mba常见面试问题

mba常见面试问题
mba常见面试问题
mba常见面试问题 1
1、请先做自我介绍
2、你为什么要考MBA?
3、你的推荐信为什么不是老板写的?
4、你们的企业在行业中的地位?
5、你们的企业的年营业额是多少?
6、你们企业的主要产品是什么?
7、你的年龄这么大,还能读MBA吗?
8、你们做项目时,有没有考虑到汇率?
9、企业的发展碰到了困境,你们怎么办?
10、你的简历中的英语等级证书为什么选其他?
11、英语抽题:
1、Whichphysicalpracticedoyoulike?
2、Do you think it has necessary to have relationship with your neighbors?
组面：
评论对《中国电动车电池保护名录》的看法。

mba常见面试问题 2
1、自我介绍
2、说说你6年来的工作经历?
3、为什么要来读MBA?
4、谈谈目前国有商业银行和其他股份制商业银行的异同?
5、未来几年的规划是什么?
6、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?
7、创业有何打算和想法?从事哪个行业?
8、是否因为工作压力过大而萌生不满?
9、说说你从最近读过的书中获得的最大感想?
10、看到推荐信中有一份是某某企业写的，是怎么与他们认识的?中间经历过什么印象深刻的事情?合作模式是什么?
面试学员自我总结如下：
1、自我介绍，这个过程中把自己的学习工作经历梳理清楚。

这个过程简明扼要，大概3-5分钟。

2、北大老师问公司的发展前景，包含目前所在的行业位置和竞争力。

3、对于个人目前在公司所处的位置以及未来的10年的职业规划。

感觉老师很在意，也听的很仔细。

总结：北大的老师感觉都很务实，至于个人为什么报考和个人性格特点类似的问题都不会问，更看中的是你公司的情况和你未来的发展，我觉得把这些阐述清楚，顺带让老师了解你的这个行业让他产生兴趣我觉得是很重要。

mba常见面试问题 3
面试时间：20xx年6月26日11：30
地址：深圳市南山区高新南七道北京大学光华管理学院4F
经历：6月26日11点20分，等候大厅抽题，我抽到2组和7组。

7组：三位面试官老师都是男的，比较和蔼。

做完一分钟的自我介绍后，老师开始针对自我介绍提到的内容进行发问，另外两位老师忙着翻提面资料。

1、你读了清华的硕士，这个有学位吗?已经拿到学位了吗?
2、你在蓝凌和金蝶都待过，你比较两家公司的文化
3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?
2组：三位面试官，左边一位是男老师，中间和右边两位是女面试官(听说很严厉)，整个过程主要是这两位女考官问问题。

1、问了清华的一些问题，问这个学位是不是10月联考(单证)的
2、目前公司的规模、当前公司上半年的营销，以及下半年预计的收入
3、公司的薪资情况(问研发人员的工资情况，根据薪资推测公司的技术能力)
4、公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?
5、有没有融资计划?大概是怎样的规划?
mba常见面试问题 4
1、自我介绍
2、为什么来中大MBA学习?能给岭南学院带来什么?
3、公司的产品，人数，为什么独立成立软件中心自主研发?
4、你们的优势在哪里?
5、你的领导为什么器重你?
6、你们的产品定位?
7、关于项目的，没有问到是如何管理的，一直以所在公司的优势为主线展开来问，如：公司的前身、行业里业态的区别、国际上做的比较好的公司，如何管理员工等。

根据深圳华章十四年MBA联考经验，总结MBA提前面试中的常见的问题类型：
1、双项选择题
是让MBA考生在两个互有利弊的答案中选择其中的一种。

主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

2、多项选择题
是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。

主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

3、开放式问题
其答案的范围可以很广、很宽。

主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

mba常见面试问题 5
1、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
2、MBA与其他管理硕士有什么区别?
3、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?
4、你期望从MBA的学习中，获得什么?
5、有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗?
6、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?
7、你认为女性适合读MBA吗?
8、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
9、网络经济下，MBA还有用吗?
10、你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。

