舞蹈队管理制度
学校舞蹈队管理制度
一、总则为加强学校舞蹈队的组织管理，提高舞蹈队的整体水平，培养具有艺术素养的舞蹈人才，特制定本制度。
二、组织架构1. 舞蹈队队长：负责舞蹈队的全面工作，协调队员之间的关系，向教练汇报工作。
2. 教练：负责舞蹈队的训练、编排和演出等工作。
3. 队员：负责参加舞蹈队的训练、演出和活动。
三、队员选拔与培训1. 选拔原则：公平、公正、公开，选拔具备舞蹈基础、热爱舞蹈、有团队精神的队员。
2. 培训内容：舞蹈技巧、舞蹈理论、舞蹈编排、舞台表演等。
3. 培训方式：集中培训、个别辅导、观摩学习等。
四、训练与排练1. 训练时间：每周至少一次，每次不少于2小时。
2. 训练内容：基本功训练、舞蹈组合训练、舞蹈编排训练等。
3. 排练要求：队员必须按时参加排练，认真完成教练布置的任务。
五、演出与活动1. 演出：积极参加校内外的舞蹈比赛、演出等活动，展示舞蹈队的风采。
2. 活动要求：队员需遵守活动纪律，服从组织安排，保持良好的团队形象。
六、奖惩制度1. 奖励：对在训练、演出和活动中表现突出的队员给予表扬和奖励。
2. 惩罚：对无故缺勤、违反纪律的队员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、经费管理1. 舞蹈队经费由学校统一管理，用于舞蹈队的训练、演出、活动等。
2. 经费使用需严格按照财务制度执行，确保经费合理、合规使用。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由舞蹈队队长负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规、学校规章制度相抵触，以国家法律法规、学校规章制度为准。
3. 本制度可根据实际情况进行修订和完善。
舞蹈队管理制度
舞蹈队管理制度一、宗旨舞蹈队以丰富校园生，提高学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能舞蹈队作为学校的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出，代表学校参加各类省市文艺比赛、汇演。
三、舞蹈队队长职责队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题与困难。
四、舞蹈队队员职责1、队员必须热爱舞蹈队，要求责任心和集体荣誉感强，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础，良好的乐感和表演能力。
4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作顺队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。
到如有特殊情况需提前向老师或队长请假无故不得旷训。
5、训练时做到尊师好问勤奋刻苦努力创新敢于表达自己的想法积极提出有利于舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里及团里的各项活动、组织生活。
每次做到按时参加，不得无故缺席重要活动，如有特殊故情况向老师说明原因，得到批准方可不参加。
7、队员之间应相互协调好关系，积极配合，互相帮助。
若因自身原因造成舞蹈队不良影响的队员将追究其责任。
五训练管理1、训练时间严格遵守训练时间。
若有临时通知，则以通知为准。
2、基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、剧目排练等。
3、实践方面训练——主要包括学校内部文艺演出，社会实践活动及省、市、区安排的文艺演出活动及比赛。
4、舞蹈队员每次训练必需穿舞蹈裤、舞蹈鞋。
5、训练期间禁止化妆、戴首饰。
六演出管理:1、彩排或演出时所有队员必须参加，不得擅自离开演出场地，听从负责人安排。
2、演出时注意本队形象，为学校争光。
3、每次演出必须认真对待，全心投入。
七、舞蹈教室管理及使用:1、舞蹈教室是舞蹈队专用场地。
舞蹈队日常管理规章制度
舞蹈队日常管理规章制度第一章总则第一条为了加强舞蹈队的管理，提高队员的素质和综合能力，规范队员的日常行为，特制定此管理规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈队全体队员，对队员的日常行为进行规范管理。
第三条舞蹈队是一个团结、和谐、进步的集体，队员应该增强团队意识，发挥个人特长，共同进步。
第四条队员应当遵守规章制度，服从管理，不得有违规行为。
第二章参加资格第五条在校学生，热爱舞蹈，具备一定的舞蹈基础和技能的同学可以申请加入舞蹈队。
第六条新队员应当通过选拔才能被正式录取入队。
第七条已经加入舞蹈队的队员，必须积极参加队内训练和比赛，发挥个人最大潜力。
第三章日常管理第八条队员应当遵守队内的训练时间，按时参加队内活动，不得迟到早退。
第九条训练时队员应专心训练，服从教练指挥，不得擅自离开或破坏训练秩序。
第十条队员应当爱护队伍设备，杜绝浪费行为，保持训练场地整洁。
第十一条队员在外代表舞蹈队参加比赛或表演时，应当注意形象，遵守比赛规则。
第四章纪律处分第十二条队员如有违反规章制度的行为，一经发现，将受到相应的纪律处分。
第十三条轻微违规行为，将给予口头警告，并劝导改正。
第十四条严重违规行为，将给予停赛、罚款等处罚。
第十五条多次重复违规或情节严重的行为，将给予开除队伍处理。
第五章荣誉激励第十六条对在训练、比赛中表现优秀的队员，将给予表扬奖励。
第十七条组织队员参加舞蹈比赛，荣获奖项者，将得到表彰和奖励。
