21stc2004公司述职分析

述职组织情况（ ） 述职组织情况（5）
部门经理 部门经理2003年述职工作顺利组织实施； 年述职工作顺利组织实施； 部门经理 年述职工作顺利组织实施 对于公司 对于公司2003年的经营管理工作进行了总结； 年的经营管理工作进行了总结； 对于公司 年的经营管理工作进行了总结 对于公司 对于公司2004年的经营计划提供进行了设想和展望； 年的经营计划提供进行了设想和展望； 对于公司 年的经营计划提供进行了设想和展望 发现了经营管理中的问题和发展机遇； 发现了经营管理中的问题和发展机遇； 发现了经营管理中的问题和发展机遇 培养和发现干部潜力。 培养和发现干部潜力。 培养和发现干部潜力
述职组织情况（ ） 述职组织情况（4）
团队成员评价表
被评定人姓名 评定项 现场表现 逻辑思维能力 理解沟通能力 工作配合 协调、 协调、解决问题能力 团队建设能力 下属人员指导能力 专业技术水平 领导力 工作中表率作用 合计 评定人 签字 年 月 日 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 职位 评定标准（ 评定标准（低-高） 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
部门经理全年考核成绩 =BSC*50%+ 个人绩效考核成绩 个人绩效考核成绩*30%+个人述职 个人述职*20% 个人述职
述职组织情况（ ） 述职组织情况（3）
上级领导评定表
被评定人姓名 评定项 现场表现 逻辑思维能力 理解沟通能力 执行力 工作创新能力 团队建设能力 协调组织能力 专业技术水平 领导力 工作中表率作用 合计 评定人 签字 年 月 日 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 职位 评定标准（ 评定标准（低-高） 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
9
付杰总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 6. 团队建设能力 10.工作中表率作用 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 2.逻辑思维能力 8. 专业技术水平 4. 执行力/工作配合 9. 领导力 3.理解沟通能力 1.现场表现 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 7.78 8.00 9.00 10.00 8.84 8.83 8.76 8.71 8.60 8.57 8.52 8.43 8.43 85.48 85.60 85.29
70.65 89.72 89.50 88.97 86.37 85.78 85.48 85.35 85.23 84.38 82.88 82.88 82.76 82.32 81.79 81.76 93.75 93.12 91.12
70.00
80.00
90.00
100.00
上级领导评定成绩
上级领导总体评定
10
吴小波总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 10.工作中表率作用 2.逻辑思维能力 8. 专业技术水平 9. 领导力 3.理解沟通能力 4. 执行力/工作配合 1.现场表现 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 6. 团队建设能力 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 8.90 8.75 8.60 8.55 8.55 8.50 8.50 8.35 8.35 8.30 9.00 10.00 85.35 86.83 83.13
3
赵骥总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 10.工作中表率作用 8. 专业技术水平 6. 团队建设能力 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 4. 执行力/工作配合 2.逻辑思维能力 9. 领导力 3.理解沟通能力 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 1.现场表现 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 8.20 9.00 10.00 91.12 90.40 92.20 9.52 9.52 9.36 9.32 9.28 9.20 9.16 8.88 8.68
6
郝俊强总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 8. 专业技术水平 2.逻辑思维能力 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 4. 执行力/工作配合 3.理解沟通能力 10.工作中表率作用 1.现场表现 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 6. 团队建设能力 9. 领导力 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 88.97 90.29 87.00 9.73 9.32 9.14 9.12 9.04 8.95 8.50 8.44 8.43 8.29 9.00 10.00
70.00
80.00
90.00
100.00
团队成员评价成绩
团队成员总体评价
赵骥 李文慧 戴自书 罗燕 陆公良 徐放 郝俊强 许旖旎 文强 郝力 付杰 路安凤 蒋伟 吴小波 都宏斌 马春勇 马艳萍 刘雨普 石昌贤 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00
87.75 87.43 87.00 85.94 85.80 85.80 85.29 83.60 83.20 83.13 82.00 81.20 80.83 80.35 78.00 92.20 92.10 91.38 89.00
80.00
90.00
100.00
总体评价
戴自书 李文慧 赵骥 文强 罗燕 郝俊强 徐放 许旖旎 付杰 平均 吴小波 陆公良 马艳萍 蒋伟 路安凤 马春勇 郝力 刘雨普 都宏斌 石昌贤 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 70.65 80.00 90.00 100.00 93.75 93.12 91.12 89.72 89.50 88.97 86.37 85.78 85.48 85.46 85.35 85.23 84.38 82.88 82.88 82.76 82.32 81.79 81.76
