西安市鄠邑区教育和科学技术局2020年中等职业教育质量报告教科局(2021)

西安市鄠邑区教育和科学技术局2020年中等职业教育质量报告教科局（2021）

根据《西安市教育局办公室关于做好2020年中等职业教育质量报告编制发布和报送工作的通知》精神，鄠邑区教科局对2020年度职业教育工作进行认真梳理和汇总，秉持全面、客观、详实的原则，结合辖区职业教育发展状况，形成如下质量报告:1.基本情况1.1规模和结构全区现有中等职业学校2所，即公办西安市鄠邑区职教中心和民办西安医药科技职业学校。目前，两所职校共有在校生4359人，区职教中心1525人，西安医药科技职业学校2834人。学校和省内外50家大中型医药企业建立校企合作关系。同比2019年，学校“双师型”教师占比有所提升。

根据《西安市教育局办公室关于做好2020年中等职业教育质量报告编制发布和报送工作的通知》（市教办发〔2020〕465号）精神，鄠邑区教科局对2020年度职业教育工作进行认真梳理和汇总，秉持全面、客观、详实的原则，结合辖区职业教育发展状况，形成如下质量报告:

1.基本情况

1.1规模和结构

全区现有中等职业学校2所，即公办西安市鄠邑区职教中心（以下简称：区职教中心）和民办西安医药科技职业学校。目前，两所职校共有在校生4359人，区职教中心1525人，西安医药科技职业学校2834人。2020年，全区招收新生共计1595人，超额完成年度招生计划，落实了职普比4:6的目标任务，高中阶段职普招生比例比上年度有所提升。

1.2设施设备

各校均有与学校办学规模、专业设置相配套的设施设备及实习实训场地，生均实训实习工位数较上年度有所增加。

区职教中心建有综合楼、教学楼、餐厅、学生公寓、计算机房、阅览室等；有车工、焊工、管工、钳工、汽车、中医美容、水电演示实训室、录播室、舞蹈、琴房等实训室和1个仿真实训室。生均教学仪器设备值达到3310元。图书40000余册，每年订阅报刊20余种，生均图书达到30本，各项指标比上年度有所提升。

西安医药科技职业学校建有基础化学实验室、生物实验室、传统康复实验室、康复治疗实验室、口腔实验室，与医药企业对口安排学生实训实践。学校和省内外50家大中型医药企业建立校企合作关系。计算机生均0.15台；仪器设备再投入40余万元，校内外实验实训生均仪器设备值4000元；新增图书10000册，图书生均30册，同比2019年，各类指标大幅度提升。

1.3教师队伍

各校教师结构渐趋合理，专任教师、双师型教师学历层次和占比均有所提升。

区职教中心共有教职工172人，师生比1:10。其中专任教师125人，副高级教师53人，占比32%，中级教师78人，占比46%，初级教师37人，占比22%，未定级4人。具有研究生学历1人，本科及以上学历的专任教师118人，外聘教师7人。“双师型”教师19人，专业课教师36人，占比53%。同比2019年，学校“双师型”教师占比有所提升。

西安医药科技职业学校现有教职工207人，其中专职管理人员均为本科以上学历；专（兼）职教师129人，专任教师72人，双师型教师20人，中级职称33 人，高级职称22人，师生比达到1：13，“双师型”教师占专业课教师的总数达到37%。教职工队伍结构合理，均达到上岗要求。同比2019年，学校“双师型”教师占比小幅度提升。

2.学生发展

2.1学生素质

学校均能把德育工作放在学校工作首位，坚持“立德树人、德育为先，全面发展、多样成才”的育人理念，形成了“德技并重、全面发展”的职业学校育人体系，能够统筹社区、企业、家庭、共建单位等各方力量，形成德育工作的合力和网络。

学校重视职业指导与生涯规划教育，推进校本特色的创业教育，努力增加学生的就业、创业能力和终身学习的能力，按照标准开足开齐各类课程。强化教学常规管理，注重学生专业思想教育，不断提高学生学习的积极性，学生文化课合格率达90%以上。按照人才培养方案有序开展专业技能训练，学生技能水平得到明显提升，专业技能合格率96%以上。规范学籍管理，注重学业水平监控，学生毕业率达100%。学生三年巩固率达到98%以上。全年共1500余名学生获取资格证书，资格证书获取比例大幅提升，组织学生积极参加职业大赛，获得省市级奖项。

