2018年《大学生职业生涯规划(入学版)》期末考试附答案
大学生职业生涯规划入学版答案
大学生职业生涯规划(入学版)答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D 、以上都不对我的答案：C 2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A 、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D 、最终行动点是时刻关注未来我的答案：D3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。
()我的答案：x4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。
()我的答案：x5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。
()我的答案："职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A 、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D 、刻板印象法我的答案：D2【单选题】马努杰采用的是()。
A 、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D 、财富追求法我的答案：C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案：“4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。
()我的答案：x5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
()我的答案：“从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。
A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D 、以上都是我的答案：B 2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。
A 、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D 、以上都是我的答案：D 3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。
A 、定位B 、共赢C、交换D 、互助我的答案：C 4【判断题】职业生涯规划不是静态的。
()我的答案：“5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。
() 我的答案：x职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是()。
A 、有直觉B 、有节奏C、有步骤D 、有框架我的答案： A 2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是()。
2018超星大学生职业生涯规划课后题答案
精品文档超星尔雅大学生职业生涯规划（入学版）参考答案作业题1.1分100.0已完成成绩：1【单选题】职业生涯规划可以：、A?帮人找到好工作、B?提升就业率、C?促人增加收入、D?更有底2气生活分D我的答案：得分：33.3【单选题】职业生涯规划最重要的是：、A?明确自己的专业所学、B?明确一个自我定位、C?搞清楚3社会大环境、D?不浪费自己的才华得分：分33.3我的答案：B【多选题】职业生涯规划有三个核心要素是：、A?有一个认定的发展方向、B?立足现实条件的资源整合、C?建立广泛的人脉资源、D?过程实践的充实体验33.4分我的答案：ABD得分：作业题1.3分100.0成绩：已完成1.精品文档【单选题】选出正确的表述：、A?没有人没在规划中、B?生涯规划就是要顺其自然、C?生涯根本无法2规划、D?命运天洽谈室分A我的答案：得分：33.3【多选题】系统规划法的要素是：、A?对目标的定位、B?持续而积极的行动、C?对自我的清晰认知、D?对环境资源的把握ABCD得分：33.3分我的答案：3【多选题】职业生涯规划应有的姿态是：、A?紧随当前趋势、B?长远与近期计划结合、C?目标清晰但能灵活变通、D?坚定不移实现目标33.4分我的答案：BC得分：1.4作业题分成绩：已完成100.01【单选题】生涯是：A、?从生到死的历程B、?所做的职业过程.精品文档、C?工作角色的连续体、D?个人的职业成果分33.3我的答案：A得分：2【单选题】生涯规划最重要的部分是：、A?清晰自己有什么资源、B?定位自己的价值追求、C?了解自己是什么样的性格、D?有一个好工作33.3B我的答案：得分：分3【多选题】生涯有所成就的人往往都有：、A?比较执着的理想与目标、B?与时代需求合拍的应变力、C?整合抓取那个时代资源的能力、D?孜孜不倦的努力分得分：33.4ABCD我的答案：作业题1.5分100.0已完成成绩：1【单选题】以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：、A?获得最好发展、B?充分利用资源、C?让规划有序进行、D?避免严重问题分33.3得分：我的答案：A2.精品文档【单选题】人人都需要系统的生涯规划方法，因为：、A?避免无效人生、B?可以让人挣更多钱、C?生涯规划理念逐步普及、D?获得更理性的生涯发展33.3分我的答案：D得分：3【多选题】直觉式的生涯规划方法会：、A?长远可能会有问题、B?有时会效率高、C?”状态是一种“无规划、D?有时会缺乏责任感分我的答案：ABCD得分：33.4作业题1.6分已完成100.0成绩：1【单选题】生涯平衡的意思就是：、A?多种角色平均发展、B?特定时间专注特定角色发展、C?不荒废2任何一个角色、D?要突出核心角色分B得分：33.3我的答案：【多选题】Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A、?父母B、?公民.精品文档、C?工作者、D?退休者分33.3我的答案：BC得分：3【多选题】角色扮演好的内涵是：、A?有主观投入性，并能乐在其中、B?每个角色上都得到认可、C?有角色意识，在角色中忘我、D?每个角色上都取得成绩33.4分我的答案：AC得分：1.7作业题分100.0已完成成绩：1【单选题】生涯规划：、A?完全是个人的事、B?是人与环境互动的结果、C?很多时候身不由己的、D?由2行动主导的33.3分我的答案：B得分：【单选题】生涯发展中各种角色的关系是：、A?相互支持、B?彼此争夺资源、C?经常是矛盾冲突的、D?同步推进的分33.3得分：我的答案：A3.精品文档【多选题】环境与个人的关系是：、A?环境是个人的资源库、B?个人适应环境、改造环境以发展、C?个人拥有环境的决定权、D?环境决定人的发展33.4分AB我的答案：得分：1.8作业题分100.0已完成成绩：1【单选题】所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：、A?生涯规划就是为了避免生涯后悔、B?后悔是无法避免的，因为时间会改变一切、C?再好的选择，未来都有可能是后悔的、D?生涯规划的目2的就是为了减少生活后悔得分：D 33.3分我的答案：【多选题】Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、、A?探索阶段、B?建立阶段、C?维持阶段、D?退出阶段分得分：ABCD 33.3我的答案：3【多选题】阶段观的核心在于：A、?特定阶段有特定阶段的核心任务B、?当前阶段完成当前阶段任务最高效.精品文档、C?生涯发展任务不会凭空消失、D?人要等到适合的阶段再去做想做的事分33.4我的答案：ABC得分：练习分100.0成绩：已完成1【单选题】次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：被父母逼迫考了5、A?不知道自己喜欢什么职业、B?能力不足，考不上公务员、C?不了解职场、D?父母和自己看法不一致，又无法说服父母33.3分我的答案：D得分：2【单选题】但因表达一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，性格腼腆、能力差一直没能面试成功。
大学生职业生涯规划(入学版)答案,DOC
大学生职业生涯规划（入学版）答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对2ABC3451ABC2ABC、橱窗游走法D、财富追求法我的答案：C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案：√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。
