行政机构的职能
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行政机构的职能
篇一:行政机构的职能
如题,中国政府有哪些部门组成,各部门职能是什么中国政府有哪些部门组成,各部门职能是什么
篇二:行政部门职能
部门职能
人事行政部
部门名称:
人事行政部
上级部门:
总经理
下属岗位:
招聘培训专员、绩考薪酬专员、行政专员(包括小车班)、前台文员、食堂组、保安组、清洁组、宿舍组
部门本职:
公司人力资源管理和行政后勤
主要职能:
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? 制定各项人力资源管理制度,并根据公司业务发展状况作及时修订。
结合公司发展战略,制订人力资源规划方案。
开展招聘工作,确保各部门的人员供给建立并保管人事档案体系各类培训的计划、实施、考核工作组织绩效考核计薪与调薪工作社会保险和劳动合同管理员工手册的制订和宣传制订公司行政后勤规章制度。
协调公司各系统、各部门间关系。
监督检查公司规章制度执行情况公司政令下达与督办。
档案及文书管理。
公司会议的通知、安排文具、清洁用品、采购、发放、费用控制工作衣的采购、发放、费用控制公司复印机、传真机、电话等办公设备管理以及手机费用管理。
管理公司文印事务。
废旧物资处理公司法律事务办理。
公司对外接待工作。
管理公司食堂和员工宿舍。
公司车队调度。
公司安全保卫事务处理。
总机转接和前厅接待处理地方政府和社会公益事务。
收集整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
其他上司交办任务。
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人事行政部经理
岗位名称:
人事行政经理岗位描述
直接上级:
总经理
直接下级:
招聘培训专员、绩考薪酬专员、行政专员(兼任小车班长)、前台文员、食堂组长、保安队长、清洁组长、宿舍管理员
本职工作:
统筹管理人力资源、公司行政后勤、车队和安全保卫工作
工作责任:
1. 制定各项人力资源管理制度,并根据公司业务发展状况作及时修订。
2. 结合公司发展战略,制订人力资源规划方案。
3. 根据行业性质和公司的经营性质,主持做好公司人力资源工作的分析,为公司的招聘、
绩效考核和薪酬管理提供基础依据
4. 制订公司的招聘计划,组织和指导招聘。
组织开展招聘工作,跟踪招聘效果和成本
5. 审查各类培训的计划、实施、考核工作
6. 负责薪酬方案的制定,并根据公司外部、内部发展状况向总经理提出调整建议。
审核
薪酬统计工作。
7. 绩效考核的组织工作,绩效诊断的反馈
8. 掌握国家、地方、主管部门有关劳动人事和社会保障方面的法律、法规及相关政策,
结合本公司实际,主持公司社会保险和劳动合同管理工作
9. 在职权范围内,处理员工投诉及劳动争议事宜。
10. 核准各部门上报的奖惩单据,审核后安排执行并检查奖励和处罚的落实情况
11. 负责制订公司行政后勤规章制度。
12. 负责协调公司各系统、各部门间关系。
13. 监督检查公司规章制度执行情况
14. 公司政令下达与督办。
15. 公司法律事务办理。
16. 处理地方政府和社会公益事务。
17. 审核评定公司内外的反馈信息及合理化建议。
18. 接待公司重要来访客人,处理人事行政方面的重要函件。
19. 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系。
领导责任:
1.
2.
3.
4.
5. 领导责任:办公秩序的正常运行负责。
对公司后勤服务的完成质量负责。
对公司的安全保卫工作负责。
负责检查的公司规章制度执行情况负责。
对车队的正常运行负责。
6. 对公司人力资源的合理配备和所需人才的及时补充负责。
7. 对公司招聘的员工素质负责。
8. 对已批准的奖惩决定执行情况负责。
9. 对培训工作实施的效果负责。
10. 对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测评数据的准确性负责。
11. 对公司人事、劳资、社会保险、培训档案的齐全、完整与定期归档负责。
主要权力:
1. 公司办公秩序有维护和检查权。
2. 各系统和部门的行政检查工作有督办权。
3. 公司各系统间行政工作争议有调解权。
4. 公司安全保卫隐患有限期整改权。
5. 对公司编制内招聘员工有审核权
6. 在权限范围内,对员工奖惩有核准权。
7. 在权限范围内,对员工争议有调解权。
8. 在业务范围内对紧急事件有权宜处理权。
9. 对在业务范围内紧急事件有权宜处理权。
10. 在业务范围内有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力。
管辖范围:
1. 本部所属员工。
2. 本部所属办公场所及卫生责任区。
3. 本部所属办公用具、设施、设备。
岗位描述
招聘培训专员
岗位名称:
招聘培训专员直接上级:
人事行政部经理本职工作:
招聘和培训
工作责任:
1.
