企业局域网管理需要有限制的让员工使用网络
公司网络管理制度doc
公司网络管理制度doc一、总则本公司网络管理制度旨在规范网络行为，保障网络安全，提高网络资源的利用效率，确保公司信息系统的稳定运行。
所有员工必须遵守本制度，对违反规定的行为将按照公司相关管理条例进行处理。
二、网络资源管理1. 公司网络资源包括互联网接入、内部网络设施、服务器、工作站、网络软件等。
2. 信息技术部门负责网络资源的统一管理和维护，定期进行网络设备的检查和升级。
3. 员工应合理使用网络资源，不得私自改变网络配置或占用大量网络资源。
三、网络安全管理1. 公司设立防火墙，防止未经授权的访问和病毒入侵。
2. 员工不得在公司网络中安装非授权的软件，不得访问非法网站。
3. 对于涉及敏感数据的操作，必须通过安全认证，确保数据的安全。
4. 定期进行网络安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
四、账号和权限管理1. 员工必须使用个人账号登录公司网络，不得共享账号。
2. 根据工作需要，分配不同级别的网络访问权限。
3. 员工离职或岗位变动时，应及时调整其网络访问权限。
五、数据管理1. 重要数据应进行备份，并存储在安全的位置。
2. 未经许可，员工不得复制、传播或删除公司数据。
3. 对于数据的传输和存储，应采取加密措施，防止数据泄露。
六、违规处理1. 对于违反网络管理制度的行为，将根据情节轻重进行警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如因个人行为导致公司网络安全事故，相关责任人需承担相应的法律责任。
七、附则本网络管理制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
总结：。
单位上网行为管理制度
单位上网行为管理制度
第一章总则
为规范单位上网行为，保障单位信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章适用范围
本制度适用于本单位所有员工在单位工作期间使用单位网络的行为管理。
第三章上网条件
（一）在单位网络上网的员工必须遵守中华人民共和国相关法律法规，遵纪守法，不得从事违法犯罪活动。
（二）在单位网络上网的员工必须确保网络设备处于正常运行状态，不得私自更改网络设备设置。
（三）在单位网络上网的员工必须通过单位提供的账号和密码登录，不得私自使用他人账号。
第四章上网管理
（一）单位网络管理员负责对单位网络进行管理，维护网络设备的安全运行。
（二）员工上网行为由上级主管领导进行监督管理，如发现违规行为，应及时处理并报告网络管理员。
（三）单位网络管理员有权对员工上网行为进行监控，保证网络安全。
第五章行为准则
（一）在单位网络上网的员工应遵守职业道德，不得传播淫秽、色情、暴力等不良信息。
（二）在单位网络上网的员工应遵守网络礼仪，不得恶意攻击他人，不得传播虚假信息。
（三）在单位网络上网的员工应遵守信息保密制度，不得泄露单位机密信息。
第六章处罚规定
（一）对违反本制度规定的员工，单位可根据情节严重程度给予批评教育、警告、罚款、记过、降职等处罚。
（二）对严重违反本制度规定的员工，单位可依法解除劳动合同。
第七章附则
本管理制度自颁布之日起生效，相关规定如有调整，将提前通知全体员工。
以上为单位上网行为管理制度，希望全体员工遵守规定，共同维护单位网络安全。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
如何限制办公室上网行为控制公司员工上网
如何限制办公室上网行为控制公司员工上网?作者：大势至日期：聚生网管系统是大势至（北京）软件工程有限公司推出的一款局域网上网控制软件，早在2005年就推出了第一代版本，经过近8年的不断研发和实践积累，使得聚生网管已经成为国内网管软件市场首屈一指的品牌，也是国内知名度最高、产品应用最普遍、性价比最高的网管软件品牌，在诸多优势遥遥领先国内同行产品。
聚生网管系统核心优势如下：一、聚生网管是国内最早、最成熟、功能最全面的员工上网管理软件品牌聚生网管系统是国内最早的控制员工上网的品牌之一，从2005年推出的第一代网管产品，经过8年的不断研发和网络管理实践积累，使得聚生网管系统各项网络管理功能日臻完善，可以为企业提供一站式的局域网网络限制解决方案，帮助企业有效管理公司局域网电脑上网行为。
二、聚生网管系统是国内安装最快捷、上网控制功能最强、最好用的网管软件品牌在国内诸多网管软件品牌中，聚生网管系统安装部署是安装最便捷的。
