【最新2018】五险一金缴费基数-范文模板 (3页)
2018年201X年社保最低交多少_201X年社保要交多少钱-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年社保最低交多少_201X年社保要交多少钱社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
小编收集整理的关于201X年社保的知识，希望对你有帮助。
201X年社保要交多少钱1.社保的缴纳费用是按照工资的比例来决定的；2.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
3.注意：职工个人不承担生育和工伤保险。
各省市地区承担比例有所不同。
201X年社保什么时候交社保费是按月交纳。
201X年的社保费从201X年1月交。
可以自己查一下，查询社保的方法有三种：1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
201X年社保退休工资新规定1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄201X元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
五险一金说明（共五则范文）
五险一金说明（共五则范文）第一篇：五险一金说明2009年的社会平均工资4037元（缴费额最低不低于60%，最高不高于300%）社保缴纳比例：养老保险缴费比例：单位：20%；个人：8%。
失业保险缴费比例：单位：1.0%；个人：0.2%。
(农村户口个人部分不缴纳，缴费基数按800元计算)工伤保险缴费比例：房地产行业风险比率是1.0。
生育保险缴费比例：单位：0.8%（本市职工、《北京市工作居住证》的外地职工）医疗保险缴费比例：单位10％、个人2％+3元（大病统筹）养老保险：交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,退休时养老保险不满15年,国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，并给你一定的补偿金，但那单位交的20%划到国家的养老统筹基金里了(不退)。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
（北京市养老保险规定第25条）计算方法：1退休本年的缴费基数×20%=基本养老金2交养老保险的年份的缴费基数平均×8%(养老保险的个人比例)×交保年数×12个月=总数,总数÷ 120月=每月拿到的（除了之前的1200块以外你每个月还能拿到）3基本养老金+每月拿到的=退休金。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:原单位打出转移单, 交给新单位继续上就行失业保险：交满一年才能享受,（一）累计缴费时间１年以上不满２年的，可以领取３个月失业保险金；（二）累计缴费时间２年以上不满３年的，可以领取６个月失业保险金；（三）累计缴费时间３年以上不满４年的，可以领取９个月失业保险金；（四）累计缴费时间４年以上不满５年的，可以领取12个月失业保险金；（五）累计缴费时间５年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
2018年五险一金缴费标准
2018年五险一金缴费标准第一篇：2018年五险一金缴费标准2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790 缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80二、医疗保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000 缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470 缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60第二篇：五险一金缴费标准缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数 3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：2014年最高不超12％，以前不超10%，单位个人各一半。
医疗保险：缴费满半年后，住院费用即可报销单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。
2018年1月起五险最低缴费测算表
医疗保险 （企业） （单位部分 含生育 （机关事业 0.5%） 等非企业） 工伤保险 失业保险
0.3%-2.2% 0.50%
注：单位缴费按实际月工资作为缴 费基数，低于缴费下线工资3664 的，按3664作为缴费基数计算；高 于3664的，按照实际工资作为缴费 基数计算。工资总额（即工资）的 组成按《国家统计局关于工资总额 组成的规定》（国家统计局令第1 号）规定的项目计算,机关事业在 编人员除外。
企业
1073.56
38事业等 非企业
1091.88
389.72
1481.6
2018年6月起单位社保月缴费标准
2018年6月起单位月缴费标准 （养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城 养老 医疗 镇 （1）城镇职工 失业 工伤 职 生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元 封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际 工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基 数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工 有 雇 工 的 个 体 工 商 户 备注： 一类缴费金额 《二类三类人员缴费 基数同一类，缴费比 例二类同上面“城镇 职工（2），三类同上 面非本市户籍农民工 》 养老 医疗 失业 工伤 生育 总计：1017.14元 其中：单位747.98元 个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）
2018-2019-201X年社保缴费基数上调通知-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年社保缴费基数上调通知北京的社保缴费基数进行了上调，7月份起到手的工资就要少了。
下面小编为大家搜集的一篇“201X年社保缴费基数上调通知”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！什么是社保缴费基数?首先我们要了解一下“社保年度”这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。
社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢?是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
拿北京地区来说，201X年职工的社保缴费基数是指他在201X年7月-201X 年6月的所有工资性收入的月平均额。
社保缴费基数有上限和下限一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，201X年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。
以下是北京市社保(五险)和公积金的缴费比例及基数注：医疗保险中个人缴纳的3元为大病统筹险北京市201X年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是7086×300%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。
