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房地产销售培训手册

房地产销售培训手册

. -房地产营销人员培训手册机密XX房地产筹划公司2021年9月目录第一章根底培训笫一局部根底篇一、建筑与房地产二、房地产市场与一般商品市场特征比拟三、房地产专用术语解释及建筑根底知识第二局部产品篇一、楼盘根本资料解述二、产品解述三、工程卖点解述四、本案优劣势分析第三局部市场篇—、市场调查的工作内容二、市场调查的工作程序三、市场调查经历及技巧四、竞争与销售分析五、本地房地产市场评论第四局部实战篇—、销售道具运用二、销售资料使用三、销售流程图四、现场销售根本动作分解五、按揭办理流程六、办理购房手续七、销售特殊情况处理第五局部管理篇一、客户信息管理目的二、客户资源管理三、填报规定四、销售统计、客户资源管理相关表格笫六局部技巧篇—、现场气氛控制二、销售误区预防三、通用技巧第二章提高培训—、售楼员五忌二、销售主管工作失误应对策略三、营销公关危机的应对原那么四、一个成功的销售人员所需具备的条件第三章经理培训第一局部楼盘经理工作职责第二局部管理的根本问题一、什么是管理二、管理的五个难题三、管理者的工作四、管理的根本职能第三局部鼓励的根本理论一、动机、行为与鼓励二、鼓励员工的根本技巧第四局部管理难缠的下属一、管理者的信念二、与他们交往的方式三、下属处世方式与人格特征第五局部领导能力的九项自然法那么一、一个领导者要有心甘情愿的追随者二、领导能力是与追随者之间的相互关系三、领导能力随着事件发生而发生四、领导者们不是依仗职权施加影响五、领导者们在组织体制所规定的程序之外工作六、领导能力伴随着风险和不确定性七、主动的追随者是领导者成功的根源八、意识——信息处理能力——产生领导能力九、领导行为是一种自我安排的过程第六局部让员工热爱你的公司一、赢得人心二、坦诚对话三、建立相互信任关系四、鼓励学习五、解放员工行动第七局部考核一、不断改良工作绩效是考核的根本目的二、如何全面了解被考核者的工作三、如何进展正确的评价第八局部楼盘经理工作释疑第一章根底培训笫一局部根底篇一、建筑与房地产房地产业是进展房地产投资、开发、经营、管理、效劳的行业,属子第三产业,是具有根底性、先导性、带动性和风险性的行业。

房地产销售培训手册

房地产销售培训手册

房地产销售培训手册房地产销售人员培训手册第一章销售人员的十大基素及要求第1节销售人员的十大基本要素1、一表人才建立个人魅力;组织创新能力—-—--科学家的脑为用户服务的热心-——-—艺术家的心专业的技术能力---—-工程师的手行动能力—-----劳动者的脚2、两套西装迅速进入客户的频道牢记顾客的姓名点头微笑信赖、关心顾客的利益仪表、热诚情绪同步--—--合一架构法3、三杯酒量顾客的三种状态倾听的技巧营造轻松的环境询问的方法4、四圈麻将推销能力理解顾客的能力搜集信息丰富的话题5、五方交友扩大你的生活圈子人际关系的角色互动规律人际间的相互吸引规律人际关系的调适规律人际关系的平衡规律6、六出祁山视挫折为理所当然克服对失败的恐惧转换对失败及被拒绝的定义目标管理生涯7、七术拍马人的需求分析赞美他人的方法8、八会吹牛提高自信心及自我价值解除限制性信念注意力掌控认识自己、喜欢自己决定一生成就的21个信念9、九要努力成功是一种习惯今天的态度,决定你明天的成就潜意识的力量练习成功10、十分忍耐你的生活态度你的生存技能你的信息处理能力第2节、销售人员基本要求1、职业道德要求:a、销售员必须"以客为尊",维护公司形象。

b、还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直接或间接透露公司员工资料c、必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例。

2、基本素质要求:较强的专业素质。

良好的品质,突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力。

充满自信、有较强的成功欲望,并且吃苦耐劳、勤奋执着.3、礼仪仪表要求:男性皮鞋光亮,衣装整洁.女员工要化淡妆,不要用刺激性强的香水;男性员工头发不盖耳部,不触衣领为宜。

在为客户服务时,不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。

提倡每天洗澡,勤换内衣,以免身体发出汗味或其他异味.4、专业知识要求售楼人员的专业知识主要表现在四个方面:对公司要有全面的了解:包括发展商的历史状况、公司理念、获过的荣誉、房产开发与质量管理、售后服务的内容及公司的发展方向等。

房地产销售人员实战培训手册(doc 122页)

房地产销售人员实战培训手册(doc 122页)

房地产销售人员实战培训手册(doc 122页)房地产销售人员实战培训手册概述售楼员正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可忽视的构成组件。

从城市地区到内地二、三线城市的房地产营销推广过程中,售楼员的岗前培训、在职培训、过程监控及效果评估等已成为一项系统工程,并逐渐完善。

在房地产业发展日趋理性、竞争日益激烈的时代里,售楼员的工作性质和重要性正发生着变化。

那么,作为营销推广中的主角售楼员自身应怎样定位?其本身所起的作用和工作职责又该如何鉴定?第一节我是谁—售楼员的定位一、公司形象的代表进入新理想公司,你对这家公司的形象感觉如何?最初,你对公司形象的了解大概是从阅读简介开始,或与公司职员聊天,从对话中渐渐形成对这家公司的感觉。