安装聚生网管软件不需要调整网络结构，不需要单独的电脑或服务器，也不需要调整路由器、交换机或防火墙等网络设备，也不需要在被控制的电脑上安装类似木马的客户端软件，而是只需要在局域网一台电脑安装就可以控制整个局域网电脑上网行为；安装完毕聚生网管系统，启动网络管理就可以扫描局域网所有电脑，不需要手工添加要监控的电脑。
同时，聚生网管界面设计极为简单，纯傻瓜界面，各项功能模块一目了然，所有网络控制功能只需要点击鼠标就可以启用，极为易用。
聚生网管系统可以有效禁止局域网下载、限制员工炒股、禁止玩电脑游戏、限制电脑QQ聊天、禁止上班网购、限制浏览无关网站、屏蔽视频网站、禁止员工上班看电影、防止ARP攻击、绑定IP和MAC地址、限制网络流量等功能，可以帮助企业实现一站式的局域网限制上网行为。
三、聚生网管系统是国内唯一可以完全禁止局域网迅雷下载、限制迅雷上传、禁止使用迅雷下载的网管系统目前，在国内诸多P2P下载软件中，迅雷是应用最普遍、同时也是下载速度最快的P2P软件，局域网员工使用迅雷下载可以瞬间耗尽单位的网络资源，导致整个局域网网速很慢、上网速度很慢，严重影响了企业各项网络应用的正常进行。
分公司网络管理制度范本
分公司网络管理制度范本
一、网络使用规范
1. 所有员工必须遵守公司的网络使用规定，合理使用网络资源，不得利用公司网络进行非
法活动或下载与工作无关的内容。
2. 严禁访问非法网站，不得在公司网络中传播病毒、木马等恶意软件。
3. 对于工作中需要使用的网络资源，应当优先保证业务系统的正常运行，避免不必要的带
宽占用。
二、网络安全管理
1. 分公司应配备专职或兼职的网络安全管理员，负责日常的网络维护和安全管理工作。
2. 定期更新防病毒软件和防火墙规则，确保网络安全防护措施的有效性。
3. 对于重要数据和敏感信息，应进行加密处理，并定期备份，以防数据丢失或泄露。
三、网络设备管理
1. 所有网络设备，包括服务器、交换机、路由器等，都应有明确的责任人进行管理。
2. 定期对网络设备进行检查和维护，确保硬件设施的稳定性和可靠性。
3. 对于老旧或损坏的设备，应及时更换或修复，避免影响网络的正常使用。
四、网络故障处理
1. 一旦发现网络故障，应立即通知网络安全管理员进行处理。
2. 对于常见的网络问题，管理员应制定相应的故障排查和处理流程，提高问题解决的效率。
3. 对于复杂的网络问题，应及时联系专业的技术支持团队，确保问题能够得到及时有效的
解决。
五、用户培训与意识提升
1. 定期对员工进行网络安全知识和技能的培训，提高员工的网络安全意识和自我保护能力。
2. 鼓励员工积极参与网络安全知识的学习和分享，营造一个安全的网络使用环境。
3. 对于违反网络管理制度的行为，应进行适当的教育和处罚，以起到警示和预防的作用。
总结：。
办公网络规章制度
办公网络规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部的网络使用行为，保障网络安全和信息资源的保密性、完整性和可用性，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司网络资产的管理原则是实行“责任到人、奖罚分明、监管有力、保密有序”的方法。
第四条公司网络系统包括计算机、服务器、网络设备、软件等，所有使用公司网络设备的人员需遵守本规章制度。
第五条公司对员工违反网络管理规定的行为有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停止使用网络资产等。
第二章网络使用规定第六条员工使用公司网络资产应当按照公司规定的账号和密码登录，不得盗用他人账号。
第七条员工不得私自更改网络配置，不得在未经允许的情况下对网络设备进行擅自操作。
第八条员工不得私自下载、安装、运行未经审批的应用软件，不得访问或传播非法、不良信息。
第九条员工不得利用公司网络设备从事非工作相关的网络活动，包括观看视频、玩游戏等。
第十条公司严禁员工在网络上发布违法、反动、淫秽、暴力等信息，不得参与网络谣言、诬陷他人等行为。
第三章信息安全规定第十一条员工使用公司网络设备进行通讯、传输和存储信息时，应当遵守相关的保密要求，不得泄露涉密信息。
第十二条员工使用公司网络设备参与外部信息交流时，应当注意信息的真实性和准确性，不得散布虚假信息。
第十三条员工在使用公司网络设备时，应当加强个人防护意识，注意防范网络安全威胁，保护个人和公司信息安全。
第十四条公司对员工的信息使用行为进行监控，发现异常情况应及时报告。
第四章违规处理规定第十五条员工违反网络管理规定的行为，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，包括：（一）轻微违规行为，公司将给予口头警告或书面警告，要求改正。
（二）较重违规行为，公司将收回相应的网络权限，并对违规人员进行批评教育。
（三）严重违规行为，公司将立即停止违规人员的网络使用权，并向相关部门报告处理。
