职工安全管理办法 - 360文档中心

职工安全管理制度范本

职工安全管理制度范本第一章总则一、为了保障职工的人身安全和健康，维护企业的持续发展，制定本职工安全管理制度。

二、本制度适用于本企业的所有职工，包括在职员工、临时工、实习生等。

三、职工安全管理应以预防为主，综合治理为基本原则，科学管理为核心。

四、本制度的内容主要包括职工安全责任、安全培训、安全生产措施、安全事故处理等方面。

第二章职工安全责任一、企业负责人是职工安全的第一责任人，应当承担职工安全工作的领导责任。

二、各级管理人员应当按照本制度的要求，履行好职工安全管理职责。

三、职工应当自觉遵守本制度规定，积极参与职工安全管理工作。

第三章安全培训一、企业应当定期组织职工进行安全培训，以提高职工的安全意识和安全技能。

二、培训内容应当包括职业卫生知识、职工安全操作规范、应急救援等内容。

三、职工在岗位调动或新入职时，应当参加相应的安全培训。

第四章安全生产措施一、企业应当建立健全安全生产措施，保障职工的生产安全。

二、企业应当配备必要的安全设施和工器具，确保职工的工作场所安全。

三、企业应当制定应急预案，做好职工在应急情况下的救援工作。

第五章安全事故处理一、企业应当建立完善的安全事故报告制度，及时处置和报告各类安全事故。

二、发生安全事故后，企业应当迅速采取紧急措施，保障伤者的安全。

三、企业应当对安全事故进行调查和分析，查明事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。

第六章审查与评估一、企业应当定期组织职工安全工作的审查与评估，及时发现并纠正安全问题。

二、审查与评估结果应当及时报告给企业负责人和有关部门。

第七章附则一、对于违反本制度的职工，将依照公司制度进行处罚处理。

二、本制度由企业负责人负责解释和修订。

本职工安全管理制度是企业为保障职工安全和健康而制定的一系列规定和制度措施，它为企业提供了一种规范的行为准则和指导原则。

企业应当认真执行本制度的各项要求，着力构建一个安全、健康、和谐的工作环境，为职工提供更加可靠的保障，推动企业的可持续发展。

职工上下班安全管理办法范本

职工上下班安全管理办法范本一、总则1.为确保职工上下班过程中的安全，维护企业员工的生命财产安全，制定本办法。

2.本办法适用于本企业所有职工的上下班过程中的安全管理。

3.上下班过程中的安全责任由企业和职工共同承担，企业要加强安全教育和培训，职工要自觉遵守安全规定。

二、职工上班安全管理1.企业应提供安全保卫人员，并配备必要的安全设施，保障职工上班的安全。

2.职工应按规定时间到达工作岗位，不得迟到和早退。

3.职工在上班前应确保自身安全，有充足的休息时间和精神状态。

4.职工在上班时应注意自身的仪容仪表，保持礼貌待人，遵守公司规定的行为规范。

三、职工下班安全管理1.企业应制定下班时间，并提前通知职工，避免拖延下班时间。

2.企业应配备必要的安全保卫人员，并提供安全设施，确保职工下班的安全。

3.职工在下班前应清理工作场所，确保安全无隐患。

4.职工在离开工作岗位之前，应关好手头的工作和文件，确保信息安全。

5.职工下班时应注意个人财物的安全，离开办公区域时要关闭电源、门窗等设备。

四、上下班交通安全管理1.企业应对上下班交通进行规划和管理，提供足够的停车位和乘坐交通工具的条件。

2.企业应加强对职工的交通安全教育和培训，提高职工的交通安全意识。

3.职工应按规定的交通方式和路线上下班，不得违章驾驶或擅自改变交通方式和路线。

4.职工应严格遵守交通规则，尊重交通信号，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。

5.职工乘坐公共交通工具时应注意个人财物的安全，做好防护措施。

五、紧急情况应急处理1.企业应制定紧急情况下的应急预案，并进行演练。

2.职工在紧急情况下应保持冷静，按照应急预案的要求采取适当的措施。

3.职工要配合企业进行紧急情况的处理，保护自身和他人的生命安全。

六、违反规定的处理1.职工违反本办法的规定，经查证属实的，将依据企业相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、辞退等。

七、附则1.本办法自颁布之日起执行，修订时须经企业领导批准。

公司职工安全教育管理制度

公司职工安全教育管理制度第一章总则第一条为加强公司职工安全教育管理，提高职工安全意识，保障职工生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职工，包括劳动合同工、临时工、实习生等。