()我的答案：×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
()我的答案：√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。
A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案：B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。
A、要去什么位置BC3ABC451ABC2AB、人对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定我的答案：C3【单选题】Vvalues指的是()。
A、价值观B、价值集C、价值点D、以上都对我的答案：B4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。
()我的答案：×5【判断题】KST中的S指的是spec。
()我的答案：×生涯发展的阶段观（上）1【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。
A、成长B、探索C、建立2ABC3ABC451ABCD、能力我的答案：C2【单选题】特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。
A、效率最高B、必须C、定时D、以上都对我的答案：A3【单选题】按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。
A、成长B、探索C、建立D、维持我的答案：B4【判断题】实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。
()我的答案：√5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
()我的答案：×生涯的广泛性1ABC2ABC3ABC451【单选题】被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A不知道自己喜欢什么职业B能力不足，考不上公务员C不了解职场D父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D2【单选题】性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
《大学生职业生涯规划》(入学版)试题及答案
大学生职业生涯规划(入学版)答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对我的答案： C 2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D 、最终行动点是时刻关注未来我的答案： D 3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。
()我的答案：×4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。
()我的答案：× 5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。
() 我的答案：√职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过 ()来确定职业。
A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法我的答案： D 2【单选题】马努杰采用的是 ()。
A、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法我的答案： C 3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案：√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。
()我的答案：×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
()我的答案：√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为 ,一个创始团队 ()才是最有效的。
A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D 、以上都是我的答案： B 2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。
A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D 、以上都是我的答案： D 3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。
A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案： C 4【判断题】职业生涯规划不是静态的。
()我的答案：√5【判断题】在古时候 ,货币回报叫做酬。
() 我的答案：×职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是 ()。
2018春超星《大学生职业生涯规划》期末考试(20)
《大学生职业生涯规划》期末考试（20）一、单选题（题数：50，共50.0 分）1职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文2四度人生中的长度指的就是（）。
（1.0分）1.0 分A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验3代课章节及考试答案（）。
A、QQB、20932+C、02559D、以上都对3毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）1.0 分A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣4HR问我有什么缺点时，我应该：（1.0分）1.0 分A、说自己没有缺点B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点5保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0分）1.0 分A、销售类B、文秘类C、建筑类D、艺术创造类6从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：（1.0分）1.0 分A、生涯探索期B、生涯生长期C、生涯建立期D、生涯混沌期7所谓求职中的“差异点”是指：（1.0分）1.0 分A、与别人不同的地方B、简历撰写的针对性C、与目标岗位有更好的吻合度D、足够多的人的认可8解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0分）1.0 分A、给学校施加压力要求提升就业率B、大学多学直接可以上手的技能C、建立企业与学校的委托培养体系D、更好地发展经济以提升更多岗位9如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（1.0分）1.0 分A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景10人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0分）1.0 分A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多11专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）1.0 分A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处12以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分A、第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断13从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）1.0 分A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功14生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。
(完整版)大学生职业生涯规划(入学版)答案()
