船员外派管理规定办法

船员外派管理规定办法
背景
为了提高船舶运输的安全性和效率，船舶公司经常需要在不同的港口或航线派遣船员。

为了确保外派的船员的安全、健康和权益，保障外派工作的顺利进行，需要制定船员外派管理规定办法。

定义
外派：
指船舶公司将从本岗位派遣的工作人员调配到其他岗位工作，包括因紧急情况需要突击组建某项工作组而另派往执行任务的人员。

外派人员：
指船舶公司派遣到其他岗位工作的员工，包括船长、副船长、工程师、水手以及其他岸上职员。

管理规定
外派资格
1.外派人员应符合其职责、技能、经验、资历等方面要求和当地法律法
规的规定。

2.外派人员在被派遣前，应按照国际和国内相关法律、法规和标准的要
求，通过身体检查、职业健康检查等评估。

外派前准备
1.外派人员应按照出发地和目的地的要求办理海关、签证、保险、医疗
等手续，并在出发前进行文化、语言、法律等方面的培训。

2.外派人员应了解目的地的安全、保护、卫生等方面的情况，制定适当
的应急预案。

3.船舶公司应提供充分的信息和指导，让外派人员了解目的地的工作内
容、工作时间、工作地点、工作强度、工作任务等方面的情况，并明确工作责任、权利和义务。

外派期间
1.外派人员应具备良好的工作态度和职业道德，并且必须遵守当地法律
法规、航运安全规定、企业制度、劳动合同、安全生产规定等相关规定。

2.外派人员在工作期间应保持良好的身体状态，并配合船舶公司安排进
行必要的健康检查。

3.外派人员在工作期间应及时了解工作进展情况，向船舶公司汇报工作
进展、成果和问题，并及时采取必要的改进和措施。

4.船舶公司应及时了解外派人员的工作情况，保障其安全、健康和权益，
及时解决外派工作中遇到的问题，并进行相关的规范和评估。

外派结束
1.外派工作结束后，船舶公司应安排外派人员的回程，并在回程前做好
相关的交接工作。

2.船舶公司应及时对外派工作进行绩效评估，分析工作成果、工作效率
和工作质量，并为外派人员提供必要的反馈和指导。

结论
外派管理规定办法是船舶公司保障船员安全、健康和权益的重要措施。

通过建
立完善的外派管理制度，可以有效提高船舶公司的运输安全和效率，实现经济效益和社会效益的双重目标。