第十八条鼓励队员互相学习合作，共同进步，团结协作，取得更好的成绩。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十条对规章制度的解释权属于舞蹈队管理机构。
第二十一条本规章制度如果需要修改，必须由舞蹈队管理机构提出，并经全体队员讨论通过。
第二十二条对于本规章制度产生的争议，由舞蹈队管理机构负责解决。
以上为舞蹈队日常管理规章制度，希望各位队员遵守规章制度，共同努力，为舞蹈队的发展做出贡献。
愿我们的舞蹈队越来越强大，取得更好的成绩！。
舞蹈队管理制度模板
舞蹈队管理制度第一章总则第一条为了更好地管理舞蹈队，提高舞蹈队的综合素质和艺术水平，制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈队的组织、排练、演出、比赛等各项活动。
第三条舞蹈队宗旨：坚持舞蹈艺术的发展方向，培养舞蹈人才，提高舞蹈技艺，展现舞蹈魅力，为社会主义文化建设贡献力量。
第四条舞蹈队原则：团结、勤奋、创新、奉献。
第二章组织结构第五条舞蹈队设队长一名，负责舞蹈队的全面工作。
第六条舞蹈队设副队长一名，协助队长工作，负责舞蹈队的日常事务。
第七条舞蹈队设教练一名，负责舞蹈队的排练和艺术指导。
第八条舞蹈队设后勤管理员一名，负责舞蹈队的后勤保障工作。
第九条舞蹈队设队员若干名，负责参加排练和演出。
第三章排练管理第十条排练计划：教练根据舞蹈队的实际情况，制定长期的排练计划，确保舞蹈队艺术水平的提高。
第十一条排练时间：每周安排固定的排练时间，确保队员有时间参加排练。
第十二条排练纪律：队员按时到达排练场地，保持良好的精神状态，服从教练的安排，认真完成排练任务。
第十三条请假制度：队员如有特殊情况不能参加排练，应提前向教练请假。
第四章演出管理第十四条演出安排：根据舞蹈队的特点和实际情况，参加各类演出活动。
第十五条演出准备：教练和队员共同制定演出预案，确保演出顺利进行。
第十六条演出服装：队员自备演出服装，保证服装的整洁、美观、统一。
第十七条演出纪律：队员在演出过程中，遵守演出秩序，积极配合，展现良好的精神风貌。
第五章比赛管理第十八条参赛报名：教练根据队员的特点和比赛要求，决定参赛人员和参赛节目。
第十九条比赛准备：教练和队员共同制定比赛预案，加强针对性训练，提高比赛水平。
第二十条比赛服装：队员自备比赛服装，保证服装的整洁、美观、统一。
第二十一条比赛纪律：队员在比赛过程中，遵守比赛秩序，积极配合，展现良好的精神风貌。
第六章财务管理第二十二条舞蹈队经费来源：政府拨款、社会赞助、队员自筹等。
第二十三条经费管理：设立舞蹈队经费管理小组，负责舞蹈队经费的筹集、使用和监督。
舞蹈队管理制度范本
舞蹈队管理制度范本第一章总则第一条为了加强舞蹈队的管理，提高舞蹈队的综合素质和艺术水平，丰富校园文化生活，制定本制度。
第二条舞蹈队是学校艺术团队之一，以培养学生舞蹈兴趣、提高舞蹈技能、展现学生风采为宗旨。
第三条舞蹈队队员应当遵守国家法律法规和学校规章制度，积极参加舞蹈训练和表演，弘扬舞蹈文化。
第二章组织结构第四条舞蹈队设队长一名，副队长若干名，负责舞蹈队的日常工作。
第五条舞蹈队设指导老师一名，负责舞蹈队的舞蹈教学和艺术指导。
第六条舞蹈队队员分为初级、中级、高级三个等级，根据舞蹈技能和表现进行评定。
第三章训练管理第七条舞蹈队每周进行一次集体训练，队员应按时参加，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需向队长请假。
第八条舞蹈队训练内容包括基本功训练、舞蹈组合、舞蹈作品等，队员应认真完成训练任务。
第九条舞蹈队定期举行考核，检验队员的舞蹈水平，对表现优秀的队员给予表彰和奖励。
第四章表演管理第十条舞蹈队积极参加学校组织的各类文艺活动，包括但不限于校庆、元旦、艺术节等。
第十一条舞蹈队可以参加校内外舞蹈比赛和演出，展示舞蹈队的风采。
第十二条舞蹈队在参加表演活动时，应严格遵守表演规范，积极配合团队成员，展现良好的团队精神。
第五章队员管理第十三条队员应积极参加舞蹈队的各项活动，如有三次无故缺席训练或演出，将被视为自动退队。
第十四条队员应尊重指导老师和其他队员，遵守舞蹈队的纪律，不得损坏舞蹈队的公共财物。
第十五条队员有权利参加舞蹈队的选举和被选举，有权利提出意见和建议，有权利监督舞蹈队的工作。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十七条本制度的解释权归舞蹈队所有。
通过以上制度，我们希望能够更好地管理舞蹈队，让每一位队员都能在舞蹈队中找到自己的位置，发挥自己的特长，共同为校园文化生活增添色彩。
舞蹈团队管理制度范本
第一章总则第一条为规范舞蹈团队的管理，提高团队整体素质，确保舞蹈表演质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于舞蹈团队的全体成员，包括队长、副队长、教练员、舞者等。
第三条舞蹈团队以培养舞蹈人才、丰富校园文化生活、提高舞蹈表演水平为宗旨。
第二章组织架构第四条舞蹈团队设立队长一名，副队长一名，负责团队的全面工作。
第五条队长负责制定团队发展规划、组织舞蹈排练、协调团队内部关系等。
第六条副队长协助队长工作，负责舞蹈排练、舞蹈编排、舞蹈演出等工作。
第七条教练员负责舞蹈技巧指导、舞蹈排练、舞蹈编排等。
第八条舞者负责参加舞蹈排练、舞蹈演出等活动。
第三章舞蹈排练第九条舞蹈团队每周至少进行两次舞蹈排练，具体时间由队长根据实际情况安排。
第十条排练期间，成员应严格遵守纪律，服从教练员安排，认真完成排练任务。
第十一条排练过程中，舞者应充分展示自己的舞蹈技巧，互相学习、互相借鉴。
第十二条教练员应密切关注舞者的舞蹈表现，发现问题及时纠正，提高舞蹈质量。
第四章舞蹈演出第十三条舞蹈团队定期参加校内、校外舞蹈比赛、演出等活动。
