安全生产责任制及生产规章制度
生产安全责任各项规章制度(7篇)
生产安全责任各项规章制度（7篇）最新生产安全责任各项规章制度（7篇）安全是指人没有处于危险之中。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，以下是小编准备的最新生产安全责任各项规章制度范文，欢迎借鉴参考。
最新生产安全责任各项规章制度（精选篇1）一、安全生产责任制1、项目经理安全生产责任1.1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议结合项目实际情况，制定贯彻措施并经常检查执行情况。
1.2、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作正确处理，安全与生产安全与效益的关系。
每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。
1.3、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程并督促有关部门检查执行情况。
1.4、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护能力。
1.5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。
1.6、必须按上级要求，设置符合条件的专(兼)职安士管理(检查)人员并积极支持他们的工作。
1.7、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改不留隐患。
1.8、凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“四不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故(含重伤)和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。
1.9、强对外用工的安全教育和管理。
1.10、有权拒绝不科学、不安全的`生产指令。
2、项目生产副经理安全生产责任2.1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。
2.2、认真执行“管生产必须管安全’的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。
安全生产责任制、规章制度等
安全生产责任制、规章制度等安全生产是现代化社会运转稳定的基本保证，所以必须建立一套科学、完善的安全生产责任制、规章制度，以确保人员安全、设备安全、周围环境安全等各方面的安全。
一、安全生产责任制1.1 安全生产责任制的内容第一，各级政府要建立安全生产政策，加强安全大检查，对违规企业依法处理，确保企业符合安全要求，建立健全的监管体系。
第二，企业要加强安全教育，建立健全的安全责任制和安全管理制度。
对职工进行安全培训和安全警示，确保职工了解危险和安全操作规范，并督促职工积极参与安全管理工作。
第三，生产经营单位要严格执行安全措施，保证安全环境，并配备专业技术人员进行安全检查和安全评估，改善相应的安全风险。
第四，建立安全风险评估与管控机制，对原有的安全经营设施进行风险识别与风险排查，制订相应的安全预案，对危险源进行科学有效地防治。
1.2 安全生产责任制的实施第一，加强安全宣传教育，为全体职工提供安全知识，并提加固基础设施和器材的安全性，让职工尤其是生产操作人员对于安全知识的吸收和掌握得以加强。
第二，履行安全承诺书。
明确在职工上任时签订的安全承诺书，明确企业所承担的安全责任和职工所必须遵守的安全管理制度和安全措施。
第三，建立安全月报、安全周报和安全日报制度，每个月、每个周、每天都要召开安全会议，并会上分析祸患事故原因，让全员共同参与整改。
第四，建立安全奖惩制度。
建立健全安全奖励与惩罚机制，以激励员工的安全理念。
安全行为应及时表扬、安全事故应及时处理，对严重违反安全制度的员工要依法处理。
1.3 安全生产责任制的作用安全生产责任制是企业安全生产的重要组成部分，能够有效推进企业生产经营发展，激发员工的安全意识，增强企业的凝聚力，保障员工的安全，制定相应的安全措施和制度，提高企业的综合竞争力。
二、规章制度的建立2.1 规章制度的内容第一，制定员工及管理人员操作规程。
明确员工、管理人员的安全职责，让消防、环保等方面相关的内容都必须详细说明，让所有人能独立思考并按说明操作。
安全生产责任制和安全生产规章制度(四篇)
安全生产责任制和安全生产规章制度一、企业总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度；2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；4、定期研究解决安全生问题；5、组织审批安全技术、措施计划并实话；6、定期组织安全检查活动；7、对员工进行安全和遵章守纪教育；8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；9、总结与推广安全生产先进经验；10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
二、企业生产副经理安全生产责任制1、在组织编制和审批施工设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施；3、对职工进行安全技术教育；4、及时解决施工中的安全技术问题；5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
三、项目经理安全生产责任制1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
四、专职安全员安全生产责任制1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。
3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。
4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。
各级安全生产责任制安全生产规章制度安全操作规程
各级安全生产责任制安全生产规章制度安全操作规程安全生产责任制：1.企业安全生产责任制：企业应建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任。