11、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
12、在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的能力?
13、一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?
14、攻读mba，你的近期和长期的打算是什么?
15、对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?
16、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?
17、你如何评价中国的MBA教育?
18、你认为什么样的人适合读MBA?
19、你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?
20、完成MBA学业后，你会继续攻读博士学位吗?
21、谈谈你自己最重要的优点、缺点、长处和不足是什么?
22、谈谈你最(成功/失败、满意/遗憾、愉快/痛苦、崇拜/厌恶)的是什么?
23、你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处?
24、你在工作中，最大的压力是什么?如何克服?
25、工作中，生活中遇到重大挫折，你该怎么办?
26、你的近期和远期奋斗目标是什么?
27、你最欣赏的管理格言是什么?
28、你为什么要选择(北大、上交、浙大、中大岭南、武大、厦大、西交等)?
29、你认为一个人取得成功的关键因素是什么?
30、你认为最适合你的工作是什么?
mba常见面试问题 6
鼓励型：
1、你觉得你之前的经历中，哪些可以帮助你实现目标？
2、和同职位的竞争者对比，你有哪些优势？
3、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？
4、自己的管理能力是怎么被企业所挖掘的？
中立型：
1、谈谈你的职业发展方向吧
2、你觉得以你目前的能力，要达到这个目标还要提升哪些方面？
3、为什么公司会选择你作为重点培养对象
4、你为什么会把XX作为你的职业目标？
5、为了实现你的职业梦想，你觉得自己缺乏那些方面的东西?你怎么去弥补自己缺乏的东西?
6、你现在考MBA对你职务上有帮助吗？
质疑型：
1、你的目标和你目前从事的工作差别很大，你怎么看？
2、你凭什么相信公司会把这个机会留给你？
3、你是说你的竞争者都不如你？你怎么能够肯定？
4、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！
5、你过去的经历中，XXX公司这两年的工作内容和你的目标其实并不相关，你怎么看？
6、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？
mba常见面试问题 7
鼓励型：
1、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？
2、你的领导/团队/同事在你取得的这些成绩中起到了哪些作用？
3、你是如何顺利完成这个项目的？
4、你的哪个客户给你们公司贡献最大？
中立型：
1、介绍一下你过去工作中的成就？
2、详细说说你做过的主要项目？
3、你的业绩对公司的发展起到了哪些作用？
4、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用
5、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的
6、相比较你的同事，你的业绩有哪些突出的地方？
7、你的业绩主要是哪些客户贡献的？
质疑型：
1、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？
2、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？
3、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。

你觉得呢？
4、为什么你今年的业绩突然提升了那么多？
5、你们这个行业的平均水平我了解过，你这个业绩有点远远超出了这个水平，可以解释一下为什么？
6、简历上05年入职，06年就成为公司部门经理，为什么能够在如此短时间成为部门经理呢？
mba常见面试问题 8
鼓励型：
1、这个挑战应该给了你很多的启发，那么你在其中学到了哪些？
2、这个挫折确实挺大的，那么事后你是如果弥补的呢？
3、当时你确实缺乏一些经验，那么现在你是如何思考这个问题的？
中立型：
1、谈谈你曾经碰到的最大的挑战。

2、你事后是如何总结这个经历的？
3、如果你再次遇到这种挑战，你会怎么办？
4、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？
质疑型：
1、这个问题真的靠你自己解决的么？
2、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?
3、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？
4、你这个解决方案真的是最合适的吗？
mba常见面试问题 9
鼓励型：
1、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？
2、举出一个你认为成功的激励下属的例子。

