成功人士讲义修炼——人格魅力
领导者的人格魅力修炼
领导者的人格魅力修炼一、培养激情激情指的是昂扬向上的精神状态，领导者要想感召他人、应对危机、保持自制，充满激情是十分重要的。
1.何谓激情2.构成激情的要素主要有：状态、心态、气势。
状态“激情”在《现代汉语词典》中的解释是：强烈的、具有爆发性的情感，如狂喜、愤怒等。
人生会经历高峰期，也会有低谷期，还有处于两者之间的高原期，只有充满激情的人，才能在不同时段保持守恒状态。
产生激情不难，保持激情不易，长期保持激情对人生很重要。
所谓“天助自助者”，在低谷时，要学会安慰自己；在高原时，要学会激励自己；在高峰时，要学会告诫自己。
心态心态可以决定一个人的状态，充满激情的心态是积极、向上、平和的。
激情是反映事业成就的标尺，激情是由对某种事物极度热爱而产生的一种亢奋心情，人在充满激情时会不惜为目标牺牲一切；激情促使人保持活跃的状态，精神高度集中，信心百倍，做事情游刃有余，工作效率提高。
气势江泽民在十六大报告中指出：“全党同志要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
”作为领导者，只有做到这三种状态，才能有气势，从而给人留下深刻印象。
有能力的领导者不会强迫他人追新求异，而是充满激情地将价值观、交流和行动合二为一，为他人打造一面镜子，让其认清自己最深层的愿望和最强烈的动机，以此激励他人勇于创新并付诸行动。
2.激情产生力量激情看不到、摸不着，但对人的成功无比重要。
具体而言，激情的生产力量体现在以下几个方面：使领导者度过低谷政治舞台上的成功，不是一朝一夕就能完成的。
通向成功的道路上布满荆棘，大浪淘沙，不得志的低谷期最能考验从政者的恒心和意志力，只有充满激情的信心和执著坚持的人，才有可能迎来低谷之后的辉煌。
使人保持战斗的状态现代社会可谓危机四伏，无论身处哪个领域，竞争都十分残酷，稍有疏忽就可能跌入万劫不复的深渊。
要想获得成功，就要坚持不懈，时刻保持战斗的状态。
不懈努力的源动力改革和进步的必要条件点燃激情是革新的意义所在，仅把管理当做革新，是一种片面的想法。
第一课提升自己人格魅力-PPT
2、人格魅力 请同学们在说一说班中某位同学得人格魅力？
O金晶有哪些人格魅力感动了我们？ O周恩来总理与历史上青天包拯受人尊重,她们得人格
魅力有哪些？
O您认为什么就是人格？一个人得人格魅力都体现在
哪些方面？应该怎样培养自己健康得人格魅力？
1、人格得内涵
人格就是人得性格、气质、能力等特征得总与, 通常也指个人得道德品质。
健康人格得基本特征:
'有良好得自我意识 '有良好得自我适应环境 '有良好得情绪
只瞧别人得缺点,不瞧自己得缺点
• 一天,阿拉巴马州红石军工厂正在举行阅兵仪式。检阅官就 是位一向以严厉著称得上校。 阅兵仪式进行得很顺利,上校 像鹰眼一般锐利得目光扫视着队列,突然她发现了什么,径直 走到一个士兵面前,上下打量了一番,厉声命令道:“把口袋上 得扣子扣好！” 这个士兵非常慌张,结结巴巴地问道:“现在 吗？长官？”“当然,马上！”军官得回答毋庸置疑。 于就 是,士兵小心翼翼地伸出手,把上校衬衣口袋得扣子扣上了。 这位上校一眼就瞧出了年轻士兵没有扣好扣子,却丝毫没有 留意到自己得制服也有问题。 人们总就是这样,瞧待别人得 缺点时,像缺了颗牙那样扎眼,对于自己得缺点却总就是难以 察觉。
有些中职生不够自信,总觉得自己什么都不行,所以学习上 破罐子破摔,不思进取,浑浑噩噩得依然混日子。其实,天 生我材必有用,人得潜能就是无限得。只有拥有自信,我们 才能赢得成功。
讨论:树立自信得方法与途径？
(三)珍惜自己得人格与尊严
金晶,女,残疾人击剑队队员,第29届北京奥运会境外火炬 手。“感动中国2008年度人物评选”组委会授予金晶 得颁奖词就是:“那就是光荣得一刻！她以柔弱之躯挡 住残暴,她以美丽得微笑,传递力量。她让全世界读懂了 奥运得神圣与中国人得骄傲。”
第五章 人格魅力
一个以敌视的眼光看人，对周围的人戒备森严，心胸狭 小、处处提防，不能宽大为怀的人，必然会因孤独而陷于忧 郁和痛苦之中；而宽宏大量、与人为善、宽容待人，能主动 为他人着想，肯关心和帮助别人的人，则讨人喜欢，被人接 纳，受人尊重，具有魅力，因而能更多地体验到成功的喜悦。 宽以待人，就是在人际交往中有较强的相容度。相容就是宽 厚、容忍、心胸宽广、忍耐性强。
点评：
从小李和南方同学的对比来看，可见人际交往对大学 生心理健康的重要影响，小李因人际交往的紧张，使自己 的心里充满了猜忌、嫉妒和对他人的不信任。经过对小李 人际交往技巧和艺术的辅导，小李对南方同学开始变得更 加宽容，并试着改变和寝室其他同学的关系，慢慢在小李 的脸上又看到了灿烂的笑容。