企业的安全生产责任应包括以下内容：- 企业领导要对安全生产工作负最终责任，制定并组织实施安全生产方针和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
- 中层管理人员要执行安全生产方针和目标，负责组织安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
- 基层管理人员要负责组织落实安全生产工作，制定安全操作规程，确保员工遵守安全规定和操作规程。
- 员工要加强安全意识，严格遵守安全规定和操作规程，做到安全第一，防患于未然。
2.安全生产规章制度：企业应制定并完善安全生产规章制度，确保各项安全措施的有效执行。
安全生产规章制度应包括以下内容：- 安全警示标志：企业应设置相应的安全警示标志，明确隐患区域和安全区域，提醒员工注意安全。
- 安全防护设施：企业应建立完善的安全防护设施，如消防设备、防爆设备、安全通道等，确保员工在工作中的安全。
- 事故报告与处理：企业应建立健全事故报告与处理制度，及时报告和处理各类事故，确保员工及时得到应有的救治和补偿。
- 安全培训与教育：企业应定期开展安全培训与教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.安全操作规程：企业应制定针对不同岗位和工种的安全操作规程，确保员工按规程操作，避免发生事故。
安全操作规程应包括以下内容：- 工作操作流程：明确每项工作的操作步骤和顺序，避免操作错误导致事故发生。
- 安全操作要求：明确每项工作的安全操作要求，如穿戴防护用品、正确使用工具设备等，确保员工的人身安全。
- 紧急情况处理：指导员工在紧急情况下的应急处理方法和步骤，确保员工能够做出正确的处理和逃生行动。
- 监督与处罚措施：明确管理人员对员工操作行为的监督和处罚措施，保证员工严格遵守安全操作规程。
以上是安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程的主要内容，并没有标注标题。
安全生产责任制和规章制度
安全生产责任制和规章制度安全生产责任制和规章制度对于企业的安全生产是非常重要的。
本文将从何为安全生产责任制和何为规章制度两方面来阐述。
一、何为安全生产责任制企业的安全生产责任制是指在生产过程中，所产生的安全问题都会由企业的管理层来负责。
企业的管理层必须要制定出一系列的安全生产方案，并严格按照方案去实施。
同时，企业的管理层要对安全生产情况进行监督和检查，确保生产过程中不存在任何安全隐患。
在企业的安全生产责任制中，员工也有自己的安全责任。
员工必须要严格遵守企业的安全规章制度，注意人身安全和设备安全，并及时进行安全报告。
员工需要牢记工作安全第一的原则，工作中不应存在忽视安全的情况。
二、何为规章制度规章制度是企业为了管理好员工、保护员工权益、维护企业的正常运转而制定的规定。
规章制度包括了各种制度、条例和规范等。
企业的规章制度是保证企业正常生产的重要保障，也是员工利益得以维护的基础。
在规章制度中，涉及到了员工的工作环境、工资福利、员工纪律、安全管控、劳动保护和先进性等多个方面。
各项规定必须要端正、明确且合理，为员工工作营造一个安全、公正和透明的工作环境。
三、安全生产责任制和规章制度的关系安全生产责任制和规章制度是紧密联系在一起的。
安全生产责任制中，企业中的管理者要结合规章制度进行管理。
规章制度则通过规定各种制度和规范等，进一步强化企业的安全生产责任制。
一方面，安全生产责任制的实施需要制定一系列的安全规章制度，确保员工的人身安全和设备安全问题。
通过规章制度的制定和实施，营造一个有利于员工工作的正常环境。
另一方面，规章制度的制定和实施需要依赖企业的安全生产责任制，确保规章制度的落实和执行。
企业的管理层必须要严格遵守责任制，确保规章制度得以有效执行。
只有安全生产责任制和规章制度紧密相联，企业才能够顺利进行日常生产经营活动。
四、结语安全生产责任制和规章制度的实施是企业安全生产的基础性保障。
企业管理者和员工需要共同努力，积极推进安全生产责任制和规章制度的有效执行，为员工营造一个安全、公正、透明和先进的工作环境。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度1. 安全生产责任制1.1 安全生产责任制的定义安全生产责任制，是指在企业或组织内，实行在各级领导和各个岗位上有明确的安全生产责任，对安全生产事故实行事故责任追究和查处的制度。
1.2 安全生产责任制的要求1.对安全生产全面负责，严格遵守安全生产各项规定和安全生产法律法规；2.对本部门或本岗位的安全生产事故负有领导责任，应对整个部门或岗位的安全生产工作负责；3.制定部门或岗位的安全生产工作规定，并定期检查和更新；4.加强对部门或岗位的安全培训和教育，提高员工安全意识和安全素质；5.对部门或岗位的安全生产工作进行评估和监控，及时发现和解决安全隐患。
1.3 安全生产责任制的实施1.在企业或组织内建立起安全生产责任制度，并确定各级领导和各个岗位的安全责任；2.安排专门的安全生产负责人，负责安全生产工作的指导、督促和检查；3.在每个岗位上明确安全生产职责和义务，同时加强对员工的安全教育和培训；4.对安全生产工作定期进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
2. 安全生产规章制度2.1 安全生产规章制度的定义安全生产规章制度，是指制定一系列的安全生产规定和制度，整个企业或组织在遵守这些规定和制度的前提下，确保安全生产的有序进行。
2.2 安全生产规章制度的要求1.明确安全生产规定和制度，包括防止事故发生的安全预防措施、应对事故的应急处理措施等；2.制订详细的岗位安全操作规程，确保员工安全操作；3.加强对新员工的安全教育和培训，提高新员工的安全意识；4.对员工进行安全生产知识的经常性培训，确保员工了解最新的安全生产规定和制度。
2.3 安全生产规章制度的实施1.建立企业或组织的安全生产管理委员会，负责制订和修订安全生产规章制度；2.制定一套适用于企业或组织的安全生产规章制度，确保规章制度既符合安全生产法律法规，又能保证企业或组织的安全生产；3.增强安全生产意识，强制员工在遵守规章制度的前提下工作，同时要加强对员工的安全教育和培训；4.定期进行对规章制度的检查和评估，以保证规章制度的更新，以适应企业或组织安全生产管理的需要。
安全生产责任制和安全生产规章制度样本
