新疆维吾尔自治区工资集体协议合同书(参考文本)
新疆维吾尔自治区集体合同书3篇
新疆维吾尔自治区集体合同书3篇篇1甲方（用人单位）：___________________（公司名称、注册地址等详细信息）乙方（劳动者代表）：___________________（劳动者代表姓名、身份证号码等详细信息）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，构建和谐劳动关系，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前三个月，双方应就续签或终止合同进行协商。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位从事____________工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成本职工作。
工作地点为新疆维吾尔自治区的甲方分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家相关规定执行，按照甲方工作需要安排工作时间和班次。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资水平：按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 工资支付：甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和自治区相关规定，为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具，确保安全生产。
六、保险和福利甲方应按照国家和自治区相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还应为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、疗养假等。
七、劳动纪律和奖惩制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
甲方对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
具体奖惩制度按照甲方规定执行。
新疆集体合同范本
新疆集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工方）：工会名称：________________工会主席：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动报酬1. 甲方按照国家和自治区有关规定，以货币形式按月支付职工工资，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据企业经济效益和劳动生产率的提高，适时调整职工工资水平，保证职工工资增长与企业经济效益增长相适应。
3. 甲方实行按劳分配原则，根据职工的工作岗位、技能水平、工作业绩等因素，确定职工的工资待遇。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
2. 甲方保证职工每周至少休息____天。
法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等按照国家和自治区有关规定执行。
三、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和自治区有关规定，为职工缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为职工提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等，具体标准根据企业实际情况确定。
四、劳动安全卫生1. 甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和自治区有关劳动安全卫生的规定，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方定期对劳动安全卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。
五、职业培训和技能提升1. 甲方根据企业发展需要和职工的实际情况，制定职工培训计划，为职工提供职业培训和技能提升的机会。
工资集体合同模板
工资集体合同模板甲方（雇主）：_____________公司乙方（员工）：_____________《工资集体合同》为维护雇主和员工的合法权益，共同促进公司的发展和稳定，经双方友好协商，特订本《工资集体合同》。
一、工资标准1.1 根据员工的工作内容、岗位级别及绩效表现，公司将为员工设定相应的工资标准。
具体工资标准以公司正式发放的工资条为准。
1.2 员工有权享受公司提供的基本工资、绩效奖金、年终奖金等各项福利待遇。
1.3 公司将按照国家规定，定期对员工进行工资调整，调整幅度由公司决定。
二、工资支付2.1 公司将按照国家法律规定的时间和方式，按月向员工支付工资。
2.2 若员工因病、事假等原因无法正常工作，工资支付将按公司规定的相应规定执行。
2.3 员工有权要求公司提供正规的劳动合同和工资条，并保留工资单据以备查验。
三、奖金福利3.1 公司将根据员工的工作表现和绩效考核情况，设立相应的奖金制度，包括但不限于绩效奖金、年终奖金等。
3.2 公司将为员工购买社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。
3.3 公司将为员工提供带薪年假、婚假、产假等假期福利。
四、工作时间4.1 公司将根据员工的工作内容和情况，制定相应的工作时间安排和休息制度。
4.2 员工应严格遵守公司的工作时间规定，如有违反将受到相应的处罚。
五、合同变更和解除5.1 双方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。
5.2 若员工违反公司规定，严重影响公司利益或工作秩序，公司有权解除合同，并应按照法律规定支付相应的经济补偿。
5.3 若公司因经营需要或其他不可抗力因素需要解除合同，公司应提前通知员工，并支付相应的经济补偿。
六、争议解决6.1 在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可向相关劳动行政主管部门申请调解。
6.2 如经协商和调解仍不能达成一致意见，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为最终裁决。
新疆集体合同范本
新疆集体合同范本甲方（以下简称“雇主”）：法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________乙方（以下简称“工会”）：法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________鉴于雇主与工会双方同意，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本集体合同，共同维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
