中国第一汽车集团公司报到指南

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长城公司新员工入职须知

《长城公司新员工入职须知》欢迎加盟长城汽车股份有限公司新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请销假，不得旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤；夏季作息表为：上午7:50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：30，下午13：30工作，17：30下班签退；冬季作息表为：7：50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：00，下午13：00工作，17：00下班签退。

如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。

2、胸卡只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到人力资源部备案，补领新卡，大学生在实习过程中佩戴临时上岗证，实习结束分到部门后换戴正式上岗证。

3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。

4、公司规定到办公大楼1至6层办事人员不许乘坐电梯，需步行走楼梯上下。

5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm 的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、T桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。

6、上下班在厂区行走按指定路线，自觉配合保安工作，不得抄近道。

7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。

8、个人自行车、摩托车、汽车不准进入厂区，车辆一律上锁停放在车棚的指定位置，排放整齐，下班后按顺序取车，按车棚处标示的速度行驶，不得乱挤乱撞。

9、厂区内不允许吸烟、吐痰、吃东西、乱仍杂物，不得边走边阅读。

汽车服务公司员工手册

序言编制目的:为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益并明确义务，提高工作效率和严格执行规程，特制定本手册。

望各位员工务必全面了解本手册并切实遵行。

适用范围：本手册适用于公司所有员工。

目录 (1) (3) (4) (5) (7) (8) (37)第一篇新员工入职欢迎词尊敬的员工！您好！首先，非常高兴欢迎你加入北京欧爱汽车服务有限公司！同时感谢你对欧爱公司的信任和支持!你即将成为欧爱公司的一员，但你不必感到陌生，因为到了公司就跟到了家是一样！你有幸加盟欧爱团队，我们也非常荣幸与你合作，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过你在公司的岁月。

从今天开始，将由公司人事行政部工作人员，为你进入公司、熟悉你的工作和生活等一切情况进行全面的服务和指引。

进入欧爱并不一定意味着高福利与待遇，公司凭能力定岗位，以岗位定薪酬，论贡献行奖励。

有必要告诉你的是：欧爱公司的所有中高层领导都是从基层提拔的，公司从不提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。

饭要一口一口地吃，路要一步一步地走，想一口吃成个胖子，梦想日行千里，那你面对的只能是失败。

希望你潜下心来，在本职岗位上脚踏实地，锐意进取，争取做精、做专，这样你的职业生涯才是丰富多彩的。

一份耕耘，一份收获，请相信你的努力永远不会被公司忽视，机会对每个人都是均等的。

欧爱公司注重你的才能，更注重你的品行；在我们看来，如果一个人品行不好，那么他能力越大，将对公司损害越大。

所以我希望每名员工务必严格遵守公司的各项规章制度，不断的战胜自我，更新观念，改掉一些不良习惯；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了公司的形象。

欧爱公司始终希望每个员工能将个人意愿和公司目标最佳的结合起来，以实现公司与个人的双赢。

公司深知员工的成长对企业的发展至关重要，只有你们才是公司最宝贵的财富；所以我们非常注重员工的发展，给每一个员工都提供了诸多的的培训和发展机会，为广大员工创造了良好的自然环境和人文环境，并通过添置仪器设备、组织培训等举措，搭建了供广大员工学习和成长的平台。

员工手册(文本版)[1]

东创建国方圆之窗——员工手册总裁致辞各位新同仁：欢迎大家加入建国汽车这个富于创新、敢于担当并有所追求的团队，开启人生中一段全新的旅程，迎接一次全新的挑战。

感谢大家对建国汽车的信任！毫无疑问，在过去的12年中，建国汽车是中国汽车销售服务领域中成长最为迅速的企业之一。

在收获持续成就的同时，建国汽车给中国汽车流通领域带来的，不仅是多元的经营模式和创变的营销策略，更唤起行业对持续创新精神、团队战斗力及经销商品牌的高度关注。

我们坚持从企业内部发掘、培养和选拔管理人才；我们坚持以忠诚度、工作激情和能力，而非学历和资历，作为考核选拔的第一标准；我们强调学习意识，重视创新精神和团队作战；我们兴奋于企业的快速发展，更欣喜每一个年青人的成长与成熟；我们重视丰厚薪酬对员工的激励，更强调平台搭建对员工整个人生的意义。