当你第一次来公司时,你对公司的印象相信是来自接待人员的应对及这栋建筑物的内部装修、职员的服装、办公室内的气氛等。

但使你对公司的印象最深刻的是与你会晤的那个人。

无论那间公司有多大,员工有多少,你也只能从接待员及与你会晤的两三个人那里得来的印象评价整家公司,如果你获得好的礼遇,当然你会对这家公司产生好感。

人们常说:“职员制造公司”,职员是公司的财产,所以,不单只老板才代表公司,每一个员工都代表着公司。

你的待客态度、电话应对或寄给其它公司的信件和传真等代表着公司。

如果你任意胡为,可能会引致很坏的后果。

待客态度不好,可能会被认为“那人态度恶劣”或没有常识,甚至可能令对方产生不快的感觉,将交易中止。

作为房产公司的销售员,直接代表公司面对客户,其形象也代表着公司形象,服饰的整洁、笑容的甜美、建议的中肯,都会给客户一个好的印象,增加客户对公司的信心,拉近双方的距离。

二、经营理念的传递者销售员要清楚明白自己是公司与客户的中介,其主要职能是把发展商的背景与实力、楼盘的功能与素质、价格政策、促销优惠、服务内容等信息传递给客户,达到促进销售的目的。

三、客户购楼的引导者/专业顾问购房涉及很多专业知识,如地段的考察、同类楼盘的比较、户型格一套房子都适合客户呢?在销售过程中,优秀的业务员,在与客户的问答中,能用一种知觉发掘客户的真实需求,并非常清晰明白地把真正合适的房子推荐给他,并且包括推荐客户最恰当的付款方式的能力。

房地产行销培训手册

房地产行销培训手册

领读:今天,我开始新的生活。

全体跟读:我选择的道路充满机遇,也有辛酸与绝望。

失败不再是我奋斗的代价。

我要养成良好的习惯,全心全意去工作。

领读:今天,我开始新的生活。

全体跟读:我要用全身心的爱来迎接今天,坚持不懈,直到成功。

我要自然界最伟大的奇迹。

领读:让我来吧!全体跟读:对人感恩,对已克制,对事尽力,对物珍惜。

领读:誓言人。

全体跟读:×××,×××。

目录1、房地产行销理念1.1行销概论1.2业务操作纲要1.3销售员的素质要求1.4销售员礼仪及行为2、房地产市场2.1房地产的市场调查2.2房地产的基本知识2.3房地产前期开发2.4建筑常识2.5房地产法律2.6房型设计及人体功能学2.7 购房合同讲解2.8 房屋贷款2.9客户分析及应对技巧2.10物业管理3、房地产销售3.1案场标准作业流程3.2销售战略及技巧应用3.2.1电话接听、邀约、追踪及上门拜访3.2.2了解客户要素3.2.3销售引导及道具运用3.2.4如何带客户看房3.2.5如何守价3.2.6逼订技巧3.2.7销控及柜台3.2.8现场造势3.2.9客户异议说服3.2.10如何成交3.2.11如何填写订单3.2.12如何快速签订合同3.3常用语3.4案场注意事项3.5销售讨论题3.6案例讨论4、表单4.1市场调查表单说明4.2销售表单说明5、纪律5.1案场纪律6、附录6.1市场调查表单6.2案场销售表单6.3考核题1、房地产行销理念1.1行销概论行销:通过研究、策划、推广、交易及实体配销技术等一系列整体策略,确实掌握消费者需要,把握环境变动所带来机会的动态型企业经营活动。

它包括了:事前:了解四周环境,调查市场需求,分析、预测,规划产品,订出合理价格,选择适当的销售网,编出广告预算、促销政策等。

事中:人力推销,研究推销技巧(接近、交谈、表演、拿订单、顾客管理等)。

事后:服务、信用、评估与控制等。

房地产销售人员培训手册

房地产销售人员培训手册

房地产销售人员培训手册(理论篇)第一部分:销售人员房地产理论知识培训一、销售商品房的条件房地产开发商预售房地产应符合下列条件:土地使用权已经依法登记,取得房地产权利证书;取得《建筑许可证》和《开工许可证》;除付清地价款土地出让金外,投入开发建筑的资金已达工程预算投资总额的25%,并经注册会计师验资;房地产开发商和金融机构已签订预售款监管协议;土地使用权未抵押或者已解除抵押关系。

符合上列条件的,经主管机关核准后,发给《房地产预售许可证》。

核定为外销的商品住宅,还应发给《商品住宅外销售许可证》。

房地产商在预售商品房时应具备《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程开工证》、《国有土地使用证》和《商品房预售许可证》,简称“五证”。

“一照”指开发商的营业执照。

二、房地产登记的程序房地产登记按下列程序办理:1、提出申请;2、受理申请;3、审查申请文件;4、权属调查;5、依法公告;6、确认房地产权利;7、将核准登记事项记载在房地产登记册上;8、计收规费并颁发房增权利证书;9、立卷归档。

三、土地的使用年限是如何确定的凡与省市规划国土局签订《土地使用权出让合同书》的用地,其土地使用年限按国家规定执行。

即:居住用地七十年;工业用地五十年;教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年;商业、旅游、娱乐用地四十年;综合用地或者其他用地五十年。

四、什么是房地产转让房地产转让,是指合法拥有土地使用权及土地上建筑物、附着物所有权的自然人、法人和其他组织,通过买卖、交换、赠与将房地产转移给他人的法律行为。

五、哪些情况需要办理房地产转移登记经初始登记的产地房,有下列情况之一的,当事人应自合同或其他法律文件生效之日起三十日内申请办理转移登记:买卖;继承;赠与;共有房地产的分割;交换;人民法院判决、裁定的强制性转移;依照法律、法规规定作出的其他强制性转移。