第三条公司将安全教育工作作为企业的重要内容，积极开展安全教育培训活动，确保全体员工都能掌握安全生产知识和技能。

第四条公司将安全教育工作纳入年度计划，并按照制度要求开展全员安全教育。

公司将建立安全教育档案，记录每位员工的安全培训情况。

第二章安全教育管理第五条公司将每年设立安全教育培训计划，制定安全教育课程，开展不同形式的安全教育培训活动，确保全员参与。

第六条公司安全教育培训内容主要包括安全生产法律法规、公司安全生产制度、安全事故案例分析等内容。

第七条公司将安全教育培训内容分为初级、中级、高级三个等级，根据员工的职务不同，分别安排不同级别的培训。

第八条公司将安排专业的安全教育培训人员进行教育培训，确保培训质量。

第九条公司将利用网络、微信、企业宣传栏等渠道进行安全教育宣传，提高员工的安全意识。

第十条公司将定期开展安全生产知识考核，对未通过考核的员工进行再培训。

第三章安全教育考核第十一条公司将针对员工的安全生产知识和技能进行定期考核，考核周期为半年一次。

第十二条考核内容包括安全生产法律法规、公司安全生产制度、事故案例分析等内容。

第十三条考核方式主要有笔试、实操考核等形式，员工需达到合格分数才能通过考核。

第四章安全事故处理第十四条公司将建立完善的安全事故报告制度，确保员工在发生安全事故时能及时向相关部门报告。

第十五条公司将建立完善的安全事故调查制度，对发生的安全事故进行详细调查分析，找出事故原因，并提出改进建议。

第十六条公司将对因违反安全规定导致安全事故的员工进行追责处理，情节严重者将给予相应的处罚。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起正式实施，凡需要修改的条款经公司领导协商达成一致后方可修改。

第十八条本制度解释权归公司管理部门所有。

职工上下班期间的安全管理制度范本

职工上下班期间的安全管理制度范本一、总则1. 为了保障职工的人身和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全管理制度。

2. 本安全管理制度适用于本企业全体职工在上下班期间的行为和活动。

3. 所有职工必须遵守本安全管理制度，按照企业规定的安全生产制度进行操作。

4. 各级管理人员必须加强对职工安全意识的教育、培训和监督，确保安全生产管理落到实处。

二、安全管理职责1. 企业领导(1) 坚持安全生产优先原则，制定安全管理制度，明确职责分工。

(2) 配备足够的安全设施和装备，并定期进行维修和保养。

(3) 对安全管理工作进行监督和检查，并及时做出整改措施。

2. 部门负责人(1) 对本部门职工的安全教育和培训工作负责。

(2) 确保本部门的工作场所安全和防火措施到位。

(3) 及时汇报本部门的安全状况和存在的问题。

3. 职工(1) 遵守安全生产规定，不得擅自改动设备、机器等。

(2) 发现安全隐患或异常情况，及时报告给上级。

(3) 接受企业的安全培训，提高安全意识和技能。

三、上下班期间的安全管理要求1. 人员安全管理(1) 上下班期间，所有职工必须佩戴工作证，并随身携带证件。

(2) 不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品上下班。

(3) 不得跳过围栏、攀爬建筑物，不得从窗户、阳台等危险位置出入。

(4) 不得长时间单独留在办公室或其他密闭场所，如需外出应告知相关人员。

2. 设备安全管理(1) 严禁擅自改装、拆卸、修理设备，必要时需向技术人员申请。

(2) 使用设备时，必须按照操作规程进行操作，不得超负荷使用设备。

(3) 注意设备的日常维护和保养，确保设备的安全可靠性。

3. 交通安全管理(1) 遵守交通规则，不得闯红灯、横穿马路等危险行为。

(2) 正常上下班时间内，严禁酒后驾车或者醉酒上班。

(3) 正常上下班时间内，不得超速行驶，不得违反交通管理规定。

四、安全意识教育和培训1. 企业应定期组织安全意识教育和培训，提高职工的安全意识和技能。

员工的安全管理规章制度

员工的安全管理规章制度第一章总则第一条为加强企业员工的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，营造一个安全、稳定的工作环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，在工作期间和工作场所执行。

