员工休息室规章制度

员工休息室规章制度
员工休息室是企业为提供员工休息和放松的场所。

为了更好地维护休息室的秩序和环境，特制定以下规章制度：
一、休息室使用范围：
1. 休息室仅供公司员工使用，不得携带外来人员进入。

2. 休息室内严禁存放公司外的物品。

3. 休息室内严禁从事与工作无关的活动，禁止组织会议、集会或开展商业活动。

二、休息室环境卫生：
1. 每日休息时间结束后，员工离开休息室前，需将个人物品带出，确保整洁。

2. 员工在使用休息室后，应主动清除个人使用过的餐具、杯具等物品，放至指定区域，不应将个人物品留在休息室内。

3. 员工应保持休息室内干净整洁，使用完毕的桌椅需按要求归位。

三、休息室设施设备：
1. 休息室设施设备应按照规定使用，禁止随意拆卸、私自使用或调整设置。

2. 使用休息室内的电器设备时，应注意节约能源，使用完毕应及时关闭电源。

3. 使用休息室内的电子设备时，应遵循相关规定，禁止观看色
情、暴力、违法等不良内容，并禁止将公司机密信息外泄。

四、休息室文明行为：
1. 员工在休息室内应尊重他人，保持良好的卫生习惯和行为规范。

2. 禁止大声喧哗、吵闹，不得擅自调高音量或产生嘈杂声音。

3. 员工应维护休息室内的安静环境，不得播放影响他人工作和休息的音乐或视频。

4. 尊重他人的隐私，禁止偷窥、偷拍或其他侵犯他人权益的行为。

五、休息时间管理：
1. 员工在休息时间内，可以自由选择是否使用休息室，但需遵守休息室规定。

2. 休息时间结束后，员工应及时离开休息室，按时返回工作岗位，不得滞留或延误工作。

3. 禁止在休息室内进行长时间的个人休息，以免影响他人正常使用休息室或工作效率。

六、安全管理：
1. 休息室内不得吸烟，禁止携带易燃或有害物品进入。

2. 使用休息室期间，应注意个人财物的安全，不得私放贵重物品。

3. 发现任何安全隐患，应立即报告公司相关人员，以便及时处
理。

违反上述规定的员工，根据情节轻重，将可能受到口头警告、书面警告、扣除绩效工资、降薪、处分甚至解雇等相应处理。

该规章制度的发布将有效维护员工休息室的秩序和环境，提供一个舒适、安全的休息场所，有利于员工的身心健康和工作效率提升。

在日常工作中，员工应自觉遵守休息室规定，共同营造良好的工作氛围和和谐的员工关系。