必须承认，作为一个还在高速发展中的企业，建国汽车无可避免的存在着一些管理上的缺失和经营上的不足。

希望你在工作中遇到困惑与不解时，以广阔的胸怀、积极的心态和恰当的方式应对处理，这将有助于你培养获得真正成功的诸多宝贵品质。

生活没有彩排，每一个人生轨迹都在现场直播，把握住每一次演出，才是对自我的负责。

建国汽车立志成为全球汽车销售服务领域的卓越领袖和百年企业，真诚的希望在这段远大而波澜壮阔的征程中，有你的参与。

并在这一历程中，发挥你的能力，成就你的事业，实现你的梦想。

祝愿你在建国汽车取得成功！祝愿你在建国汽车的历史时光里，恒久精彩！——东创建国汽车集团董事局主席总裁序言本手册的宗旨在于为东创建国汽车集团的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利和应该遵守的规则。

熟悉了这些内容之后，您将对公司的运作及管理风格有一个更清晰的认识，它将对你工作中常见的事务作出引导，如果需要了解更多的内容，请与您的直属上司或人力资源部联系。

目录一、我们的建国汽车●我们的企业简介●我们的企业标志●我们的企业VI●我们的员工名片●我们的品牌服务电话●我们的胸牌●我们的旗帜●我们的产业园区●我们的专业网络●我们的学校●我们的企业文化用语●我们的组织架构二、建国汽车的文化●企业文化定位●胸牌的价值●企业宗旨●经营理念●价值观●管理理念●成功要素●集团荣誉●“周到”宣言三、欢迎加入建国汽车●用工原则●入职指引●试用转正四、考勤规则●工作时间●考勤异常●加班●出差●其它事宜五、请假规则●假别●请假手续六、薪资及福利●薪资●福利七、职业规划●培训●调动●晋升八、劳动关系●劳动合同●离职●退休●劳动纠纷九、员工行为规范十、着装规范十一、办公管理●印章的使用●会议室的使用●工作车的使用●办公用品的申领十二、安全卫生及劳动伤害●安全卫生●工伤十三、保密与竞业限制十四、奖惩办法●奖励●处分十五、沟通与交流●沟通原则●沟通渠道●信息管理附录1 员工签收回执单一、我们的建国汽车我们的企业简介东创建国汽车集团（简称东创建国或建国汽车）是中国汽车销售服务领域的知名企业，公司1997年3月创立。

中国第一汽车集团公司报到指南

中国第一汽车集团公司报到指南为使您在离校之后能愉快、顺利地报到，现就有关事宜告知如下：一、离校前准备1、证件领取：到校方领取毕业证、学位证和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》。

2、户口关系：办理《户口迁移证》，迁往地址与用人单位沟通。

随身携带，待到工作单位报到后办理落户手续。

3、组织关系毕业生党员组织关系介绍信单位名称填写“中国第一汽车集团公司党委”；团员组织关系介绍信单位名称填写“中国第一汽车集团公司团委”。

二、报到1、时间：2011年8月3日至5日。

具体报到时间安排如下：◇与一汽解放汽车有限公司、一汽—大众汽车有限公司、长春一汽启明信息技术股份有限公司签约的大学生报到时间为8月3日；◇与一汽轿车股份有限公司、中国第一汽车集团公司技术中心签约的大学生报到时间为8月4日；◇与其他单位（地处长春市内）签约的大学生报到时间为8月5日；★与一汽集团地处长春市外的单位签约的大学生以所签约单位报到指南为准。

2、地点：中国第一汽车集团公司科协[西新经济技术开发区文光路198号，第一汽车会堂右侧，文光路与锦程大街交汇处]。

3、接站时间及地点：报到期间为每天上午8:00-17:00，集团公司在长春火车站南出口设有接站车（自行前往人员请在长春火车站南出口乘221路公共汽车到“三站”站点下车，沿文光路步行约300米至锦程大街与文光路交汇处即是）。