第三节
自信心
在人际交往中，只有诚心诚意地对待他人，才会获得不少 真正的朋友，友谊才会更长久，事业更顺利。 有一次，一位外国记者向当时的外经贸部吴仪部长提出了 一个令人尴尬的问题：“请问吴仪部长，为何至今还是独自一 人？”对此，部长是无可奉告，还是含糊了事呢？人们揣测着 可能出现的回答方式。然而，吴仪的回答大出众人的意料。她 说：“我不信奉独身主义。之所以至今单身，和年轻时的片面 认识有关。一是受文学作品的影响，心里有个标准的男子汉的 形象，而这种人在现实生活中又没有；二是觉得要先立业后成 家，而这个业又总没有立起来。然后就是在山沟里一呆20年， 接触范围有限。等走出山沟时，年龄也大了，工作也忙，也就 只好算了吧。”这一席坦率、真诚的回答使众人感到吃惊，同 时也使众人大为感动。正是这种坦率的风格才使得吴仪成为了 对外贸易谈判中无敌的杰出女性。
第二节
宽以待人
•
从前，齐国有一对好的朋友，一个叫管仲，另外一个叫 鲍叔牙。 年轻的时候，管仲家里很穷，又要奉养母亲。鲍叔 牙知道了，就找管仲一起投资做生意。做生意的时候，因为 管仲没有钱，所以本钱几乎都是鲍叔牙拿出来投资的。可是， 当赚了钱以后，管仲却拿的比鲍叔牙还多，鲍叔牙的仆人看 了就说：“这个管仲真奇怪，本钱拿的比我们主人少，分钱 的时候却拿的比我们主人多！”鲍叔牙却对仆人说：“不 可以这么说！管仲家里穷又要奉养母亲，多拿一点没有关系 的。”有一次，管仲和鲍叔牙一起去打仗，每次进攻的时候， 管仲都躲在最后面，大家就骂管仲说：“管仲是一个贪生怕 死的人！”鲍叔牙马上替管仲说话：“你们误会管仲了，他 不是怕死，他得留着他的命去照顾老母亲呀！”管仲听到之 后说：“生我的是父母，最了解我的人是鲍叔牙呀！”后来， 齐国的国王死掉了，公子诸(zhū)当上了国王，诸每天吃喝玩 乐不做事，鲍叔牙预感齐国一定会发生内乱，就带着公子小 白逃到莒(jǔ)国，管仲则带着公子纠(jiū)逃到鲁国。 • 不久之后，齐王诸被人杀死，齐国真的发生了内乱，管 仲想杀掉小白，让纠能顺利当上国王，可惜管仲在暗算小白 的时候，把箭射偏了，射到了小白的腰带，小白没死。后来， 鲍叔牙和小白比管仲和纠还早回到齐国，小白就当上了 齐国 的国王。
修炼人格 提升魅力
多血质——又称活泼型， 情绪发生迅速，表露于外，极 易变化，灵活而敏捷，动作活 泼好动，但不求甚解。适应力 强，讨人喜欢，交际广泛。易 接受新事物，也容易见异思迁 而显得轻浮。
合适的职业：导游、推销 员、主持人、演讲者、接待人 员等等。
1988年，美国未来学家预言中国在21世纪初将 大面积流行心理危机。
2004年，云南大学马加爵事件…… 2010年，富士康12连跳……
心理健康、心理调试、情绪管理、压力缓解、 阳光心态、信念建设、人性了解、有效沟通等。
讲座的目的
1、扩大认知，增加看问题的角度和方向（通过摆 正心态、缓解压力、掌控情绪、重塑信念等实现）
如何评价气质
气质的稳定性与可塑性 大多数人的气质是中间型或混合型； 气质本身无好坏之分，都有积极的一面和消极
的一面； 气质类型不决定人的社会价值和成就水平，但
能影响工作的效率。 气质类型影响性格特征形成的难易和对环境的
适应。
了解气质特征的意义
我们了解到自己和他人的气质特征，对 自己的心理健康、培养良好的性格、职 业选择、提高学习和工作效率、处理好 人际关系等都有重要的意义。
气质类型及其适宜的工作
气质类型
适宜的工作
多血质 适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、
演员、侦探等需要有表达力、活动力、组织力的工作。
胆汁质 适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节
目主持人、演说家等工作。
粘液质 适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安
静、独处、有条不紊以及思辨力较强的的工作。
第二个人到了门口，“对不起，先生，您 迟到了十分钟，现在进去将会影响观 众……”“哦，我来晚了，”看看表，“真 的来晚了……咦，听口音你是广州人吧，我 爱人也是，老弟！来，抽支烟抽支烟，跟你 说，我在工商局，以后有事尽管找我。”进 去了。
凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力
