无锡市惠山区委托人事服务外包协议书
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1人事外包服务协议书范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于，甲方为提升企业管理水平，有意将部分人事管理工作委托给乙方进行处理，现就有关事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责处理公司的人事档案管理、薪酬发放、绩效考核、招聘培训等相关人事管理工作。
1.2 乙方接受委托，并承诺按照国家相关法律法规和甲方的要求，认真、细致地开展相应的工作。
第二条委托期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，委托期限为____年。
2.2 委托期限届满后，如需继续委托，双方可在协商一致的基础上签订新的协议。
第三条服务费用3.1 甲方向乙方支付的服务费用为____万元/月，具体金额双方约定。
3.2 服务费用的支付方式为____（一次付清/分期支付），支付时间为每月的____日前。
第四条保密责任4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密以及双方的人事信息等内容，均应当保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
4.2 任何一方如因违反本协议第4.1条项所述规定而使对方受到损失的，应该承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若因一方原因导致协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。
5.2 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商一致并签订书面的补充协议，作为本协议的一部分。
6.2 本协议自双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________日期：__________篇2人事外包服务协议书范本《人事外包服务协议书》甲方（委托方）：_________ 公司乙方（服务方）：_________ 公司为了明确甲乙双方之间的权利义务，并规范双方的合作关系，甲乙双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求，为其提供人事外包服务，具体包括但不限于：员工招聘、入职培训、人事档案管理、绩效考核、薪酬福利制度设计、员工关系处理等。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人事外包服务协议书范本推荐5篇
人事外包服务协议书范本推荐5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事外包服务协议书范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（承包方）地址：联系人：电话：鉴于甲方委托乙方提供人事外包服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容和范围1.1 乙方接受甲方的委托，提供包括但不限于人事管理、招聘、培训、薪酬福利等方面的外包服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供具有专业水准的服务，确保服务质量和效益。
第二条服务期限2.1 本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方协商终止时止。
2.2 双方均有权在提前一个月书面通知对方的情况下终止本协议。
第三条费用支付3.1 甲方应按照服务类型和服务内容向乙方支付约定的费用。
3.2 乙方应按照约定的费用支付相关税费，并为甲方提供相应的发票。
第四条保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获知的对方的商业秘密和机密信息承担保密责任。
4.2 双方在协议终止后仍应继续履行保密责任，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
5.2 违约方应在接到对方发出的书面通知后，立即采取补救措施。
5.3 违约方应对因其违约行为给对方造成的损失承担赔偿责任。
第六条争议解决6.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上就是人事外包服务协议书的范本，委托方和承包方可根据实际情况进行修改和调整。
希望双方能够遵守协议，共同促进人事外包服务的顺利进行。
篇2人事外包服务协议书范本甲方：（委托方）统一社会信用代码：_____________法定代表人/经营者：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________乙方：（承包方）统一社会信用代码：_____________法定代表人/经营者：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方提供人事外包服务，双方经友好协商一致，订立如下协议：第一条人事外包的内容1.1 乙方将根据甲方的具体需求，提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、福利管理、劳动合同管理等。
人事外包服务协议书4篇
人事外包服务协议书4篇篇1人事外包服务协议书甲方：（委托方）___________乙方：（服务方）___________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容甲方委托乙方承担人力资源外包服务，包括但不限于人力资源招聘、薪酬福利管理、绩效考核、人员培训、劳动关系协调等方面的工作。