六、房地产买卖合同应当具备的条款有哪些房地产买卖合同应当具备以下条款:当事人的姓名或者名称、地址;房地产权利证书编号;房地产坐落的位置、面积、四周界线;土地宗地号、土地使用权的性质和年限;房的产的用途;买卖价款支付方式和日期;房地产交付使用的日期;公用部分的权益分享及共有人的权利义务;违约责任;合同纠纷的解决办法;合同生效的条件及时间;双方认为必要的其他事项。

房产销售员培训手册

房产销售员培训手册

房产销售员培训手册
一、房产销售基本知识
1. 了解房产市场:研究市场趋势,掌握不同类型房产的特点及
市场需求。

2. 熟悉房产产品:了解所销售房产的地理位置、周边配套、建
筑结构、户型面积等信息。

3. 客户分类与需求分析:根据客户的需求、预算和喜好,为客
户提供合适的房产推荐。

二、房产销售技巧
1. 沟通与倾听:与客户建立良好的沟通关系,倾听客户的需求,为客户提供专业建议。

2. 展示与推销:善于利用各种方式展示房产的优势,说服客户
购买。

3. 谈判与签约:掌握谈判技巧,与客户达成一致,并协助客户完成购房合同签订。

三、法律法规
1. 房产交易相关法规:了解我国房产交易的相关法律法规,确保交易过程的合规性。

2. 税务政策:掌握房产交易过程中的税务政策,为客户提供准确的税务咨询。

3. 贷款政策:了解各类贷款政策,协助客户申请合适的贷款方案。

四、售后服务
1. 跟进与维护:在购房后定期跟进客户,了解客户满意度,及时解决客户问题。

2. 提供额外服务:为客户提供装修、家居购买等额外服务,提高客户满意度。

3. 建立长期合作关系:通过优质的服务,与客户建立长期稳定的合作关系。

五、职业素养
1. 诚实守信:坚守职业道德,对待客户诚实守信,树立良好的个人形象。

2. 团队协作:与团队成员保持良好的协作关系,共同为客户提供优质的服务。

3. 持续学习:关注行业动态,不断提升自己的专业知识和销售技巧。

通过以上几个方面的学习和实践,相信您一定能成为一名优秀的房产销售员。

祝您在未来的工作中取得优异的业绩!。

房地产销售培训手册范本

房地产销售培训手册范本

房地产销售培训手册范本目录1.介绍2.销售技巧3.产品知识4.市场调研5.服务与沟通6.团队合作7.总结介绍欢迎阅读本《房地产销售培训手册范本》。

本手册旨在提供给新入职的房地产销售人员一些基本的培训材料和指导,帮助他们快速掌握销售技巧和产品知识,提高销售业绩。

销售技巧1. 了解客户需求在房地产销售中,了解客户的需求是至关重要的。

只有精确了解客户的喜好、需求和购房意愿,才能更好地推荐合适的房产。

2. 充分准备在与客户沟通之前,要充分准备好所销售房产的相关信息,包括位置、面积、价格、附属设施等。

只有掌握这些信息,才能给客户提供准确的建议。

3. 提供专业建议作为房地产销售人员,需要拥有一定的专业知识,并能给客户提供专业的建议。

在向客户介绍房产时,要注重房屋结构、装修工艺等方面的介绍,帮助客户做出明智的购房决策。

4. 处理异议在销售过程中,客户可能会提出一些异议或疑虑。

销售人员需要用合适的方式回应这些疑虑,并解答客户的问题。

倾听客户的需求,尊重客户的意见,是成功销售的关键。

5. 谈判技巧良好的谈判技巧对于房地产销售人员来说十分重要。

在与客户谈判时,要注重维护客户关系,掌握有效的谈判策略,寻求双赢的方案,以达成成交。

产品知识1. 了解开发商和房产项目作为房地产销售人员,了解所销售项目的开发商以及房产项目本身的信息是必不可少的。

要对开发商进行背景调查,了解开发商的信誉和房产项目的市场前景,这有助于销售人员更好地推销房产。

2. 掌握房屋类型和特点不同类型的房屋有不同的特点,销售人员要充分了解各种房屋类型的特点,包括公寓、别墅、商业办公楼等。

这样可以更好地根据客户的需求进行推荐。

3. 熟悉房屋交易流程房地产销售人员需要熟悉房屋交易流程,包括签约、贷款、交房等各个环节的具体操作和时间节点。

只有清楚了解这些流程,才能给客户提供专业的指导。

市场调研1. 了解目标客户群体在进行市场调研时,要准确了解目标客户群体的需求和偏好。

房地产培训手册(完整版)

房地产培训手册(完整版)

房地产销售培训全集(终极)第一章房地产基础知识培训一、房地产的概念二、房地产的特征三、房地产的类型四、房地产专业名词五、房地产面积的测算第二章房地产市场调研一、房地产市场调研的含义二、房地产市场调研的重要性三、市场调研的内容四、市场调研的方法第三章销售人员的礼仪和形象一、仪表和装束二、名片递接方式三、微笑的魔力四、语言的使用五、礼貌与规矩第四章电话礼仪及技巧一、接听电话规范要求二、电话跟踪技巧第五章房地产销售的业务流程与策略一、寻找客户二、现场接待客户三、谈判四、客户追踪五、签约六、售后服务第六章房地产销售技巧一、分析客户类型及对策;二、逼定的技巧;三、说服客户的技巧;四、如何塑造成功的销售员;五、如何处理客户异议;六、房地产销售常见问题及解决方法;第七章个人素质和能力培养一、心理素质的培养;二、行为素质的培养(A敬业精神、B职业道德);三、专业知识的自我提升;四、身体素质;五、销售能力:a、创造能力;b、判断及察言观色能力;c、自我驱动能力;d、人际沟通的能力;e、从业技术能力;f、说服顾客的能力;第八章员工守则及职责第一章房地产基础知识培训一、房地产的概念▲房地产的含义:房地产具体是指土地、建筑物及其地上的附着物,包括物质实体和依托于物质实体上的权益。

