对党务工作者队伍建设现状、问题和解决对策的思考

对党务工作者队伍建设现状、问题和解
决对策的思考
【摘要】为加强党的思想建设，政府机关、企事业单位中常会设立党务工作部门，建筑行业是社会经济建设的支柱行业，建筑施工质量安全关乎着社会和谐稳定和民众人身安全，为保证建筑行业健康发展，党务工作者同样有着不可替代的作用。

本文结合建筑行业中党务工作者队伍建设现状及存在的问题，就如何解决提出了相应的解决对策，以供参考。

【关键词】党务工作者；建筑行业；现状问题；解决对策
1. 引言
党务工作者是党政建设的主要践行者，为加强党的领导及思想建设起到了不可替代的作用，党务工作主要包括党委班子建设、基层党组织建设以及党员组织关系管理等，党务工作者们通过以上工作，一方面为人们群众和基层党员服务，同时也为加强基层党员管理及党组织建设服务。

做好党务工作，对于党务工作者们来说，责任重大。

共产党员人数众多，党的力量无比庞大，几乎各行各业中都有党员的身影，有的身居要职，有的在基层服务，在此情况下，做好党员管理、团结党的力量，尤其是针对基层党员的管理及党政建设工作，任重而道远。

建筑行业是社会经济建设的支柱行业，建筑施工质量安全关乎着社会和谐稳定和民众人身安全，在建筑行业中同样有很多党员的存在，如果党务工作者能够做好党政管理工作，充分发挥党的积极性和先进性，时刻以党员的政治觉悟和先进思想去管理和约束每一个建筑工作者，对于确保建筑质量安全、促进建筑行业健康发展将会带来很大的推动作用。

2.建筑行业党务工作者队伍建设现状及存在的一些问题
2.1 工作身兼数职，党务工作难见成效
目前，党务工作者多为企业其他岗位员工兼职在做，这是企业党务工作中存
在普遍的一个现象，尤其对于建筑行业，企业多以加强技术团队和施工队伍建设
为主，很少对党务工作队伍建设放在心上，这就导致党务工作者往往身兼数职，
没有专门的队伍建设，党务工作很难见到成效。

由于工作身兼数职，要做许多工作，平时工作已经非常忙碌，还抽出时间承担更多责任，这于大多数人来说是一
个很大的挑战。

如果企业对于身兼数职的党务工作者不能提供更多更好的待遇，
党务工作者也就很难拿出应有的激情和责任，党务工作自然难以做好。

2.2 企业不够重视，党务工作难开展
建筑企业中，往往以建筑事业相关工作为重点，对于党务工作者队伍建设不
是特别重视，导致党务工作很难开展。

多数企业更为关注企业的经济发展，对党
务工作上下的功夫不足，认为党务工作主要要服务于企业的经济发展，党组织成
为了企业的附属机构，淡化了党务工作的重要作用；建筑企业本身经营管理困难
重重，更多的企业领导认为，企业经营管理与实行党务工作相冲突，会影响企业
的工作效率，因此，多数的企业只重视生产经营，忽视了党务工作的带头作用，
致使党务工作难以落到实处，党内活动开展困难；此外，由于企业的不够重视，
导致党务工作思想消极、认识不足，极易形成党务服务不畅、组织功能日渐弱化、出现党建工作无力等问题，无法发挥党组织思想的先进性和模范作用，企业发展
也会相应受到影响。

2.3 政治素质不高，党务意识待提高
基层党员在政治素质觉悟问题上往往有待提高。

关于党务意识及政
治素养，尤其是党政理论方面的知识体系，基层党务工作者往往不是具备，对于
建筑行业更是如此。

建筑行业多为理工类专业出身，且平时工作忙碌，很难有闲
暇时间学习党务知识。

部分党务干部对理论学习不上心，对党的理论、方针及政
策缺乏系统的学习，对科学的发展观、党的先进性建设和谐社会建设等科学理论
研究不够深刻，理解掌握不到位。

随着现代化建设的不断加快，对党务工作提出
了更高的要求，包括文化结构、年龄结构、成长诉求等方面都需要求党务工作者
具备超前党务意识和高的政治觉悟，党务工作者党务意识不强，对于党务工作并
不用心，不能够始终以高瞻远瞩、超越前人的精神状态去做党务工作，这就造成
了虽企业不缺党员但党务工作难以为继的尴尬局面。

2.4 工作能力弱化，业务知识不专业
由于企业的工作重心不在党务工作上，因此，对于党务工作没有提出很高的
要求，往往导致党务工作者工作能力弱化，业务知识不精的现象。