需要反复培养锻炼的十五种能力成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般的人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，这些能力可概括为以下15点。
1、解决问题时的逆向思维能力。
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。
而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。
他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的结点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。
采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力。
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围处理。
而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
3、强于他人的总结能力。
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。
总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
人们常说苦干不如巧干，但是如何巧干，不是人人都知道的。
常人一天忙到晚都来不及；而他们却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力。
老板通常都没时间阅读冗长的文书。
因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。
即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。
有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。
让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。
如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力。
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。
尤其重视竞争对手的信息。
因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。
这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
领导者如何提升自身人格魅力（罗威）[优秀范文5篇]
![领导者如何提升自身人格魅力（罗威）[优秀范文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/e422d29f1b37f111f18583d049649b6648d70924.png)
领导者如何提升自身人格魅力（罗威）[优秀范文5篇]第一篇：领导者如何提升自身人格魅力(罗威)领导者如何提升自身人格魅力古语云：不战而屈人之兵，善之善者也。
意思是，即使不动干戈也能降服敌军，这才是高明之策。
领导职务所赋予的权力能带来强大的威慑力，但是领导者的人格魅力才是其自身综合素质的体现，是领导者自身能力、思维和特点的集合。
因此领导者无形的人格魅力比权力的威慑力更能让人接受，更能带来好的管理效果。
因此，领导者要让干部群众尊重自己，信服自己，必须努力提升自身的人格魅力。
一、坚持公道正派，做人光明磊落。
公道正派是一种人格力量，是为人处世的基本准绳，更是领导者必备的基本素养。
一要对己要从严治心，正身立己。
领导者的修养，不仅关乎其个人品行问题，而且关乎党委政府在广大党员群众中的形象。
领导者要重视正身立己的重要性，要以身作则，加强自我修养，注重培养正确的政治价值取向,在思想上自觉抵制歪风邪气，做到言行一致、表里如一，下属和群众才会由心信服，才能在整个单位营造出风清气正的环境。
二要待人要等量齐观，不分厚薄。