第十六条员工因违规行为造成公司损失的，公司有权要求其赔偿经济损失，并保留追究法律责任的权利。
公司网络网速管理制度汇编
公司网络网速管理制度汇编
网络资源的合理规划是基础。
公司应根据实际的业务需求和员工数量，设计合适的网络架构，包括带宽的选择、路由器的配置以及内部网络的划分。
在此基础上，应明确不同部门、不同岗位对网络资源的需求，进行合理的分配和调度，以保证关键业务的顺畅运行。
网络使用规范的制定是保障。
公司需要出台明确的网络使用规范，包括禁止访问非法网站、限制下载大型文件、禁止私拉乱接网线等行为。
同时，应规定员工在使用网络时的行为准则，如不得在工作时间内进行大量的非工作相关的网络活动，以免影响整体的网络速度和
稳定性。
网络安全措施的实施是关键。
网络攻击和病毒入侵可能导致网络速度变慢甚至系统瘫痪，
因此，公司必须采取有效的安全措施。
这包括安装防火墙、定期更新杀毒软件、进行网络
安全培训等。
通过这些措施，可以在一定程度上预防和减少网络安全事故的发生。
网络监控和维护不可忽视。
公司应定期对网络速度进行检测，及时发现并解决网络拥堵或
其他问题。
网络管理员应对网络设备进行定期维护，确保硬件设施的正常运行。
同时，通
过网络监控软件，可以实时监控网络流量和使用情况，对异常情况进行及时处理。
用户反馈机制的建立是完善。
公司应建立一个便捷的网络问题反馈渠道，鼓励员工在遇到
网络问题时及时反馈。
管理层应对反馈信息给予重视，并协调相关部门迅速响应和解决问题。
这样不仅能够提升员工的满意度，还能够不断优化网络管理制度。
公司网络使用管理制度范本
公司网络使用管理制度范本一、目的与范围为保障公司网络资源的合理分配和安全使用，维护公司内部信息资料的安全，确保公司信息系统的稳定运行，特制定本管理制度。
本制度适用于本公司所有部门及员工。
二、管理原则公司网络使用遵循“安全第一、效率优先”的原则，保证网络资源的有效利用，并防止网络资源的滥用和破坏。
三、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的网络账户和密码，员工需对本人账户的安全性负责。
2. 员工应定期更换密码，且密码复杂度需符合安全要求。
3. 离职员工的账户应及时注销或变更权限设置。
四、网络使用规范1. 员工应合理使用网络资源，不得下载与工作无关的大容量文件或使用非工作必需的软件。
2. 严禁访问非法网站、发布违法信息、参与网络攻击等违法行为。
3. 对于涉及公司机密的网络通信，必须采取加密措施。
五、安全保护1. 安装和维护防病毒软件，及时更新病毒库，防范计算机病毒和恶意软件的攻击。
2. 定期进行数据备份，以防数据丢失或损坏。
3. 禁止未经授权擅自更改网络设置或连接外部设备。
六、监控与审计1. IT部门应对网络使用情况进行监控，以确保网络正常运行和安全策略的实施。
2. 定期进行网络使用审计，检查是否有违反使用规定的行为。
七、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、暂停使用网络权限等处罚。
严重者可按照公司相关规定追究法律责任。
八、培训与宣传公司应定期组织网络安全知识培训，提高员工的网络安全意识和技能。
同时通过内部公告、邮件等方式宣传网络使用规范。
九、附则本管理制度由公司IT部门负责解释和修改，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
十、实施日期本制度自发布之日起生效，原有相关制度与之冲突的，以本制度为准。
结语：。
公司上网违纪管理制度
公司上网违纪管理制度一、总则为规范和管理公司员工的上网行为，维护公司的信息安全和正常运营，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工。
公司员工包括全职员工、兼职员工、实习生等。
三、上网权限1. 公司对员工上网进行了分级管理，根据员工职务和工作需求，给予相应的上网权限。
2. 公司有权更改员工上网权限，并告知员工。
3. 上网权限包括上网时间、上网内容等。
员工需按照公司规定的权限进行上网。
四、上网行为规范1. 员工上网应遵守国家相关法律法规，不得浏览、传播、下载违法违规信息。
2. 员工上网应遵守公司内部规章制度，不得从事损害公司利益、破坏公司形象的行为。
3. 员工上网应保护公司的信息资产，不得泄露公司机密信息。
4. 员工上网应提高信息安全意识，不得轻信网上信息，避免遭受网络诈骗。
五、上网违纪行为及处罚1. 违反本管理制度，造成公司损失的，公司有权追究员工责任，并要求赔偿损失。
2. 违反本管理制度，影响公司正常运营的，公司有权采取相应措施，包括降低员工上网权限、停止员工上网等。
