2024年文明单位创建工作心得体会(2篇)

2024年文明单位创建工作心得体会
____年文明单位创建工作心得体会
随着社会的不断发展，人们对于文明素质的要求也越来越高。

为了构建一个和谐、文明的社会环境，越来越多的单位开始重视文明建设工作。

____年，在我的工作单位中，我们也积极开展了文明单位创建工作，通过努力取得了一定的成效。

以下是我在这个过程中的一些心得体会。

首先，建立文明单位需要全员参与。

在我们单位，我们积极动员和鼓励全体员工参与到文明单位创建工作中来。

通过组织开展各类文明活动，如文明办公、文明出行、文明用餐等，让员工在实践中感受到文明的重要性，培养起每个人的文明意识和行为习惯。

其次，塑造良好的工作氛围是关键。

在文明单位创建工作中，我们注重营造一个积极向上、和谐友善的工作氛围。

通过加强员工之间的沟通交流，解决问题的方式更加和谐、有效。

同时，我们也注重对员工的激励和关怀，让员工感受到自己的价值和作用，以更加积极的心态投入到文明单位的建设中。

再次，制定规范与监督是必要的。

在文明单位创建工作中，我们制定了一系列的规范和标准，明确了员工的行为准则和要求。

通过制定这些规范，让每个员工都知道应该如何做，避免了不文明行为的发生。

同时，我们也加强了对员工行为的监督，对违反规范的行为进行及时纠正和处理，保持单位内部的文明秩序。

此外，外界的宣传与互动也是重要的。

在文明单位创建工作中，我们注重与外界的宣传和互动。

通过举办各类文明活动和参与社区的
文明建设，我们积极与其他单位和社会组织互动，传播文明理念，推动全社会的文明建设。

同时，我们也利用各种媒体平台，宣传我们单位的文明建设成果，让更多人了解和认可我们的努力。

最后，持续改进和完善是必要的。

文明单位创建工作不能停留在表面功夫，需要持续地进行改进和完善。

在这个过程中，我们不断听取员工的意见和建议，结合实际情况，调整和改进我们的文明建设工作。

我们也积极学习其他单位的经验和做法，借鉴他们的成功经验，为我们的工作注入新的动力和创意。

通过这次的文明单位创建工作，我深刻体会到了文明对于单位发展的重要意义。

一个文明单位不仅可以提高员工的素质和幸福感，也对单位的声誉和形象起到积极的推动作用。

我相信，只要我们坚持下去，不断努力，我们的单位一定能够成为一个更加文明、和谐的团队。

2024年文明单位创建工作心得体会（2）
一、____基本概况：
____党____和工会____属联合体____，党总支下属三个实体党支部，分别是____党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员____名，____在职员工____名，专业技术人员在____%以上，先捷二层次派遣员工约____名，劳务工约____名，三个层面员工总数____名。

今年我们____变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，____要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企
业的生存，发展与稳定。

先捷排水和教培中心，作为____公司____五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。

面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，____党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于____体制以及____单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和____公司精神文明建设的总体步伐。

但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们____支和支部二级____坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。

二、精神文明建设创建工作情况
(一)明确目标，统一思想，营造氛围
____支自____年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了____精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的文明单位称号，尽管我们____客观条件尚不具备，但这是我们____上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛
地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达____公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。

(二)围绕____改革创新，发展____工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。

面对____公司改革后新的格局和二业并进，二翼助推以及精益化管理要求，我们通过中心组学习深刻领会____公司新的发展思路和对____工作要求，适时地调整____经营管理工作重心，提出了重服务，求效益，促和谐经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成____服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的精益化管理要求，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的____，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。

通过____上下努力确保实体的和谐稳定。

(三)抓好党的基层____建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。

加强领导班子建设，是党的基层____建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层____建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。

一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以____武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和____深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党
的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与____保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层____成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，____党____在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从____工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持讲党性，重品行，作表率，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。

三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。

四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份____的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。

三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导____事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。

四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持____倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的____全会重点强调的，____是从事经营工作，因此抓好廉政建
设尤为重要，党____根据____工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。

五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党____的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，____党____以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使____领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。

(四)以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展安康杯活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。

精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此
____在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。

1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆____发展壮大历程和
____建设取得的不朽伟绩。

2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展____核心价值观教育，结合____公司提出的行风建设职业道德要求，提倡八荣八耻____新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的____新人。

3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为树立排水新标杆，塑造排水新形象作出应有的贡献。

4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。

5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在____年度取得了市立功竞赛先进
____，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。

6、以抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化为主题，结合____实际积极开展安康杯活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保____生产安全。

7、以五五普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、体会和不足
1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们____在今后创建活动着重要解决的问题。

2、____是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合____人以上要求)，人力不足(____实体正式员工就8、____个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。

财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱)。

总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。

3、____创建文明单位的基本态度，根据____公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。

年度创建文明单位工作总结
近年来，我局在市局、县文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以____和党的____会议精神为指导，乘党的____会议精神的东风，全面落实____，围绕中心，服务大局，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，为____事业又快又好发展提供强大的思想保证和精神动(____最新销售跟单员工作总结)力。

一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制
文明单位创建工作的开展，有力地推动了____事业的全面发展。

为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以____为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行
____工程，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。

精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。

我们的文明创建口号是：思想在创建中升华，工作在创建中提高。

我们的文明创建目标是：在已获得市级文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，按照省级文明单位的条件和标准，力争申报省级文明单位成功。

二、加强学习教育，广泛宣传发动
在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素质，我局狠抓学习和宣传工作。

各股室从解决实际问题入手，认真学习____和____以及党的____会议精神，学____号精神，学习中国____事业发展战略和业务技术体制改革精神。

多次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的认识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。

三、大力提高职工素质，创建活动扎实有效
认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。

贯彻执行理论学习制度，坚持开展双学活动。

我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育。

我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。

特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，积极参加____系统演讲比
赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造积极健康的文化氛围。

坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。

加强以为人民服务为核心的思想道德建设。

进行爱国主义、
____主义和____的教育。

实施人才工程，加强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，加强岗位练兵，____测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动，提高业务素质。

评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素质。

加强管理和监督检查，提高职工文明素质。

我们进行了学____章考试。

结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。

职工素质明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。

四、提供优质规范服务，树立文明行业新风
牢固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的____服务，作为工作的出发点和归宿。

坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。

加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意。

为了提供优质服务，在经费十分困难的情况下，坚持加强现代化建设。

抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，四要素区域自动站，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。

不断拓宽了服务领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。

重要家事季节时，我们的电视天气预，12121____预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。

树
立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满意率达到90以上。

在____年的防汛抗旱____服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的____服务，优质____服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级____领导的好评。

五、艰苦奋斗，创建优美环境
人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。

____部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。

对环境进行统一规划，有计划地进行综合治理。

从工作区做起，逐步向生活区延伸，对大院进行系统的综合治理。

同时，切实加强规范化管理，根据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创造整洁优美的工作、生活环境。

六、注重文明创建的规范化建设与管理
我局对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。

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