3、如果将来你升职了，你觉得你的下属能顺利接管你的工作吗？
中立型：
1、你觉得下属培养最重要的是什么？
2、你觉得与下属沟通的过程中什么最重要？
3、你是如何给下属制定培养计划的？
4、你的团队里有没有比你年长的/年轻的？
5、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？
6、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？
质疑型：
1、你的这种管理风格，下属会没有意见吗？
2、你觉得你能够给下属带来他们想要的么？
3、你最不喜欢和什么样的人工作？
4、你的组织结构存在什么问题么？你认为可以采取何种措施加以弥补？
mba常见面试问题 10
鼓励型：
1、为什么当初你会选择来到这家公司？
2、你们公司什么地方吸引你？
3、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？
4、最近你们行业有什么技术上的突破？
5、你们行业的商业模式有哪些特别的地方？
6、你对于最近的XX政策（对行业的利好）怎么看？
中立型：
1、简要介绍一下你们公司
2、你们公司的企业文化是怎么样的？
3、你们公司的核心竞争力是什么？
4、你们公司在行业内的地位如何？
5、你觉得你们行业、公司是否是个好行业，公司？
6、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？
7、你认为你们行业的前景如何？
质疑型：
1、很多人认为你们公司的成功只是先进入了市场，你是否认可？
2、最近网络上有很多针对你们公司的负面评价，你怎么看？
3、大家都认为你们行业是夕阳产业，你怎么看？
4、最近新出的政策很多人认为不利于你们行业，你怎么看？
5、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？
mba常见面试问题 11
鼓励型：
1、你有没有遇到过挑战你职业道德的经历？
2、你觉得你是不是一个有职业操守的人？
3、如果你遇到客户索贿怎么办？
中立型：
1、你对采购领域的灰色收入怎么看？
2、你怎么看待第三方采购？
3、你们平时是如何选择供应商的？
4、客户对你们的评价如何？
5、你是如何与新客户打交道的？
质疑型：
1、你们公司的采购流程是否存在漏洞？
2、举一个你所知道的公司流程漏洞
3、你身边是否出现过职业操守问题的同事？
4、你们领域的招投标过程一般是怎么样的？
mba常见面试问题 12
鼓励型：
1、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？
2、你的收入挺高的，为什么还想来读MBA？
中立型：
1、你认为全日制MBA的这两年，从经济上来说是否是一大损失？
2、你认为商学院的MBA学费是否过高？
3、你对这两年商学院MBA涨价怎么看？
4、你是否会在全日制MBA这两年选择兼职？
5、你对兼职如何看？
6、你的网店、第二职业除了经济收入，是否能给你带来其他益处？
质疑型：
1、你读MBA的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？
2、你的年收入那么少，如何负担MBA的学费？
3、你家庭的经济负担挺大的，如何负担MBA的学费？
mba常见面试问题 13
鼓励型：
1、你觉得入学后你能给商学院/同学带来什么？
2、工作了那么多年，你认为你在哪些方面有了不错的积累？
中立型：
1、你认为人脉在你的行业里是否重要？
2、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？
3、人脉在你的工作中起到了什么作用？
质疑型：
1、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？
2、我认为你能有现在的工作成绩主要是靠人脉，和你的能力关系不大。

3、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉资源上是个很大
的短板。

4、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉资源积累很有问题。

mba常见面试问题 14
鼓励型：
1、你认为最近的XX对你的行业会有什么影响？
2、你们产品能快速开拓市场，主要靠的是什么？
3、你们是如何战胜竞争对手的？
中立型：
1、你对最近的XX技术怎么看？
2、最近XX宣称要进入XX市场，你怎么看？
3、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？
质疑型：
1、现在经济大环境不佳，你们为何没有任何策略调整？
2、你们的业绩下降速度远超同行，为什么？
3、你负责的产品迟迟打不开市场，为什么？
4、作为市场负责人，你认为你的决策最大的问题在哪里？
5、为什么你们进入市场那么多年，占有率一直很低？
mba常见面试问题 15
鼓励型：
1、你创业到现在，是什么一直支撑着你？
2、你认为你创业至今，是否算成功？
3、你创业到现在的成绩，最大的倚仗是什么？
4、你认为你的创业团队是个出色的团队么？
中立型：
1、你有没有想过离开公司自己干？
2、为什么你将来想/不想创业？
3、你如何看待最近全民创业的热潮？
4、你认为开网店是否算创业？
5、你在创业中遇到的最大挑战是什么？
6、你在创业中最大的成绩是什么？
7、你曾经接触过的创业团队中，哪个让你印象最为深刻？
8、合伙人要退股，你怎么办？
质疑型：
1、你已经有多年经验，为何不创业？是否没有自信？
2、为何你创业后又离开团队？
3、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？
4、为何你在团队中并不是主要股东？
mba常见面试问题 16
中立型：
1、为何选我们学校？
2、为何不去报考XX学校？
3、你是否同时报考了其他学校？
4、你认为我们学校对你最大的吸引力是哪点？
5、你对我们的课程设置是否有了解？
6、最近的世界商学院排名中，国内商学院排名普遍上升，你怎么看？
质疑型：
1、去年你报考了我们学校但没有被录取，你认为今年的把握大么？
2、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？
mba常见面试问题 17
鼓励型：
1、管理者是万能的还是象征的？
2、管理是仅存在于营利性组织中的？
3、科学管理的理论意义？
4、管理模式随时间有所变化，是否意味着管理无常？
5、为什么说管理既有科学性又有艺术性
6、什么是管理者的能力和素质？
7、政府管理和企业管理的不同特征？
中立型：
1、你认为什么是领导力？
2、什么是产品的核心竞争力？
3、创新力是不是能够教出来的，怎么做？
4、什么是学习型组织？说说你的看法？
5、有人说，不想当将军的士兵不是好士兵；而目前公司的职位越往上越少，请问是否应该鼓励年轻员工谋求更高的职位？
6、激励应注意什么？
质疑型：
1、你们公司的管理是否有漏洞？
2、你对公司最不满意的一点是什么？
mba常见面试问题 18
1、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？
2、中国目前有3000万抑郁症患者，目前只有10%的人能够接受正常治疗，患病率是6.1%，问这些患者产生的原因？以及解决办法？
3、多元化管理如何增加企业的利润
4、你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？
5、银行VIP客户与普通客户之间的关系
6、非盈利组织有哪些特点
7、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？
8、如果你是副总经理，在你安排的会议上，如果你的下属公然顶撞你，你会怎么做?
9、在欧债危机这样的国际大环境下，外贸是不是不好做？
10、销售人员和制造人员在岗位分析上有什么区别？
11、医改相关问题
12、就失业保险相关政策和社会责任感
13、目前公司的经营状况，财务状况等？
14、在一次会议中，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？
15、您团队中的核心成员提出加薪，您怎么解决？
16、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
17、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

