食堂工作人员聘用合同
食堂人员聘任协议书范本5篇
食堂人员聘任协议书范本5篇篇1食堂人员聘任协议书范本甲方（单位名称）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：____________，职务：____________乙方（员工姓名）：____________（以下简称“乙方”）性别：____________，年龄：____________，籍贯：____________鉴于甲方需要招聘食堂人员，乙方自愿应聘并通过面试，双方经友好协商一致，就乙方加入甲方工作岗位一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方应聘职位为食堂人员，主要负责食堂餐点的制作、清洁、结账等工作；2.乙方应认真履行工作职责，服从安排，提高工作质量和效率，维护甲方单位形象。
二、工作时间和地点1.工作时间：根据甲方的班制安排工作时间，乙方不得擅自请假、迟到或早退；2.工作地点：__________（填写具体地址），乙方需按时到岗。
三、工资及福利1.乙方工资待遇为__________元/月，具体发放时间为每月底；2.乙方可享受甲方规定的社会保险、带薪年假等福利待遇；3.乙方需服从甲方的管理制度，不得私自接受他人礼物或贿赂。
四、保密义务1.乙方应妥善保管公司资料和商业秘密，不得泄露给任何第三方；2.乙方应对所知悉的公司机密进行保密，不得利用企业机密谋取个人利益。
五、解聘及违约责任1.如乙方在工作期间有违纪行为，经甲方调查属实后，甲方有权解除乙方的劳动合同；2.如乙方私自请假、早退、擅自离岗，经甲方警告多次仍未改正的，甲方有权解除乙方的劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。
六、其他约定1.甲乙双方如有其他约定，可另行签订补充协议；2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商续约或解除。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【完】篇2食堂人员聘任协议书范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（受雇人员姓名）为了明确甲、乙双方在工作期间的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方达成以下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘为甲方食堂的工作人员，岗位为（具体岗位），具体工作与职责如下：（详细说明）二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（工作时间），具体工作安排由甲方安排。
2024年食堂用工合同模板5篇
2024年食堂用工合同模板5篇篇1食堂用工合同甲方（食堂运营方）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意在甲方的食堂从事相关工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的食堂从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方食堂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有所在工作岗位的相应福利待遇。
3. 加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等乙方享有的薪酬组成部分，应依照甲方规定和国家法律执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应采取有效的职业病防护措施，保障乙方的健康。
六、社会保险1. 甲乙双方应按国家有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方应享有的社会保险待遇，甲方应依法予以办理。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 甲乙双方解除或终止本合同，均应提前____天通知对方。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
食堂用工合同6篇
食堂用工合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期限届满前XX日，经双方协商一致，可以签订续约合同。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方在甲方管理的食堂工作，乙方应完成食堂工作人员的相关职责。
具体岗位、职责和工作内容由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2. 乙方应接受甲方的监督与指导，按照甲方的要求保质保量地完成各项工作任务。
同时，甲方也应尊重乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和保障。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定。
甲方按照国家有关规定合理安排工作时间和工作班次。
特殊情况下，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
甲方应根据工作需要和乙方的工作表现，给予适当的休息和休假时间。
四、薪酬福利及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照国家和地方规定发放相关补贴及奖金等福利待遇。
薪资调整机制根据甲方内部规定执行。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及食堂用工相关的法律、法规和政策规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商同意订立本劳动合同。
篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限和工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
食堂人员聘用合同范本2024年版5篇
食堂人员聘用合同范本2024年版5篇篇1甲方：【单位名称】食堂经营公司（以下简称甲方）乙方：【聘用员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方具备从事食堂工作的能力和条件，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，经共同协商，特订立本合同，以供双方共同信守。