又称不动产,是房产和地产的总称,两者具有整体性和不可分割性。

包括:a、土地b、建筑物及地上附着物c、房地产物权注:房地产物权除所有权外,还有所有权衍生的租赁权、抵押权、土地使用权、地役权、典当权等。

▲房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系,又有区别。

建筑业从事勘察、设计、施工、安装、维修等生产过程,它的生产结果是建筑物或构筑物。

房地产业是发包方,建筑业是承包方,房地产业归属为生产和消费提供多种服务的第三产业,建筑业归属对初级产品进行再加工的部门,第二产业。

房地产销售人员实战培训手册页

房地产销售人员实战培训手册页

房地产销售人员实战培训手册页1. 培训目标本培训手册旨在帮助房地产销售人员提升销售能力,掌握有效的销售技巧,并提供实战中常见问题的解决方案。

通过本培训,销售人员将能够更好地理解房地产市场,了解客户需求,提供个性化的销售方案,从而提高销售业绩。

2. 销售基础知识在进行房地产销售之前,销售人员需要掌握以下基础知识:2.1. 房地产市场概况了解当前房地产市场的发展状况、趋势和主要参与方,包括开发商、购房者、投资者等,可以帮助销售人员更好地理解市场需求和竞争环境。

2.2. 产品知识房地产销售人员需要对所销售的项目有深入的了解,包括项目的规划、设计、配套设施等。

只有了解产品的特点和优势,才能够有效地向客户介绍和推销。

2.3. 客户需求分析销售人员需要掌握客户需求分析的方法和技巧,通过与客户的沟通和了解,准确把握客户的购房目的、购房预算、购房环境等关键信息,从而提供个性化的销售方案。

3. 销售技巧3.1. 有效沟通有效沟通是房地产销售的关键技巧之一。

销售人员需要善于倾听客户的需求和意见,同时也要能够清晰明了地表达自己的观点和销售方案。

通过良好的沟通,销售人员能够建立起与客户的信任和良好的关系。

3.2. 情绪管理销售工作中常常面临压力和挑战,销售人员需要学会管理自己的情绪,保持积极向上的态度。

只有保持良好的心态,才能更好地应对客户的质疑和异议,取得销售的成功。

3.3. 销售谈判销售谈判是销售人员必备的技能之一。

销售人员需要学会掌握销售谈判的策略和技巧,包括主动倾听、化解异议、灵活应对等。

通过巧妙的销售谈判,销售人员可以更好地与客户达成共识,促成交易的达成。

4. 实战案例分析本章将通过实战案例分析,结合销售基础知识和销售技巧的应用,为销售人员提供解决实际问题的方法和思路。

通过分析成功的销售案例和失败的案例,销售人员可以学习到有效的销售策略和避免常见的销售错误。

5. 常见问题解决方案销售工作中常常会遇到各种问题和挑战,本章将提供常见问题的解决方案,包括客户异议处理、价格谈判技巧、销售团队管理等。

房地产营销人员培训手册(实战篇).

房地产营销人员培训手册(实战篇).

房地产营销人员培训手册(实战篇)—、销售道具运用位置图、环境图、乌瞰图、透视图、模型、灯箱、旗帜、免费资料、展示品(可分为:平面展示、立体展示、对比展示)、样板问、形象展品(如广场、游乐园等)、纪念品(赠品)、广告牌、门前指引物、展(挂版):(日照图、分贝图、气流图、气温图)二、销售资料使用一)使用原则:统一管理、个人使用、定期整理二)销售手册内容:1、五证:《建设规划用地许可证》、《国有土地使用权证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程许可证》、《商品房预(销)售许可证》2、统一说辞3、房源销控表4、总平面图5、交通位置图6、户型图7、价格表8、付款方式9、交房标准及菜单装修方案10 、认购协议书11、商品房买卖合同标准文本12、物业公司的简介及管理公约13、按揭办理办法14、银行利率表15、认购房付款一览表16、办理产权的有关程序及税费17 、入住程序及收费明细表18、购房费用速算表19、客户资料表三)销售表格运用:1、来人来电客户资料调查表2、客户来电登记表3、来访客户登记表4、付款一览表5、意向客户登记表6、市场调查分析表三、销售流程图后)四、现场销售基本动作分解一)接听电话1、基本动作(1)接听电话必须态度和蔼,语音亲切,一般先主动问候您好,X>楼盘”而后开始交谈。

2) 通常,客户在电话中会门及地点、价格、面积、格局等方面的内容,销售员应扬长避短,将产品卖点巧妙融入。

3) 与客户交谈中,设法取得所需资讯。

如:客户的姓名、联系电话等个人资讯;客户所能接受的价格、面积等对产品具体要求的资讯。

4) 最好能直接约请客户到现场看房。

5 ) 立即将来电信息登在《电话接听记录表》上。

2、注意事项销售员正式上岗前应进行系统训练,统一说辞。

(见《电话接听统一说词》 ) 广告发布前,销售员应事先了解广告内容,研究和应对客户可能会涉及的问题。

广告当天,来电量较多,接听电话时间不宜过长,一般以 2 至3 分钟为限。

房地产行销培训手册

房地产行销培训手册

房地产行销培训手册目录1.导言2.行销策略–市场研究–目标客户群体–定价策略–促销活动3.销售技巧–有效沟通–建立信任–谈判技巧–售后服务导言房地产行销是一个竞争激烈的领域,成功的行销对于推动销售至关重要。