2.
3.
4.
5. 根据各部门提出的招牌需求,联系合适的招聘渠道,发布招聘信息人员甄选初试、复试的组织、协调应聘人员材料、证件的鉴别、资格审查及管理。
办理公司正式员工的社保手续。
办理包括签定、续签、解除、终止、变更等情况下的相关劳资手续。
建立并适时更新公司人力资源档案(包括员工登记表、身分证、述职记录、绩效考评
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14. 记录、建立企业的人力资源储备库。
员工的岗前培训、考核工作。
负责汇总各部门的培训需求,拟定相应的培训计划草案,并上报人事行政部经理。
参与制定公司培训手册、培训大纲以及培训工作程序。
负责培训师、培训地点、培训时间的落实工作;培训教具、教材的准备、发放工作负责参训员工的考勤管理。
培训效果的跟踪工作。
其他交办任务。
岗位描述
薪酬考核专员
岗位名称:
薪酬考核专员
直接上级:
人事行政部经理
本职工作:
薪酬和绩效考核
工作责任:
1. 协助部门经理进行工作分析和岗位评价
2. 薪酬调查,并根据调查结果,向人事行政部经理提出薪酬调整建议,确保薪酬外部、内部、个人公平
3. 向员工宣传公司的薪酬政策
4. 各部门员工考勤资料的收集、保管
5. 月度薪资计算
6. 考核指标的计算分解、传递
7. 各部门目标书的收集汇总
8. 协助各部门目标完成情况之督查
9. 考评会议纪要
10. 绩效工资统计
11. 其他交办任务岗位描述前台
岗位名称:
前台
直接上级:
人事行政部经理
本职工作:
总机转接和前厅接待
工作责任:
1. 总机转接
2. 来宾接待、通报
3. 前厅设施的维护
4. 向部门人员提供工作协助和支持
5. 其他交办任务岗位描述
行政专员
岗位名称:
行政专员
直接上级:
人事行政部经理
直接下级:
小车班司机
本职工作:
行政与小车班管理工作责任:
1.
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6.
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8.
9. 档案更新、保管及文书制度的执行。
公司会议的通知、安排文具、清洁用品、文印和工作衣的采购、发放手续办理、库存保管和统计工作公司复印机、电话、传真机等办公设备的维护和费用统计,手机费用管理。
公司对外接待的基础准备工作。
车队调度;车辆证照保管和相关手续办理;车队各类成本核算;司机管理协助处理地方政府和社会公益事务。
收集整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
上司交办其他任务岗位描述
司机
岗位名称:
司机
直接上级:
行政专员
本职工作:
负责公司车辆的驾驶、维护和保养
工作责任:
1.
2.
3.
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5.
6.
7.
8. 遵守公司规章制度,认真执行工作程序。
服从上级指挥和有关人员的监督、检查。
按工作规范要求,服从调度,安全行车。
降低油耗,并做好行车记录。
保持车辆内外的清洁卫生。
严格执行机动车操作规范,按计划对车辆进行保养,保持车辆运行状态良好。
例行维修保养车辆。
参加交通法规学习和业务培训活动,提高安全意识和业务技能,主动提出合理化建议。
篇三:政府行政部门及主要职能
济南市政府各行政机关的设置
及主要职能
班级:法1001班姓名:毛巧凤
学号:20100721174
济南市政府各行政机关的设置及主要职能
济南市人民政府办公厅工作职责:
1、市政府各部门和各县(市)区政府请示市政府的事项,提出审核意见,报市政府领导审批。
2、责市政府会议的准备和会务工作;负责市政府领导政务活动的组织安排、市政府重大活动的组织筹备工作。
3、根据市政府领导的指示,对市政府部门之间出现的争议问题提
出处理意见,报市政府领导决定。
4、督促检查市政府公文、会议决定事项及上级政府、本级政府领导重要批示的执行落实情况。
济南市教育局工作职责:
1、全市基础教育(含学前教育)、高等教育、职业教育与成人教育、民办教育、少数民族教育和特殊教育的统筹规划和协调管理工作。
2、主管全市教师工作,指导学校教职工队伍建设;指导学校内部管理体制改革和教育教学改革;按规定承担全市教师资格认定的管理、组织、指导和监督工作;指导教育人事制度改革;负责全市各级各类教育督导与评估工作。
3、负责全市各类学历教育招生考试和学籍管理工作;组织开展全市教学和教育的科学研究以及电化教育工作。
济南市监察局工作职责:
1、对市政府各部门和各县(市)区人民政府及其国家公务员和由
