风险隐患排查制度

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风险隐患排查制度
一、制度目的和依据
为保障企业生产经营安全,防备事故和风险隐患的发生,建立风险
隐患排查制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《劳动法》等相关法律法规,旨在全面排查、评估、掌控和监督各类风险隐患。

二、适用范围
本制度适用于全体员工和管理人员,以及与企业相关的合作单位。

三、风险管理职责
1.企业高层管理人员负责全面贯彻执行本制度,确保风险隐
患排查工作的开展。

2.相关部门负责订立具体的风险隐患排查方案并组织实施,
并评估和监督相关掌控措施的执行情况。

3.全部员工有义务乐观参加风险隐患排查工作,及时报告发
现的隐患情况。

四、风险隐患排查流程
1.风险辨识:各部门依照所辖范围,确定可能存在的风险类
型,并建立辨识清单。

2.隐患排查计划:每年初,由风险管理部门订立风险隐患排
查计划,并征求相关部门的看法。

3.隐患排查实施:依照排查计划,各部门组织人员进行实地
排查,并记录可能存在的风险隐患。

4.隐患评估:风险管理部门依据隐患排查结果,对各类风险
进行评估,并订立相应的风险等级。

5.隐患掌控措施:针对评估得出的高风险等级项目,相关部
门订立相应的掌控措施和整改方案。

同时,监督相关部门及时修复和除去已发现的隐患。

6.隐患整改验收:相关部门负责进行隐患整改工作,并组织
验收,确保整改措施有效执行。

7.隐患监督反馈:风险管理部门依据隐患整改验收情况,向
高层管理人员汇报,并进行监督反馈,推动问题的解决。

五、风险隐患排查的内容
1.员工安全教育与培训:定期对全体员工进行安全教育和培
训,强化其安全意识和自我保护本领。

2.设备设施检修维护:建立健全设备设施检修维护制度,确
保设备设施处于正常运行状态。

3.生产环境卫生检查:加强生产场合的环境卫生管理,确保
员工的工作环境符合卫生要求。

4.物料储存与管理:定期检查和清理物料储存区域,确保物
料储存安全、整齐、易于管理。

5.消防安全检查:加强消防设备的检查和维护,定期组织消
防演练,提高员工的应急逃命本领。

6.安全生产责任制:建立健全安全生产责任制,明确各级管
理人员的安全管理职责,确保安全生产责任的落实。

7.安全隐患统计报告:定期对隐患排查结果进行统计分析,
编制安全隐患统计报告,为企业改进供应依据。

六、风险隐患排查的记录和报告
1.隐患排查记录:各部门负责做好风险隐患排查的记录,包
含发现的隐患、评估等级、处理结果等,并按要求保管归档。

2.隐患整改报告:相关部门负责编制隐患整改报告,包含整
改措施、整改责任人和整改期限,并报风险管理部门审核备案。

3.相关报告:风险管理部门依据排查结论,定期向高层管理
人员提交风险隐患排查报告,并及时向相关部门通报排查结果和整改要求。

七、违反本制度的处理
对违反本制度的员工或相关部门,将依据企业相关管理制度进行处理,包含但不限于批判教育、责令整改、停职留职、降职、解除劳动合同等措施。

八、附件

本制度经企业高层管理人员审定,自订立之日起正式施行。

如有需要修改和完善,应及时提交上级审核并报高层管理人员批准。

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