3. 严重违反本管理制度，危害公司信息安全的，公司有权解除与员工的劳动合同。
六、培训和教育公司将定期开展信息安全培训和教育，提升员工信息安全意识和技能，降低信息安全风险。
七、保密责任员工有保密责任，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应法律责任。
八、其他1. 公司有权对本管理制度进行解释和修改，并及时告知员工。
2. 公司将加强监督和检查，发现违纪行为及时处理。
3. 员工需遵守本管理制度，共同维护公司信息安全和正常运营。
以上是公司上网违纪管理制度的主要内容，希望员工们能认真遵守，共同维护公司的信息安全和正常运营。
公司电脑网络管理制度范本
公司电脑网络管理制度范本一、总则为规范公司电脑网络使用，保障网络安全和数据完整性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
二、管理职责1. 信息技术部门负责公司网络的建设、维护和管理，定期进行网络安全检查，确保网络稳定运行。
2. 所有员工必须遵守本管理制度，合理使用网络资源，不得利用公司网络从事违法活动或损害公司利益的行为。
3. 对于违反管理制度的行为，信息技术部门有权采取必要措施，包括但不限于限制网络使用权限、调查违规行为等。
三、网络使用规范1. 员工应爱护网络设备，不得私自更改网络配置，不得擅自搭建网络服务。
2. 严禁访问非法网站，下载未经授权的软件或文件，不得传播病毒、木马等恶意程序。
3. 对于工作需要的特殊软件安装，需提前向信息技术部门申请，由专人负责安装和测试。
4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。
四、数据保护1. 重要数据应做好备份，存储于指定的安全位置，防止数据丢失或损坏。
2. 禁止在非公司设备上存储、处理公司敏感数据，以防信息泄露。
3. 对于涉及商业秘密的数据，应按照公司的保密规定进行处理。
五、网络安全防护1. 信息技术部门应定期更新防病毒软件，确保防护措施的有效性。
2. 员工应提高安全意识，不点击来源不明的链接或邮件，防止钓鱼攻击。
3. 发现网络安全问题时，应立即报告信息技术部门，并配合进行问题排查和解决。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临法律责任。
2. 信息技术部门应记录违规事件，作为员工考核和教育培训的参考。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
办公网管理制度
办公网管理制度
一、总则
办公网管理制度是为了规范办公网的使用、维护和管理，保障公司信息安全，提高办公效率，确保公司正常运转的重要管理制度。
二、管理范围
办公网管理制度适用于公司内所有办公网的使用和管理。
三、使用规定
1.员工在使用办公网时需遵守公司相关规定，不得进行非工作相关的网
上活动。
2.禁止在办公网上传播涉及政治敏感、色情、暴力或其他违法信息。
3.对于外部网络资源的链接，需经过相关审核部门审批后方可访问。
4.保护公司资料和机密信息，不得擅自外传或泄露。
四、维护管理
1.办公网的维护由专业人员负责，确保网络畅通。
2.定期进行网络安全检查，防范网络攻击和病毒感染。
3.对员工的办公网使用情况进行定期检查和监控，发现违规行为及时处
理。
五、违规处理
1.对违反办公网管理规定的员工，公司将根据违规情节严重程度给予相
应的处罚。
2.违规行为涉及公司机密信息泄霩的情况，公司有权追究相关人员的法
律责任。
六、附则
1.办公网管理制度的修订和变更需经公司领导批准。
2.员工应当认真学习和遵守办公网管理制度，做到自律和规范使用。
结语
办公网是公司重要的信息通道，严格管理办公网的使用对公司的发展具有重要意义。
希望全体员工认真遵守办公网管理制度，共同维护公司的信息安全和正常运转。
内网管理制度的通知范文
内网管理制度的通知范文内网管理制度通知尊敬的各位员工：根据公司发展和内部管理的需要，为了规范内部网络使用和保护公司的信息安全，制定了《内网管理制度》，现将相关内容通知如下：一、总则1.1 内网管理制度适用于公司所有员工在公司内部使用内部网络资源的行为。
1.2 内部网络指公司内部建设的局域网，包括办公区域的有线网络和无线网络，以及接入内部网络的终端设备。
1.3 网络资源包括但不限于公司服务器、企业邮箱、文件共享、企业OA系统等内部系统及应用。
二、内网使用规定2.1 员工可以通过公司提供的用户名和密码登录内部网络，使用相关网络资源。
2.2 员工应当妥善保管自己的账号和密码，不得将其转借、泄露给他人使用。
2.3 员工在使用内部网络时应遵守国家相关法律法规和公司的相关规定，不得从事非法活动或利用内网进行违法犯罪行为。