大学生职业生涯规划（入学版）答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对我的答案：C2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来我的答案：D3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。
()我的答案：×4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。
()我的答案：×5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。
() 我的答案：√职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法我的答案：D2【单选题】马努杰采用的是()。
A、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法我的答案：C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案：√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。
()我的答案：×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
()我的答案：√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。
B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案：B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。
A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是我的答案：D3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。
A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案：C4【判断题】职业生涯规划不是静态的。
()我的答案：√5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。
()我的答案：×职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是()。
A、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架我的答案：A2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是()。
2018年尔雅《大学生职业生涯规划》期末考试答案解析
1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔我的答案：D2不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：A、要把KST学好B、K是最重要的C、S是最重要的D、T是最重要的我的答案：B3遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D4T可以区分为个人特质与互动特质。
其中“互动特质”理想的状态是：A、自己心安理得B、被目标人物认可C、努力做到完美D、达成有效的合作我的答案：B5保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业A、销售类B、. 文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案：B6无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观（）A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入我的答案：B7生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间我的答案：C8大学阶段，S的目标是：A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业D、拥有职场技能我的答案：B9有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。
这说明兴趣可能是怎么来的A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的D、我自己假装的我的答案：C10S的提升需要通过不断的练习，还需要什么A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动我的答案：B11通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类我的答案：A12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境B、喜欢独立工作，能表达自我C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D、喜欢说服、影响别人我的答案：D13下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用A、增加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C、为自己创造成功体验D、听听榜样的故事我的答案：B14英语四、六级证书主要表明的是：A、KB、KST都有C、SD、T我的答案：B15被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)
《职业生涯规划》期末考试卷子标准答案 一、名词解释〔5×2′=10′〕 1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯开展的动力。
2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的完成过程。
3、职业生涯规划治理职业生涯规划治理是对规划的实行、组织、指挥、协调和操作，高效率地完成既定目标。
二、填空题〔25×1′=25′〕1、职业是一个人 生存 和 开展 的根底，而 岗位成才是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点： 稳定的收入 、 要要承担相应责任 、 是完成人生价值和进行自我完善的途径 、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在肯定程度上标志着 人的职业能力水平 ，在求职、 转岗 、晋升以及 创业 中有重要作用。
4、职业素养是一个统一整体。
其中， 思想道德素养 是灵魂， 科学文化素养 是根底，专业素养 是重点， 身体心理素养 是载体。
567、可行的 、针对性强的。
8、完成制定措施的思路：〔1；〔2〕针对“三个方面〞的思路 ； 〔39、 角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，队导向的转变 转变 。
10、开展目标的完成，需要 开展条件 的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯开展目标难以完成时，必须及时调整 近期目标和 开展措施 ，甚至调整 长远目标 。
三、推断题〔15×1′=15′〕1、合适中职生横向开展的职业群主要表达为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯开展潜在的岗位。
〔 × 〕2、只要有酬劳有收入的劳动就是职业。
〔 × 〕3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，完成自我价值，得到社会对自己的认同。
〔 √ 〕4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清楚，至于措施则不必要太具体。
〔 × 〕5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。
2018年大学生职业生涯规划期末考试99分答案
《大学生职业生涯规划（入学版）》期末考试（20）姓名：班级：默认班级成绩：99.0分一、单选题（题数：50，共50.0 分）1（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
