员工在职证明

员工在职证明
（经典版）
编制人：__________________
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审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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员工在职证明
员工在职证明
在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。

我们该怎么拟定证明呢？以下是本店铺帮大家整理的员工在职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工在职证明1
姓名：______性别：___出生：20XX年XX月XX日;工作单位：___职务___。

任现职：______单位电话：____________
该同志将参加由______赴______进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

公司名称(盖章)：____________
责人签名：____________
日期：20XX年XX月XX日
员工在职证明2
_____先生(小姐/女士)是我公司在职人员，在____年____月____日出生，从____年____月____日起在我公司任职至今，职位是________(职位名称)。

我公司批准其在____年____月____日离境前往_____，于____年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。

我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

公司住址：____市_______路________号____大厦____楼
________室
邮政编码：____________
上级主管领导：________先生(小姐/女士)
出行人联系电话：________(区号)______(固定电话号码)
手机号码：_____
特此证明!
____市________有限公司
(上级主管领导亲笔签名)
____年____月____日
员工在职证明3
兹证明_女士身份证号码：____。

自_年_月起在我公司工作至今。

现担任本公司__一职。

特此证明!
公司盖章︰_____有限公司
公司负责人签名：
日期：__20XX年XX月XX日
______有限公司
员工在职证明4
兹证明身份证号码为_____我司员工，现任职__________部门____________职务(本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。

特此证明。

_____________有限公司人力资源部
20XX年XX月XX日
员工在职证明5
兹证明_先生/女士，出生日期__20XX年XX月XX日，性别______。

身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务，月薪________元.
特此证明
公司名称(公章)
法定代表人或负责人签字：
_____年____月____日
单位详细住址：
单位联系人：
单位电话：
员工在职证明6
兹证明姓名：XX 性别：X 出生20XX年XX月XX日：XX 工作单位：XX 职务：XX 何年何月任现职：XX 单位电话：XX
该同志将参加由XX赴进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)
20XX年XX月XX日
员工在职证明7
兹证明XXX，出生日期20XX年XX月XX日，姓别XX于20XX年XX月XX日起在XX公司XX部门任XXX职务。

（任职证明日期须至少
6个月以上）
单位主管：XX
月薪：XX
单位住址：
电话：XX（能联系本人之正确电话）
手机：XXXX（切记：申请入台签证台湾会致电本人及公司核对赴台身份，如有在职证明包装之事，务必详记您在职证明所开立之公司名称、单位主管、单位电话、住址及担任之职务，此次赴台活动为旅游，以利申请入台签证）特此证明。

公司名称：XXX
公司电话：XXXX
公司印章：XXX
20XX年XX月XX日
员工在职证明8
______________:
兹证明________是我公司员工，身份证号：_______，在________部门任________职务。

至今已工作____年___月，年总收入约为______元(人民币大写：_______元)。

特此证明。

本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。

盖章：
日期：20XX年XX月XX日
员工在职证明9
兹证明______，出生日期20XX年XX月XX日，姓别__于20XX年XX月XX日起在_____________公司____部门任_____________职务。

月薪：_____
单位住址：_______________
单位主管：_____
开具日期：
员工在职证明10
兹证明XXXXXX，出生日期20XX年XX月XX日，姓别XXXXXX，自20XX年XX月XX日起在我公司工作至今，现担任本公司XXXX一职，月收入约为X______元。

公司负责人：XXXX
单位住址：XXXX
（公司盖章）
20XX年XX月XX日
员工在职证明11
致德国大使馆签证处
兹证明我公司先生(您的职务和姓名，括号中填护照号)(护照号码：)，将于200X年X月XX日前往德国进行商务考察，并将于200X 年X月XX日返回中国。

先生已在我公司工作超过N年，月收入N元。

此次商务费用将由 (公司、或邀请方、或您本人)承担。

我公司保证
(您的姓名)先生在德期间会遵守当地法律，并将按时回国继续工作。

此致
敬礼
单位：盖章
(负责人签字)
20XX年XX月XX日
员工在职证明12
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_______________）在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_______________
日期：20XX年XX月XX日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。

公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。

单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。

为员工开设虚假证明，除了提
高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。

在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。

在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。

而且必须是圆章。

员工在职证明13
姓名：__ 性别：_ 出生20XX年XX月XX日：__ 工作单位：__ 职务：__ 何年何月任现职：__ 单位电话：__
该同志将参加由__赴_进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)
__年_月_日
员工在职证明14
兹证明____是我公司员工，在____部门任__职务。

至今为止，一
年以来总收入约为___元。

特此证明!
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

__有限公司
公司负责人(并盖公章)：
20__年_月_日
员工在职证明15
兹证明（性别，身份证号）为我司员工，于____年____月___日入职本公司，现任我司部门职务。

特此证明！
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！
____年____月___日
公司名称：福建__________科技有限公司
公司南安市__________西一路5号
联系电话：_______________。