2.4 员工应当正当合理地使用内部网络资源，不得盗用他人账号、非法传播信息、故意破坏系统或网络安全。
2.5 员工不得在内部网络上发布、传播、传输任何涉及国家机密、商业机密或违反公司规定的信息。
2.6 员工应当遵守公司网络安全规定，不得安装、运行未经公司批准的软件或应用程序，不得擅自改动网络设置或对网络设备进行任何非法操作。
三、信息安全保护规定3.1 员工应当保护公司的信息安全，妥善保管自己掌握的与工作有关的信息，不得将其泄露给未经授权的人员。
3.2 员工不得将公司的商业机密和重要信息以任何形式在内部网络或外部网络上传播、传输或泄露。
3.3 员工在离开工位时，应锁定个人电脑或终端设备，防止他人非法使用或窃取信息。
3.4 员工应注意防范电脑病毒和恶意程序的攻击，不得随意打开未知的邮件附件、链接或未经验证的软件。
四、违规与处罚4.1 对于违反内网管理制度的行为，公司将根据违规情节轻重给予员工相应的纪律处分。
4.2 对于故意泄露公司信息、攻击网络安全或从事其他严重违法违规行为的员工，公司将依法追究其法律责任。
XX公司计算机及网络使用规定
XX公司计算机及网络使用规定为了维护公司信息系统的安全和稳定运行，同时提高员工工作效率，XX公司特制定了计算机及网络使用规定，希望所有员工严格遵守。
以下是具体规定：一、上班时间使用计算机及网络1.员工应当在上班时间合理使用计算机及网络资源，以完成工作任务为主要目的。
2.严禁在上班时间使用公司计算机及网络进行个人事务或娱乐活动。
3.员工应当妥善保管个人账号和密码，不得将账号信息透露给他人。
二、合理使用公司计算机及网络设备1.员工应当按照规定使用公司提供的计算机及网络设备，不得擅自更改设置或安装未经授权的软件。
2.禁止利用公司计算机及网络设备进行非法活动，包括但不限于传播淫秽、暴力、煽动性言论等内容。
3.员工不得私自外借公司计算机及网络设备，不得私自带入外部存储设备。
三、保护公司信息安全1.员工在使用计算机及网络时应当意识到信息安全的重要性，保护公司及个人信息安全。
2.禁止在未经允许的情况下外传公司内部文件和数据，不得泄露公司商业机密。
3.对于重要文件和数据，员工应当及时备份并妥善保管，以防丢失或损坏。
四、网络行为规范1.员工应当遵守公司网络使用规范，不得利用公司网络冒充他人身份、发布虚假信息或攻击他人网站。
2.禁止在公司网络上传播病毒、木马或其他恶意代码，不得干扰公司网络设备和系统的正常运行。
3.员工应当尊重他人在网络上的言论和行为，不得进行人身攻击或造谣传谣。
五、违规处罚1.对于违反公司计算机及网络使用规定的员工，公司将视情节轻重给予相应处理，包括口头警告、书面警告、扣减绩效奖金或停薪留职等。
2.对于严重违规行为，公司将视情节严重程度给予严厉处罚，甚至解除劳动合同。
六、其他规定1.公司保留根据实际情况对规定进行调整和补充的权利，员工应当密切关注公司通知。
2.员工有义务配合公司进行信息安全培训和核查工作，提升信息安全意识和能力。
3.对于员工提出的建议和意见，公司将认真听取并适时调整规定，以不断提高信息系统的安全性和稳定性。
局域网限制上网速度、加强网络管理的方案
局域网限制上网速度、限制网络流量的网管方案作者：大势至日期：2011-3-21当前，国内企业上网监控、上网管理中，很重要的一个目标是约束局域网不合理的上网行为、规范工作纪律、合理分配上网带宽，保证企业关键业务的顺利进行，保证企业各项信息系统的正常运转。
所以，上网速度就成为企业局域网的一个重要指标，企业网管经常遭遇局域网速度问题，比如文件共享太慢，不能打开网页，无法接收邮件等。
当网络变得很慢时，我们经常都需要查看一下，是哪些IP在占用带宽，然后对其采取限速措施、控制上网速度、限制上网流量，从而在局域网用户之间均衡分配流量，保证网络资源充分、合理、高效使用。
其实，纵观当前影响局域网上网速度、抢占企业上网资源的行为，不外乎以下几个方面：1、P2P下载、BT下载是造成企业局域网网速缓慢的大敌。
我们常说的P2P下载、BT下载，实质是一种点对点的通讯，也就是自己在进行下载的同时，还为其他互联网用户提供下载资源，所以很多P2P软件，如迅雷在下载的同时会上传下载文件供其他人下载，为其他人服务。
这种P2P上传的机制虽然在一定程度上提高了互联网所有用户的下载速度，但是对企业的带宽占用也极为惊人。
由于国内互联网宽带提供商提供的网络带宽一般是不对称的上下行速率，也就是说，上行带宽远远小于下行带宽，这就使得一旦P2P下载的同时进行上传，将几乎耗尽企业的公网资源，导致内网速度奇慢，严重影响企事业单位的正常的工作。
2、在线视频、网页视频。
随着在线视频和流媒体技术的发展，通过在线看视频、网页视频的方式也极为普遍。