4、手续：请本人携带毕业证书、学位证书、外语等级证书和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》原件办理报到手续。

5、住宿：报到同时安排单身宿舍，需提供两张小二寸个人近照，单身宿舍实行公寓化管理（被褥已备）。

6、联系电话： 0431---85737511二○一一年六月二日。

一汽实习报告

一汽实习报告篇一：中国农业大学实习报告（20XX-20XX学年夏季学期）实习内容：长春指导教师:班级：学号：姓名：课程论文格式要求（封皮的背面）：1.课程论文采用统一封面，以左侧为准装订成册。

2.课程论文一律使用标准A4复印纸打印或使用标准A4 复印纸手写稿形式上交。

3.论文打印的格式要求：论文标题（使用隶书二号加黑；一级标题、二级标题、三级标题分另U使用宋体三号、四号及小四号并加加黑）正文（使用宋体小四号，行距20磅）长春一汽概述一、综述一汽中国第一汽车集团公司（原第一汽车制造厂）简称“中国一汽”或“一汽”，中国第一汽车集团公司简称国有特大型汽车生产企业，一汽总部位于长春市，前身是第一汽车制造厂，毛泽东主席题写厂名。

一汽1953年奠基兴建，1956年建成并投产，制造出新中国第一辆解放牌卡车。

1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。

一汽的建成，开创了中国汽车工业新的历史。

经过五十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一；世界五白强企业。

一汽产销虽、营业收入等连续多年居中国汽车行业前列。

20XX年，一汽销售汽车万辆，实现营业收入2927亿元，列“世界最大500家公司”第258位；20XX年，“中国一汽” 品牌价值达到亿元。

面向未来，一汽提出了“坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努力建设具有国际竞争力的自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的企业愿景和奋斗目标。

一汽人正以自己特有的汽车情怀，抗争图强，昂扬向上，为推动汽车工业乂好乂快发展，为实现人•车•社会和谐发展做出新的更大的贡献。

二、一汽历程创建时期从1953年7月15日破土动工起，至V 1956年7月15日第一辆国产解放牌汽车诞生，这是一汽的建厂时期。

在建厂时期，全国各地为一汽输送了优秀的干部和技术工人，培训了大批的青工；每天都有大虽物资源源不断运到汽车厂；以建筑五师、机电安装公司为代表的两万多名建设队伍，成为一汽建设工地的主力军。

学生去企业报到流程表

学生去企业报到流程表学生去企业报到流程表一、报到前的准备工作1.查找实习企业信息学生在实习之前应该积极查找实习企业的信息，了解企业的规模、行业领域、产品或服务等基本情况，以便更好地适应实习环境。

2.与企业联系确认实习事宜学生应提前与实习企业联系，确认实习的具体时间、地点、工作内容以及实习报酬等事宜，作好相应的准备。

3.准备个人资料学生要准备好自己的个人资料，如简历、学生证、身份证等，并检查是否完整和准确。

二、报到当天的流程1.准时到达实习企业学生应提前计算好到达实习企业所需的时间，并留出充足的缓冲时间，以便能够准时到达。

2.前台登记学生首先要到达企业的前台进行登记，填写相应的登记表格，如姓名、联系方式、实习岗位等信息，并领取工牌或访客证等。

3.接待员核实信息接待员会核实学生的登记信息，并向学生介绍企业的基本情况和规章制度，并告知学生下一步的流程安排。

4.安排工位和培训接待员会带领学生到指定的工位进行安排，并介绍相关的工作人员和同事。

如果有需要，学生还可能接受一段时间的岗前培训或介绍。

5.领取工作工具和材料学生可能需要领取一些工作工具和材料，如电脑、办公用品等，以便能够顺利开展工作。

6.开始工作学生按照安排开始工作，根据具体的岗位要求完成相应的工作任务，积极参与团队协作，不断提升自己的能力和技能。

三、实习期间的注意事项1.遵守企业规章制度学生在企业实习期间要遵守企业的规章制度，按时按量完成工作任务，并保持良好的工作态度和纪律。

2.与同事合作学生要主动与同事进行合作，相互学习和交流，共同完成工作任务，促进个人和团队的成长。

3.定期汇报工作进展学生要定期向上级领导或指导老师汇报自己的工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并寻求解决办法。