第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
如合作顺利，双方可协商延长服务期限。
第三条服务地点乙方将服务地点设在___________，服务期间如需派员到甲方公司开展服务工作，需提前协商确定。
第四条服务费用1. 甲方支付乙方的服务费用为___________人民币，采用（按月/季度/年）支付方式；2. 如因合作过程中涉及额外项目，法律法规变化等原因导致服务成本增加，双方应协商解决。
第五条保密条款双方应互通有无，保守对方的商业秘密，并在协议终止后继续履行保密义务。
第六条协议终止1. 本协议约定的服务期限届满；2. 双方书面约定解除协议；3. 一方违反本协议的约定，经对方提出书面通知并在合理期限内未改正。
第七条争议解决本协议争议由双方友好协商解决，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
第八条本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________签订日期：___________ 签订日期：___________篇2人事外包服务协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人力资源外包公司名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为了节约人力资源和降低管理成本，有意将一部分人事管理工作委托给乙方，并在充分协商的基础上，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方将根据甲方的要求，提供包括但不限于员工招聘、薪资结算、福利管理、绩效考核、劳动纠纷处理等人事外包服务。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________鉴于甲方在人事管理方面存在一定的需求，为了更好地服务甲方，提高人事管理的效率和效果，乙方愿意为甲方提供人事外包服务。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的乙方同意为甲方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的服务，以减轻甲方的人力资源管理压力，提高管理效率。
二、服务内容1. 招聘服务：根据甲方的需求，协助甲方进行岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等工作。
2. 培训服务：根据甲方的实际需求，为甲方提供员工培训方案设计、培训课程组织、培训实施等工作。
3. 员工关系管理：协助甲方处理员工入离职手续、劳动合同签订、劳动争议调解等员工关系相关事务。
4. 薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬调查、福利方案设计等工作。
5. 其他服务：根据甲方的需求，提供其他与人事管理相关的事务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事外包服务费用。
2. 服务费用根据服务的具体内容和时间确定，具体金额和支付方式详见附件。
3. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延误，乙方有权按照约定收取滞纳金。
五、保密条款1. 甲乙双方应对履行本协议过程中涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
人事外包服务协议书范本推荐3篇
人事外包服务协议书范本推荐3篇篇1人事外包服务协议书范本第一条服务内容甲方为乙方提供人力资源招聘、培训、薪酬发放、绩效考核等人力资源管理服务。
第二条服务期限本协议自双方签字生效，至一年后到期。
协议期满前双方如若需要续签，需提前一个月书面通知对方。
第三条服务费用1. 甲方向乙方提供的人力资源管理服务需要收取一定的服务费用，具体标准如下：（1）招聘费用：按照职位级别和数量确定，详细费用另行商议；（2）培训费用：根据课程设置和人数确定，具体费用另行商议；（3）薪酬发放费用：按月收取一定比例的管理费；（4）绩效考核费用：按照绩效考核结果确定，详细费用另行商议。
2. 服务费用的支付方式为：乙方在收到正式、合法的服务费用发票后，于签署本协议后第三个工作日内支付给甲方。
第四条保密条款1. 双方均须对涉及到的商业信息、财务信息、人事信息及其他与合作有关的信息及资料保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 协议期限届满或提前终止后，双方应按照双方协议的要求处理涉及到的保密信息，不得擅自使用或泄露。
第五条服务责任1. 甲方需保证提供的人力资源管理服务符合相关法律法规要求，保证服务质量稳定和持续；2. 乙方需积极配合甲方进行相关信息提供，确保服务顺利进行。
第六条违约责任1. 若一方违约，应向对方赔偿相应的经济损失；2. 若因一方造成对方无法继续履行协议的情况，被侵权方有权解除合同。
第七条协议变更1. 在合作期限内，双方如需对协议内容进行修改，请经双方书面协商一致后签署书面文本；2. 协议变更应在遵守法律法规的前提下进行。
第八条合同解决方式1. 因合作事宜引发的争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致，可选择诉诸法律途径解决；2. 本协议签署地为中华人民共和国北京市。
第九条合同生效本协议自双方签字生效，具有同等法律效力。
双方签署之后的任何修改或补充协议须经双方书面确认后方为有效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：以上为本次人事外包服务协议书的范本，如双方另有约定，请在协议中作出书面说明并签字确认。
人事业务外包协议书