现在国内越来越多的视频门户网站，比如国内流行的土豆网、优酷网、酷6网等，以及一些门户网站的视频频道都提供了大量的视频资源，通过在线看视频，将极大地耗费公网资源，严重影响大家上网速度；同时，这些影视娱乐视频大都是比较低俗的内容，将会影响员工的身心健康，不利于员工的健康成长。
3、上班时间玩游戏、炒股票。
当前，工作时间玩网络游戏、网页游戏、在线游戏、网页小游戏的现象极为普遍，这些网络游戏占用带宽的现象也极为惊人；同时，一些员工上班时间还使用股票软件进行炒股、浏览股票财经站点、下载证券信息等行为，也极大地占用公司的上网资源，同时也严重影响员工的工作心情和工作效率。
公司网络及电脑管理制度
公司网络及电脑管理制度一、网络管理网络作为企业信息流通的主动脉，其稳定性和安全性至关重要。
因此，公司应制定严格的网络使用规范，包括但不限于以下几点：1. 网络接入管理：所有员工必须通过授权的方式接入公司网络，严禁未经授权的设备连接公司内部网络。
2. 数据安全：员工在使用网络时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站，不得下载或传播未经授权的软件和数据。
3. 网络安全意识：公司应定期对员工进行网络安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和能力。
4. 网络监控与应急响应：建立网络监控系统，实时监控网络状态，一旦发现异常情况，应立即启动应急响应机制，确保问题及时得到解决。
二、电脑管理电脑作为员工日常工作的重要工具，其管理的合理性直接影响到工作效率和公司资产的安全。
以下是电脑管理的基本规范：1. 资产登记：公司应对所有电脑设备进行编号和登记，明确责任人，确保资产的可追踪性。
2. 使用规范：员工应合理使用电脑资源，避免不必要的浪费。
非工作时间应关闭电脑或切换至节能模式。
3. 软件管理：公司应制定软件安装和使用的标准，禁止私自安装非授权软件，以免引入安全风险。
4. 硬件维护：定期对电脑硬件进行检查和维护，确保设备的正常运行，减少因设备故障导致的工作中断。
三、责任与监督为了确保网络及电脑管理制度的有效执行，公司应明确各级管理人员的责任，并建立健全的监督机制。
具体措施包括：1. 责任分配：根据管理层级和职责范围，明确各部门和个人在网络及电脑管理中的责任。
2. 监督检查：定期进行网络和电脑的检查，评估制度的执行情况，及时发现并解决问题。
3. 违规处理：对于违反网络及电脑管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚，以起到警示和教育的作用。
总结。
公司办公用网管理制度
公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。
所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。
二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。
2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。
3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。
4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。
三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。
2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。
3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。
四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。
2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。
3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。
3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。
企业信息技术(IT)管理制度
企业信息技术(IT)管理制度根据公司质量管理体系,以及计算机应用的需要,由IT部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
一、计算机硬件管理:1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产,根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。