第十四条演出前，队长负责组织全体成员进行充分的准备，确保演出效果。
第十五条演出期间，舞者应保持良好的精神状态，展现出团队的团结、积极向上的精神风貌。
第五章纪律与奖惩第十六条成员应遵守国家法律法规、校规校纪和团队规章制度。
第十七条成员如有违反纪律行为，视情节轻重给予警告、记过、开除等处分。
第十八条成员在舞蹈排练、演出中表现突出，给予表彰和奖励。
第十九条成员应积极参加团队活动，为团队发展献计献策。
第六章附则第二十条本制度由舞蹈团队负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第七章团队文化建设第二十二条舞蹈团队应注重团队文化建设，培养成员的团队精神。
第二十三条定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
第二十四条鼓励成员参加各类舞蹈比赛、演出等活动，提高团队知名度。
第二十五条团队成员应积极宣传舞蹈文化，传承舞蹈艺术。
第二十六条本制度未尽事宜，由舞蹈团队根据实际情况进行调整。
舞蹈队 管理制度
第一章总则第一条为规范舞蹈队的管理，提高队伍的整体素质，确保队伍的正常运转，特制定本管理制度。
第二条舞蹈队全体队员应遵守本管理制度的规定，服从队长和教练的管理。
第三条队长和教练应严格依照本管理制度执行管理任务，确保队伍的正常运转。
第四条舞蹈队的活动应符合法律法规和学校规章制度，不得搞违法违规活动。
第二章组织管理第五条舞蹈队的组织结构由队长、副队长、教练和队员构成。
第六条队长为舞蹈队的领导者，负责全队的整体管理和组织协调工作。
第七条副队长协助队长管理队伍，以及处理队伍日常事务。
第八条教练负责队员的训练和指导工作，确保队员的技能水平和表演效果。
第九条队员需服从队长和教练的管理，积极参与训练和比赛。
第十条舞蹈队每学期举办选举大会，选举产生新一届的队长和副队长。
第三章训练管理第十一条队员应按时参加训练，不得擅自缺席或迟到早退。
第十二条训练内容和训练计划由教练制定，队员需认真执行。
第十三条训练中如有违纪行为，教练有权做出相应处理。
第十四条队员应保持良好的训练状态，保持健康饮食和规律生活。
第十五条训练期间需认真对待教练的指导和建议，不得擅自偷懒或敷衍了事。
第四章比赛管理第十六条舞蹈队根据比赛和活动情况，组织队员参加各类比赛和演出。
第十七条比赛前，队员需按照教练的要求进行充分准备和训练。
第十八条比赛期间，队员需遵守比赛规则，保持良好的比赛状态。
第十九条比赛后，队员应认真总结比赛经验，吸取教训，不断提高自身水平。
第二十条舞蹈队全体队员应遵守比赛纪律和队内规定，不得违反规定。
第二十一条队员如有违纪行为，将受到严厉处罚，包括警告、记过、罚款等。
第二十二条队员需保持团结和友爱，不得互相攻击和损害。
第二十三条队员需尊重队长、副队长和教练，服从其管理和指导。
第六章绩效考核第二十四条每学期结束，舞蹈队将进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
第二十五条绩效考核包括训练态度、比赛成绩、团队合作等方面。
第二十六条表现优秀的队员将获得奖励，表现不佳的队员将受到处罚。
舞蹈队日常管理制度
舞蹈队日常管理制度一、队员管理1.1 入队要求（1）身体健康，有一定的舞蹈基础和学习能力。
（2）积极向上，热爱舞蹈事业，具备团队合作精神。
（3）服从队长和教练的管理，遵守队规队纪，不迟到早退，不擅离队伍，不擅自缺席。
1.2 队员选拔（1）定期举行选拔赛，选拔具有潜力和实力的队员加入队伍。
（2）选拔要综合考察队员的表现、能力和潜力，选拔出符合要求的队员。
1.3 新队员培训（1）入队后，由队长和教练进行新队员培训，介绍队伍情况、规章制度和训练内容。
（2）新队员要参加入队培训课程，熟悉队伍训练和比赛流程，适应新的训练环境。
1.4 队员考核（1）定期举行队员考核，考核队员的训练成绩和表现。
（2）考核要综合考虑队员的训练态度、团队合作精神和技术水平。
1.5 队员奖惩制度（1）对表现突出的队员进行表彰奖励，激励队员努力训练。
（2）对表现差的队员进行惩罚或警告，促使其改正错误，提高训练水平。
二、训练管理2.1 确定训练计划（1）制定每周训练计划，包括训练时间、地点、内容和目标。
（2）根据比赛计划和队员实际情况调整训练计划，确保训练有效性。
2.2 指导训练（1）由专业教练指导训练，带领队员提高舞蹈技术水平。
（2）严格要求队员按时参加训练，规范训练态度和纪律。
2.3 训练时长（1）每天训练时间不少于2小时，保证充分训练时间。
（2）根据队员的实际情况和比赛计划适当调整训练时长，确保训练效果。
2.4 训练内容（1）根据比赛要求和队员实际情况确定训练内容，包括基本功训练、技术训练和编排练习等。
（2）每周安排不同的训练内容，保持训练的新颖性和挑战性。
2.5 训练考核（1）定期组织训练考核，检查队员的训练成果和表现。
（2）根据考核结果对队员进行奖惩，激励队员提高训练水平。
三、比赛管理3.1 比赛报名（1）根据比赛计划确定参加的比赛，及时报名参赛。
（2）确保队员的身体状况和技术水平符合比赛要求，保证参赛能力。
3.2 比赛准备（1）提前做好比赛准备工作，包括编舞、排练和道具准备等。
舞蹈队团队管理制度范本
舞蹈队团队管理制度第一章总则第一条为了加强舞蹈队的组织管理，提高舞蹈队的综合素质和表演水平，充分发挥舞蹈队在校园文化建设中的作用，根据学校相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈队全体成员，包括队长、副队长及队员。
第三条舞蹈队团队管理要坚持以下原则：（一）公平公正原则：对待全体队员平等公正，确保各项制度的实施公平公正。