人事业务外包协议书委托方（甲方）：住址：法定代表人：联系电话：服务供应方（乙方）：住址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为提高企业人力资源管理效率，决议委托乙方承当人事业务外包服务。
为保障双方的合法权益，甲乙双方经协商全都，达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方负责人事业务外包服务，包含但不限于招聘、录用、员工福利、劳动合同管理、社会保险、薪酬福利、劳动争议处理等。
第二条权利与义务 2.1 甲方的权利与义务： 2.1.1 甲方有权依据企业需要供应员工招聘计划、工时、薪资标准等相关资料，并对乙方供应的服务进行监督和评估；2.1.2 甲方有权对乙方供应的人事业务外包服务进行验收； 2.1.3 甲方应定时向乙方支出相应的服务费用。
2.2 乙方的权利与义务： 2.2.1 乙方应本着诚信原则，依照甲方的需求供应人事业务外包服务，并确保服务的质量； 2.2.2 乙方应遵守国家法律法规，严守甲方和员工的信息保密； 2.2.3 乙方应依照合同商定的时间完成服务，并及时报告甲方工作进展情况。
第三条服务费用 3.1 甲方应依照合同商定支出乙方的服务费用，具体金额为：_____________（填写具体金额），甲方应以现金/银行转账方式支出。
第四条保密条款 4.1 乙方应对其获知的甲方及其员工的商业秘密和个人敏感信息保密，不得泄露给任何第三方； 4.2 乙方应采取必需的措施以确保甲方及其员工信息的机密性和安全性。
第五条违约责任 5.1 乙方如未依照商定向甲方供应人事业务外包服务，甲方有权要求乙方承当相应的违约责任； 5.2 甲方如未依照商定支出乙方的服务费用，乙方有权要求甲方承当相应的违约责任。
第六条争议解决 6.1 本合同的履行适用中华人民共和国的法律； 6.2 对于因履行本合同所引起的任何争议，甲方和乙方应本着友好协商的原则解决； 6.3 若协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同生效与停止 7.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方履行完毕各自的义务之日停止； 7.2 本合同停止后，乙方应依照甲方要求退还相关料子和数据，并删除全部与甲方相关的信息。
2023人事外包合同范本
2023人事外包合同范本2023人事外包合同范本1甲方（受托方）：无锡市人才市场乙方（委托方）：经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：一、甲方提供的服务：业务内容（共五项）1乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整理、归档2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定3出具以人事档案内容为依据的各类证明4提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询6其他可以约定的其它事项（文字说明：）二、乙方承担的责任1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同；本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同；所办材料交由甲方存入员工本人档案；3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。
4、及时向甲方支付服务费：元/月/人；相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。
（按协议期限一次性支付）：三、协议履行1、本协议有效期自年月日起至年月日止；2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。
甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。
3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。
4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准；5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。
乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。
甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的________。
人事业务外包协议书（精选3篇）
人事业务外包协议书（精选3篇）人事业务外包篇1甲方：乙方：甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、招聘岗位、人数和期限：1、甲方需要接收派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点。
(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点。
(3) 岗位，人数，工作的内容，工作地点。
(4) 岗位，人数，工作的内容，工作地点。
三、双方责任1、甲方责任：(1)甲方需指派专人代表甲方全权负责此项工作。
(2)甲方所提供工作信息应真实合法有效。
(3)关于工作细节及其相应变化(工资、奖金、工作时间、加班费、保险等相关事宜)，甲方需与应聘人员面议。
与乙方无关。
2、乙方责任：(1)乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作。
(2)乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责推荐符合条件的工作人员供乙方择优录用。
(3)乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。
