聘用员工劳动合同书范本新整理版(精选)
聘用劳动合同范本(5篇)
聘用劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作内容(需填写三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止六、有下列情况之一，本合同自行终止：_____1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。
七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____ 日期：_____ 日期：_____聘用劳动合同范本（二）甲方(用人单位) 乙方(职工)名称：姓名：地址：性别：邮编：年龄：电话：出生日期： ____年 ____月 ____日项目负责人：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同生效日期： ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月____日，其中试用期个月，合同期限为个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。
聘用人员劳动合同书范本新整理版5篇
聘用人员劳动合同书范本新整理版5篇篇1聘用人员劳动合同书范本一、甲方（单位）单位名称：____________________法定代表人（负责人）：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________统一社会信用代码：____________________二、乙方（聘用人员）姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________居住地址：____________________三、合同条款1. 甲方聘用乙方为____________________（职位），工作地点在____________________，工作内容为____________________。
2. 乙方入职时间为____________________起，试用期为____________________个月。
3. 乙方的基本工资为每月____________________元，工资结算日为每月的____________________日。
4. 乙方享有法定节假日、休息日和带薪年假等法定休假制度，具体以公司规定为准。
5. 甲方有权对乙方在工作中的表现进行考核，对表现优异的乙方予以奖励，对表现不佳的乙方可以进行警告、记过或解除劳动合同。
6. 乙方在工作期间需认真履行职责，不得违反公司相关规定，保护公司的商业秘密。
7. 乙方享有社会保险待遇，具体以公司规定为准。
8. 乙方在离职前需提前一个月书面通知甲方，经双方协商确定离职日期。
9. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。
四、合同变更和解决争议本合同如需修改或补充内容，需经双方协商一致后进行书面变更。
如发生纠纷，双方均可协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。
雇佣员工劳动合同模板5篇
雇佣员工劳动合同模板5篇一般在雇佣员工的时候都需要签订一份正式的合同, 只有这样才能够建立比较稳定的雇佣关系,只不过双方对于合同事项都应该仔细点。
下面小编给大家带来雇佣员工劳动合同，点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考。
雇佣员工劳动合同模板1雇主：(以下简称甲方)雇员姓名：(以下简称乙方)说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。
鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、工作内容和工作时间第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。
第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第六条、乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于(时间)支付。
第七条、乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。
四、其他待遇第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。
第九条、雇佣期间乙方住宿自理。
五、合同的终止与解除第十条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
雇佣工人合同范本5篇
雇佣工人合同范本5篇第1篇示例：雇佣工人合同范本雇佣工人合同是用于雇主和雇员之间的一种书面协议，它规定了双方在雇佣关系中的权利和义务。
合同的签订对于雇主和雇员双方都具有法律约束力，能够明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。
下面是一份关于雇佣工人合同的范本，供参考。
甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方需招聘工人，乙方愿意应聘并被甲方录用，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商达成如下合同：第一条工作内容甲方录用乙方担任（具体职位/工作内容），并要求乙方按照相关规定履行工作职责，完成工作任务。
第二条试用期乙方被甲方聘用，经过一个（具体时间）的试用期。
待试用期结束，根据工作表现和实际情况，甲方有权决定是否继续聘用乙方。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为（具体时间），地点为（具体工作地点）。
在必要时，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。
第四条薪酬乙方的薪酬为（具体数字），薪酬支付方式为（具体支付方式）。
薪酬以（月/季度/年）支付一次。
第五条福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体内容包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后都需保守甲方的商业秘密和机密资料，不得擅自泄露给他人或利用于自己的私利。
第七条违约责任若乙方违反本合同的规定，甲方有权根据违约情况采取相应的处理措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
第八条解除合同如双方有解除合同的情况发生，应提前进行书面通知，并按照相关法律法规及本合同约定进行解除合同的事宜。
第九条适用法律本合同的签订、履行和解释均适用于当地法律法规。
如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有关部门寻求帮助或通过法律途径解决。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同自签订之日起生效，在履行过程中，如有变更，须经双方同意并进行书面确认。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：上述为雇佣工人合同的范本内容，具体内容可根据招聘需求和法律法规进行调整。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
聘用员工劳动合同范本7篇
聘用员工劳动合同范本聘用员工劳动合同范本大家都清楚吗？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
以下是小编精心收集整理的聘用员工劳动合同范本，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