（二）民主集中原则：队长、副队长负责队内事务的决策，队员有权参与讨论并提出意见和建议。
（三）以人为本原则：关注队员的个人成长，培养队员的团队协作精神，提高舞蹈队的凝聚力。
第四条舞蹈队团队管理目标是：建设一支有组织、有纪律、有才华、有激情的舞蹈队伍，为校园文化建设做出积极贡献。
第二章组织结构第五条舞蹈队设队长一名，副队长一名，负责舞蹈队的整体工作。
第六条舞蹈队设若干个部门，包括表演部、训练部、策划部、宣传部等，各部门负责人由队长、副队长任命。
第七条各部门职责如下：（一）表演部：负责舞蹈队的表演任务，组织队员进行舞蹈训练和表演。
（二）训练部：负责制定和实施舞蹈训练计划，提高队员的舞蹈技能。
（三）策划部：负责舞蹈队活动的策划和组织，包括排练、演出、比赛等。
（四）宣传部：负责舞蹈队的宣传推广工作，包括制作宣传海报、撰写新闻稿等。
第三章队员管理第八条队员选拔：通过公开选拔、推荐等方式，选拔具有舞蹈才华和团队精神的队员加入舞蹈队。
第九条队员培训：队长、副队长和各部门负责人负责对队员进行舞蹈技能和团队协作能力的培训。
第十条队员考核：定期对队员进行舞蹈技能和团队协作能力的考核，评估队员的表现和进步。
第十一条队员激励：对表现优秀的队员给予表彰和奖励，激发队员的积极性和创造力。
第四章活动管理第十二条舞蹈队活动分为日常训练、排练、演出、比赛等，由队长、副队长和各部门负责人共同策划和组织。
第十三条活动计划：队长、副队长和各部门负责人根据学校要求和实际情况，制定活动计划，报学校审批。
第十四条活动实施：各部门按照活动计划，组织队员进行训练和表演，确保活动的顺利进行。
舞蹈队的规章制度是保证
舞蹈队的规章制度是保证第一章总则第一条为了规范舞蹈队的管理，促进队员之间的团结和协作，提高队员的综合素质和舞蹈水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈队的所有队员，包括指导老师、教练以及管理人员。
第三条本规章制度是舞蹈队的基本准则，所有队员必须遵守，违反规定将受到相应的惩罚。
第二章队员的基本要求第四条队员必须忠诚爱队，服从队里的管理和领导，积极参加队里的各项活动。
第五条队员必须热爱舞蹈，勤奋练习，努力提高自己的舞蹈水平，不断追求完美。
第六条队员必须自觉遵守队里的纪律规定，不得擅自缺席训练和比赛，不得对队友造成困扰或影响其他队员的训练。
第七条队员必须遵守比赛规则，尊重裁判和对手，不得采取任何不正当手段谋取胜利。
第三章队员的权利和义务第八条队员有权参加队里组织的各项活动和培训，享受由队里提供的培训资源和学习机会。
第九条队员有义务维护队里的形象和声誉，不得在公共场合做出损害队里利益的行为。
第十条队员有义务遵守指导老师和教练的指导，认真完成训练任务，做到言听计从。
第十一条队员有义务帮助队友，相互协作，共同进步，不得单方面追求个人荣誉。
第四章纪律处分第十二条对于违反纪律规定的队员，将按照情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面批评、暂停比赛资格、开除队员等。
第十三条对于严重违纪行为，如赌博、酗酒、打架等，将立即开除队员，并向有关部门报告。
第五章附则第十四条本规章制度由舞蹈队管理人员负责执行，并定期进行评估和修订。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，对以前的纪律问题不影响。
以上是舞蹈队的规章制度，希望各位队员严格遵守，共同努力，打造更加充满活力的舞蹈队！。
社区舞队管理制度
社区舞队管理制度第一章总则第一条为规范社区舞队活动，促进社区居民之间的交流和互动，特制定本管理制度。
第二条社区舞队是指由社区居民自愿组织而成的以舞蹈为主要内容的文体活动团体。
第三条社区舞队的宗旨是健康快乐舞蹈，提倡团结、友爱、互助、和谐的精神。
第四条社区舞队应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极参与社区文化建设。
第二章组建与管理第五条社区舞队的组建应当遵循自愿参加、平等协商、民主管理的原则。
第六条社区舞队应当设立领队、舞蹈教练等职务，明确各职责，合理分工。
第七条社区舞队应当定期召开会议，讨论重要事项，监督管理层工作。
第八条社区舞队应当建立健全的财务管理制度，做到公开透明、合理规范。
第九条社区舞队应当建立完善的安全管理制度，确保参与者的人身安全。
第十条社区舞队应当建立成员健康档案，定期体检，排查安全隐患。
第三章活动与表演第十一条社区舞队可以定期举办舞蹈培训、座谈、交流等活动，促进成员之间的交流。
第十二条社区舞队可以组织表演、比赛等文艺活动，展示成果，提高团队凝聚力。
第十三条社区舞队应当注重舞蹈艺术水平的提高，定期组织专业培训。
第十四条社区舞队应当保护原创作品的权益，不得擅自复制、传播他人作品。
第四章惩戒与奖励第十五条社区舞队应当建立奖惩机制，对表现突出的成员给予奖励，对违规行为者给予惩罚。
第十六条社区舞队可以根据活动情况设立不同奖项，激励成员参与与表现。
第十七条社区舞队应当公平公正地对待每一位成员，不得有歧视行为。
第十八条社区舞队应当对涉及法律问题的违规行为予以处理，配合有关部门进行调查。
第五章附则第十九条本管理制度自发布之日起正式实施，社区舞队应当及时遵守并落实。
第二十条社区舞队可以根据实际需要对本管理制度进行修改，经大多数成员同意生效。
第二十一条本管理制度的解释权归社区舞队领导小组所有。
第二十二条本管理制度未尽事宜，由社区舞队领导小组负责解决。
以上为社区舞队管理制度，希望广大社区舞队能够认真遵守，规范活动，促进社区文化繁荣。
舞蹈队规章制度范本