18、假如您突然接到领导的通知今天晚上要召开一个重要的会议，说说该怎么应对？
19、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？
20、甲壳虫汽车，早期产品统一，后来转变为个性化发展，评论甲壳虫汽车的销售策略。

21、大众汽车的销售策略为70年代廉价、90年代高价，试进行分析？
22、您的团队几个成员？简单说说他们各自的优缺点？您跟他们主要沟通方式是什么？
23、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？
24、当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？
25、如果MBA的学费从20.8万涨到60万，你还会读吗？
26、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？
27、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读MBA 以后，如何安排你的工作？
28、你目前只有两年的工作经验，如果我们录取你，你将会成为这届你年龄最小的MBA成员，你认为你的年龄因素会不会成为你攻读MBA的障碍？
29、你认为你目前的工资水平是否和你的价值相符？
30、你在做项目过程中，客户有没有提出不合理的要求，请举具体的例子说明。

31、目前世界500强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问题？
mba常见面试问题 19
我考了295。

分不高。

但我也不失望。

因为我主持一个投资6000万的工程。

一天有15个小时在工地，差点不能参加考试。

幸运的是我的工程在考完后不久顺利结束了（是幸还是不幸？考完后不久我便成了一个闲人，只恨考试时间不能推迟几个月。

且数学我的强项，才81分。

都是那可恨的最后一题影响的）。

我报的IMBA，但多年不学，况且学习时就没有练过口语，所以感觉希望也不大。

3月7日上网知道分数后不久，便听说要英语面试，我很紧张。

开始找到一个口语老师，练了两小时，老师不干了。

又找了一中学老师，感觉水平还不比我高，后来又找到一大学口语老师时，离面试只有三天了。

和老师准备了一些题目：WTO; Dveloping West; Internet; Apply for hosting 2008 Olmpics; Unemplyment; ，到22日我才知道口语是两两组合，这时消息树上求搭档的帖子已经有好几页了。