一、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点乙方同意在甲方担任食堂工作人员岗位，并按照甲方的要求和安排完成该岗位的工作。
工作地点：【具体地点】。
三、工作时间和休息休假食堂工作时间按照甲方规定执行，包括正常工时制、轮班制等。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资标准为【金额】元/月。
根据工作表现及绩效，甲方可给予乙方奖金或其他福利待遇。
2. 甲方根据国家法律法规及当地政策规定为乙方缴纳社会保险费用（五险一金）。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及参与相关活动的权利。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方的相关规定进行赔偿。
3. 乙方应保证食品安全卫生，严格按照食品安全法规操作。
如有违规行为造成食物中毒等事故，乙方承担法律责任。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或私自使用。
如因此造成损失，乙方承担法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期内被发现不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事食堂工作事宜达成如下协议：一、聘用期限1. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年食堂人员聘任协议5篇
2024年食堂人员聘任协议5篇篇1食堂工作人员聘任协议本协议于XXXX年XX月XX日在XXX地点由以下双方签订：甲方：[单位名称]，系食堂运营方（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]，系应聘工作人员（以下简称“乙方”）鉴于甲方面对食堂运营管理的需求，乙方具备从事食堂工作的专业能力，为明确双方权责关系，特订立本协议，以兹共同遵守。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责乙方在协议期内担任甲方食堂的[具体岗位名称]（如厨师、清洁工等）工作，具体职责包括但不限于：确保食品安全卫生、遵守食堂规章制度等。
乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的管理和调配。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准工时制或轮班制等制度。
享有法定节假日休息及年假等休假福利。
如遇加班，应遵守国家法律法规的规定并支付相应加班工资或安排补休。
四、薪酬福利甲方按照本单位的薪酬制度及标准支付乙方工资，每月（或按协议约定周期）按时支付。
甲方还视情况给予乙方年终奖金、加班工资、津贴和补贴等福利待遇。
乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密及其他秘密事项。
甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核评价，考核结果将作为续聘或解聘的依据之一。
乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
六、培训与发展甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训。
乙方应积极参与培训并努力提升个人职业技能和工作能力。
甲方鼓励并支持乙方在岗位上的成长和发展，为乙方提供必要的职业发展机会和条件。
七、协议解除与终止（一）协议解除情形：甲乙双方均可按照法律规定提前通知对方解除本协议；如乙方有下列情形之一时，甲方有权即时解除本协议：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形。
食堂用工合同范本4篇
食堂用工合同范本4篇篇1食堂用工合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：三、工作内容：乙方同意接受甲方安排的食堂工作，包括但不限于食堂服务员、厨师助手等工作内容。
四、工作时间：1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方需严格遵守工作时间，不得擅自请假或早退，如确有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并获得书面批准。
五、工资待遇：1. 乙方月工资为人民币（大写）___元整，发放时间为每月25日。
2. 乙方需按规定完成工作任务，如有加班或其他特殊情况需额外支付工资，具体细则由甲方制定。
六、社会保险：乙方在合同期内享受甲方提供的社会保险，具体包括工伤保险、医疗保险、养老金等，保险费用由甲方承担。
七、劳动保护：1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方需遵守甲方的劳动纪律和安全规定，如有违反造成损失的，应承担相应的法律责任。
八、保密义务：乙方在工作期间或工作完成后，不得泄露甲方的商业秘密，如有违反将承担相应的法律责任。
九、解除合同：1. 若乙方违反本合同规定或不履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方变更经营性质或因其他原因需要解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的补偿费用。
十、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：篇2食堂用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为其食堂工作人员，甲乙双方本着平等自愿、遵纪守法的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方担任甲方食堂工作人员，负责食堂内的清洁、膳食的准备和加工等工作。
食堂聘用合同5篇
食堂聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘用乙方在甲方食堂工作，担任食堂岗位。
乙方应积极履行食堂工作职责，遵守甲方制定的相关规章制度。