安全生产责任制和安全生产规章制度样本一、安全生产责任制安全生产责任制是指在工作过程中，所有职工要严格遵守国家法律法规和企业安全生产规定，落实安全生产的责任和义务，并严格执行、完善和改进安全生产工作。
企业全体职工都应该明确自己的安全生产责任，引导和督促职工积极参与安全生产工作，保证安全生产工作顺利开展。
下面是针对安全生产责任制的一些样本：1、企业安全生产责任制度第一条为了保障员工的生命财产安全，维护企业及社会稳定，制定本安全生产责任制度。
第二条企业的总经理为安全生产的第一责任人，负责安全生产工作的领导、组织、协调、督导和检查工作。
第三条成立安全生产领导小组，由总经理担任组长，各部门及职能部门中负责安全生产的人员为成员，主要负责企业安全生产的日常管理，协调配合，综合分析企业安全生产情况，及时掌握安全生产的全局和重大问题，对安全生产提出建议和改进措施。
第四条各部门要将安全工作纳入日常管理，落实安全生产责任制，明确安全生产负责人，每年定期进行安全生产自评，实行安全生产考核等措施。
第五条设立以安全生产为主题的员工教育行动月活动，组织安全生产技术培训课程，加强安全生产宣传，提高员工的安全意识。
第六条所有职工都要参与企业的安全生产工作，自觉遵守安全生产规定，积极参加安全生产活动，如有安全事故要立即报告。
第七条对于严重安全违法行为，将依法承担法律责任。
2、企业车间安全生产责任制第一条为保障员工在生产过程中的安全，制定车间安全生产责任制。
第二条车间主任为车间安全生产的第一责任人，负责组织车间工作的安全生产，制定车间安全生产计划，组织车间安全生产检查、考核和整改等。
第三条职能部门要在安全生产工作中发挥作用，协助车间做好安全生产工作，进行安全检查并制定整改方案等。
第四条车间内的班组长是班组内的安全生产负责人，负责组织班组内的安全生产工作，如有安全事故要及时报告车间主任，并提出改进措施。
第五条所有员工都要积极参与车间的安全生产工作，严格遵守安全生产规定，如有不安全行为，应及时纠正。
安全生产责任制和规章制度
安全生产责任制和规章制度安全生产责任制与规章制度随着社会的发展和人民生活水平的提高，对安全生产的重视程度也越来越高。
安全生产责任制和规章制度作为一种管理方法和手段，被广泛应用于各个行业和领域。
本文将从安全生产责任制和规章制度的定义、重要性及实施效果三个方面进行探讨。
一、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指企业、组织或个人对事故发生负有法定的管理责任，并按照规章制度分工明确、权限明确、责任明确的原则，依法承担安全生产责任。
它是一种将安全生产责任明确下放、分工到每个工作岗位和每个责任主体的管理制度。
二、安全生产责任制的重要性1.保护人民群众的生命财产安全。
安全生产责任制从源头上预防事故的发生，有效降低了事故的发生概率，保障了人民群众的生命和财产安全。
2.增强企业的竞争力。
企业实施安全生产责任制，不仅可以降低生产事故带来的经济损失，还能提高企业的信誉度和市场竞争力。
3.改善员工的工作环境和健康状况。
安全生产责任制要求企业提供良好的工作环境和安全设备，保护员工的身体健康，提高员工的工作积极性和幸福感。
三、安全生产规章制度的实施效果安全生产规章制度是建立在安全生产责任制基础上的一种具体操作方式，它通过制定、执行和监督一系列安全规章制度，有效地预防和控制生产安全事故的发生。
1.明确责任分工：通过制定规章制度，明确各级管理者和员工的安全职责和权限，明确责任主体，划分责任边界。
2.落实安全措施：根据工作场所的实际情况和生产特点，制定相应的安全操作规程和操作规范，确保员工在工作中能够遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3.加强安全培训：制定安全生产培训计划，对员工进行相关安全知识、应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对能力。
4.建立安全监督机制：通过制定安全检查和监督制度，定期对各个环节进行安全检查，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
5.完善安全记录与汇报：建立完善的事故记录和汇报制度，对事故隐患和事故发生进行及时记录，及时向上级报告。
安全生产责任制与安全生产制度模版（四篇）
安全生产责任制与安全生产制度模版一、法人安全生产岗位责任1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。
2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。
3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。
4、制定事故防范措施和应急预案。
如发生事故，必须立即组织抢救，纺织事故扩大，尽量大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。
5、设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。
6、制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工作出定期健康检查计划。
7、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作、发挥职工的监督作用。
二、企业总经理安全生产岗位责任1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。
3、组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
4、组织制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。
5、制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
6、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
7、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。
三、分管经理岗位责任1、分管经理是本单位安全生产的常务领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作。
2、组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核。
