索在校的热点新闻，以“探索学院新闻为乐趣，传播正能量为责任”的工作精神行使新媒体中心工作，定期向南昌职业学院新媒体中心官方微博，南昌职业学院新媒体中心官方微信，南昌职业学院新媒体中心官方认证QQ空间，以及其它组织新媒体机构投稿。

2、积极开发网络平台，不断更新新媒体中心网络平台菜单内容。

3、积极策划线上活动,不断提高新媒体中心在校内的影响力。

4、参加南昌职业学院新媒体中心组织的各项活动和例会。

5、服从上级领导，有严格的组织纪律性。

6、自觉遵守南昌职业学院新媒体中心的各项规章制度。

7、严禁违纪，违法的行为出现，否则按照学院有关规定予以追究。

第五条新媒体中心成员所享有的权利
1、对组织发展有良好的建议，新媒体中心各成员可写成书面材料上交至新媒体中心副主任处，由副主任将意见反馈至主任处。

2、表现较好者可参加南昌职业学院新媒体中心每年组织的“优秀网宣员、最佳奉献奖、优秀团队、最佳作品奖”等评优活动。

并可由新媒体中心向学院学工处或团委申报推选为学院三好学生、优秀学生干部、入党积极分子。

颁发相应证书，推优名额不限！
3、可参加南昌职业学院新媒体中心组织的所有培训学生会新媒体部发展计划书
第二章:新媒体中心成员入职方式
第六条采用个人自愿报名和院系推荐相结合的方式，所有申请者必须通过新媒体中心的各项考核。

第七条入职程序为报名→填写简历→投简历→笔试→面试→新媒体中心批准→至秘书员进行个人信息的录入→颁发工作证→成为新媒体中心正式职员。

第八条招收职员人数运营组3人新闻采集组5人秘书员1人
第九条如遇特殊情况，可适当放宽标准。

但需经过新媒体中心全体会议通过，报请新媒体中心指导老师批准。

第三章新媒体中心选举方式
第十条主任、副主任由南昌职业学院新媒体中心换届大会选举产生。

选举办法如下
1、召开各系部新媒体中心换届大会，选举各院系新媒体中心主任、副主任。

2、召开南昌职业学院新媒体中心换届大会。

3、由总中心及各院系分中心评出的优秀网宣员及各院系新媒体中心主任、副主任、成员参加换届大会。

(出席率需至少达到80%)
4、换届大会进行全体投票，由参会所有人员对中心主任、副主任进行投票。

第十一条新一届新媒体成员由新媒体全体成员大会组织纳新，由网宣员，各系部成员晋升产生。

执行办法如下
1、由南昌职业学院新媒体中心于学院纳新日期组织纳新。

2、各系部新媒体分中心组织召开成员大会，对优秀网宣员实行晋升，组织优秀成员推荐至院中心工作。

3、中心对推荐人员进行考核，通过考核者，办理入职手续。

4、中心所有成员入职手续办理完成，实行一周培训，工作实践，由原新媒体成员做指导。

工作基本交接后，原新媒体成员办理退职手续。

5、以上第四条细则适合于学院新媒体中心，各系部分中心。

第十二条新媒体成员任职期间，由各种原因造成职务空缺需要增补成员的，将按照以下程序进行。

1、职员空缺，由各院系新媒体分中心主任推荐人员进入院中心进行职员候选竞争，竞选方式届时会公布至各院系新媒体分中心处。

竞选票数为多者当选院
中心空缺职员。

2、主任，副主任空缺，由院中心新媒体中心成员全体大会选举产生。

3、各院系新媒体分中心职员空缺，由已评选出的优秀网宣员选举产生，具体事项由各院系分中心负责。

4、各院系新媒体分中心主任、副主任空缺，由各院系新媒体分中心所有职员选举产生。

第十三条以上所有手续必须至院级副主任处签字，秘书员处备案。

程序如下:
1、新入职人员持推荐信或个人简历至院新媒体中心副主任处签字。

2、将已签字的推荐信及个人简历至办公室值班人员进行电脑个人信息录入。

3、以上流程适合于院级新媒体中心，系级新媒体分中心。

第十四条有下列情形之一的，新媒体中心的干部和会干采取直接罢免方式:
1，组织的活动违背《南昌职业学院新媒体中心章程》。