大学生村官在哪里工作大学生村官工作总结

大学生村官在哪里工作大学生村官工作总结
:大学生村官路在哪？
大学生村官路在哪？
下相油坊居委会张红红
（一）大学生村官“沉下不去”。

大学生村官工作动机不纯，不能扑下身子为农村干实事，在任职的时间里，往往是不深入了解所负责村子的基本情况，对村情、民情不闻不问，只顾埋头考研究生、考公务员，将当“村官”作为一个过渡阶段，而不是追求的事业。

（二）大学生成了乡镇“杂役工”。

一些乡镇或区直机关只顾本部门工作，不顾长远利益，将大学生村官借用到镇上或者区上使用，导致部分大学生村官不能在农村生活、工作，大学生村官只是“虚有其名”。

通过调查发现有90%的大学生村官有被乡镇借调的经历，其中70%的人被长期截留到乡镇而不在村里工作，大学生村官成了“借用品”。

（三）大学生村官成为“花瓶”。

大学生村官年轻、学历高、有文化，村民热切盼望大学生村官能立即给全村致富带来实效，但多数大学生村官专业不对口、人际关系处理难、村干部对其有“抵触”情绪，导致工作无从下手，不能给村民带来致富实效，在村民心目中成为只能用来摆设的“花瓶。

:大学生村官工作内容主要有以下几个方面
大学生村官工作内容主要有以下几个方面：
1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；
2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；
3．开办广播站、宣传栏；
4．制作村庄网站、网上农产品销售；
5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；
6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；
7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；
8．镇政府借调到镇上做其他工作；
9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；
10．举办文体、义诊等活动；
11．参与村内劳动，帮助村民做农活。

大学生村官的作用：
1、补丁：弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调
2、窗口：展示农村新气象，宣传村庄
3、桥梁：村民和村干部、村干部和镇政府之间沟通的纽带
4、润滑剂：缓和村民和村干部矛盾
5 、给农村带来新思想、新思路、新风气
大学生村官可能面临的困难：
1、经验欠缺，村内矛盾多，找不到着手点
2、缺乏资金、技术支持
3、专业知识农村工作脱节，而不能安心工作
4、理想与现实、不同价值观之间产生冲突
5、心理有落差，融入两委班子困难
6、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考
7、孤独、寂寞，不被理解
大学生村官职责：
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

在村工作期限一般为2年～3年。

工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘
任。

不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。

为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定
的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。

同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

_大学生村官在哪里工作。

自己的一点看法：
既然选择了这样一份光荣的工作，就要踏踏实实的去干，用心去感受领会其中有很多深层次事情要去做，并不是一个混饭的地方，这样你才会体会到别人无法感受到的份量，农村的工作琐事比较多，要踏实从每一件小事做起，要乐于去做一些小事，要得到村民的爱戴拥护就不要去糊弄，一点一滴地的去积累，把自己的力量最大化。