我赶紧贴了几个，但却无人回应，便匆匆到了北京。

到清华后看到一大堆衣冠楚楚者，我心理不免发虚。

但很快我发现大家和我都差不多。

找了几个人练了口语后，我心理踏实了很多……
24日中午听北京地区考生的面试经历，内容大都与个人交的六短文有关。

还谈到前一年290分以上刷了4人。

其中有两个300以上的。

24日晚先是听力考试。

五道题大都是一些数字、时间、地点的题目。

最后一道题目是Happy，听完后要求写出幸福的三个要素。

感觉教室里乱哄哄，有些人交头接耳。

有人才听对了3个空。

听力完了是两个人自由组合，我是倒数第二组。

从6：45等到快9；00。

进去后让自由抽题。

我抽到一题是辩论：老师说学生成绩不行，口语尤甚。

学生说老师不公平，上课常迟到。

我做学生，我的搭档唐做老师。

辩论了4分钟老师就喊OK了。

估计是不耐烦了，因为前边一般3分钟就完了。

25日中午是综合素质面试。

四人一组，也有五人一组的。

300分以上一个挡、290--300、275--289、265--274共四挡。

我这一组四人，成绩293、295、296、298，工龄4、7、5、6；年龄75、73、72、74，经历各异。

第一个人面试了大约12分，我是第二个。

三个
考官，据说一个清华、另外两个是外请的人事经理，左边考官一脸笑，主要由他提问，你说什么他都说好，让你猜不透他的真实想法，中间一位女性，很干练，只是偶尔提问，好象是三人中的主持者，右边是一位老者，只提了一个面试问题。

一进去我就放松了，自我介绍是精心准备过的，刚好2分钟。

但我感觉老师好象听的不是很仔细，因为有两个老师对我刚才讲过的又问了几次。

其他面试问题还有：
1、你单位对你的看法？
2、你愿意回原单位吗？
3、你希望采取那一种方式学习？
4、你的方向？
5、你对电子商务的看法？
6、你怎么从事电子商务？你有计算机优势，那么你是搞技术还是管理？
7、电子商务发展的瓶颈在那里？
8、如果你喜欢的方向你选不到，你怎么办？
大约问了我15个问题，我回答都很简洁，等叫我出来后我才知道我的面试时间较短。

而我小组其他人都超过了10分钟，其中问了很多管理上的东西。

接下来是讨论。

我们抽到的'是“就如何保护中小投资者的利益提出看法。

”我一看题目就后悔。

因为前一天我的校友抽到的是这一道，我还以为我不会碰到呢。

关键是不太接触股市。

我们四人因已经提前沟通过，所以还比较有组织。

（按照座次）一位做投资的先生滔滔不绝，讲了很多，我们其他人将他的话进行了概括，第二个提出建立中小投资者行业协会，引发了小小的争论，他又提出了从上市上严把关，我（第三个）提出要大力引进海外华人管理精英，第四人没有发表个人观点。

最后由第二人总结。

虽然没有提出什么独到的见解，但我能看出面试老师很满意。

我们与他们一一告别。

我的三个搭档各回各家了。

我还要准备晚上的IMBA面试。

下午我无处可去，在清华一个茶馆里呆了老半天。

写了一个英语个人简历。

但包括WTO; Dveloping West; Internet; Apply for hosting 2008 Olmpics; Unemplyment等晚上面试时根本没用上。

口语面试一男一女两个考官（据说是英语系的学生，北大亦然）。

问题如下：
1、谈谈你的特点？
2、简述你一天的工作？
3、举例说明你的管理业绩？
4、你工作的性质？
5、你看英语报纸吗？
6、在你的工作中接触英语的机会多否？
7、你在何处学的英语？（是否说我的发音不标准？）
8、你对管理的认识？
其他记不住了。

大约10分钟时间就结束了。

因为我是第二个面试，7：20就解放了。

我一身轻松。

26日在北京逛了半天，就打道回府了。

在北京三天，感受颇多，随意写出一、二，不当之处，请各位指正。

1、清华面试很严，但可能是时间仓促，有些地方很不尽人意。

工作人员检查毕业证很不仔细。

听力考试前一分钟还有人找不到教室。

有人试图作弊。

我综合素质面试出来就有人问我考官的名字他问是否姓宋，我说不知道（确实不知道，知道也不会给他说！）
2、消息来源上的不平等。

很多外地的考生直到22日才知道英语口语的形式。

我天天上网，也是22日才知道的，可许多北京考生在此前一个星期就知道了。

3、考生素质普遍较高，但是很多高分考生很年轻，实践经验不丰富，一眼便能看出来。

据说一位316分工作不到三年。

单纯以分数段淘汰且高分淘汰率很低使得许多缺乏实践经验的人在本应加强工作锻炼之时却又回到了学校。

当然，这比北大所谓前50名免试好多了。

4、小组讨论和两人自由组合说英语是良好的方法。

有利于考生间的沟通。

考生采取了上网留言、黑板留言、目标询问、举牌等多种方法，并很快形成了数个英语角。

使考生在面试阶段便开始锻炼互相沟通、协调的能力。

5、团队精神需要加强。

小组讨论最能体现一个人的团队精神。

但。