企业文化调查问卷

企业文化调查问卷

一、调查目的

本次调查旨在了解企业文化在员工心目中的认知和评价，以便为企业制定更有针对性的文化发展策略提供参考。

二、调查方法

本次调查采用问卷调查的方式进行，通过在线问卷平台进行发放和收集数据。问卷包括多个维度的问题，涵盖员工对企业文化的认知、满意度、影响力等方面。

三、调查内容

1. 员工基本信息

请填写以下基本信息，以便对调查结果进行分析。

- 性别：

- 年龄：

- 教育程度：

- 职位：

- 工作年限：

- 所属部门：

2. 对企业文化的认知

请回答以下问题，选择最符合您对企业文化的认知的选项。

- 您认为企业文化是什么？

- 您认为企业文化对员工的影响有哪些？

- 您认为企业文化在企业发展中的重要性如何？

3. 对企业文化的评价

请回答以下问题，选择最符合您对企业文化的评价的选项。

- 您对当前企业文化的满意度如何？

- 您认为企业文化在提升员工工作积极性方面的效果如何？

- 您认为企业文化在促进团队合作和沟通方面的作用如何？

- 您认为企业文化对员工创新能力的激发有何影响？

4. 企业文化的传播和落地

请回答以下问题，选择最符合您对企业文化传播和落地的评价的选项。

- 您认为企业文化在公司内部的传播方式有哪些？

- 您认为企业文化在公司内部的落地情况如何？

- 您认为企业文化在公司外部的传播方式有哪些？

- 您认为企业文化在公司外部的传播效果如何？

5. 企业文化建设的意见和建议

请分享您对企业文化建设的意见和建议，包括改进现有文化、加强文化建设的具体措施等。

四、数据分析

通过对收集到的问卷数据进行统计和分析，得出以下结论：

- 员工对企业文化的认知程度如何？

- 员工对企业文化的评价如何？

- 企业文化在员工心目中的影响力如何？

- 企业文化的传播和落地情况如何？

- 员工对企业文化建设的意见和建议有哪些？

五、报告撰写

根据数据分析的结果，撰写调查报告，包括对企业文化现状的描述、问题分析、建议和改进措施等内容，并将报告提交给相关部门和管理层，以供参考和决策。六、保密声明

本次调查将严格保护参与者的个人信息和答卷内容，所有数据仅用于统计和分析，不会用于其他商业用途。