聘用员工劳动合同范本篇1甲方：______________乙方：______________根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
劳动合同书范本范本7篇
劳动合同书范本范本7篇第1篇示例：劳动合同书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（单位电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭地址）鉴于甲方为（单位性质），需要聘请乙方为其从事（具体岗位），经双方协商一致，特订立本劳动合同，并共同遵守中国法律法规和有关规定。
以下为双方协商的条款：第一条工作内容1. 乙方将在甲方担任（具体岗位），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排和规定，完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点1. 乙方每周工作时数为（具体工作时长），工作时间为（具体工作时间段）。
2. 工作地点为甲方所在单位。
第三条薪酬待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，具体数额为（工资详细数额）。
2. 乙方工资将于每月（发薪时间）发放到指定银行账户。
第四条试用期1. 乙方进入公司将进行为期（具体试用期时长）的试用期，期间工资待遇不变。
2. 试用期内，双方有权解除合同，解除合同需提前（提前解除通知时间）通知对方。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险，具体包括（列出社会保险项目）。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体由甲方进行规定。
第六条保密条款1. 乙方承诺在工作期间和离职后保守公司的商业秘密，任何时候不得泄露给他人。
2. 乙方违反保密条款造成损失的，需赔偿甲方全部损失。
第七条终止合同1. 如有一方需要解除合同，请提前（提前解除通知时间）书面通知对方，经双方同意解除合同。
2. 根据法律规定，合同的其他条款如有违反，双方可解除合同。
第八条争议解决本合同如有争议应当友好协商解决，协商不成需依法进行解决。
第九条其他1. 本合同自签署之日起生效，至试用期满或合同解除为止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
聘用职工劳动合同书范本5篇
聘用职工劳动合同书范本5篇篇1劳动合同书甲方（单位）：_____公司乙方（职工）：___姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等互利的基础上，经过协商，就乙方加入甲方工作，甲方录用乙方为_____，双方遵照《中华人民共和国劳动法》的规定，签订本合同。
第一条乙方受聘岗位为___，从事工作地点为___，试用期___，试用期工资为___。
第二条乙方工作时间为每周工作___小时。
第三条乙方享有法定年休假___天；享受带薪年休假___天。
第四条职工保险和社会保险交纳办法：按国家规定交纳。
第五条乙方在岗工资为___。
第六条乙方工作期限为___年，到期后双方另行协商。
第七条乙方应遵守国家的法律、法规，执行单位的工作纪律和规章制度。
第八条乙方有权在工作期间接受单位指派的工作，不得擅自逃跑，如因故不能工作则提前请假。
第九条乙方应当其工作期间，保守国家秘密，保证完成本合同规定的工作。
第十条乙方应当保护单位的财物，并不得私自占用。
第十一条如乙方患病需要请假医疗，需提供有效的证明文件。
第十二条乙方违反国家法律法规、单位规章制度，给公司造成经济损失，不履行《劳动合同》约定，甲方有以下权利：（1）责令其改正；（2）有权解除本合同。
第十三条乙方终止服务后，应当按照单位规定办理交接手续功，不得擅自带走单位财物。
第十四条本合同自双方签字生效。
自____年___月___日起生效。
甲方（单位）：____公司法定代表人（签字）：乙方（职工）：___姓名签字日期：____年___月___日以上就是《聘用职工劳动合同书范本》，希望对您有所帮助。
祝愿您在工作中取得更好的发展！篇2聘用职工劳动合同书范本甲方：（用人单位）___________________________法定代表人：______________________________联系地址：_________________________________乙方：（聘用员工）___________________________性别：___________ 身份证号码：__________________联系地址：__________________________________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________________工作，为规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同。
公司聘用员工合同协议（精选5篇）
公司聘用员工合同协议（精选5篇）公司聘用员工合同协议篇1甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。
本合同生效日期______年______月______日。
其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照X县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
聘用人员劳动合同书范本新整理版7篇
聘用人员劳动合同书范本新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同书以共同遵守。
一、基本情况甲方聘请乙方担任以下岗位工作：___________________。
工作地点位于__________市。
工作内容应当合法且符合国家法律法规的相关规定。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应按照甲方规定的岗位职责和考核标准完成工作任务。
乙方的工作岗位属于甲方机密岗位，乙方必须严格遵守职业道德，履行保密责任和义务。
试用期______个月。
期间如遇休息日，不影响劳动合同的履行和相关约定的时间限制。
乙方应按时上下班，遵守甲方的规章制度和纪律规定。
二、工作时间和休息休假三、劳动报酬及福利待遇（注：以上内容仅为范本，实际合同应根据具体情况进行适当调整和填充。
）甲方（盖章）：__________（公司公章）法定代表人：__________（签字）地址：__________联系电话：__________日期：__________年______月______日乙方（签字）：__________性别：__________年龄：__________身份证号：__________户籍所在地：__________住址：__________联系电话：__________日期：__________年______月______日劳动合同变更记录：（根据实际情况填写变更事项和时间等）附件：（如有其他附件请在此处注明并附在合同后面）如工资单社保缴纳证明等文件可作为合同附件之一等。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，达成一致，特订立如下协议：一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用人员劳动合同书范本5篇
聘用人员劳动合同书范本5篇第1篇示例：聘用人员劳动合同书范本一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任岗位（职务），经双方友好协商，经过平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条岗位（职务）及工作内容甲方聘用乙方为（岗位/职务），具体工作内容包括但不限于：1.2.3.第二条合同期限本劳动合同自（年、月、日）起生效，至（年、月、日）止。
