公司差旅费管理规章制度

公司差旅费管理规章制度
第一章总则
第一条为了规范公司差旅费的管理，提高公司的费用控制能力，保障公司财产安全，制定本规章。

第二条本规章适用于公司全体员工出差期间的差旅费报销管理。

第三条出差人员应当遵守本规章的规定，严格执行公司的差旅费管理制度，合理、节约地使用公司资金。

第四条公司差旅费管理应当遵循公平、公正、透明的原则，遵守国家法律法规和公司规定。

第五条差旅费管理应当严格按照规定程序进行，确保财务数据的真实性和准确性。

第六条公司差旅费管理应当在合理的范围内，保障员工出差期间的生活和工作需要。

第二章出差范围和条件
第七条公司员工出差范围包括国内、国际差旅，具体出差地点和出差原因应当提前向上级主管领导汇报，并经公司相关部门审批。

第八条出差人员应当提交出差审批申请，并注明出差地点、时间、目的等相关信息。

第九条出差费用包括交通费、住宿费、餐饮费、通讯费等，出差人员应当根据实际情况合理支出。

第十条公司对员工差旅费的标准和限额应当制定明确的规定，并及时调整适应实际情况。

第十一条出差人员应当合理选择交通方式和住宿条件，尽量节约差旅费用。

第十二条出差人员应当妥善保管好差旅费用凭证，如发票、票据等，以备报销。

第三章报销流程和要求
第十三条出差人员应当按照公司的差旅费报销规定，填写差旅费用报销申请表，并提交相关凭证。

第十四条差旅费用报销申请应当在出差结束后的一个月内提交，逾期不予受理。

第十五条差旅费用报销申请表应当由出差人员本人填写，并经相关部门审批，签字确认后方可报销。

第十六条差旅费用报销申请应当包括出差费用明细、费用凭证原件等必要材料。

第十七条公司对差旅费的报销应当及时核实核对，报销金额应当符合公司规定的标准和限额。

第十八条差旅费用报销应当严格按照公司制度和流程进行，审核程序应当合法合规。

第十九条差旅费用报销应当在审批通过后，及时予以支付，不得拖延。

第四章监督和制度完善
第二十条公司应当建立健全差旅费管理监督制度，加强对差旅费管理的监督检查。

第二十一条差旅费管理监督应当由公司财务部门和审计部门共同负责，定期开展差旅费管理的检查。

第二十二条公司应当组织差旅费管理规章制度的培训，加强员工对差旅费管理制度的了解和执行。

第二十三条员工违反公司差旅费管理规定的，公司应当进行相应的处理，给予警告、扣减奖金等处罚。

第五章附则
第二十四条本规章自颁布之日起正式实施，如有需要修改，应当经公司主管领导审批。

第二十五条公司员工在差旅费管理中如有疑问或建议，应当向公司领导部门提出，由公司进行处理。

第二十六条公司出差费用报销审批流程如有调整，应当及时通知员工，并加强对新规定的宣传。

第二十七条本规章解释权归公司财务部门和总经理办公室，如有争议，按照公司规定的程序进行处理。

以上就是公司差旅费管理规章制度的内容，希望全体员工自觉遵守，提高管理效率，保障公司资产安全。

感谢各位的合作和支持。