招生办公室岗位职责

招生办公室岗位职责
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序言
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招生办公室岗位职责
招生办公室岗位职责（通用10篇）
在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

到底应如何制定岗位职责呢？下面是本店铺为大家整理的招生办公室岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招生办公室岗位职责 1
一、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学院招生工作的规章制度。

二、根据学院的发展定位，负责制定学院的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。

三、根据学院发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。

四、负责学院的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。

五、负责本院学生的招生工作。

六、按照上级和学院的有关文件、录取原则，本着公正、公平的原则，负责完成招生录取工作。

七、做好办学进程中的外联工作，参与联合办学文件的起草，协议的谈判，具体事宜的运作等。

八、做好招生文件、图片、材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作。

九、负责招生网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传工作。

十、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来信来访工作。

十一、协助学院做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。

十二、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究，写出调研报告和年度总结。

十三、完成学院交办的其他工作。

招生办公室岗位职责 2
招生办公室是学校负责招生管理的职能部门，主要负责江苏城市职业学院常州办学点和常州广播电视大学各类学历教育的招生工作，其主要职责是：
1、按照省、市招办的要求和省电大招办的部署，根据社会发展的需要与学校的实际情况，制定年度招生计划，并负责计划的申报和落实工作。

2、会同各专业系做好学校新设专业的申报和审批工作。

3、做好各类招生的宣传发动、生源组织工作，制订各类招生简章，负责学校各类生源的（报名）录取工作，努力完成各类招生计划。

4、办理新生转学、转专业手续。

5、负责全校“专转本”工作
6、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。

7、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好
招生工作的总结、评比等工作。

8、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作
招生办公室岗位职责 3
1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，制定学院毕业生就业办法和就业工作程序。

2、编制学院就业指导计划，负责实施全院性的就业教育和咨询活动，指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作。

3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案，对各系就业工作进行检查、考核和评估。

4、责年度毕业生的生源审核、上报工作；负责《毕业生登记表》、《推荐表》、《就业协议书》等领发、审核工作；负责制定毕业生派遣方案、办理《报到证》、转递毕业生档案等工作。

5、配合系部与各地人才市场、用人单位建立联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。

会同系部组织安排各类小型招聘会及全院性的毕业生供需洽谈会，积极向用人单位推荐优秀毕业生。

6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作。

7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见，并完成就业分析报告，做好全院年度就业工作总结。

按时完成上级主管部门布置的各项工作，接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估。

8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作。

深入用人单位，探讨企业用人需求状况，及时调整培养计划，与企业紧密合作，逐步建立稳定的就业基地。

9、定全院就业工作计划，做好就业工作总结。

10、领导交办的其他工作。

招生办公室岗位职责 4
1、根据人社局、人社厅招生工作精神，结合实际，拟订学院招生章程、招生方案；
2、负责制订招生计划，编制招生专业目录；
3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作，落实招生资料编印、媒体宣传等工作；
4、组织系部落实外出宣传人员，进行相关培训，并做好外出宣传统计。

5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作，拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作，协调处理好录取工作中的遗留问题。

6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作。

7、责新生档案接收工作，对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作。

8、展社会人才需求调查和生源预测，为学院制定招生方案及专
业计划提供依据。

9、强与各级各类招生主管部门的业务联系，协助和配合其他部门做好相关工作。

10、定招生工作计划，做好招生工作总结。

负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作。

11、成领导交办的其它工作。

招生办公室岗位职责 5
1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。

2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。

3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。

4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。

5.完成上级交办的其他工作任务。

6.起草每年度主体班次办班方案。

7.起草、印发各主体班次的入学通知。

8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况，并及时向上级反映。

9.负责其他有关班次的招生工作。

10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。

11.印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。

12.印发学员名册。

13.印发学员毕业、结业证书和学习记录册等，转递学员学籍档
案材料。

14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。

15.负责本处业务档案的收集和整理。

招生办公室岗位职责 6
1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。

2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。

2.负责制定学年度招生工作计划。

在学校审议通过后，认真组织实施。

变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。

招生结束后，认真做好招生总结。

3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。

采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。

4.负责生源调查，搞好招生预测。

了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。

了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。

5.负责招生联络工作，加强校际合作。

互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。

6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。

7.负责落实招生相关政策。

对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。

8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。

9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。

招生办公室岗位职责 7
1、制定招生的工作计划并监督实施
2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施
3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题
4、组织和管理学校接待工作
5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计；
6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。