(4)乙方需向甲方提供符合条件人员的资料，并确保资料真实。
(5)乙方需带领应聘人员前往面试，并负责人员。
(6)面试通过者上岗后一个月内，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推荐其他人选，要求与前相同。
四、费用与结算：甲方应按照招聘人数支付服务费，每人月薪的50%，共元(大写：整 )。
费用分两次付清：1、签订本协议之日，支付总额的60%。
2、推荐人员上岗支付其余费用。
五、其他：1、违反本约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。
合同签定生效后三个工作日内甲方尚未支付应付费用，从第四个工作日起，将按应支付额的5%作为日滞纳金，赔付乙方，直到甲方支付费用款为止。
2、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲方不得利用乙方所提供的服务传播反动等违反国家法律和公民道德的信息。
人事外包服务合同书
人事外包服务合同书甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，将部分人事管理工作委托给乙方进行外包服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供员工招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。
2、乙方负责甲方员工的薪酬核算与发放，包括工资、奖金、福利等，并按照甲方要求进行税务申报和代扣代缴。
3、乙方为甲方员工办理社会保险和住房公积金的开户、缴纳、转移、封存等手续，确保符合法律法规要求。
4、乙方协助甲方进行员工培训与发展规划，提供培训课程设计、培训组织实施等服务。
5、乙方处理甲方员工的劳动纠纷和投诉，提供法律咨询和协调解决方案。
二、服务期限本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方如需续签，应提前_____个工作日书面通知对方。
三、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘服务费用：按照成功招聘的员工人数计算，每人_____元。
（2）薪酬核算与发放服务费用：按照甲方每月实际发放薪酬总额的_____%计算。
（3）社保和公积金服务费用：按照每人每月_____元计算。
（4）培训服务费用：根据具体培训项目另行协商确定。
（5）劳动纠纷处理服务费用：按照每次_____元计算。
2、甲方应在每月_____日前将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。
乙方应在收到款项后的_____个工作日内为甲方开具合法有效的发票。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。
人事外包服务协议书
人事外包服务协议书本人事外包服务协议书（以下简称“协议书”）由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“外包人员”）共同订立，双方本着平等、自愿的原则，根据国家法律法规，就雇佣乙方提供人事外包服务的相关事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 雇主委托乙方提供人事外包服务，具体包括但不限于员工招聘、人事档案管理、薪资福利管理、员工培训等。
第二条义务和权利2.1 外包人员应按时、按要求提供相关服务，并保证服务内容的合规性和质量。
2.2 外包人员有权要求雇主提供必要的工作条件和资源，以便顺利完成外包服务。
2.3 外包人员应当保守雇主及其员工的商业秘密和其他机密信息，不得私自泄露、散布或利用该等信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
2.4 雇主有权对外包人员的工作进行合理监督和评估，并对工作符合或不符合要求的情况进行相应的奖惩。
第三条服务期限3.1 本协议自雇主和外包人员签署之日起生效，并持续有效，直至任一方提前通知终止。
第四条服务费用4.1 雇主应按照约定向外包人员支付相应的服务费用，具体金额和结算方式由双方另行协商确定。
第五条违约责任5.1 任何一方未履行本协议约定的义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于向对方支付违约金、赔偿损失等。
第六条争议解决6.1 本协议的签订、解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本协议一式两份，雇主和外包人员各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议的任何修改或补充须以书面形式经双方协商一致，并经双方授权代表签署后生效。
雇主（盖章）：日期：外包人员（签名）：日期：。
人事外包协议模板
人事外包协议模板甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（承包方）地址：联系人：电话：鉴于甲方为了提高企业的运营效率和降低人力成本，拟委托乙方进行人事外包服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求，提供人事外包服务，包括但不限于以下方面：（1）招聘与录用：乙方将负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等。
（2）员工管理：乙方将负责甲方员工的档案管理、薪资核算、绩效考核等工作。
（3）劳动合同管理：乙方将负责甲方员工的劳动合同签订、变更、解除等工作。
（4）社会保险管理：乙方将负责甲方员工的社会保险缴纳、报销等工作。
（5）劳动关系处理：乙方将负责甲方员工的劳动纠纷处理、劳动仲裁等工作。
2. 乙方将按照甲方的要求，提供专业的人力资源管理服务，确保服务质量和效果。
二、服务期限本协议自签署之日起生效，有效期为____年。