（1.0分）1.0 分A.社会型B.现实型C.企业型D.艺术型我的答案：C2生涯是：（1.0分）1.0 分A.从生到死的历程B.所做的职业过程C.工作角色的连续体D.个人的职业成果我的答案：A3（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
（1.0分）1.0 分A.自我效能感B.情绪C.决策D.人际交往我的答案：A4被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
（1.0分）1.0 分A.不知道自己喜欢什么职业B.能力不足，考不上公务员C.不了解职场D.父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D5T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
（1.0分）1.0 分A.好的“品牌”就有积极的传播性B.不同的T都会产生自强化性C.T是一个比较稳定的要素D.T一旦被认定，很难改变我的答案：A6选出正确的表述：（1.0分）1.0 分A.没有人没在规划中B.生涯规划就是要顺其自然C.生涯根本无法规划D.命运天洽谈室我的答案：A7从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
（1.0分）1.0 分A.内心的职业价值观与所选职业是否一致B.我的专业与所选职业是否匹配C.. 父母是否同意我的选择D.职业的经济收入是否可观我的答案：A8以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（1.0分）1.0 分A.获得最好发展B.充分利用资源C.让规划有序进行D.避免严重问题我的答案：A9技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么（1.0分）1.0 分A.KST是可以分别获取B.KST往往是同时提升的C.KST里最重要的还是SD.T是KST里最重要的部分我的答案：B10一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0分）1.0 分A.别人说起专业的东西都能回应B.相关考试都顺利过关C.形成一个网络体系结构D.遇到较难的考试题会做我的答案：C11保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0分）1.0 分A.销售类B.. 文秘类C.建筑类D.艺术创造类我的答案：B12做职业选择的时候，首先需要（）。
2018大学生职业规划期末满分答案
2018大学生职业规划期末满分答案一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。
（1.0分）1.0分我的答案：A2根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
这是哪种面试形式？（1.0分）1.0分我的答案：C3被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D4卡茨（Katz,1966)在古典决策理论基础上提出（）理论。
（1.0分）1.0分我的答案：A5听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：（1.0分）1.0分我的答案：C6一下那个不是例外询问的作用（）（1.0分）1.0分我的答案：C7无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）1.0分我的答案：D8关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）1.0分我的答案：B9一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0分）1.0分我的答案：C10如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
（1.0分）1.0分我的答案：A11一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）1.0分我的答案：A12“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0分）1.0分我的答案：A13接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0分我的答案：D14教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
（1.0分）1.0分我的答案：A15所谓的生涯认同就是：（1.0分）1.0分我的答案：C16对兴趣的描述，哪个是错误的？（1.0分）1.0分我的答案：B17从Values到Vision就是（1.0分）1.0分我的答案：A18毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）1.0分我的答案：B19“人怕入错行”主要是指：（1.0分）1.0分我的答案：A20从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：（1.0分）1.0分我的答案：A21职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）1.0分我的答案：C22从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）1.0分我的答案：C23下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？（1.0分）1.0分我的答案：D24以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0分我的答案：C25生涯发展中各种角色的关系是：（1.0分）1.0分我的答案：A26目标侵蚀的核心原因是？（1.0分）1.0分我的答案：B27以下哪项不属于赞美的分类（）（1.0分）1.0分我的答案：C28T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（1.0分）1.0分我的答案：A29有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）1.0分我的答案：B30如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（1.0分）1.0分我的答案：D31决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。
大学生职业规划期末满分答案
大学生职业规划期末满分答案精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-2018大学生职业规划期末满分答案一、单选题（题数：50，共?分）1教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。
（分）分A、B、C、D、我的答案：A2根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
这是哪种面试形式（分）分A、B、C、D、我的答案：C3被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
（分）分A、B、C、D、我的答案：D4卡茨（Katz,1966)在古典决策理论基础上提出（）理论。
（分）分B、C、D、我的答案：A5听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：（分）分A、C、D、我的答案：C6一下那个不是例外询问的作用（）（分）分A、B、D、我的答案：C7无领导小组讨论面试前的准备不包括：（分）分A、B、C、我的答案：D8关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的（分）分A、B、C、D、我的答案：B9一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是（分）分A、B、C、D、我的答案：C10如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
（分）分A、B、C、D、我的答案：A11一件事情要顺利完成，需要：（分）分B、C、D、我的答案：A12“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他”这是一道什么类型的面试题（分）分A、C、D、我的答案：A13接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的（分）分A、B、D、我的答案：D14教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