政府任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;
2、处理市政府各部门和各县(市)区人民政府及其国家公务员和由政府任命的其他人员违反行政纪律的行为,并根据责任人所犯错误的情节轻重,作出撤职及撤职以下的行政处分(对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理);
济南市财政局工作职责:
1、国民经济和社会发展规划,拟订全市财政、税收的中长期规划及改革方案并组织实施;参与制定各项宏观经济政策;提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议;拟订市及县(市)区财政分配办法;贯彻实施国家与企业的分配政策。
2、市级财政公共支出和各项专款;制定政府采购政策、制度,制定全市统一的开支标准和支出政策;制定和监督执行基本建设财务制度。
市规划局工作职责:
1、全市城乡规划和测绘管理工作;负责县(市)城乡规划和测绘的行业指导。
2、负责组织编制城镇体系规划、城市总体规划、测绘事业发展规划;参与编制国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划。
3、会同有关部门组织编制专业专项规划,负责编制成果的规划审查工作。
4、负责市城市规划区内规划实施情况的监督检查和规划批后管理济南市城市管理行政执法局工作职责:
1、负责制定全市城市管理行政执法工作发展规划、计划,并组织实施。
2、承担行使市容环境卫生管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权,拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或设施的责任。
济南市水利局工作职责:
1、承担水资源保护和节约用水的责任。
组织编制全市水资源保护规划;组织拟订重要河流、湖泊、水库的水功能区划并监督实施;
核定水域纳污能力,提出限制排污总量意见,指导入河排污口设置工作;指导饮用水水源保护、地下水开发利用和保护工作;负责全市节约用水的统一管理和监督工作,拟订节约用水政策,指导和推动节水型社会建设。
2、组织、协调、监督、指挥全市防汛抗旱工作;负责对土地利用总体规划、城市规划和其他涉及防洪的规划、重大建设项目布局的防洪论证提出意见;负责重要洪泛区、蓄滞洪区和防洪保护区的洪水影响评价工作;指导水利突发公共事件的应急管理工作;承担市政府防汛抗旱指挥部的日常工作。
济南市商务局工作职责:
1、加强内外贸融合,统筹两个市场、两种资源,搞好市场运行和商品供求状况监测,深化流通体制改革,建立和完善统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。
2、加强与重点国家(地区)经贸合作,完善贸易和投资促进机制,为企业参与国际竞争与合作提供良好服务。
3、组织拟订进出口中长期规划;指导管理加工贸易;负责协调重要工业品、农产品(不包括粮食、棉花)和原材料的进出口许可
相关事宜,指导贸易促进活动和外贸促进体系建设。
济南市卫生局工作职责:
1、承担医疗机构药事管理工作。
贯彻执行国家基本药物制度,组织实施药品法典和国家基本药物目录。
拟订临床用药安全规范,加强全市医疗机构基本用药制度和药事管理。
2、负责突发公共卫生事件的应急处理和对重大突发疫情、灾难的卫生紧急处置工作,预防、控制和消除突发公共卫生事件的危害。
济南市人口和计划生育委员会工作职责:
1、制定全市人口和计划生育宣传教育工作规划,组织开展全民性人口和计划生育宣传教育。
2、制定全市人口和计划生育事业经费投入的中长期规划;编制省、市拨付的计划生育事业经费和基本建设经费预决算;检查指导计划生育系统事业经费的管理使用情况。
济南市安全生产监督管理局工作职责:
1、承担全市安全生产综合监督管理责任,分析和预测全市安全生产形势,拟订全市安全生产发展规划,依法行使国家安全生产综
合监督管理职权,监督考核并通报安全生产控制指标完成情况,指导、协调和监督有关部门的安全生产监督管理工作。
2、负责发布全市安全生产信息,综合管理全市生产安全事故调度统计和安全生产行政执法分析工作;依法组织、协调、参与各类生产安全伤亡事故的调查处理和统计工作,监督事故查处的落实情况;依法对相关事故的调查报告进行批复;组织、协调和参与安全生产应急救援工作;
3、指导、协调和监督全市安全生产行政执法工作。
济南市粮食局工作职责:
1、承担粮食监测预警和应急责任。
负责全市粮食流通宏观调控的具体工作;指导粮食购销有关工作,
2、保障军队和城乡居民、灾区及缺粮地区的粮食供应。