本手册将教授房地产行销人员必备的知识和技巧,帮助其提高销售业绩和与客户之间的沟通能力。

市场研究在开始任何行销活动之前,必须进行充分的市场研究。

通过了解当前的市场趋势、竞争对手和目标客户需求,制定相应的行销策略。

目标客户群体确定目标客户群体是成功行销的关键。

通过分析客户的年龄、收入、兴趣等特征,可以确定目标客户群体并制定行销活动。

合理的定价策略对于销售成功至关重要。

在制定定价策略时,需要考虑到成本、市场需求和竞争对手的价格水平。

促销活动促销活动可以吸引更多的潜在客户并增加销售机会。

通过组织开放日、参加展览会、赠送礼品等促销活动,可以提高品牌知名度并吸引更多的客户。

有效沟通房地产行销人员需要掌握有效沟通的技巧,与客户建立良好的关系并了解他们的需求。

通过倾听客户的反馈和提供准确的信息,可以建立信任并促成交易。

建立信任建立信任是房地产销售成功的关键。

通过专业的知识、真诚的态度和准时兑现承诺等方式,可以赢得客户的信任,并提高销售机会。

谈判是房地产销售过程中不可或缺的一部分。

掌握谈判技巧可以帮助销售人员更好地与客户协商和达成协议,提高销售成功率。

售后服务售后服务是保持客户满意度和客户忠诚度的关键。

通过提供有效的售后服务,包括解答客户问题、提供维修服务等,可以建立良好的客户关系并增加客户口碑。

以上是房地产行销培训手册的简要内容,希望能帮助房地产行销人员提升销售技巧和实现更好的业绩。

通过不断学习和实践,相信每个行销人员都可以成为优秀的房地产销售代表。

房地产行销培训手册3

房地产行销培训手册3

房地产行销培训手册3引言房地产行业是一个竞争激烈的市场,每个开发商都希望能够在市场上取得成功。

而一个成功的房地产项目需要一个高效的行销团队来推广销售。

本手册旨在为房地产行销团队提供一些实用的培训指南,帮助他们提高销售技巧和推广效果。

第一章:房地产市场概述在房地产行销之前,必须对房地产市场有一个清晰的了解。

本章将介绍如何分析当前市场状况,了解市场需求和竞争对手的情况。

通过对市场的深入分析,行销团队可以更准确地定位目标客户,并制定相应的销售策略。

第二章:顾客心理学了解顾客心理是一个成功销售的关键。

本章将介绍一些常见的顾客心理模型和心理操纵技巧,帮助行销人员更好地理解顾客需求和行为。

了解顾客心理可以帮助销售人员更好地与顾客进行沟通,提高销售转化率。

第三章:销售技巧培训本章将介绍一些常用的销售技巧和技巧培训方法。

通过学习和训练这些销售技巧,销售人员可以更好地掌握销售技巧,并在实际销售过程中运用。

本章还将介绍如何建立良好的销售团队合作氛围,提高整个团队的销售业绩。

第四章:线上销售推广随着互联网技术的发展,线上销售推广变得越来越重要。

本章将介绍如何利用互联网和社交媒体平台进行房地产销售推广。

通过正确地运用线上销售推广策略,可以扩大销售目标客户群体,提高品牌知名度。

第五章:线下销售推广虽然线上销售推广变得越来越重要,但线下销售推广仍然是不可忽视的一部分。

本章将介绍一些线下销售推广的方法和技巧,如户外广告、活动策划等。

通过线下销售推广,可以更好地接触到潜在客户,提高销售机会。

第六章:售后服务售后服务是一个成功销售的重要环节。

本章将介绍如何建立一个高效的售后服务团队,提供优质的售后服务。

通过良好的售后服务,可以增强客户对房地产项目的满意度,保持客户的忠诚度。

结论本手册为房地产行销团队提供了一些实用的培训指南,帮助他们提高销售技巧和推广效果。

通过对房地产市场的深入分析、了解顾客心理、掌握销售技巧以及正确运用线上和线下销售推广策略,可以帮助房地产行销团队取得更好的销售业绩。

房产销售培训手册(一)

房产销售培训手册(一)

房产销售培训手册(一)首先、要明确销售培训主要是针对哪些人的培训销售培训针对本公司销售人员的培训.其次、要明确销售培训的主要内容包括哪些销售培训的内容主要包括三部分:1、销售人员的心理素质和潜能培训.由于销售人员通常面对的是拒绝与挫折,因此,通过培训使销售人员永远充满自信和保持积极进取的心态显得尤为重要。

2、是基础知识方面的培训.能够将产品的特性迅速转化成客户的利益需求点这是专业销售人员所必须具备的。

3、专业销售技巧培训.销售是一门专业的科学,主要包括有销售前的准备技巧(了解推销区域、找出准客户、做好销售计划等)接近客户的技巧(电话拜访客户、直接拜访客户、邮件拜访等)进入销售主题的技巧事实调查的技巧询问与倾听的技巧产品展示和说明的技巧处理客户异议的技巧如何撰写建议书的技巧以及最后如何达成交易的技巧。

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第一部分心理素质和潜能培训———销售首先是思维的突破任何一个销售精英都必须经历一个从无知到有知、从生疏到熟练的过程,只要敢正视暂时的失败和挫折,并善于从中吸取经验教训,那么成功终会向你招手.(-)六大定律1、客户是一定可以搞定的。