第一条工作时间1.1 雇主应当遵守国家规定的工作时间制度，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
1.2 雇主因生产经营需要，经与工会协商一致，可以实行综合计算工时制度或者不定时工作制度，但应当保障劳动者的休息权利。
第二条工资报酬2.1 雇主应当按照国家规定和地方最低工资标准，向劳动者支付工资报酬。
2.2 雇主应当按时足额支付劳动者的工资报酬，不得拖欠或者未支付。
2.3 雇主应当根据劳动者的工作业绩、岗位、技能等因素，合理确定工资报酬，并提供相应的福利待遇。
第三条劳动安全卫生3.1 雇主应当建立和完善劳动安全卫生制度，保障劳动者的生命安全和身体健康。
3.2 雇主应当提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障劳动者的劳动安全和卫生。
3.3 雇主应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
第四条社会保险和福利4.1 雇主应当依法参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费。
4.2 雇主应当依法提供劳动者的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。
第五条劳动合同5.1 雇主与劳动者订立的劳动合同应当符合国家法律法规的规定，明确双方的权利和义务。
5.2 雇主应当与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。
工资专项集体合同参考范本(4篇)
工资专项集体合同参考范本甲方（工会或员工代表）：_____ 乙方（企业）：_____ 员工人数：_____ 人企业性质：_____ 协商首席代表：_____ 协商首席代表：_____ 姓名：_____ 姓名：_____ 职务：_____ 职务：_____ 身份证号码：_____ 身份证号码：_____ 协商代表人数：_____ 协商代表人数：_____ 代表产生方式：_____ 法定代表人姓名：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《海南省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。
员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。
第四条企业实行_____工资制度。
第五条企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资。
第六条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月____日。
工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
第七条员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第八条员工病假、非因工负伤工资支付办法_______________。
第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法_____。
第十条奖金、津贴、补贴分配形式_____________________。
工资集体协议通用范本6篇
工资集体协议通用范本6篇篇1工资集体协议通用范本第一章总则第一条为了维护履行集体合同的劳资关系，保障职工权益，调整劳动措施，提高企业效益，根据国家有关法律、法规和政策，经企业职工代表和企业方协商一致，制定本协议。
第二条本协议适用于企业所签订的工资集体协议，其他相关事项，视情况可规定特殊条款。
第三条本协议内容应遵循公开、公平、保密等原则。
第四条协议的内容应明确规定双方的权力义务和责任。
第五条协议生效后，不得违反或修改。
第二章工资调整第六条本协议签订后，工资标准不得低于国家、地区、行业相关标准。
第七条企业方应按照国家有关规定，调整职工工资待遇，确保职工获得合理的工资。
第八条工资调整应采取协商一致的方式，职工代表应参与调薪讨论。
第九条工资调整应考虑企业效益、职工贡献和市场情况等因素。
第十条工资调整后，企业方需及时通知职工，并按时足额发放。
第三章奖金福利第十一条企业方应根据实际情况，制定奖金方案，并与职工代表协商确定。
第十二条奖金发放标准不低于国家相关规定，发放时间应及时。
第十三条企业方应提供必要的职工福利，确保职工生活质量提高。
第十四条职工应当按规定使用单位提供的福利，并保持职业道德。
第四章劳动纪律第十五条企业方应建立健全的劳动纪律制度，加强与职工的沟通和管理。
第十六条职工应遵守企业的劳动纪律，维护企业的正常秩序。
第十七条违反劳动纪律的职工，企业方应依法予以处理，但需尊重职工基本权益。
第十八条职工如因私要紧事因素影响工作，应提前告知企业方。
第五章争议解决第十九条双方对于本协议内容有异议，应及时协商解决。
第二十条如无法协商解决的争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申诉。
第二十一条信任双方自行协商解决合同争议，达成双方满意的协议。
第二十二条争议解决过程中，双方应保持理性，不得影响企业正常运行。
第六章附则第二十三条本协议一经签订，即具有法律效力。
第二十四条本协议的解释权归双方共同所有。
第二十五条本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
新疆维吾尔自治区集体合同书8篇
新疆维吾尔自治区集体合同书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（劳动者代表）：__________________团体根据《中华人民共和国劳动法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及相关法律法规，为明确双方权利和义务，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，经甲乙双方平等协商一致，特订立本合同。
第一章总则一、本合同是双方在自愿、平等、公正的基础上，就劳动条件、劳动报酬、工作时间、安全卫生、保险福利等事项进行协商达成的集体协议。
二、本合同的订立旨在维护双方合法权益，构建规范有序、公平竞争、和谐稳定的劳动关系。
第二章合同期限一、本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、合同期满前，双方应提前进行协商，重新签订集体合同。
第三章劳动条件一、甲方应按照国家和自治区的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全卫生设施。
二、甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行安全生产操作规程，确保乙方在生产过程中的安全与健康。
三、乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，严禁违章作业。
第四章劳动报酬一、甲方应按照国家和自治区的规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的劳动报酬。
劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠。
二、乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬标准详见附件一。
三、甲方应根据经济效益和劳动生产率等情况，适时调整乙方的劳动报酬。
第五章工作时间和休息休假一、甲方应实行符合国家规定的工时制度。
因生产经营需要安排加班的，应按照国家和自治区的有关规定支付加班工资。
二、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
第六章保险福利一、甲方应按照国家和自治区的规定为乙方缴纳社会保险费。
二、甲方应建立员工福利制度，为乙方提供必要的福利待遇。
具体的福利待遇标准详见附件二。
第七章双方权利和义务一、甲方的权利和义务：篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者代表）：_______________________身份/证件号码：___________________________联系方式：_______________________________代表职工人数：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》等法律法规规定，为构建和谐的劳动关系，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，本着双方自愿的原则，签订本合同。
工资集体协商合同范本6篇
工资集体协商合同范本6篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（劳动者代表）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为确保劳动者权益和企业发展的和谐稳定，甲乙双方本着平等、合作、互利的原则，就工资集体协商达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在通过双方协商，建立合理的工资调整与增长机制，保障劳动者的合法权益，促进企业与劳动者的共同发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公开透明、合法合规的原则。
二、工资集体协商的主体甲方为本单位行政领导及相关职能部门负责人。
乙方为单位内部选举产生的劳动者代表或其委托的专业人士。
双方共同组成工资集体协商的谈判机构。
三、工资集体协商的内容1. 工资制度及分配制度：明确甲方的工资制度和分配方式，确保公平公正。
2. 工资标准与调整机制：双方协商确定工资标准，并建立合理的工资增长和调整机制。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等福利待遇的约定。
4. 加班工资及津贴补贴：明确加班工资的计算方式及津贴补贴的发放标准。
5. 其他与工资相关的事项。
四、工资调整机制根据企业经营状况、行业发展趋势以及劳动力市场状况，双方定期协商调整工资水平。
调整机制应遵循公平、公正、合理和可持续的原则。
五、工资发放与支付保障甲方应按照约定的时间和方式及时足额支付乙方工资，不得拖欠。
如遇特殊情况需延期支付，应提前与乙方协商，并说明原因和解决方案。
六、保密义务及违约责任双方应对协商过程中涉及的商业秘密及劳动者个人信息承担保密义务。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决机制在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
新疆维吾尔自治区集体合同书(式样)
新疆维吾尔自治区集体合同书（式样）编号：__________用人单位：___________________工会：___________合同签订日期：__年____月__日集体合同期限：_____________年新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制甲方名称：_____地址：_____________________________法定代码：_________________________邮政编码：_________________________注册地址：_________________________用人单位工会名称：_____用人单位首席代表：_________________姓名：_____________________性别：_____________________________族别：_____________________________年龄：_____________________________居民身份证号码：___________________联系电话：_________________________委托代理人：_______________职务：_____________________________居民身份证号码：___________________联系电话：_________________________乙方首席代表：工会主席姓名：____________________________________性别：____________________________________________族别：____________________________________________年龄：____________________________________________居民身份证号码：__________________________________联系电话：________________________________________委托代理人：______________________________职务：____________________________________________居民身份证号码：__________________________________联系电话：________________________________________集体合同协商双方代表名单说明：协议双方代表人数要求必须对等第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，用人单位与工会双方经平等协商一致，签订本集体合同，并共同遵守本集体合同所列条款。
工资集体合同(样本)6篇
工资集体合同（样本）6篇篇1工资集体合同一、合同双方：甲方（公司）：_________(公司全称)。
地址：_________(公司所在地)。
法定代表人或负责人：_________。
联系电话：_________。
乙方（工会）：_________(工会全称)。
地址：_________(工会所在地)。
法定代表人或负责人：_________。
联系电话：_________。
二、背景：为维护企业和职工的合法权益，保障劳动者的生存和发展权益，提高劳动者的就业质量和生活水平，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上达成以下集体工资合同：三、合同内容：1. 工资构成及发放标准：（1）工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等项；（2）工资发放标准按照国家规定的最低工资标准执行，具体标准见附表；（3）工资标准须符合法律规定，不得低于或超过最低工资标准。