4.养成良好的职业素养学生要端正自己的职业态度，保持良好的工作习惯，如守时、守信、守法等，同时要注重个人形象和仪表的修养。

四、实习结束的流程1.总结和反思学生在实习结束之前，要对自己的实习经历进行总结和反思，分析自己的优点和不足，为今后的发展做好准备。

3、员工录用通知书

录用员工报到通知书
先生/女士：
很高兴通知您，您应聘本公司一职，经复审，决定录用，在此对您即将成为航天中按一员表示欢迎。

请您于年月日时（若因特殊原因无法按时报到，请及时与人力资源部进行联系），携带下列物品文件向本公司人力资源部报到：
1、两张一寸免冠照片；
2、居民身份证原件；
3、学历（学位）证书原件；
4、离职证明、退工证明（劳动手册）等。

注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用1-3个月，试用期间暂支月薪
元；
2.报到后，公司将在愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公
司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，
满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

此致
航天中安（宁夏）科技股份有限公司
人力资源部
年月日。

中国中车集团新员工入职培训PPT

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电子开发部
化工开发部
采购部
仓库
生管部
电子厂
生技部
质管部
质检部
行政部
人力资源部
法务部
总务部
电脑室
文管中心
会计出纳
证券部
股份制办公室
对外投资部
商务中心
销售部
售后服务部
外贸部
加工部
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
团队介绍(Team Introduction)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
专业年轻
创新团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
经营产品(Business products)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
构建和谐人际关系
企业文化的重要性的人文力量，可以为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富培训生活的宽松的工作环境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上。

中央企业班学员手册

中央企业自主创新能力建设研讨班学员手册主办单位：科技部政策法规司国务院国资委规划发展局承办单位：中华国际科学交流基金会二００九年六月温馨提示一、按时进入会场，会场内保持安静。

二、如不能参加上课，请向班主任请假。

三、参加各类活动请佩戴学员证。

四、如有困难请与会务组联系。

五、上课时间请将手机调到静音状态。

六、会议期间如出现发烧咳嗽等症状请立即报告班主任。

七、会务组设在五号楼5106房间，电话：75106八、班主任：丁永进135********孙永立189********作息时间表早餐7：00—8：20上午上课8：30—11：30午餐11：40下午上课14：00—17：30晚餐17：40安全疏散图中央企业自主创新能力建设研讨班教学安排表（2009年6月19日-21日）部分授课专家简介张平张平北京大学法学院教授法学博士北京大学法学院担任教学研究工作1991年至今，北京大学网络法律中心主任，中国高校知识产权研究会秘书长，日本东京知识产权研究所（IIP）客座研究员，美国华盛顿大学访问学者，北京大学专利事务所专利代理人，中国域名争议解决中心专家组成员，北京市仲裁委员会仲裁员，中国律师协会网络与高新技术委员会专家委员。

主要著作《共享智慧――开放源代码软件知识产权解析》，《标准化与知识产权战略》，《网络知识产权及相关法律问题透析》，《网络法律评论》（主编），《技术创新中的知识产权保护评价―实证分析与理论研讨》（主编），《电子商务与互联网法》共三卷，总编译等。

论文：代表作“论商业方法软件的可专利性”、“技术性贸易壁垒:技术标准与知识产权”、“开放源代码软件：知识产权制度的批判与兼容”、“数字图书馆的著作权问题研究”“专利联营与反垄断规制”等30余篇论文主要科研项目（以主持人承担）1、《中国数字电视标准体系知识产权政策研究》，中国政府数字电视发展计划中国企业联合会数字电视产业联盟委托研究项目。