条件:树立积极的心态,集中力量解决。

客户一般没有主见,观念不清晰,可以被引导。

能来了解,就说明他有需求.客户对所购买的商品不是很了解,缺乏专业知识。

客户心里是犹豫不决的。

害怕做出决定,要帮他做出决定。

2、我一定能搞定客户。

条件:顽强的意志,必胜的信心。

3、客户所讲的不买的理由全是借口.条件:假借口是因为不信任.真借口是因为客户认为就是这样。

4、客户所讲的任何缺点,都是微不足道、不值一提的;都不足以影响商品的品质和他生活的品质。

5、我项目的任何优点都足以影响客户的生活品质.6、清晰有力的主打点+周全细致的辅助点+完善的服务=成交。

(二)案例分析1、入住时间晚(期房)解决方法:1)先让客户座下来,为自己争取谈话的时间。

2)座在客户的旁边,尽量不要形成对位面.3)倾听与提问,了解真实理由.4)分析与说服,尽量站在客户的角度上考虑问题。

房地产行销培训手册1

房地产行销培训手册1

房地产行销培训手册11. 引言房地产行销是指通过各种行销手段和策略来推广和销售房地产项目。

在这个竞争激烈的市场中,拥有有效的行销策略是至关重要的。

本手册旨在提供一些基本的房地产行销培训知识,帮助行销人员更好地理解并应用这些知识。

2. 行销策略房地产行销策略是指在推广和销售房地产项目时所采取的具体步骤和方法。

以下是一些常见的房地产行销策略:2.1. 目标市场分析在制定行销策略之前,首先需要进行目标市场分析。

这包括了解潜在购房者的需求、喜好、购买能力等信息。

通过对目标市场的深入了解,可以更好地制定行销策略,并将资源聚焦在最有可能购买房地产的目标客户身上。

2.2. 品牌建设品牌是房地产行销成功的重要因素之一。

建立一个强大的品牌可以帮助增加认可度和吸引力。

行销人员需要通过各种渠道宣传和推广品牌,例如通过社交媒体、户外广告、公关活动等方式。

2.3. 销售活动销售活动是指针对潜在购房者的具体促销活动。

这可以包括组织开放日、推出特价优惠、提供购房奖励等方式。

通过销售活动,可以增加购房者的购买欲望,促进销售。

2.4. 与中介合作与中介合作是一种常见的房地产行销策略。

通过与中介机构合作,可以将房产信息传递给更多潜在购房者,并享受中介的专业服务。

行销人员需要与中介机构建立良好的合作关系,并提供必要的支持和培训。

3. 行销技巧除了行销策略,行销人员还需要具备一定的行销技巧。

以下是一些常用的房地产行销技巧:3.1. 沟通能力好的沟通能力对于房地产行销人员来说是非常重要的。

行销人员需要能够清晰、准确地向潜在购房者传递房产信息,并解答他们的疑问和疑虑。

良好的沟通能力可以增加购房者的信任感,提升销售效果。

3.2. 谈判技巧房地产行销过程中,往往需要进行谈判。

行销人员需要具备一定的谈判技巧,以获得最大的利益。

这包括了解谈判技巧、掌握谈判技巧、灵活运用谈判技巧等。

3.3. 销售培训为了提高行销人员的销售能力,房地产公司通常会组织销售培训。

(营销培训)房产销售工作培训手册

(营销培训)房产销售工作培训手册

房地产销售培训手册理论是灰色的,生活之树常青。

因此我们需要不断实践,让我们紧记:因为学习,所以进步。

——KING目录前言 (4)第一部分房地产知识概述 (5)第二部分建筑工程常识 (10)1、多层和高层的界定 (10)2、几种常见的建筑构造形式 (10)3、民用建筑工程的几种常见病及成因 (10)4、基础设施和配套设施的含义 (11)5、住宅平面设计的几个概念 (11)6、工程部人员基本架构 (12)7、工程部职能 (12)8、政府有关部门在房地产开发项目中所起的作用 (12)第三部分物业管理常识 (13)1、物业管理名词概述 (13)2、长沙现行物业管理模式 (13)3、业主大会及管委会(业主委员会) (14)4、业主大会职权 (14)5、业主大会的组成 (14)6、管委会的组成 (14)7、管委会的职权 (15)8、物业管理公司的义务 (15)9、住宅区的使用和维护 (15)10、物业管理中对于房屋的维修责任 (16)11、住宅区管理服务费的收支范围 (16)第四部分房地产业务及流程 (18)一、销售人员的工作内容 (18)二、客户接待程序 (19)三、填写客户登记本 (19)四、销售流程 (27)五、销售合同签定流程 (28)六、有关办理购房程序 (29)七、销售现场管理 (31)第五部分销售行为规范和素质要求 (33)一、销售人员必备素质 (33)二、销售人员成功秘诀 (35)三、名片使用方法 (37)四、日常工作礼节 (38)五、待客词令 (39)六、电话礼仪规范 (39)七、销售代表应避免的事项 (40)第六部分销售技巧 (42)一、销售的重要性 (42)二、销售的收获 (43)三、销售技巧 (44)第七部分销售统一说词 (62)一、迎客 (62)二、介绍沙盘(项目介绍) (62)三、逼定“三板斧” (63)四、具体问题具体分析 (65)第八部分规章制度 (67)1、目的.......................................................................................................... 错误!未定义书签。