坚定信念，相信自己能够做出一些成就，农村的一些问题能够因有你而有所改变。

在大学生村官工作中有以下六方面的问题：
第一、在农村工作的过程中工作内容和大学所学专业并不对口，不少大学生村官担心自身学业是否会荒废的疑虑。

第二、大学生认为村官待遇过低，工作积极性降低。

第三、部分村官关于改善本村的想法受到村委干部的否定，村干部不支持村官工作，工作热情受到打击。

第四、目前村官普遍存在无权无职的状况，在办事时候束手束脚，无法参与村子的具体发展决策，进农村发挥的作用大打折扣。

第五、某些乡镇长期借调村官，使村官工作名不副实，没有真正接触农村。

第六、部分村民对于大学生村官能力的质疑，认为大学生实力动手能力不强。

应对措施：
政府出台一系列安心工程：
第一、尽量发挥大学生专业特长，让他们在农村大舞台找到“用武之地”。

第二、增强对村官工作的指导，是他们工作上手更快。

第三、政府给予重视，出台相关政策保障村官待遇，稳定工作积极性，让大学生安心工作。

第四、在村级组织环节选举工作中，让大学生进入村“两委”。

大学生村官试题
一,单选题
1,(A )是当前三农问题的核心.
A增加农民收入B继续推进农业结构调整
C深化农村改革D加大对农村和农业的投入
2,"种瓜得瓜,种豆得豆"和"四季循环,昼夜更替"的共同点是(D )
A都是一种因果关系B都是事物的质变和发展
C都是事物的本质联系D都是事物运动过程中的必然联系
3,我国社会保障制度的基本目标是(C )
A保证劳动者的充分就业B使劳动者生活水平不断提高
C保证人们最基本的生活需要D实现共同富裕
4,我国农业发展的根本出路是(D)
A温定家庭承包经营制度B切实减轻农民负担
C实行规模经营D发展科技和教育_大学生村官在哪里工作。

5社会主义市场经济中的宏观经济调控主要运用(A )
A经济和法律手段B经济和政策手段
C经济和行政手段D法律和行政手段
6,(A)是全党工作的重中之重.
A三农建设B党的建设C经济建设D关注民生.
7,国家制度的核心是(A)
A国体B政体C选举D国家结构
8,( D)行政裁决的种类不包括.
A损害赔偿B权属纠纷C侵权纠纷D行政争议.
二,多选题
1,下列收费那些属行政征收(AB )
A公路养路费B排污费C车辆购置附加费D港口建设费
2,今年推进社会主义新农村建设要突出抓好三件事,它们是(ABC )
A大力发展粮食生产,保障农产品供给B加强农业基础设施建设C拓宽农民增收渠道D加大扶贫开发力度,继续减少贫困人口
3,十七大报告指出:深化政治体制改革(BCD )
A以坚持人民代表大会制度为前提B坚持正确政治方向C保证人民当家作主为根本D以增强党和国家活力,调动人民积极性为目标4,今年耕地占用税新增收入主要用于三农,重点加强(农田水利,农业综合开发和农村基础设施建设.不论从中央财政还是地方财政,对农业的投入力度都将加大,不仅是投入规模要逐年增加,而且投入的比例也将不断扩大)建设.
5社会保障体系包括(BCD )
A商业保险B社会救济C社会福利D优抚安置
三、简答题
1科学发展观的内涵是什么? 2中国特色社会主义民主政治制度的内容.
1. 科学发展观的基本内涵
科学发展观，就是全面、协调和可持续的发展观。

它是在中国全面建设小康社会的情况下，新一届中央领导集体根据中国实际和改革开放的实践提出来的，切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。

:大学生村官工作内容职责
(一)工作内容
大学生村官工作内容主要有以下几个方面：
1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；
2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；
3．开办广播站、宣传栏；
4．制作村庄网站、网上农产品销售；
5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；
6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；
7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；
8．镇政府借调到镇上做其他工作；
9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；
10．举办文体、义诊等活动；
11．参与村内劳动，帮助村民做农活。

(二)大学生村官职责
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

在村工作期限一般为2年～3年。

工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。

不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。

为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。

同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

自我定位
作为一名大学生村官，与农村基层干部相比具有文化素质高，接受能力强，思维方式活等特点，可以说作为一名大学生具备这些特点不足为奇，而我们关键是要把这些特点在基层工作岗位上淋漓尽致的发挥出来。

那么要想发挥这些特点，就必须找准自身位置，科学的自我定位。

一是着眼于推动新农村建设。

大学生村官应充分利用所学专业知识，把新知识、新技术、新理念注入农村，勤于思考、善于钻研，敢于提出自己的观点和看法，用创新的思路和方法去解决问题，为新农村建设注入新血液，做新农村建设的带头人。

二是着眼于增强村干部活力。

农村基层干部年龄普遍偏大，思想观念更新相对较慢，大学生村官应加强与村干部间的相互交流，虚心学习，多听、多问、多思考，有好的建议和想法要及时表明，同时将自己的朝气和激情融入到其中，充分调动基层党支部班子成员的积极性。