如果你上一年度月平均工资只有201X元，要按照7086×40%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。
2018年社保缴费标准
2018年社保缴费标准第一篇：2018年社保缴费标准2018年社保缴费标准社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。
有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。
一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;三、失业保险：单位1%，个人0.2%;四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。
是由企业与职工共同承担的。
第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。
2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。
2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。
选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。
2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。
一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。
【最新2018】最新社保缴费基数公布无锡上饶-实用word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==最新社保缴费基数公布无锡上饶社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
据小编了解到20XX年社保缴费基数已经公布，下面小编就为大家整理了几个城市的社保缴费基数，供大家参考!无锡20XX年社保缴费基数据悉，从20XX年8月1日起，参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)社会保险月缴费基数的上限为16800元，下限为2678元。
上限按年度内累计月平均计算。
从20XX年8月1日起，市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员月缴费基数一档为2678元、二档为3375元、三档为3832元、四档为4273元、五档为4832元、六档5149元、七档16800元。
江阴市、宜兴市20XX 年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案，由两市(县)报市人社局备案后执行。
基于我市即将启动机关事业单位养老保险制度改革，市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年每月7252元执行。
另悉，20XX年7月1日至201X年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元，计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为3089元。
上饶20XX社保缴费基数及比例20XX年度江西在岗职工月平均工资为4244元。
因此，上饶市20XX年度(20XX年1月1日至20XX年12月31日)参保单位职工社会保险缴费基数予以明确：参保单位职工月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%为月缴费基数，即月最低缴费基数为2547元;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%为月缴费基数，即月最高缴费基数为12732元。
20XX年上饶社保缴费比例最新调整养老保险：公司缴19%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.5%，个人不缴;生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
五险缴纳基数
成都市2018 社会保险缴费基数
成都市2018 社会保险缴费基数摘要：1.引言：成都市2018年社会保险缴费基数的重要性2.2018年成都市社会保险缴费基数的具体规定3.成都市2018年社会保险缴费基数的计算方法4.社会保险缴费基数对企业和员工的影响5.结论：合理的社会保险缴费基数对社会的积极作用正文：成都市2018年社会保险缴费基数是企业和员工关心的问题。
本文将详细介绍2018年成都市社会保险缴费基数的具体规定、计算方法以及对企业和员工的影响。
一、引言成都市2018年社会保险缴费基数是按照《社会保险法》及相关规定进行调整的。
这一基数对于企业和员工来说具有重要意义，直接影响到社会保险的缴纳和享受。
二、2018年成都市社会保险缴费基数的具体规定2018年成都市社会保险缴费基数分为职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。
各部分缴费基数如下：1.职工基本养老保险：按照上一年度成都市城镇非私营单位就业人员月平均工资的60%至300%确定缴费基数。
2.职工基本医疗保险：按照上一年度成都市城镇非私营单位就业人员月平均工资的6%确定缴费基数。
3.失业保险：按照上一年度成都市城镇非私营单位就业人员月平均工资的2%确定缴费基数。
4.工伤保险：按照上一年度成都市城镇非私营单位就业人员月平均工资的0.2%确定缴费基数。
5.生育保险：由企业按照上一年度成都市城镇非私营单位就业人员月平均工资的0.5%自主确定缴费基数。
三、成都市2018年社会保险缴费基数的计算方法成都市2018年社会保险缴费基数的计算方法如下：1.计算上一年度成都市城镇非私营单位就业人员月平均工资。
2.根据月平均工资，按照上述比例确定各险种的缴费基数。
四、社会保险缴费基数对企业和员工的影响社会保险缴费基数直接关系到企业和员工的保险待遇。
合理的缴费基数可以确保员工在遇到困难时得到及时的帮助，减轻企业和员工的经济负担。
企业应当按照相关规定，准确计算并缴纳社会保险费用，保障员工的权益。
【2018最新】缴费基数下月上调 3089元社保待遇将提高-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==缴费基数下月上调 3089元社保待遇将提高7月1日起，我省将执行新的社会保险缴费基数。
参保人员的月缴费基数下限，将从现行的2899元提高到3089元，上限则从14496元提高到15446元。
这意味着，今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
缴费基数下限提至3089元个人每月多缴15.2元7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限按3089元执行。
【算账】某企业一直按照最低缴费基数为职工小张缴纳养老保险。
下限调高后，小张个人每月须缴纳247.1元(3089元×8%)，比之前231.9元(2899元×8%)多缴纳15.2元。
企业多缴的部分大于个人。
下限调高后，企业每月须为小张缴纳617.8元(3089元×20%)，比之前(2899×20%=579.8元)多缴纳38元。
【提醒】考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较大，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。
其中201X年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定;201X年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。