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3、销售3.1标准作业流程一、职级与等级业务职级分为六级:(1)专案经理;(2) 副专案经理;(3) 专案助理;(4) 专员;(5) 业务员;(6) 试训人员业务等级分为九等,与人员基本工资、奖金及业务考核挂钩基本工资调整根据如下原则:新录用员工为初级一级,三个月试用期后转为初级二级员工每服务满一年自动上调为公司作出特殊贡献或受到公司嘉奖之员工,视情况提升级别严重违反公司规章制度及受到公司处罚的,视情况降低其级别二、人员结构公司采取分级负责制,销售部总体工作及销售、人员管理由销售总监与销售部经理掌握,并对总经理室负责;专案经理负责各案场的实际销售工作及人员管理,并对销售总监负责。

案场人员配置按项目实际情况而定:案量超过8000万或建面超过15000平方米的,为大型案场,配置正副专案2名,专案助理、专员与业务员若干,总计人员为7人以上(含7人)。

案量在8000万以下或建面在15000平方米以下的,为小型案场,配置专案1名,专员及业务员若干。

按上述情况设想,若一年内接案量在4个或4个以下(3大1小),业务人员配备将为30人左右,其中干部储备为10~12人;若接案量在5~6个项目的情况下(4大2小),业务人员配备将为35~40人,干部储备为15人左右。

三、个案运作流程1、案前工作(1)人员配置(2)图表制作(3)业务员工作手册、答客问准备(4)订购单、销控表、价目表制作(5)个案培训(6)业务模拟演练、熟悉现场状况(7)市场调查(8)个案企划思路理解与沟通2、案中工作(1)业务人员正式进场销售(2)NP广告发布(3)DM报纸广告陆续大量出现(4)针对每日销售结果检讨并改进修正(5)派报大量出现(6)配合SP活动制造大量参观人潮(7)业务人员应填写的资料表格有:参阅销售表单(8)于每天下班前30分钟确实检讨业务,并针对当日来人反应,研究对策作为业务参考。

(9)于每周一下午举行业务企划协调会,并针对一周来人反应,作适当之业务企划路线调整。

(10)业务现场与业务进行期间,务必确实作好客户追踪,按客户分析整理分为A、B、C三级客户,必要时亲自到客户家追踪拜访。

(11)业务人员确实要求现场销售礼节。

(12)业务人员确实分区清洁现场。

3、后期工作(1)剩余产品不利点分析(2)剩余产品有利点分析(3)剩余产品销售客源分析(4)适时办理适进行促销,达成剩余产品百分之百销售之目的(5)现有客源的再开发与利用(6)结案报告四、销售案场标准作业流程及内容展开作为一家专业的营销代理公司,其现场的销售运作十分关键。

一套标准的案场作业既能体现案场销售的规范划一,给客户以良好的销售形象,又能在自然的气氛中营造销售的最佳氛围,并逐步渗透各种销售技巧,而被客户欣然接受,达到案场最佳销售效果。

1、“客户到,欢迎参观”当客户到达销售案场,由前宾迎接台(轮接第1人)高喊:“客户到”,以提示案场销售所有人员,随着这一提示信号,案场所有销售人员,无论其在干任何事情,均暂停致迎接辞“欢迎参观”——整齐、统一、响亮。

一方面体现案场精神面貌及对客户之礼貌,另一方面,暗示着销售进入开始,集中精神准备后期配合工作。

2、第一次引导入座轮接销售员喊毕“客户到”后,随即自然地将客户引导进入接待区的接待桌,请客户入座,并且于引导前带上销售夹(资料)、计算器、笔、名片等销售用具,同组人员配合倒水、递杯,从而完成初次引导入座过程。

3、业务寒喧初次引导客户入座,请客户喝水后即而开始同客户进行寒喧,互递名片,开始客户摸底,目的是了解客户的情况,包括年龄、职业、喜好、家庭、所在区域、购买动机、购买能力等尽可能详细。

从而在后续的销售接待过程中有的放矢,目标明确,能够真正地引导客户,使客户在购房过程中始终跟着销售员的思路走,这样容易达成销售。

在业务寒喧过程中,销售员要亲切、真诚,拉近同客户之间的陌生距离,得到客户的初步认可。

因此业务寒喧,了解客户是整个业务销售过程中基本的环节,这亦是销售员推销自己,让客户认可的第一步。

4、参观展示在初步对客户了解,并得到客户认可之后,销售员将胸有成竹地开始向客户发动第一轮销售攻势——即参观展示区、介绍产品。

销售员将充分运用案场展示区之销售道具(从效果图到模型,从展板到灯箱……)和自己的推销才能清晰地向客户进行发展商说明、环境篇描述、产品篇介绍,要让客户感到你是十分专业的房产顾问,使他在购房中信服于你,此外在产品介绍的过程中,要时刻注意客户的神情、语言、行动,有重点、有条理、充满感染力地描述产品的条件及其符合客户的地方,并机智、专业、随和地回答客户在参观过程中的问题及倾听客户的想法。

5、第二次引导入座——细说产品当客户通过展示区了解到本产品的基本情况之后,销售员应请客户第二次入座,并适时地再请客户喝水,与其寒喧、聊天,客户对产品有了认知后,必将产生许多的疑问及兴趣,因此第二次入座接洽同第一次入座接洽的销售背景和动机完全不同,销售员将同客户比较深入地细说产品中的问题,如:户型、面积、绿化率、价格等,并根据客户的年龄、职业、喜好、家庭情况、购买实力等情况设身处地的为客户考虑,作其参谋,为其解说。

销售员同时将通过业务寒喧及参观展示过程中对客户的了解,对客户作出判断,从而在业务洽谈中位于上风,此时销售员还将运用自己销售用具——销售夹,对产品的细节进行描述,并拿取海报、说明书、DM等销售企划道具,给客户作详尽的解释。