8
许旖旎总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 10.工作中表率作用 3.理解沟通能力 4. 执行力/工作配合 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 2.逻辑思维能力 8. 专业技术水平 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 9. 领导力 1.现场表现 6. 团队建设能力 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.02 8.84 8.78 8.64 8.61 8.48 8.44 8.41 8.36 8.20 9.00 10.00 85.78 85.67 85.94
5
罗燕总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 10.工作中表率作用 9. 领导力 4. 执行力/工作配合 3.理解沟通能力 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 8. 专业技术水平 1.现场表现 2.逻辑思维能力 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 6. 团队建设能力 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 89.50 89.83 89.00 9.65 9.60 9.45 9.05 9.00 8.85 8.60 8.55 8.40 8.35 9.00 10.00
文 强 陆安凤 李文慧 都宏斌 石昌贤 蒋 伟 赵 骥 郝 力 罗 燕 戴自书 徐 放 郝俊强 陆公良 吴小波 马春勇 付 杰 刘雨普 许旖旎导评定 团队成员评价*40% 述职成绩 上级领导评定*60%+团队成员评价 上级领导评定 团队成员评价
4
文强总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 10.工作中表率作用 4. 执行力/工作配合 8. 专业技术水平 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 6. 团队建设能力 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 3.理解沟通能力 2.逻辑思维能力 9. 领导力 1.现场表现 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 89.72 92.33 85.80 9.60 9.56 9.24 8.98 8.98 8.98 8.80 8.76 8.62 8.20 9.00 10.00
1
戴自书总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 10.工作中表率作用 8. 专业技术水平 4. 执行力/工作配合 9. 领导力 6. 团队建设能力 2.逻辑思维能力 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 1.现场表现 3.理解沟通能力 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 93.75 95.33 91.38 9.75 9.55 9.50 9.45 9.45 9.45 9.30 9.20 9.10 9.00 9.00 10.00
议 程
1. 述职组织情况 2. 述职分析 3. 结论与建议
总体成绩汇总
2003干部述职成绩
戴自书 李文慧 赵骥 文强 罗燕 郝俊强 徐放 许旖旎 付杰 吴小波 陆公良 马艳萍 蒋伟 路安凤 马春勇 郝力 刘雨普 都宏斌 石昌贤 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00
7
徐放总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 8. 专业技术水平 2.逻辑思维能力 10.工作中表率作用 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 9. 领导力 1.现场表现 6. 团队建设能力 3.理解沟通能力 4. 执行力/工作配合 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 8.93 8.77 8.69 8.66 8.49 8.31 8.21 8.06 9.00 10.00 86.37 85.67 87.43 9.26
2
李文慧总体评定成绩
总体评价 上级领导评定 团队成员评价 8. 专业技术水平 10.工作中表率作用 5. 工作创新能力/协调解决问题能力 2.逻辑思维能力 4. 执行力/工作配合 6. 团队建设能力 3.理解沟通能力 9. 领导力 1.现场表现 7. 协调组织能力/下属人员指导能力 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 93.12 93.80 92.10 9.96 9.84 9.48 9.44 9.24 9.20 9.16 9.00 8.92 8.88 9.00 10.00
戴自书 李文慧 文强 赵骥 郝俊强 罗燕 吴小波 马艳萍 许旖旎 徐放 付杰 马春勇 陆公良 刘雨普 蒋伟 路安凤 都宏斌 郝力 石昌贤 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00
65.75 90.40 90.29 89.83 86.83 86.75 85.67 85.67 85.60 83.80 83.56 82.75 82.67 82.40 81.60 80.00 95.33 93.80 92.33
北京二十一世纪科技有限公司 二十一世纪空间技术应用股份有限公司
部门经理述职总结分析报告
2004年1月12日 年 月 日
议 程
1. 述职组织情况 2. 述职分析 3. 结论与建议
述职组织情况（ ） 述职组织情况（1）
2004年 2004年1月8-9日，按照总经理办公会的统一安排，人力资源部组 按照总经理办公会的统一安排， 织总经理助理、各线技术总监、各部门经理进行2003年工作述职， 2003年工作述职 织总经理助理、各线技术总监、各部门经理进行2003年工作述职， 共有19名经理参加了述职，分别是（按照述职顺序）： 19名经理参加了述职 共有19名经理参加了述职，分别是（按照述职顺序）：