3、落实本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。
安全生产责任制和安全生产规章制度
强化责任追究，严肃处理违规行为
责任追究的原则
坚持“谁主管、谁负责”和“四不放过”的原则，对违反安全生 产责任制和规章制度的行为进行严肃处理。
责任追究的程序
依法依规进行责任追究，包括调查取证、责任认定、处理决定等程 序。
责任追究的力度
加大对违规行为的惩处力度，形成强大的震慑力，确保安全生产责 任制和规章制度的严格执行。
05
安全生产责任制与规章制度在企业中
的实践应用
企业安全生产管理体系建设
1 2
安全生产管理体系框架
建立包括组织架构、职责权限、规章制度、资源 配置等方面的完整体系。
安全生产标准化建设
推动企业安全生产标准化，提升安全管理水平。
3
安全生产信息化应用
运用信息技术手段，提高安全生产管理效率和透 明度。
企业安全生产责任制落实情况分析
积极培育企业安全文化， 将安全理念融入企业文化 中，形成全员关注安全的 良好氛围。
建立健全监管机制，确保执行到位
监管机制的重要性
监管手段的创新
建立健全的监管机制是保障安全生产 责任制和规章制度有效执行的关键。
利用现代科技手段，如信息化、大数 据等，提高监管的效率和准确性。
监管机制的构成
包括制定完善的监管制度、设立专门 的监管机构、配备专业的监管人员等 。
规章制度执行情况检查
02
定期对规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
规章制度执行效果评价
03
对规章制度的执行效果进行评价，提出改进意见和建议，不断
完善规章制度。
06
总结与展望
总结安全生产责任制和安全生产规章制度的重要性
01 02
保障员工生命安全
安全生产责任制度及规章制度
安全生产责任制度及规章制度概述安全生产是一个相对综合的概念，包括了物理安全、心理安全以及社会安全等多个方面。
在工作单位中，安全生产显得尤为重要，因为它直接关系到全体员工的安全与生命安危。
因此，建立一套完善的责任制度和规章制度是非常有必要且至关重要。
安全生产责任制度总体要求为了达到安全生产的目标，每个工作单位都要建立完善的安全生产责任制度。
这个制度必须明确工作单位领导及全体工作人员在安全生产中的职责和义务。
领导责任工作单位领导是整个责任体系的核心，他们应该确保制定和落实安全生产责任制度、安全生产规章制度。
同时在工作中要以身作则，确保自己和下属的安全责任落实到位。
生产责任工作人员对自己的工作负责，并为自己所处的工作环境负责。
每个人都应该时刻关注安全生产问题，并采取必要的措施进行预防和避免发生安全事故。
监督责任制度并不是万无一失的，除了责任人的落实，还要有专门的监督机构来监督各个责任人是否有效执行了责任制度。
监督机构要根据各自的职责和权限，对责任制度执行情况进行监督，并对发现的问题及时做出处理和解决。
教育培训责任每个工作单位都要定期进行安全生产培训，以提高工作人员的安全生产意识和技能。
责任人要制定培训方案，确保员工全面的接受和学习相关知识，避免因不了解相关安全知识而导致的安全事故。
安全生产规章制度制定流程安全生产规章制度的制定流程应该遵循“从上到下、从全局到细节”的原则。
首先是高层领导确定框架和整体思路，然后再由专业人员进行制定和修改。
内容要求1.规章制度的内容必须全面、适当、实用，涵盖各个工种、职位的安全生产内容2.规章制度要使用简单易懂的语言，让每个人能够理解和掌握；同时要注重条理性，便于查阅和操作3.规章制度应该符合国际国内的相关安全规范标准，并加上本单位实际情况制定个性化的规定4.规章制度必须经过全员公示、学习签字后方可实施，禁止实施不明规定以及超出规章制度管理范围的事项常见规章条例在安全生产规章制度中，常见的规章条例有：1.安全防范制度2.工地管理规定3.高空作业安全规定4.机动车辆管理规定5.粉尘防毒规定6.声光电防护技术规定7.灭火与应急管理规定8.监控安全规定9.安全生产奖惩制度总结安全生产责任制度和规章制度的建立和执行是确保安全生产的重要方面。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度安全生产责任制是指企事业单位在安全生产工作中明确相关岗位人员的安全生产职责和义务，并建立相应的责任制度。
主要包括以下几个方面：
1. 企事业单位要明确安全生产管理组织结构和职责分工，建立健全安全生产管理体系。
2. 企事业单位要明确各级管理人员的安全生产职责，确保他们对本职工作的安全生产工作负有直接责任。
3. 企事业单位要建立不同层级的安全生产责任制度，将安全生产责任分解到各级人员，并确定相应的目标和考核指标。
4. 企事业单位要建立健全安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩进行评价和激励，对安全生产违法违规行为进行惩罚。
5. 企事业单位要组织开展安全生产培训，提高全体员工的安全意识和安全技能。
安全生产规章制度则是指企事业单位在安全生产管理中制定的各项规章制度，以确保企事业单位安全生产工作的有序进行。
主要包括以下几个方面：
1. 安全操作规程：明确各种作业任务的安全操作要求，确保员工在操作过程中遵守安全规程。
2. 事故报告和处理制度：规定事故发生后的报告程序和责任分工，明确事故调查和处理的流程。
3. 紧急救援制度：规定各类紧急情况下的应急措施和救援程序，确保员工在紧急情况下能够得到及时有效的救援。
4. 安全防护设施管理制度：明确各类安全防护设施的配置、维护和检测要求，确保设施的有效性和可靠性。
5. 事故隐患排查整治制度：规定定期进行安全隐患排查和整改的要求，确保事故隐患得到及时发现和处理。
通过建立安全生产责任制和安全生产规章制度，企事业单位能够明确各级人员的安全生产职责，规范安全生产工作的各项流程和操作，提高安全生产管理的科学性和有效性，从而有效防范和减少安全事故的发生。
安全生产责任制和安全生产规章制度(3篇)
安全生产责任制和安全生产规章制度安全生产责任制是指国家、企事业单位和个人在安全生产活动中应承担的各自的责任和义务。
安全生产规章制度是指国家、企事业单位根据法律法规制定的关于安全生产活动的规章制度。
下面，就这两个方面进行详细论述。
一、安全生产责任制安全生产责任制是安全生产的基础性制度。
它明确了在安全生产活动中各个参与主体和岗位的责任和义务，充分发挥各个主体的作用，共同维护安全生产的秩序和稳定。
1. 国家责任国家是安全生产的领导者和管理者，承担着最重要的责任。
国家应制定和完善相关的安全生产法律法规，建立健全安全生产监管体系，严肃执法，严厉打击安全事故的违法行为，确保安全生产的顺利进行。