2、由IT部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况.3、设备添置、更换、升级:由各部门根据实际工作需要提申请，IT部确定具体配置，书面申请经总经理、财务供应副总批准后由IT部进行采购。
4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需到IT部填写耗材申请单。
申请单须清晰注明耗材申请原因。
申请经财务副总经理批准后，由IT部进行发放。
6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。
未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、IT部负责对公司所有电脑硬件使用情况的督查和监控。
二、计算机软件管理1、软件的使用:各部门及人员所使用的软件，由各部门会同IT部共同确定，由IT部进行登记。
2、公司需用的软件，由IT部统一购买、保管，并登记造册。
各部门的专用软件，由部门经理安排使用，IT部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经总经理批准后，由IT部进行安装、删除和升级。
未经IT部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
5、员工不得私自在工作机上安装与工作无关的程序，mp3、影音文件播放程序、聊天工具、游戏等。
6、工作时间（包括加班时间）公司员工不得使用工作用机玩游戏,听音乐观看电影。
企业级无线局域网安全管理策略
企业级无线局域网安全管理策略随着企业数字化转型的深入推进，越来越多的企业开始使用无线局域网（WLAN）技术为员工和客户提供无线网络访问服务。
然而，无线网络的特殊性质使得它具有更高的风险，因此企业需要采取更有针对性的安全和管理策略来管理它们的无线局域网。
本文将从以下几个方面进行探讨。
网络拓扑设计企业无线网络的拓扑结构应与有线网络相似，需要将无线接入点（AP）和无线控制器（WC）作为基础设施的核心，并使用信息安全策略规定各成分设备的组合方式。
通过将无线接入点放置在企业固定区域内，可以有效地避免未授权使用者接入网络并在企业保护区域内进行未经授权的活动。
身份验证和授权因为无线网络通常是开放的，所以必须使用有效的身份验证和授权机制来保护企业网络和数据。
这可以通过使用预共享密钥（PSK）或基于802.1X标准的认证服务器来实现。
PSK是简单的密码，通常由企业管理员从无线局域网控制器直接向接入点分发。
而802.1X标准认证时，无线用户必须通过用户名和密码才能访问局域网。
此外，还可以使用MAC地址过滤限制客户端接入，并使用虚拟局域网（VLAN）技术将网络流量区分开来。
网络加密同样重要的是网络加密，身份验证和授权只是保证无线用户合法地访问有限资源。
必须确保无线用户访问企业数据时其数据流不能被第三方非法窃取或篡改。
企业无线网络中应启用WPA2 Enterprise加密技术。
如果不使用合适的加密协议，黑客可以通过监视无线网络流量来拦截数据包或获取敏感信息。
无线网络安全审计企业需要对无线网络进行安全审计。
审计不仅可以帮助 IT管理员了解企业网络状况，还可以及时发现安全漏洞和没有审核的连接，从而及时修补漏洞并加强管理。
此外，合规性法规对合规审计也提出了高要求。
持续的风险评估企业需要定期进行风险评估来发现风险并准备响应措施。
风险评估的目的是，确保整个企业站在一个安全的角度观察问题，以发现可以在网络中提供安全漏洞的办公室和各个楼层的漏洞。
重要提醒公司网络使用规范
重要提醒公司网络使用规范随着信息技术的飞速发展，网络已经成为我们工作和生活中不可或缺的一部分。
在公司内部，员工们每天都需要使用网络进行工作沟通、信息查询、数据传输等各种操作。
然而，公司网络使用规范的重要性也变得愈发突出。
本文将就公司网络使用规范进行详细探讨，希望能够引起大家足够的重视。
1. 网络使用范围首先，公司网络是为了服务工作需要而设立的，员工在使用公司网络时应当明确自己的身份和权限。
不同岗位的员工可能拥有不同的网络权限，需要合理利用公司网络资源，不得超越自己权限范围进行操作。
同时，在使用公司网络时，应当注意遵守相关法律法规，不得利用公司网络从事非法活动。
2. 保护个人隐私在使用公司网络过程中，员工应当注意保护个人隐私信息。
不得随意泄露自己或他人的个人信息，包括但不限于身份证号码、银行账号、手机号码等敏感信息。
同时，在处理公司机密信息时，也应当做好信息保密工作，避免泄露公司重要数据。