第三条企业员工在工作中应严格遵守本规章制度，自觉维护企业的安全和稳定。

第四条公司将定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握安全管理的基本知识和技能。

第二章安全责任第五条公司负有对员工的安全生产进行全面监管的责任，公司领导应当高度重视员工的安全工作。

第六条各部门负责人应当认真贯彻执行本规章制度，加强对员工的安全管理工作。

第七条员工在工作中发现安全隐患，应当立即报告所在部门的负责人，并配合处理。

第八条各级领导应当定期检查员工的安全防范措施，及时发现问题并采取措施解决。

第九条员工应当加强自我安全意识，严格遵守操作规程，做到安全第一。

第十条员工应当配合公司的安全检查工作，接受安全培训，逐步提高自身的安全技能。

第三章安全措施第十一条公司将向员工提供必要的安全防护设备，员工应当正确佩戴并合理使用。

第十二条公司将定期对员工进行安全培训，包括防护措施、事故应急处理等内容。

第十三条员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，不得违反规定操作。

第十四条员工在使用设备时，应当检查设备是否完好，发现问题应当及时报告维修。

第十五条员工在发现火灾等紧急情况时，应当立即启动应急预案，做好自身的安全防护。

第四章安全教育第十六条公司将制定安全教育计划，定期对员工进行安全知识培训。

第十七条员工应当积极参加公司组织的安全教育活动，不得缺席。

第十八条员工应当认真学习安全知识，提高自身的安全意识和应急处理能力。

第十九条公司将组织安全演练，员工应当积极参与，熟练掌握各类紧急情况的处理方法。

第五章处罚措施第二十条公司将对违反安全规定的员工进行相应的处罚，严重者将依法追究法律责任。

第二十一条员工在工作中违反安全规定，造成事故的，应当承担相应的赔偿责任。

职工上下班安全管理规定

职工上下班安全管理规定职工上下班安全是企业安全生产的紧要构成部分。

为了确保职工上下班期间的安全，保障职工的生命财产安全，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立了如下职工上下班安全管理规定。

一、安全管理责任制度企业领导应当对职工上下班安全负有行政责任。

订立职工上下班安全规定，加强职工上下班安全培训，建立职工上下班安全考核评价机制，确保职工上下班安全。

二、职工出门前安全检查制度1.职工离开宿舍前，应当检查本身的生日、钥匙、口袋是否干净，以免带上易燃、易爆、易漏的物品。

2.职工离开宿舍前，应当认真检查家中电器的开关，确认是否关闭，防止火灾和电气故障。

3.离开宿舍时，应当将门窗关好，门锁上，以确保宿舍的安全。

4.离开宿舍时，应当将脚踏车、电动车等停放在指定的区域，以确保不影响道路交通。

5.离开宿舍时，要依据当时的天气情况，适时调整衣裳和鞋子，以免挨冻、受热、跌倒。

三、企业供给工具设备和交通工具1.为了确保职工上下班安全，企业应当建设完备的交通设施，为职工供给安全舒适的出行条件。

2.企业应当为职工供给工具设备，如反光背心、手电筒、口罩等，在夜间或有特别情况下使用，加强职工自我保护本领。

3.为了确保职工上下班安全，企业应当为职工供给安全的交通工具，如公司班车、临时交通车辆等，削减职工上下班安全风险。

四、交通安全教育1.企业应当订立交通安全教育计划，通过各种形式，如宣扬栏、宣扬画等，向职工普及交通安全学问，加强职工安全意识，提高职工交通安全本领。

2.企业应当通过职工会、工会等方式，开展各种安全活动，如交通安全月、安全日等，宣扬交通安全学问，提高职工交通安全意识和本领。

3.企业应当加强通知职工和家属的安全带、安全头盔等使用的普及，激励职工在上下班、出行时正确使用安全装备、安全器具。

五、事故隐患排查制度1.企业应当加强对职工上下班路线的检查和维护，检查职工上下班道路是否顺畅，抓紧为其进行适时疏导和维护和修理。

2.企业应当建立事故隐患排查系统，严格依照程序，对上下班道路进行定期隐患排查，适时发觉并除去隐患，保障职工的安全出行。

职工安全管理办法模版

职工安全管理办法模版第一章总则第一条为了加强对职工安全的管理，保障职工的人身安全和健康，制定本办法。

第二条本办法适用于所有本单位的职工，包括直接雇佣或委托工作的临时工和合同工。

第三条本单位应建立健全职工安全管理的责任体系、组织机构和工作制度。

第四条本单位领导干部对职工安全管理负有直接责任，应当加强对职工安全工作的组织领导和监督检查。

第五条本单位职工应当主动参与职工安全管理工作，自觉遵守公司职工安全管理制度，认真履行安全防护义务。

第六条本单位应当加强与安全生产监督管理部门和有关机构的沟通与合作，共同推进职工安全管理工作。

第二章职工安全管理制度第七条本单位应制定并公布职工安全管理制度，在制度中明确规定职工安全的基本要求及相关工作程序。

第八条本单位应当制定并组织实施职工安全培训计划，对全体职工进行必要的职工安全培训，提高职工安全意识和自我保护能力。

第九条本单位应当建立职工安全考核制度，定期对职工安全工作进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

第三章职工安全设施和装备第十条本单位应当配备符合国家安全技术标准的职工安全设施和装备，并对其进行维护和检修。

第十一条本单位应当建立职工安全设施和装备的日常检查和维护制度，确保其正常运行。

第十二条本单位应当制定职工安全装备使用规范，并对职工进行必要的安全操作培训。

第十三条职工在工作中应当正确使用职工安全设施和装备，保证其正常使用。

第四章职工安全保护措施第十四条本单位应当建立健全安全生产责任制，落实安全生产主体责任。

第十五条本单位应当制定并组织实施各项职工安全保护措施，包括劳动防护用品的配备和使用。

第十六条本单位应当建立职工伤害事故报告制度和事故调查制度，及时了解职工伤害事故的原因，并采取相应的措施加以预防。

第十七条本单位应当建立职工紧急避险和救援机制，及时组织救援和处理突发职工事故。

第五章职工安全教育和培训第十八条本单位应当建立职工安全教育和培训制度，对入职职工进行必要的职业安全教育和培训。

职工上下班期间的安全管理制度模版

职工上下班期间的安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工在上下班期间的安全，促进企业的安全生产管理工作，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于本企业的全体职工在上下班期间的安全工作。