2. 企事业单位责任企事业单位是安全生产活动的实施者，是生产经营活动中安全生产的主体。
企事业单位应建立健全安全生产管理制度，明确岗位责任，加强安全教育培训，提供必要的安全设施和防护措施，确保员工的生命和财产安全。
3. 个人责任个人是安全生产活动中的直接参与者和受益者，也是安全生产活动的主体之一。
个人应自觉遵守安全生产规章制度，主动履行安全生产职责，保护自己的生命和财产安全，同时也要关心他人的安全。
二、安全生产规章制度安全生产规章制度是落实安全生产责任制的具体表现，是保障安全生产的基本措施。
它是在国家法律法规的基础上制定的，通过明确安全生产的工作标准、流程、操作规范等，确保安全生产活动的有序进行。
1. 安全生产管理制度安全生产管理制度是企事业单位制定的、用于管理和指导安全生产活动的基本规章制度。
它包括安全职责、安全组织、安全培训、安全控制等方面的规定，旨在确保企事业单位的安全生产活动符合法律法规的要求。
2. 职业健康安全制度职业健康安全制度是落实职业健康安全管理要求的规章制度。
它包括工作环境、劳动保护、职业病防治等方面的规定，要求企事业单位提供良好的工作环境，保护员工的身体健康。
3. 事故应急管理制度事故应急管理制度是应急管理部门制定的，用于指导应急管理工作的规章制度。
安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度
安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度社会的不断进步，使得人们的生活水平在很大程度上得到了提高，安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度就是通过改变室内的热湿环境，为人们的居住生活提供一个舒适健康的环境。
安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度的应用越来越广泛，一个良好的安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度设计，不仅可以提高人们生活舒适度，还可以提高工作学习效率。
随着我国民众环保意识的增强，不再单单一味追求舒适的居住环境，更多的开始关注节能减排、绿色环保、和谐自然的居住环境。
1.1安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度引言概述安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度在最近几十年飞速发展的过程之中，其整体的产业耗能占比已经接近我国社会整体能耗的三分之一，而对于安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度的整体使用来说，其能耗在建筑整体能耗之中的占比达到了40-50%，安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度以其出色的节能性和环保性，受到越来越多的关注，同时也被不断推广。
但是，安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度在施工中往往不受重视，导致发生了很多问题，而且我国的安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度的设计和施工往往由不同单位承包，其对于问题的理解方式不同，相对应的利益关系也存在很大区别，导致很难有完美的配合。
加之，设计人员和施工人员的素质不同，安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产规章制度、安全生产设备制度、安全生产监管制度可能由于缺乏施工经验而凭空想象，造成设计不合理；施工人员对设计理解度不够，达不到设计要求，造成设计效果大打折扣等。
安全生产责任制和安全生产规章制度（五篇）
安全生产责任制和安全生产规章制度(一)安全生产责任制安全生产工作实行项目经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，项目全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。
一、项目经理安全职责1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。
2、批准发布本项目的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。
与员工签订安全生产责任书。
3、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。
按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的____‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。
5、定期召开安全专题会议(每季度不少于一次)，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。
6、组织制定本项目安全生产事故应急预案，并每月组织一次演练。
7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本项目从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。
8、按权限组织本项目伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，9、督促、检查、指导副职、副经理等分管范围内的安全生产工作。
10、在新建、改建、扩建项目时认真落实"三同时"(即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用)的有关要求，按程序进行报批。
二、项目安全副经理安全职责1、对本项目安全生产工作负直接责任。
项目经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。
2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。
组织制定本项目的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。