双方可协商续签或终止合同。
三、服务费用1. 甲方向乙方支付的服务费用为每月人均费用，具体金额为____元。
2. 服务费用由甲方按月支付，支付方式为银行转账或现金支付。
四、保密条款1. 双方在履行本协议过程中可能涉及到的商业秘密、技术资料、客户信息等，双方应予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露对方的商业秘密。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行本协议，双方互不承担违约责任。
六、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。
2024人事业务外包协议书
2024人事业务外包协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方需要对外包人事业务进行管理，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方将部分人事业务外包给乙方一事达成如下协议：一、业务范围1.1 甲方将具体列出需要外包的人事业务范围，包括但不仅限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。
1.2 乙方根据甲方的要求，提供相应的人事业务外包服务，确保服务质量符合甲方的要求。
二、服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续约，应于协议期满前____个月签订新的协议。
三、服务费用3.1 乙方应按照甲方提供的服务清单和费用标准，向甲方收取相应的人事业务外包费用。
3.2 甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。
四、服务质量和保障4.1 乙方应确保提供的人事业务外包服务符合甲方的要求，并保证服务质量。
4.2 乙方应建立健全内部管理制度，确保甲方提供的员工信息安全和保密。
4.3 如乙方提供的服务不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 如一方严重违反本协议，另一方有权立即终止协议，并要求违约方支付违约金和赔偿损失。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
6.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日。
人事外包协议书范本
人事外包协议书范本甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：乙方：（外包方）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，为提高人力资源管理及运作效率，决定委托乙方进行人事外包服务。
为明确双方的权益和义务，甲乙双方达成以下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于：招聘、入职、离职、员工档案管理、员工薪酬福利管理、培训管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供符合法律法规和行业标准的人事外包服务。
二、服务期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
双方同意可以根据实际情况协商续签。
三、权益保障1. 甲方享有乙方提供的人事外包服务的权益，并应按时支付人事外包费用。
2. 乙方应保证提供的服务符合法律法规和行业标准，并确保保密甲方的相关信息和数据。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定的服务内容和标准，支付人事外包费用。
2. 乙方提供服务后，甲方应在____工作日内支付相应服务费用。
五、保密条款1. 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的机密信息予以保密，并承诺不得将该等机密信息泄露或用于其他非商业目的。
2. 乙方应采取合理的保密措施，确保甲方的人事信息得到妥善保管。
六、违约责任1. 如因乙方原因未能按照约定提供人事外包服务，乙方应负责向甲方承担相应的赔偿责任。
2. 甲乙双方如发生违约情况，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向人力资源部门寻求帮助或通过法律途径解决。
七、协议终止1. 本协议有效期届满后，未经甲方书面通知，自动终止。
2. 一方违反本协议，致使协议无法履行的，对方有权提前终止本协议，并保留索赔的权利。
八、其他1. 本协议的修改、补充和解释事项，由双方协商一致后以书面形式进行。
2. 本协议未尽事项，经双方协商一致后另行约定。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
人事外包协议书
人事外包协议书协议书甲方：（公司名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（外包公司名称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为了提高人力资源管理的效率和降低成本，有意将公司的人事管理外包给乙方。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方通过人事外包，委托乙方负责完成公司的人事管理工作，提高工作效率和服务质量。
二、协议内容1. 人事运营管理乙方将承担甲方的人事运营管理工作，涵盖但不限于招聘、培训、绩效管理、薪资福利、考勤管理等方面的工作。
2. 人力资源信息系统乙方将建立人力资源信息系统，提供数据收集、存储、分析和报告等功能，以支持甲方的决策和管理工作。
3. 法律合规乙方将负责确保甲方的人事管理符合国家相关法律法规的要求，如劳动法、劳动合同法等。