领导者对下属要一视同仁，做到“一碗水端平”，不能因下属各种条件的好坏高低而对某类下属具有明显倾向,对下属的培养、评价、考核和提拔要做到不偏不移、公平公正，不能以点概面、以偏概全,不通过领导权利凭其主观意志干涉单位人事、制造矛盾，要做到知人善任，使每个干部用当其位，提高整个单位的向心力和凝聚力，使整个单位保持一种良好的人际关系和工作生活氛围。
三要为政清正廉洁，束身自好。
领导者要坚守清正廉洁的从政原则底线，时刻保持清醒的头脑，坚持做到耐得住寂寞、抗得住诱惑、忍得住寒苦，时刻束身自好，清清白白做人，堂堂正正做官，以用良好的品行赢得受到下属和群众的敬重。
二、坚持气量宽弘，做事胸怀坦荡。
胸襟宽广是领导者必备的政治修养和内在风度，也是建立良好人际关系和顺利开展工作的重要基础。
领导者要努力培养广阔的胸襟，用宽弘的气量营造和谐的氛围，从而增进团结，发挥集体的力量共创佳绩。
领导者的人格魅力修炼
领导者的人格魅力修炼一、培养激情激情指的是昂扬向上的精神状态，领导者要想感召他人、应对危机、保持自制，充满激情是十分重要的。
1.何谓激情2.构成激情的要素主要有：状态、心态、气势。
状态“激情”在《现代汉语词典》中的解释是：强烈的、具有爆发性的情感，如狂喜、愤怒等。
人生会经历高峰期，也会有低谷期，还有处于两者之间的高原期，只有充满激情的人，才能在不同时段保持守恒状态。
产生激情不难，保持激情不易，长期保持激情对人生很重要。
所谓“天助自助者”，在低谷时，要学会安慰自己；在高原时，要学会激励自己；在高峰时，要学会告诫自己。
心态心态可以决定一个人的状态，充满激情的心态是积极、向上、平和的。
激情是反映事业成就的标尺，激情是由对某种事物极度热爱而产生的一种亢奋心情，人在充满激情时会不惜为目标牺牲一切；激情促使人保持活跃的状态，精神高度集中，信心百倍，做事情游刃有余，工作效率提高。
气势江泽民在十六大报告中指出：“全党同志要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
”作为领导者，只有做到这三种状态，才能有气势，从而给人留下深刻印象。
有能力的领导者不会强迫他人追新求异，而是充满激情地将价值观、交流和行动合二为一，为他人打造一面镜子，让其认清自己最深层的愿望和最强烈的动机，以此激励他人勇于创新并付诸行动。
2.激情产生力量激情看不到、摸不着，但对人的成功无比重要。
具体而言，激情的生产力量体现在以下几个方面：使领导者度过低谷政治舞台上的成功，不是一朝一夕就能完成的。
通向成功的道路上布满荆棘，大浪淘沙，不得志的低谷期最能考验从政者的恒心和意志力，只有充满激情的信心和执著坚持的人，才有可能迎来低谷之后的辉煌。
使人保持战斗的状态现代社会可谓危机四伏，无论身处哪个领域，竞争都十分残酷，稍有疏忽就可能跌入万劫不复的深渊。
要想获得成功，就要坚持不懈，时刻保持战斗的状态。
不懈努力的源动力改革和进步的必要条件点燃激情是革新的意义所在，仅把管理当做革新，是一种片面的想法。
成功者人格魅力塑造课件
认识自我情绪
自我觉察
了解自身情绪变化，识别情绪触发因素。
情绪标签
用准确词汇描述情绪，提高情绪认知。
情绪日记
记录每日情绪变化，发现情绪模式。
有效情绪管理技巧
深呼吸与冥想
通过深呼吸、冥想等方法缓解紧张、焦虑情绪。
积极思考
转变消极思维，以积极心态面对挑战。
情绪宣泄
通过合适方式释放情绪，如运动、倾诉等。
成功者人格魅力定 义
人格魅力
指成功者通过自身品质、能力、行为等方面所散发出的吸引力和影响力。
成功者人格魅力
特指成功者在事业发展中，通过自身努力和不断修炼所形成的独特魅力。
课程内容与安排
内容
课程将围绕成功者人格魅力的内涵、 塑造方法、提升技巧等方面展开。
安排
本课程共分为三个章节，每个章节包 含理论讲解、案例分析、实践练习等 环节，以帮助学员全面掌握成功者人 格魅力的塑造方法。
积极心态建设
自信
成功者通常具有强烈的自信心， 相信自己能够克服困难和挑战， 实现目标。他们对自己的能力和 价值有清晰的认识，不轻易被外
界评价所动摇。
乐观
成功者往往以乐观的态度看待生 活和工作，相信未来会更好。他 们能够看到问题的积极面，以正
面的心态去面对和解决问题。
坚韧
成功者具备坚韧不拔的毅力，能 够在面对挫折和困难时保持冷静 和坚定。他们不轻易放弃，而是
状，而是不断挑战自己，追求更高的目标和成就。
03
创新能力
成功者具备创新能力，善于发现和利用新思想、新技术和新方法。他们
不墨守成规，而是勇于尝试和创新，以应对不断变化的环境和挑战。
有效沟通技巧
01
02
03
提升人格魅力,实现精彩人生