招生办公室岗位职责 8
1、根据县文教局下达各种指示，组织生源计划。

2、负责各种招生宣传材料的编制、工作。

3、组织招生人员下达各乡、镇生源学校进行讲解，宣传。

4、收集学生及家庭的详细资料和有效联络方式。

每次按规定的质和量交于招生办室便于资料管理。

5、组织、接待有关合作学校、考生及考生家长的参观来访、咨询等工作。

6、负责制订宣传计划及派出宣传干部的培训。

7、负责《新生入学注意事项》、《录取通知书》的修改、印制工作。

协助学生及家长办理的入学报名事宜。

8、负责招生计划制定、宣传咨询、录取入学工作以及与教务处的协调工作。

9、负责各种宣传、生源渠道的开发。

10、严格执行招生政策，遵守招生纪律，坚持公平、公正、择优录取的原则。

廉洁奉公，自觉抵制不正之风。

11、负责招生录取后遗留问题的处理工作。

12、收集各的新生录取名册，及时作好新生档案的移交工作。

13、建立新生信息数据库，作好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。

14、负责招生文件、录取名册的档案整理及保管工作。

15、做好毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类，积极向用人单位推荐我校毕业生。

16、积极、热情地为毕业生服务。

帮助毕业生树立正确的世界观、人生观和择业观。

认真组织实施毕业生就业指导、就业咨询工作，帮
助毕业生解决择业过程中遇到的各类问题。

17、热情接待到校用人单位，为毕业生和用人单位双向选择提供全面、细致的服务。

18完成领导安排的临时任务。

招生办公室岗位职责 9
工作内容：
1、负责收集客户信息，调研分析市场数据；
2、协助部门制定市场计划并能实施完成；
3、建立客户关系，通过咨询完成招生目标；
职位描述：
1、对潜在客户进行销售跟进，推进其完成报名付费，达成业绩指标；
2、通过电话销售等方式，开发潜在客户，完成课程销售；
3、配合转化其他渠道获取的有效咨询客户，完成课程销售；
4、协助团队运作有序、有度、有效，配合团队达成年度目标；
5、按照要求提交各类办公室行政、财务、及业务报告；
6、根据市场情况，配合公司完成其他工作安排；
职位要求：
1、大专及以上学历，有2年及以上教育行业销售经验者优先；
2、具备一定的销售演讲能力，及中小型项目宣讲会执行力；
3、执行能力强，且有一定的抗压能力；
4、遵守办公室日常工作及管理制度，确保办公室运转正常、高
效。

招生办公室岗位职责 10
1、主持招生就业办的日常管理工作，负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作，并对本部门人员进行组织管理和考核考评，主持召开部门会议。

2、据上级招生政策和学院党政工作的要求，在深入进行专业市场需求调研基础上，会同系部制定并上报每年的招生专业和计划。

3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径，有效开展招生宣传和咨询工作。

4、责组建招生录取工作领导小组，制定录取操作规程，强调录取纪律，充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则，及时发放《录取通知书》。

5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作，并及时总结当年的招生情况，报告院领导，为下一年的招生作参考。

6、据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见，负责制定和完善学院的就业工作办法和制度，组织落实全院就业工作的顺利开展。

7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系，负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施。

负责主持召开每月就业工作例会，研究存在问题，通报就业进展情况并公布各系就业率。

8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训，提升就业工作业务水平。

组织制定并落实就业指导计划，通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式，帮助毕业生正确定位，合理规划，理性就业。

9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系，收集各类就业信息，拓宽就业渠道。

组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会，并重视院内无形就业市场的建设，为毕业生提供“一站成”就业服务。

10、组织毕业生跟踪调查和服务工作，形成跟踪调查报告，为教学教改提供依据。

11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作，编制就业派遣方案。

12、负责完成学院领导交办的其它工作。