本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为甲方食堂所在地。
二、工作内容及要求乙方的工作职责包括但不限于以下内容：负责食堂清洁卫生工作，确保食品卫生安全；严格执行食品安全法律法规，保证食品质量安全；合理安排膳食，提高饭菜质量；按时开餐，确保员工用餐需求等。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需调整工作时间或加班的，应按照国家法律法规的规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利待遇乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额在双方签订的劳动合同中约定。
甲方应按照合同约定准时支付乙方工资，不得拖欠。
乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，甲方根据企业实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。
六、社会保险与福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、合同解除与终止本合同期满后，经双方协商一致可续签合同。
食堂工人聘用合同范本5篇
食堂工人聘用合同范本5篇篇1食堂工人聘用合同范本甲方（用人单位）：______________（单位名称）法定代表人：______________（现任法定代表人）地址：______________（单位地址）联系电话：______________乙方（聘用人员）：______________（姓名）性别：______________身份证号：______________居住地址：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事食堂工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用事由甲方聘用乙方担任食堂工人，工作地点为______________（具体地址），工作内容包括但不限于食堂清洁、餐具分发、食品加工等相关工作。
二、聘用期限本次聘用期限为______________年/月/日至______________年/月/日。
双方协商一致可延长或终止合同。
三、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作______________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 工资待遇：乙方的工资为每月______________元（大写：______________元整），结算时间为每月______________日（或其他时间），支付方式为______________。
四、职责和权利1. 乙方需恪尽职守，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障和安全设施，确保工作环境安全。
3. 甲方有权对乙方的工作进行考核，根据工作表现调整工资待遇或提前终止合同。
4. 双方应互相尊重，保持良好的工作沟通和合作关系，共同营造和谐的工作氛围。
五、福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
2. 乙方享有带薪年假待遇，具体天数根据国家相关规定执行。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体细则由甲方制定。
食堂人员聘用合同6篇
食堂人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方在甲方食堂工作，担任食堂岗位工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方食堂从事食堂工作，负责的工作内容包括但不限于烹饪、食品制作、卫生清洁等。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，严格执行食品卫生安全规定。
3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不做损害甲方声誉和利益的事情。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额根据乙方的工作表现及绩效考核结果确定。
3. 福利：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
另外，乙方享有带薪年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作表现不佳，甲方有权按照内部规定进行处罚。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第三条第二款变更合同达成协议的。
4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
食堂用工合同协议6篇
食堂用工合同协议6篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在食堂工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的食堂工作，具体岗位和工作内容按照甲方的岗位设置和要求执行。
2. 乙方应按时按质完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方会提前通知乙方。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况需调整工资支付时间，甲方会提前通知乙方。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。
3. 甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和劳动安全卫生培训。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处分。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供食堂劳务一事达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
食堂人员聘用合同5篇