3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度首先，政府在安全生产责任制中扮演着监管和组织者的角色。
政府应当制定安全生产法律、法规和标准，建立安全生产监管体系，组织安全生产培训和考核，以确保各个层面的安全规范得以执行和落实。
其次，企事业单位是安全生产责任制的核心主体。
企业应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产管理的责任部门和责任人，制定安全生产规章制度，做好安全生产宣传和培训，建立健全事故应急预案，并定期进行安全生产隐患排查。
此外，企业还应当建立安全生产责任追究机制，对责任人进行追责，以实现安全生产责任的有效落实。
最后，个体工商户作为安全生产责任制中的一部分，也应当承担相应的安全生产责任。
个体工商户应当认真履行安全生产管理的义务，制定并执行安全生产规章制度，保障从业人员的安全防护措施，加强设备、场所的安全管理，减少和防范事故发生。
而安全生产规章制度是为了确保安全生产顺利进行而制定的一系列规章制度。
这些规章制度以明确的指导原则和具体的操作规定为基础，规范了企事业单位的安全生产活动，保障了从业人员的安全和健康。
安全生产规章制度主要包括岗位责任制度、设备维护管理制度、安全生产教育培训制度、事故应急和报告制度等内容。
岗位责任制度是指通过明确岗位职责和安全生产要求，落实人员在安全生产中的责任和义务。
岗位责任制度详细说明了从业人员在安全生产中应当做到的各项要求，从而确保每个岗位的责任人具备必要的安全生产知识和技能。
设备维护管理制度是指制定并实施设备的运行、维修和保养等方面的规定，确保设备正常运转，消除隐患，防止事故发生。
安全生产教育培训制度规定了企事业单位应当组织的安全生产培训内容、形式和频次，以提高从业人员的安全意识和安全技能。
事故应急和报告制度规定了事故应急预案的编制和实施、应急演练以及事故发生后的报告程序，确保及时有效地应对事故，最大限度地减少事故损失。
综上所述，安全生产责任制和安全生产规章制度是保障安全生产的重要制度和措施。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度安全生产责任制是指企业按照国家法律法规、行业标准和安全生产要求，落实安全生产责任，明确各级管理人员的安全生产职责和权力，并通过责任追究机制，推动企业建立健全的安全生产管理体系。
安全生产规章制度是企业根据国家法律法规、行业标准和安全生产要求，制定并实施的关于安全生产的具体规定和措施。
这些规章制度涵盖了安全生产的方方面面，包括安全生产管理体系、安全生产组织、安全设施设备、安全操作规程、事故应急预案等内容。
安全生产责任制和安全生产规章制度的关系是相互补充、相互支撑的。
通过落实安全生产责任制，企业能够明确各级管理人员的责任和权力，推动安全生产管理工作的开展。
而安全生产规章制度则是具体的操作指南，帮助企业落实安全生产责任制，规范安全生产行为，提升安全生产管理水平。
在实际应用中，企业需要同时推进安全生产责任制和安全生产规章制度的建立和完善。
通过明确责任、制定规章制度、建立相应的监督机制，企业能够形成全员参与、共同推进的安全文化，确保安全生产工作的顺利进行。
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安全生产管理规章制度及安全责任制
安全生产管理规章制度及安全责任制安全生产管理规章制度及安全责任制第一章总则第一条为保障企业安全生产，确保职工生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的所有员工、工作场所及设备设施，包括办公场所、生产车间、仓库、设备等。
第三条安全生产管理责任制是协调全体员工、各部门和各级管理人员间的职责分工，确保安全生产工作正常开展的一种制度。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制由企业负责人履行主体责任，各部门负责人履行部门责任，班组长履行班组责任，员工履行个人责任。
第五条企业负责人必须牢固树立安全第一的思想，确保企业安全生产工作的全面推进。
企业负责人应贯彻“安全生产责任制总则”，制定安全生产工作的组织、实施和监督措施，并落实安全生产投入。
第六条各部门负责人应配备专兼职安全生产管理人员，确保岗位安全生产责任落实到位。
部门负责人要贯彻安全生产方针，组织、指导、检查本部门的安全生产工作，落实本部门的安全生产责任。
第七条班组长是生产现场的直接负责人，必须履行好安全生产管理责任。
班组长应定期组织开展安全会议，进行安全教育和培训，督促员工落实各项安全制度，及时发现和纠正安全隐患。
第八条员工是生产经营活动中的参与者，具有安全生产责任。
员工要树立安全意识，严格遵守各项安全制度，积极参与安全活动，及时上报安全隐患，保障自己和他人的安全。
第三章事故预防措施第九条企业应建立健全事故预防控制系统，制定防范事故的操作规程和安全操作规范。
第十条企业应设置安全生产监测设备，实时监测关键环节和重要设备的运行状态，确保安全运行。
第十一条企业应对设备设施和生产工艺进行定期检查和维护，及时消除隐患，确保安全运行。
第四章应急救援措施第十二条企业应建立健全应急救援机制，明确应急救援责任人和各级救援队伍的组成，制定应急救援预案。
第十三条企业应制定紧急救援培训计划，定期开展应急救援演练，提高员工的应急救援能力。
企业各级安全生产责任制和安全生产规章制度目
企业各级安全生产责任制和安全生产规章制度目作为一家企业，安全生产责任制和安全生产规章制度非常重要。
一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业声誉和经济利益造成严重影响。
因此，建立和完善安全生产责任制和安全生产规章制度是企业必须要做好的工作之一。
一、安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产工作的基础，它包括各级领导和职工的安全生产责任和职责。
企业必须建立健全各级安全生产责任制，使管理层、中层干部和职工形成共同负责、齐抓共管的安全生产工作格局，确保企业安全生产工作的顺利开展。
1. 企业领导层安全生产责任制企业领导层应当制定明确的安全生产目标，并将之贯彻落实到企业的各个方面。
领导层应当明确自己在安全生产上的责任和义务，积极推动企业安全生产管理工作，加强监控和检测，及时发现和排除安全隐患，保证职工的身心安全。
2. 中层干部安全生产责任制中层干部是企业安全生产工作的中坚力量，他们应当深入实地，了解各个单位的安全生产情况，积极发现和解决问题，及时开展安全生产检查和维护工作。