第三条企业应当建立健全安全管理组织，明确安全责任，加强安全宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第四条本制度的主要内容包括职工的安全义务、企业的安全责任、安全措施和安全教育等方面。

第二章职工的安全义务第五条职工应当遵守企业的安全规章制度，正确佩戴安全防护装备，严禁擅自解除或更改。

第六条职工应当严格遵守交通法规，不得违规驾驶车辆或违反交通规则。

第七条职工在上下班途中应当保持良好的行为素质，不得进行违法犯罪活动。

第八条职工在遇到紧急情况时，应当根据安全预案及时报警或采取适当的应急措施，确保自身安全。

第三章企业的安全责任第九条企业应当制定并组织实施安全管理制度，明确安全生产责任人和相关人员的职责。

第十条企业应当建立健全各类安全设施，保障职工在上下班期间的安全。

第十一条企业应当保持上下班通道的畅通，确保职工在紧急情况下能够及时疏散。

第十二条企业应当根据实际情况，制定并组织实施应急预案，确保职工在突发事件中的安全。

第四章安全措施第十三条企业应当设置标识牌、标线等设施，引导职工按规定通行。

第十四条企业应当定期检查和维护上下班通道的安全设施，确保其正常使用。

第十五条企业应当加强对交通安全的管理和监督，制定交通安全管理制度，加强交通安全宣传教育。

第十六条企业应当制定并组织实施各类安全操作规程，加强职工的安全培训。

第五章安全教育第十七条企业应当定期组织安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第十八条企业应当加强安全宣传，提高职工对安全风险的认识和防范意识。

第十九条企业应当建立安全事故报告制度，及时报告和处理安全事故。

第六章法律责任第二十条职工违反本制度的规定，将依据企业规章制度给予相应的处罚。

第二十一条企业违反本制度的规定，将依据国家有关法律、法规给予相应的处罚。

职工上下班安全管理规定（5篇）

职工上下班安全管理规定为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定一、员工自驾汽车、摩托车安全管理1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4、上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。

5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。

6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位行政人事处报告。

8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。

2、自行车、电动车状况要求：(1)刹车功能有效，便于操作。

(2车尾红色反光器光亮。

(3)脚踏黄色反光器光亮。

(4)车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。

(5)车铃位置适合，使用有效，声音响亮，(6)轮胎花纹清晰，气压适合。

(7)车撑坚固、稳定。

(8)链盒状况良好，无损坏。

3、行驶要求(1)行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

(2)任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。

宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

(3)行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

(4)前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

(5)横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。

(6)骑车时不准接打电话，不准收发短息。

(7)遵守公司院内车辆行驶、停放规定。

(8)骑电动车员工必须佩戴头盔。

(9)大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。

(10)不准带人行驶。

工人安全管理规章制度范本

工人安全管理规章制度范本第一章总则第一条为了保障工人的人身安全和健康，提高工作效率，规范工作秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在企业任职的工人，包括正式工、临时工、派遣工等。

第三条工人应当遵守本规章制度，严格执行各项安全管理制度，提高安全防范意识，加强安全生产责任意识，共同维护企业安全生产秩序。

第四条企业应当加强安全管理，建立健全安全管理体系，为工人提供安全的工作环境和条件。

第二章安全生产责任第五条工人应当认真学习安全生产知识，掌握应急处置方法，增强自我保护意识。

第六条工人不得违反相关安全管理规定，不得私自改变作业程序和工艺，不得擅自拆卸设备和机器。

第七条工人在发现安全隐患或者事故危险时，应当及时上报，做好事故预防和应急处理工作。

第八条工人应当积极参与企业组织的安全生产培训和演练活动，提高安全防范意识和自救能力。

第三章安全生产管理第九条企业应当建立健全安全生产管理制度，确定安全生产责任人，明确工作任务和职责。

第十条企业应当配备适当的安全防护设施和设备，并对工人进行操作技能培训和安全知识普及。

第十一条企业应当定期开展安全生产检查和评估，及时发现和整改安全隐患。

第十二条企业应当建立健全应急预案，指定应急处置人员，组织定期演练，以提高应急处理能力。

第四章安全防护措施第十三条工人在作业期间应当佩戴规定的安全防护用品，切勿随意取下或改变。

第十四条工人应当严格遵守作业规程，正确使用设备和机器，杜绝操作失误和事故发生。

第十五条工人不得擅自乱动设备、机器和电气线路，确保设备正常运行和安全使用。

第十六条工人在必要时应当配合企业进行安全防范检查和安全生产培训，加强安全意识和安全技能。

第五章安全生产奖惩制度第十七条企业将加强对工人的安全生产教育和培训，对安全生产工作有成绩的工人给予奖励，对不遵守安全管理规定和造成事故的工人给予相应处罚。

第十八条工人如发现有造成危害的安全隐患或者违反安全管理规定的行为，应当主动上报，如发生事故隐瞒或者推卸责任者，将给予相应处理。

公司员工安全管理制度9篇

公司员工安全管理制度9篇【第1篇】公司员工安全教育管理制度公司员工安全教育管理制度(五)目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。

