2020年请假工资计算公式

2020年请假工资计算公式
一、每月按平均法定工作天数21.75天计算。

日工资=月标准工资÷21.75
20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。

在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

二、每月按平均日历天数30天计算。

日工资=月标准工资÷30
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

三、请假、旷工期间工资扣除标准
(1)请事假
A.请假天数≤0.5天
扣除金额=相应请假时数/7.25*(基本工资+岗位津贴)/24
注：不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。

B. 请假天数>0.5天
扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*(基本工资+岗位津贴)/24
注：扣全勤奖100元。

(2)请病假
A.请假天数≤1天
扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*岗位津贴/24
注：不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。

B. 请假天数>1天
扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*岗位津贴/24
注：扣全勤奖100元，最高扣发额至扣完当月岗位津贴为止。

(3)旷工
A.基本工资部分：旷工3天以内的，按实际时间(以半天为一个单位)扣发相应时间基本工资(每天基本工资=当月基本工资/24天，以下同)的2倍。

旷工3天以上的，按实际天数扣发相应天数基本工资的3倍，但基本工资最多扣除至佛山市最低工资支付标准为止。

B.岗位津贴部分：旷工3天以内的，按实际时间(以半天为一个单位)扣发相应时间岗位津贴的2倍。

旷工3天以上的，按实际天数扣发相应天数岗位津贴的3倍，至扣完当月的岗位津贴为止。