学校高度重视艺体工作，在按要求增开相关课程的同时，不断加强设施投入与场地建设。加强学生体质监控，学生体质测评合格率达标。重视培养综合性技能人才，结合学生兴趣，成立了丰富多彩的学生社团，开展形式多样的社团活动，学生参与面不断扩展。利用重大节日、纪念日开展系列活动，提高了学生的综合素养。

2.2就业质量

区教科局通过各种形式、各种渠道不断搭建、拓展毕业生就业平台。学校均设立有专门的毕业生就业创业指导服务机构，形成了“以就业指导课程为主，以职业咨询为辅”的就业指导服务体系，建立有毕业生就业信息库且及时更新维护，便于有效实施“一对一”个性化就业指导与服务；建立“双困”毕业生信息库，制定详细的帮扶计划，开展就业援助。

学校重视就业创业指导工作，开展丰富多样的创业教育活动，进行职业生涯成长规划教育，培养职业能力、职业素养；建立就业创业信息平台，强化就业创业管理，完善就业服务体系。建立就业学生管理的跟踪和巡视回访制度，积极为毕业生提供后续管理服务和技术支撑。2020年，我区毕业学生数1347人，其中西安医药科技职校1081人，区职教中心266人，就业学生数为1347人，平均就业率为100%，对口就业率为89.6％。学生试用期满后工资待遇在3000元－5000元。

区职教中心266名毕业生，升入高一级学校140人，126人直接就业，均为学校推荐，就业率为100%。本地就业的有46人，占就业学生的36.51%，异地就业的为80人，占63.49%。西安医药科技职业学校今年毕业学生数为1081人，就业学生数为1081人，平均就业率为100%，对口就业率为100％。在本地就业的毕业生88人，占就业学生数的10%；到异地就业的毕业生数为993人，占就业学生数的90%。毕业生对学校的满意度达99.2%。同比2019年，各项指标增幅明显。

2.3升学情况

区职教中心266名毕业生，升入高一级学校就读140人，占毕业数的52.64%，升学人数明显上升。

3.质量保障措施

3.1专业布局

区职教中心传统专业有：农业机械使用与维护、农村电器技术、电子电器应用与维修、计算机应用、美术绘画、幼儿保育等。本年度学校与西安海棠职业技术学院联合开设“3+2+1”中医康复保健（中医美容方向）专业，重点培养中医美容、膳食美容、经络美容、体质调养等技术人才；与西安北方交通学院实行校企合作联合办学，培养汽车维修、检修、性能检测、故障诊断与修复等高素质技能型人才。为不断拓展专业建设，学校申请新增智能家居和电子商务两个专业。

西安医药科技职业学校开设的主要专业有药剂、口腔修复工艺、中医康复保健、药学、康复治疗技术。为了建立健全专业动态调整机制，优化专业结构布局，提高专业建设水平，建立了人才需求与专业设置动态调整实施方案。2020年与铜川职业技术学院、商洛职业技术学院采取联合办学新模式，实现强校联合、专业优势互补。

3.2质量保证

区教科局依照市教育局安排，开展“中职学校教师微课大赛”、“中职学校教学能力比赛”、“中职学校技能大赛”、“中等职业学校教师队伍培养培训工程”、“画乡好课堂”、“党员赛教”等活动，进一步促进中职学校教育教学管理工作。组织教师积极参加中、省、市组织的学科竞赛和技能比赛等活动。加强对民办中职学校招生宣传、规范办学等方面的指导与管控。

区职教中心本年度累计投资432万元，对教学楼、实训室、学生公寓、餐厅、厕所等进行维修改造，改善了办学条件，校园环境得到优化提升。西安医药科技学校投资400余万元用于校园绿化和设施设备的改善。

积极组织各职校参加省市比赛，8名教师在市级教学比赛中获奖，1名教师获得省级教学论文特等奖，2名教师获得市级微课大赛奖。

3.3落实教师编制，教师培养培训情况