2. 调整机制：（1）工资调整应根据国家规定和企业实际情况进行，调整时应征得工会和职工的同意；（2）工资调整应及时公布，确保所有职工都能知晓。
3. 保障措施：（1）企业应购买劳动保险为职工提供保障；（2）企业应提供合理的劳动条件和保护职工的安全。
四、违约责任：如果任何一方违反本合同中的任何条款，应承担相应的违约责任，构成经济损失的，应当承担赔偿责任。
五、争议解决：本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或诉讼解决。
六、有效期限：本合同自双方签字生效，有效期为____年，期满后可再协商续签。
七、其他：本合同未尽事宜，双方可另行约定。
甲方（公司）：____________日期：________乙方（工会）：__________日期：________附件：工资标准表工资标准表| 职务| 基本工资| 绩效工资| 奖金| 津贴| 补贴||------------|----------|----------|------|-------|------|| 职工一| 2000 | 500 | 300 | 200 | 100 || 职工二| 1800 | 400 | 200 | 150 | 80 || 职工三| 2200 | 600 | 400 | 250 | 120 |以上为工资标准表，具体数值可根据实际情况进行调整。
工资集体协议合同书
(企业)工资集体协议合同书甲方（用人单位）名称：地址：法定代码：注册地址：职工人数：甲方（用人单位）首席代表：法定代表人姓名：性别：族别：居民身份证号码：联系电话：委托代表人：职务：身份证号码：联系电话：乙方（用人单位工会名称）：乙方（工会）首席代表：工会主席姓名：性别：族别：居民身份证号码：联系电话：委托代表人：职务：身份证号码：联系电话：工资集体协商双方代表名单第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和龙岩市人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》（龙政办[2008]164号）等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。
第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析及预测，结合其他相关经济因素，参照政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见：(一)企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为%。
(二)平时加班，工资发放不低于当地最低工资标准（元/月）的1.5倍；双休日加班工作按不低于当地最低工资标准（元/月）的2倍发放；法定节假日加班工资按不低于当地最低工资标准（元/月）的3倍发放。
(三)本企业的最低工资标准为每月元。
(四)计件工资：(五)工资支付时间：每月日以现金形式发放。
(六)其它：第三条甲方必须依照国家有关法律法规与所招用劳动者在订立的劳动合同中约定的劳动报酬等标准，不得低于本工资集体协议合同约定。
第四条有下列情形之一的，甲乙双方应主动提出修订或变更本协议。
1.本协议订立时所依据的法律法规和客观情况发生重大变化的；2.甲方生产经营发生重大变化，导致本协议无法完全履行时。
第五条本协议未履事宜，或条款与法规、规章、政策有抵触的，按法规、规章、政策规定执行。
第六条本合同有效期为一年，于年月日起至年月日止。
并于期满前30日内进行下一轮工资集体协商。
工资专项集体合同参考模板(4篇)
工资专项集体合同参考模板甲方（企业方）：_____公司（行业、区域）乙方（职工方）：_____公司（行业、区域）工会首席代表：_____ 首席代表：_____ 代表人数：人代表人数：人提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应不少于3人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职工方首席代表由工会主要负责人担任;行业（区域）协商企业方首席代表应推举产生。
协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协商代表，但人数不得超过本方代表的1/3。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。
1、____年度工资调整幅度根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年万元的基础上，增长幅度为%。
（或者增幅在%__%之间）生产服务等一线职工的平均工资增长为%。
提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确定年度本企业职工平均工资的增长幅度。
职工平均工资的增长应当与企业劳动生产率的提高同步，经济效益下降的，职工平均工资可维持原水平或适当下浮。
企业应根据所在行业和自身的生产经营特点界定生产服务等一线岗位范围，生产服务一线职工的平均工资增长幅度应不低于本企业职工平均工资的增长幅度。
行业（区域）可协商产生行业（区域）年度职工平均工资的最低增长幅度，各个企业在最低工资增长幅度基础上，结合自身的经营状况等因素，合理确定本企业职工的平均工资增长幅度。
2、工资分配制度根据企业生产经营特点，本企业实行为主的基本工资制度。
提示：企业应当制定覆盖本企业全部从业人员的基本工资制度，包括使用的劳务派遣员工和其他从业人员等。
新疆集体合同范本
新疆集体合同范本名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]工会名称：[工会名称]工会主席：[工会主席姓名]地址：[工会地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同管理1. 甲方应按照法律法规的规定，与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同的内容应符合法律法规的规定，包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等。
2. 甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
3. 甲方应按照法律法规的规定，为职工办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。
4. 甲方应按照法律法规的规定，向职工支付劳动报酬。
甲方支付职工的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应按照法律法规的规定，支付职工加班工资、带薪年休假工资等。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过[X]小时，平均每周工作不超过[X]小时的工时制度。
