安全生产“反三违”管理制度

安全生产“反三违”管理制度
反三违管理制度
一、总则
为加强安全生产管理，预防和减少违法违规行为，保障职工生命安全和财产安全，依法维护社会秩序，特制定本《安全生产“反三违”管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、定义
1.三违：指违反国家法律法规、规章制度和本单位安全生产管理制度、安全操作规程的行为，其中包括三违行为、违章指挥和违法占地。

2.三违行为：指违反作业操作规程、工艺操作规定和安全操作要求等行为，如违章作业、无证上岗、违反劳动安全卫生要求等。

3.违章指挥：指上级单位、领导、负责人不按照工艺规定、操作规程指挥操作人员进行危险工作，或者强令操作人员违章作业。

4.违法占地：指非法占用土地、建筑物等违反国家法律法规的行为。

三、执行范围
本制度适用于本单位及所有在本单位工作的人员。

四、主管部门
本单位的安全管理由安全生产部门负责，其主要职责如下：
1.负责制定安全生产制度，组织制定安全专项计划，监督安全生产工作；
2.推动安全生产管理制度的实施，并进行监督和检查；
3.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能；
4.及时处理安全生产事故，追究责任，并提出改进措施。

五、三违行为的查处和处理
1.查处程序
（1）接到有关三违行为的举报或发现三违行为后，及时成立查处小组进行核实核查；
（2）对核实的三违行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；
（3）查处小组应向有关部门报告查处情况，并提出处理建议；
（4）经有关部门审核批准，依法进行处理。

2.处理措施
对于三违行为，根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：
（1）口头警告或书面警告；
（2）扣减奖金或工资；
（3）责令停产停业整顿；
（4）解聘、开除；
（5）追究民事责任或刑事责任。

六、违章指挥的查处和处理
1.查处程序
（1）接到有关违章指挥的举报或发现违章指挥行为后，及时成立查处小组进行核实核查；
（2）对核实的违章指挥行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；
（3）查处小组应向上级部门报告查处情况，并提出处理建议；
（4）经上级部门审核批准，依法进行处理。

2.处理措施
对于违章指挥行为，根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：
（1）口头警告或书面警告；
（2）责令停职留职察看；
（3）降职、停薪留职或辞退；
（4）追究民事责任或刑事责任。

七、违法占地的查处和处理
1.查处程序
（1）接到有关违法占地的举报或发现违法占地行为后，及时成立查处小组进行核实核查；
（2）对核实的违法占地行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；
（3）查处小组应向有关部门报告查处情况，并提出处理建议；
（4）经有关部门审核批准，依法进行处理。

2.处理措施
对于违法占地行为，根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：
（1）责令停止违法行为，依法拆除违法建筑；
（2）没收违法所得；
（3）处以罚款；
（4）追究民事责任或行政责任。

八、附件
本文档涉及的附件请参见附件一至附件五。

九、法律名词及注释
1.安全生产法：指中华人民共和国《安全生产法》。

2.工艺规定：指企业内部制定的关于特定工艺和操作规程的规定。

3.操作规程：指企业内部制定的关于作业操作规定的规程。

十、总结
本《安全生产“反三违”管理制度》旨在规范企业安全生产管理，严禁三违行为、违章指挥和违法占地行为的发生，保障职工和社会的安全。

希望全体员工共同遵守本制度，确保安全生产。