适用范围:公司所有员工。

责任人:生产副总经理、生产部部长,技术部部长、生产车间主任、安保部部长、车间班组长。

内容:1. 安全教育设施:1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。

1.2技术部、生产部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。

不断积累、充实、完善教育史料。

2. 三级教育:2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。

2. 2 公司级教育由企管部组织,技术部、生产部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。

2. 3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。

2. 4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。

2. 5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。

2. 6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。

2. 7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。

3. 特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。

3. 2对特种作业人员,技术部每年要组织培训考核。

3. 3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。

3. 4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。

安全管理制度及办法（4篇）

安全管理制度及办法第一章总则第一条为确保本单位的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，规范员工行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有人员，包括在编职工、合同工、外聘人员、临时工等。

第三条本制度为本单位的基本行为准则，并应严格执行。

第四条本制度应通过各种形式和途径向本单位的全体人员宣传，使其充分了解本制度的内容和要求，并且自觉地遵守。

第五条本单位应建立健全相关配套制度和流程，如人事安全保障制度、设备安全管理制度、应急预案和消防演练制度等。

第二章组织管理第六条本单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作的具体执行。

第七条安全管理部门的主要职责包括：（一）编制年度安全管理工作计划，并按计划组织实施；（二）制定安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动；（三）建立安全隐患排查和整改制度，并进行定期检查和监督；（四）组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力；（五）收集、分析本单位的安全事故和故障原因，并提出相应的改进措施；（六）制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；（七）与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。

第三章工作流程第八条本单位应制定详细的工作流程，包括但不限于以下方面：（一）人员进出流程：包括出入岗位登记、上下班签到等；（二）设备操作流程：包括设备开启和关闭步骤、操作规范等；（三）物资管理流程：包括仓库进出库管理、库存盘点等；（四）应急处理流程：包括事故报告、紧急撤离、联系救援等。

第四章安全教育培训第九条本单位应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规的学习；（二）应急救援知识的培训；（三）安全隐患排查和整改的方法和技巧；（四）工作流程和操作规范的培训；（五）事故案例分析和反思等。

第十一条安全教育培训的形式和途径可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式，以满足不同员工的需求。

职工上下班安全管理规定范文

职工上下班安全管理规定范文一、安全意识与责任1. 职工上下班安全管理是公司为保证职工的人身安全而制定的一系列规定，是每位职工的法定责任和义务。

每位职工都应具备良好的安全意识，认识到自身的安全责任。

2. 职工必须每天准时上下班，不得疏忽大意。

任何安全事故的发生都可能给自己和他人带来严重危害，因此，每位职工都要充分认识到自己的行为对安全的影响，始终保持高度的警惕和责任心。

3. 如果发现安全隐患或存在安全问题，应及时上报，积极配合公司进行整改。

任何人都不得隐瞒、掩盖或者拖延报告安全隐患，否则将承担相应的法律责任。

二、上班途中的安全措施1. 职工上班途中应选择安全可靠的交通工具，不得乘坐私家车辆或非法营运车辆。

2. 在上班途中，职工应注意交通规则，严禁违法乱纪，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等。

禁止闯红灯、占道行驶和其他交通违法行为。

3. 职工应时刻保持警惕，注意观察周围环境。

一旦发现可疑人员或者异常情况，应及时报警并向公司报告。

三、下班途中的安全措施1. 职工下班途中要集中注意力，不得戴耳机、玩手机等分散注意力的行为。

保持头脑清醒，不得沉迷于手机游戏、社交媒体等，避免因此而发生交通事故。

2. 如果下班过程中出现可疑人员或者遇到不安全的情况，职工应与同事携手保持警惕，不要单独行动。

如果情况紧急，应立即报警并向公司报告。

3. 对于夜间下班的职工，公司将提供必要的安全保障措施，确保职工的安全。

职工应按时从公司的指定出口离开，并沿规定路线前往目的地，避免夜间行走在偏僻、暗淡的地区。

四、安全装备和设施1. 公司将为职工提供必要的安全装备，如安全帽、防护手套、反光背心等。

职工在工作过程中必须正确佩戴这些装备，以确保自己的人身安全。

2. 公司将建立和维护必要的设施，如监控摄像头、安全出口、紧急避难通道等。

职工应熟悉这些设施的位置和使用方法，以便在紧急情况下能够迅速逃生。

3. 如果职工在工作过程中发现设施损坏或存在安全隐患，应及时向公司报告，以便及时修复和处理。

职工人身安全管理规定(4篇)