4. 职工关系及冲突处理乙方将处理与甲方职工的日常关系，并负责处理冲突、纠纷等问题，确保良好的人际关系环境。
5. 服务质量保障乙方将按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保人事管理工作的顺利进行。
6. 信息保密双方在合作过程中涉及到的所有信息，无论是书面或口头形式，都应保密，不得向第三方泄露。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），到期后如有需要可重新商议续签。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付相应的服务费用。
2. 乙方的服务费用包括但不限于工资福利、办公设备、人力资源信息系统的运营费用等费用。
3. 服务费用的具体数额和支付方式将在双方协商一致后另行约定并载入附件。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。
2. 若协议有效期内因不可抗力等原因致使无法履行本协议，双方应友好协商解决，并尽量减少损失。
六、争议解决因本协议执行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向相关法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议的修改、补充及终止须经双方书面同意。
2. 本协议附件与主体具有同等法律效力。
人事外包协议书（精选3篇）
人事外包协议书（精选3篇）人事外包篇1编号:甲方：市人才服务中心乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：一、乙方将所聘用人员的人事关系、人事档案委托甲方代理。
二、甲方根据有关法律、法规及政策规定为乙方委托的代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定(确认)、辞职、出国(境)政审、出具人事证明、人事档案管理等。
三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训、思想教育以及因离职而产生的补偿等费用。
乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《》具体约定。
四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。
甲方应乙方要求对乙方的人事业务工作予以指导。
五、乙方应按规定向甲方缴纳单位委托保管人事关系及档案费。
经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划单位委托保管人事关系及档案费给甲方。
如乙方逾期支付保管费用，逾期下月起甲方即有权停止一切代理服务。
六、乙方与聘用人员解除劳动关系应以书面形式通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。
七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事档案及人事关系转移手续。
八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。
乙方单位名称、联系方式、人事联系人、《人事代理费定期借记业务付款人授权书》登记事项等信息变更应及时通知甲方，按要求办理变更手续。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：市人才服务中心年月日帐户：帐号：地址：邮编：电话：传真：网站：邮箱：乙方：(盖章)年月日法定代表人：单位负责人：人事负责人：人事经办人：地址：邮编：电话：传真：邮箱：人事外包协议书篇2甲方（以下简称“甲方”）：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________邮编：____________联系电话：____________乙方（以下简称“乙方”）：____________法定代表人：____________住所地：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
人事外包合同协议书
甲方（受托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方（委托方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]鉴于甲方具备提供人力资源外包服务的合法资格和能力，乙方希望委托甲方为其提供人事外包服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供人事外包服务的范围、内容、期限、费用、双方的权利义务等事项，确保双方在合作过程中各司其职、相互配合，共同实现合作目标。
二、服务内容1. 甲方为乙方提供以下人事外包服务：（1）员工招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
（2）劳动合同管理：包括但不限于劳动合同签订、续签、变更、解除等。
（3）社会保险及住房公积金缴纳：包括但不限于办理参保手续、代缴保险费、公积金等。
（4）员工档案管理：包括但不限于建立、整理、归档、保管员工档案。
（5）员工关系处理：包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议等。
（6）其他人事相关服务：根据双方协商确定的其他人事外包服务。
2. 甲方应按照乙方要求，确保所提供的人事外包服务符合国家法律法规和行业规范。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[年月日]至[年月日]。
如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。
四、费用及支付方式1. 甲方提供的人事外包服务费用为人民币[金额]元/月/人，具体费用可根据实际服务内容和人员数量进行调整。