一、提升人格魅力，实现精彩人生人格：一个人最大的财产1．何为人格魅力在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。
何为人格魅力？首先要弄清什么是人格。
人格是指人的性烙、气质、能力等特征的总和，也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。
而人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，他实际上就具备了一定的人格魅力。
人，作为“万物之灵”，既是自然的人，又是社会的人。
作为社会的人，无论在什么样的社会形态里，他都不是孤立的存在，离开社会、离开人与人之间的交往，人也将不成其为人。
人在社会交往中，认识自我，在认识和改造主客观世界中发展自己，壮大自己。
在社会生活中，人际关系常常表现为一种感情上的联系和心理上的相互吸引。
无论是谁，在社会交往中建立起来的人际关系越好，他的朋友就越多，就越能使自已得到温暖、勇气，增加自己的智慧和力量。
人际关系，是一种最基本的关系，可也是一种最复杂的关系。
从主观上，我们常想尽善尽美地处理好各种人际关系，但客观上。
我们却常常为各种人际关系间的纠葛与矛盾所烦恼和痛苦。
我们探讨表现人格魅力的心理学规律，旨在通过与人沟通心灵，加深理解，从而促进人际关系向理想的方向发展。
谁都渴望自己与周围人的关系是和谐融洽的。
尤其是青年，更希望与别人友好相处，获得他人的信任、理解和友谊。
然而良好的人际关系的产生取决于交往双方，即一个人不但接受他人，同时还能为他人所接受，相互间的关系才会不断发展。
如果大家觉得与某人交往并非是一件顺利的事情，或者对他没有好感，即使他乐于同别人交往，但人们未必接受他。
那么，怎样才能讨人喜欢，受人信赖呢？这就涉及他的人格魅力的问题。
请看以下事例：莫洛是美国纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理，他那总经理的宝座，使他年收入高达100万美元、他最初不过在一个小法庭做书记员而已，后来他的事业得以如此惊人的发展，究竟靠的是什么法宝作后盾呢？莫洛一生中最重大的一件事。
领导艺术与管理智慧：何谓人格魅力？
一次，建筑队长看到王浩把旧的红色法兰绒撕开套在日光灯上以解决施工时没有足够的 红灯照明的难题后，便决定让他做自己的助理。就这样，王浩通过自己的勤奋努力抓住了一 次次机会，仅仅用了五六年时间，便晋升为这家建筑公司的副总经理。
三力孰轻孰重?
真正有智慧的领导者懂得运用自身的人格魅力来领导下属。
5. 管理是一种让员工自愿跟从的能力
作为一名领导， 你必须懂得如何加强人的信心，切不可 动不动就打击部属的积极性。
“你不行” “你不会” “你不知道”
“也许”
“你行” “你定会" “你一定要” “你会和你知道”
5. 管理是一种让员工自愿跟从的能力
一、何谓人格魅力？
➢ 领导者人格魅力体现在以下几个方面:
✓ 信仰坚定，有矢志不渝的坚毅力 ✓ 品行高洁，有才学超群的吸引力 ✓ 宽以待人，有严于律己的亲和力 ✓ 沉着果断，有潇洒自如的感染力 ✓ 举止得体，有平易近人的感染力
一、何谓人格魅力？
➢ 领导者的人格魅力的塑造：
树立正确的人生态度，做到"三重三轻"
5. 管理是一种让员工自愿跟从的能力
【寓言故事】一只山羊爬上一农户的高屋顶，这时有一只狼从 下面经过，山羊以为自己居高位，野狼不能拿它怎么样，便扬 扬得意地开口骂道:“你这笨狼。”狼于是停了下来，说:“你 这胆小鬼，骂我的并非是你，而是你现在所站的位置。”
5. 管理是一种让员工自愿跟从的能力
权力、实力与影响力，
7. 管理有成效，要做领跑的“ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ子”
什么是人格魅力？如何培养人格魅力？
一是树立责任意识，而诚实是责任中最优秀的品质；二是要有坚强的意志和创新的勇气，只要不违背道德，就要有"敢为天下先"的勇气，不要怕"出头的椽子先烂"；三是要有健康的心态，一个人的出身和职位不能选择，但心态可以选择，要有宽容的精神，对生活要有积极的心态，做什么事都要充满激情和热情；四是要有合作精神，父母应该教育孩子怎样和别人打交道、怎样与人合作。同时，自律、自制是人格的基石，一个有健全人格的人要学会克制自己的感情，不能因一时冲动而铸成大错。