（分）分A、B、C、我的答案：A15所谓的生涯认同就是：（分）分A、B、C、D、我的答案：C16对兴趣的描述，哪个是错误的（分）分A、B、C、D、我的答案：B17从Values到Vision就是（分）A、B、C、D、我的答案：A18毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（分）分A、B、C、D、我的答案：B19“人怕入错行”主要是指：（分）分A、B、C、D、我的答案：A20从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：（分）分A、B、C、D、我的答案：A21职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（分）分A、B、C、D、我的答案：C22从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么（分）分A、B、C、D、我的答案：C23下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面（分）分A、B、C、D、我的答案：D24以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述（分）分B、C、D、我的答案：C25生涯发展中各种角色的关系是：（分）分A、C、D、我的答案：A26目标侵蚀的核心原因是（分）分A、B、D、我的答案：B27以下哪项不属于赞美的分类（）（分）分A、B、C、我的答案：C28T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（分）分A、B、C、D、我的答案：A29有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（分）分A、B、C、D、我的答案：B30如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣哪种建议是不合理的（分）分A、B、C、D、我的答案：D31决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。
(完整版)大学生职业生涯规划期末考试答案
欢迎阅读大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共50.0 分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈欢迎阅读答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
（1.0分）A、4B、6C、8C、独立性D、社会声望答案：C7大学生主体就业在第几产业？（1.0分）A、第一产业欢迎阅读B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0答案：B10生涯规划：（1.0分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的欢迎阅读D、由行动主导的答案：B11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。
（1.0分）A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。
A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣答案：B欢迎阅读14人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：（1.0分）A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源答案：D17以下哪点不是教练技术中的哲理（）（1.0分）A、柏拉图B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的欢迎阅读D、如果没有思路，就休息一会答案：D18演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。
（1.0分）A、目标A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试答案：A欢迎阅读21以下哪个不是演讲目标的类型（）（1.0分）A、告知B、指导C、娱乐D、理解答案：C24自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
（1.0分）A、失败的经历B、人生经历欢迎阅读C、有意义的经历D、成功的经历答案：D25向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分）A、树立更多的竞争对手B、SVE循环C、自我知识D、他人知识答案：D28发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
2018年大学生职业生涯规划期末考试99分答案
《大学生职业生涯规划（入学版）》期末考试（20）姓名：班级：默认班级成绩： 99.0 分一、单选题（题数： 50，共50.0 分）1（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
（ 1.0 分）1.0 分A.社会型B.现实型C.企业型D.艺术型我的答案： C2生涯是：（1.0 分）1.0 分A.从生到死的历程B.所做的职业过程C.工作角色的连续体D.个人的职业成果我的答案： A3（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
（ 1.0 分）1.0 分A.自我效能感B.情绪C.决策D.人际交往我的答案： A4被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
（ 1.0 分）1.0 分A.不知道自己喜欢什么职业B.能力不足，考不上公务员C.不了解职场D.父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案： D5T 就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
（ 1.0 分）1.0 分A.好的“品牌”就有积极的传播性B.不同的 T 都会产生自强化性C.T是一个比较稳定的要素D.T一旦被认定，很难改变我的答案： A6选出正确的表述：（1.0 分）1.0 分A.没有人没在规划中B.生涯规划就是要顺其自然C.生涯根本无法规划D.命运天洽谈室我的答案： A7从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
（ 1.0 分）1.0 分A.内心的职业价值观与所选职业是否一致B.我的专业与所选职业是否匹配C..父母是否同意我的选择D.职业的经济收入是否可观我的答案： A8以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（ 1.0 分）1.0 分A.获得最好发展B.充分利用资源C.让规划有序进行D.避免严重问题我的答案： A9技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么（ 1.0 分）1.0 分A.KST是可以分别获取B.KST往往是同时提升的C.KST里最重要的还是SD.T是 KST里最重要的部分我的答案： B10一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0 分）1.0 分A.别人说起专业的东西都能回应B.相关考试都顺利过关C.形成一个网络体系结构D.遇到较难的考试题会做我的答案： C11保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（ 1.0 分）1.0 分A.销售类B.. 文秘类C.建筑类D.艺术创造类我的答案： B12做职业选择的时候，首先需要（）。
2018年《大学生职业生涯规划》期末考试