中层干部还应当加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
3. 职工安全生产责任制作为企业的基础层面，职工对企业安全生产工作有着至关重要的作用。
企业应当通过安全生产教育和培训等方式，提高职工的安全意识和技能。
职工在工作中发现安全隐患时，应当及时上报，保证企业的安全稳定运行。
二、安全生产规章制度安全生产规章制度是企业进行安全生产管理的重要法规，不能被忽视。
安全生产规章制度必须建立完善，严格落实，通过规章制度的执行来加强对职工的安全教育和管理，减少安全事故的发生。
1. 安全生产规章制度的立项企业应当成立专门的团队来负责制定安全生产规章制度的立项工作，制定出符合国家安全法规的安全生产规章制度，并明确规定规章制度的制定和审批机制。
2. 安全生产规章制度的编写根据企业的安全生产特点和存在的隐患，制定出实用而严格的安全生产规章制度，明确各项规章制度的操作流程、注意事项和奖惩制度等。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度一、企业总经理安全生产责任制1.认真贯彻执行劳动保护和施工安全生产政策、法令、规章制度；2.定期向公司职工代表大会报告公司安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；4、定期研究解决安全生问题；5.组织审批安全技术、措施和方案，并组织实施；6.定期组织安全检查活动；7.对员工进行安全纪律合规教育；8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；9、总结与推广安全生产先进经验；10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。
2、生产副经理安全生产责任制1、在组织编制和审批施工设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；2.负责提出并实施改善工作条件的项目和措施；3.对员工进行安全技术教育；4、及时解决施工中的安全技术问题；5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
三、项目经理安全生产责任制1、在项目建设过程中，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；4.发生事故时，保护现场，及时报告，认真吸取教训。
四、专职安全员安全生产责任制1.贯彻执行国家和政府部门有关安全生产和劳动保护的法律、法规和企业安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。
3、负责施工现场大型机械、中小型施工机械的安全检查和检查。
4.检查现场临时用电线路和设备，制定整改和预防措施。
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二、安全生产责任制及生产规章制度各级安全生产责任制公司各部门：为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能，特制定本制度。
1、企业实行“三级”（企业、部门、班组）安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。
根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则。
要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式。
学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。
（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）。
7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
8、建立培训档案，实行登记存档制度。
要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。
各级管理人员安全生产责任如下：为了贯彻国家安全生产政策、法律、法规，认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体系，特制定以下安全生产责任制：（一）、企业法定代表人、总经理安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任：1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本公司安全生产动态，定期研究安全工作，对本公司安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本公司的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本公司有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
（二）企业分管安全生产副经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握本企业安全生产动态，协助法定代表人落实本企业各项安全生产管理制度，对本企业安全生产工作负直接领导责任。
2、组织实施本企业中、长期整体规划和年度期生产经营工作计划的同时，组织实施安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
4、参与编制或审批施工组织设计，重点工程、特殊复杂工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施，制定本企业安全技术措施经费的使用计划。
5、领导组织本企业安全生产活动和安全生产宣传教育工作，领导组织本企业外省市施工队伍的审查与安全生产培训教育、考核工作。
6、领导本企业安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究企业安全生产工作，领导组织本企业安全生产检查工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。
7、本企业发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。