职工人身安全管理规定根据《劳动法》和相关法律法规的规定，职工的人身安全是用人单位的重要责任。

为了确保职工的人身安全，以下是一些常见的职工人身安全管理规定：1. 用人单位应当为职工提供安全的工作环境和设施，并采取必要的安全防护措施，预防和减少事故的发生。

2. 用人单位应当组织职工参加岗前和在岗培训，提高职工的安全意识和安全技能，确保职工具备相应的安全知识和技能。

3. 用人单位应当制定和落实安全管理制度，规定职工在工作中应当遵守的安全操作规程和方法。

4. 用人单位应当定期进行安全检查和隐患排查，并及时采取措施消除安全隐患。

5. 用人单位应当建立健全事故报告和处理机制，对于发生的职工人身安全事故，要及时报告相关部门，并采取措施进行调查和处理。

6. 用人单位应当建立健全职工人身安全教育和培训制度，加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

7. 用人单位应当为自然灾害、事故等突发事件做好应急预案，组织职工参加应急演练，提高应急处理能力。

需要注意的是，不同国家和地区的法律法规可能会有所不同，以上仅为一般性的职工人身安全管理规定，具体要求需要根据当地的法律法规进行具体解读和执行。

职工人身安全管理规定（2）根据我所了解的情况，职工人身安全管理规定是指雇主或企业为保障职工人身安全而制定的一系列管理规范和措施。

这些规定旨在保护职工免受工作环境中各类危害因素的侵害，并确保职工在工作过程中得到适当的保护和关怀。

以下是一些常见的职工人身安全管理规定：1. 安全生产责任制度：明确企业领导层对安全生产工作的责任，并建立相应的管理机构，明确各级管理人员在安全生产中的职责和权限。

2. 危险性评估和风险管理：对工作环境进行评估，识别潜在的危险因素，并制定相应的预防和控制措施，降低职工的工作风险。

3. 安全培训和教育：对所有职工进行必要的安全培训和教育，使他们能够正确地应对和处理各类安全风险，提高职工的安全意识和自我保护能力。

职工人身安全管理规定

职工人身安全管理规定是保障职工在工作过程中身体和心理安全的一项重要制度。

本规定旨在规范企事业单位对职工人身安全的管理，确保职工的合法权益和生命安全。

以下为职工人身安全管理规定的详细内容。

一、基本原则1. 法治原则：依法保障职工的人身安全，依法追究责任。

2. 预防为主原则：预防事故的发生，防患于未然，尽力消除危险因素。

3. 综合管理原则：建立健全职工人身安全管理体制，由职工、雇主、政府共同参与管理。

4. 全员参与原则：每个职工都有保障自身安全的责任与义务，单位应加强职工安全教育培训。

二、职工人身安全管理机构1. 职工人身安全管理委员会：由雇主、工会、职工代表组成，负责协调、监督职工人身安全工作，定期召开安全委员会会议。

2. 安全生产管理机构：设立安全生产部门，负责组织实施职工人身安全管理工作，制定安全操作规程和防护措施。

三、职工人身安全管理措施1. 日常防范措施1.1 工作环境：保持工作环境清洁、整洁，定期检查设备、机器的安全性能，确保无安全隐患。

1.2 安全设施：配备合格的防护设施、消防设备，并定期进行维护保养。

1.3 应急预案：制定应急预案和逃生演练，确保职工在紧急情况下能够及时撤离，减少伤害。

1.4 健康检查：定期进行职工健康检查和职业病防护，及时发现和处理职业病病例。

2. 岗位安全措施2.1 岗位培训：对从事高风险工作的职工进行必要的安全培训，确保其具备必要的安全技能和知识。

2.2 防护用品：根据岗位特点提供相应的防护用品，如安全帽、安全绳等，并确保职工正确佩戴和使用。

2.3 岗位监测：对从事特殊工种或工作环境的职工进行岗位监测，及时发现和解决潜在的安全隐患。

3. 职工心理健康管理3.1 心理援助：建立健全心理援助机制，设立心理咨询热线或聘请心理咨询师，提供职工心理健康咨询服务。

3.2 健康饮食：提供健康营养的食品，鼓励合理膳食，加强饮食卫生管理。

3.3 健身活动：组织职工参加体育锻炼、文体活动，增强身体素质和心理抗压能力。

职工上下班期间的安全管理制度(3篇)