2．通过实际行动来培养。行动是成功的捷径，同样的，行动是培养成功人格的捷径，对成功人格的培养一定要通过积极、不懈的行动，这样，才会养成成功的人格，习惯成自然。人们对大脑的控制是通过自律和习惯来进行的。 3．自我暗示是向潜意识灌输成功人格的途径。它要求的是反复、肯定、热情等。它是人们自觉建立成功人格的一种十分有用的技术。因为在人的心智之中，潜意识心智是十分可贵的和有待开发的一种智慧，到目前为止，人们还没有自觉地对这片土地进行播种、耕作，更多的是任由野花、野草在上面生长。这些野花、野草，又吸取了人类智慧和生命的营养，这些野花、野草常常是有毒的，它们侵害健康的肌体。
人生的价值、意义是创新，创新是生活的第一原则。
创新超越了成功与失败，失败是必然的，害怕失败是有害的。相信自己行，自己就一定行，信心是人生的灵芝草。
明确的目标是成功的一半。
热情Байду номын сангаас成就一切事业。
行动是成功的捷径。
坚持，坚持，再坚持！精诚所至，金石为开。
明确目标+详细计划+坚定的信心+及时的行动+顽强的毅力+……=成功
人格魅力的性格特征表现在如下方面：
人格魅力修养 PPT课件
上下一心，同舟共济
• 具有一双慧眼 • 成败在人和 • 和员工站在一起
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管理的艺术
• 恩威并施，富有人情味 • 慷慨地赞美 • 松开你的双手 • 以万变应不便 • 公平 • 巧妙惩罚
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讨论提纲：
¶ 人格魅力——人生最大的财产 ¶人格魅力在组织中的作用 ¶ 塑造健康的人格魅力 ¶ 在组织中培养人格魅力
孔子道德修养论
•自省：通过自我反省随时了解认识自己的思想意识情绪与态度 •克己：指自我克制自我约束能力的培养 •忠恕：要求根据自己内心得体验来推测别人的思想感受 •慎独：是情绪进行管理和自律的一种修养方式 •中庸： •力行：躬行践履，强调通过实践在严酷的环境中去锻炼成长
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人格魅力在组织中的作用
客观世界的改造需要主观世界的先期改造 人格魅力有效的运用是事业的动力器 人格魅力是领导者获得支持的最有效方法
上海卓力企业管理咨询有限公司
•古训道：有德不敌，人之情，心服于德而不服于利
•人格魅力是最不可提供的神秘因子，是一种神秘的近乎神奇的事
业推进剂，它是一种迷人气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋 溢的发扬光大你的，人格魅力让你成为领导者，来提高整个团队的 竞争水平
• 哈佛经理的非权力性影响力
—品格因素 —能力因素 —知识因素 —感情因素
•人格性影响力 •榜样行为影响力 •权力性影响力与非权力性影响力的区别与联系
上海卓力企业管理咨询有限公司
哈佛经理魅力法则
• 品格魅力法则
—道德品质 —个性品质
• 知识素养法则 • 雄辩致胜法则
上海卓力企业管理咨询有限公司
哈佛经理形象设计
【优】人格魅力(1)最全PPT资料
增强人格魅力的方法：
坦率与真诚 宽以待人 自信心 智慧和热情 坚忍不拔 创新意识
在人际交往中，只有诚心诚意地对待他人， 才会获得不少真正的朋友，友谊才会更长久， 事业更顺利。
创新意识最根本的就是要有创新能力，而具有创 新能力的人有几大优点：高度的自觉性；旺盛的求 知欲；强烈的好奇心；知识面广；工作中力求不断 进取；丰富的想像力；有幽默感；有坚强的意志和 挫折容受力等。
人缘好坏 一测便知
指导语 请你根据自己的实际情况，对下面15个问题
如实回答，然后对照后面的分数统计表计算分 数，再看分数评语，你就会知道自己是否善于 交朋友以及人缘如何了。
12．对你来说，下面哪个是真实的? A．我喜欢称赞和夸奖我的朋友 B．我认为诚实是最重要的，所以我常常不得不持有与众不同 的看法，我讨厌鹦鹉学舌 C．我不奉承但也不批评我的朋友
所谓自信心，就是肯定自己的能 力，相信任何事情通过自己的努 力和奋斗，就一定可以达到目标， 获得成功。
“决心即力量，信心即成功。” ——托尔斯泰
“吾心信其可行，则移山填海之 难，亦有成功之日。”
——孙中山
坚忍不拔即坚持、坚定不移、坚强持久、
永不退却、绝不认输之意，它是一种不
论环境如何恶劣、处境如何困难，都会 请你根据自己的实际情况，对下面15个问题如实回答，然后对照后面的分数统计表计算分数，再看分数评语，你就会知道自己是否善
于交朋友以及人缘如何了。
以一种愈挫愈勇、屡败屡战的毅力和决 B．向你所能依靠的朋友请求帮助