食堂人员聘用合同5篇篇1食堂人员聘用合同甲方：（雇主）乙方：（员工）鉴于甲方为其食堂经营需要，拟聘用乙方为食堂人员，就双方权利义务问题经过充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容认真履行职责，保证食堂经营的正常运转。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（1）协助厨师进行食品加工和制作；（2）保持食堂环境的清洁卫生；（3）协助进行原材料的采购和管理；（4）协助管理食堂内的人员秩序等。
第二条服务期限2.1 本合同自（日期）起生效，服务期限为______年。
2.2 乙方应在服务期内认真履行职责，否则甲方有权单方终止合同。
第三条待遇待遇3.1 甲方保证按照劳动法规定支付乙方工资，工资支付方式为（月薪/日薪/时薪等）______元。
3.2 甲方保证提供完善的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补助等。
3.3 乙方如有特殊情况需请假，应提前（时间）______通知甲方，并经过甲方同意。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密，包括但不限于经营模式、客户资料等，应承担保密责任。
4.2 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 乙方在服务期内有下列情形之一的，视为违约：（1）擅自请假或旷工影响食堂正常运转的；（2）私自向外透露甲方的商业秘密的；（3）其他严重违反合同约定的行为。
5.2 对于乙方的违约行为，甲方有权依法追究其责任，并有权单方解除合同。
第六条合同变更6.1 合同如需变更，应经双方协商一致，书面确认后生效。
6.2 合同变更如需甲方提前解除，应提前（时间）______通知，支付乙方相应的赔偿。
第七条争议解决7.1 本合同的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 若发生争议，双方应通过友好协商方式解决，协商不成的，应提交______仲裁/法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
食堂人员聘用合同7篇
食堂人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事食堂工作，具体岗位为____________________。
聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与要求1. 乙方在聘用期间，应当按照甲方的要求，按时按质完成食堂工作。
包括但不限于食品采购、烹饪、保洁、餐具消毒等工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守岗位职责。
3. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，尽职尽责，关心集体，爱护公物。
三、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方按照月结算方式支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可适当调整乙方的工资。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及福利待遇。
四、劳动纪律与保险1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律及制度。
2. 甲方负责为乙方购买工伤保险，并承担相关费用。
3. 乙方在聘用期间因工作原因造成的意外伤害，甲方将按照相关法律规定进行处理。
五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定或合同约定的行为，甲方有权解除合同。
3. 甲方因工作原因需要调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 乙方违反约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 甲方未按约定支付乙方工资的，应按未支付金额的XX%支付违约金。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
食堂人员聘用合同4篇
食堂人员聘用合同4篇篇1食堂人员聘用合同甲方：雇主（下称“公司”）乙方：受聘人员（下称“员工”）鉴于甲方需招聘食堂人员从事公司食堂的日常运营工作，乙方具备相关工作经验和资质，经双方协商一致，达成如下合同：一、员工职责1. 员工应按公司规定的工作时间和工作内容，认真履行工作职责，保持食堂环境的整洁卫生，确保食品安全。
2. 员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，保守公司商业机密，不得泄露公司信息。
3. 员工应保持良好的职业操守，与同事和顾客保持良好的沟通和友好关系，维护公司形象。
二、工作时间和地点1. 员工工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 员工工作地点为公司食堂，如有特殊情况需要调动工作地点，需提前与公司沟通协商。
三、薪酬及福利1. 公司将按照员工的工作表现和工作经验确定薪酬水平，薪酬按月结算。
2. 公司提供法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3. 公司为员工提供带薪年假、节假日福利和员工生日福利等。
四、解雇与辞退1. 若员工因个人原因不能履行职责，严重违反公司规章制度或行为不端，公司有权解除雇佣合同。
2. 员工如有辞退意向，需提前一个月书面告知公司，甲方应尽力协助员工顺利离职。
五、保密条款1. 双方应保守彼此的商业机密，不得擅自外泄公司重要信息，必须对公司的商业秘密保密。
2. 员工离职后应将公司的文件、资料、钥匙等归还，不得擅自带走公司财产。
六、其他事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期后如双方皆不提出异议，则自动延续。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________以上为食堂人员聘用合同，甲乙双方共同遵守，如有违反，需承担相应责任。
祝双方合作愉快！篇2食堂人员聘用合同甲方：_______________（以下简称“雇主”）乙方：_______________（以下简称“雇员”）鉴于雇主拟雇佣雇员从事食堂工作，并双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 雇员应根据雇主的安排，按时按质完成工作任务，并保持食堂的卫生和秩序。