2. 乙方应于每月[日期]前向甲方支付当月人事外包服务费用，支付方式为银行转账。
3. 甲方开具正规发票，乙方应按发票金额支付服务费用。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）严格按照本协议约定提供人事外包服务。
（2）对乙方提供的员工信息保密。
（3）按照乙方要求，对服务质量进行持续改进。
2. 乙方权利义务：（1）按照约定支付人事外包服务费用。
（2）配合甲方完成人事外包服务工作。
（3）对甲方提供的人事外包服务提出意见和建议。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
人事外包服务协议书
人事外包服务协议书甲方：（以下简称“甲方”）地址：电话：邮箱：乙方：（以下简称“乙方”）地址：电话：邮箱：鉴于甲方需要外包人事服务，乙方具备并愿意提供相关服务，双方本着平等、自愿的原则，就人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将按甲方的要求，提供以下人事服务：（1）招聘流程管理：发布岗位招聘信息，筛选简历，面试安排，参与入职流程等；（2）员工聘用与解聘管理：签订劳动合同，办理离职手续等；（3）薪酬福利管理：制定薪酬政策，发放薪资，管理员工福利等；（4）绩效考核与员工培训：设计绩效考核体系，组织培训计划等；（5）劳动关系管理：处理员工纠纷，解答相关法律法规咨询等。
2. 乙方将根据甲方需求，提供其他相关人事外包服务，双方协商确定具体内容和方式。
二、服务期限与费用1. 本协议的服务期限为从 yyyy年mm月dd日至 yyyy年mm月dd 日。
2. 甲方需按季度向乙方支付人事外包服务费用，具体费用根据实际服务内容和工作量协商确定，并以书面方式确认。
3. 甲方需按照乙方规定的支付方式和时间支付相应费用。
三、保密条款1. 甲方和乙方在履行本协议过程中可能会接触到对方的商业秘密及其他敏感信息，双方承诺对该等信息予以保密，未经对方书面同意不得向第三方披露或使用。
2. 本条款的保密期限从本协议终止之日起持续三年。
四、知识产权1. 乙方的人事外包服务涉及的所有知识产权归属于乙方所有。
2. 甲方在接受乙方提供的人事外包服务过程中所获得的任何资料仅供内部使用，不得向第三方披露或使用。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定时间和方式支付人事外包服务费用，应向乙方支付相应延迟支付的违约金。
2. 若一方违反本协议的其他条款，对守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，首先应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
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委托人事外包服务协议书
编号：
甲方（服务方）：
乙方（委托方）：
为了更好地为企事业单位提供方便、快捷、专业的人力资源管理服务，由乙方自愿申请，经甲乙双方协商一致，乙方单位整体委托甲方进行人事事务外包服务，现签订外包服务协议如下：
第一条甲方可提供的服务（打“√”确定选项）：
1、乙方员工办理的就业、合同材料归档；□
2、在本协议期内符合落户条件人员的集体户口短期挂靠（二年）；□
3、符合条件的大中专毕业生见习期考核鉴定；□
4、出具以人事档案为依据的各类证明；□
5、提供在《劳动合同法》和其它法律法规基础上的人事争议调解；□
6、提供相关法律、法规、政策的咨询解答；□
7、专技人员和管理人员职称初定服务□
8、其他约定事项：□
第二条乙方承担的责任
1、遵守国家和地方的相关法律法规，及时与录用人员签订劳动合同、办理录用手续；
2、单位办理的材料及个人应归档的资料，应及时交由甲方存入员工本人档案；
3、如乙方员工档案尚不在甲方，乙方须及时将其档案转入甲方；
4、乙方对户口挂靠在甲方集体户口上的员工，如其住址、联系方法有变动，应及时书面告知甲方。
员工户口挂靠期满或离职后，乙方负责自其协议期满或离职之日起三个月内将户口从甲方集体户中迁出，否则本协议中止履行，乙方承担全部责任。
乙方应教育督促户口挂靠人员严格遵守国家计划生育政策和有关规定，如有违反计划生育行为的，乙方承担责任。
5、乙方为员工办理手续时，应按服务期限和服务费标准向甲方支付服务费用，员工提前离职不予退费。
6、员工在职期间及退休后，乙方需承担国家和地方政策规定的，包括社会保险在内的应由用人单位承担的所有费用。
第三条服务费
乙方向甲方交纳服务费标准为：。
第四条协议履行
1、本协议有效期自年月日起至年月日止。
2、本协议期满或甲乙任何一方违反本协议各条款规定的，本协议即行终止，违约方承担全部责任。
协议期内任何一方要求解除协议，应在协议到期前30天以书面（或邮件）形式通知对方；
3、如遇国家、地方政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止
4、甲方服务对象为乙方在劳动合同期内、且工作地点在本单位注册地的员工（不含外派到其他单位工作的员工），服务期以实际缴费期限为准；
5、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。
6、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。
7、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。
甲方：无锡市人才市场（盖章）乙方：（盖章）
年___ 月___日年___月___日
附表：甲、乙方基本情况
甲方
无锡市人才市场地址邮编业务电话传真电子邮箱联系人
乙方单位名称
注册地址
办公地址
组织机构代码单位性质法人代表人事负责人联系人职务
联系人电话联系人手机电子邮箱传真
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