舞蹈队规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈队管理，提高舞蹈队整体素质，丰富队员的业余生活，特制定本规章制度。
第二条舞蹈队宗旨：弘扬民族文化，普及舞蹈艺术，提高队员舞蹈技能，培养团队协作精神。
第三条舞蹈队原则：自愿参加、自觉训练、公平竞争、团结互助。
第二章组织结构第四条舞蹈队设队长一名，负责组织、协调、管理舞蹈队各项工作；设副队长一名，协助队长工作。
第五条舞蹈队设教练组，负责队员的训练、表演及比赛等工作。
第六条舞蹈队设后勤组，负责舞蹈队的后勤保障工作，包括道具、服装、场地等。
第七条舞蹈队队员分为初级、中级、高级三个等级，根据队员的舞蹈水平和发展潜力进行晋升和调整。
第三章训练及表演第八条舞蹈队每周进行两次集体训练，队员需按时参加，如有特殊情况，需向队长请假。
第九条训练期间，队员需认真听从教练指挥，遵守训练纪律，不得迟到、早退、请假。
第十条教练组根据队员的舞蹈水平，制定训练计划，确保队员技能的提高。
第十一条舞蹈队定期进行表演和比赛，展示训练成果，提高舞蹈队知名度。
第四章队员管理第十二条队员需具备良好的道德品质，遵守国家法律法规，遵守舞蹈队规章制度。
第十三条队员需积极参加舞蹈队的各项活动，如有恶意损坏舞蹈队声誉、违反纪律等行为，将视情节严重程度给予处理。
第十四条队员在训练期间，需自备舞蹈服装、道具等，保持良好的训练形象。
第十五条队员在比赛、表演等活动期间，需服从组织安排，遵守活动纪律，展示良好的舞蹈队形象。
第五章纪律与处罚第十六条队员违反舞蹈队规章制度，将视情节严重程度给予警告、罚款、停训、开除等处罚。
第十七条队员如有以下行为，将被开除出舞蹈队：1. 严重违反舞蹈队纪律，影响舞蹈队正常训练和活动的；2. 违法国家法律法规，造成恶劣影响的；3. 恶意损坏舞蹈队声誉，给舞蹈队带来负面影响的。
第六章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十九条本规章制度解释权归舞蹈队所有。
舞蹈队规章制度及章程
舞蹈队规章制度及章程第一章总则第一条为加强舞蹈队管理，规范队员行为，维护良好的队伍形象，特制定本章程。
第二条本章程适用于舞蹈队全体队员。
第三条队员必须严格遵守本章程的规定，执行队长、队委会和教练的指挥，服从队内管理。
第四条队员之间应互相团结友爱，共同进步，不得互相攀比，妒忌或进行恶意竞争。
第五条对违反本章程规定的队员，将按照《舞蹈队纪律处罚条例》予以处理。
第二章队员管理第六条新进队员需经过严格选拔，择优录取。
第七条队员应保持健康的体魄，每周参加固定训练，并在比赛前进行加练。
第八条队员要严格遵守训练时段和训练内容，认真对待每一次训练。
第九条队员要服从教练的训练安排，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十条队员要遵守纪律，不得因私人情绪影响训练秩序，在训练期间不得吃零食吸烟喝酒。
第十一条队员要保持团结合作，不得发生内讧，不得散布谣言。
第三章竞赛管理第十二条每次参加比赛前，队员要遵守比赛规则，遵从裁判的判决。
第十三条队员要保持良好的比赛形象，文明参赛，不得在场外行为不检。
第十四条比赛期间，队员要服从教练的指挥，听从队长的号令，保持好的竞赛状态。
第十五条比赛结束后，队员要接受比赛结果，不得对裁判员和对手进行谩骂或挑衅。
第十六条队员在比赛中受伤时，应及时向教练报告，接受必要的处理，以保障自身健康。
第十七条队员在比赛前要认真备战，保证出色的表现，争取团队荣誉。
第四章管理机构第十八条舞蹈队设置队长、副队长、队委会和教练。
第十九条队长是舞蹈队的领导者，负责对队员进行管理和指导。
第二十条副队长协助队长管理队员，负责协调队内事务。
第二十一条队委会成员由队长、副队长和若干队员组成，负责管理舞蹈队的日常事务。
第二十二条教练是舞蹈队的灵魂人物，负责对队员进行技术指导和训练安排。
第五章组织活动第二十三条舞蹈队除了训练外，还要开展一定的团建活动，增强队员之间的凝聚力。
第二十四条舞蹈队要积极参加校内外比赛、演出等活动，展示队伍实力。
舞蹈队内部规章制度范本
舞蹈队内部规章制度范本第一章总则第一条为了规范舞蹈队的管理，明确队员的权利义务，保证队内秩序稳定、团结友爱，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈队的全体队员，包括指导老师、教练和管理人员。
第三条舞蹈队成立宗旨是为了丰富校园文化生活，培养学生的兴趣爱好，提高学生的审美和身体素质。
第四条舞蹈队是一个集体，队员应当遵守本规定及其他相关制度，服从队组织的领导和管理。
第五条舞蹈队的上级主管部门是所属教育行政主管部门。
第六条队员违反本规章制度的，将受到相应的纪律处分，情节严重的将报请主管部门处理。
第二章队员的招收第七条舞蹈队可以通过招生考试、选拔赛等形式选拔优秀队员。
第八条队员的招收应当遵守公平、公正、公开的原则，确保选拔出的队员具有基本的舞蹈基本功，并有一定的舞蹈特长。
第九条新队员入队后应当接受一定的训练和考核，合格后方可正式成为队员。
第十条队员入队需签订入队协议，明确自己的权利和义务，服从队内的管理和领导。
第十一条新队员入队后，应当尽快融入队伍，服从队组织的领导和管理。
第十二条队员在队伍中享有平等权利，不得因文化程度、身体条件或性别等原因受到歧视。
第三章队员的权利和义务第十三条队员有以下权利：（一）参加队内的训练、演出和比赛活动；（二）享受队内的培训和指导；（三）在队内交流、学习舞蹈技巧和经验；（四）提出自己的建议和意见，参与队内事务的讨论和决定。
第十四条队员有以下义务：（一）遵守队内的纪律和规章制度；（二）服从队内的管理和领导；（三）尊重教练、指导老师和队员的权利和意见；（四）团结友爱、互相帮助，维护队内和谐稳定的氛围。