1999年－2000年2、《技术创新中的知识产权保护评价》，国家科技部重点研究项目。

一般第一天报到注意什么

一般第一天报到注意什么第一天报到是新员工加入一家公司的重要时刻，也是适应新环境和融入新团队的关键时刻。

在第一天报到时，我们应该注意以下几点：1. 准备充分：在第一天报到之前，我们应该提前了解公司的基本情况，并做好相应的准备。

可以在网上搜索公司的背景信息，了解公司的发展历程、产品或服务以及企业文化。

同时，还可以查看公司的社交媒体账号，了解公司的最新动态。

此外，我们还应该准备好所需的文件和证件，如id、学历证明和相关工作证明等。

2. 着装得体：第一天报到时，我们应该着装得体、整洁大方。

一方面，得体的着装可以给人以良好的第一印象，展示我们的专业素养和对工作的重视程度；另一方面，整洁的着装也可以提升我们的自信心，有助于更好地适应新的工作环境。

3. 学习公司规章制度：在第一天报到时，我们应该仔细学习公司的规章制度和工作流程。

通常，公司会给新员工提供一份新员工手册或培训材料，其中包含了公司的基本规定和流程。

我们应该认真阅读这些材料，并咨询导师或同事对其中不清楚的问题进行解答。

了解公司的规章制度，有助于我们更快地适应工作环境，减少因不了解规定而带来的纠纷或误解。

4. 注重人际关系：在第一天报到时，我们需要与许多新的同事和领导进行交流。

我们应该积极主动地与他们交流，互相了解，并且尊重、尊重他们的工作和意见。

与同事建立良好的人际关系，有助于我们更好地适应新团队，并获得他们的支持和帮助。

5. 做好时间管理：在第一天报到时，我们要注意合理安排时间，确保能够完成规定的入职各项事宜。

例如，我们要按时到达公司报到地点，并按照规定的时间参加入职培训或会议。

此外，我们还应该合理安排午餐和休息时间，以确保自己的精力充沛，并且不拖延工作进度。

6. 注意观察和倾听：在第一天报到时，我们应该保持敏锐的观察力和良好的倾听能力。

通过观察和倾听，我们可以更快地了解公司的企业文化、团队氛围和工作方式，并且更好地适应新环境。

此外，观察和倾听还有助于我们了解上级的期望和同事的需求，为今后的工作打下良好的基础。

长城汽车入职流程

长城汽车入职流程长城汽车入职流程欢迎您加入长城汽车大家庭！长城汽车作为中国领先的汽车制造企业，为了让您顺利入职并融入公司文化，特编写以下入职流程指南，希望对您有所帮助。