主要表现在：
一些党务工作者由于日常事务繁忙，荒于学习，这也导致新理论知识的更新无法
满足形势发展的需要，党务知识面窄，知识结构单一，对有关政治、法律、经济
等方面的新知识知之不多；一些党务工作者思想守旧，对新情况、新问题而不能
提出创新的解决办法，总想照搬老经验、套用老框框，工作也只是被动应付，停
滞不前；还有的人只想吃党务的饭，不愿吃党务的苦，怕动脑，怕写材料，怕加
班加点，不是想方设法把工作干好，而是一味讲条件，摆困难，只想通过党务工
作多赚些钱；甚至一些党务工作者对机关党组织的职能作用都不了解，对党建理论、党建知识等都不熟悉，怎能做好党务工作。

3.建筑行业党务工作者队伍建设问题的解决措施
3.1 专人要做专事，着力培养专业党务工作队伍
企业党务工作看似与企业发展建设关联不大，实际上，如果企业领导真正了
解党务工作职能，就会发现党务工作在企业发展中同样起着非常重要的作用。

党
的先进思想可以帮助企业员工正视本职工作，对于企业管理有着很好的促进作用。

为此，一方面，企业应摒弃兼职党务工作的落后思想，招聘党务工作相关专业的
专职人员，要重视党务干部的系统培养，对长期从事党务工作、德才兼备、工作
能力强的同志，要大胆的提拔重用，同时，着力培养专业党务工作队伍，让专人
做专事，努力提高企业党务工作者的团队力量，提升企业党务工作质量；另一方面，企业应不断加强党务工作者的能力考核，加强党务工作团队建设，通过业务
培训、考核评级等方面不断提升党务工作者工作水平，组建一支专业、高效的党
务工作队伍。

3.2 提高重视力度，着力激发党务工作者的活力
企业要加强对党务工作的重视，提高党务工作的支持力度，做到活动有场所，经费有保障，组织经常化，形式多样化，增强党务工作人员的认同感和使命感，
激发党务工作者的积极性和创造性，不断发挥党务工作的重要作用；对党务工作
者也要择优奖励，及时发现和树立先进典型，对于党务工作先进、能力突出者给
予物资奖励，鼓励党务工作者砥砺前行；提高党务工作者的凝聚力，定期组织召
开党务小组会议，加强团结，增进友谊，提高党务工作者的团结协作能力；要把
机关的党务工作岗位，当作培养锻炼干部政治素质、理论水平及组织协调能力的
舞台，对他们给予充分的信任、尊重，敢于让他们承担重担，放手让他们在自己
的职责范围内独立地处理问题，创造性地开展工作；同时也要关心他们的成长进步，特别是遇到挫折时要及时的给予支持和鼓励，当受到不公正的待遇时要为他
们主持公道。

3.3 加强党务学习，着力提升党务干部的政治素养
加强党务学习，是提升党务工作者综合素质的途径。

党务工作者尤其是党员
干部，要具有先进的政治思想觉悟，时刻掌握党的先进思想，与时俱进，不断进步，这样才能更好的领导或组织开展党务工作，充分发挥党务工作对企业发展的
积极影响作用。

为此，党务工作者要不断学习党的先进思想，改进学习方法，提
高学习能力，营造良好学风，通过理论创新、思想进步，达到党务意识、政治觉
悟的提升，从而更好地为党政服务；此外，党务工作者还坚持要理论联系实际，
把理论知识不断转化成指导实际工作的能力，根据每个党务干部的不同才能、知识、兴趣、品德、资历、健康等条件，合理的安排任用，使他们的特长和能力与
承担的任务和职位相匹配，扬长避短，最大限度发挥各自优点，提升每一个党务
工作者的政治素养。

3.4 加强实践锻炼，着力提高党务工作水平
企业党务工作者的培养与选拔上，要从严务实，思想觉悟要高、工作能力要强，要不断加强实践锻炼，着力提高党务工作业务能力水平。

为此，企业应严格
调配任命党务工作管理干部，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘党
务干部，把热爱机关党务工作，有较强事业心、责任感、懂政策、会管理的年轻
同志，充实到党务干部队伍中来，切实解决机关党务干部队伍建设中的突出问题；
同时，在党务部门建立竞争上岗机制，把热爱机关党务工作，有较强事业心、责任感、懂政策、会管理的年轻同志，充实到党务干部队伍中来；再次，对于党务工作者，要加强实践锻炼，安排党务干部在党务系统内不同岗位间的进行锻炼实践、工作交流，优化队伍结构，增强队伍活力，使党务干部全面掌握党建业务，提高党务干部围绕业务开展党务工作的能力。

4. 结束语
党务工作在我国现代企业管理中有着举足轻重的作用，对于建筑企业，党员干部要时刻保持党的先进性，严把企业建筑质量关，就必须依靠企业党务工作者的工作开展，用党的先进思想提高企业员工的思想意识，促进企业的健康发展。

【参考文献】
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