第十五条队员应当遵守比赛的规则，尊重裁判和对手，严禁使用违规手段获得好成绩。
第十六条队员应当爱护队内的公共财产，禁止在队内进行赌博、打架等违法活动。
第四章队员的管理第十七条队员分为正式队员和候补队员，队长和副队长由正式队员中选举产生。
第十八条队员应当按时参加队内的训练、演出和比赛活动，不能迟到早退。
舞蹈队新规章制度内容
舞蹈队新规章制度内容第一章总则第一条为规范舞蹈队的管理，提高队员的素质和专业水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈队所有队员，严格执行。
第三条舞蹈队领导班子负责全队的管理和指导，全体队员应服从领导的工作安排。
第四条队员应当严格遵守舞蹈队的纪律和规定，不得违反规章制度。
第五条队员在表演和活动中应当维护舞蹈队的形象，不得损害队伍的声誉。
第二章队员管理第六条队员必须具备一定的舞蹈基础，经过选拔后方可加入舞蹈队。
第七条新队员加入舞蹈队后，需经过一定的培训和考核期，考核合格后正式成为队员。
第八条队员应当积极参加训练和比赛，提高自身的舞蹈水平。
第九条队员应当保持良好的作息和饮食习惯，保持良好的身体素质。
第十条队员在训练和比赛期间应当服从教练的指导，听从工作安排。
第三章训练管理第十一条训练时间、地点和方式由教练组织安排，队员必须按时参加训练。
第十二条训练内容分为技术练习、表演排练和形体训练，全面提高队员的舞蹈技术水平。
第十三条训练过程中，队员应当遵守纪律，严格要求自己，提高训练效果。
第十四条训练中队员禁止疏于纪律，迟到早退等行为，否则将受到处罚。
第四章比赛管理第十五条舞蹈队参加各类比赛时，所有队员必须服从领导的组织安排，积极备战。
第十六条比赛期间队员应当保持良好的精神状态，克服紧张情绪，发挥出水平。
第十七条比赛结束后，队员应当及时总结经验，及时调整下一步的训练计划。
第五章活动管理第十八条舞蹈队定期举办各类活动，提高队员的凝聚力和团队意识。
第十九条活动内容包括演出、交流、培训等形式，鼓励队员互相学习、交流。
第二十条活动过程中，队员应当保持积极的态度，认真参与，提高综合素质。
第二十一条活动期间，队员应当维护队伍的形象，不得做出任何损害队伍声誉的行为。
第六章违章处罚第二十二条队员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚。
第二十三条违纪方式包括但不限于迟到早退、擅离队伍、损坏队伍形象等。
第二十四条处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、停职留队等。
舞蹈队管理规章制度
舞蹈队管理规章制度一、总则为了加强舞蹈队的管理，提高舞蹈队的训练水平和演出质量，保障舞蹈队成员的权益，促进舞蹈队的健康发展，特制定本规章制度。
二、舞蹈队成员的选拔1、热爱舞蹈艺术，具有一定的舞蹈基础和表演能力。
2、具备良好的团队合作精神，能够遵守舞蹈队的规章制度。
3、身体健康，能够适应舞蹈队的训练和演出任务。
选拔方式：1、公开报名：在学校、社区等相关场所发布选拔通知，接受符合条件的人员报名。
2、面试考核：对报名人员进行舞蹈基本功、舞蹈表现力、节奏感等方面的考核。
3、综合评定：根据面试考核结果，结合个人的综合素质，确定最终入选舞蹈队的成员。
三、舞蹈队成员的权利和义务（一）权利1、有权参加舞蹈队组织的各项训练和演出活动。
2、有权对舞蹈队的管理和训练提出合理化建议。
3、有权获得舞蹈队提供的必要的训练设备和服装道具。
（二）义务1、遵守舞蹈队的各项规章制度，服从舞蹈队的管理和安排。
2、按时参加舞蹈队的训练和演出活动，不迟到、早退、旷课。
3、认真完成舞蹈队安排的训练任务，不断提高自己的舞蹈水平。
4、爱护舞蹈队的训练设备和服装道具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。
5、积极宣传舞蹈队的活动和成果，维护舞蹈队的良好形象。
四、舞蹈队的训练安排1、训练时间：每周______次，每次训练时间为______小时，具体时间根据实际情况安排。
2、训练内容：包括舞蹈基本功训练、舞蹈组合训练、舞蹈作品排练等。
3、训练要求：（1）舞蹈队成员应按时参加训练，如有特殊情况不能参加，应提前向教练请假。
（2）训练时应认真听讲，积极练习，遵守训练纪律，不得大声喧哗、打闹。
（3）注重训练安全，避免因训练不当造成身体损伤。
五、舞蹈队的演出安排1、舞蹈队应积极参加学校、社区等组织的各类演出活动，展示舞蹈队的风采。
2、演出前应进行精心的排练，确保演出质量。
3、演出时应遵守演出纪律，服从导演的安排，展现良好的精神风貌。
4、演出结束后，应及时总结经验教训，不断提高演出水平。
舞蹈团队的管理制度
舞蹈团队的管理制度第一章总则第一条为加强对舞蹈团队的管理，规范舞蹈团队内部秩序，提高舞蹈团队活动水平和成员素质，依据国家有关法律、法规和有关政策，本制度制定。
第二条本制度适用于舞蹈团队的组织管理、人事经济、队员选拔、训练管理、演出活动、奖惩制度等方面的工作。
第三条舞蹈团队应当坚持以党的基本路线为指导，增强团结协作意识，完善管理体制和内部管理制度，不断提高团队活动水平和成员素质。
第四条本制度由舞蹈团队团委根据团队情况进行制定和修改，在团队成员协商一致的基础上，报总经理办公会审议通过后施行。
第五条所有成员都要遵守舞蹈团队的管理制度，如有违反，将会受到相应的处理。
第二章组织管理第六条舞蹈团队的组织机构包括团委会、部委会、支部和会员代表大会。
第七条团委会由舞蹈团队的负责人、副负责人和其他相关部门负责人组成，负责全团工作的领导和管理。
第八条部委会由文艺部、宣传部、考核部等相关职能部门负责人组成，分别负责相关工作。
第九条支部由舞蹈团队的各个小组组成，支部由小组长负责管理。
