劳动合同到期续签(不续签)通知书-无删减范文

劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据公司与您签订的劳动合同，现通知您关于劳动合同到期续签或不续签的事宜。

1. 劳动合同到期情况
您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，根据劳动法规定，我们需提前通知您关于续签或不续签的决定。

2. 续签通知
经过公司综合考虑与评估，我们决定向您发出续签通知。

在您的劳动合同到期之后，您将继续与我们公司保持劳动关系。

我们对您在过去的工作表现表示赞赏，并期望您能够继续为公司的发展做出贡献。

3. 不续签通知
经过公司综合考虑与评估，我们很遗憾地决定不与您续签劳动合同。

在您的劳动合同到期之后，您将与公司解除劳动关系，您在公司的最后工作日为[最后工作日]，请在此之前做好交接工作。

4. 续签条件
如果您接受我公司的续签通知，以下是续签条件：
- 续签期限: [续签期限]
- 薪酬待遇: 根据您的工作表现和市场行情进行调整
- 其他福利: 根据公司制度进行配备
请您尽快与[人力资源部门/直接主管]联系，以确定您在合同到期后如何继续与公司保持劳动关系。

5. 不续签原因
对于不续签劳动合同的决定，我们理解这可能会对您带来一定的困扰和不安。

在做出这一决定之前，我们对您的工作表现进行了全面评估，并考虑了公司的业务需求和战略调整。

具体原因如下：- 公司业务调整/重组
- 岗位调整或撤销
- 经济状况不佳，无法承担额外的人力成本
- 其他特殊原因 [具体原因]
如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们沟通。

我们希望您能够理解我们的决定并顺利地完成合同到期后的交接工作。

感谢您对公司在过去时间里的辛勤付出和贡献。

无论您决定继续与我们保持劳动关系还是寻找新的机会，我们都衷心祝愿您未来事业的成功。

6. 其他事项
- 工作交接: 请您与直接主管协商安排工作交接事宜，确保后续业务顺利进行。

- 离职手续: 请您在最后工作日前与人力资源部门联系，进行离职手续的办理。

- 薪酬结算: 我们将按照公司规定，按时结算您的工资和其他薪酬。

感谢您对此事的关注和配合。

如有任何疑问，请及时与我们联系。

此致
公司名
日期。