缴费基数上限提至15446元个人月多缴76元7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行。
【算账】某企业一直按照最高缴费基数为职工小李缴纳社会保险。
上限调高后，小李个人每月须缴纳1235.7元(15446元×8%)，比之前(14496×8%=1159.7元)多缴纳76元。
企业缴费也会上调。
上限调高后，企业每月须为小李缴纳3089.2元(15446元×20%)，比之前(14496×20%=2899.2元)多缴纳190元。
【最新2018】201X年社保基数-优秀word范文 (5页)
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缴纳养老保险是职工享受养老保险待遇的前提条件。
养老保险本着多缴多得前提，在人民生活水平不断提高的基础上，又一次得到提高。
政府工作报告提出，201X年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。
这意味着从201X年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
201X年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。
稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。
人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到201X年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。
首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。
他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。
“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。
”篇二：无忧保—201X年全国社保缴费基数调整无忧保—201X年全国社保缴费基数调整终于出台了，社保统筹医疗男性需交满三十年，女性需交满二十五年！再交社保需先认清政策大势哦！妈也！每年上涨不说，这下要交一辈子了！社保涨价，又被劫贫济富了！每年7月，社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整，不出意外都是“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。
工薪一族对社保可谓之爱恨交加，8%的缴费率让荷包本就不丰的上班族们咬牙切齿，但几十年后的保障又让其心存希望。
2018年度企业社会保险费缴费标准
2018年度企业社会保险费缴费标准第一篇：2018年度企业社会保险费缴费标准2018年度社会保险费缴费标准根据浙江省统计局和兰溪市统计局统计公报，2017年度浙江省在岗职工平均工资（含私营经济单位）为61099元；兰溪市在岗职工平均工资（含私营经济单位）为50742元。
现确定2018年度社会保险费缴费标准如下（征缴期为2018年7月至2019年6月）：一、养老保险：（一）机关、事业、社会团体单位在编人员：未纳入机关事业养老保险范围的职工暂定按上一年度全省在岗职工月平均工资的100%作为基数征缴。
1.缴费基数：5090元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。
2.单位缴费标准：967.1元/月，全年11605.2元。
3.个人缴费标准：407.2元/月，全年4886.4元。
聘用人员：最低不低于上年度全省职工平均工资的60%，最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。
1.缴费基数：3060—15270元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。
2.单位缴费标准：581.4—2901.3元/月，全年6976.8—34815.6元。
3.个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。
（二）企业以及民办非企业单位1.单位部分按每月职工工资总额申报，单位缴费比例14%。
2.个人部分：最低不低于上年度全省职工平均工资的60%，最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。
（1）个人缴费基数：3060—15270元/月，个人缴费比例8%。
（2）个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。
二、医疗保险：（一）机关、事业、社会团体单位，按上年度全市在岗职工平均工资的100%作为基数征缴。
1.缴费基数：4230元/月，单位缴费比例为8%，个人缴费比例2%。
2.单位缴费标准：338.4元/月，全年4060.8元。
3.个人缴费标准：84.6元/月，全年1015.2元。
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五险一金缴费基数
篇一：五险一金的缴费比例
昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少？根据昆明市养老（工伤、生育）、医疗、失业保险和住房公积金管理部门的通知，各参保单位要按照本单位职工
的实际月工资数额为职工办理201X年的“五险一金”。
但是，实际月工资额低于或高于以下缴费基数的，按以下缴费基数办理：
1、养老（工伤、生育）保险缴费基数：
最低缴费基数：1350.00元
最高缴费基数：6750.00元
养老保险缴费比例：28%（其中：单位20%，个人8%）工伤保险缴费比例：0.3%（单位0.3%，个人不缴）
生育保险缴费比例：0.8%（单位0.8%，个人不缴）
2、医疗保险缴费基数：
最低缴费基数：1449.65元
最高缴费基数：7248.24元
单位重特病缴费基数：2416.08元
医疗保险缴费比例：12%（其中：单位10%，个人2%）
上半年单位重特病保险缴费数额：12.63元（缴费基数2105元，费率0.6% ）
下半年单位重特病保险缴费数额：14.50元（缴费基数2416.08元，费率0.6%）
201X年全年个人重特病保险缴费数额：1元/月
3、失业保险缴费基数：
最低缴费基数：680.00元
最高缴费基数：不封顶
缴费比例：1.5%（其中：单位1%，个人0.5%）
4、住房公积金：
最低缴费基数：680.00元
最高缴费基数：12455.00元
缴费比例：20%（其中：单位10%，个人10%，帐户金额统一归个人所有）
注：
1、养老保险（工伤、生育）于每年12月底至次年2月左右申报下一年度缴费基数，次年4-5月公布本年度养老保险缴费基数。
2、医疗保险于每年6月至7月左右申报下一年度缴费基数。
3、住房公积金于每年12月底至次年1月份左右申报下一年度缴费基数。
4、失业保险缴费基数调整时间同养老保险。
5、以上保险缴费基数每年只申报一次。
篇二：事业单位社保缴费比例_事业单位五险一金缴纳比例
事业单位社保缴费比例_事业单位五险一金缴纳比例
今天乔布简历小编就和大家一起来看看事业单位社保缴费比例，事业单位五险一金缴纳比例。
关键词：事业单位社保缴费比例，事业单位五险一金缴纳比例
首先要知道什么是五险一金和社保。
其中“五险”，是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；“一金”，就是住房公积金。
社保也就是社会养老保险，它是“五险”中的一种。
每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的，总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高，具体的标准可以向当地社保局咨询。
根据相关规定：。