食堂人员聘任协议范本6篇
食堂人员聘任协议范本6篇篇1甲方（聘任方）：____________________（学校或单位名称）乙方（应聘方）：____________________（个人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方从事食堂工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的食堂部门从事相关工作。
2. 乙方的工作职责和具体内容按照甲方的岗位说明书及要求执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
四、薪酬福利1. 工资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：社会保险（养老、医疗等）、带薪休假等，按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应严格遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
3. 乙方应爱护甲方财产，遵守操作规范，保证安全生产。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相应的培训。
2. 乙方有权参加甲方组织的培训，并有义务提高自身素质和工作能力。
七、协议解除与终止1. 在协议期限内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前通知对方。
2. 协议解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反食品安全卫生规定导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：______年______月______日篇2甲方（聘任方）：____________________（学校或单位名称）乙方（应聘方）：____________________（个人姓名）根据甲方工作需要，现聘请乙方担任食堂工作人员。
食堂人员聘用协议范本8篇
食堂人员聘用协议范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事食堂工作事宜达成以下协议，以明确双方的权利与义务，并共同遵守履行。
一、协议期限与工作岗位1. 协议期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用岗位：乙方在食堂的岗位为____________________。
二、工作时间和待遇1. 工作时间：每日工作时间根据食堂实际情况安排，具体工作时间由甲方通知乙方。
2. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，加班工资、奖金及其他福利按照甲方相关规定执行。
甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
三、工作内容与职责乙方在受聘期间应履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 尽职尽责完成食堂安排的各项工作任务。
3. 保证食品安全卫生，遵守食品卫生安全操作规程。
4. 积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身技能水平。
四、福利待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于乙方的工作表现和行为，甲方将根据表现情况进行奖惩。
具体奖惩办法参照甲方相关规定。
3. 乙方在受聘期间如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本协议，并不给予任何补偿。
如因此造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。
六、协议的变更、解除与终止1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
聘用食堂员工合同5篇
聘用食堂员工合同5篇聘用食堂员工合同【篇1】用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150 元，学期考核奖500 元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。
食堂用工劳动合同(30篇)
食堂用工劳动合同（30篇）食堂用工劳动合同（精选30篇）食堂用工劳动合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至 ______年______月______日止。
其中，试用期自至______年______月______日止。
无固定期限：本合同期限自年月日起。
其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
食堂工作人员合同6篇
食堂工作人员合同6篇篇1食堂工作人员合同合同双方甲方（雇主）：公司名称：XXXX食堂有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXXXXX电话：XXXX乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX====一、合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期届满由双方商定是否续签。
1.2 合同期间如有需要延长或提前解除合同，需提前三十天书面通知对方。
二、工作内容2.1 乙方将全力以赴完成甲方安排的工作任务，包括但不限于负责餐厅内的食品制作、食品销售、餐具清洗等工作。
2.2 乙方将遵守公司的相关制度和规定，服从公司的管理安排，维护公司的形象和利益。
三、工作时间3.1 工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体排班由甲方安排。
3.2 如有特殊情况需要加班，需提前向甲方请示，并得到同意。
四、劳动报酬4.1 乙方工资总额为XXX元/月，在每月底发放一次。
4.2 乙方在工作期间如有表现突出，甲方将根据情况给予相应的奖励。
五、权利和义务5.1 甲方有权要求乙方按时完成工作任务，并严格遵守公司规章制度。