第十条会员代表大会是舞蹈团队的最高权力机构，负责审议和决定舞蹈团队的重大事项。
第十一条所有组织机构的成员都要履行本部门的职责，服从舞蹈团队领导的安排和指挥。
第三章人事经济第十二条舞蹈团队的人事经济工作由舞蹈团队的团委会负责。
第十三条舞蹈团队的团干部和队员应当具备较高的综合素质，热爱舞蹈艺术，并且有一定的专业水平。
第十四条团干部和队员的选拔应当按照公开、公平、公正的原则进行。
选拔工作由团干部推荐，会员代表大会审议通过。
第十五条团队成员的管理采取积极激励、严格约束相结合的原则，对表现突出的成员采取奖励措施，对违规行为的成员采取相应的处罚措施。
第十六条团队成员应当遵守舞蹈团队的工作纪律和管理制度，如有违反，将受到相应的制裁。
第四章队员选拔第十七条舞蹈团队的队员选拔工作由团委会负责，选拔工作根据舞蹈团队的实际情况制定相关选拔标准和流程。
第十八条队员选拔的标准包括身体素质、技能水平、表演能力等多方面要求。
舞蹈队员怎么管理制度
舞蹈队员怎么管理制度在任何一个团体或者团队中，管理制度都是非常重要的，它可以帮助队员们更好地规范行为，提高团队的凝聚力和执行力。
舞蹈队员也不例外，他们同样需要一套管理制度来规范自己的行为，提高自己的表现。
一、领导班子在舞蹈队员中，领导班子是非常关键的，他们负责制定队伍的方向和计划，并且监督队员们的行为。
领导班子的人选需要通过投票或者选拔产生，通常包括队长、副队长、秘书长、财务等职位。
领导班子需要有丰富的舞蹈经验和擅长管理团队的能力，能够带领队员们取得更好的表现。
二、训练管理训练管理是舞蹈队员管理制度中非常重要的一个环节。
队员们需要按照固定的训练计划进行训练，包括拉伸、基础功型以及舞蹈技巧的练习等。
训练过程中，队员们需要按照指导老师的要求认真训练，提高自己的技术水平。
三、赛事管理舞蹈队员通常会参加各种比赛和演出，赛事管理也是管理制度中的一个重要环节。
比赛前，领导班子需要制定详细的比赛计划和安排，包括训练内容、赛前准备和心理状况的调整等。
比赛当天，队员们需要严格按照赛前计划进行表演，保持良好的心态和表现。
四、纪律管理纪律管理是舞蹈队员管理制度中不可或缺的一个环节，队员们需要遵守团队的纪律规定，包括遵守训练时间、着装要求、行为规范等等。
违反纪律规定的队员将会受到相应的处罚，包括扣分、停职甚至开除。
五、团队文化团队文化是舞蹈队员管理制度中非常重要的一个方面，它包括团队的核心价值观、团队精神和团队目标等。
队员们需要共同遵守团队文化，共同创造团队的成功。
团队文化可以帮助队员们更好地相互合作，凝聚力量，取得更好的成绩。
综上所述，舞蹈队员管理制度是非常重要的，它可以帮助队员们更好地规范行为，提高团队的凝聚力和执行力。
只有建立了科学合理的管理制度，舞蹈队员才能更好地发挥出自己的潜力，取得更好的成绩。
希望每个舞蹈队员都能认真遵守管理制度，为团队的成功竭尽全力。
舞蹈队管理规章制度
舞蹈队管理规章制度第一章总则为了加强舞蹈队的管理，促进舞蹈队的健康有序发展，维护队员的权益和舞蹈队的形象，特制定本规章制度。
第二章组织机构1.舞蹈队的组织机构由队长、副队长、队委员组成。
队长负责指挥队伍的训练和比赛，副队长协助队长工作，队委员负责协助处理队内事务。
2.队长、副队长由全体队员推举产生，任期一年。
第三章入队与退队1.欲加入舞蹈队的同学需要参加选拔赛和面试，评选出合适的成员，并通过校方的审核。
2.参加舞蹈队的成员需签订入队承诺书，确保服从管理、努力训练，和队友共同进步。
3.若队员因个人原因主动申请退队，需提前向队长提交书面辞职申请。
4.队员连续三次不参加训练或在比赛中违反规定，将视为自动退队，被取消队员资格。
第四章训练管理1.舞蹈队训练按照制定的训练计划进行，队员应当准时参加训练，如遇特殊情况需提前请假。
2.队员在训练时应穿着统一的队服，保持仪容整洁，遵守队伍的训练纪律。
3.保证训练质量，队员应认真听从教练的指导，积极参与训练，勤学苦练，提高自己的技术水平和舞蹈素养。
4.训练期间，队员应遵守秩序，不得在训练场地上闲谈、玩手机等不良行为。
第五章比赛管理1.参加比赛前，队员应认真准备，提前参加考核测试。
2.比赛期间，队员需按时到达比赛地点，保持精神状态，并保持良好的形象，服从指导教师的安排。
3.参加比赛期间，队员应严格遵守比赛规则，时刻保持良好的比赛态度和团队精神。
第六章处罚与奖励1.队员出勤情况和表现将计入个人绩效考核，优秀者将被评为本期“最佳队员”，并获得奖励。
2.队员如果违反本规章制度，将根据违规情节轻重，给予相应的处罚。
处罚包括口头警告、书面警告、扣分或者暂停参加比赛等。
3.队员连续三次获得“最佳队员”评选，可获得荣誉称号并享受相应的奖励。
4.对于严重违反规章制度的队员，将予以警告、记过、记大过及开除等处理。
第七章附则1.本规章制度通过舞蹈队全体队员讨论通过，并报校方批准生效。
2.本规章制度如有调整或补充，需经全体队员讨论通过，并报校方批准方可生效。
舞蹈社团管理制度最新修订(精选10篇)
舞蹈社团管理制度最新修订（精选10篇）舞蹈社团管理制度【篇1】第一条、舞蹈社团是艺术社团领导下从事舞蹈活动的学生组织。
第二条、陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内外交流，是舞蹈队的宗旨。
第三条、凡本校学生，承认本章程，喜爱舞蹈，，经本社团指导老师及负责人考察、批准后可成为本社团团员。
每年从新生中选拔后备力量第四条、学生应坚持四项基本原则，遵守校纪校规，有舞蹈素质，热心于学校文化活动，并能较好地处理舞蹈队活动与其他各项学习的关系。
第五条、舞蹈社团建立考勤制度，请假填写请假单。
一学期迟到三次或缺席两次者，在舞蹈社团内部公开批评;经常缺勤者(迟到或无故缺席超过五次)，经指导老师及负责人内部讨论、批准，开除出队。