3、拟订全市粮食流通、储备等方面的政策并组织实施,起草有关地方性法规、规章草案。
济南市人民政府研究室工作职责:
1、研究分析国内外经济形势,提出政策建议;收集、分析、整理
和报送经济社会发展的重要动态资讯,为市政府决策提供参考依据。
2、负责起草市政府主要领导、常务副市长讲话和《政府工作报告》等重要文稿;组织或协同有关部门起草、修改市政府有关重要文件;参与市政府有关政务活动的服务工作。
济南市人民防空办公室工作职责:
1、本市人防建设规划和计划,并组织实施;参与城市总体规划中落实人防防护要求的审核和城市地下空间开发利用规划的编制,并监督检查人防要求落实情况。
2、实施人防指挥工作。
制定防空袭方案和相关保障计划,负责全市人口疏散体系建设;组织指导防空袭演习演练;组织开展重要经济目标防护工作;组织指导群众防空组织的建设和训练工作。
济南市物价局工作职责:
1、市价格总水平调控目标和政策建议;承担运用价格政策杠杆引导资源配置,稳定市场价格总水平的责任。
2、定价目录规定的定价权限和具体适用范围,会同有关部门制订
和调整全市商品和服务的政府指导价、政府定价;对市场调节的商品、服务价格进行调控和管理。
3、负责价格评估和涉案物品价格鉴证及监督管理工作;负责价格评估机构资质初审和价格评估人员执业资格的审查工作。
4、承担维护市场价格秩序的责任。
依法查处价格与收费违法行为,配合国家、省价格监督检查部门对垄断行为进行查处;承担相关行政复议和行政应诉工作;协调处理价格和收费争议;指导经营者、中介机构及行业组织的价格自律工作。
5、承办市委、市政府交办的其他事项。
济南市发展和改革委员会:
拟订全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划并组织实施;推进可持续发展战略,提出全市经济与环境、资源协调发展的政策建议;
济南市科学技术局:
1、组织制定全市重点基础研究计划、高技术研究发展计划和科技支撑计划;
2、推进全市科技基础条件平台建设和科技资源共享;负责市高新技术企业、自主创新产品、高新技术园区认定管理工作。
济南市民政局:
1、管理国家和省、市拨民政事业经费,指导监督民政事业经费的使用;
2、负责全市优抚对象的优待、抚恤、补助和国家工作人员伤亡抚恤工作;组织、指导救灾捐
赠等
济南市人力资源和社会保障局:
1、建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
负责促进就业工作;健全公共就业服务体系;编制全市军队转业干部的安置计划并协调落实
2、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;宏观调控全市企业职工工资水平及工资标准。
指导事业单位人事制度改革。
济南市城乡建设委员会:
1、承担规范城乡建设管理秩序的责任。
承担建立全市科学规范的工程建设标准体系的责任。
2、承担规范房地产市场秩序、监督管理房地产市场的责任。
负责城市房屋征收拆迁工作的监督管理;
济南市环境保护局:
1、拟订环境保护规划、政策并组织实施;组织编制全市环境功能区划工作;组织拟订并监
督实施全市重点区域、流域污染防治规划和饮用水水源地环境保护规划。
2、污染防治工作;组织、协调环境保护宣传教育工作;
济南市农业局:
承担完善农村经营管理体制的责任;指导农产品生产,组织实施扶持和促进农业生产发展的政策措施,引导农业产业结构调整和产品品质的改善
济南市文化广电新闻出版局:
负责或参与拟订全市文化艺术、广播电影电视、新闻出版、版权、文物和博物馆事业发展,组织实施非物质文化遗产保护和优秀民族文化的传承普及工作。
济南市食品药品监督管理局:
1、负责餐饮服务许可、餐饮服务环节食品安全监督管理工作;
2、负责保健食品监督管理工作;负责化妆品卫生监督管理工作(四)负责药品、医疗器械行政监督和药品技术监督工作,
济南市审计局:
1、组织领导、协调、监督全市审计机关的审计业务工作。
向市政府提交市级预算执行情况
的审计结果报告;
2、承担济南市经济责任审计工作领导小组办公室的日常工作;组织实施、指导协调全市的经
济责任审计工作。
济南市民族宗教事务局:
负责协调推动有关部门履行民族宗教工作相关职责,促进民族宗教政策在经济发展和社会事业有关领域的落实。
参与拟订少数民族事业发展规划。
济南市人民政府外事办公室:
围绕全市经济建设和对外开放开展外事调查研究,为市委、市政府决策提供意见和建议; 承办市级领导人出访和邀请外国相应人员来访的具体报批事宜; 负责因公赴香港、澳门人员的审核、审批、发证、签注等工作。
负责组织接待来我市访问的国宾、党宾和其他重要外宾;统筹安排市级领导人的外事活动
下属单位:。