5.2 乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的工作保障措施。
5.3 双方在劳动过程中如有纠纷，应友好协商解决，如协商不成可向劳动局申诉。
六、违约责任6.1 如果乙方违反合同规定，致使甲方遭受损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
6.2 乙方未经甲方同意私自离职的，需支付违约金XXX元。
七、解除合同7.1 合同期间如有需要解除合同，需提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。
7.2 合同解除后，乙方应如数返还甲方的工作证、工作物品等。
===八、其他条款8.1 合同未尽事宜，双方可另行协商。
8.2 未尽事宜，以国家相关法律法规为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：本合同经双方签字生效，自____年____月____日起正式执行。
食堂用工合同协议4篇
食堂用工合同协议4篇篇1食堂用工合同协议甲方（用人单位）：XXXX食堂乙方（劳动者）：XXX鉴于甲方为生产经营需要，需要招用人员从事食堂工作，乙方愿意从事食堂工作，双方经友好协商，达成以下协议，以共同遵守：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事食堂服务工作，具体工作内容包括但不限于食物准备、清洁卫生、食材采购等工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，不得擅自调换工作岗位。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，确保食堂的工作顺利进行。
二、工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方的工资为XX元/月，按照月结算，工资将在每月底发放。
3. 乙方如有加班情况，应在事先取得甲方的同意，并按照相关规定享受加班工资。
三、劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的财产和利益。
2. 乙方应按照相关规定做好个人卫生保护，做好食品安全工作。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳保用品和培训，保障乙方的安全和健康。
四、解除合同1. 若乙方有违反合同约定或其他违法失职行为，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任。
2. 若乙方因病等原因无法继续工作，应提前向甲方请假并提供相关证明，甲方将协商解决。
以上为甲乙双方签订的食堂用工合同协议，双方应遵守以上约定，共同维护合同的有效性和权益。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2食堂用工合同协议一、甲方：食堂公司名称（以下简称“甲方”）地址：xxxx法定代表人：xxx电话：xxxx乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：xxxx联系电话：xxxx为明确双方权利义务，保障食堂工作的顺利进行，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：二、工作内容1. 乙方将被分配到甲方公司从事食堂工作，具体工作内容包括但不限于食材采购、食品加工、餐厅服务等。
2. 乙方必须遵守甲方的工作安排和规章制度，服从主管的安排，认真完成工作任务。
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食堂工作人员聘用合同篇一：食堂工作人员聘用合同书食堂工作人员聘用合同书甲方单位：宁化完全小学乙方（签字）：岗位：甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自XX年9月1日至XX年 2月 29日止。
共年6月，二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗。
工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。
要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。
患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。
餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
4、乙方必须保证供餐服务时间。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。
2、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。
每月包干工资800元。
说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，聘期满结算并一次性支付。
五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
六、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
七、合同解除和终止后的处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。
2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
单位（盖章）：宁化完全小学乙方（签字）：校长（签字）：签订日期：年月日篇二：食堂工作人员聘用合同株洲市五中食堂聘用人员合同按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定，经本人同意，株洲市五中（甲方）决定聘用（乙方）为学校食堂工作人员。
从事食堂服务员工作。
为明确双方的权利和义务，特与被聘用人员签订该用人合同，具体内容如下：一、聘用期限从 XX 年 9 月 1 日起至 XX 年 7 月 5 日止，合同期满用工关系即行终止。
二、工作内容：见食堂工作人员工作职责。
三、劳动报酬：1、由学校每月发给其人民币1300元整（大写：壹仟叄佰元），寒暑假原则上不计发工资。
聘用期内，学校由于工作需要必须加班或者承担其他管理责任的，被聘用人员应服从学校安排，增加工资报酬另行规定。
2、学校有义务给予被聘用人购买当年的意外伤害保险，保障被聘用人的合法权益。
被聘用人员五金包含在工资中，由本人自己购买。
