建筑企业安全目标管理制度

建筑企业安全目标管理制度
第一章总则
第一条为进一步加强建筑企业安全管理工作，提高安全生产水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法规，结合本企业实际制定本制度。

第二条本制度适用于建筑企业所有员工，包括职工、管理人员、外聘人员等。

第三条建筑企业安全目标管理制度的基本原则是安全第一、预防为主、全员参与、持续改进、综合管理。

第四条建筑企业安全目标管理制度的目的是为了规范企业安全生产行为，明确安全目标，加强安全管理，确保员工人身安全及生产设施的安全稳定运行。

第五条建筑企业安全目标管理制度的内容包括安全目标的确立、责任分工、安全管理措施、安全培训、监督检查、事故处理等。

第六条公司将根据本制度的要求，不断完善并在实践中逐渐完善企业安全目标管理制度，确保其适应公司实际情况。

第二章安全目标的确立
第七条公司将根据国家法规及行业标准，结合企业实际情况，设置合理的安全目标，确保人身和财产安全，并及时向员工公布。

第八条安全目标主要包括：减少事故发生率、降低事故损失、提高员工安全意识等。

第九条公司将定期对安全目标进行评估和调整，并向员工进行宣传和解释。

第十条公司将建立安全绩效考核机制，对安全目标的实现情况进行监督和考核，并与员工的绩效挂钩。

第三章责任分工
第十一条公司将建立健全安全责任体系，明确各级管理人员和员工的安全责任。

第十二条公司领导应当强调安全生产工作的重要性，为安全目标的实现提供必要的资源支持，并对安全工作承担最终责任。

第十三条各部门负责人应当将安全生产纳入部门日常工作，并切实负责本部门安全工作。

第十四条公司员工应当自觉遵守公司的安全制度和操作规程，积极参与安全管理，并具体负责本职工作的安全。

第十五条公司将建立安全监督检查机制，实行定期检查、不定期抽查、突击检查等方式，对各级责任人及员工的安全工作进行监督检查。

第四章安全管理措施
第十六条公司将建立并健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，并不断完善安全管理制度。

第十七条公司将建立安全风险评估机制，对生产过程中的安全风险进行评估、识别和控制，并定期向员工进行安全风险预警。

第十八条公司将建立安全培训制度，制定培训计划，对员工进行安全操作、急救、灭火等方面的培训，确保员工掌握必要的安全技能。

第十九条公司将建立危险品管理制度，对危险品进行严格的管理，确保危险品的安全生产和储存。

第二十条公司将建立安全生产档案，定期对设施设备进行安全维护和保养，确保设施设备安全稳定运行。

第五章安全培训
第二十一条公司将根据员工的岗位和工作性质，制定安全培训计划，并实施定期和不定期的安全培训。

第二十二条公司将建立安全培训档案，记录员工参加培训的情况，并对培训效果进行评估和调整。

第二十三条公司将定期进行安全知识宣传，提高员工的安全意识和危险警觉性。

第六章监督检查
第二十四条公司将建立安全监督检查制度，实行定期检查、不定期抽查、突击检查等方式，对各级责任人及员工的安全工作进行监督检查。

第二十五条公司将建立安全隐患排查机制，发现隐患及时整改并报告上级主管部门。

第二十六条公司将对安全事故进行调查分析，总结经验教训，完善安全管理制度，并对事故责任人进行追究、警告或处罚。

第七章事故处理
第二十七条公司将建立并健全安全事故应急预案，确保员工的人身安全，尽力减少财产损失。

第二十八条公司将对发生的安全事故进行及时处置，并向上级主管部门报告。

第二十九条公司将对安全事故进行调查处理，追究事故原因和责任，并提出整改措施，并向员工通报处理结果。

第八章附则
第三十条公司将对违反安全规定的员工进行警告、处罚等处理，严重者予以解雇。

第三十一条公司将会同相关职能部门对本制度进行动态调整和完善，并及时向员工公布。

第三十二条公司将依据本制度开展定期的自查自纠工作，并接受上级主管部门的监督检查。

第三十三条本制度自发布之日起施行。