2018年《大学生职业生涯规划》期末考试（20）一、单选题（题数：50，共50.0 分）1、当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智？（1.0分）A、HR不识货，必须反驳他B、HR没礼貌，马上生气C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势D、好没面子，我赶紧走吧正确答案： C 我的答案：C c:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)2、向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分）A、树立更多的竞争对手B、成为别人打击的对象C、被别人嘲笑D、得到更多的资源/信息正确答案： D 我的答案：D c:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)3、生涯规划：（1.0分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案： B 我的答案：B c:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)4、老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。
（1.0分）A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。
C、我们应该珍惜眼前的生活D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主正确答案： B 我的答案：B5、对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：（1.0分）A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况正确答案： B 我的答案：B c:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)6、人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分）A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展正确答案： D 我的答案：D c:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)7、S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（1.0分）A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动正确答案： B 我的答案：Bc:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)8、所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（1.0分）A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案： D 我的答案：Dc:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)9、中国有多少种职业？（1.0分）A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限正确答案： C 我的答案：C c:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)10、职业生涯规划可以：（1.0分）A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案： D 我的答案：D c:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)11、生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）（1.0分）A、找到自己的职业发展目标B、准确描述出理想的生活状态C、看清自己的潜在职业需求D、以上皆是正确答案： D 我的答案：Dc:\iknow\docshare\data\cur_work\(0)12、从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功正确答案： C 我的答案：C13、（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。
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一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（1.0分）我的答案：D2大学阶段，S的目标是：（1.0分）我的答案：B3K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0分）我的答案：D4求职是一个S的过程，所以：（1.0分）我的答案：A5如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（1.0分）我的答案：A6自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
（1.0分）我的答案：D7英语四、六级证书主要表明的是：（1.0分）•A、K•B、KST都有•C、S我的答案：A8就人的生涯则言，有多少种角色（1.0分）我的答案：C9技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么（1.0分）我的答案：B10高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
（1.0分）我的答案：D11无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）我的答案：B12作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。
“无用之用”是指：（1.0分）我的答案：B13要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
（1.0分）我的答案：A14下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。
（1.0分）•A、做职业价值观删除练习我的答案：D15对兴趣的描述，哪个是错误的？（1.0分）我的答案：B16作为一个大学生最重要的是：（1.0分）我的答案：B17遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（1.0分）我的答案：D18人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分）我的答案：D19选出正确的表述：（1.0分）我的答案：A20T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
（1.0分）我的答案：A21以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0分）•A、你觉得什么样的职业是有意义的？我的答案：C22生涯规划：（1.0分）我的答案：B23不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：（1.0分）我的答案：B24能力是指：（1.0分）我的答案：D25（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
（1.0分）我的答案：C26根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0分）我的答案：C27喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1.0分）我的答案：B28保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0分）我的答案：B29通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0分）我的答案：B30生涯是：（1.0分）我的答案：A31有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。
这说明兴趣可能是怎么来的？（1.0分）我的答案：C32一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0分）我的答案：C33对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
”测试的是（）（1.0分）我的答案：B34提升T就需要用T的方法，那么：（1.0分）•A、T往往是非常难以由教育提升的•B、T更多是遗传而来的•C、环境可以改造人的T特征我的答案：D35通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（1.0分）我的答案：A36从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