3、学校食堂应该免费提供被聘用人食宿和工作服。
四、劳动纪律１、被聘用人员在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任并予以处罚。
２、被聘用人员应该遵守食堂劳动纪律，按照食堂规定上下班，不得迟到早退缺席，迟到早退者按照10-50元/次不等扣罚当月工资，因事、因病请假者需自行找人替岗，并向总务处汇报，如由校方请人，则按100元/天从当月工资中扣除。
３、被聘用人员工作期间不得会客，不得私自带家属到食堂就餐。
五、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解聘并终止合同：１、严重违反劳动纪律或学校规章制度，不注重食品安全卫生的；２、严重失职、营私舞弊，对学校利益造成损害的；３、严重违反食堂人员工作职责，工作作风、生活作风不良，造成恶劣影响的；４、被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人员：１、被聘用人患病或因工负伤，不能从事原工作的；２、被聘用人员不注意自身卫生，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的；３、被聘用人员不能胜任工作的。
七、学校未按合同协定支付报酬，被聘用人员可以通知学校解除合同，学校应该承担相应的违约责任。
八、被聘用人员至少在食堂服务一个学期，合同期内打算离辞者，应以书面形式提前一个月向校方申请，否则扣发当月工资。
九、未尽事宜由双方协商解决，本合同一式二份，双方各执一份，本合同自签订之日起生效，出现违约，按照中华人民共和国劳动合同法予以追究，合同解释权属校方。
聘用单位（盖章）株洲市五中被聘用人（签字）被聘用人身份证号码：（身份证复印件附后）XX 年 9 月 1 日株洲市五中食堂聘用人员合同按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定，经本人同意，株洲市五中（甲方）决定聘用（乙方）为学校食堂工作人员。
从事食堂厨师工作。
为明确双方的权利和义务，特与被聘用人员签订该用人合同，具体内容如下：一、聘用期限从 XX 年 9 月 1 日起至 XX 年 7 月 5 日止，合同期满用工关系即行终止。
二、工作内容：见食堂工作人员工作职责。
三、劳动报酬：1、由学校每月发给其人民币2900 元整（大写：贰仟玖佰元整），寒暑假原则上不计发工资。
聘用期内，学校由于工作需要必须加班或者承担其他管理责任的，被聘用人员应服从学校安排，增加工资报酬另行规定。
2、学校有义务给予被聘用人购买当年的意外伤害保险，保障被聘用人的合法权益。
被聘用人员五金包含在工资中，由本人自己购买。
3、学校食堂应该免费提供被聘用人食宿和工作服。
四、劳动纪律１、被聘用人员在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任并予以处罚。
２、被聘用人员应该遵守食堂劳动纪律，按照食堂规定上下班，不得迟到早退缺席，迟到早退者按照10-50元/次不等扣罚当月工资，因事、因病请假者需自行找人替岗，并向总务处汇报，如由校方请人，则按100元/天从当月工资中扣除。
３、被聘用人员工作期间不得会客，不得私自带家属到食堂就餐。
五、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解聘并终止合同：１、严重违反劳动纪律或学校规章制度，不注重食品安全卫生的；２、严重失职、营私舞弊，对学校利益造成损害的；３、严重违反食堂人员工作职责，工作作风、生活作风不良，造成恶劣影响的；４、被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人员：１、被聘用人患病或因工负伤，不能从事原工作的；２、被聘用人员不注意自身卫生，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的；３、被聘用人员不能胜任工作的。
七、学校未按合同协定支付报酬，被聘用人员可以通知学校解除合同，学校应该承担相应的违约责任。
八、被聘用人员至少在食堂服务一个学期，合同期内打算离辞者，应以书面形式提前一个月向校方申请，否则扣发当月工资。
九、未尽事宜由双方协商解决，本合同一式二份，双方各执一份，本合同自签订之日起生效，出现违约，按照中华人民共和国劳动合同法予以追究，合同解释权属校方。
聘用单位（盖章）株洲市五中被聘用人（签字）被聘用人身份证号码：（身份证复印件附后）XX 年 9 月 1 日株洲市五中食堂聘用人员合同按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定，经本人同意，株洲市五中（甲方）决定聘用（乙方）为学校食堂工作人员。
从事食堂副厨师工作。
为明确双方的权利和义务，特与被聘用人员签订该用人合同，具体内容如下：一、聘用期限从 XX 年 9 月 21 日起至 XX 年 2 月 5 日止，合同期满用工关系即行终止。
二、工作内容：见食堂工作人员工作职责。
三、劳动报酬：1、由学校每月发给其人民币2600元整（大写：贰仟陆佰元整），寒暑假原则上不计发工资。
聘用期内，学校由于工作需要必须加班或者承担其他管理责任的，被聘用人员应服从学校安排，增加工资报酬另行规定。
2、学校有义务给予被聘用人购买当年的意外伤害保险，保障被聘用人的合法权益。
被聘用人员五金包含在工资中，由本人自己购买。
3、学校食堂应该免费提供被聘用人食宿和工作服。
四、劳动纪律１、被聘用人员在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任并予以处罚。
２、被聘用人员应该遵守食堂劳动纪律，按照食堂规定上下班，不得迟到早退缺席，迟到早退者按照10-50元/次不等扣罚当月工资，因事、因病请假者需自行找人替岗，并向总务处汇报，如由校方请人，则按100元/天从当月工资中扣除。
３、被聘用人员工作期间不得会客，不得私自带家属到食堂就餐。
五、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解聘并终止合同：１、严重违反劳动纪律或学校规章制度，不注重食品安全卫生的；２、严重失职、营私舞弊，对学校利益造成损害的；３、严重违反食堂人员工作职责，工作作风、生活作风不良，造成恶劣影响的；４、被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人员：１、被聘用人患病或因工负伤，不能从事原工作的；２、被聘用人员不注意自身卫生，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的；３、被聘用人员不能胜任工作的。