3. 合理使用网络资源公司网络资源是有限的，员工在使用网络时应当合理利用资源。
不得大量下载无关文件、观看影视剧等影响正常工作秩序的行为。
同时，在发送邮件、聊天等通讯工具中，也应当注意言行举止，不得传播不良信息或言论。
4. 防范网络安全风险随着网络犯罪日益猖獗，公司网络安全问题也变得愈发严峻。
员工在使用公司网络时应当注意防范各类网络安全风险，包括但不限于电脑病毒、木马程序、钓鱼网站等。
在收到可疑邮件或链接时，切勿轻易点击，以免造成信息泄霩或数据损失。
5. 合规使用社交媒体社交媒体在现代社会中扮演着重要角色，但在公司网络中使用社交媒体也需要遵守相关规定。
员工在工作时间内不应过多浏览社交媒体网站，以免影响正常工作进度。
同时，在发布言论时也应注意言辞文明，不得发表与公司利益相悖的言论。
结语综上所述，公司网络使用规范对于维护公司正常运转和员工个人权益都具有重要意义。
希望全体员工能够严格遵守相关规定，做到合理利用网络资源、保护个人隐私、防范安全风险，共同营造一个和谐、安全的网络环境。
企业网络安全管理制度
企业网络安全管理制度企业网络安全管理制度篇11.局域网由市公司信息中心统一管理。
2.计算机用户加入局域网，必须由系统管理员安排接入网络，分配计算机名、ip地址、帐号和使用权限，并记录归档。
3.入网用户必须对所分配的帐号和密码负责，严格按要求做好密码或口令的保密和更换工作，不得泄密。
登录时必须使用自己的帐号。
口令长度不得小于6位，必须是字母数字混合。
4.任何人不得未经批准擅自接入或更改计算机名、地址、帐号和使用权限。
业务系统岗位变动时，应及时重新设置该岗帐号和工作口令。
5.凡需联接互联网的用户，必需填写《计算机入网申请表》，经单位分管领导或部门负责人同意后，由信息中心安排和监控、检查，已接入互联网的用户应妥善保管其计算机所分配帐号和密码，并对其安全负责。
不得利用互联网做任何与其工作无关的事情，若因此造成病毒感染，其本人应付全部责任。
6.入网计算机必须有防病毒和安全保密措施，确因工作需要与外单位通过各种存储媒体及网络通讯等方式进行数据交换，必须进行病毒检查。
因违反规定造成电子数据失密或病毒感染，由违反人承担相应责任，同时应追究其所在部门负责人的领导责任。
7.所有办公电脑都应安装全省统一指定的趋势防病毒系统，并定期升级病毒码及杀毒引擎，按时查杀病毒。
未经信息中心同意，不得以任何理由删除或换用其他杀毒软件(防火墙)，发现病毒应及时向信息中心汇报，由系统管理员统一清除病毒。
8.入网用户不得从事下列危害公司网络安全的活动:(1)未经允许，对公司网络及其功能进行删除、修改或增加;(2)未经允许，对公司网络中存储、处理或传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加;(3)使用的系统软件和应用软件、关键数据、重要技术文档未经主管领导批准，不得擅自拷贝提供给外单位或个人，如因非法拷贝而引起的问题，由拷贝人承担全部责任。
9.入网用户必须遵守国家的有关法律法规和公司的有关规定，如有违反，信息中心将停止其入网使用权，并追究其相应的责任。
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企业局域网管理需要有限制的让员工使用网络
在企业局域网中，有时候某些部门和员工并不需要网络，特别是不需要下载和视频会议上，由于局域网联网用户数量影响着上网速度，所以限制不需要上网电脑的网络连接有利于提高网速和带宽利用率、提升员工工资效率。
网管们都知道通过路由器IP地址过滤、MAC地址过滤功能是可以达到禁止某些电脑上网目的的，IP地址过滤用于通过IP地址设置内网主机对外网的访问权限，适用于这样的需求：在某个时间段，禁止/允许内网某个IP（段）所有或部分端口和外网IP的所有或部分端口的通信。
开启IP地址过滤功能时，必须要开启防火墙总开关，并明确IP地址过滤的缺省过滤规则但是操作起来麻烦，而且不是所有路由器都带此功能。
现在局域网部署专业的网络管理软件监控电脑上网行为已经是大多企业通行的做法。
例如我们熟知的小草上网行为管理软路由，小草软路由安装方便操作简单，只需在一台电脑或服务器安装就可以控制局域网中其他所有用户上网，指派此策略的电脑将不能再上网，并且可以随时更改策略，取消或部署新的策略。
对企业网络管理来说是极其方便和高效的。
小草上网行为管理软路由可以对电脑实现限制网速、禁止P2P下载、限制聊天软件、游戏软件等等一系列可能影响正常工作的娱乐行为。
软件独有的网络日志可以详细记录访问的网址及程序帮助管理者实现更为精确的网络管控。
小草上网行为管理软路由可以针对不同部门、员工、时间段的上网需求，来限制上网速度和流量，保障重要员工的上网需求，同时可以帮到IP，在出现网络故障的时候，可以帮助网管快递的发现问题，并解决问题！。