专职安全员考核表
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部门：被考核人姓名：日期部门考核人：日期：
说明：本表格由被被管理部门考核和安全科科长考核汇总，每月将考核结果报人事部，作为当月工资考评发放的依据。等级标准为：91分以上为优秀奖励20-50%、85-90为良好不奖罚、75-85为一般扣罚10-20%、75分以下为较差扣罚50%。（考评扣罚、奖惩为效益工资的百分比）