因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过[X]小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过[X]小时，每月不得超过[X]小时。
2. 甲方应保证职工每周至少休息[X]天。
甲方应按照法律法规的规定，安排职工享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假、陪产假等带薪假期。
3. 甲方因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。
三、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配、同工同酬的原则，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2. 甲方支付职工的工资不得低于当地最低工资标准。
新疆集体合同范本
新疆集体合同范本合同编号：2023-01甲方（用人单位）：________________乙方（职工代表）：________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方代表的全体职工劳动条件、劳动报酬、劳动安全等方面达成一致意见，特订立本集体合同。
一、合同主体第一条甲方为具有独立法人资格的用人单位，统一社会信用代码：____________。
第二条乙方为甲方职工代表，代表全体职工签订本集体合同。
二、合同期限第三条本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
三、劳动条件第四条工作时间（一）甲方严格执行国家关于工作时间的规定，实行每周工作五天，每天工作八小时的制度。
（二）甲方根据生产、工作需要，可安排职工加班，但不得超过法律规定的加班时间。
第五条休息休假（一）甲方依法安排职工休息日、法定节假日和年休假。
（二）职工依法享受探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。
第六条工作环境与劳动保护（一）甲方为职工提供符合国家有关标准的工作环境，确保职工身心健康。
（二）甲方对职工进行劳动安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
（三）甲方为职工提供必要的劳动防护用品，确保职工的人身安全。
四、劳动报酬第七条工资支付（一）甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付职工工资。
（二）甲方不得克扣或者拖欠职工工资。
第八条工资标准（一）甲方根据国家规定和本地区、本行业的实际情况，合理确定职工工资标准。
（二）甲方应当每年至少调整一次职工工资。
五、劳动安全与卫生第九条劳动安全（一）甲方加强劳动安全管理，建立健全劳动安全制度。
（二）甲方对职工进行劳动安全培训，提高职工的安全意识和技能。
（三）甲方对职工进行定期健康检查，保障职工身心健康。
第十条劳动卫生（一）甲方加强劳动卫生管理，建立健全劳动卫生制度。
（二）甲方为职工提供符合国家有关标准的劳动卫生条件。
六、合同变更、解除和终止第十一条合同变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
工资集体协议范本3篇
工资集体协议范本3篇篇1甲方（用工单位名称）：______________________乙方（工会或职工代表名称）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就工资事项进行集体协商，并达成如下协议：一、协议目的为保障员工的合法权益，维护企业的正常运营秩序，建立和谐稳定的劳动关系，双方共同制定本协议。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、工资制度1. 工资制度原则：甲方遵循按劳分配、同工同酬的原则，根据员工的工作岗位、工作绩效、工作能力和贡献等因素，确定员工的工资水平。
2. 工资构成：员工工资包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等部分。
具体构成及标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
3. 工资调整：甲方根据企业经营状况、劳动力市场变化和员工表现等因素，适时调整员工工资水平。
四、工资支付1. 工资支付时间：甲方每月以货币形式按时足额支付员工工资，支付日期为每月的_____日。
2. 加班工资：甲方按照国家规定支付员工加班工资，具体标准按照甲方制定的加班工资制度执行。
3. 工资扣除：甲方有权依法扣除员工工资中的个人所得税、社会保险费用等应由个人承担的部分。
五、福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费用。
2. 住房公积金：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳住房公积金。
3. 其他福利：甲方根据企业经营状况，为员工提供年终奖、节日福利、员工培训等福利待遇。
六、双方权益与义务1. 甲方应遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，按时足额支付员工工资。
2. 乙方应引导员工遵守企业规章制度，完成工作任务，提高工作技能。
3. 双方应共同维护企业的和谐稳定，协商解决工资问题中的纠纷。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付员工工资，乙方有权要求甲方限期支付，并承担相应的违约责任。
新疆集体合同范本
新疆集体合同范本甲方（用人单位）：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[地址]乙方（工会/职工代表）：[工会名称/职工代表姓名]代表人数：[具体人数]第一章总则第一条本集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。
第二条双方共同致力于促进单位的发展和职工的福利提升。
第二章劳动报酬第三条用人单位保证按时足额支付职工工资，工资标准不低于当地最低工资标准，并根据单位经济效益情况逐步提高。
第四条确定工资增长机制和发放方式。
第三章工作时间和休息休假第五条实行[具体工作时间制度]，保障职工的休息权利。
第六条职工依法享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休假权利。
第四章劳动安全卫生第七条用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。
第八条建立健全安全生产制度和职业卫生管理制度。
第五章社会保险和福利第九条依法为职工缴纳各项社会保险。
第十条提供其他福利待遇，如[具体福利项目]。
第六章女职工和未成年工特殊保护第十一条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期给予特殊保护。
第十二条保障未成年工的合法权益和身心健康。
第七章职业培训和技能提升第十三条用人单位为职工提供职业培训和技能提升机会。
第八章劳动争议处理第十四条建立劳动争议调解机制，及时处理劳动争议。