6、带客户看房(样板房、工地实情)客户在对产品的情况比较充分地掌握后,将希望到现场实地去看房,销售员此时应主动提议,并从销控区拿取工地安全帽,带上必要的销售资料,指引客户去工地看房,在看房的过程中(包括现场样板房、实地房型、工地实情等),销售员将对已熟知的工地状况有目的、有步骤、有技巧地进行引导介绍,并对客户看房过程中的情形予以分析,了解其满意度及抗性度,从而做好进行第三次引导入座——实质谈判的准备。

7、第三次引导入座——实质谈判当客户看完工地现场后,要注意此时会出现客户可能会提出不进入案场接待中心,而直接回去考虑或到它处看房,此时销售员应敏锐对客户的内心想法作出判断,是否其真的有事要回去或离开,还是借口推辞,看工地后是否再次回到售楼处洽谈,这是评判客户对产品满意度及评判销售员前面销售作业是否成功的常见标准。

倘若客户是真的有事欲走,销售员应先客气地请其到现场喝杯水或稍息片刻,然后再礼貌地同其道别,再请其择日再来,并约定时间;倘若客户是借故推辞,则表明其意向度不够,销售员不应强留,可借此暗示“今天客户较多,工作较忙,未能介绍详尽”“请原谅,希望其今后再来,并保持联系”。

高明的销售人员会在带客户工地看房之前,让其资料、物品留在售楼处,或保留其欲知情况待看房后谈来引导客户在看房后重回现场售楼处。

客户由销售员引导至销售案场接待桌,请其第三次入座后,所谈及的内容往往是深入和有针对性的实质问题,销售员可先缓回一下气氛,为其喝水或敬烟,双方再次聊天,然后再切入销售实质问题进行洽谈。

此时销售员将利用销售用具——销售夹、计算器等,并且充分运用个人销售能力及团队SP配合冲击客户,除为其测算得房率、价格利息、每月还款等实际问题外,还说服客户提出的各种异议,引入已设的“销售圈套”,刺激其购买欲望和提高其购买信心等。

在此过程中,高明的销售人员会与客户已成为“初识朋友”,交流甚密,从而适时销售产品,让其欣然接受。

8、柜台销控当客户对产品的总体情况表示认可,并开始选择其满意的具体房源时,销售员应予以引导,注意切勿在引导过程中给其过多选择的余地,而让客户犹豫不决,要当机立断地将较适合其本人之房源推荐于他(最好是非适销房源),在确认推荐房源是否存在时,将运用柜台销控——喊柜台,问:“柜台,请问××幢××层××室卖掉了没有?”或“可以不可以介绍?”,柜台应答:“恭喜你,可以介绍。

”或“对不起,已经卖掉了”……(柜台销控有一定的暗语交流、沟通)。

销售员同销控人员信息、想法沟通完毕后,再向客户予以解释、说明。

注意:为让客户相信本案或其选择类型房源颇受欢迎,并且机会有限,从而满足其从众心理及激发其紧迫感,柜台销控时将适当封去几套询问房源,这样对于销售员后期的逼订、签单、守价有着重要意义。

9、销售论价当客户确认房源后,就针对此房源会同销售员谈论价格。

销售员将面临一次比较重大的销售挑战,因为价格始终是销售过程中买卖双方最为敏感及最为关键的因素。

销售员将针对此同客户之间展开论价大战,原则上销售员是没有让价的余地的(根据具体楼盘销售情况,可能给予销售员适当底价,低于此底价将由专案确认),销售员可对楼盘的优势、客户的满意度及成交率、周边楼盘的价格比较、客户付款方式、楼盘成本分析等各种情况向客户阐述此价位的合理甚至合算,来多次阻止客户杀价。

不过,记住销售员同样拥有申请价格的权利,事实上销售员将根据同客户之间论价的情况判断客户的要求及期望价格(亦称心理价位),从而准确、时效地向专案提出建议,专案将根据情况分析,给予销售员底价来成交此客户,必要时专案将亲自同该客户论价,给予客户心理平衡,从而完成价格的谈判。

(同时论价可以和现场销售、逼订紧密联系在一起,进行有效论价)因此销售员是守价及抬高客户心理价位的中间人。

高明的销售员将根据客户心理价位和该房源估计底价进行价格协调,从而为专案最终论价作好良好铺垫。

拉近客户心理价位同专案手中底价的距离,从而促成交易,并使客户得到论价的满足感,掌握良好的论价技巧是销售员成熟的标志,另外销售员切记在未谈及房屋实质问题时论价是毫无意义的。

10、现场逼订逼订即逼客户付定金或订金,是销售流程中关键之关键,是否逼订是判别销售是否进行买卖阶段,而非停留于介绍阶段的依据。

好的逼订说辞能使客户迅速下订,从而锁定准客户,增加销售成功百分率,差的逼订说辞将使原本有意向的客户付诸东流,因此如何把握好的现场逼订尤为重要。

当客户对你所推荐的房源表示出一定的兴趣时,销售员应把握最佳的时机予以逼订,销售员切勿产生惧怕心理,认为逼订会吓走客户或使其产生抵触情绪,事实上就逼订本身而言,并不会产生这种后果,关键在于你的说辞,标准说辞为:“请问是否愿意作保留”、“以免其他客户先订走”、“可以考虑几天以免现场再做推销”。

当客户再三决意不予保留,销售员不应强求,亦切勿流露不悦神色,而应该自然地顺应其意。

但提醒其从速考虑,否则将失去机会。

11、柜台确认当客户对保留表示同意或欲下定某套房源时,销售员应立刻先同销控再行确认,标准说辞:“柜台,请问××幢××层××室可不可以介绍?”柜台应答:“恭喜你,可以介绍。

”再问:“请帮我再确认一次。

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