三是着眼于提升农村信息化。

我们应充分发挥在计算机、文字材料处理等方面的特长，将多媒体网络、现代信息技术引入和运用到村级各种会议、信息搜集、招引项目中，促进村级工作的信息化和规范化。

以农村党员干部现代远程教育网络为平台，积极开展农业产业化和实用技术等方面培训，提高农民学习收看远程教育节目的主动性，增强他们利用远程教育增收致富的信心，帮助他们提升创业致富能力。

:大学生村官如何联系服务群众
大学生村官如何联系服务群众_如何深入基层
联系和服务群众是大学生村官工作中非常重要的环节。

一是要做到真心为民，真诚待民。

作为一名刚出校园的大学生，首先要积极摆正心态，端正动机，用心投入到工作当中，与群众保持“零距离”
接触，踏踏实实地为老百姓解难事、办实事，办好事，这样才能够赢得群众的支持与信任。

二是走上街头、走进农户村社，广泛地宣讲党和国家的基本政策方针与农村农业科技知识。

通过分发宣传单，开展小型讲座等方式，让农民熟悉城乡居民养老保险、新型农村合作医疗、种粮直补等惠农政策，让农民群众了解、知晓党和政府在农村的政策、方针，为各项惠农政策在基层的顺利推行打下坚实的基础。

三是问计于民、问需于民。

将党委政府和村社区当前的重点工作、重大计划等问计于民，广泛听取群众的意见和建议，也要经常深入农户家访贫问苦，了解群众的所需所盼，解决群众的所忧所困。

四是帮助困难党员、群众，助其度过难关。

大学生村官应投入更多关心，给予更多照顾，为其妻子联系村社区提供工作岗位；向上级反映报告，减免其女儿的学杂费等；我们也可将具体情况发布到网上，呼吁爱心人士帮助。

大学生村官深入基层，要做到：
一是加强学习。

学习农业工作方针政策；要学习农业法律法规；要学习农村生产、农业科技知识；要向优秀的乡镇村干部和人民群众学习。

二是搞好调查研究，吃透村情民意。

深入了解本村各方面的具体情况，了解农民群众的所思、所想。

三是要与群众建立感情。

一定要尊重群众，帮助群众，和群众打成一片。

见到村民群众要主动与他们打个招呼、拉拉家常，与群众建立真感情，才会赢得信任和支持。

四是要加强村两委班子的团结。

要摆正位置，尽力维护班子团结，心
往一处想，劲往一处使，互相尊重，互相支持，共创新业绩。

大学生村官如何联系服务群众_如何深入基层
:大学生村官工作述职报告
大学生村官工作述职报告（一）
2014年6月，我参加市委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名村官。

由一个刚走出校门的学生来到文水县某村任村长助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。

自己的心情是既兴奋，又紧张。

喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。

在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，定会体会到“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。

“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。

但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。

大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。

而我们只要做好了两个转变，便能够顺利的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。

首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。

作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。

而深入基层，当一名“村官助理”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成;学生时代，一般是以自己为中
心，以学业为重点。

但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。

没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

其次，我们要适应从‘城区’到‘农村’的转变。

农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。

工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。

只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。

一方面，要积极调整心态。

农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。

适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。

另一方面，我们面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。

学生时期，基本上靠打牌，唱歌等娱乐打发时间;而在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。

这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到农村工作中;而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。

当逐渐地适应了农村的工作生活环境后，我们也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。

_大学生村官在哪里工作。

一形成“三情”的工作态度
首先，我们对于自己所在行政村要有感情。

我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故乡。

这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。

其次，对
待自己的工作要充满热情。

村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的具体体现。

但作为社会的最基层和最底层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。

恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张，甚至会诱发村子整体的不稳定，给村子的生产生活造成
二、坚持“三勤、三到”的工作作风
对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。

只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工。

首先，眼睛勤快，事情要看到。

“村长助理”是一名村委会工作人员。

对于日常问题的处理，除了村长的“开。