一、签订劳动合同作为长城汽车的新员工，您首先需要与公司签订劳动合同。

在此之前，您需要准备身份证明文件、毕业证书等相关材料，以及银行卡信息，因为公司将通过银行卡进行工资发放。

二、入职前准备入职之前，您需要根据公司提供的通知准备相关入职材料。

这些材料包括：体检报告、学历证明、身份证复印件等。

请确保这些材料的准确性和完整性。

三、入职培训在入职的第一天，公司将为您安排入职培训。

这个培训将帮助您更好地了解公司文化、遵守公司规章制度以及您所在部门的工作职责等。

请做好笔记，并与同事进行积极的互动交流。

四、办理工作证入职培训结束后，您需要到公司的人事部门办理工作证。

工作证是您在公司内部的身份证明，也是您进出公司大楼的必备证件。

请妥善保管好您的工作证，避免遗失。

五、了解公司文化作为一名长城汽车的员工，了解和融入公司文化非常重要。

请通过阅读公司的员工手册、观看培训视频等方式，了解公司的价值观、使命和愿景。

与同事交流也是了解公司文化的重要途径，积极参与团队活动，获得更多的感受和体验。

六、上岗工作完成所有的入职流程后，您将正式进入岗位工作。

按照公司的安排和您的实际工作职责，履行好岗位职责，努力工作，展现个人能力和价值。

在工作中，多与同事、领导沟通，互相学习和交流，共同提高。

七、职业发展规划长城汽车十分重视员工的职业发展。

在您入职之后，公司将为您提供各类发展机会和培训计划，以帮助您提升自己的专业技能和管理能力。

同时，您也可以积极与上级领导讨论、沟通自己的职业发展规划，寻求更大的发展空间和机会。

八、培养合作精神公司强调团队合作和协作精神，希望员工能够互相支持、互相学习、互帮互助。

在工作中，积极与团队成员合作，发扬协作精神，共同完成工作任务。

九、享受福利待遇公司为员工提供各项福利待遇，如社保、住房公积金、带薪年假等。

一汽大众-薪酬待遇,大学生比较关注的内幕消息

一汽-大众长春、成都、佛山工厂收入说明！2011-9-4很多童鞋都关心一汽-大众成都和佛山工厂与长春总部的收入比较，我详细说明一下，希望对今年想来FAW-VW的学弟、学妹们有所帮助！长春的收入我已经说了，简单重复一下，工程师基本都是7岗或者8岗，目前7岗的起步工资是3200左右，8岗的起步工作3900左右，每个月的税前收入由岗位工资+生产奖金+效益奖金+一次性奖金构成，如果当月不发一次性奖金那税前收入大概是岗位工资的2-2.2倍，如果发一次性奖金就是2*（2-2.2倍）*岗位工资，也就是“双薪”，这几年发双薪的月份很多，全年下来发放双薪的月数>>不发双薪的月数。

每年9月和12月还有保单各一张，加一起也要几万，具体数字根工作年限有关。

再说成都，成都工厂项目从2010年正式启动，到2011年底新速腾车型正式SOP，逐步步入正轨，2012年新速腾就开开始见效益了，同时2012年新捷达项目启动，老捷达继续生产，成都工厂也是越发红火。

在成都，无论经理人员、科长级别、主管、工程师还是技工，和长春正式员工的岗位工资都完全一样，举个简单例子，王同学在长春一厂焊装车间担任现场工程师，他的岗位工资是3500元，那他的同班同学在成都三厂总装车间担任工程师的小李，岗位工资也是3500，两个人没有任何区别。

如果长春某月不发一次性奖金，那成都肯定也没有，但因为成都人目前相对较少，成都的生产奖金往往到高于长春，这就导致了在不发双薪的月份，同年加入公司的成都小李当月收入高于在长春工作小王。

但之前也说了，这2年大众不发双薪的月份很少，那长春的优势自然体现出来了——2011年长春工作的都正常拿双薪，成都只能拿1.5薪，不过这比2010年还是强很多了，2010年长春发双薪，成都有时跟着发1.5薪，有时干脆没有，所以目前成都的收入增长还是很快的。

此外，在成都有部分从长春自己申请调到成都工作的人员，户口同时转移到成都，而且不能再调回长春，公司每个月发放给这部分人员住房补贴，收入享受长春待遇到2011年底，2012年补贴取消，收入和成都一致，考虑到未来佛山工厂也有主动申请调转过去的人员，所以公司给这部分人员的待遇不能落差太大，简单的逻辑推理就是说2012年新速腾车型正式量产投放市场后，成都纳入长春的薪酬管理体系，成都的员工收入和长春就完全一样了，不存在谁高谁低的问题了！最后是佛山，佛山工厂目前处于土建之中，2013年下半年奥迪和大众各有一款新车前后相差不久分别在佛山SOP，也就是说佛山需要大量的人才过去建设，据说大众内部目前正在调查有多少人员想主动过去佛山工作，享受的待遇和之前成都一样，2013年底之前每月发放住房补助，待遇享受长春待遇，2014年开始跟随佛山工厂的待遇。

北汽新能源入职流程

北汽新能源入职流程入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；行政办负责发放办公用品；信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

入职报到1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书，建立员工档案、考勤卡、介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事将新员工移交给用人事部门。

2、用人部门负责的工作负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

入职手续1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

入职培训1、组织新员工培训。

2、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

中国一汽面试流程

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国一汽面试流程篇一：一学长签约一汽大众,分享自己的求职经历【专业】材料加工工程【学历】硕士【公司】一汽-大众汽车有限公司【待遇】基本工资（根据岗级，首年2500左右）+奖金（浮动）+年底分红（浮动）昨天签了三方，工作敲定，一汽大众。