（1.0分）我的答案：A37给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）我的答案：C38生涯规划最重要的部分是：（1.0分）我的答案：B39根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：（1.0分）我的答案：A40小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？（1.0分）我的答案：A41T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（1.0分）1.0分我的答案：A42被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
（1.0分）我的答案：D43生涯发展中各种角色的关系是：（1.0分）1.0分我的答案：A44生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：（1.0分）我的答案：C45如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（1.0分）1.0分我的答案：D46职业测评中，C型代表的是（）。
（1.0分）1.0分我的答案：C47以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（1.0分）1.0分我的答案：A48S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（1.0分）1.0分我的答案：B49做职业选择的时候，首先需要（）。
（1.0分）1.0分我的答案：D50下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（1.0分）我的答案：B二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。
()（1.0分）1.0分我的答案：√2如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。
（1.0分）1.0分我的答案：√3兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。
（1.0分）1.0分我的答案：×4价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（1.0分）1.0分我的答案：√5一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
（1.0分）1.0分我的答案：×6每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
（1.0分）1.0分我的答案：√7我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。
（1.0分）1.0分我的答案：√8每个人可能都会有一些天生的兴趣（1.0分）1.0分我的答案：√9自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。
（1.0分）1.0分我的答案：×10对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
（1.0分）1.0分我的答案：×11外在形象跟自我效能感没多大关系。
（1.0分）1.0分我的答案：×12自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。
（1.0分）1.0分我的答案：√13三观是指人生观，世界观，价值观。
（1.0分）1.0分我的答案：√14兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。
（1.0分）1.0分我的答案：√15能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。
（1.0分）1.0分我的答案：√16探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。
（1.0分）1.0分我的答案：×17职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。
（1.0分）1.0分我的答案：×18当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。
（1.0分）1.0分我的答案：√19人的价值观是稳定的，不会发生变化。
（1.0分）1.0分我的答案：×20兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。
（1.0分）1.0分我的答案：×21每个人都只符合一种兴趣类型。
（1.0分）1.0分我的答案：×22使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
（1.0分）1.0分我的答案：√23在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√24兴趣是可以在工作中慢慢培养的。
（1.0分）1.0分25所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。
（1.0分）1.0分我的答案：×26当我们因为某件事非常开心或者愤怒的时候，这也许就是我们最看重的事情。
（1.0分）1.0分我的答案：√27社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。
（1.0分）1.0分我的答案：√28职业决策的前提是信息的掌握。
（）（1.0分）1.0分我的答案：√29兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。
（1.0分）1.0分30探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。
（1.0分）1.0分我的答案：×31人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。
（1.0分）1.0分我的答案：√32凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。
（1.0分）1.0分我的答案：×33过往经历对自我效能感没有什么影响。
（1.0分）1.0分我的答案：×34性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作（1.0分）1.0分我的答案：√自我探索没有一个唯一的标准答案。
（1.0分）1.0分我的答案：√36自信心与兴趣之间没有必然的联系（1.0分）1.0分我的答案：×37一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（1.0分）1.0分我的答案：√38自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。
（1.0分）我的答案：×39自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。
（1.0分）1.0分我的答案：√40人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
（1.0分）我的答案：×41自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
（1.0分）1.0分我的答案：√42价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
（1.0分）1.0分我的答案：×43人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。
（1.0分）1.0分我的答案：×44“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。
（1.0分）1.0分我的答案：√45不同性格的人有不同的兴趣类型（1.0分）1.0分我的答案：√我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。
（1.0分）1.0分我的答案：√47既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。