职工上下班期间的安全管理制度公司的职工上下班期间的安全管理制度是为了确保职工在上下班途中的安全，并提供一种安全意识和行为规范。

以下是一些常见的职工上下班期间的安全管理制度：1. 交通安全管理：要求职工遵守交通规则，合理安排出行时间，不超速驾驶，不酒后驾车，不疲劳驾驶等。

2. 公共交通工具安全管理：要求职工在乘坐公共交通工具时保持警觉，注意个人财物安全，并尽量选择安全可靠的交通工具。

3. 个人安全防护管理：要求职工根据工作环境的特点，佩戴必要的个人防护设备，如安全帽、防护手套等。

4. 应急及灾害管理：要求职工了解公司应急预案，并按照预案行动，熟悉逃生路线，掌握求救方法。

5. 安全教育与培训：公司会定期开展安全教育与培训，向职工传授安全知识和技能，提高职工的安全意识和应对能力。

6. 工作场所安全管理：要求职工在工作场所保持整洁，注意防止火灾、漏电等事故，遵守安全操作规程，正确使用工作设备。

7. 职工签到制度：公司可以要求职工在上班和下班时签到，以确保职工的到岗和离岗时间。

以上是一些常见的职工上下班期间的安全管理制度，具体的制度可以根据公司实际情况进行制定和调整。

职工上下班期间的安全管理制度（2）为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。

一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。

二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。

三、职工应按规定上下班时间准时上下班。

四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安全保护。

五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》依规行驶，避免发生交通事故。

六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。

七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。

公司员工安全管理制度(精选10篇)

公司员工安全管理制度（精选10篇）公司员工安全管理制度 1为了进一步调动员工的'能动性和积极性，鼓励员工多提合理化建议和意见，增强公司的凝聚力，特制订本制度。

一、范围及形式1. 凡对公司各方面建设有利的建议及意见均在可提之列。

2. 建议可用书面形式（包括信函、电报、传真等）或口头形式（包括当面阐述和电话形式）。

二、递交程序1. 提议人将书面建议或意见交人事部，或由人事部根据提议人的口头阐述或电话整理成书面建议或意见。

2. 人事部对建议或意见进行登记，并递交有关领导。

3. 领导审阅建议或意见，并在处理函上签署处理办法。

4. 人事部根据领导批示跟踪办理。

5. 将建议或意见的处理结果回复提议人并归档。

三、处理时间1. 人事部收到建议或意见后，应于次日下班前整理登记好并递交有关领导。

2. 总经理、副总经理对建议或意见于5个工作日之内审批完毕，部门经理于3个工作日之内审阅完毕。

3. 人事部接到领导批示后应于当日内转交有关部门办理并跟踪办理情况。

公司员工安全管理制度 2一、员工出差安全注意事项1. 行装整理1.1. 请将证件、文件、手机、充电器等必备物品备齐。

1.2. 避免携带大量现金，随身携带的现金可分几处保存。

1.3. 避免将手机、钱包和现金放在裤子和上衣外侧口袋。

1.4. 严禁随身携带汽油、酒精、爆竹等易燃、易爆危险物品及危险物品。

2. 行程安全2.1 在车站等公共场所应应了解安全须知，熟悉的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。

2.2 加强时间观念。

一般应于火车开动前30分钟提前进站。

2.3 乘车时一定要核对车次。

2.4 注意旅途安全。

到茶炉间打开水，站稳扶牢。

睡在上、中层卧铺，防止睡觉时掉下。

2.5 车辆行驶过程中，不要将身体的任何部分伸出车外。

2.6 汽车行驶当中，最好不要吃东西，尤其是糖豆、花生一类的食品。

2.7 不要将玻璃瓶、罐头盒等物品扔出车外，以免伤人。

2.8 提高警惕，全程留意您的贵重物品的去向，防止被盗被抢被骗。

职工安全管理办法范本

职工安全管理办法范本第一章总则第一条为了加强对职工安全管理，并建立健全职工安全管理制度，维护职工的合法权益，确保企业生产经营的正常进行，根据国家有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于所有从事劳动的职工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。

