第三章 劳动力供给

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可能的收入效应
市 场 商 品 数 量
C B A
替代效应
C’
家庭生产时间 市场工作时间
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结论： 结论：
家庭生产模型把时间视为一种生产性投入得到 了两个结论： 其一是时间的生产率随不同的人和它本身的变化 而变化； 其二是技术变化可能影响家庭生产过程。如家用 电器改变了家庭的生产过程，这对理解20世纪妇女劳 动参与率上升有意义。
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劳动力范畴相关概念（美国） 劳动力范畴相关概念（美国）
市场经济条件下的劳动力范畴： 市场经济条件下的劳动力范畴 ： 劳动力中的就业 者和失业者、非劳动力 美国成年人口的劳动力分类图
就业 劳动力（就 业加失业） 劳动年龄人口（16 岁及其以上）
新进入或 重新进入 中途退出 退休 辞 职 解雇 重新就业 被召回
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劳动力范畴分类
我国的劳动力范畴： 我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从 业人员、职工、城镇失业人员等
中国成年人口劳动力分类图
从业人员 其他从业人员 经济活动人口 失业人员 职工
16岁以上劳动 力资源 非经济活动人口
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劳动力范畴相关概念（中国） 劳动力范畴相关概念（中国）
力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的 人口数。劳动力资源的范围为：在劳动年龄内 （16周岁以上），有劳动能力，实际参加社会劳 动和未参加社会劳动的人员。不包括在押犯人， 在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及16岁以 下实际参加社会劳动的人员。 经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或 要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和 失业人员。 非经济活动人口：在劳动年龄以内，有劳动能力， 未参加或不要求参加社会经济活动的人口。
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劳动力资源总数：指在劳动年龄内，具有劳动能
从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或
经营收入的人员。按就业身份分组包括：（1）职工； （2）再就业的离退休人员；（3）私营业主；（4）个 体户主；（5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇 企业从业人员；（7）农村从业人员；（8）其他从业 人员（包括军人）。
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• 增加一单位家庭生产时间对家庭效用 的影响
第一 ，增加生产商品Z会增加 第二， Z的增加带来的效用增加
∆U / ∆T = (∆Z / ∆T ) × (∆U / ∆Z )
MVT=MPT · MUZ MVG=MPG · MUG
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市 场 商 品 数 量
ALeabharlann 家庭生产时间 市场工作时间
MVT/W=MVG /P
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3.3.4 均衡的工作时数的决定
劳动者关于工作 时数的决策是由 偏好、工资率和 收入相互作用的 结果。因为在均 衡点X劳动者的 效用达到最大化。
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3.3.5 工作时数与非劳动收入变化
收 入 D B Y’ X Y H H’ A 闲暇 工作 时数
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I’ I Z C
收入的上升意味着如果 劳动者工作与以前同样 的工作时数， 的工作时数 ， 每周总收 入将更高一些。 入将更高一些 。 收入上 升又刺激劳动者增加对 闲暇的需求并降低工作 时数。 时数。这就是收入效应 收入效应=△ △ 收入效应 △H/△Y<0
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关于交叉替代效应的经验分析
研究发现：对于没有孩子的丈夫－妻子 家庭而言，交叉替代效应为零；而对于有孩子 的家庭而言，交叉替代效应为负，即在保持家 庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工 资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫） 的市场工作时间减少。
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3.4.3 劳动力供给的生命周期 人们在生命周期的不同时期内，从事市 场工作的生产率与从事家庭工作的生产 率不同，因此人们在生命的不同时期对 劳动市场供给的工作时数也不同。 超过65岁以后人们很少从事市场工 对 “ 超过 岁以后人们很少从事市场工 作？”的分析
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经济方面
反应 收入效应：工资增加后使劳动者感到更 加富有，从而减少劳动供给的一种反应 行为。 替代效应：工资增加后使劳动者赶到休 息时间比以前更加昂贵，从而增加劳动 供给的额一种反应。 – 经济周期波动
– 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激
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社会制度
– 劳动制度 –工资制度
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3.3
工作时间的决策理论
第3章 劳动力供给
1
本章要求
劳动力范畴分类和劳动参与率 影响劳动供给的因素 工作时间的决策理论 家庭生产、 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 劳动供给理论在政策上的应用
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3.1 劳动力范畴分类和劳动参与率 劳动力范畴分类
劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有 劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性 劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的 人口不属于劳动力的范畴。 劳动力是一个相对概念，与各国的法律规 定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展 状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生 理特点等因素，规定了不同的就业年龄。
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工资对家庭所用时间和物品的影响： 工资对家庭所用时间和物品的影响：
高工资的人选择A点生产， 使用较少的时间和较多的 物品；低工资的人选择B 点生产，即使用较为时间 密集的技术生产家庭商品； 高工资能使人们接受更多 的时间和物品，因而高工 资的人们会进入一条更高 的等产量曲线，但仍使用 更为物品密集的生产技术， 如在C点生产。
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S
工作时数H
3.3.9 市场劳动供给曲线
工资 率w D
S
W0
市场劳动供给曲线： 市场劳动供给曲线： 由于完全竞争的市场 结构下，劳动者可以 自由进出劳动市场， 市场劳动供给曲线向 右上方倾斜。
L0
劳动 数量L
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3.4
家庭生产、 家庭生产、时间配置与个人劳动供 给理论
3.4.1 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论 家庭生产、
3.3.6 工作时数与工资率变动
工资率上升不仅导致收入的增加，而且也导致机会 成本或者闲暇价格的上升。当闲暇价格上升时，人 们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更 多时数，这被成为替代效应。 替代效应 = △H/△W > 0 △ 注意：工资率的变动既会产生收入效应又会产生替 代效应。工资增加时，工作时数实际上是增加还是 减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度或大小。
∆H → 0
lim MRS HY = − dY / dH
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收入
90
C B
60 50
A
4
8
12
16
闲暇 时数
20
离开原点越远的无差异曲线具有更 高的效用
21
任意两条无差异曲线之间不会相交
收 入 L L’
闲暇时间
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针对不同的消费者来说，无差异曲 线具有不同的形状
收 入 ∆Yb ∆Ya
IB IA
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时间分配的家庭生产理论建立在加里·贝 克尔的新家庭经济学的基础之上。经济 学的传统看法是生产活动只是在企业进 行，而消费活动在家庭进行。新家庭经 济学认为，家庭起着双重作用，它既是 生产者又是消费者。
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家庭等产量曲线： 家庭等产量曲线：
在生产同样 家庭商品产量的 家庭生产时间和 购买物品的不同 要素组合的轨迹。
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3.3.2 偏好和无差异曲线
偏好： 偏好 ： 代表了消费者对某种商品相对其他 商品的心理愿望强度。偏好从性质上说属 于主观的东西，受到许多如个人种族、社 会经济地位、职业以及个人性格等因素的 影响。 无差异曲线： 无差异曲线：指能够给消费者带来相同满 足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点 的轨迹。
失业
非劳动力
4
全体劳动力：按照美国劳工部的定义， 全体劳动力包括所有16岁以上的、或者 在积极地寻找工作，或者正在失业而等 待被召回的所有的人。 非劳动力（not in the labor force）： 又称非经济活动人口。指既不工作也不 寻找工作的人口，即处于劳动力队伍之 外的人口。
5
就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上， 指正在受雇佣那一部分劳动力。包括：第一， 正在工作者；第二，有职业但并未工作的人。 正在工作者 指的是为得到工资或利润而工作 的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每 周工作15小时以上的人。 有职业但并未工作 指现在不工作也不寻找工 作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾 病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者 由于其他各种原因而削减工时的人。
闲暇时间
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3.3.3 工资、收入和预算线 工资、
工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预 算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消 费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。
预算约束线的性质： 其斜率为负 斜率等于负的工资率 当工资率变化时，预 算线也将随之发生变 化 当存在着非劳动收入 时，预算线将沿着Y 轴平行向上移动
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3.3.7 收入效应与替代效应
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工 资 率 w
S
工 资 率 w
S’
工作时数H
工作时数H
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3.3.8 个人劳动供给曲线
工 资 率 w 个人劳动供给曲线： 个人劳动供给曲线 ： 代表了工 资率与个人供给市场的劳动时 数之间的关系。劳动供给曲线 很可能是一条既包含有正斜率 部分又包含有负斜率部分的曲 线。在低工资率下，劳动者希 望额外增加收入的愿望很大以 至于替代效应超过了收入效应。 然而，当工资率超过某一数值 以后，劳动者的收入足够高以 至于他对更高工资率采取的反 映是愿意购买更多的闲暇而减 少工作时数，即收入效应超过 了替代效应。
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无差异曲线
200
闲暇时间
工作时间
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特点： 特点：
具有负的斜率。 原因：当消费者要获得多一点的闲暇（收入），就 要放弃一定数量的收入（闲暇）。 凸向原点 原因：边际替代率递减规律造成的。 边际替代率（ ）：衡量的是消费者愿意用一定收 边际替代率（MRS）： ）： 入来交换一单位闲暇的比例。