本人重大机械材控专业（现在划到材料学院了），硕士是在华中科大。

简单的介绍下战况，在投简历的企业中，开始武汉招聘的，到发文为止拿到offer：迈瑞、一汽大众进入面试：江森自控、中国工程物理研究院、广东万和、三一集团总部、宇通客车。

（均放弃面试）进入笔试：伊顿中国、格力电器、艾默生环境技术、中核武汉核电运行（放弃笔试）、美的集团（放弃笔试）简历被鄙视：一汽集团技术中心、五环工程、中联重科、上海大众整个过程不算成功，但是感觉很顺利，要感谢和感激的蛮多。

自己在求职准备时，也是参考很多师兄师姐的求职经验过来的，现在把自己的经历写出来，供找工作和以后要找工作的同学参考。

一、求职前准备：这个过程非常重要，“台上一分钟，台下十年功”这句话用在这里有些夸张，但也算贴切。

1、心理的准备。

我正式找工作时在十一以后，要说准备，从本科时就开始了。

大三开始就在图书馆和网上看各种求职的资料，了解自己的兴趣，看一些求职经验。

还有一点就是了解你想去的公司，了解他们对硬性条件的要求，比如六级、计算等级证书等。

提前准备。

2、个人情况的梳理总结。

求职过程中肯定会用到的材料，比如中英文自我介绍、学生活动（面试中经常会让你举例）、面试中常规问题的准备、英语口语等。

3、简历（非常重要）。

中英文简历。

这是你进入企业的敲门砖，即便是网申，里面很多的表述也是来源于简历。

简历的准备没有提前多少，越早越好，改的遍数没有多，越精越好。

我的简历暑假前就做出来了，修改了接近两个月，几乎有空就修改。

还有就是根据不同的企业类型，做不同的简历，比如外企、国企（新型国企、传统国企）、私企、研究院所等，求职的职位，管理岗、研发岗等，他们对学生要求的侧重点不一样，想提高中标率就要有所侧重。