第三条职工安全管理是指通过采取措施，保护职工的人身安全和健康，防止和减少职工发生事故、职业病等安全事故的管理活动。

企业应当建立健全职工安全管理制度，确保各项安全管理工作的有效实施。

第二章职工安全培训第四条企业应当为所有从事劳动的职工提供必要的职业安全教育和培训。

职业安全教育和培训内容应当包括职业危害及防护、应急处理等方面的知识，提高职工的安全防护意识和应急处理能力。

第五条企业应当将职工安全教育和培训纳入员工入职培训计划，并定期开展安全培训学习和考核。

第六条企业应当建立职工安全培训档案，记录职工参加安全培训的情况，包括培训内容、时间、培训人员和考核结果等。

第三章生产安全管理第七条企业应当建立健全安全生产责任制度，并明确责任人员的职责、权限和责任范围。

第八条企业应当定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，确保生产设备和工作环境的安全性。

第九条企业应当采取必要的防护措施，保障职工的人身安全，如安全防护设施的设置、安全用品的配备等。

第十条企业应当建立事故报告制度，对发生的事故及时报告，并采取措施进行调查、处理和防范。

第四章应急处理管理第十一条企业应当建立健全应急处理预案，明确应急处理组织结构和职责分工。

第十二条企业应当定期进行应急演练，提高职工的应急处理能力和应变能力。

第十三条企业应当建立应急物资储备制度，确保必要的救援和处理设备的齐全和有效运行。

第十四条企业应当及时组织救援，并做好伤员救治和事故原因的调查工作，将应急处理工作纳入安全生产管理中。

第五章职工安全监督第十五条企业应当建立健全职工安全监督制度，设立职工安全监督员或安全委员会。

第十六条职工安全监督员或安全委员会应当定期对职工安全生产状况进行监督检查，并做好相关的工作记录和汇报。

职工上下班安全管理规定模版

职工上下班安全管理规定模版一、总则为了保障职工上下班期间的安全，提升企业的安全文化，确保生产经营活动的正常进行，制定本职工上下班安全管理规定。

二、职工出行安全1. 职工上下班应按照规定时间和路线行驶，不得擅自更改上下班时间或路线。

2. 职工在上下班途中应遵守交通规则，不得超速行驶、闯红灯等交通违法行为。

3. 职工驾驶自行车或摩托车上下班应佩戴安全头盔，并确保车辆处于良好的工作状态。

4. 职工步行上下班应走人行道，不得横穿马路或在非指定地点等待公共交通工具。

三、职工个人安全1. 职工上下班时应注意个人身体安全，若身体不适不得强行上下班。

2. 职工上下班时应注意个人财产安全，不得携带大量现金或贵重物品。

3. 职工上下班时应注意个人隐私安全，不得随意泄露个人信息。

4. 职工上下班时应保持清醒状态，不得饮酒后上下班。

四、企业安全措施1. 企业应设立安全监控系统，对职工上下班过程进行录像监控，以便及时发现并处理安全问题。

2. 企业应在职工出入口处设置安保人员或岗亭，负责检查职工的身份证明，并确保职工的顺利出入。

3. 企业应定期组织职工进行安全教育和培训，提升职工的安全意识和应急处理能力。

4. 企业应建立紧急事件处置机制，制定相关应急预案，以便在出现紧急情况时能够迅速响应和处理。

五、职工安全责任1. 职工应严格遵守企业的安全规定，不得以任何理由违反职工上下班安全管理规定。

2. 职工发现安全隐患或异常情况应及时报告相关部门，并积极配合企业进行安全处理。

3. 职工应主动学习安全知识，提高自身的安全意识和防范能力。

4. 职工应参与企业组织的安全培训和演练活动，确保在紧急情况下能够做出正确的应对和处理。

六、监督与处罚1. 企业应设置安全监督员，对职工上下班安全情况进行监督和检查。

2. 对于违反职工上下班安全管理规定的职工，将按照企业相关规定进行相应的处罚。

3. 职工如发生因违反职工上下班安全管理规定而造成事故或安全事件，将承担相应的法律责任。

职工安全管理办法范文

职工安全管理办法范文第一章总则第一条为了保障职工的人身安全和健康，依法维护职工的合法权益，维护企业的正常生产经营秩序，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于我企业及其子公司、分支机构的全部职工。

第三条企业要高度重视职工安全工作，建立健全安全管理机制，加强对职工安全的宣传教育和培训，确保职工具备正确安全知识和技能。

第四条职工要自觉遵守劳动纪律，正确使用个人防护装备，积极参与安全生产，共同维护安全和谐的工作环境。

第二章安全责任第五条企业要设立安全管理部门，配备足够的安全管理人员，负责企业的安全监督和管理工作。

第六条企业要制定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全责任，建立安全考核和奖惩机制，督促各级管理人员切实履行安全管理职责。

第七条增设安全设备和设施的费用，由企业负责，必要时可以申请安全生产专项资金的支持。

第八条各级管理人员要加强对职工的安全教育，组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力。

第三章职工安全教育与培训第九条企业要组织职工参加安全知识和技能培训，定期组织安全演练和应急疏散演练，提高职工的安全防范和自救能力。

第十条新入职职工要经过安全培训合格后方可上岗。

第十一条企业要建立职工安全教育档案，包括职工的安全培训记录和考核成绩。

第四章工作场所安全与卫生第十二条企业要按照国家职业病防治法律法规要求，建立和实施职业病预防措施，确保工作场所的安全与卫生。

第十三条企业要定期对工作场所有害因素进行检测和评估，采取有效的防护措施加以控制。

第十四条企业要确保工作场所通风良好，保持清洁卫生，定期进行消毒和清除积尘。

第十五条企业要加强对各类用电设备的检修和维护，杜绝火灾事故的发生。

第五章事故应急处理第十六条企业要建立完善的事故应急处理机制，明确职工报警和逃生的程序和方法。

第十七条企业要配置必要的应急救援设备和药品，并组织相关人员进行应急救援培训。

第十八条职工要掌握基本的应急处理知识，合理利用应急资源，增强自救互救能力。