各位团员应严格遵守上课时间，努力克服各类困难，确保训练正常进行。
第六条、各团员在排练和演出时一律着装统一，听从指导老师的安排，服从分配，同时协助管理好队里的事务。
按时完成布置的任务。
第七条、舞蹈社团加强对团员的考核，每学期总评，考核成绩由训练、演出、考勤、纪律四方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。
考核细则另定。
第八条、对考核优秀的团员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。
考核不合格的学生作退团处理。
舞蹈社团管理制度【篇2】艺星舞蹈社团的成立，为热爱艺术、有较高艺术天赋的孩子们提供了一个展示才华的舞台。
为使更多的孩子有更多的艺术实践机会，我们将根据学生的身心特点，开展有计划的、科学的、系统规范的舞蹈艺术教育培训课程，促使孩子们健康成长。
社团宗旨：创新舞蹈艺术教育，传递最新艺术信息，传达全新教育理念。
旨在为广大天长儿童进行专业的舞蹈艺术教育，培养学生创新精神和实践能力，更好地开发潜能，促进学生有差异的发展。
丰富学生课余生活，提供展示才能的平台，获得成功体验，发展良好个性，更好地开展文化艺术交流及演出比赛活动。
总体目标：根据学校现有师资、设备等实际情况，开展适当的社团活动，保证学生的自主性，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，使社团活动的开展成为学校素质教育的重要阵地之一。
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舞蹈队管理制度
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
舞蹈队管理制度
一、宗旨：
舞蹈队以丰富我院校园生活，为广大爱好舞蹈的学生提供一个展现自我的舞台，提高青年学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能：
舞蹈队作为学院的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出；艺术团是代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演，代表学校参加校际学生文艺交流活动。
三、加入或退出舞蹈队的条件：
凡是我院的学生都有资格参加舞蹈队面试，通过面试方可成为舞蹈队队员。
队员不得随意退出，退出时须交纳一份书面申请，说明原因，经舞蹈队研究同意后方可退出。
（开除出队例外）
四、舞蹈队队长职责：
队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题与困难。
五、舞蹈队队员职责：
（一）队员要求
1、队员必须热爱舞蹈队，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础和表演能力。
4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作顺队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。
每次训练开始或结束时须签到，如有特殊情况需提前向队长请假，无故不得旷训，累计三次按自动退队处理。
5、训练时做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里及团里的各项活动、组织生活。
每次做到按时参加，不得无故缺席，重要活动如不参加，且没有请假并批准，记过处理。
（二）训练管理
1、训练时间：
每周一至周四下午6：00—7：30。
若有临时通知，则以通知为准。
2、由指导教师进行日常指导和编排，每周训练四次，每一学期除日常的编排外，均要由教师或学生编排2—3个新节目，不断地巩固、充实、提高和完善。
3、基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、剧目排练等。
4、实践方面训练——主要包括学院内部及各兄弟院校的文艺演出、社会实践活动及其他学院统一组织安排的活动。
5、舞蹈队员每次训练必需穿统一舞蹈裤，舞蹈鞋。
6、舞蹈队练功服由队员交钱，学校统一购买。
（三）奖惩管理
1、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。
2、凡在训练中无故缺勤达到2次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。
3、凡在连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。
4、队员有事或有病不能参加训练，须提前一天交请假条，假条经由队长批准。
若事情紧急，可事后被假，理由充足方可按请假处理，否则按无故缺勤处理。
5、学期结束，为舞蹈队员颁发聘书，推选出优秀舞蹈队员。
6、完成演出任务后，团队可安排适当的舞蹈队内部娱乐活动。
六．演出管理:
1、彩排或演出时所有队员必须参加，不得擅自离开演出场地，听从负责人安排。
2、演出时注意本队形象。
3、每次演出，必须认真对待，全心投入。
4、个人不得擅自以舞蹈队名义参加商业活动，经相关老师批准，由队长带队，可参加一定的商业活动，演出费用30%留做舞蹈队活动基金，70%归表演队员分配。
七、舞蹈排练厅管理及使用:
1、舞蹈排练厅是舞蹈队专用场地。
每位队员必须爱护，确保其不被损坏。
2、每位队员在训练期间必须保持舞蹈排练厅的清洁卫生。
3、安排值日的同学必须认真清扫排练厅。
以上条例自训练开始之日起开始执行。