初级专业技术岗位竞聘量化标准及评分表

初级专业技术岗位竞聘量化标准及评分表
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初级专业技术岗位竞聘量化标准及评分表量化标准及评分表
评分人：竞聘者：评分日期：
基本指标（学历、资历、经历）
评分序号评价因素权重评价标准分值
一学历10% 1.博士研究生100
2.硕士研究生80
3.本科60
4.大专40
5.大专以下30
二资历15% 1.取得本专业或相近专业初级专业技术职务任职资
格5年及以上
100 2.取得本专业或相近专业初级专业技术职务任职资
格4年
90 3.取得本专业或相近专业初级专业技术职务任职资
格3年
80 4.取得本专业或相近专业初级专业技术职务任职资
格2年
70 5.取得本专业或相近专业初级专业技术职务任职资
格1年
60 6.取得本专业或相近专业初级专业技术职务任职资
格不足1年
40
三
本专业工
作经历15%
1.从事本专业或相近专业技术工作7年及以上90-100
2.从事本专业或相近专业技术工作6年80
3.从事本专业或相近专业技术工作5年70
4.从事本专业或相近专业技术工作4年60
5.从事本专业或相近专业技术工作3年50
6.从事本专业或相近专业技术工作2年及以下40
评价指标（获奖成果、科学技术成果、业务能力、综合评价）评分
一获奖成果8%
1.省部级成果三等奖、荣誉称号及以上96-100
2.市局级成果一等奖、荣誉称号5个及以上91-95
3.市局级成果二等奖、荣誉称号3-4个86-90
4.市局级成果三等奖、荣誉称号1-2个81-85
5.处级成果、荣誉称号76-80
6.公司级成果、荣誉称号
(年度先进个人，每获得一个为25分，其他单项一
等奖为10分，二等奖7.5分，三等奖及优秀奖5分）
0-75
二论文8% 1.在省部级学术会议上交流过本人的专业技术论
文，或在一般刊物上（国内统一刊号）发表过本专
业论文
90-100
2.在局级学术会议上交流过本人的专业技术论文，
或在内部刊物上发表过本专业论文
70-80 3.在处级技术交流会议上交流过本人的专业技术论
文，或撰写过专业技术报告3篇及以上
50-60 4.参与撰写过本单位项目立项报告、招投标书、竣
工报告及各类文件、请示、汇报、总结材料等。

20-40
三业务能力20% 1.具有深厚的专业理论知识基础，在组织协调、解
决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能
力突出
91-100
2.具有扎实的专业理论知识基础，在组织协调、解
决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能
力强
71-90
3.具有较强的专业理论知识基础和在组织协调、解
决问题等方面能力较强
51-70 4.具有基本的专业理论知识，有一定的组织协调、
解决问题的能力
30-50
四综合评价24%
评分项目分值评分小计服务
工作质量5-10
工作态度5-10
工作效率5-10
协调
沟通交流5-10
协调情况5-10
指导
科学管理5-10
工作安排5-10
指导情况5-10
监督
廉洁自律5-10
监督检查5-10
说明：“评价指标”评分为A，占最终得分的60%，其中竞聘领导小组成员分数之和占50%，班组长及员工代表分数之和占10%）。