第九章合同的履行和监督第十五条双方共同监督合同的履行情况。
第十六条定期对合同执行情况进行评估和协商调整。
第十章附则第十七条本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年限]。
第十八条合同期满前，双方应提前进行协商续签事宜。
甲方（用人单位）（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：[具体日期]乙方（工会/职工代表）（盖章）：代表（签字）：日期：[具体日期]。
新疆集体合同范本
新疆集体合同范本甲方（用人单位）：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]乙方（工会或职工代表）：[工会名称或职工代表姓名]代表人数：[具体人数]一、劳动报酬1. 甲方应按照国家法律法规和单位的薪酬制度，按时足额支付职工工资。
2. 工资标准应不低于当地最低工资标准，并根据单位经济效益和职工工作表现进行合理调整。
3. 甲方应按时发放工资，不得拖欠或克扣职工工资。
二、工作时间1. 甲方实行[具体工时制度]，职工平均每周工作时间不超过[规定时长]。
2. 因生产经营需要，甲方可依法安排职工加班，但应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
三、休息休假1. 职工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
2. 甲方应合理安排职工的休息时间，保障职工的身心健康。
四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。
2. 甲方应加强对职工的安全教育和培训，预防和减少安全事故的发生。
3. 发生安全事故时，甲方应及时采取措施进行救援和处理，并按照国家规定报告有关部门。
五、保险福利1. 甲方应按照国家和地方规定，为职工缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据单位经济效益和职工工作表现，给予职工一定的福利待遇。
六、劳动争议处理1. 甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
七、合同的履行和变更1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款。
2. 本合同在履行过程中，如遇国家法律法规和政策发生变化，或单位生产经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以对本合同进行变更或解除。
八、合同的期限和效力1. 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同有效期]。
2. 合同期满前，双方应提前[提前协商时间]进行协商，续签或终止本合同。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
新疆集体合同范本
新疆集体合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者代表）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本集体合同。
一、合同期限本集体合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_______工作。
2. 乙方工作地点为_______。
三、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为_______元/月。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
五、休息休假1. 乙方享受国家法定节假日和休息日。
2. 乙方依法享受带薪年休假。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方为乙方提供安全、卫生的劳动条件。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予纪律处分。
八、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本集体合同。
2. 本集体合同期满前，甲乙双方应协商是否续签。
九、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本集体合同的约定。
2. 一方违约的，应承担违约责任，向对方支付违约金。
十、争议解决1. 甲乙双方因履行本集体合同发生的争议，应通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. _______2. _______本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：
新疆维吾尔自治区工资集体协议合同书（参考文本）
签订地点：
签订日期：年月日
新疆维吾尔自治区工资集体协议合同书（参考文本）编号：___________
甲方：______________________
乙方：______________________
合同签仃日期：___年__月___日
新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制
甲方（用人单位）名称：______（盖章）
地址：______________________（盖章）
法定代码：__________________________
邮政编码：__________________________
注册地址：__________________________
甲方（用人单位）首席代表：法定代表人
姓名：______________________（签章）
性别：______________________________
族别：______________________________
年龄：______________________________
居民身份证号码：____________________
联系电话：__________________________ 委托代理人：________________（签章）职务：______________________________ 居民身份证号码：____________________ 联系电话：__________________________ 乙方（工会）首席代表：工会主席
姓名：______________________（签章）性别：______________________________ 族别：______________________________ 年龄：______________________________ 居民身份证号码：____________________ 联系电话：__________________________ 委托代理人：________________（签章）职务：______________________________ 居民身份证号码：____________________ 联系电话：__________________________ 工资集体协商双方代表名单
名单。