第一天去公司报到流程

第一天去公司报到流程新的一天，新的开始，第一天去公司报到是每个新员工都会经历的事情。

这个过程不仅是对公司的了解，也是对自己新工作的一个开始。

在这个过程中，我们需要做好充分的准备，以确保一切顺利进行。

首先，当你到达公司时，要确保自己提前了解公司的位置和交通方式，以免迟到。

准备好自己的个人资料和必要的证件，以备不时之需。

在进入公司大楼之前，要注意礼貌待人，保持良好的形象。

在接待处，向前台人员说明你是新员工并需要进行报到手续。

接待人员会帮助你完成相关的手续，并给予你一些必要的信息，比如公司规章制度、办公区域等等。

接下来，你会被引导到人力资源部门进行正式的报到。

在这里，你需要填写一些个人信息表格，比如个人资料、紧急联系人等等。

同时，人力资源部门的工作人员会给你介绍公司的一些基本情况，包括公司的发展历程、企业文化、员工福利等等。

在这个过程中，你可以提出自己的问题，以便更好地了解公司。

接着，你会被带到你的上级领导那里进行简单的介绍和交流。

在这个环节，你可以向领导了解自己的工作内容、工作目标、工作要求等等。

同时，也要向领导表达自己的诚意和愿望，以便更好地融入团队。

最后，你会被领到你的工作岗位所在的办公区域。

在这里，你会见到你的同事们，他们会热情地欢迎你的到来。

在这个环节，你需要尽快融入团队，熟悉工作环境和工作流程。

同时，也要主动向同事们请教，以便更快地适应新的工作环境。

总的来说，第一天去公司报到是一个很重要的过程，它不仅是对公司的了解，也是对自己新工作的一个开始。

在这个过程中，我们需要做好充分的准备，以确保一切顺利进行。

希望每一位新员工都能在新的工作岗位上取得好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

祝大家工作顺利，生活愉快！。

北汽入职流程

北汽入职流程一、前言。

欢迎您加入北汽大家庭！作为一家国际知名的汽车制造企业，我们为您提供了一个广阔的发展平台。

在您即将开始新的工作之前，我们将为您介绍北汽入职流程，希望能够为您顺利融入我们的团队提供帮助。

二、入职前准备。

在正式入职之前，您需要完成一些入职前准备工作。

首先，您需要准备好个人身份证、学历证明、工作经历证明等相关材料。

其次，您需要了解您所在岗位的基本要求和职责，以便能够更快地适应新的工作环境。

三、入职流程。

1. 签订劳动合同。

在您通过面试并被录用后，您将与公司进行劳动合同的签订。

在签订合同时，请您仔细阅读合同条款，并确保自己对合同内容有充分的了解。

2. 岗前培训。

在正式上岗之前，公司将为您提供相关的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。

这将有助于您更快地适应新的工作环境。

3. 入职手续。

在入职的第一天，您需要前往人力资源部门办理入职手续，包括办理员工档案、领取工作证、了解公司规章制度等。

4. 适应期培训。

在您正式上岗后，公司将为您提供适应期培训，帮助您更好地了解公司的业务和工作流程，提高工作效率。

四、入职后。

在您顺利完成入职流程后，您将正式成为北汽的一员。

在工作中，您将得到来自公司的各种支持和帮助，同时也需要不断学习和提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

五、总结。

北汽作为一家国际化的汽车制造企业，一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。

我们相信，通过您的努力和奋斗，一定能够在北汽这个大家庭中实现自己的职业梦想。

希望您能够在北汽这个大家庭中收获更多的成长和成功！。

某汽车部件公司新员工入职须知

某汽车部件公司新员工入职须知《某汽车部件公司新员工入职须知》新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：1、严格遵守上班时间（时间表如下），不耽误、不旷工，有事、存有病按规定程序恳请销假，严禁旷工，旷工一天按3天缺勤计入考勤；夏季作息表列出：上午7:50之前至厂打卡，8：00已经开始工作，午休12：00已经开始至13：30，下午13：30工作，17：30上班签退；冬季作息表列出：7：50之前至厂打卡，8：00已经开始工作，午休12：00已经开始至13：00，下午13：00工作，17：00上班签退。

如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。

2、胸卡仅限本人在公司内采用，不得借用，遗失后必须立即至人力资源部备案，查卡新卡，大学生在进修过程中配戴临时上岗证，进修完结分后至部门后再加穿正式宣布上岗证。

3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。

4、公司规定至办公大楼1至6层办事人员不许乘坐坐电梯，须要步行跑楼梯上下。

5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、t桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。

6、上班在厂区奔跑按选定路线，自觉协调保安工作，严禁涉渡道。

7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。

8、个人自行车、摩托车、汽车不许步入厂区，车辆一律锁上停靠在车棚的选定边线，排放量整齐，上班后按顺序等候，按车棚处标注的速度高速行驶，严禁乱挤乱撞。

公司常规新员工生活指南

员工生活指南
各位新员工，您好!
亲爱的员工欢迎您加入XXX集团，为了快速的了解集团公司的工作和日常生活，公司特编制了以下资料供您参考。

一、联系方式
公司内部联络使用企业微信，公司内部群，群里有各部门领导和公司总经理的联系方式，如有需要可直接联系。

二、交通方式
1、为了方便员工的出行，公司有各厂部的内部班车，具体发车时间为每个小时的整点、20分、40分发车，在公司的楼下上车，公司周围有地铁站，员工也可以坐地铁上下班，还有公交车站。

三、住宿安排
公司给每位员工提供免费住宿，需要缴纳住宿押金和每月的电费，有需要住宿的员工可向人事部提出申请，由人事部负责协调和落实。

住宿的员工应遵守宿舍管理制度，不违反制度，应服从宿管的安排。

四、用餐
公司员工可以持工作牌到公司食堂用餐，公司有配备员工餐，有额外需求的可凭现金购买用餐。

五、购物
如需要购物可以前往公司楼下商场，商业街购买，或宿舍周围的商店进行购买日常用品。

六、备注
上述资料须员工妥善保管，公司人事部在员工入职后或离职后将收回此资料，若员工遗失将收取10元的工本费，公司希望本生活手册能给员工带来方便，并祝员工在XXX集团工作和生活愉快！。