如有延期或终止，双方应提前30天书面通知对方。
第三条工作地点乙方的工作地点为（公司地址），但甲方有权根据工作需要调动乙方至本市乃至外地工作。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作（小时），具体工作安排以公司规定为准。
第五条试用期乙方进入公司进行为期（3个月/半年）的试用期，试用期内工资双方协商一致，但不得低于当地最低工资标准。
第六条工资支付甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，工资支付方式为（银行代发/现金发放）。
第七条工作保险和福利甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，并按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第八条劳动纪律乙方应当遵守甲方公司的工作纪律，服从公司管理，不得擅自离岗，请假须提前请示并得到批准。
第九条保密责任乙方在公司任职期间及离职后，须承诺对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密，不得私自泄露给外界。
第十条离职安置当乙方解除劳动合同的情况下，应当提前30天书面通知甲方，离职手续办理完毕后，甲方须在离职当月支付乙方最后一个工作日工资和应得的离职补偿。
第十一条其他约定（双方可在此约定其他事项，如培训约定、绩效考核约定等）第十二条争议解决本合同在履行过程中如有争议，均应首先协商解决，协商不成的，应向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十三条本合同一式（份），甲乙双方各持（份），经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为聘用人员劳动合同书范本，甲乙双方应当在签订前仔细阅读，确保了解合同的各项内容，如对合同内容有疑问或不清楚之处，可向相关法律咨询机构进行咨询，以保障双方的合法权益。
聘用人员劳动合同书（精选9篇）
聘用人员劳动合同书聘用人员劳动合同书（精选9篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的聘用人员劳动合同书（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
聘用人员劳动合同书1甲方：________________乙方：________________(身份证号码：________________ )根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条工作岗位1、甲方根据需要，安排乙方在财务室工作;2、如因公司生产需要，甲方可调整岗位。
发生岗位变动按照公司实际情况另行签定《岗位聘用合同》。
第三条工作时间按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规定执行。
甲方由于工作需要，在保证乙方身体健康情况下，可以延长工作时间。
第四条劳动报酬工资分配应遵循按劳分配原则，在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式足额支付乙方工资。
每月15-20日为工资发放期，社会保障按照国家相关规定执行。
出差补助及其他津贴由公司在合理时间内支付。
第五条乙方的权利和义务1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准;4、乙方享有甲方提供的政治荣誉和物质奖励的权利;5、忠于职守，勤奋工作，维护甲方的荣誉和利益;6、爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能;7、乙方应遵守《保密和竞业禁止合同》，承担合同的责任，保守公司专有技术秘密;8、服从公司的其他合理化安排;第六条甲方的权利和义务1、根据公司的长远利益，制定符合国家法律、法规、政策的规章制度;2、根据工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调整;3、对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生安全等方面的教育和培训;4、为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保障措施;5、乙方在工作场所、工作时间、因工作原因造成的人身伤害，甲方按国家规定给与工伤待遇，支付工伤津贴并报销相关医疗费用。
聘用人员劳动合同书范本新整理版5篇
聘用人员劳动合同书范本新整理版5篇第1篇示例：近年来，随着我国经济的不断发展和企业的壮大，聘用人员劳动合同也成为了企业管理中不可或缺的重要文件。
聘用人员劳动合同的签订关系到员工的权益和企业的正常运营，因此合同的内容和规定必须得到双方的认可和遵守。
为了帮助企业更好地规范管理，我们特整理出了以下关于聘用人员劳动合同书范本新整理版，供参考使用。
【聘用人员劳动合同书范本新整理版】甲方（公司名称）：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________乙方（个人）：姓名：____________ 身份证号码：____________ 联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，甲、乙双方本着公平、平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1 甲方聘请乙方担任____________（岗位/职务），乙方应当根据甲方的工作安排和要求，认真履行职责，顺利完成工作任务。
1.2 乙方工作地点为____________，工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体以甲方工作安排为准。
1.3 本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日。
双方可以协商续签，续签期限为____年。
第二条工资及福利待遇2.1 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现、岗位等级等因素，甲方可以视情况进行调整。
2.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等，具体详情以甲方内部制度规定为准。
第三条工作责任与义务3.1 乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗或逃避工作任务。
3.2 乙方在工作期间应当保护甲方的商业秘密和公司利益，不得利用职务之便从事任何违法违规行为。
3.3 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，不得违反公司管理规定和职业操守，保持良好的职业道德和工作作风。
聘用劳动合同范本新整理版5篇
聘用劳动合同范本新整理版5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，特订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
二、工作内容与地点乙方从事的职位是：__________________；工作地点为：_______________。
乙方必须完成甲方指定的工作任务和数量要求，并且按时高效完成本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在合同期间的工资标准为：年薪________元（含各项津贴、补贴等），具体发放方式和时间按照甲方规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生制度以及操作规程。
篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕聘用关系即终止。
其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期包括在合同期内。
二、聘用岗位及其职责要求篇3甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
雇佣新职员工作合同范本5篇
雇佣新职员工作合同范本5篇在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方变得越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
下面是小编为大家整理的雇佣新职员工作合同范本，更多合同范本点击“合同范本”查看！雇佣新职员工作合同1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同，自年月日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
劳动用工合同书（15篇）
劳动用工合同书劳动用工合同书(15篇)随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的劳动用工合同书，欢迎阅读与收藏。
劳动用工合同书1甲方(单位)全称：法定代表人（或负责人）：单位地址：乙方(员工)姓名：身份证号码：通讯地址：邮编：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）户口性质（农业/非农业）：e-mail：联系电话：家庭固定电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，共同约定遵守以下条款。
一、劳动合同期限本合同自年月日起，以完成工作任务为劳动合同期限，完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点1、乙方工作地点为食品集团及下属子（分）公司经营所在地。
2、乙方从事岗位或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作；乙方应按甲方的工作内容和岗位要求，按时按质按量完成任务和目标。
3、甲方有权根据生产经营需要、产业结构调整、组织机构设臵变化及乙方的能力、健康状况和工作表现等，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责范围，调整后的工资执行新的岗位薪资标准。
三、工作时间和休息休假1、甲方保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规，甲方有权依据业务需要或公司发展做出灵活安排。
2、超出甲方工作时间要求，乙方额外申请加班或者甲方要求乙方额外加班的，以甲方授权的负责人签字的《加班申请单/加班确认单》为依据。
3、甲方实行不定时工时工作制。
如乙方所在岗位在签订本合同后执行特殊工时制的，自劳动部门批准之日起执行；如乙方在合同期限内担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日起，执行新岗位的工时要求。
四、劳动报酬及保险福利1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。
甲方薪金按月支付，每月 24 日前发放上月工资，如遇节假日等特殊情况甲方可以灵活调整。
新版员工聘用合同样本5篇
新版员工聘用合同样本5篇篇1员工聘用合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方及其分支机构所在地。
甲方因工作需要，可以变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休息时间和方式由甲方安排。
3. 甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应当按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴。
具体工资数额及构成由甲方根据乙方的岗位和绩效情况确定，并按时足额支付给乙方。
甲方因经济效益及业务发展需要，可以调整乙方的工资标准。
2. 乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，并不得低于当地最低工资标准。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以调整乙方的工资标准。
3. 甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并由乙方签字确认。
甲方因故不能按时支付工资的，应当提前告知乙方，并说明原因和解决措施。
4. 乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应当按照合同约定的工资标准支付工伤津贴。
聘用员工劳动合同格式范本(六篇)
聘用员工劳动合同格式范本甲方(用人单位)：_____地址：_____乙方(劳动者)：_____身份证号：_____根据有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_____。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
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编号：QJ-HT-0391聘用员工劳动合同书范本新整理版(精选)Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract.甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________--- 专业合同范本系列下载即可用---聘用员工劳动合同书范本新整理版(精选)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
聘用员工劳动合同书范本一甲方(用人单位)：_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)：_________乙方(劳动者)：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
作为基本生活费用。
甲方每月_________号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。
因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。
医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。
乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。
如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。
6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。
所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十条双方需要约定的其他事项_________。
第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________法定代表(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用员工劳动合同书范本二甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：聘用员工劳动合同书范本三甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。