（三）、企业技术负责人（总工程师）安全生产责任制总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是：1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
2、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
3、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
4、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
（四）、安全管理机构负责人安全生产责任制1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。
制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。
5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。
监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。
参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。
7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。
参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。
8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。
9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。
11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。
12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。
13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。
14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。
（五）安全管理机构具体管理人员安全生产责任制1、督促各项目部的安全员把本项目部职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规以及公司和项目部制订的安全保证体系，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。
2、参加各工程的安全技术措施制订和安全技术交底、验收、签字等项工作。
3、参加项目部或上级部门组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改完善。
4、定期或不定期的对各项目部进行安全检查。
5、负责对各项目部工人的安全教育工作。
发生工伤事故，要协助保护好现场，即使填表上报。
认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实的向有关领导汇报情况。
（六）、生产管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制1、在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。
对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。
2、在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。
3、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑到职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。
4、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先解决安全工作的实施。
（七）、技术管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。
3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。
4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
（八）、材料管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策，协助法定代表人做好材料安全方面的工作，必须按施工员提供的材料用量、规格、型号和时间采购供应到位。
2、所购必须有材料证明和发货票，价格要先向主办施工员商定，同意后才购买。
3、所购材料要严格检查，不得凭关系以次充优，更不得吃回扣，如发现此类问题，将给予罚款和纪律处分。
4、如在施工员要求期内不能供应材料而发生停工、待料，现场上又无其他工作安抚，材料采购部门承担30%的经济损失。
5、材料采购部门采购的材料必须有出厂证明、合格证、检验报告。
必须保证材质的安全可靠性。
努力学习建材知识，掌握经济信息和市场行情，不断提高业务水平。
（九）、项目负责人安全生产责任制项目经理对本部门安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施本部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人进行工地安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。
4、组织全部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场。
6、建立本部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥项目部和班组安全人员的作用。
（十）、项目安全管理人员安全生产责任制1、项目部安全员在项目经理的领导下，负责本项目部的安全生产工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。